12 beste globale lønnsprogramvare og -tjenester

Global lønnsprogramvare og -tjenester forenkler lønnsprosessene for deg og gjør det problemfritt å administrere internasjonale betalinger.

De forenkler transaksjoner på tvers av land og gir juridisk ekspertise for å sikre at lønnslisten din er i samsvar med lokale arbeidslover.

I denne artikkelen har jeg gjennomgått noen av plattformene som tilbyr internasjonale lønnstjenester. Nedenfor finner du en kort oppsummering av global lønn og en liste over plattformer for sammenligning.

Hva er en global lønnsplattform, hva tilbyr den?

Global Payroll Platform er en nettbasert tjenesteleverandør som leverer digitale apper og menneskelig ekspertise for å automatisere prosesser og sentralisere arbeidsstyrkedata.

Du mottar verktøy for å ombord ansatte, administrere lønn og skatter, gi fordeler og godkjenne utgifter for nøyaktig å beregne og sende betalinger på tvers av flere land.

Nøkkelfunksjonene en lønnsplattform administrerer for deg inkluderer;

• Tids- og oppmøtesporing.
• Lønn og skatteberegning.
• Betalingsdistribusjon i lokal valuta.
• Generering av lønnsslipp.
• Konsultasjons- og ledelsestjenester for rekruttering eller andre lønnsfunksjoner.

Sjekk ut listen over de 12 beste globale lønnsprogramvare- og tjenesteleverandørene. De fleste av dem har begge funksjonene sammen, men du vil ha fleksibiliteten til å skreddersy pakken din.

1. Papaya Global

Papaya Global tilbyr en sentralisert plattform for å hjelpe deg med å administrere lønnen din.

Programvaren kommer med et intuitivt dashbord, godkjenningskjeder for å delegere jobber, rapporteringsseksjon for ansattes innsikt og integrasjon med HRIS. Med den selvbetjente portalen kan ansatte sende inn dokumenter, sende utgiftsforespørsler og få lønnsslippene sine.

Du kan automatisere lønnsutbetalinger i lokal valuta, administrere forpliktelser som pensjoner og forsikringer og generere lønnsslipper for ansatte. Papaya Global har et eget betalingssystem, som reduserer sjansene for svindel og feilhåndtering.

Kjernefunksjoner

• Ombordstigning.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Lønnslipper, utgifter og fordeler.
• Støtt 150 land og flere valutaer.
• Tredjepartsbetalinger og svindelbeskyttelse.
• Kontraktshåndtering og etterlevelse.
• Rapportering.
• EOR og rådgivningstjenester.

Pris

Papaya Global-priser per ansatt starter fra $20.

For lønnsinnsikt deler den en egen pakke og belaster minimum $250.

2. del

Deel lar deg behandle lønn i flere land.

Plattformen leverer en digital portal til ansatte i utlandet og et brukervennlig grensesnitt for å sette opp lønnslisten din.

Med arbeidsflytautomatisering og integrasjoner kan du fordele lønn på en gang, konsolidere lønnslisten din og holde ansattes informasjon oppdatert.

Hvis du bare jobber med entreprenører, deler Deel en egen pakke for dem. Planen dekker avtaler, samsvarsdokumenter, bonuser og automatisk fakturering med lønnslisten. Du kan tilby 15 betalingsalternativer til dine entreprenører og utstede et Deel-kort for foreløpige utgifter.

Kjernefunksjoner

• Global lønnsliste.
• Støtt 90 land.
• Leie inn og betale entreprenører.
• Onboarding og offboarding.
• Tid og oppmøte.
• Fordeler, bonuser og dokumenthåndtering.
• Avspaseringer og utgifter.
• Lønnslipper.
• Rapportering og analyse.
• EOR-tjenester.

Pris

Deel tar minimum $50 for entreprenører og leverer tilpassede løsninger for den globale lønnslisten.

Kontakt salgsavdelingen for detaljer.

3. Østers

Oyster er en global ansettelsesplattform som deler en rekke funksjoner for å rekruttere og betale utenlandske ansatte. En av kjernefunksjonene er global lønn, der du kan betale ditt distribuerte team i over 120 valutaer.

