Le 12 migliori piattaforme e servizi delle organizzazioni professionali dei datori di lavoro (PEO).

La piattaforma PEO offre soluzioni HR convenienti alle aziende in crescita.

Semplifica l'amministrazione delle risorse umane, consentendo alle organizzazioni di espandere facilmente le proprie attività a livello locale e all'estero.

In questo articolo, ho esaminato alcune delle migliori piattaforme che offrono servizi PEO internazionali. Ho confrontato i loro servizi e pacchetti per te per evidenziare le loro caratteristiche principali.

Cos'è il PEO e quali servizi cercare?

Professional Employer Organization (PEO) è una piattaforma di terze parti che fornisce servizi di outsourcing delle risorse umane ai clienti B2B.

Qui, il cliente e la società PEO stipulano un contratto di co-impiego in cui quest'ultima si impegna a gestire alcune funzioni delle risorse umane per conto del cliente per un determinato canone mensile.

Sebbene le piattaforme PEO in genere offrano servizi HR locali, molte ora forniscono servizi PEO globali per aiutare le aziende a far crescere la propria attività all'estero. I loro pacchetti generalmente includono funzionalità aggiuntive, personalizzate per soddisfare le esigenze di gestione della forza lavoro globale.

Funzionalità principali da ricercare in una piattaforma PEO globale;

• Reclutamento e onboarding.
• Amministrazione paghe e benefit.
• Gestione della conformità.
• Passività dello Stato e servizio fiscale.
• Software SaaS per gestire le operazioni quotidiane.

Nell'elenco seguente troverai i 12 migliori servizi PEO globali. Queste piattaforme offrono pacchetti su misura per startup, aziende in crescita e organizzazioni affermate.

1. parte

Deel è un globale piattaforma delle risorse umane. Ospita un team di esperti HR e partner locali che non solo trovare i migliori talenti per te, ma gestisci anche le funzioni principali per tuo conto.

Con Deel, puoi assumere comodamente persone provenienti da oltre 150 paesi, inviare pagamenti in valuta locale, gestire l'amministrazione dei benefit e rimanere conforme.

Se la tua azienda ha sede negli Stati Uniti, puoi usufruire di servizi PEO esclusivi anche per i team locali. Il pacchetto copre 50 stati, amministrazione dei benefici, salari e tasse e politiche delle risorse umane. Viene inoltre fornito con un'app per gestire i team statunitensi e globali e l'automazione per ottimizzare i flussi di lavoro.

Caratteristiche principali

• PEO globale e locale.
• Assunzione di dipendenti e collaboratori.
• Controlli in background.
• Buste paga in oltre 100 paesi.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione della conformità.
• piattaforma SaaS.
• Integrazioni e API.

Prezzo

I prezzi di Deel partono da $ 49. Puoi utilizzare il suo software gratuitamente e ottenere preventivi personalizzati per i servizi PEO.

2. Moltiplicatore

Moltiplicatore gestisce per te diverse funzioni HR globali. Il suo servizio PEO copre tutto, dall'onboarding e buste paga all'amministrazione dei benefici e alle tasse.

Riceverai una piattaforma SaaS per conservare le informazioni sui tuoi dipendenti e supervisionare le attività regolari, mentre Multiplier si occuperà delle buste paga, della conformità e delle questioni legali.

Sembra che non ci siano costi aggiuntivi per l'installazione o l'onboarding. Ti verrà addebitato solo il servizio reso.

Alcune delle cose che puoi eseguire tramite il suo portale self-service includono l'archiviazione dei file, la firma del contratto, l'approvazione delle ferie e delle spese e l'elaborazione delle buste paga.

Se vuoi assumere qualcuno dall'estero, puoi anche reclutarlo tramite Multiplier. La piattaforma supporta oltre 150 paesi e transazioni multivaluta.

Caratteristiche principali

• Una piattaforma SaaS centralizzata.
• Libro paga internazionale.
• Transazioni multivaluta.
• Reclutamento in oltre 150 paesi.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione della conformità.
• Presenze, permessi e gestione delle spese.
• Supporto di esperti.

Prezzo

I prezzi del moltiplicatore vanno da $ 40 a $ 400. È possibile acquistare il libro paga e l'assicurazione come componente aggiuntivo.

3. Onnipresente

Omnipresent offre servizi HR globali versatili.

