I 12 migliori software e piattaforme per il coinvolgimento dei dipendenti

Il software per il coinvolgimento dei dipendenti ti offre modi migliori per misurare le prestazioni del tuo team.

Puoi scoprire cosa pensano i tuoi dipendenti della loro esperienza sul posto di lavoro e avviare attività di coinvolgimento per rafforzare le connessioni.

Di seguito, ho esaminato i 12 migliori prodotti software che offrono strumenti di coinvolgimento dei dipendenti. Ho anche menzionato alcune caratteristiche comuni per il confronto.

Cos'è il software di coinvolgimento e quali sono gli strumenti migliori per te

Le app per il coinvolgimento dei dipendenti sono piattaforme HR che aiutano i manager ad ascoltare i propri dipendenti e ottenere approfondimenti nella loro esperienza lavorativa.

Le organizzazioni possono utilizzare queste app per rilevare problemi interni e progettare campagne di coinvolgimento mirate per ridurre il turnover dei dipendenti.

Funzionalità principali da cercare nei software per il coinvolgimento dei dipendenti

• Sondaggi anonimi e mirati per raccogliere feedback.
• Analisi del sentimento.
• Revisioni delle prestazioni e del coinvolgimento.
• Campagne per aumentare le precipitazioni e il morale.

Esploriamo alcuni dei migliori prodotti software di coinvolgimento e esaminiamo le loro caratteristiche e i prezzi. L'elenco copre diverse app pertinenti, tra cui il riconoscimento dei dipendenti e le piattaforme di gestione delle prestazioni.

1. CancellaAzienda

ClearCompany è una piattaforma di gestione dei talenti. Tramite questa app puoi trovare nuovi dipendenti, coinvolgere il tuo team e misurare le prestazioni lavorative del tuo personale.

Con le funzionalità di sondaggio e feedback, puoi valutare il comportamento dei tuoi dipendenti e scoprire il livello di supporto che ciascun dipendente riceve dalla direzione aziendale.

Utilizzando strumenti di riconoscimento peer-to-peer e celebrazioni di traguardi importanti, puoi migliorare l'interazione interna e l'esperienza sul posto di lavoro. Puoi anche organizzare incontri 1:1 per rafforzare il rapporto di lavoro tra manager e dipendenti.

Per la misurazione delle prestazioni, puoi impostare un flusso di lavoro di revisione utilizzando modelli predefiniti ed eseguire più cicli di revisione. ClearCompany condivide diversi modelli per iniziare.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Sondaggi e flussi di lavoro di feedback.
• Riconoscimento tra pari.
• Gestione delle prestazioni.
• Valutazioni e incontri manager-dipendenti.
• Libreria di modelli.
• Analisi e reportistica.
• Integrazione.
• App mobile.

Prezzo

ClearCompany fornisce prezzi su richiesta. Puoi acquistare tutte le funzionalità o acquistare moduli specifici.

2. montaggio

Assembly fornisce una piattaforma digitale per la gestione della conoscenza e il coinvolgimento del team.

Viene fornito con un feed di attività e funzionalità di riconoscimento che ti consentono di condividere notizie e annunci con il tuo team e incoraggiare la partecipazione.

Con vari modelli di flusso e strumenti di collaborazione, puoi facilmente raccogliere feedback e comunicare i tuoi obiettivi e priorità.

La caratteristica migliore di Assembly è la ricerca dell'area di lavoro. È un'estensione del browser che si collega ai tuoi strumenti aziendali e centralizza i file e la cronologia delle pagine. Ciò significa che ogni volta che hai bisogno di informazioni particolari, puoi digitare la tua parola chiave e ottenere un elenco di tutte le pagine e i documenti pertinenti.

Sebbene questa funzionalità non sia direttamente rilevante per il coinvolgimento dei dipendenti, il suo utilizzo è versatile e utile.

Caratteristiche principali

• Feed attività.
• Annunci e novità.
• Riconoscimenti e premi.
• Domande e feedback su Icebreaker.
• Suggerimenti anonimi.
• Approfondimenti sulla partecipazione.
• Collaborazione e comunicazione.
• Gestione dell'informazione.
• Modelli di flusso.
• Filtro di ricerca avanzato.
• Automazione.

Prezzo

L'assemblaggio costa da $ 4 a $ 6 per utente.

Puoi provarlo gratuitamente e ottenere un pacchetto aziendale.

3. Motività

Motivosity è una piattaforma di esperienza dei dipendenti. Ti aiuta a comprendere, riconoscere e coinvolgere il tuo personale e sviluppare una cultura positiva in azienda.

