12 beste HRMS-plattformer og programvare

HRMS-programvare gir intern HR-drift og støtte for arbeidsstyrkeledelse.

Den hjelper deg med å digitalisere rutinejobber og sentralisere bedriftsdata for å gjøre HR-prosesser enkle og effektive.

Med automatisering, tilpasning og integrasjoner kan du enkelt strømlinjeforme arbeidsflytene dine og ta bedre strategiske beslutninger.

La oss utforske HRMS-programvareproduktene og se på funksjonene og prisene deres.

Hva er HRMS-programvare og hvilken app er best for deg?

Human Resource Management System (HRMS) er et programvareprodukt som automatiserer daglige rutinemessige HR-operasjoner for deg og leverer verktøy for personadministrasjon.

Ved å implementere HRMS i organisasjonen din kan du forbedre kvaliteten på HR-prosessene dine og få handlingsrettede data om dine ansattes arbeidsaktiviteter for å administrere dem bedre.

Toppfunksjonene til HRMS-programvaren er;

• HR-administrasjon og automatisering.
• Kjernefunksjoner som onboarding og oppmøte.
• System for ytelsesvurdering.
• Trening og utvikling.
• Analyse og rapportering.

HRMS-plattformer tilbyr også flere andre funksjoner, som rekruttering og bakgrunnssjekking, men modulene ovenfor utgjør vanligvis kjernefunksjonene deres.

Nedenfor har jeg delt en liste over de 12 beste HRMS-programvareproduktene. Sammenlign funksjonene og prisene deres for å ta kjøpsbeslutningen din.

1. ZOHO HRMS

ZOHO HRMS lar deg administrere HR-funksjonene dine fra ett sted.

Du kan bruke den til å digitalisere flere kjerne HR-operasjoner, inkludert oppmøte, permisjoner, resultatvurderinger og ferdighetsvurderinger.

Programvaren er enkel å bruke og gir integrasjon med tredjepartsapplikasjoner. Med det sentraliserte systemet kan du enkelt vedlikeholde medarbeiderdatabasen din online og strømlinjeforme arbeidsflytene dine.

Det er også mange adminkontrollalternativer. Du kan sette opp et godkjenningssystem, tilpasse arbeidsflytene dine og automatisere prosesser.

Ønsker du å implementere læring og utvikling kan du bygge kurs og gjennomføre virtuell opplæring via ZOHO. Denne funksjonen er tilgjengelig i bedriftspakken.

Kjernefunksjoner

• Planlegg, oppmøte og permisjonsledelse.
• Sporing av ytelse og mål.
• Vurderinger og tilbakemeldinger.
• 360° tilbakemelding.
• Læring og utvikling.
• Ansattes engasjement.
• Tilpasning og automatisering.
• Rapportering.
• Flerspråklig.
• Integrering.

Pris

ZOHO-priser per bruker starter fra $2.

Du kan ta en 30-dagers gratis prøveperiode.

2. OysterHR

Oyster er en global HR-plattform. Det gir tilgang til internasjonale rekrutterings- og betalingsverktøy, slik at du kan ansette og administrere utenlandske ansatte på lovlig vis.

Kjernetjenestene som tilbys av Oyster er arbeidsgiverregistrering (EOR) , lønnsadministrasjon for flere land og administrasjon av fordeler. Du får en skyplattform for å onboarde folk, drive den daglige driften og lagre ansattdokumenter.

Gjennom Oysters innebygde kompatibilitets- og godkjenningsarbeidsflyter kan du redusere kompleksiteten og enkelt overvåke betalinger.

Samlet sett er Oyster en ideell løsning for selskaper som vanligvis jobber med frilansere eller eksterne team. Plattformen har tilstedeværelse i over 180 land og støtter konvertering av flere valutaer for internasjonale transaksjoner.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering.
• Global lønnsliste.
• Entreprenør utleie.
• Samsvarsstyring.
• Generering av juridisk avtale.
• Ytelsesadministrasjon.
• Utgifts- og permisjonsledelse.
• Integrasjoner.
• Rapporter.

Pris

Oyster tar $29 for entreprenører og $599 for fast ansatte.

Du kan be om tilpassede pakker.

3. Sage HRMS

Sage HRMS er et lokalt HR-system for mellomstore bedrifter. Du kan bruke den til å håndtere HR-administrasjonsarbeid og administrere medarbeidersyklusen.

