12 migliori piattaforme e software HRMS

Il software HRMS fornisce operazioni HR interne e supporto per la gestione della forza lavoro.

Ti aiuta a digitalizzare i lavori di routine e a centralizzare i dati aziendali per rendere i processi HR semplici ed efficienti.

Con l'automazione, la personalizzazione e le integrazioni, puoi facilmente semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni strategiche migliori.

Esploriamo i prodotti software HRMS e ne esaminiamo le caratteristiche e i prezzi.

Cos'è il software HRMS e quale app è la migliore per te?

Human Resource Management System (HRMS) è un prodotto software che automatizza le operazioni HR di routine quotidiane e fornisce strumenti di gestione del personale.

Implementando l'HRMS nella tua organizzazione, puoi migliorare la qualità dei tuoi processi HR e ottenere dati fruibili sulle attività lavorative del tuo personale per gestirle meglio.

Le caratteristiche principali del software HRMS sono;

• Amministrazione e automazione delle risorse umane.
• Funzioni principali come onboarding e presenze.
• Sistema di revisione delle prestazioni.
• Allenamento e sviluppo.
• Analisi e reportistica.

Le piattaforme HRMS forniscono anche molte altre funzioni, come il reclutamento e il controllo dei precedenti, ma i moduli di cui sopra in genere costituiscono le loro caratteristiche principali.

Di seguito, ho condiviso un elenco dei 12 migliori prodotti software HRMS. Confronta le loro caratteristiche e i prezzi per prendere la tua decisione di acquisto.

1. ZOHO HRMS

ZOHO HRMS ti consente di gestire le tue funzioni HR da un'unica posizione.

Puoi utilizzarlo per digitalizzare diverse operazioni chiave delle risorse umane, tra cui presenze, ferie, valutazioni delle prestazioni e revisioni delle competenze.

Il software è facile da usare e fornisce l'integrazione con applicazioni di terze parti. Con il suo sistema centralizzato, puoi facilmente mantenere online il tuo database dei dipendenti e semplificare i tuoi flussi di lavoro.

Ci sono anche molte opzioni di controllo amministrativo. Puoi impostare un sistema di approvazione, personalizzare i flussi di lavoro e automatizzare i processi.

Se desideri implementare l'apprendimento e lo sviluppo, puoi creare corsi e condurre formazione virtuale tramite ZOHO. Questa funzionalità è disponibile nel pacchetto Enterprise.

Caratteristiche principali

• Gestione orari, presenze e permessi.
• Monitoraggio delle prestazioni e degli obiettivi.
• Valutazioni e feedback.
• Feedback a 360°.
• Apprendimento e sviluppo.
• Impegno dei dipendenti.
• Personalizzazione e automazione.
• Segnalazione.
• Multilingue.
• Integrazione.

Prezzo

I prezzi per utente di ZOHO partono da $ 2.

Puoi fare una prova gratuita di 30 giorni.

2. Oyster HR

Oyster è una piattaforma globale per le risorse umane. Fornisce accesso a strumenti di reclutamento e pagamento internazionali, consentendoti di assumere e gestire legalmente i dipendenti esteri.

I servizi principali offerti da Oyster sono Employer of Record (EOR) , gestione delle buste paga in diversi paesi e amministrazione dei benefit. Avrai a disposizione una piattaforma cloud per l'inserimento dei nuovi dipendenti, la gestione delle operazioni quotidiane e l'archiviazione dei documenti dei dipendenti.

Attraverso i flussi di lavoro di conformità e approvazione integrati di Oyster, puoi ridurre le complessità e supervisionare i pagamenti con facilità.

Nel complesso, Oyster è una soluzione ideale per le aziende che in genere lavorano con liberi professionisti o team remoti. La piattaforma è presente in oltre 180 paesi e supporta la conversione multivaluta per le transazioni internazionali.

Caratteristiche principali

• Reclutamento internazionale.
• Libro paga globale.
• Assunzione di appaltatori.
• Gestione della conformità.
• Generazione di accordi legali.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione spese e permessi.
• Integrazioni.
• Rapporti.

Prezzo

Oyster addebita $ 29 per gli appaltatori e $ 599 per i dipendenti a tempo indeterminato.

Puoi richiedere pacchetti personalizzati.

3. Saggio HRMS

Sage HRMS è un sistema HR in sede per le aziende di medie dimensioni. Puoi usarlo per gestire il lavoro di amministrazione delle risorse umane e gestire il ciclo dei dipendenti.