Il prodotto principale di Motivosity è un social piattaforma della comunità. Aziende con un ibrido cultura può usarlo per sviluppare un hub centrale per conversazioni, annunci e post di riconoscimento peer-to-peer.

L'ulteriore vantaggio di avere una community Motivosity è che puoi raccogliere informazioni sulle motivazioni dei tuoi dipendenti e progettare strategie per migliorare la cultura del lavoro.

Per un'analisi approfondita, Motivosity offre un prodotto aggiuntivo per sondaggi avanzati. Con questo strumento puoi creare sondaggi personalizzati e generare analisi del sentiment.

Un altro prodotto che troverai interessante è lo sviluppo del manager. Il team delle risorse umane può utilizzarlo per valutare i leader del team e misurare le loro relazioni con i subordinati.

Caratteristiche principali

• Comunità sociale per il personale.
• Sondaggi e feedback.
• Riconoscimento tra pari.
• Premi per i dipendenti.
• Analisi e reportistica.
• Strumenti per lo sviluppo manageriale.
• Personalizzazione e automazione.
• App mobile.
• Integrazioni.

Prezzo

La piattaforma principale di Motivosity costa $ 2 e i componenti aggiuntivi costano $ 2+ ciascuno.

I pacchetti hanno una garanzia di rimborso di 6 mesi.

4. 15five

15cinque aumenta le prestazioni della squadra. L'app fornisce strumenti di sondaggio e misurazione per fornire informazioni dettagliate sul morale del tuo team e aiutarti a identificare le aree di miglioramento.

Le indagini sono facili da distribuire e generano dati a livello dipartimentale. Puoi distribuire sondaggi a ciascun membro del tuo staff o rivolgerti a un gruppo specifico.

Tramite le revisioni delle prestazioni, puoi valutare i tuoi dipendenti ed selezionare le persone con potenziale di crescita.

Una delle caratteristiche degne di nota di 15five è il prodotto Transform. È un servizio gestito progettato per i manager, che offre opportunità di coaching e micro-apprendimento per affinare le proprie competenze.

Se stai cercando un prodotto software per valutare sia i dipendenti che il team leader, scegli 15cinque.

Caratteristiche principali

• Sondaggi di coinvolgimento.
• Revisioni delle prestazioni.
• Valutazioni e feedback personalizzati.
• Analisi e reportistica.
• Analisi comparativa.
• OKR e gestione degli obiettivi.
• Riconoscimento.
• Coaching e formazione manageriale.
• Integrazione HRIS.
• App mobile.

Prezzo

15five addebita $ 5 per il pacchetto sondaggio e $ 16 per gli altri prodotti.

Puoi esplorarlo gratuitamente.

5. Fidanzato

Engagedly è l'ideale per le organizzazioni consolidate.

Il software offre una suite di strumenti di coinvolgimento e misurazione delle prestazioni con un assistente AI per raccogliere feedback.

Le principali azioni che puoi eseguire tramite Engagedly includono revisioni delle prestazioni, sondaggi impulsivi e badge di riconoscimento e apprezzamento. Puoi anche aumentare il morale della tua squadra con buoni regalo e premi personalizzati come pranzi e tour.

Se la tua azienda conduce spesso lo sviluppo personale programmi, puoi gestire i corsi tramite Engagely. Il software dispone di componenti aggiuntivi L&M con strumenti di automazione per semplificare i flussi di lavoro.

Consiglio di programmare una demo per esplorare tutte le funzioni di Engagedly.

Caratteristiche principali

• Sondaggi e feedback.
• Revisioni delle prestazioni.
• Riconoscimenti e premi.
• ludicizzazione.
• Check-in 1:1.
• Programmi di tutoraggio.
• Assistente AI.
• Analytics.
• Servizio di consulenza.

Prezzo

I pacchetti annuali impegnati partono da $ 5000.

6. Achievers

Achievers ti consente di raccogliere feedback dai tuoi dipendenti e creare campagne di ricompensa basate su tale feedback.

Puoi distribuire il bot Achievers per check-in regolari, sondaggi, quiz e sondaggi per raccogliere dati sui tuoi dipendenti. Con il software di riconoscimento, puoi offrire premi sia monetari che non monetari e dare al tuo personale l'accesso a un mercato di regali.

Con uno strumento di automazione, puoi ricevere avvisi sull'anniversario, in modo da poter inviare cartoline personalizzate alle parti interessate.