Programvaren dekker talenthåndtering, tid og oppmøte, administrasjon av goder og samsvar med regelverk. Du får en selvbetjeningsportal for å håndtere skjemaer og forespørsler, og en dokumentbehandler for fillagring.

Med Sages sporingsverktøy kan du holde øye med personalet ditt for opplæringsmuligheter og overvåke toppytere for kampanjer og fordeler.

Det er også flere alternativer for automatisering av arbeidsflyt. Du kan for eksempel automatisk samle arbeidsdata og oppdatere ansattes informasjon.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Talentledelse.
• Oppbevaring av dokumenter.
• Tid og oppmøte.
• Lønn og skatter.
• Ytelsesadministrasjon.
• Samsvarsstyring.
• Automatisering og tilpasning.
• Analyse og rapportering.
• Selvbetjeningsportal.

Pris

Sage deler priser på forespørsel. Ta kontakt med salg for å vite mer.

4. NetChex

NetChex er et HR- og lønnsprogram . Det hjelper deg med å administrere personalet ditt effektivt og forenkler arbeidsflyten for lønn og skatt.

Det er flere interessante funksjoner inkludert i abonnementspakken. Du kan automatisere rekrutteringsprosessen din, registrere arbeidstid og oppmøte, overvåke ansattes ytelse og gjennomføre opplæringskurs.

Med NetChex-analyseverktøyet kan du generere tilpassbare rapporter og hente spesifikke data for å ta interne beslutninger.

Du vil motta separate pakker for lønn, compliance-administrasjon og rekruttering, slik at du ikke trenger å kjøpe alle verktøyene. Selvbetjeningsportaler er også tilgjengelige for ledere for å håndtere oppgaver fra smarttelefonene sine.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Lønn og skatter.
• Ytelsesadministrasjon.
• Ansattverifisering.
• Samsvarsstyring.
• Selvbetjeningsportal for ledere og ansatte.
• Automatisering og tilpasning.
• Trening og utvikling.
• Prestasjonsmåling.
• Analyse og rapportering.
• Mobil vennlig.

Pris

NetChex aksjekurser på forespørsel. Ta kontakt med salg for tilbud.

5. Gusto

Gusto er designet for lønns- og HR-styring. Små til mellomstore bedrifter kan bruke den til å drive HR-drift på nettet og utbetale betalinger.

Du kan velge mellom fire abonnementspakker og tilpasse planen din for å skalere pakken din. Gusto tilbyr en dedikert leder i den tilpassede planen for å hjelpe deg med komplekse arbeidsflyter.

Kjernefunksjoner inkludert i pakkene er onboarding, dokumentlagring, automatisering og arbeidsstyrkeadministrasjon.

Hvis du outsourcer de fleste av prosjektene dine til internasjonale entreprenører, kan du få gratis tilgang til programvaren de første seks månedene. Pakken har færre funksjoner sammenlignet med, men det er et utmerket alternativ for eksterne virksomheter.

Du kan integrere Gusto med regnskapsprogramvaren din for å strømlinjeforme arbeidsflytene dine.

Kjernefunksjoner

• Medarbeiderprofiler og dokumentlagring.
• Ansettelse og onboarding.
• Tid og oppmøte.
• Lønn og skatter.
• Ytelsesadministrasjon.
• Ytelsesvurderinger.
• Sporing og rapportering.
• Tilpasning.
• Integrasjoner.

Pris

Gusto-priser starter på $40. Du kan kjøpe tillegg for å utvide funksjonene dine.

6. Hurra HR

Hurra hjelper deg med å sentralisere og automatisere arbeidsflyter.

Kjernefunksjonene til Hurra inkluderer onboarding, fraværs- og permisjonsopptak, ytelsessporing og ferdighetsutvikling.

Du vil få verktøyene til å bygge en digital profil av din organisasjon og holde styr på dine ansattes arbeidsplaner.

Med en selvbetjeningsportal og tredjepartsintegrasjon kan du synkronisere dataene dine og håndtere daglig drift fra hvor som helst.

Eventuelle nåværende, ventende og kommende HR-oppgaver på agendaen din vises på hoveddashbordet, noe som gjør det enklere å administrere arbeidet ditt.

