12 beste plattformer og programvare for ansattes fordeler og fordeler

Programvareplattformer for ansattefordeler hjelper deg med å administrere fordeler og godtgjørelser fra ett sted.

De gir deg tilgang til et bredt spekter av insentiver for personalet og tilbyr tilpasning for å la deg lage skreddersydde programmer som passer best til bedriftens kultur.

Nedenfor finner du noen av de beste programvareproduktene for ansattes fordeler. Jeg har gjennomgått deres kjernefunksjoner og priser for å gjøre funksjonssammenligningen enklere.

Hva er plattformer og programvare for ansattes fordeler, og hvilke apper passer best for deg?

Programvare for ansattefordeler er et paraplybegrep som dekker flere verktøy, inkludert apper for administrasjon av fordeler, leverandører av pengekontoer (for livsstils- og treningsfordeler) og anerkjennelsesplattformer.

Bedrifter kan bruke disse appene til å designe månedlige, årlige og ytelsesbaserte belønningsprogrammer for personalet, og kjøre peer-to-peer engasjementaktiviteter.

Toppfunksjoner å se etter i programvare for ansattefordeler;

• Monetære og ikke-monetære fordeler.
• Anerkjennelse og belønning.
• Tilgang til gavekort.
• Analytics for å spore aktivitet.

La oss sjekke ut de 12 beste programvareproduktene for ansattesfordeler og utforske funksjonene deres.

1. Perkbox

Perkbox tilbyr et bredt spekter av globale ansattefordeler.

Appen har over 9,000+ alternativer, peer-to-peer-gjenkjenningsfunksjoner, et system for ansattes belønninger og en velværeplattform.

Du vil ha fleksibiliteten til å levere rabattkuponger av ulike merker eller tildele en godtgjørelse for å la personalet velge sine egne gaver.

Ledere kan også sende bekreftelse og utstede belønningspoeng til topputøverne. Det samme gjelder teammedlemmer. De kan gi hverandre poeng for å vise takknemlighet.

Gjennom Perkbox-kulturhuben kan du engasjere dine ansatte og publisere selskapets kunngjøringer og oppdateringer angående bonuser, fordeler og fordeler.

Hvis du har tilstedeværelse i flere land eller stater, kan du bygge regioner for å kontrollere innholdstilgang.

Kjernefunksjoner

• 9000+ fordeler og fordeler.
• Ansattes belønninger.
• Peer-to-peer-gjenkjenning.
• Kommunikasjonsknutepunkt for teamengasjement.
• Trivselsplattform.
• Administratorkontroll og tilpasning.
• Global tilstedeværelse.
• Mobil vennlig.
• Tredjepartsintegrasjoner.

Pris

Perkbox leverer tilpassede tilbud. Kontakt salg for demo og priser.

2. Vantage Circle

Vantage Circle er en global medarbeiderengasjementplattform. Den tilbyr en rekke fordelsprodukter og tjenester i over 70 land og automatiseringsverktøy for å kjøre belønningsprogrammer.

Et av tilleggsproduktene er en programvare kalt Vantage Perks som gir deg tilgang til 1000+ merker for bedriftsrabattkuponger. Med dette verktøyet kan du lage sesongbaserte fordelsprogrammer for ansatte for å øke teamets moral.

Toppfordeler du kan tilby gjennom Vantage inkluderer cashback, gavekort og eksklusive tilbud. Du kan også lansere en innsidehandelskanal for å la dine ansatte kjøpe og selge hvitevarer.

Med analyser kan du se hvilket belønningsprogram som gir mest engasjement og justere fordelene dine deretter.

Kjernefunksjoner

• Bedriftsrabattkuponger.
• 1000+ merkevaretilbud.
• Innløsningspoeng.
• Rubrikkannonser for kjøp og salg.
• Anerkjennelse og belønning.
• AI-drevne verktøy.
• Analytics.
• Merkevarebygging.
• Støtte for flere valutaer.

Pris

Vantage Circle deler tre pakker med Perks-programvare og et tilleggsprodukt.

Ta kontakt med salg for å få prisene.