Achievers è anche un ottimo strumento per costruire connessioni. Puoi organizzare incontri virtuali tra college o manager e utilizzare domande rompighiaccio come inizio di conversazione.

Caratteristiche principali

• Sondaggi, sondaggi, quiz.
• Comunicazione e collaborazione
• Domande rompighiaccio.
• Riconoscimenti e premi.
• Punti di credito.
• Carte di celebrazione.
• Analytics.
• Integrazioni.
• Mobile friendly.

Prezzo

Achievers condivide i prezzi su richiesta. Contatta l'ufficio vendite per i preventivi.

7. CultureBot

CultureBot è l'ideale per gli utenti Slack. Ti aiuta a coinvolgere il tuo team su Slack attraverso attività online, conversazioni e riconoscimenti.

Il bot è piuttosto semplice ma ha tutte le funzionalità essenziali per il coinvolgimento del team. Puoi festeggiare compleanni, organizzare eventi aziendali, ringraziare i migliori artisti e persino avviare conversazioni su refrigeratori d'acqua.

Con i sondaggi personalizzati, puoi raccogliere feedback e tenere d'occhio i livelli di sentiment dei dipendenti.

Sebbene la maggior parte delle funzionalità di CultureBot mirino al morale del team, è anche un ottimo strumento per migliorare le relazioni manager-dipendente.

CultureBot è completamente gratuito per un massimo di 24 dipendenti e offre prezzi all'ingrosso su abbonamenti premium.

Caratteristiche principali 

• Plugin lento.
• Riconoscimento dei dipendenti.
• Post di celebrazione.
• Sondaggi e modulistica.
• Automazione.
• Conversazioni sui refrigeratori d'acqua.
• Curiosità.
• Messaggi di consigli sulla salute.
• API.

Prezzo

CultureBot addebita tra $ 99 e $ 500, a seconda del volume degli utenti. Puoi aggiungere fino a 500 dipendenti al tuo account.

C'è anche un'opzione per più utenti. Contatta l'ufficio vendite per ottenere dettagli.

8. Impulso

Empuls fornisce funzionalità di comunicazione e ricompensa per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

Qui puoi eseguire sondaggi per ottenere feedback e assegnare premi per riconoscere faticae lanciare un forum social per annunci e conversazioni. Con la combinazione di questi strumenti, puoi semplificare la comunicazione e assicurarti che ogni dipendente si senta apprezzato.

Empuls ha anche un mercato per benefici per i dipendenti. Puoi acquistare buoni sconto e regali per compleanni, eventi e vantaggi dipartimentali del personale. Il pacchetto vantaggi viene fornito con un portafoglio per gli acquisti e carte prepagate per pasti, carburante e altre indennità.

Empuls funziona perfettamente sugli smartphone e supporta più lingue.

Caratteristiche principali

• Indagini sul polso.
• Analisi del sentimento.
• Riconoscimenti e premi.
• ludicizzazione.
• Analisi comparativa.
• Intranet sociale.
• Vantaggi e vantaggi.
• Automazione e personalizzazione.
• Multi lingua.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

Empuls addebita da $ 1 a $ 3 per i suoi prodotti. Puoi effettuare una prova gratuita di 14 giorni e richiedere la soluzione aziendale.

9. Parla

Speakap è progettato specificamente per la forza lavoro in prima linea. Qualsiasi azienda che gestisce turni o lavora in sede può utilizzare questo software per creare un hub centrale per la comunicazione e il coinvolgimento dei dipendenti.

Alcune delle cose che puoi fare con Speakap includono sondaggi, annunci di eventi, contenuti personalizzati e notizie. Puoi ottimizzare l'esperienza dei tuoi dipendenti con un'app brandizzata e creare profili di ciascun membro per renderli raggiungibili.

Il software funge anche da social intranet, visualizzando sequenze temporali, chat room e funzionalità di coinvolgimento. Puoi connettere i tuoi strumenti aziendali per sincronizzare i dati e utilizzare Google Translator all'interno dell'app per convertire i testi.

Con l'analisi Speakap, puoi ottenere un quadro completo del coinvolgimento dei tuoi dipendenti e confrontare i risultati di ciascun dipartimento per rilevare problemi di interazione.

Caratteristiche principali

• Intranet sociale.
• Sondaggi, sondaggi e quiz.
• Tempistiche e strumenti di comunicazione.
• Profili.
• Repository di file e gestione dei contenuti.
• Analytics.
• Gestione dei compiti.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

Speakap ha tre pacchetti. Contatta l'ufficio vendite per ottenere preventivi e richiedere una demo gratuita per vedere Speakap in azione.