Du kan lage så mange arbeidsflyter du vil på Hurra og sette dem som maler for gjenbruk. Programvaren kommer også med forhåndsdefinerte maler for et raskt oppsett.

Kjernefunksjoner

• Ombordstigning.
• Arbeidsflytbygger.
• Automasjon.
• Permisjons- og fraværshåndtering.
• Oppbevaring av dokumenter.
• Aktivasporing.
• Performance Management.
• Analytics.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Hurra pris per bruker er €5.00.

Du kan ta en gratis prøveperiode.

7. SumHR

SumHR er et programvareprodukt for India-baserte selskaper. Den støtter viktige HRMS-funksjoner og gir automatisering av arbeidsflyten.

Du kan sette opp en ansattdatabase og et policysenter for å digitalisere papirarbeid og opprette et godkjenningshierarki for å kontrollere informasjonstilgang. 

Via selvbetjeningsportalen kan du utføre ulike HR-funksjoner, inkludert rekruttering, onboarding, lønn og resultatgjennomganger. Du vil motta redigerbare maler i pakken for offisielle brev, og noen automatiseringsverktøy for å sette leveranser på autopilot.

Det jeg elsker mest med SumHR er helpdesk-funksjonen. Du kan starte avdelingsvise helpdesk for å løse interne spørsmål og tildele dem til de aktuelle partene.

En annen bemerkelsesverdig funksjon ved SumHR er lønnsprogramvaren . Det er et svært tilpassbart verktøy og tilbyr attraktive funksjoner for Jupiter -lønnskontoinnehavere.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Kjerne HR-drift og brevmaler.
• Ansattdatabase.
• Lønn.
• Resultatvurderinger og målsporing.
• Leder-medarbeidersamtaler.
• Automatisering og tilpasning.
• Helpdesk.
• Økonomiverktøy.
• Rapportering.
• Mobilapp.

Pris

SumHR-prisene varierer mellom ₹ 49 og ₹ 119.

8. OrangeHRM

Orange er et åpen kildekode HRMS-programvareprodukt. Den leverer et mangfoldig utvalg av HR-funksjoner og tilbyr både skyløsninger og lokale løsninger.

Noen av de viktigste funksjonene inkluderer rekruttering og onboarding, personalledelse, medarbeidersamtaler og opplæringsprogrammer. Du kan også administrere sentrale HR-funksjoner som tidssporing , permisjonsadministrasjon og lønn.

For administrasjon har Orange flere tilpasnings- og sporingsmuligheter.

Du kan for eksempel sette opp regler og retningslinjer for å kommunisere selskapets verdier, eller du kan sette opp et system for å spore selskapets eiendeler.

Det er til og med en modul for helpdesk. Du kan legge den til i HRMS for ansattes spørsmål.

Kjernefunksjoner

• HR-administrasjon.
• Rekruttering og onboarding.
• Ansattes ledelse.
• Tid og oppmøte.
• Lønn.
• Resultatstyring.
• Læring og utvikling.
• Helpdesk.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Rapportering og analyse.
• On-premise og skyprogramvare.
• Mobilapp.

Pris

Orange startplan er gratis.

For forhåndspakkepriser, kontakt salg.

9. Zimyo

Zimyo tilbyr HR-administrasjon, verktøy for medarbeiderengasjement, rekrutterings- og ombordstigningsfunksjoner og lønn i flere land.

Her kan du sette opp arbeidsflyter for kjerneoperasjoner som onboarding og oppmøte av ansatte, og digitalisere komplekse HR-funksjoner som overføring og prøvetid.

For å administrere ansatte og løse interne problemer, kan du opprette en sentralisert database og regelmessig kjøre tilbakemeldingsundersøkelser.

Med engasjementsprogramvaren kan du bygge sosiale fellesskap og holde kontakten med de ansatte.

Zimyo tilbyr global støtte for arbeidsstyrkeadministrasjon for eksterne team og deler noen tilleggsprogrammer for å utvide programvarefunksjonene.

Kjernefunksjoner

• Dokument- og policystyring.
• Ansattdatabase.
• Rekruttering og onboarding.
• Tid og oppmøte.
• Avanserte HR-funksjoner.
• Global lønnsliste.
• Ytelsesadministrasjon.
• Pulsundersøkelser og anmeldelser.
• Teamkommunikasjon.
• Resultatstyring.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Mobilapp.