Puoi elaborare l'onboarding e la gestione dei contratti, ricevere servizi di consulenza sulle politiche internazionali, gestire buste paga e benefit globali e ottenere assistenza clienti per i dipendenti.

Il team interno del libro paga ti aiuta con tutte le funzioni essenziali relative a buste paga, benefici, tasse e passività governative.

La sua piattaforma digitale è facile da usare e sicura.

Puoi controllare i dati del tuo team e automatizzare i processi per risparmiare tempo di amministrazione. Il tuo team può caricare documenti, inviare richieste e ottenere buste paga dai portali designati.

Le persone che hanno già utilizzato Omnipresent trovano il software incredibilmente semplice e diretto.

Caratteristiche principali 

• Assunzioni in oltre 160 paesi.
• Libro paga globale.
• Flussi di lavoro di onboarding e terminazione.
• Benefici per i dipendenti e tasse.
• Gestione della conformità.
• Supporto alle risorse umane su varie questioni relative alle risorse umane.
• Customer care sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
• Piattaforma digitale.

Prezzo

Omnipresent addebita un minimo di £ 650 al mese. Puoi ridimensionare il tuo pacchetto e personalizzare le funzionalità.

4. Velocity Global

I servizi PEO di Velocity Global includono assunzioni, gestione dei benefici, buste paga transfrontaliere e trasferimento. Puoi creare il tuo team distribuito tramite questa piattaforma e ricevere supporto delle risorse umane per l'onboarding e i pagamenti.

Qui, ogni flusso di lavoro di onboarding è personalizzato in base alle leggi e alle normative specifiche del paese del tuo dipendente per eliminare eventuali errori di conformità. Attraverso la sua piattaforma globale, puoi gestire le buste paga e automatizzare i tuoi flussi di lavoro.

Altri servizi forniti da Velocity Global sono vantaggi internazionali, assistenza per i visti e spazio ufficio disposizione.

Puoi offrire la sponsorizzazione al tuo dipendente e rendere attraente il pacchetto salariale con vantaggi come i piani pensionistici.

Inoltre, puoi fornire un'opzione di spazio di lavoro condiviso al tuo team remoti per migliorare la loro esperienza lavorativa. Velocity ha accesso a 10,000 sedi in oltre 120 paesi per spazi per uffici.

Caratteristiche principali

• Reclutamento internazionale.
• Onboarding.
• Buste paga transfrontaliere.
• Vari benefici e vantaggi per i dipendenti.
• Gestione della conformità.
• piattaforma SaaS.
• Assistenza per il visto.
• Supporto alle risorse umane.

Prezzo

Velocity Global fornisce preventivi personalizzati su richiesta.

5. increspato

Rippling è un globale all-in-one piattaforma di gestione della forza lavoro. Automatizza le aree risorse umane, IT e finanza per semplificare i flussi di lavoro operativi.

Le caratteristiche principali di Rippling sono; Stati Uniti e libro paga globale, assunzioni internazionali, amministrazione dei benefici per i dipendenti e gestione della conformità. Avrai molti altri strumenti per gestire funzioni secondarie come presenze, spese, permessi e formazione.

La cosa migliore di Rippling è la centralizzazione.

Tutti i pacchetti di abbonamento sono dotati di un prodotto software di base, che unifica tutte le funzionalità acquistate da Rippling. Che tu stia reclutando persone, elaborando buste paga o svolgendo funzioni amministrative, sarai in grado di gestire tutto da un unico posto.

Caratteristiche principali

• Reclutamento internazionale.
• Payroll USA e globale.
• Amministrazione dei benefici.
• Pianificazione dell'organico e della remunerazione.
• Piattaforma unificata per la gestione della forza lavoro.
• Flussi di lavoro personalizzati e automazione intelligente.
• funzioni informatiche.
• Analisi e reportistica.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi increspati partono da $ 8 per dipendente. È possibile acquistare qualsiasi pacchetto separatamente.

6. Papaia globale

Papaya offre servizi PEO globali alle aziende con team distribuiti. Puoi usarlo per pianificare i costi delle risorse umane, gestire le buste paga internazionali, introdurre benefici per i dipendenti e gestire i contratti.

Puoi anche reclutare dipendenti e collaboratori esterni da oltre 160 paesi e gestire l'onboarding e l'offboarding tramite Papaya.

