12 Beste profesjonelle arbeidsgiverorganisasjon (PEO) tjenester og plattformer

PEO-plattformen leverer kostnadseffektive HR-løsninger til selskaper i vekst.

Det forenkler personaladministrasjonen, slik at organisasjoner enkelt kan utvide sine virksomheter lokalt og utenlands.

I denne artikkelen har jeg gjennomgått noen toppplattformer som tilbyr internasjonale PEO-tjenester. Jeg har sammenlignet tjenestene og pakkene deres for deg for å fremheve toppfunksjonene deres.

Hva er PEO og hvilke tjenester skal du se etter?

Professional Employer Organization (PEO) er en tredjepartsplattform som tilbyr HR-outsourcingtjenester til B2B-kunder.

Her inngår oppdragsgiver og PEO-selskapet en samarbeidsavtale der sistnevnte samtykker til å administrere noen HR-funksjoner på vegne av oppdragsgiver mot et visst månedlig honorar.

Mens PEO-plattformer vanligvis tilbyr lokale HR-tjenester, leverer mange nå globale PEO-tjenester for å hjelpe bedrifter med å vokse virksomheten sin i utlandet. Pakkene deres inkluderer vanligvis tilleggsfunksjoner, som er skreddersydd for å møte globale behov for arbeidsstyrkestyring.

Toppfunksjoner å se etter i en global PEO-plattform;

• Rekruttering og onboarding.
• Lønns- og ytelsesadministrasjon.
• Samsvarsstyring.
• Offentlig gjeld og skattetjeneste.
• SaaS-programvare for å håndtere daglig drift.

I listen nedenfor finner du de 12 beste globale PEO-tjenestene. Disse plattformene tilbyr skreddersydde pakker for oppstart, voksende bedrifter og etablerte organisasjoner.

1. del

Deel er en global menneskelig ressursplattform. Det er vert for et team av HR-eksperter og lokale partnere som ikke bare finne topptalenter for deg, men også administrere kjernefunksjoner på dine vegne.

Med Deel kan du komfortabelt ansette folk fra 150+ land, sende betalinger i lokal valuta, administrere fordelsadministrasjon og forbli i samsvar.

Hvis bedriften din er basert i USA, kan du benytte eksklusive PEO-tjenester for lokale lag også. Pakken dekker 50 stater, fordelsadministrasjon, lønn og skatter og HR-politikk. Den kommer også med en app for å administrere både amerikanske og globale team og automatisering for å optimalisere arbeidsflyter.

Kjernefunksjoner

• Global og lokal PEO.
• Rekruttering av ansatte og entreprenører.
• Bakgrunnssjekker.
• Lønn i over 100 land.
• Ytelsesadministrasjon.
• Samsvarsstyring.
• SaaS-plattform.
• Integrasjoner og API.

Pris

Deels priser starter på $49. Du kan bruke programvaren gratis og få tilpassede tilbud for PEO-tjenester.

2. Multiplier

Multiplier administrerer flere globale HR-funksjoner for deg. PEO-tjenesten dekker alt fra onboarding og lønn til fordelsadministrasjon og skatter.

Du vil motta en SaaS-plattform for å vedlikeholde medarbeiderinformasjonen din og overvåke regelmessige aktiviteter, mens Multiplier tar seg av lønn, overholdelse og juridiske forhold.

Det ser ikke ut til å være noen ekstra kostnader for oppsett eller ombordstigning. Du vil bare bli belastet for tjenesten som er levert.

Noen av tingene du kan utføre via selvbetjeningsportalen inkluderer fillagring, kontraktsignering, permisjons- og utgiftsgodkjenninger og lønnsbehandling.

Hvis du ønsker å ansette noen fra utlandet, kan du også rekruttere dem gjennom Multiplier. Plattformen støtter 150+ land og transaksjoner i flere valutaer.

Kjernefunksjoner

• En sentralisert SaaS-plattform.
• Internasjonal lønn.
• Transaksjoner med flere valutaer.
• Rekruttering i 150+ land.
• Ytelsesadministrasjon.
• Samsvarsstyring.
• Oppmøte, permisjoner og utgiftshåndtering.
• Ekspertstøtte.

