12 beste Oyster HR-alternativer

Oyster leverer kostnadseffektive globale HR-løsninger.

Med sitt store nettverk av lokale eksperter og partnere gjør Oysters det enklere å ansette topptalenter i over 180 land og sende betalinger over landegrensene sømløst.

Hvis du leter etter lignende plattformer, har jeg funnet noen av de beste internasjonale plattformene som er ideelle alternativer til Oyster. Gjennomgangen dekker deres kjernefunksjoner, integrasjoner og priser.

Hva er Oyster og hvilke plattformer er de beste alternativene

Østers er en global HR-plattform. Det tilbyr ansettelses- og lønnstjenester for å hjelpe deg med å ansette internasjonale ansatte og administrere lønn og skatter.

Det er et praktisk alternativ for mange selskaper fordi det fungerer som din juridiske arbeidsgiver, noe som gjør dem i stand til å jobbe med globale team uten å etablere en juridisk enhet i landet sitt.

Topptrekk ved Oyster er;

• Employer of Record (EOR).
• Entreprenør onboarding og betalinger.
• Global lønnsliste.
• Samsvarsstyring.
• SaaS programvare.

Nedenfor er de 12 beste Oyster HR-alternativene. Alle selger lønnstjenester for arbeidsgivere og flere land.

1. Remote

Remote tilbyr EOR- og entreprenørutleietjenester. Via denne plattformen kan du administrere din internasjonale arbeidsstyrke og kjøre lønnslister i flere land.

Abonnementspakkene ligner nesten på Oyster. Du kan ansette folk i 180+ land og generere juridiske kontrakter for både kontraktører og ansatte.

Onboarding, tid og oppmøte og utgifter kan alle styres gjennom dens HRIS plattform.

Du kan automatisere arbeidsflytene dine og sette opp et godkjenningssystem for å kontrollere transaksjonene dine.

Remote selger også flyttetjenester. Produktet dekker sponsing, mobilitetsstøtte, forsikring og overholdelse.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenøransettelser i 180+ land.
• Global lønns- og ytelsesadministrasjon.
• Kontrakter og overholdelse.
• Utgifter og refusjon.
• Tid og oppmøte.
• HRIS programvare.
• Talentnettverk.
• Flytting.
• Mobilapp for ansatte.
• Integrasjon og API.

Pris

Remote deler fire planer. HRIS er gratis, og premiumpakkene starter på $29. Bestill en demo for å vite mer.

2. del

Deel gir alt Oyster gjør og litt til.

Dens HRIS er gratis for bedrifter med mindre enn 200 ansatte, noe som lar små bedrifter kun kjøpe lønnstjenester ved behov.

Det tilbyr også lokale PEO-tjenester for USA-baserte virksomheter. Bedrifter kan sentralisere sin nasjonale og globale arbeidsstyrkeadministrasjon og overvåke hele arbeidsstyrkens lønnsliste på én plattform.

Deels landdekning er imidlertid lavere. Mens den har 100+ eide enheter, er rekkevidden lavere enn Oyster.

Hvis de målrettede landene dine støttes av Deel, kan du bruke det som et alternativ til Oyster.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenør utleie.
• Lønn og PEO i flere land.
• PTO og utgifter.
• Arbeiderklassifisering og overholdelse.
• Bakgrunnssjekker.
• Innvandring.
• HRIS programvare.
• Utstyrsfrakt og arbeidsplassutleie.
• Slakke integrasjoner.

Pris

Deelentreprenørplanen starter fra $49, og arbeidsgiveren for rekordpakken koster $599 per bruker.

For lønns- og immigrasjonspriser, ta kontakt med salg.

3. omnipresent

Omnipresent leverer fleksible ansettelsesløsninger. Det tilbyr EOR for den internasjonale arbeidsstyrken, PEO for innenlands ansatte og VEO (virtuell arbeidsgiverorganisasjon) for EU-arbeidere.