10 StaffCircle

StaffCircle offre pacchetti per il coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo delle competenze.

Il suo modulo di coinvolgimento contiene feed di notizie, sondaggi di feedback, strumenti di comunicazione in-app e funzionalità di riconoscimento. Visualizza inoltre dati misurabili sul coinvolgimento del team per aiutarti a comprendere il loro comportamento e concentrarti sulle strategie che funzionano per il tuo team.

Per la gestione delle prestazioni, StaffCircle fornisce strumenti di revisione e feedback. Occasionalmente puoi organizzare riunioni con il tuo staff ed eseguire revisioni trimestrali.

Lo sviluppo delle competenze di StaffCircle è un prodotto aggiuntivo. Offre revisioni dello sviluppo personale, consentendoti di raccogliere dati sull'esperienza lavorativa dei tuoi dipendenti e identificare le lacune nelle competenze.

Caratteristiche principali

• Intranet sociale.
• Sondaggi e feedback.
• Notizie e comunicazione.
• Riconoscimento.
• Intuizioni sulle persone.
• Revisioni delle prestazioni.
• Check-in.
• OKR.
• Sviluppo delle abilità.

Prezzo

StaffCircle addebita quote di abbonamento annuali. I suoi prezzi partono da $ 12,744.

Sono necessari almeno 50-60 utenti per utilizzare appieno questo software. Richiedi una demo per saperne di più.

11 Gloria

I complimenti si concentrano sul riconoscimento e sui premi. Fornisce incentivi e vantaggi non monetari per aiutarti a migliorare la fidelizzazione dei dipendenti.

Attraverso le indagini sul sentiment di Kudos, puoi monitorare i livelli di soddisfazione lavorativa del personale e creare campagne di ricompensa su misura per migliorarli.

Puoi anche misurare le interazioni e le prestazioni dei tuoi dipendenti tramite i report sulle attività. I grafici offrono informazioni utili sulla comunicazione interdipartimentale e mettono in evidenza i migliori risultati.

Con il riconoscimento peer-to-peer, puoi incoraggiare la partecipazione del team e costruire relazioni dipartimentali.

Kudos può essere integrato con Slack, Outlook e Google Workspace.

Caratteristiche principali

• Analisi del sentimento.
• Riconoscimento tra pari.
• Premi monetari.
• Ringraziamenti.
• Gestione dei contenuti.
• Analisi delle persone.
• Integrazioni.

Prezzo

Kudos condivide i prezzi su richiesta. Pianifica una demo per saperne di più.

12 Cultura Amp

Culture Amp valuta le prestazioni dei tuoi dipendenti e fornisce piani di sviluppo personale. Riceverai circa 30+ modelli di sondaggio e piani d'azione ottimizzati per analizzare le opinioni del tuo personale e creare strategie pertinenti.

Puoi utilizzare Culture Amp per eseguire sondaggi sul polso, generare analisi sulla fidelizzazione, monitorare gli obiettivi dei dipendenti e rivedere le prestazioni individuali.

Con il benchmarking puoi confrontare i tuoi dati sul coinvolgimento con altre aziende del tuo settore e notare le differenze.

Per il coinvolgimento e lo sviluppo personale, puoi organizzare incontri individuali, ringraziare i migliori e offrire opportunità di apprendimento.

Caratteristiche principali

• Sondaggi e feedback.
• Revisioni delle prestazioni.
• Approfondimenti sulla conservazione.
• Piani di azione.
• Modelli.
• Analisi comparativa.
• Riconoscimento.
• Flussi di lavoro di apprendimento.
• Multilingue.
• Integrazione HRIS.

Prezzo

Culture Amp offre pacchetti separati per il coinvolgimento, la revisione delle prestazioni e lo sviluppo personale.

Contattare l'ufficio vendite per i prezzi.

Conclusione

Esistono molti prodotti software che possono migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

Ad esempio. Se ritieni che la mancanza di interazioni e partecipazione sia la ragione del basso coinvolgimento, CultureBot è la soluzione migliore per te. Se qualcosa sta influenzando le prestazioni lavorative dei tuoi dipendenti, una piattaforma di esperienza come Motivosity può offrire la soluzione ideale.

Cerca strumenti in grado di affrontare il tuo problema particolare e implementali nella tua azienda per generare i risultati desiderati. Buona fortuna!