Pris

Multiplikatorprisene varierer mellom $40 og $400. Du kan kjøpe lønn og forsikring som tillegg.

3. omnipresent

Omnipresent leverer allsidige globale HR-tjenester.

Du kan behandle onboarding og kontraktsadministrasjon, motta rådgivningstjenester om internasjonale retningslinjer, håndtere global lønn og fordeler, og få kundestøtte for ansatte.

Det interne lønnsteamet hjelper deg med alle viktige funksjoner knyttet til lønn, fordeler, skatter og offentlige forpliktelser.

Dens digitale plattform er brukervennlig og sikker.

Du kan kontrollere teamdataene dine og automatisere prosesser for å spare administrasjonstid. Teamet ditt kan laste opp dokumenter, sende inn forespørsler og få lønnsslipper fra deres utpekte portaler.

Folk som tidligere har brukt Omnipresent synes programvaren er utrolig enkel og grei.

Kjernefunksjoner 

• Ansetter i 160+ land.
• Global lønnsliste.
• Arbeidsflyter for onboarding og avslutning.
• Ansattegoder og skatter.
• Samsvarsstyring.
• HR-støtte i ulike HR-saker.
• Kundebehandling for både arbeidsgivere og ansatte.
• Digital plattform.

Pris

Omnipresent belaster minimum £650 per måned. Du kan skalere pakken din og tilpasse funksjonene.

4. Velocity Global

Velocity Global PEO-tjenester inkluderer ansettelse, fordelshåndtering, grenseoverskridende lønn og flytting. Du kan bygge ditt distribuerte team via denne plattformen og motta HR-støtte for onboarding og betalinger.

Her er hver onboarding-arbeidsflyt tilpasset dine ansattes landsspesifikke lover og forskrifter for å eliminere eventuelle samsvarsfeil. Gjennom den globale plattformen kan du administrere lønn og automatisere arbeidsflytene dine.

Andre fasiliteter som tilbys av Velocity Global er internasjonale fordeler, visumhjelp og kontorplass forsyning.

Du kan tilby sponsing til ansatte og gjøre lønnspakken attraktiv med fordeler som pensjonsordninger.

I tillegg kan du tilby et delt arbeidsområde alternativ til din eksterne team for å forbedre arbeidsopplevelsen. Velocity har tilgang til 10,000 120 lokasjoner i XNUMX+ land for kontorlokaler.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering.
• Ombordstigning.
• Grenseoverskridende lønn.
• Ulike fordeler og fordeler for ansatte.
• Samsvarsstyring.
• SaaS-plattform.
• Visumhjelp.
• HR-støtte.

Pris

Velocity Global gir tilpassede tilbud på forespørsler.

5. Rislende

Rippling er en alt-i-ett global plattform for arbeidsstyrkestyring. Den automatiserer HR-, IT- og økonomiområdene for å forenkle arbeidsflyter.

Topptrekk ved Rippling er; USA og global lønn, internasjonal rekruttering, administrasjon av ansattes ytelser og compliance management. Du får flere andre verktøy for å administrere sidefunksjoner som oppmøte, utgifter, permisjoner og opplæring.

Det beste med Rippling er sentralisering.

Alle abonnementspakkene kommer med et kjerneprogramvareprodukt, som forener hver funksjon du kjøper fra Rippling. Enten du rekrutterer folk, behandler lønn eller utfører adminfunksjoner, vil du kunne administrere alt fra ett sted.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering.
• Amerikansk og global lønnsliste.
• Ytelsesadministrasjon.
• Antall ansatte og kompensasjonsplanlegging.
• Enhetlig plattform for arbeidsstyrkeadministrasjon.
• Tilpassede arbeidsflyter og smart automatisering.
• IT-funksjoner.
• Analyse og rapportering.
• Integrasjoner.

Pris

Rippling priser starter fra $8 per ansatt. Du kan kjøpe hvilken som helst pakke separat.

6. Papaya Global

Papaya tilbyr globale PEO-tjenester til selskaper med distribuerte team. Du kan bruke den til å planlegge personalkostnader, håndtere internasjonal lønn, innføre ansattes fordeler og administrere kontrakter.

Du kan også rekruttere ansatte og uavhengige kontraktører fra 160+ land og administrere onboarding og off-boarding via Papaya.