Se hai bisogno di consulenza o funzionalità personalizzate, Papaya può personalizzare il pacchetto per te. Le tariffe possono variare in base al paese, ma la sua struttura tariffaria è chiaramente definita.

Caratteristiche principali

• Buste paga in oltre 160 paesi.
• EOR e gestione degli appaltatori.
• Analisi dell'organico e dei costi del personale.
• Amministrazione dei benefici ai dipendenti.
• Conformità.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Software SaaS.
• Integrazione e supporto tecnico.

Prezzo

Papaya addebita un minimo di $ 3 per dipendente. È possibile acquistare i servizi di competenza globale come prodotto separato.

7. INS globale

INS Global fornisce servizi HR alle aziende da oltre 15 anni. La piattaforma si concentra sull'espansione delle operazioni e ti offre tutte le risorse per gestire il reclutamento e il libro paga dei team internazionali.

I servizi principali che puoi ottenere da INS Global sono; PEO internazionale, reclutamento, esternalizzazione delle buste paga e configurazione dell'entità. Con il suo servizio PEO, puoi assumere membri del team da oltre 100 paesi e gestirli online rimanendo conforme.

INS Global progetta una soluzione su misura con il supporto delle risorse umane in base alle tue esigenze aziendali. Qualsiasi azienda può avvalersi dei suoi servizi, ma in particolare è una buona piattaforma per le organizzazioni nella regione asiatica.

 Caratteristiche principali

• PEO internazionale.
• Reclutamento e outsourcing del libro paga.
• Configurazione dell'entità.
• Gestione appaltatori.
• Gestione della conformità.
• Piattaforma digitale.
• Supporto alle risorse umane.

Prezzo

INS Global offre preventivi personalizzati. Contatta le vendite per ottenere i dettagli.

8. Salvaguardia globale

Safeguard Global è una piattaforma HR leader a livello internazionale. Offre una vasta gamma di prodotti, tra cui PEO globale e reclutamento.

Qui puoi assumere lavoratori stranieri, trasformare i tuoi appaltatori in dipendenti a tempo indeterminato e pagare legalmente il personale internazionale. La piattaforma ha accesso a oltre 170 paesi e competenze su leggi e regolamenti locali per aiutarti a navigare nelle aree tecniche per evitare errori di conformità.

Se il tuo team risiede in un paese, SafeGuard può anche progettare un pacchetto locale per te.

Puoi anche ottenere una suite di servizi per le risorse umane per l'onboarding e l'amministrazione, come controlli in background, vantaggi e gestione delle prestazioni.

La piattaforma digitale di SafeGuard può essere facilmente integrata con il software HRIS della tua azienda.

Caratteristiche principali

• PEO globale.
• Outsourcing paghe internazionale e locale.
• Reclutamento.
• Onboarding, amministrazione e conformità.
• Servizi contabili e fiscali globali.
• Piattaforma digitale.
• Analytics.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Prezzi delle azioni SafeGuard Global su richiesta.

Puoi richiedere soluzioni su misura.

9. Espansione globale

Global Expansion offre servizi PEO e di reclutamento internazionali. Tramite questa piattaforma, puoi trovare i migliori talenti, inviare pagamenti in tutto il mondo, fornire vantaggi locali e gestire le tasse.

Puoi assumere qualsiasi numero di dipendenti, automatizzare le buste paga e le tasse e persino esternalizzare la presentazione delle tasse. Il suo prodotto di amministrazione dei benefici è anche flessibile e conforme. Puoi personalizzare facilmente i vantaggi dei tuoi dipendenti tenendo conto delle normative locali.

Con la sua eccellente assistenza clienti, otterrai un supporto amministrativo completo per il reclutamento internazionale e il libro paga.

Nel complesso, l'espansione globale è una buona opzione da considerare per l'outsourcing delle risorse umane.

Caratteristiche principali

• PEO internazionale.
• Accesso a 214 paesi.
• Benefici locali.
• Servizio fiscale globale.
• Reclutamento e onboarding.
• Screening in background.
• Gestione della conformità.
• Pagamenti transfrontalieri.
• Software SaaS.
• Servizi per l'immigrazione.

Prezzo

Global Expansion condivide i prezzi su richiesta. Puoi contattare esperti per soluzioni su misura.

10 Orizzonte

Horizons ti consente di accelerare e automatizzare le operazioni HR internazionali.

