12 beste programvare og plattformer for ansattes engasjement

Programvare for engasjement for ansatte gir deg bedre måter å måle teamets ytelse på.

Du kan finne ut hva de ansatte føler om arbeidsplassopplevelsen deres og starte engasjementsaktiviteter for å styrke forbindelsene.

Nedenfor har jeg gjennomgått de 12 beste programvareproduktene som leverer verktøy for ansattes engasjement. Jeg har også nevnt noen vanlige funksjoner for sammenligning.

Hva er engasjementsprogramvare og hvilke verktøy som er best for deg

Medarbeiderengasjement-apper er HR-plattformer som hjelper ledere å lytte til sine ansatte og få innsikt inn i deres arbeidsplasserfaring.

Organisasjoner kan bruke disse appene til å oppdage interne problemer og utforme målrettede engasjementskampanjer for å redusere ansattes omsetning.

Toppfunksjoner å se etter i Employee Engagement Software

• Anonyme og målrettede undersøkelser for å samle inn tilbakemeldinger.
• Sentimentanalyse.
• Gjennomganger av ytelse og engasjement.
• Kampanjer for å øke nedbør og moral.

La oss utforske noen av de beste programvareproduktene for engasjement og gjennomgå funksjonene og prisene deres. Listen dekker flere relevante apper, inkludert ansattes anerkjennelse og ytelsesstyringsplattformer.

1. ClearCompany

ClearCompany er en talentstyringsplattform. Via denne appen kan du finne nye ansatte, engasjere teamet ditt og måle de ansattes arbeidsprestasjoner.

Med undersøkelses- og tilbakemeldingsfunksjoner kan du vurdere dine ansattes oppførsel og oppdage nivået av støtte hver ansatt mottar fra bedriftsledelsen.

Ved å bruke peer-to-peer-gjenkjenningsverktøy og milepælsfeiringer kan du forbedre intern interaksjon og forbedre arbeidsplassopplevelsen. Du kan også arrangere 1:1-møter for å styrke samarbeidet mellom ledere og ansatte.

For ytelsesmåling kan du sette opp en gjennomgangsarbeidsflyt ved å bruke forhåndsbygde maler og kjøre flere gjennomgangssykluser. ClearCompany deler flere maler for å komme i gang.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Arbeidsflyter for undersøkelser og tilbakemeldinger.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Resultatstyring.
• Medarbeidersamtaler og leder-medarbeidermøter.
• Malbibliotek.
• Analyse og rapportering.
• Integrering.
• Mobilapp.

Pris

ClearCompany gir priser på forespørsel. Du kan kjøpe alle funksjonene eller kjøpe spesifikke moduler.

2. Montering

Assembly gir en digital plattform for kunnskapsledelse og teamengasjement.

Den kommer med en aktivitetsfeed og gjenkjenningsfunksjoner som lar deg dele nyheter og kunngjøringer med teamet ditt og oppmuntre til deltakelse.

Med ulike flytmaler og samarbeidsverktøy kan du enkelt samle tilbakemeldinger og kommunisere dine mål og prioriteringer.

Den beste funksjonen til Assembly er arbeidsområdesøket. Det er en nettleserutvidelse som kobles til forretningsverktøyene dine og sentraliserer filene og sidehistorikken. Det betyr at når som helst du trenger spesiell informasjon, kan du skrive inn søkeordet ditt og få en liste over alle relevante sider og dokumenter.

Selv om denne funksjonen ikke er direkte relevant for ansattes engasjement, er bruken allsidig og nyttig.

Kjernefunksjoner

• Aktivitetsstrøm.
• Kunngjøringer og nyheter.
• Anerkjennelse og priser.
• Icebreaker spørsmål og tilbakemeldinger.
• Anonyme forslag.
• Innsikt om deltakelse.
• Samarbeid og kommunikasjon.
• Informasjonshåndtering.
• Flytmaler.
• Avansert søkefilter.
• Automasjon.

Pris

Montering koster $4 til $6 per bruker.

Du kan prøve det gratis og få en bedriftspakke.

3. Motivositet

Motivosity er en medarbeideropplevelsesplattform. Det hjelper deg å forstå, gjenkjenne og engasjere de ansatte og utvikle en positiv kultur i selskapet.