Plattformen er enkel å navigere og tilbyr en egen seksjon for å se månedlige fakturaer og lønnssammenbrudd. Du kan gjøre endringer i lønnslisten din når som helst i løpet av måneden for å legge til tillegg eller forskudd. Oyster tildeler automatisk midlene til nærstående part og sender det med neste månedslønn.

Du kan integrere Quickbooks, Oracle og XERO regnskapsprogram med Oyster for å synkronisere dine økonomiske data.

Kjernefunksjoner

• Skyplattform.
• Lønn i flere land.
• Lønnsautomatisering.
• Støtt 180 land.
• Ansattegoder.
• Rekruttering og onboarding.
• Lønnslipper.
• Ansette guider.
• Integrasjoner.

Pris

Oyster deler to planer for entreprenører og ansatte. Prisene for entreprenørledelse starter på $29, mens kostnadene per ansatt er $599.

Du kan be om en tilpasset plan.

4. Skuad

Skuad lar deg behandle lønn i 100+ valutaer gjennom flere betalingsmetoder. Enten du har fast ansatte i staben eller selvstendige entreprenører, kan du sende utbetalinger til begge på én gang via Skuad lønn.

Kjernefunksjonene til Skuad er; internasjonal rekruttering, entreprenørbetaling, fordelsadministrasjon og automatisering. Du kan rekruttere folk fra over 160 land, starte innføringsprosessen på nettet og tilby lønn og lokale fordeler i samsvar med lokale lover.

Hvis du ønsker å ansette internt, men trenger hjelp med lønn, kan du be om Skuads teams tjenester for å administrere betalinger og skatter på dine vegne. Plattformen tilbyr flere pakker tilpasset dine forretningsbehov.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering.
• Lønn i flere land.
• Massetransaksjoner.
• Ytelsesadministrasjon.
• Samsvarsstyring.
• Automasjon.
• Interne tjenester.
• Rapportering.

Pris

Skuads priser varierer mellom $19 og $119. Du kan be om en bedriftsplan for å tilpasse pakken din.

5. Rislende

Rippling er en arbeidsstyrkeadministrasjonsplattform som tilbyr global lønn som en del av HR-produktet.

Funksjonen dekker nesten alle aspekter ved lønnshåndtering, for eksempel global lønnsutbetaling, automatisk skatteregistrering, overholdelse, fordeler og refusjoner.

Du kan etablere en timebetalingsarbeidsflyt og beregner automatisk arbeidstid og oppmøte for å redusere feil.

Andre funksjoner inkludert i pakken er onboarding automation, en applikasjonssporingssystem, EOR og PEO tjenester, og opplæringskurs.

Rippling er også lett å skalere. Du kan begynne med EOR-tjenester, og når du er klar til å utvide virksomheten din, kan du bytte til den globale lønnslisten. Det er raskt og problemfritt.

Kjernefunksjoner

• Global lønnsliste.
• EOR og PEO tjenester.
• Onboarding og off-boarding.
• Tid og oppmøte.
• Fordeler og bonuser.
• Automatisert skatt og overholdelse.
• Medarbeiderundersøkelse og rapportering.
• Talentledelse.
• LMS.

Pris

Rippling priser per bruker starter fra $8. Den gir tilpassede tilbud basert på dine krav.

Du kan også kjøpe en partnerskapsplan hvis du er en uavhengig regnskapsfører og jobber med flere kunder. Kontakt salgsavdelingen for detaljer.

6. Multiplier

Multiplier tilbyr mye fleksibilitet til bedrifter med en distribuert arbeidsstyrke.

Du kan la Multiplier ansette og betale utenlandske ansatte gjennom sine EOR-tjenester, kjøre global lønn med selvbetjente verktøy og betale frilansere eller kontraktører i lokal valuta og krypto.

Lønnspakken kommer med forsikring og utgiftsstyring, slik at du kan gi fordeler til både ansatte og frilansere og sette opp godtgjørelser for uventede utgifter.

Du kan behandle betalinger, lønn, provisjoner og bonuser i én transaksjon for å forenkle ting. Med medarbeiderportalen kan teamet ditt få lønnsslippene sine og sende inn avspaseringer og krav.