Via EOR-tjenestene kan du ombord utenlandske ansatte, sende betalinger globalt og håndtere daglige aktiviteter.

Hvis du jobber med team basert i USA og Storbritannia, kan du bruke PEO-tjenestene til å outsource HR-funksjoner. Dette produktet dekker onboarding, lønn, overholdelse og fordeler.

Gjennom Omnipresents VEO-produkt kan du opptre som en lovlig arbeidsgiver og ansette ansatte fra EU-land uten å etablere juridiske enheter.

HRIS-integrasjon og HR-støtte er inkludert i alle pakkene.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Juridiske kontrakter.
• Onboarding og offboarding.
• Global lønn og fordeler.
• PEO-tjenester.
• Virtuell arbeidsgiverorganisasjon for direkte ansettelse.
• Compliance.
• Kostnadskalkulator.
• HRIS integrasjon.
• Ekspertråd.

Pris

Allestedsnærværende EOR-priser starter fra £399. Du kan kjøpe EOR, PEO og VEO i en pakkepakke. Ta kontakt med salg for pakkene.

4. Rislende

Rippling er en fullverdig global plattform for arbeidsstyrkestyring. Det gir ikke bare internasjonal sysselsetting og lønn, men hjelper deg også med HR-, økonomi- og IT-oppgaver.

Noen av tingene du kan gjøre med Rippling inkluderer rekruttering, global lønn, utgiftsstyring og fordelsadministrasjon. EOR og USA PEO-tjenester er begge tilgjengelige på plattformen.

Med kjerneprogramvaren kan du administrere onboarding, retningslinjer, oppmøte og overholdelse.

Du kan integrere Rippling med alle de store tredjepartsapplikasjonene og sette flere arbeidsflyter på autopilot. Rippling tilbyr også en mobilapp for enkel tilgjengelighet.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Arbeidsgiver av rekord.
• Amerikansk og global lønnsliste.
• PEO-tjenester.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Fordeler administrasjon og etterlevelse.
• Prestasjonsmåling og læring.
• Utgifter og bedriftskort.
• IT-støtte.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Rippling priser per bruker starter på $8. Du kan skreddersy pakken din.

5. Multiplier

Multiplikator er et utmerket alternativ til Oyster.

Den leverer globale arbeidstjenester, gir lønn i flere land, tar seg av dine overholdelsessaker og tilbyr fordelsadministrasjon.

Du kan få tilgang til 150+ land og lovlig ansette både kontraktører og fast ansatte. Med sin lønnsløsning kan du sende lønn på tvers av flere land på én gang og betale teamet ditt i deres lokale valutaer.

Via Multipliers SaaS-plattform kan du gjøre papirarbeid online og overvåke daglige aktiviteter.

En egen pakke er også tilgjengelig for immigrasjon. Du kan få visumhjelp i over 140 land.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Global lønnsliste.
• Ytelsesadministrasjon.
• Expense og PTO.
• Ansattes lønnsslipper.
• Avtaler og etterlevelse.
• HRIS programvare.
• Utstyrsforsendelse.
• Innvandring.

Pris

Multiplikator belaster rundt $40 til $400 for sine arbeidstjenester og gir tilpassede priser for lønn og immigrasjon.

6. Papaya Global

Papaya leverer et bredt spekter av internasjonale tjenester.

Du kan bruke den til å om bord utenlandske ansatte, sende betalinger i 160+ land, tilby helsefordeler til ansatte og behandle immigrasjon.

For så lite som $2 per bruker kan du sette opp et faktureringssystem for uavhengige kontraktører og holde styr på betalingene deres. Med EOR-tjenesten kan du bygge en global arbeidsstyrke og administrere ansatte og lønn fra ett sted.

