12 migliori piattaforme e software per benefit e benefit per i dipendenti

Le piattaforme software per benefici per i dipendenti ti aiutano a gestire vantaggi e indennità da un'unica posizione.

Ti danno accesso a un'ampia gamma di incentivi per il personale e offrono personalizzazioni per consentirti di creare programmi su misura più adatti alla cultura della tua azienda.

Di seguito troverai alcuni dei migliori prodotti software per benefici per i dipendenti. Ho esaminato le loro funzioni principali e i prezzi per rendere più semplice il confronto delle funzionalità.

Cosa sono le piattaforme e i software per i benefit dei dipendenti e quali sono le app più adatte a te?

Software per benefici per i dipendenti è un termine generico che copre diversi strumenti, tra cui app per la gestione dei vantaggi, fornitori di conti di spesa (per vantaggi relativi allo stile di vita e al fitness) e piattaforme di riconoscimento.

Le aziende possono utilizzare queste app per progettare programmi di ricompensa mensili, annuali e basati sulle prestazioni per il personale ed eseguire attività di coinvolgimento peer-to-peer.

Funzionalità principali da cercare in un software di benefit per i dipendenti;

• Vantaggi monetari e non monetari.
• Riconoscimenti e premi.
• Accesso ai buoni regalo.
• Analisi per monitorare l'attività.

Diamo un'occhiata ai 12 migliori prodotti software per benefici per i dipendenti ed esploriamo le loro funzionalità.

1. Perkbox

Perkbox offre un'ampia gamma di vantaggi globali per i dipendenti.

L'app ha oltre 9,000 opzioni, funzionalità di riconoscimento peer-to-peer, un sistema di premi per i dipendenti e una piattaforma per il benessere.

Avrai la flessibilità di consegnare buoni sconto di vari marchi o assegnare un'indennità per consentire al tuo personale di scegliere i propri regali.

I manager possono anche inviare riconoscimenti ed emettere punti premio ai migliori risultati. Lo stesso vale per i membri del team. Possono assegnarsi punti di credito a vicenda per mostrare apprezzamento.

Attraverso l'hub culturale di Perkbox, puoi coinvolgere i tuoi dipendenti e pubblicare annunci e aggiornamenti dell'azienda relativi a bonus, vantaggi e benefici.

Se sei presente in più paesi o stati, puoi creare regioni per controllare l'accesso ai contenuti.

Caratteristiche principali

• Oltre 9000 vantaggi e vantaggi.
• Premi per i dipendenti.
• Riconoscimento peer-to-peer.
• Hub di comunicazione per il coinvolgimento del team.
• Piattaforma del benessere.
• Controllo e personalizzazione dell'amministratore.
• Presenza globale.
• Mobile friendly.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Perkbox fornisce preventivi personalizzati. Contatta l'ufficio vendite per la demo e i prezzi.

2. Cerchio vantaggioso

Vantage Circle è una piattaforma globale di coinvolgimento dei dipendenti. Fornisce una suite di prodotti e servizi benefit in oltre 70 paesi e strumenti di automazione per eseguire programmi di ricompensa.

Uno dei suoi prodotti aggiuntivi è un software chiamato Vantage Perks che ti dà accesso a oltre 1000 marchi per buoni sconto aziendali. Con questo strumento puoi creare programmi di benefici stagionali per i dipendenti per aumentare il morale della tua squadra.

I principali vantaggi che puoi offrire tramite Vantage includono cashback, buoni regalo e offerte esclusive. Puoi anche avviare un canale di inside trading per consentire ai tuoi dipendenti di acquistare e vendere elettrodomestici.

Con l'analisi, puoi vedere quale programma di ricompensa ottiene il maggior coinvolgimento e adattare i tuoi vantaggi di conseguenza.

Caratteristiche principali

• Buoni sconto aziendali.
• Oltre 1000 offerte di marchi.
• Punti di riscatto.
• Annunci economici per l'acquisto e la vendita.
• Riconoscimento e ricompensa.
• Strumenti basati sull'intelligenza artificiale.
• Analytics.
• Branding.
• Supporto multivaluta.

Prezzo

Vantage Circle condivide tre pacchetti con il software Perks e un prodotto aggiuntivo.

Contatta le vendite per ottenere i prezzi.

