12 beste søkersporingssystemer (ATS) og programvare

Søkersporingssystemer (ATS) kan gjøre ansettelsesprosessen din utrolig enkel.

Det øker hastigheten på innkjøp av kandidater og effektiviserer HR-arbeidsflyten, slik at du effektivt kan håndtere et stort volum av arbeidsbelastning.

I denne artikkelen har jeg samlet en liste over apper som relativt tilbyr de beste ATS-funksjonene. Deres kjernefunksjoner og priser bør gi deg den nødvendige informasjonen for å ta en informert beslutning. 

La meg dele en kort bakgrunn om ATS for å dekke det grunnleggende.

Hva er søkersporingssystemer og hvorfor trenger du det?

Søkersporingssystemer hjelper deg med å administrere og overvåke rekrutteringsprosessen. Det gir deg verktøy for å tiltrekke deg søknader, filtrere CVer, samle kandidatprofiler og kvalifisere dem til den åpne stillingen.

Mest av alt leverer den en sentralisert plattform for å overvåke hele ansettelsessyklusen.

Bedrifter bruker ATS primært for å forbedre rekrutteringsprosessen.

Sporadiske ansettelser bruker vanligvis ikke dine interne ressurser mye. Men etter hvert som bedriften din vokser, dobles arbeidsmengden din, noe som utilsiktet påvirker ansettelseskvaliteten din.

Med et søkersporingssystem kan du automatisere bulkoppgaver og systematisk organisere HR-aktivitetene dine. Det sparer mye tid og eliminerer sjansene for feil.

Nedenfor har jeg gjennomgått de 12 beste søkersporingssystemene og plattformene for deg. Enten du ansetter internt personale eller jobber for en klient, finner du det riktige verktøyet i listen.

1. Fortellende (Tidligere rekruttert)

Tellent tilbyr en sentralisert plattform for å finne talenter, screene kandidater og administrere ansettelsesprosesser.

Du kan finne topptalenter fra over 1450 jobbsider og kjøre smarte kampanjer for å øke annonserekkevidden. For å shortliste kandidater kan du bruke screeningsspørsmål og automatisk diskvalifisere irrelevante bidrag. Med mobilappen og gjennomsiktig kandidatpipeline kan du enkelt overvåke hver aktivitet.

En av kjernefunksjonene er samarbeidsansettelser, som lar deg invitere teamet ditt til å rekruttere det beste talentet sammen. Med dette verktøyet kan du dele arbeidsansvar, involvere ulike avdelinger i evalueringsprosessen og ta bedre beslutninger.

Tellent tilbyr også virtuelle møterom for eksterne intervjuer. Det er enkelt å sette opp og støtter Zoom og Google Meet.

Kjernefunksjoner

• Talentinnhenting.
• Kandidatrørledning.
• Intervjusett.
• Tilbudshåndtering.
• e-signatur.
• Rapportering.
• Samarbeidsansettelser.
• HRIS integrasjon.
• Mobilapp.

Pris

Tellents månedlige abonnementer koster mellom 222 og 399 dollar.

2. Topp Echelon

Top Echelon leverer et rekrutterings-CRM med et ATS-system og innkjøpsverktøy. Ved å bruke denne appen kan du opprette en ansettelsespipeline og bygge kommunikasjonslinjer for å få kontakt med kandidater.

Hovedfunksjoner du kan utføre gjennom Echelon inkluderer; stillingsutlysning, CV-parsing, pipeline-administrasjon og evaluering. Gjennom ATA kan du holde oversikt over åpne stillinger, ansettelsesfremgang og e-post.

En annen ting du kan gjøre er å etablere et kontaktpunkt. Du vil få verktøyene for å bygge en karriereside og alternativer for å integrere sosiale mediesider. Med CRM kan du planlegge arrangementer og bruke flere kommunikasjonskanaler for å holde kontakten med kandidater.

Kjernefunksjoner

• Søkersporing.
• CRM.
• Karriereside.
• Stillingsannonser og avansert søk.
• Tilpasning og automatisering av arbeidsflyt.
• Kommunikasjon.
• E-post- og kalenderintegrasjoner.
• Nettleserutvidelse.
• Rapporter.

Pris

Top Echelons standardplan koster $70 per måned, og Professional-planen koster $89.