Kjernefunksjoner

• Lønn i flere land.
• Støtter ansatte og entreprenører.
• Forsikring og ytelser.
• Utgiftsstyring.
• Oppmøte og avspaseringssporing.
• Ansattportal.
• Overholdelse av lokale lover og forskrifter.
• Rapporter.

Pris

Multiplikatorens lønnspakkepriser starter fra $20.

Hvis du har entreprenører på laget ditt, kjøp frilanserens plan.

7. På toppen

Ontop er ideell for selskaper som vanligvis ansetter utenlandske frilansere og entreprenører for eksternt arbeid.

Den har en brukervennlig digital plattform, fleksible betalingsmetoder og utmerket kundestøtte for ethvert teknisk problem. Du vil ha muligheten til å ansette og betale entreprenører via Ontop eller kjøre lønn gjennom firmaet ditt.

Via skyplattformen kan du signere juridiske kontrakter med entreprenører, tildele dem digitale lommebøker og gi ekstra fordeler.

Lønnsbehandlingen er sentralisert og halvautomatisert. Med noen få klikk kan du starte transaksjonen og sende betaling i bulk.

For overholdelse, juridiske eller skattemessige forhold, har Ontop et juridisk team for rådgivning.

Kjernefunksjon

• Ansette og betal internasjonale kontraktører og frilansere.
• Støtt 150 land.
• Over 50 fordeler, inkludert helseforsikring.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Kontraktstyring.
• Juridisk rådgivning.
• EOR.

Pris

Ontop belaster $29 +1% per måned for lønn gjennom selskapet ditt, og $29 +6.5% for lønnsbehandling via Ontop.

Du kan også bruke EOR-tjenester.

8. Blue Marble Lønn

Blue Marble leverer en skybasert plattform for å automatisere lønnsutbetalinger og gir eksperthjelp for det første oppsettet.

Noen av funksjonene inkluderer lønn, datasynlighet, konsoliderte rapporter og en lønnskalender. Du kan behandle massebetalinger fra hvor som helst og overvåke kostnadene dine i sanntid.

Hvis du bestemmer deg for å utvide virksomheten din i fremtiden, kan Blue Marble hjelpe deg med å etablere datterselskaper i andre land. Den har lokale eksperter i hvert land for å håndtere overholdelse og juridiske spørsmål.

Jeg anbefaler å sjekke ut nettsiden for å utforske alle tjenestene. Du finner flere alternativer for å administrere utenlandske ansatte og lønn.

Kjernefunksjoner

• Skybasert plattform.
• Globale lønnstjenester.
• Støtt over 150 land.
• Lønnsautomatisering.
• Aggregerte rapporter.
• Tilleggstjenester for global ekspansjon.

Pris

Blue Marble Payrolls priser er ikke oppført på nettsiden. Ta kontakt med salg for priser og demo.

9. Velocity Global

Velocity Global er designet for å gjøre lønnsregning problemfri.

Den leverer en selvbetjent app for flere land der du kan utbetale lønn i forskjellige regioner samtidig uten å bekymre deg for lokale forskrifter eller unøyaktigheter. Appen dekker tid og oppmøte, ansattegoder og utgifter sammen med grunnlønnen for nøyaktig lønnsberegning.

Den støtter over 185 land og har et dedikert team for tekniske spørsmål.

Bedrifter som ønsker å engasjere entreprenører kan også leie inn og betale dem via Velocity Global. Plattformen har skreddersydde løsninger for både internasjonale ansatte og entreprenører.

Kjernefunksjoner

• Skybasert plattform.
• Tilgang til over 185 land.
• Automatisk lønnsutbetaling.
• Kontaktorer utleie og betalinger.
• EOR og immigrasjonstjenester.
• Samsvar med lokale forskrifter.

Pris

Velocity Global gir tilpassede priser. Book et møte for å få kontakt med salgsteamet.

10. CloudPay

CloudPay tilbyr en skyplattform for lønnsbehandling og tilbyr treasury-tjenester for fleksible betalingsalternativer.