3. Forma

Forma copre i benefici ai dipendenti tradizionali e facoltativi. Tramite questa piattaforma digitale, puoi gestire molteplici vantaggi e offrire vantaggi flessibili.

Le caratteristiche principali di Forma sono conti di spesa, rimborsi sanitari e vantaggi informatici. Con le app iOS e Android i tuoi collaboratori possono accedere al Forma e presentare richieste di rimborso.

La cosa migliore di Forma è la sua usabilità. L'app è stata creata appositamente per i dipendenti e ti offre gli strumenti per aumentare il tasso di fidelizzazione.

Ad esempio, puoi emettere carte di debito VISA per consentire al tuo personale di utilizzare la propria indennità come meglio crede.

C'è anche un negozio Forma interno per regali.

Caratteristiche principali

• Carta di debito.
• Conti al lordo delle imposte.
• Gestione dei reclami.
• Negozio Forma.
• Portata globale.
• Conformità.
• Personalizzazione.
• Analytics.
• App mobile.

Prezzo

Forma condivide i prezzi su richiesta. Contatta il venditore per saperne di più.

4. Pay Chex

PayChex offre diverse opzioni di benefici per i dipendenti con il software del libro paga. Con questo strumento, le aziende possono automatizzare stipendi, tasse e benefici per i dipendenti, consentendo loro di gestire tutto da un unico posto.

I principali benefici per i dipendenti che puoi gestire tramite PayChex includono l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione dentistica e oculistica, il pacchetto pensionistico e i benefici accessori.

Riceverai conti di risparmio sanitario per pagare l'indennità con fondi al lordo delle imposte e una piattaforma integrata per tenere traccia delle iscrizioni.

Se hai bisogno di assistenza con l'amministrazione dei benefici, puoi avvalerti dei servizi PayChex PEO. Sarai messo in contatto con esperti professionisti per ideare piani d'azione e ottenere assistenza legale.

Caratteristiche principali

• Prodotto software con sede negli Stati Uniti.
• Assicurazione sanitaria di gruppo.
• Copertura dentale e oculistica.
• Piano di pensionamento.
• Benefici accessori
• Conto di spesa.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Opzioni per il tuo broker.
• Software ottimizzato per dispositivi mobili.
• Integrazioni.
• Servizio PEO.

Prezzo

Benefici per i dipendenti è un servizio aggiuntivo che può essere acquistato con qualsiasi piano PayChex.

Contatta l'ufficio vendite per ottenere dettagli.

5. Sfondo

Fond offre una piattaforma globale per i programmi di benefici per i dipendenti. Puoi usarlo sia come canale social di riconoscimento peer-to-peer sia come luogo centralizzato per gestire i vantaggi.

La piattaforma è completamente personalizzabile e può essere personalizzata per forza lavoro globalee. Puoi acquistare buoni sconto per i tuoi dipendenti o far scegliere loro i propri prodotti come regali aziendali.

Attraverso l'analisi, puoi ottenere maggiore visibilità sul tuo programma di ricompensa e tenere d'occhio il tuo budget di spesa.

Puoi integrare Fond con HR applicazioni e accedervi tramite il tuo smartphone.

Caratteristiche principali

• Supporto globale.
• Carte regalo e buoni sconto.
• Punti premio.
• Canale social per il riconoscimento peer-to-peer.
• Personalizzazione.
• Analytics.
• Integrazioni e API di terze parti.
• Mobile friendly.

Prezzo

Fond fornisce preventivi su richiesta. Contatta l'ufficio vendite per la demo e i prezzi.

6. Frangia

Fringe è l’ideale per le aziende con sede negli Stati Uniti.

Offre oltre 100 scelte di vantaggi legati allo stile di vita e fornisce kit di strumenti e modelli per aiutarti a scegliere i migliori programmi per la tua azienda.

La piattaforma dispone di un proprio mercato per vantaggi e benefici, che ospita oltre 130 servizi come fare la spesa, assistenza all'infanzia e pagamento di prestiti.

Tu, come datore di lavoro, puoi richiedi a Fringe di aggiungere la tua scelta di fornitore per offrire vantaggi particolari al tuo personale.

Se hai un team internazionale, Fringe offre servizi selezionati per dipendenti all'estero anche. Anche se i servizi internazionali sono un po’ limitati, puoi comunque accedere a circa 300 fornitori globali e convertire le transazioni in 60 valute.