Il software copre la gestione dei talenti, la rilevazione delle presenze, l'amministrazione dei benefit e la conformità normativa. Avrai a disposizione un portale self-service per gestire moduli e richieste e un gestore documentale per l'archiviazione dei file.

Con gli strumenti di monitoraggio di Sage, puoi tenere d'occhio il tuo personale per le opportunità di formazione e monitorare i migliori risultati per promozioni e vantaggi.

Esistono anche diverse opzioni di automazione del flusso di lavoro. Ad esempio, puoi raccogliere automaticamente dati sul lavoro e aggiornare le informazioni sui dipendenti.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Gestione dei talenti.
• Archiviazione dei documenti.
• Orari e presenze.
• Buste paga e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione della conformità.
• Automazione e personalizzazione.
• Analisi e reportistica.
• Portale self-service.

Prezzo

Sage condivide i prezzi su richiesta. Contatta l'ufficio vendite per saperne di più.

4. NetChex

NetChex è un software per la gestione delle risorse umane e delle paghe . Ti aiuta a gestire il personale in modo efficiente e semplifica i flussi di lavoro relativi a stipendi e tasse.

Ci sono diverse funzionalità interessanti incluse nel pacchetto di abbonamento. Puoi automatizzare il processo di reclutamento, registrare orari di lavoro e presenze, monitorare le prestazioni del personale ed organizzare corsi di formazione.

Con lo strumento di analisi NetChex, puoi generare report personalizzabili ed estrarre dati specifici per prendere decisioni interne.

Riceverai pacchetti separati per buste paga, gestione della conformità e reclutamento, quindi non dovrai acquistare tutti gli strumenti. Sono inoltre disponibili portali self-service per consentire ai manager di gestire le attività dai propri smartphone.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Buste paga e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Verifica dei dipendenti.
• Gestione della conformità.
• Portale self-service per dirigenti e dipendenti.
• Automazione e personalizzazione.
• Allenamento e sviluppo.
• Valutazione della prestazione.
• Analisi e reportistica.
• Mobile friendly.

Prezzo

NetChex condivide i prezzi su richiesta. Contattare l'ufficio commerciale per i preventivi.

5. Gusto

Gusto è progettato per la gestione delle buste paga e delle risorse umane. Le piccole e medie imprese possono utilizzarlo per eseguire operazioni HR online ed erogare pagamenti.

Puoi scegliere tra quattro pacchetti di abbonamento e personalizzare il tuo piano per ampliare il tuo pacchetto. Gusto fornisce un manager dedicato nel piano personalizzato per aiutarti con flussi di lavoro complessi.

Le funzioni principali incluse nei pacchetti sono onboarding, archiviazione di documenti, automazione e gestione della forza lavoro.

Se affidi la maggior parte dei tuoi progetti ad appaltatori internazionali, puoi ottenere l'accesso gratuito al software per i primi sei mesi. Il pacchetto ha in confronto meno funzionalità, ma è un'opzione eccellente per il lavoro remoto.

Puoi integrare Gusto con il tuo software di contabilità per semplificare i tuoi flussi di lavoro.

Caratteristiche principali

• Profili dei dipendenti e archiviazione dei documenti.
• Assunzione e onboarding.
• Orari e presenze.
• Buste paga e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Revisioni delle prestazioni.
• Tracciamento e segnalazione.
• Personalizzazione.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi di Gusto partono da $ 40. Puoi acquistare componenti aggiuntivi per estendere le tue funzioni.

6. Evviva risorse umane

Evviva ti aiuta a centralizzare e automatizzare i flussi di lavoro.

Le funzionalità principali di Hooray includono onboarding, registrazione di assenze e permessi, monitoraggio delle prestazioni e sviluppo delle competenze.

Otterrai gli strumenti per costruire un profilo digitale della tua organizzazione e tenere traccia degli orari di lavoro dei tuoi dipendenti.

Con un portale self-service e l'integrazione di terze parti, puoi sincronizzare i tuoi dati e gestire le operazioni quotidiane da qualsiasi luogo.

Tutte le attività HR attuali, in sospeso e imminenti nella tua agenda vengono visualizzate nella dashboard principale, semplificando la gestione del tuo lavoro.

Puoi creare tutti i flussi di lavoro che desideri su Evviva e impostarli come modelli per il riutilizzo. Il software viene fornito anche con modelli predefiniti per una configurazione rapida.