Hvis du trenger rådgivende støtte eller tilpassede funksjoner, kan Papaya skreddersy pakken for deg. Gebyrene kan variere fra land til land, men gebyrstrukturen er klart definert.

Kjernefunksjoner

• Lønn i over 160 land.
• EOR og entreprenørledelse.
• Antall ansatte og lønnskostnadsanalyse.
• Administrasjon av ytelser til ansatte.
• Compliance.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• SaaS programvare.
• Integrasjon og teknisk støtte.

Pris

Papaya belaster minimum $3 per ansatt. Du kan kjøpe globale ekspertisetjenester som et eget produkt.

7. INS Global

INS Global har levert HR-tjenester til bedrifter i over 15 år. Plattformen fokuserer på utvidelse av driften og gir deg alle ressurser til å administrere rekruttering og lønn til internasjonale team.

Kjernetjenester du kan få fra INS Global er; internasjonal PEO, rekruttering, outsourcing av lønn og enhetsoppsett. Med PEO-tjenesten kan du ansette teammedlemmer fra over 100 land og administrere dem på nettet mens du holder deg i samsvar.

INS Global designer en skreddersydd løsning med HR-støtte basert på bedriftens behov. Ethvert selskap kan benytte seg av tjenestene sine, men det er spesielt en god plattform for organisasjoner i Asia-regionen.

 Kjernefunksjoner

• Internasjonal PEO.
• Rekruttering og lønnsoutsourcing.
• Entitetsoppsett.
• Entreprenørledelse.
• Samsvarsstyring.
• Digital plattform.
• HR-støtte.

Pris

INS Global leverer tilpassede tilbud. Kontakt salgsavdelingen for å få detaljer.

8. Safeguard Global

Safeguard Global er en ledende internasjonal HR-plattform. Det tilbyr et bredt spekter av produkter, inkludert global PEO og rekruttering.

Her kan du ansette utenlandske arbeidere, gjøre entreprenørene om til faste ansatte og betale internasjonalt personale på lovlig vis. Plattformen har tilgang til 170+ land og ekspertise på lokale lover og forskrifter for å hjelpe deg med å navigere i de tekniske områdene for å unngå samsvarsfeil.

Hvis teamet ditt er bosatt i ett land, kan SafeGuard også designe en lokal pakke for deg.

Du kan også få en pakke med HR-tjenester for onboarding og administrasjon, som bakgrunnssjekker, fordeler og resultatstyring.

SafeGuards digitale plattform kan enkelt integreres med din bedrifts HRIS-programvare.

Kjernefunksjoner

• Global PEO.
• Internasjonal og lokal lønnsoutsourcing.
• Rekruttering.
• Onboarding, administrasjon og compliance.
• Globale regnskaps- og skattetjenester.
• Digital plattform.
• Analytics.
• Tredjepartsintegrasjoner.

Pris

SafeGuard Global aksjekurser på forespørsel.

Du kan be om skreddersydde løsninger.

9. Global utvidelse

Global Expansion tilbyr internasjonale PEO- og rekrutteringstjenester. Via denne plattformen kan du finne topptalenter, sende betalinger over hele verden, gi lokale fordeler og håndtere skatter.

Du kan ansette et hvilket som helst antall ansatte, automatisere lønn og skatter, og til og med sette ut skatteinnleveringer. Produktet for fordelsadministrasjon er også fleksibelt og kompatibelt. Du kan enkelt tilpasse dine ansattes fordeler samtidig som du har lokale forskrifter i tankene.

Med sin utmerkede kundebehandling får du full adminstøtte ved internasjonal rekruttering og lønn.

Totalt sett er Global Expansion et godt alternativ å vurdere for HR-outsourcing.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal PEO.
• Tilgang til 214 land.
• Lokale fordeler.
• Global skattetjeneste.
• Rekruttering og onboarding.
• Bakgrunnsscreening.
• Samsvarsstyring.
• Grenseoverskridende betalinger.
• SaaS programvare.
• Immigrasjonstjenester.

Pris

Global Expansion aksjekurser på forespørsel. Du kan kontakte eksperter for skreddersydde løsninger.