Du kan ta en 15-dagers gratis prøveperiode.

3. PeopleForce

PeopleForce tilbyr en pakke med HR-produkter for å hjelpe deg med å administrere rekruttering og ansatte. Disse produktene er designet med automatisering i tankene, og leverer verktøy for å forenkle tidkrevende arbeidsflyter.

Et av produktene deres er et ATS-system som gir rekrutteringsstøtte. Modulen dekker CV-screening, datasentralisering, automatisering og analyser.

Du vil motta et Kanban-tavle for å overvåke ansettelsessyklusen din og kommunikasjonsverktøy som en karriereside for å få kontakt med søkere.

En Google Chrome-utvidelse vil også bli gitt for gjenoppta parsing. Verktøyet samler automatisk inn CV fra jobbsider og skjermer dem for ledige stillinger.

grunn~~POS=TRUNC funksjoner

• Søkersporingssystem.
• Gjenoppta parsing.
• Karriereside.
• Kanban-trakt.
• Intervjuplanlegging.
• Kommunikasjon.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Tilbudshåndtering.
• Chrome-utvidelse.
• Analytics.

Pris

PeopleForce ATS-produktet koster $150 per måned. Du kan kjøpe den med hoved HR-programvaren og legge til andre produkter for å utvide programvarefunksjonaliteten.

En gratis prøveperiode på 14 dager er tilgjengelig.

4. ClearCompany

ClearCompany er en talentstyringsprogramvare som tilbyr flere produkter for å møte ulike HR-behov. Blant dem er det ene et søkersporingssystem der du kan tiltrekke deg og få kontakt med potensielle ansatte.

Noen av dens bemerkelsesverdige funksjoner inkluderer et merkenettsted som et kontaktpunkt, rekrutteringsarbeidsflyter for ansettelsesautomatisering og et planleggingsverktøy for å organisere videointervjuer.

Via et sentralisert kommunikasjonssystem kan du enkelt koble deg til kandidatene og teammedlemmer og dele tilbakemeldinger og notater i sanntid.

Med sine forhåndsbygde rapporter kan du holde et øye med rørledningene dine og overvåke effektiviteten til ansettelsesprosessen.

Kjernefunksjoner

• Jobbbord.
• AI-tekstgenerator.
• Intervjuverktøy.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Kommunikasjon.
• Ansattes henvisninger.
• Rapportering og analyse.
• Talentmiljøer.
• LinkedIn-integrasjoner.

Pris

ClearCompanys ATS-produkt er inkludert i hovedpakken. Ta kontakt med salg for å få tilbud.

5. mandag

Mandag er ideell for bedrifter som ønsker en alt-i-ett problemfri plattform for prosjekter og medarbeiderledelse. Via dette verktøyet kan du utføre et mangfold av funksjoner, inkludert rekruttering, onboarding, prosjektsporing og resultatmåling.

Du vil motta innebygde maler for søkersporing og arbeidsflytautomatisering for å forenkle ansettelsesprosessen. Med tilpassede alternativer kan du enkelt skreddersy malen og begynne å tildele oppgaver til teamet ditt.

Ved å bruke tabellvisninger kan du overvåke teamets fremgang og overvåke daglige aktiviteter.

Bortsett fra søkersporingen, kan du også bygge maler for mange andre funksjoner. Du kan for eksempel opprette en rekrutteringspipeline for å få mer synlighet og et tilbakemeldingssystem for å spore ansattes velvære.

Kjernefunksjoner

• Prosjektledelse.
• Rekruttering og onboarding.
• Søker sporingsmaler.
• Automasjon.
• Kalendervisning.
• Teamsamarbeid.
• Zoom-integrasjoner.
• Mobil vennlig.

Pris

Mandag belaster $8 til $16 per måned.

Du kan komme i gang gratis.

6. gjennomførbar

Workable er en alt-i-ett programvare for talentanskaffelse.

Den lar deg aktivt og passivt finne fagfolk, bruke flere screeningmetoder for å velge kandidater og automatisere arbeidsflyter for å fremskynde rekrutteringen. Den leverer også en Chrome-utvidelse å samle profiler mens du surfer og holde journalene sine for fremtidige muligheter.