Caratteristiche principali

• Onboarding.
• Generatore di flussi di lavoro.
• Automazione.
• Gestione permessi e assenze.
• Archiviazione dei documenti.
• Monitoraggio delle risorse.
• Gestione delle prestazioni.
• Analytics.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

Evviva il prezzo per utente è di € 5.00.

Puoi fare una prova gratuita.

7. SommaHR

SumHR è un prodotto software per aziende con sede in India. Supporta le funzioni HRMS essenziali e fornisce l'automazione del flusso di lavoro.

È possibile impostare un database dei dipendenti e un centro policy per digitalizzare la documentazione e creare una gerarchia di approvazione per controllare l'accesso alle informazioni. 

Tramite il portale self-service è possibile eseguire varie funzioni HR tra cui reclutamento, onboarding, buste paga e revisioni delle prestazioni. Nel pacchetto riceverai modelli modificabili per le lettere ufficiali e alcuni strumenti di automazione per impostare le consegne con il pilota automatico.

Ciò che mi piace di più di SumHR è la sua funzionalità di helpdesk. Puoi avviare helpdesk a livello di dipartimento per risolvere domande interne e assegnarle alle parti interessate.

Un'altra caratteristica degna di nota di SumHR è il suo software per la gestione delle buste paga . Si tratta di uno strumento altamente personalizzabile che offre funzionalità interessanti per i titolari di conti stipendio Jupiter.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Operazioni principali delle risorse umane e modelli di lettere.
• Banca dati dei dipendenti.
• Stipendi.
• Revisioni delle prestazioni e monitoraggio degli obiettivi.
• Conversazioni manager-dipendente.
• Automazione e personalizzazione.
• Helpdesk.
• Strumenti finanziari.
• Segnalazione.
• App mobile.

Prezzo

I prezzi di SumHR variano tra ₹ 49 e ₹ 119.

8. ArancioneHRM

Orange è un prodotto software HRMS open source. Offre una gamma diversificata di funzionalità HR e fornisce soluzioni sia cloud che on-premise.

Tra le sue funzioni principali figurano il reclutamento e l'inserimento dei nuovi dipendenti, la gestione del personale, la valutazione delle prestazioni e i programmi di formazione. È inoltre possibile gestire le funzioni HR di base, come il rilevamento delle presenze , la gestione delle ferie e l'elaborazione delle buste paga.

Per l'amministrazione, Orange dispone di diverse opzioni di personalizzazione e tracciamento.

Ad esempio, puoi impostare regole e politiche per comunicare i valori dell'azienda oppure puoi impostare un sistema per tenere traccia delle risorse della tua azienda.

C'è anche un modulo per l'helpdesk. Puoi aggiungerlo al tuo HRMS per le domande dei dipendenti.

Caratteristiche principali

• Amministrazione delle risorse umane.
• Reclutamento e onboarding.
• Gestione dei dipendenti.
• Orari e presenze.
• Stipendi.
• Gestione delle prestazioni.
• Apprendimento e sviluppo.
• Helpdesk.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Reportistica e analisi.
• Software on-premise e cloud.
• App mobile.

Prezzo

Il piano iniziale Orange è gratuito.

Per i prezzi dei pacchetti anticipati, contattare l'ufficio vendite.

9. Zimio

Zimyo offre amministrazione delle risorse umane, strumenti di coinvolgimento dei dipendenti, funzionalità di reclutamento e onboarding e buste paga multinazionali.

Qui è possibile impostare flussi di lavoro per operazioni fondamentali come l'inserimento dei nuovi dipendenti e la gestione delle presenze, nonché digitalizzare funzioni HR complesse come i trasferimenti e il periodo di prova.

Per gestire il personale e risolvere problemi interni, puoi creare un database centralizzato ed eseguire periodicamente sondaggi di feedback.

Con il suo software di coinvolgimento, puoi creare comunità sociali e rimanere in contatto con i tuoi dipendenti.

Zimyo offre supporto globale per la gestione della forza lavoro dei team remoti e mette a disposizione alcuni componenti aggiuntivi per estendere le funzionalità del software.

Caratteristiche principali

• Gestione documenti e policy.
• Banca dati dei dipendenti.
• Reclutamento e onboarding.
• Orari e presenze.
• Funzioni HR avanzate.
• Libro paga globale.
• Amministrazione dei benefici.
• Sondaggi e revisioni impulsive.
• Comunicazione di squadra.
• Gestione delle prestazioni.
• Automazione del flusso di lavoro.
• App mobile.