10. Horizons

Horizons lar deg fremskynde og automatisere internasjonale HR-operasjoner.

Med denne plattformen kan du rekruttere utenlandske ansatte på mindre enn tre dager, få lønns- og fordelsstøtte, automatisere lønnsprosessene dine og betale teamet ditt i 180+ land.

Horizons tar seg av alle juridiske og overholdelsessaker, som kontrakter, oppsigelser og skatter.

Gjennom sin sentraliserte digitale plattform kan du enkelt administrere din daglige drift for å sikre at permisjoner og utgifter blir registrert i lønnsarket.

Hvis du trenger flyttetjenester, kan du inkludere dem i pakken din som et tillegg. Horizons' kontaktpunkt leder din medarbeider gjennom hvert trinn for å redusere sjansene for feil.

Rundt 1500 selskaper bruker Horizons for global PEO.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal PEO.
• Rekruttering og betaling i 180+ land.
• Onboarding og offboarding.
• Samsvarsstyring.
• Tilleggsfordeler.
• SaaS-plattform.
• Førsteklasses verktøy, for eksempel landsguider.
• HR-hjelp på stedet.

Pris

Horizons koster mellom $49 og $299 per bruker.

Du kan skreddersy planen din og kjøpe tillegg for å utvide tjenestene.

ADP tilbyr både internasjonale og lokale PEO-løsninger.

11. Skuad

Skuad er en fremvoksende HR-plattform, men den konkurrerer allerede med kjente leverandører av lønnstjenester. Med partnere i 160+ land, gjør Skuad virksomhetsutvidelse nesten problemfri.

Hvis du velger å gå for Skuad, vil du kunne ansette, ombord og betale ansatte over hele verden og behandle grenseoverskridende betalinger i over 100 valutaer. Dens digitale plattform automatiserer lønn, skatter og overholdelse, slik at du kan overvåke HR-operasjoner komfortabelt.

I tillegg til ansattes ledelse, deres PEO-tjenester dekker rekruttering av uavhengige kontraktører. Det interne teamet håndterer de juridiske kontraktene for å sikre at ansettelsen er i samsvar med lokale lover.

Du kan tilpasse Skuad-abonnementsplanen for å kjøpe hele eller delvise tjenester.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal PEO.
• Tilgang til 160+ land.
• Grenseoverskridende lønn.
• Entreprenør og ansatt ansettelse.
• Ombordstigning.
• Ytelser og skatter.
• Samsvarsstyring.
• SaaS-plattform og automatisering.
• Tilpasset rapportering.

Pris

Skuad-prisene varierer mellom $19 og $199. Du kan be om en bedriftsplan.

12. Mercans

Mercans leverer outsourcing av lønn og globale PEO-tjenester. Gjennom denne plattformen kan du rekruttere utenlandske fagfolk og administrere HR-kjernefunksjoner.

Hovedfunksjoner Mercans kan utføre på dine vegne er; juridiske kontrakter, lønn og skatter, og administrasjon av ytelser til ansatte. Når du ansetter noen, administrerer teamet deres onboarding-prosessen og håndterer alle lønnstekniske detaljer og overholdelsesbehov i backend.

En av Mercans kjernestyrker er selvbetjeningsplattformen. Det er et mobilvennlig programvareprodukt som fungerer som en fullverdig HRM-app. Du kan kjøpe det som et separat produkt eller få det med Mercans administrerte tjenester.

Kjernefunksjoner

• SaaS-plattform.
• Lønn outsourcing.
• Internasjonale PEO-tjenester.
• Rekruttering og onboarding.
• Kontrakter og overholdelse.
• Personalytelsesadministrasjon og skatter.
• Global lønnsliste.
• Dedikert leder.

Pris

Mercans aksjekurser på forespørsel. Be om en demo for å lære mer.

Konklusjon

PEO-tjenesteleverandører er godt egnet for både små og etablerte organisasjoner.

Enten du har et lite oppsett og trenger å outsource HR-tjenester eller om du planlegger virksomhetsutvidelse, men mangler ressursen til å forfølge det, kan PEO bidra til å gjøre ting enklere for deg.

Gå videre og utforsk plattformene ovenfor for å finne de beste PEO-tjenestene for din bedrift. Lykke til!