Kjerneprodukt av Motivosity er en sosial fellesskapsplattform. Selskaper med en hybrid kultur kan bruke den til å utvikle et sentralt knutepunkt for samtaler, kunngjøringer og peer-to-peer-gjenkjenningsinnlegg.

Den ekstra fordelen med å ha et Motivosity-fellesskap er at du kan samle innsikt i dine ansattes motivasjoner og designstrategier for å forbedre arbeidskulturen.

For dybdeanalyse leverer Motivosity et avansert undersøkelsestilleggsprodukt. Med dette verktøyet kan du lage tilpassede undersøkelser og generere sentimentanalyse.

Et annet produkt du vil finne interessant er lederutviklingen. HR-teamet kan bruke det til å vurdere teamledere og måle relasjonene deres til underordnede.

Kjernefunksjoner

• Sosialt fellesskap for personalet.
• Undersøkelser og tilbakemeldinger.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Ansattes belønninger.
• Analyse og rapportering.
• Verktøy for lederutvikling.
• Tilpasning og automatisering.
• Mobilapp.
• Integrasjoner.

Pris

Motivositys kjerneplattform koster $2, og tillegg koster $2+ hver.

Pakkene har en 6-måneders pengene-tilbake-garanti.

4. 15five

15five øker lagets prestasjoner. Appen leverer undersøkelses- og måleverktøy for å gi innsikt i teammoralen og hjelpe deg med å identifisere forbedringsområder.

Undersøkelsene er enkle å distribuere og generere data på avdelingsnivå. Du kan distribuere undersøkelser til hvert medlem av personalet eller målrette mot en bestemt gruppe.

Via resultatvurderinger kan du rangere dine ansatte og velge personer med vekstpotensial.

En av 15fives bemerkelsesverdige funksjoner er Transform-produktet. Det er en administrert tjeneste designet for ledere, som gir coaching og mikrolæringsmuligheter for å finpusse ferdighetene deres.

Hvis du er på utkikk etter et programvareprodukt for å vurdere både ansatte og teamleder, gå for 15five.

Kjernefunksjoner

• Engasjementsundersøkelser.
• Ytelsesvurderinger.
• Skreddersydde vurderinger og tilbakemeldinger.
• Analyse og rapportering.
• Referansemåling.
• OKR og målstyring.
• Anerkjennelse.
• Lederopplæring og trening.
• HRIS integrasjon.
• Mobilapp.

Pris

15five koster $5 for undersøkelsespakken og $16 for de andre produktene.

Du kan utforske det gratis.

5. Engasjert

Engagedly er ideell for etablerte organisasjoner.

Programvaren tilbyr en rekke verktøy for engasjement og ytelsesmåling med en AI-assistent for å samle inn tilbakemeldinger.

Topphandlinger du kan gjøre via Engagedly inkluderer ytelsesanmeldelser, pulsundersøkelser og anerkjennelses- og verdsettelsesmerker. Du kan også øke teammoralen med gavekort og tilpassede belønninger som lunsjer og turer.

Hvis bedriften din ofte utfører personlig utvikling programmer, kan du administrere kursene gjennom Engagedly. Programvaren har L&M-tillegg med automatiseringsverktøy for å forenkle arbeidsflytene dine.

Jeg anbefaler å planlegge en demo for å utforske alle Engagedlys funksjoner.

Kjernefunksjoner

• Undersøkelser og tilbakemeldinger.
• Ytelsesvurderinger.
• Anerkjennelse og belønning.
• Spillifisering.
• 1:1 innsjekkinger.
• Mentorprogrammer.
• AI-assistent.
• Analytics.
• Konsulenttjeneste.

Pris

Engasjert årlige pakker starter fra $5000.

6. Prestasjoner

Achievers lar deg samle inn tilbakemeldinger fra de ansatte og bygge belønningskampanjer basert på denne tilbakemeldingen.

Du kan distribuere Achievers-roboten for regelmessige innsjekkinger, avstemninger, spørrekonkurranser og undersøkelser for å samle inn data om dine ansatte. Med gjenkjenningsprogramvaren kan du levere både monetære og ikke-monetære belønninger og gi de ansatte tilgang til en gavemarkedsplass.

Med et automatiseringsverktøy kan du få jubileumsvarsler, slik at du kan sende personlige kort til aktuelle parter.

Achievers er også et godt verktøy for å bygge forbindelser. Du kan ordne virtuelle møter mellom høgskoler eller ledere og bruk isbryterspørsmål som samtalestarter.