Du kan finansiere Papayas lommebok i 12 valutaer og behandle flere typer transaksjoner, inkludert entreprenør- og leverandørbetalinger.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Delvis og fullservicelønn.
• Global lommebok.
• Ytelsesadministrasjon.
• Compliance.
• Innvandring.
• Egenkapitalopsjon.
• Digital plattform.

Pris

Papaya EOR-produktprisen starter på $650. Plattformen selger flere pakker skreddersydd for å møte spesifikke behov.

7. Sysselsettingshelten

Employment Hero er ideell for selskaper som er basert i Storbritannia, Australia, New Zealand og Singapore.

Landedekningen er sterkt begrenset, men produktutvalget omfatter mer enn Employer of Record-tjenester. Her vil du motta en kombinasjon av teknologi og tjenester for å overvåke både onboarding og administrasjon med letthet.

Med Employment Hero kan du ansette folk fra flere land, kjøre lønnskompatibel, tilby lovfestede fordeler til ansatte og få ekspertveiledning.

Du kan også få HR, ATS og lønnsprogramvare for hjemmeansatte. Pakkene kommer også med flere tillegg, som rådgivningstjenester og læringsadministrasjon.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Arbeiderklassifisering.
• Lønn programvare.
• Søkesporingssystem.
• Ytelsesadministrasjon.
• Compliance.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Integrasjoner.

Pris

Employment Hero tar opptil $12 per bruker for sine innenlandske programvareprodukter.

EOR-prisene er ikke oppført på nettstedet. Ta kontakt med salg for tilbud.

8. Foxhire

Foxhire tilbyr eksklusive Employer of Record Services. Den har et omfattende nettverk av partnere som hjelper selskaper med å administrere nasjonale og internasjonale team.

EOR-pakken dekker onboarding lønnsautomatisering, fordelsadministrasjon og skatteadministrasjon. Du kan generere juridisk bindende kontrakter og utbetale lønn over hele verden.

Din ansatte får utbetalt lønn, overtid og utgifter i sin lokale valuta på månedlig basis. Foxhire automatiserer arbeidsflytene dine for å eliminere lønnsfeil.

Den eneste ulempen med Foxhire er faktureringsvalutabegrensningen. For øyeblikket aksepterer plattformen kun fakturering i USD.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Onboarding og offboarding.
• Overtid og refusjoner.
• Lønn og skatter.
• Ytelsesadministrasjon.
• Juridiske avtaler.
• Tilleggsfunksjoner for ansatte i hjemmet.
• Mobil vennlig.

Pris

Foxhire aksjekurser på forespørsel. Bestill en demo for å utforske plattformen.

9. Fjern først

Med Remofirst kan du enkelt administrere og betale internasjonale ansatte.

Dens Employer of Record-tjenester dekker 160+ land og inkluderer flere kjernefunksjoner som onboarding, lønn og overholdelse.

Via den digitale plattformen kan du håndtere fri, utgifter, bonuser og fordeler. Alt blir automatisk beregnet og konsolidert i lønnsarket ditt, slik at du slipper å spore ferier og arbeidstider manuelt.

Du vil også få muligheten til å leie inn midlertidige kontraktører og motta fakturaer. Remofirst tar seg av arbeiderklassifisering og utbetalinger.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Onboarding og avslutning.
• Lønn i flere land.
• Entreprenør fakturahåndtering.
• Bakgrunnssjekker.
• Avtaler.
• Visumhjelp.
• Utstyrsforsyning.
• HRIS programvare.

Pris

Remofirst belaster $25 for entreprenører og $199 for fast ansatte. Fordeler, utstyrsforsyning og visumassistanse er tilleggstjenester. Helsepakken starter på $55.

10. Velocity Global

Velocity Global tilbyr tilgang til 185+ land.

Her får du ombordstigningshjelp, lønnsautomatisering, mobilitetstjenester og overholdelsesstøtte. Du kan integrere Velocitys plattform med forretningsverktøyene dine og nå ut til tredjepartsleverandører for ansattes fordeler og fordeler som fleksible kontorplasser.