Caratteristiche principali

• Vantaggi statunitensi e globali.
• Conto per le spese legate allo stile di vita.
• Obiettivi per personalizzare i programmi.
• Riconoscimento peer-to-peer.
• Approfondimenti.
• Mercato.
• Personalizzazione e automazione.

Prezzo

Il Fringe addebita circa $ 5 per dipendente con una tariffa base di $ 200. Puoi fare una prova gratuita per esplorare l'app.

7. Contano

Compt è una piattaforma di gestione delle spese dei dipendenti. Ti aiuta con benefici, indennità, bonus e spese di intrattenimento.

Il software è facile da configurare e ti offre la flessibilità di creare programmi di incentivi personalizzati. Puoi anche integrarlo con la tua busta paga per fornire l'indennità con gli stipendi mensili.

Grazie alla conformità integrata e all'opzione multivaluta di Compt, puoi gestire comodamente programmi di vantaggi per team remoti sia locali che internazionali.

Puoi utilizzare Compt con Slack per una migliore comunicazione.

Caratteristiche principali

• Vantaggi sullo stipendio dei dipendenti.
• Bonus e premi.
• Gestione delle spese.
• Riconoscimento peer-to-peer.
• Integrazione buste paga e Slack.
• Conformità integrata.
• Sistema di personalizzazione e approvazione.
• Multivaluta.
• Segnalazione.

Prezzo

Quotazioni azioni Compt su richiesta.

Pianifica una demo per esplorare la piattaforma.

8. Ben

Ben copre i benefici accessori e le indennità.

Puoi usarlo per trovare pacchetti adatti per assicurazioni sanitarie, domestiche e di viaggio e iscrivere i tuoi dipendenti online. Se hai il tuo broker, puoi anche aggiungere i vantaggi esistenti al tuo account Ben.

Per i vantaggi bonus, puoi creare programmi personalizzati e consentire ai tuoi dipendenti di scegliere i vantaggi che desiderano. Tramite la carta di Ben, possono accedere al budget approvato della loro azienda e utilizzare la loro indennità per qualsiasi cosa.

Puoi connettere i tuoi strumenti aziendali con Ben e automatizzare i tuoi flussi di lavoro per risparmiare tempo. Puoi anche controllare il tuo budget e tenere traccia dei portafogli dei tuoi dipendenti per vedere dove spendono solitamente la loro indennità.

Caratteristiche principali

• Assicurazione.
• Indennità per vantaggi opzionali.
• Carte master virtuali e fisiche.
• Riconoscimenti e premi.
• Personalizzazione e automazione.
• Etichettatura bianca.
• Iscrizione self-service.
• Analytics.
• Servizio di consulenza in materia pensionistica e fiscale.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Ben addebita $ 6 per dipendente. Potrebbero essere necessari almeno 150 utenti per acquistare gli abbonamenti.

9. Caroo

Caroo è una piattaforma di riconoscimento. Ti consente di valutare le preferenze dei tuoi dipendenti e di offrire loro i migliori premi monetari e non monetari corrispondenti.

È un'app utile specificatamente per piccoli team o aziende con un clan cultura. Puoi offrire periodicamente piccoli vantaggi per mantenere felice la tua squadra e assegnare voucher per celebrare eventi speciali come i traguardi raggiunti.

Per compleanni, anniversari ed eventi, puoi creare campagne e impostare automaticamente cartoline elettroniche o messaggi personalizzati.

Puoi facilmente inviare regali in un gruppo tramite Caroo o impostare un budget in modo che il tuo team scelga i propri regali. Caroo ha un'opzione di spedizione internazionale, che lo rende ideale per le piccole aziende con squadre remote.

Caratteristiche principali

• Premi e riconoscimenti.
• Regali fisici e digitali.
• Compleanni e anniversari automatizzati.
• Spedizioni negli Stati Uniti e nel mondo.
• Branding.
• Valutazione dei dipendenti.
• Integrazione HRIS.
• Analytics.

Prezzo

Puoi iniziare su Caroo gratuitamente. Fa pagare da $ 46 a $ 110 al mese per i suoi piani premium.