3. Form

Forma dekker tradisjonelle og valgfrie ansatteytelser. Via denne digitale plattformen kan du håndtere flere fordeler og tilby fleksible fordeler.

Toppfunksjoner i Forma er forbrukskontoer, helserefusjoner og datafordeler. Med iOS- og Android-apper kan ansatte logge på Forma og sende inn krav om refusjon.

Det beste med Forma er brukervennligheten. Appen er spesielt utviklet for ansatte, og gir deg verktøyene for å øke oppbevaringsgraden.

Du kan for eksempel utstede VISA-debetkort for å la personalet bruke godtgjørelsen slik de ønsker.

Det er også en egen Forma-butikk for gaver.

Kjernefunksjoner

• Debetkort.
• Konter før skatt.
• Skadebehandling.
• Forma butikk.
• Global rekkevidde.
• Compliance.
• Tilpasning.
• Analytics.
• Mobilapp.

Pris

Forma aksjekurser på forespørsel. Ta kontakt med selgeren for å vite mer.

4. PayChex

PayChex tilbyr flere fordeler for ansatte med lønnsprogramvaren. Med dette verktøyet kan bedrifter automatisere lønn, skatter og ansattegoder, slik at de kan administrere alt fra ett sted.

Topp ansattfordeler du kan håndtere gjennom PayChex inkluderer helseforsikring, tannlege- og synsforsikring, pensjonspakke og tilleggsfordeler.

Du vil motta helsesparekontoer for å betale godtgjørelse med førskattemidler og en integrert plattform for å holde oversikt over påmeldinger.

Hvis du trenger hjelp med fordelsadministrasjon, kan du engasjere PayChex PEO-tjenester. Du vil bli koblet til profesjonelle eksperter for å utarbeide handlingsplaner og få juridisk hjelp.

Kjernefunksjoner

• USA-basert programvareprodukt.
• Gruppe helseforsikring.
• Tann- og synsdekning.
• Pensjonsordning.
• Tilleggsfordeler
• Utgiftskonto.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Opsjoner for egen megler.
• Mobilvennlig programvare.
• Integrasjoner.
• PEO-tjeneste.

Pris

Employee Benefits er en tilleggstjeneste som kan kjøpes med alle PayChex-planene.

Kontakt salgsavdelingen for å få detaljer.

5. Bakgrunn

Fond tilbyr en global plattform for ansattes fordelsprogrammer. Du kan bruke den både som en sosial kanal for peer-to-peer-gjenkjenning og et sentralisert sted for å administrere fordeler.

Plattformen er fullt tilpassbar og kan tilpasses for global arbeidsstyrkee. Du kan kjøpe rabattkuponger til ansatte eller la dem velge sine egne produkter som firmagaver.

Gjennom analyser kan du få mer synlighet i belønningsprogrammet ditt og holde øye med utgiftsbudsjettet ditt.

Du kan integrere Fond med HRIS applikasjoner og få tilgang til den via smarttelefonen.

Kjernefunksjoner

• Global støtte.
• Gavekort og rabattkuponger.
• Bonuspoeng.
• Sosial kanal for peer-to-peer anerkjennelse.
• Tilpasning.
• Analytics.
• Tredjepartsintegrasjoner og API.
• Mobil vennlig.

Pris

Fond leverer tilbud på forespørsel. Kontakt salg for demo og priser.

6. Pannelugg

Fringe er ideell for USA-baserte virksomheter.

Den tilbyr 100+ livsstilsfordeler valg og leverer verktøysett og maler for å hjelpe deg å velge de beste programmene for din bedrift.

Plattformen har sin egen markedsplass for fordeler og fordeler, og er vert for over 130 tjenester som innkjøp av dagligvarer, barnepass og betaling av lån.

Det kan du som arbeidsgiver be Fringe om å legge til ditt valg av leverandør for å gi dine ansatte spesielle fordeler.

Hvis du har et internasjonalt team, tilbyr Fringe utvalgte tjenester for utenlandske ansatte også. Mens internasjonale tjenester er litt begrenset, kan du fortsatt få tilgang til rundt 300 globale leverandører og konvertere transaksjoner til 60 valutaer.