Med Velocitys immigrasjonsprodukt kan du få visum for dine ansatte og deres pårørende.

Hvis du trenger rekrutteringshjelp, kan du få kontakt med tredjeparts rekrutteringsfirmaer gjennom Velocity. Den har et globalt nettverk av godkjente partnere for å hjelpe deg med andre HR-funksjoner.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Global lønnsliste.
• Compliance.
• Generering og rapportering av lønnsslipper.
• Ytelsesadministrasjon.
• Innvandring.
• Fleksible kontorlokaler.
• Leverandørnettverk.
• Tredjepartsintegrasjoner.

Pris

Velocity aksjekurser på forespørsel. Kontakt salgsavdelingen for detaljer.

11. Immedis av UKG

Immedis er en global lønnsplattform for bedrifter. Det gir et skybasert sentralt styringssystem for å strømlinjeforme arbeidsflytene dine og hjelpe deg med å kjøre lønn i flere land.

Plattformen dekker 150+ land og tilbyr compliance-administrasjon for å sikre betalingsnøyaktighet.

Du vil motta fleksible betalingsmetoder og arbeidsflyter for lønnsutbetalinger for å gjøre jobben din enklere.

Dine ansatte vil også få muligheten til å få tilgang til lønnsinformasjonen fra smarttelefonen og generere lønnsslipper og årsoppgaver.

Immedis beste funksjon er datakonsolidering. Bedrifter kan enkelt få innsyn i lønnsdataene sine og måle nøkkelområder, som kostnadene ved menneskelige ressurser, for å ta strategiske beslutninger.

Kjernefunksjoner

• Sentralisert plattform med automatisering.
• Lønn og skatter i flere land.
• Tilgang til 150+ land
• Betalinger i 100+ valutaer.
• Samsvarsstyring.
• Generering av lønnsslipper.
• Analyse og rapportering.
• Tredjepartsintegrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Immedis leverer tilpassede priser. Ta kontakt med salg for tilbud.

12. Skuad

Skuad dekker global sysselsetting, lønn i flere land og overholdelse.

Via SaaS-plattformen kan du generere juridiske kontrakter, ansatte ombord og entreprenører, administrere lønn og skatter, og håndtere arbeidstillatelser og visum. Du vil få veiledninger om landsspesifikke forskrifter og et lovfestet fordelsalternativ for å dekke juridiske forpliktelser.

Ved å bruke arbeidsflytautomatiseringen kan du administrere ulike HR-oppgaver som oppmøte, utgifter og offboarding.

Integrasjoner, rapportering og sikkerhet er tilgjengelig i alle pakkene.

Kjernefunksjoner

• Tilstedeværelse i 160 land.
• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Lokale avtaler.
• Global lønnsliste.
• Compliance.
• HRIS programvare.
• Oppmøte, utgifter, fordeler og fordeler.
• Automatisering og integrasjoner.

Pris

Skuads EOR-serviceavgifter starter fra $199, og entreprenørplanen koster $19 per måned. Du kan også få en bedriftspakke.

Konklusjon

Oyster leverer det beste global ansettelse og lønnsløsninger. Men du kan enkelt oppdage bedre alternativer med lignende tjenester i markedet.

For å velge riktig plattform, fremhev prioriteringene dine og sammenligne dem med de andre tjenesteleverandørene. 

For eksempel tar Remote relativt sett mer for sin EOR-tjeneste, men entreprenørfunksjonene er utmerket. Så hvis du hovedsakelig jobber med uavhengige entreprenører og tilgjengelighet er din prioritet, er plattformer som Remote det beste alternativet. 

På den annen side, hvis prissetting er hovedproblemet ditt, er Skuad ideell for deg. Selv om den har lav landsdekning, gir den en av de rimeligste pakkene.

Utforsk alle verktøyene, se gjennom funksjonene deres, og velg de best matchende alternativene. Lykke til!