Con questa piattaforma, puoi reclutare dipendenti all'estero in meno di tre giorni, ottenere supporto salariale e benefit, automatizzare i tuoi processi di gestione stipendi e pagare il tuo team in oltre 180 paesi.

Horizons si occupa di tutte le questioni legali e di conformità, come contratti, risoluzioni e imposte.

Attraverso la sua piattaforma digitale centralizzata, puoi gestire facilmente le tue operazioni quotidiane per assicurarti che le ferie e le spese vengano registrate nel foglio del libro paga.

Se hai bisogno di servizi di trasferimento, puoi includerli nel tuo pacchetto come componente aggiuntivo. Il punto di contatto di Horizons guida il tuo dipendente in ogni fase per ridurre le possibilità di errore.

Circa 1500 aziende utilizzano Horizons per il PEO globale.

Caratteristiche principali

• PEO internazionale.
• Reclutamento e pagamento in oltre 180 paesi.
• Onboarding e offboarding.
• Gestione della conformità.
• Vantaggi aggiuntivi.
• piattaforma SaaS.
• Strumenti premium, come le guide nazionali.
• Assistenza risorse umane in loco.

Prezzo

Horizons addebita tra $ 49 e $ 299 per utente.

Puoi personalizzare il tuo piano e acquistare componenti aggiuntivi per estendere i servizi.

ADP offre soluzioni PEO sia internazionali che locali.

11 Scuad

Skuad è una piattaforma emergente per le risorse umane, ma è già in concorrenza con noti fornitori di servizi di buste paga. Con partner in oltre 160 paesi, Skuad rende l'espansione aziendale quasi senza problemi.

Se scegli Skuad, sarai in grado di assumere, assumere e pagare dipendenti in tutto il mondo ed elaborare pagamenti transfrontalieri in oltre 100 valute. La sua piattaforma digitale automatizza le buste paga, le tasse e la conformità, consentendoti di supervisionare comodamente le operazioni delle risorse umane.

Oltre gestione dei dipendenti, i suoi servizi PEO coprono il reclutamento di appaltatori indipendenti. Il team interno gestisce i contratti legali per garantire che l'assunzione sia conforme alle leggi locali.

Puoi personalizzare il piano di abbonamento Skuad per acquistare servizi completi o parziali.

Caratteristiche principali

• PEO internazionale.
• Accesso a oltre 160 paesi.
• Buste paga transfrontaliere.
• Appaltatore e assunzione di dipendenti.
• Onboarding.
• Benefici e tasse.
• Gestione della conformità.
• Piattaforma SaaS e automazione.
• Reportistica personalizzata.

Prezzo

I prezzi di Skuad variano tra $ 19 e $ 199. Puoi richiedere un piano aziendale.

12 Mercanti

Mercans offre servizi di esternalizzazione delle buste paga e servizi PEO globali. Attraverso questa piattaforma, puoi reclutare professionisti all'estero e gestire le principali funzioni delle risorse umane.

Le principali funzioni che Mercans può svolgere per tuo conto sono; contratti legali, buste paga e tasse e amministrazione dei benefici per i dipendenti. Una volta assunto qualcuno, il suo team gestisce il processo di onboarding e gestisce tutti gli aspetti tecnici delle buste paga e le esigenze di conformità a livello di back-end.

Uno dei principali punti di forza di Mercan è la sua piattaforma self-service. È un prodotto software ottimizzato per i dispositivi mobili che funziona come un'app HRM a tutti gli effetti. Puoi acquistarlo come prodotto separato o ottenerlo con i servizi gestiti Mercans.

Caratteristiche principali

• piattaforma SaaS.
• Esternalizzazione delle buste paga.
• Servizi PEO internazionali.
• Reclutamento e onboarding.
• Contratti e conformità.
• Amministrazione dei benefici ai dipendenti e imposte.
• Libro paga globale.
• Gestore dedicato.

Prezzo

Mercans condivide i prezzi su richiesta. Richiedi una demo per saperne di più.

Conclusione

I fornitori di servizi PEO sono adatti sia per le organizzazioni piccole che per quelle affermate.

Se hai una piccola configurazione e hai bisogno di esternalizzare i servizi delle risorse umane o se pianifichi l'espansione aziendale ma non hai le risorse per perseguirla, PEO può aiutarti a semplificarti le cose.

Vai avanti ed esplora le piattaforme di cui sopra per trovare i migliori servizi PEO per la tua azienda. Buona fortuna!