Kjernefunksjoner

• amerikanske og globale fordeler.
• Livsstilsutgiftskonto.
• Mål om å skreddersy programmene.
• Peer-to-peer-gjenkjenning.
• Innsikt.
• Marketplace.
• Tilpasning og automatisering.

Pris

Fringe tar rundt $5 per ansatt med en basisavgift på $200. Du kan ta en gratis prøveperiode for å utforske appen.

7. Telle

Compt er en plattform for administrasjon av ansattes utgifter. Det hjelper deg med fordeler, godtgjørelser, bonuser og underholdningsutgifter.

Programvaren er enkel å sette opp og gir deg fleksibiliteten til å lage tilpassede insentivprogrammer. Du kan også integrere med lønnslisten din for å levere godtgjørelse med månedslønnene.

Gjennom Compts innebygde compliance og multi-valuta-alternativ, kan du komfortabelt kjøre fordelsprogrammer for både lokale og internasjonale eksterne team.

Du kan bruke Compt med Slack for bedre kommunikasjon.

Kjernefunksjoner

• Fordeler for ansattes stipend.
• Bonuser og belønninger.
• Utgiftsstyring.
• Peer-to-peer-gjenkjenning.
• Lønn og Slack integrasjon.
• Innebygd samsvar.
• Tilpasning og godkjenningssystem.
• Flervaluta.
• Rapportering.

Pris

Compt aksjekurser på forespørsel.

Planlegg en demo for å utforske plattformen.

8. Ben

Ben dekker frynsegoder og tillegg.

Du kan bruke den til å finne passende pakker for helse-, hjem- og reiseforsikring og få medarbeiderne dine registrert på nettet. Hvis du har din megler, kan du også legge til dine eksisterende fordeler til Ben-kontoen din.

For bonusfordeler kan du lage tilpassede programmer og la dine ansatte velge fordelene de ønsker. Via Bens kort kan de få tilgang til selskapets godkjente budsjett og bruke godtgjørelsen på hva som helst.

Du kan koble forretningsverktøyene dine med Ben og automatisere arbeidsflytene dine for å spare tid. Du kan også kontrollere budsjettet ditt og spore de ansattes lommebøker for å se hvor de vanligvis bruker godtgjørelsen.

Kjernefunksjoner

• Forsikring.
• Godtgjørelse for valgfrie fordeler.
• Virtuelle og fysiske masterkort.
• Anerkjennelse og belønning.
• Tilpasning og automatisering.
• Hvit merking.
• Selvbetjent påmelding.
• Analytics.
• Rådgivning om pensjon og skatt.
• Tredjepartsintegrasjoner.

Pris

Ben tar $6 per ansatt. Du trenger kanskje minst 150 brukere for å kjøpe abonnementene.

9. Carol

Caroo er en anerkjennelsesplattform. Det lar deg vurdere dine ansattes preferanser og tilby dem de beste matchende monetære og ikke-monetære belønningene.

Det er en nyttig app spesielt for små team eller selskaper med en klan kultur. Du kan med jevne mellomrom levere små fordeler for å holde teamet ditt fornøyd og gi kuponger for å feire spesielle begivenheter som milepælsprestasjoner.

For bursdager, jubileer og arrangementer kan du opprette kampanjer og automatisk angi e-kort eller personlige meldinger.

Du kan enkelt sende gaver i en gruppe via Caroo eller angi et budsjett slik at teamet ditt velger sine egne gaver. Caroo har en internasjonal forsendelsesmulighet, noe som gjør den ideell for små bedrifter med eksterne lag.

Kjernefunksjoner

• Belønning og anerkjennelse.
• Fysiske og digitale gaver.
• Automatiserte bursdager og merkedager.
• USA og globale forsendelser.
• Merkevarebygging.
• Ansattes vurdering.
• HRIS integrasjon.
• Analytics.

Pris

Du kan komme i gang med Caroo gratis. Den belaster $46 til $110 per måned for premiumplanene.