Med sin enhetlige digitale plattform kan du automatisere global lønn og integrere din HRM programvare for å redusere papirarbeidet.

Hvis det er noen datafeil eller ufullstendig inntasting, mottar du umiddelbart et e-postvarsel før lønnsutbetaling for å gi deg tid til å sjekke ansattinformasjonen din på nytt. Når de er distribuert, deler analysene sanntidsstatusen til transaksjonene dine og et bredt syn på arbeidsstyrken din.

CloudPays beste funksjon er on-demand betaling.

Det er en mobilapp for ansatte, via hvilken de kan sjekke lønnen før lønning og trekke dem ut i nødstilfeller. Hver ansatt mottar en virtuell lommebok for å få umiddelbar tilgang til lønnen sin.

Kjernefunksjoner

• Lønn i flere land.
• Tilstedeværelse i 168 land.
• Mobilapp for ansatte.
• Sporing og overvåking.
• Utgifter og refusjoner.
• Lønnslipper og ansattes data.
• Tilgang til eksperter.
• Integrasjon og rapportering.

Pris

CloudPay deler priser på forespørsel.

11. Immedis

Immedis tilbyr digitale og interne tjenester for global lønns-, skatt- og etterlevelsesstyring. Den har tilgang til 150 land og har lokale partnere for landspesifikke reguleringsspørsmål.

Med sin digitale plattform kan du automatisere lønnssyklusen din og sentralisere dataene dine for å overvåke lønnsfordelingen.

Dashbordet viser en visuell visning av ditt distribuerte team og fremhever områder med ufullstendig informasjon for å hjelpe deg med å fikse dem i tide for å unngå mulige betalingsproblemer.

For ansatte leverer Immedis en brukervennlig mobilapp. De kan sjekke lønnsoppdateringene sine, se kontoutskriftene og lønnsslippene og oppdatere detaljene sine fra hvor som helst. Du kan imidlertid bli belastet ekstra for mobilversjonen.

Kjernefunksjoner

• Skybasert plattform.
• Lønn og skattetjenester.
• Tilstedeværelse i 150+ land.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Rapportering og analyse.
• Integrasjoner med populære HCM-plattformer som Oracle.
• Datasikkerhet.
• Mobilapp.

Pris

Immedis deler tilpassede sitater. Bestill en demo for å utforske verktøyet.

12. Mercans

Mercans er en SaaS-plattform som automatiserer global lønn og sentraliserer ansattes informasjon.

Gjennom den selvbetjente appen kan du rekruttere og ombord ansatte, administrere juridiske dokumenter, utbetale lønn og spore oppmøte og avspaseringer. Den støtter tredjepartsintegrasjoner, noe som gjør det enkelt å sentralisere ansattes data. Du kan få tilgang til informasjonen via smarttelefonen og laste ned rapporter når som helst.

Mercans tilbyr også fleksible planer til selskaper med begrensede ressurser. Du kan ta full kontroll over lønnslisten din via SaaS-plattformen eller sette ut noen administrasjonsfunksjoner for å spare tid. Du må bare betale for tjenestene du ønsker.

Totalt sett er Mercans godt egnet for mellomstore og store organisasjoner.

Kjernefunksjoner

• SaaS-plattform for global lønn.
• Administrerte tjenester.
• Utgifter og blader.
• Skatter og fordeler.
• Støtt 160 land.
• Analytics og rapporter.
• Mobil vennlig.
• EOR-tjenester.

Pris

Mercans priser er ikke oppført på nettstedet. Kontakt salgsavdelingen for tilpassede planer.

Avsluttende ord

I dag kan du jobbe med praktisk talt hvem som helst eksternt og betale dem umiddelbart via kontoer uten grenser. Men det ville kreve manuell beregning av lønn og skatt, noe som kan være utfordrende og tidkrevende for noen.

Global lønnsplattform løser dette problemet ved å automatisere prosessene dine, noe som gjør det enklere å sende nøyaktige betalinger til ansatte på tvers av flere regioner uten omfattende papirarbeid.

Hvis bedriften din har en stor arbeidsstyrke, men mangler ressursene, bør listen ovenfor gi deg noen praktiske alternativer for lønnshåndtering.