Plattformens kommunikasjonsautomatisering gjør jobben din enda enklere. Du kan sette opp en rekke svar for kandidater og sende dem i bulk. Med mobil rekruttering, egenplanlegging og skjevhetsfri screening kan du implementere et enkelt og rettferdig ansettelsessystem.

Workable har også et vurderingsverktøy for stillinger på seniornivå. Screeningtesten hjelper ledere med å evaluere kandidatenes myke ferdigheter og personlighetstrekk.

Kjernefunksjoner

• Aktiv og passiv sourcing.
• Karriereside.
• AL-drevne anbefalinger.
• Vurderinger.
• Medarbeiderhenvisninger og intern mobilitet.
• Mobilvennlige søknadsskjemaer.
• Planlegg intervjuer selv.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Kalenderintegrasjon.
• Analytics.

Pris

Workables standardplan koster $335 per måned. Du kan også velge den pay-as-you-go prisplan.

7. Team skredder

Teamtailor er relativt mer fleksibel og allsidig.

Du får en tilpassbar trakt med triggere og massehandlinger for å optimalisere ansettelsesprosessen og gjøre den mer effektiv. For å forbedre kommunikasjonen kan du velge flere kanaler, inkludert SMS-tjeneste.

Dashbordet er personlig tilpasset hvert teammedlem og gir et sentralisert system for å holde alle oppdatert. Teamet ditt kan gå gjennom CV og slippe meldinger for å dele sin mening og få tilbakemeldinger fra hverandre.

For talentsourcing leverer Teamtailor jobbtavler, interne avdelingsvarsler om ledige stillinger og henvisningsalternativer for ansatte. Med dra-og-slipp-byggeren kan du raskt designe kampanjesider og velge hvilken som helst av kanalene ovenfor for å tiltrekke deg søkere.

Kjernefunksjoner

• Jobbtavler og karrieresider.
• Kampanjesidemaler.
• Tilpassede rørledninger.
• Screeningsspørsmål.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Teamsamarbeid.
• Resultattavler og tilbakemeldinger.
• Analytics.
• Mobilapp.

Pris

Teamtailor-priser er ikke oppført på nettsiden. Ta kontakt med salg for å få tilbud.

8. BreezyHR

BreezyHR har de beste automatiseringsfunksjonene. Med dette verktøyet kan du semi-automatisere hvert rekrutteringstrinn, fra stillingsutlysning og screening til kandidatprofiler og tilbudsadministrasjon.

Den deler en regelbasert screeningsfunksjon som umiddelbart diskvalifiserer irrelevante oppføringer, slik at du ikke trenger å gå gjennom hele listen for å trekke ut relevante profiler.

Med den AI-drevne poengsummen kan du også velge kandidater uten skjevhet.

For intervjuer har den en funksjon for selvplanlegging og en teamkalender. Du kan vise tilgjengelig tid til kandidater og la dem velge det beste tidspunktet for møtet.

Totalt sett er BeezyHR en ideell app for oppstart og voksende bedrifter.

Kjernefunksjon

• Tilgang til over 50 jobbtavler.
• Bakgrunnsscreening og referansesjekking.
• Gjenoppta parsing.
• Merket karriereside.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Kandidatledelse.
• Intervjuplanlegging og videomøte.
• Tilbudshåndtering og e-signatur.
• Henvisninger.
• Multi-språk.

Pris

BreezyHRs priser varierer mellom $171 og $479. Du kan også Registrer deg gratis.

9. Manatal

Manatal har alle de essensielle ATS-funksjonene du trenger for å effektivt ansette topptalenter.

Du kan legge ut annonser til over 2500 jobbtavler og bruke AI-drevet screening for å velge ut de mest kvalifiserte kandidatene til jobben. Plattformen tilbyr en innebygd CRM og et Kanban-dashbord for å lagre kandidatprofiler og gjør pipelinen mer synlig.

For å forbedre screeningsprosessen ytterligere kan du aktivere AI-drevne anbefalinger og bruke tagger på profiler. AI-motoren trekker automatisk ut relevante CVer basert på søkekriteriene dine.

Du får også en aktivitetskalender for å planlegge møter, legge til hendelser og inkludere arbeidsoppgaver. Manatal leverer en enhetlig innboks og innebygd chat-system for korrespondanse og teamkommunikasjon.