10. Awardco

Awardco gir deg tilgang til Amazon-markedet for bedriftsbelønninger. Den har et offisielt partnerskap med Amazon-virksomheten, som gjør det mulig å tilby millioner av rimelige gavealternativer og attraktive fraktrabatter.

Du kan administrere flere programmer gjennom Awardco.

Du kan for eksempel sette opp insentiver for opplæringskurs for å oppmuntre til deltakelse, opprette tjenestebelønninger for teammedlemmer og tildele gjentakende godtgjørelser for varer og tjenester.

Du kan også lansere anerkjennelsesprogrammer for å anerkjenne teamets innsats på offentlige fora. Awardco har både online og offline metoder for å dele poeng og kan kobles til din Slack for enkel melding.

Kjernefunksjoner

• Tilgang til det globale Amazon-markedet.
• Gavekort.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Online og offline belønningspoengdeling.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Budsjettkontroll.
• Slack og Microsoft-teamintegrasjon.
• Analytics.

Pris

Awardcos abonnementskostnader er mellom $2500 og $4000 per år.

Du kan be om bedriftsplanen.

11. Kudos

Kudos er en annen god anerkjennelsesplattform for ansattes fordeler. Med dette verktøyet kan du administrere flere økonomiske fordeler og ikke-monetære belønninger, inkludert gavekort, kredittpoeng, nominasjoner og bursdagsønsker.

Du kan designe tilpassede priser for å feire måloppnåelser, sette opp milepælspriser for å feire jubileer og bygge et galleri for å samle medieinnhold for teamet ditt.

For å øke tilkoblinger og engasjement kan du publisere meldinger på den offentlige veggen.

Med sentimentundersøkelser kan du overvåke medarbeidertilfredshetsnivået og utarbeide insentivprogrammer for å holde dem motiverte.

Kjernefunksjoner

• Gavekort.
• Kredittpoeng for å kjøpe økonomiske og ikke-monetære fordeler.
• Sosial vegg for priser og anerkjennelse.
• Bursdags- og jubileumsmeldinger.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Innholdsgalleri.
• Tilpasning.
• Sentimentundersøkelser og analyser.
• Integrasjoner.

Pris

Kudos deler priser på forespørsel. Bestill en demo for å utforske den.

12. bøtteliste

Bucketlist er en allsidig plattform. Den dekker nesten alt fra økonomiske og ikke-monetære fordeler til ansattes engasjement og peer-to-peer-anerkjennelse.

Her kan du sette opp både generiske og målrettede belønningskampanjer, lage skreddersydde ansattefordeler og kjøre insentivbaserte teamaktiviteter. Du kan til og med lage arrangementer som pizzadag eller teamlunsj og tilby ferier som belønning.

Med funksjonen for peer-to-peer-gjenkjenning kan kollegene dine gi poeng til hverandre, og ledere kan bygge forbindelser med teamene sine.

Programvaren er enkel å bruke og kommer med tredjepartsintegrasjoner for å koble sammen forretningsverktøy som Slack og Gmail.

Kjernefunksjoner

• Kontanter og gavekort.
• Belønningsprogrammer.
• Kredittpoeng.
• Automatisering og tilpasning.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Meldinger og priser.
• Rapportering og analyse.
• Oppretting av arrangementer.
• Mobilapp.
• Tredjepartsintegrasjon.

Pris

Bucketlist gir tilpassede priser. Du kan ta en 14-dagers gratis prøveversjon for å teste programvaren eller be om en demo.

Konklusjon

Programvare for ansattes fordeler er et utrolig verdifullt verktøy.

Med en god fordel-app kan du enkelt strømlinjeforme arbeidsflytene dine og måle effekten av programmer på ansattes bevaringsgrad.

Noen applikasjoner kommer også med dashbord for utgiftsadministrasjon for å hjelpe deg med å spore og kontrollere budsjettet ditt.

Hvis dette er noe du tror bedriften din kan trenge, bør du se etter apper med pengefordeler som Compt og Circula.

Utforsk alle verktøyene jeg har nevnt ovenfor for å finne det beste alternativet for administrasjon av ansattes fordeler. Lykke til!