Pris

Zimyo har tre månedlige pakker som varierer mellom $4 og $8 per bruker.

Du kan ta en 14-dagers gratis prøveperiode.

10. Cezanne

Cezanne er en robust HR-plattform. Den har rundt ti HR-moduler og global ressursstyringsprogramvare for å støtte internasjonale team.

Du kan bruke Cezanne til å digitalisere hele HR-prosessene dine. Den har en dokumentbehandler for fillagring, skyportaler for operasjonshåndtering, mobilapper for enkel tilgang og tredjepartsintegrasjoner for datasynkronisering.

Du kan opprette onboarding-portaler spesifikt for nyansatte, spore arbeidstider og fravær, administrere avspaseringsforespørsler og gjennomføre vurderinger online.

Mange strategiske verktøy er også tilgjengelige på Cezanne. Du kan for eksempel lage budsjettering for din globale arbeidsstyrke og sette opp en visuell årvåkenhetstavle for å identifisere potensielle ledere.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Tid og oppmøte.
• Fraværshåndtering.
• HR-portaler.
• Pulsundersøkelser.
• Ytelsesvurderinger.
• Trening og utvikling.
• Godkjenning på flere nivåer.
• Global dekning.
• Lønn.
• Integrasjon og API.
• Mobilapp.

Pris

Cezanne gir tilpassede tilbud. Bestill en demo for å vite mer.

11. Zenefits

Zenefits tilbyr HR-, lønns- og personaladministrasjonsmoduler. Med dette verktøyet kan du utføre rutinearbeid og bygge sterke forbindelser med dine ansatte.

Kjernefunksjoner du kan utføre via Zenefits er onboarding, datasentralisering, arbeidsplanlegging og ytelsesvurderinger.

Tillegg du kan kjøpe med pakken inkluderer lønn, fordelsadministrasjon og rekruttering.

Zenefits beste funksjon er menneskeknutepunktet. Du kan opprette et sosialt fellesskap for de ansatte og bruke det til å forbedre oppbevaringsgraden.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Ansattkatalog.
• Dokumentlagring
• Arbeidsplanlegging.
• Forlate ledelsen.
• Lønns- og ytelsesadministrasjon.
• Prestasjonsmåling.
• Menneskeanalyse.
• Et sosialt knutepunkt for samarbeid og kunngjøringer.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Zenefits tar $10 til $33 for sine kjernepakker og $6 til $62 for tilleggene.

Du trenger minst fem ansatte for å utnytte denne programvaren fullt ut.

12. Arcoro

Arcoro er bygget for byggevirksomheter. Det lar deg ansette, administrere og pleie dine ansatte.

Her finner du nesten alle viktige HRMS-moduler. Den tilbyr et søkersporingssystem for ansettelse og onboarding, en kjerneplattform for daglig drift og en LMS-modul for opplæring og utvikling.

Med modulen for ytelsesstyring kan du regelmessig overvåke de ansatte og få evalueringer av arbeidsplassopplevelsen for å forbedre bedriftskulturen.

Andre toppfunksjoner til Arcoro er medikamentscreening, compliance management og suksessplanlegging. Du kan undersøke hver potensiell ansatt, opprettholde mangfoldet i arbeidsstyrken for å overholde kravene, og spore medarbeidernes ytelse for forfremmelser og lønnsjusteringer.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Bakgrunnssjekker.
• Arbeidsflytstyring.
• Automatisering og tilpasning.
• Tid og oppmøte.
• ytelser til ansatte.
• Resultatstyring.
• Undersøkelser.
• Trening og utvikling.
• Etterfølgelsesplanlegging.
• Compliance.
• Integrasjoner.

Pris

Arcoro leverer tilpassede tilbud. Ta kontakt med salg for pris.

Konklusjon

HRMS er allsidige plattformer. De tilbyr nesten alle essensielle moduler på ett sted for å gjøre personadministrasjon enklere for deg.

Hver HRMS-programvare kommer imidlertid med sine egne unike funksjoner. For eksempel er ZOHOs bestselgende funksjon tilpasningen, mens Oysters kjernestyrke er global dekning.

For å velge den beste appen for bedriften din, kan du velge favorittfunksjonene dine og kjøpe det mest egnede programvareproduktet. Lykke til!