Prezzo

Zimyo ha tre pacchetti mensili che vanno da $ 4 a $ 8 per utente.

Puoi fare una prova gratuita di 14 giorni.

10 Cezanne

Cezanne è una solida piattaforma HR. Dispone di una decina di moduli HR e di un software di gestione delle risorse globali per supportare i team internazionali.

Puoi utilizzare Cezanne per digitalizzare tutti i tuoi processi HR. Dispone di un gestore di documenti per l'archiviazione di file, portali cloud per la gestione delle operazioni, app mobili per un facile accesso e integrazioni di terze parti per la sincronizzazione dei dati.

Puoi creare portali di onboarding specifici per i nuovi assunti, tenere traccia degli orari di lavoro e delle assenze, gestire le richieste di ferie ed eseguire valutazioni online.

Su Cezanne sono disponibili anche numerosi strumenti strategici. Ad esempio, puoi definire il budget per la tua forza lavoro globale e creare un comitato di vigilanza visiva per identificare potenziali manager.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Orari e presenze.
• Gestione delle assenze.
• Portali delle risorse umane.
• Indagini sul polso.
• Revisioni delle prestazioni.
• Allenamento e sviluppo.
• Approvazione multilivello.
• Copertura globale.
• Stipendi.
• Integrazione e API.
• App mobile.

Prezzo

Cezanne fornisce preventivi personalizzati. Prenota una demo per saperne di più.

11 Zenefits

Zenefits offre moduli per risorse umane, buste paga e gestione del personale. Con questo strumento puoi svolgere il lavoro di routine e costruire forti legami con i tuoi dipendenti.

Le funzioni principali che puoi eseguire tramite Zenefits sono l'onboarding, la centralizzazione dei dati, la pianificazione del lavoro e le revisioni delle prestazioni.

I componenti aggiuntivi che puoi acquistare con il pacchetto includono buste paga, amministrazione dei benefici e reclutamento.

La migliore caratteristica di Zenefits è l'hub delle persone. Puoi creare una comunità sociale per i tuoi dipendenti e utilizzarla per migliorare il tasso di fidelizzazione.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Elenco dei dipendenti.
• Archiviazione dei documenti
• Programmazione del lavoro.
• Gestione delle ferie.
• Amministrazione buste paga e benefit.
• Valutazione della prestazione.
• Analisi delle persone.
• Un hub sociale per la collaborazione e gli annunci.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

Zenefits addebita dai 10 ai 33 dollari per i pacchetti principali e dai 6 ai 62 dollari per i componenti aggiuntivi.

Sono necessari almeno cinque dipendenti per utilizzare appieno questo software.

12 Arcoro

Arcoro è fatta per le imprese edili. Ti consente di assumere, gestire e coltivare i tuoi dipendenti.

Qui troverai quasi tutti i moduli essenziali di un sistema HRMS. Offre un sistema di tracciamento dei candidati per le assunzioni e l'inserimento dei nuovi dipendenti, una piattaforma centrale per le operazioni quotidiane e un modulo LMS per la formazione e lo sviluppo.

Grazie al modulo di gestione delle prestazioni, è possibile monitorare periodicamente il personale e raccogliere feedback sull'esperienza lavorativa per migliorare la cultura aziendale.

Altre caratteristiche principali di Arcoro sono lo screening dei farmaci, la gestione della conformità e la pianificazione della successione. Puoi controllare ogni potenziale dipendente, mantenere la diversità della forza lavoro per rimanere conforme e monitorare le prestazioni del tuo personale per promozioni e adeguamenti salariali.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Controlli in background.
• Gestione del flusso di lavoro.
• Automazione e personalizzazione.
• Orari e presenze.
• Benefici per i dipendenti.
• Gestione delle prestazioni.
• Sondaggi.
• Allenamento e sviluppo.
• Piani di successione.
• Conformità.
• Integrazioni.

Prezzo

Arcoro realizza preventivi personalizzati. Contatta l'ufficio vendite per i prezzi.

Conclusione

Gli HRMS sono piattaforme versatili. Forniscono quasi tutti i moduli essenziali in un unico posto per semplificarti la gestione delle persone.

Tuttavia, ogni software HRMS è dotato di caratteristiche uniche. Ad esempio, la caratteristica più venduta di ZOHO è la personalizzazione, mentre il punto di forza di Oyster è la copertura globale.

Per scegliere l'app migliore per la tua azienda, seleziona le funzionalità preferite e acquista il prodotto software più adatto. Buona fortuna!