Kjernefunksjoner

• Sorcing av kandidater.
• Karriereside.
• Screening spørsmål og resultattavler.
• Teamsamarbeid.
• Aktivitetskalender.
• CRM og automatisering.
• Analytics.
• AI-anbefalinger.
• Integrasjoner.
• Mobil vennlig.

Pris

Manatal månedlig plan starter fra $19. Du kan også be om tilpassede tilbud.

10. Zoho rekruttere

Zoho Recruit leverer personlige pakker for den interne HR-avdelingen og bemanningsbyråer.

Corporate HR-ledere kan hente talent, lage ansettelsespipelines, sende tilbudsbrev og spore rekrutteringssyklusen. Appen integreres med over 50 tredjepartsplattformer og deler flere tillegg for å utvide funksjonene.

For bemanningsbyråer har ZOHO skalerbare planer som tillater opptil 750 aktive jobber og bulkautomatisering. Pakkene inkluderer bakgrunnssjekk, avansert sikkerhet og en kandidatportal.

Du kan også kjøpe en kundeportal som et tillegg for enkel kommunikasjon.

Kjernefunksjoner

• Stillingstavler og CV-administrasjon.
• Screening og vurderinger.
• Rørledning og automatisering.
• Merket karriereside.
• Videointervju og tilbudsbrev.
• Kommunikasjonsverktøy.
• Henvisninger.
• Analyse og rapportering.
• Integrasjoner.
• CRM.

Pris

ZOHO koster minimum $60 per bruker, mens tilleggsprisklassen er $6 til $12. Grunnplanen er gratis.

11. Jobvite

Jobvite leverer en komplett pakke med rekrutteringsprodukter.

Søkeverktøyet for kandidater tillater både ekstern og intern ansettelse for å hjelpe deg med å øke talentmassen din. Du kan legge ut stillingsannonser på tredjepartssider og tiltrekke deg topputøvere fra andre avdelinger.

Søkersporingssystemet kommer med automatisering og AI-drevne filtre for å gjøre den første screeningen enklere.

Analysen er også ganske avansert, og gir over 50 typer rapporter og verdifulle data om konkurrenter for å sammenligne pipeline-ytelsen.

En annen ting du finner interessant er chatbot-assistenten. Den styrer automatisk ansettelsessyklusen og svarer på repeterende spørsmål. Du kan distribuere roboter til karrieresiden din for å luke ut irrelevante applikasjoner.

Kjernefunksjoner 

• Sorcing og pleie av kandidater.
• Karriereside.
• Meldingsalternativ.
• Videovisning.
• Chatbot-assistent.
• ATA og onboarding.
• Kraftig analyse.
• Intern mobilitet.

Pris

Jobvite aksjekurser på forespørsel.

12. Drivhus

Greenhouse er en av de høyest rangerte applikasjonssporingsplattformene. Den er enkel å bruke, leverer robuste funksjoner og gir rekrutteringsløsninger for både små og store organisasjoner.

Du kan få tilgang til over 1000 jobbtavler, lage en skjevhetsfri screeningsprosess og la kandidater på listen selv planlegge intervjuene sine. Dashbordet viser resultattavler og analyser for å hjelpe deg med å evaluere hver kandidats ferdigheter for å gjøre korrekte vurderinger.

I tillegg til en ATS, tilbyr Greenhouse flere onboarding-funksjoner for å introdusere nye medlemmer til teamet. Du kan sette opp oppgaver for teammedlemmer og automatisere papirarbeidet for å fremskynde ombordstigningstiden.

Kjernefunksjoner

• Talentinnhenting.
• HR rørledning.
• Mangfold og inkludering.
• Analyse og rapportering.
• Teamsamarbeid.
• Automatisering av undersøkelser.
• Intervju og onboarding.
• Mobilapp.
• Integrasjoner.

Pris

Greenhouse gir tilpassede tilbud på forespørsel.

Siste Ord

De fleste søkersporingssystem kommer vanligvis med tilleggsfunksjoner som bakgrunnssjekk og e-signaturer. Men hver app leverer de fire funksjonene nedenfor, uansett.

• Talentkilde.
• Karriereside.
• Gjenoppta screeningen.
• Rekrutteringspipeline.

Fokuser på funksjonene ovenfor mens du kjøper den beste ATS-programvaren. Lykke til!