10 Awardco

Awardco ti dà accesso al mercato Amazon per i premi aziendali. Ha una partnership ufficiale con Amazon Business, che gli consente di offrire milioni di opzioni regalo convenienti e interessanti sconti sulla spedizione.

Puoi gestire diversi programmi tramite Awardco.

Ad esempio, puoi impostare incentivi per i corsi di formazione per incoraggiare la partecipazione, creare premi di servizio per i membri del team e assegnare indennità ricorrenti per merci e servizi.

Puoi anche avviare programmi di riconoscimento per riconoscere gli sforzi lavorativi del tuo team sui forum pubblici. Awardco dispone di metodi sia online che offline per condividere punti e può essere collegato al tuo Slack per inviare facilmente messaggi.

Caratteristiche principali

• Accesso al mercato globale di Amazon.
• Buoni regalo.
• Riconoscimento tra pari.
• Condivisione dei punti premio online e offline.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Controllo del bilancio.
• Integrazione del team Slack e Microsoft.
• Analytics.

Prezzo

Le tariffe di abbonamento di Awardco sono comprese tra $ 2500 e $ 4000 all'anno.

Puoi richiedere il piano aziendale.

11 Gloria

Kudos è un'altra buona piattaforma di riconoscimento per i benefici per i dipendenti. Con questo strumento puoi gestire diversi vantaggi monetari e non monetari, inclusi buoni regalo, punti di credito, nomination e auguri di compleanno.

Puoi progettare premi personalizzati per celebrare il raggiungimento degli obiettivi, impostare premi importanti per celebrare anniversari e creare una galleria per raccogliere contenuti multimediali per il tuo team.

Per aumentare le connessioni e il coinvolgimento, puoi pubblicare messaggi sulla bacheca pubblica dei complimenti.

Con le indagini sul sentiment puoi monitorare il livello di soddisfazione dei tuoi dipendenti e ideare programmi di incentivi per mantenerli motivati.

Caratteristiche principali

• Buoni regalo.
• Punti di credito per acquistare vantaggi monetari e non monetari.
• Social wall per premi e riconoscimenti.
• Messaggi di compleanni e anniversari.
• Riconoscimento tra pari.
• Galleria dei contenuti.
• Personalizzazione.
• Indagini e analisi sul sentiment.
• Integrazioni.

Prezzo

Kudos condivide i prezzi su richiesta. Prenota una demo per esplorarlo.

12 Lista dei desideri

Bucketlist è una piattaforma versatile. Copre quasi tutto, dai vantaggi monetari e non monetari al coinvolgimento dei dipendenti e al riconoscimento peer-to-peer.

Qui puoi impostare campagne di ricompensa generiche e mirate, creare vantaggi personalizzati per i dipendenti ed eseguire attività di squadra basate su incentivi. Puoi anche creare eventi come la pizza day o il pranzo di gruppo e offrire vacanze come ricompensa.

Con la funzione di riconoscimento peer-to-peer, i tuoi colleghi possono assegnarsi punti a vicenda e i leader possono creare connessioni con i propri team.

Il software è facile da usare e viene fornito con integrazioni di terze parti per connettere strumenti aziendali come Slack e Gmail.

Caratteristiche principali

• Contanti e buoni regalo.
• Programmi di ricompensa.
• Punti di credito.
• Automazione e personalizzazione.
• Riconoscimento tra pari.
• Messaggi e premi.
• Reportistica e analisi.
• Creazione di eventi.
• App mobile.
• Integrazione di terze parti.

Prezzo

La lista dei desideri fornisce prezzi personalizzati. Puoi effettuare una prova gratuita di 14 giorni per testare il software o richiedere una demo.

Conclusione

Il software per i benefici per i dipendenti è uno strumento incredibilmente prezioso.

Con una buona app di vantaggi, puoi facilmente semplificare i flussi di lavoro e misurare l'impatto dei programmi sul tasso di fidelizzazione dei dipendenti.

Alcune applicazioni sono dotate anche di dashboard di gestione delle spese per aiutarti a monitorare e controllare il tuo budget.

Se questo è qualcosa di cui ritieni che la tua azienda possa aver bisogno, dovresti cercare app per vantaggi monetari come Compt e Circula.

Esplora tutti gli strumenti che ho menzionato sopra per trovare l'opzione migliore per la gestione dei benefici per i dipendenti. Buona fortuna!