Kjernefunksjoner

• Spørreundersøkelser, meningsmålinger, spørrekonkurranser.
• Kommunikasjon og samarbeid.
• Icebreaker spørsmål.
• Anerkjennelse og belønning.
• Kredittpoeng.
• Feiringskort.
• Analytics.
• Integrasjoner.
• Mobil vennlig.

Pris

Achievers deler priser på forespørsel. Ta kontakt med salg for tilbud.

7. CultureBot

CultureBot er ideell for Slack-brukere. Det hjelper deg å engasjere teamet ditt på Slack gjennom nettaktiviteter, samtaler og anerkjennelse.

Boten er ganske grunnleggende, men har alle viktige funksjoner for teamengasjement. Du kan feire bursdager, arrangere firmaarrangementer, gi shout-outs til topputøvere og til og med starte vannkjølende samtaler.

Med tilpassede undersøkelser kan du samle tilbakemeldinger og holde et øye med ansattes sentimentnivåer.

Mens de fleste av CultureBots funksjoner har målteammoral, er det også et godt verktøy for å forbedre relasjoner mellom leder og medarbeider.

CultureBot er helt gratis for opptil 24 ansatte og tilbyr massepriser på premium-abonnementer.

Kjernefunksjoner 

• Slack plugin.
• Ansatt anerkjennelse.
• Festinnlegg.
• Undersøkelser og skjemaer.
• Automasjon.
• Vannkjølere samtaler.
• Trivia.
• Innlegg om helsetips.
• API.

Pris

CultureBot koster mellom $99 og $500, avhengig av brukervolum. Du kan legge til opptil 500 ansatte på kontoen din.

Det er også et alternativ for flere brukere. Kontakt salgsavdelingen for å få detaljer.

8. Empuls

Empuls tilbyr kommunikasjons- og belønningsfunksjoner for å forbedre ansattes engasjement.

Her kan du kjøre undersøkelser for å få tilbakemeldinger, gi belønninger for å anerkjenne hardt arbeid, og lanser et sosialt forum for kunngjøringer og samtaler. Med kombinasjonen av disse verktøyene kan du strømlinjeforme kommunikasjonen og sørge for at alle ansatte føler seg verdsatt.

Empuls har også en markedsplass for ansattes ytelser. Du kan kjøpe rabattkuponger og gaver til ansattes bursdager, arrangementer og avdelingsfordeler. Fordelspakken kommer med en lommebok for kjøp og forhåndsbetalte kort for måltider, drivstoff og andre godtgjørelser.

Empuls fungerer perfekt på smarttelefoner og støtter flere språk.

Kjernefunksjoner

• Pulsundersøkelser.
• Sentimentanalyse.
• Anerkjennelse og belønning.
• Spillifisering.
• Referansemåling.
• Sosialt intranett.
• Fordeler og fordeler.
• Automatisering og tilpasning.
• Multi-språk.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Empuls tar $1 til $3 for produktene sine. Du kan ta en 14-dagers gratis prøveperiode og be om bedriftsløsningen.

9. Speakap

Speakap er spesielt utviklet for arbeidsstyrken i frontlinjen. Enhver virksomhet som kjører skift eller jobber på stedet kan bruke denne programvaren til å skape et sentralt knutepunkt for kommunikasjon og ansattes engasjement.

Noen av tingene du kan gjøre med Speakap inkluderer undersøkelser, kunngjøringer om arrangementer, personlig tilpasset innhold og nyheter. Du kan optimalisere de ansattes opplevelse med en merkevare-app og bygge profiler for hvert medlem for å gjøre dem tilgjengelige.

Programvaren fungerer også som et sosialt intranett, og viser tidslinjer, chatterom og engasjementsfunksjoner. Du kan koble til bedriftsverktøyene dine for å synkronisere data og bruke Google Translator inne i appen for å konvertere tekster.

Med Speakap analytics kan du få et fullstendig bilde av medarbeidernes engasjement og sammenligne resultatene fra hver avdeling for å oppdage interaksjonsproblemer.

Kjernefunksjoner

• Sosialt intranett.
• Spørreundersøkelser, meningsmålinger og spørrekonkurranser.
• Tidslinjer og kommunikasjonsverktøy.
• Profiler.
• Fillager og innholdsbehandling.
• Analytics.
• Oppgaveledelse.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.

Pris

Speakap har tre pakker. Kontakt salgsavdelingen for å få tilbudene og be om en gratis demo for å se Speakap i aksjon.

10. StaffCircle

StaffCircle leverer medarbeiderengasjement, resultatstyring og ferdighetsutviklingspakker.

Engasjementsmodulen inneholder nyhetsfeeds, tilbakemeldingsundersøkelser, kommunikasjonsverktøy i appen og gjenkjenningsfunksjoner. Den viser også målbare data om teamengasjement for å hjelpe deg å forstå deres oppførsel og fokusere på strategier som fungerer for teamet ditt.

For resultatstyring tilbyr StaffCircle gjennomgangs- og tilbakemeldingsverktøy. Du kan av og til arrangere møter med ansatte og gjennomføre kvartalsvise gjennomganger.

StaffCircles kompetanseutvikling er et tilleggsprodukt. Den tilbyr personlig utviklingsgjennomganger, slik at du kan samle inn data om arbeidserfaringen til dine ansatte og identifisere hull i ferdigheter.

Kjernefunksjoner

• Sosialt intranett.
• Undersøkelser og tilbakemeldinger.
• Nyheter og kommunikasjon.
• Anerkjennelse.
• Menneskers innsikt.
• Ytelsesvurderinger.
• Innsjekking.
• OKR.
• Ferdighetsutvikling.

Pris

StaffCircle tar årlige abonnementsavgifter. Prisene starter fra $12,744.

Du trenger minst 50 til 60 brukere for å utnytte denne programvaren fullt ut. Be om en demo for å vite mer.

11. Kudos

Kudos fokuserer på anerkjennelse og belønning. Det gir insentiver og ikke-monetære fordeler for å hjelpe deg med å forbedre ansattes oppbevaring.

Gjennom Kudos sine sentimentundersøkelser kan du overvåke ansattes arbeidstilfredshetsnivå og lage skreddersydde belønningskampanjer for å forbedre dem.

Du kan også måle dine ansattes interaksjoner og ytelse via aktivitetsrapporter. Diagrammene gir praktisk innsikt i kommunikasjon mellom avdelinger og fremhever toppprestasjoner.

Med peer-to-peer-anerkjennelse kan du oppmuntre teamdeltakelse og bygge avdelingsrelasjoner.

Kudos kan integreres med Slack, Outlook og Google Workspace.

Kjernefunksjoner

• Sentimentanalyse.
• Peer-to-peer anerkjennelse.
• Monetære belønninger.
• Bekreftelser.
• Filbehandling.
• Menneskeanalyse.
• Integrasjoner.

Pris

Kudos deler priser på forespørsel. Planlegg en demo for å lære mer.

12. Kultur Amp

Culture Amp evaluerer dine ansattes prestasjoner og gir personlige utviklingsplaner. Du vil motta rundt 30+ spørreundersøkelsesmaler og optimaliserte handlingsplaner for å analysere dine ansattes følelser og lage relevante strategier.

Du kan bruke Culture Amp til å kjøre pulsundersøkelser, generere retensjonsanalyser, spore ansattes mål og vurdere individuelle prestasjoner.

Med benchmarking kan du sammenligne engasjementsdataene dine med andre selskaper i din bransje og merke forskjeller.

For engasjement og personlig utvikling kan du arrangere 1:1-møter, gi shout-outs til topputøvere og tilby læringsmuligheter.

Kjernefunksjoner

• Undersøkelser og tilbakemeldinger.
• Ytelsesvurderinger.
• Oppbevaringsinnsikt.
• Handlingsplaner.
• Maler.
• Referansemåling.
• Anerkjennelse.
• Lære arbeidsflyter.
• Flerspråklig.
• HRIS integrasjon.

Pris

Culture Amp har separate pakker for engasjement, ytelsesvurderinger og personlig utvikling.

Kontakt salg for priser.

Konklusjon

Det er mange programvareprodukter som kan forbedre ansattes engasjement.

For eksempel. Hvis du føler at mangel på interaksjoner og deltakelse er årsaken til lavt engasjement, er CultureBot best for deg. Hvis noe påvirker dine ansattes arbeidsprestasjoner, kan en opplevelsesplattform som Motivosity tilby den ideelle løsningen.

Se etter verktøy som kan målrettes mot ditt spesielle problem og implementer dem i din bedrift for å generere de ønskede resultatene. Lykke til!