12 migliori strumenti, software e piattaforme per la cultura aziendale

Il software per la cultura aziendale è un'applicazione online che ti offre la tecnologia per ottenere un quadro accurato del tuo ambiente di lavoro e intraprendere le azioni necessarie.

Le organizzazioni possono sfruttare tali strumenti per individuare le sfide interne che hanno un impatto diretto sulle prestazioni dei propri dipendenti e creare programmi di coinvolgimento per ridurre il tasso di turnover.

In questo articolo, ho esaminato i 12 migliori prodotti software che possono aiutarti a costruire una forte cultura aziendale. L'elenco include app scalabili per coprire tutte le dimensioni e i settori aziendali.

Che cos'è un software per la cultura aziendale e quali caratteristiche cercare?

Il software per la cultura aziendale si riferisce a piattaforme che forniscono strumenti di coinvolgimento e analisi per misurare i livelli di partecipazione e le relazioni di lavoro.

Si rivolgono specificamente al benessere dei dipendenti per aiutare le organizzazioni a risolvere i problemi sul posto di lavoro e far sentire il proprio personale connesso e soddisfatto del proprio lavoro.

Funzionalità principali da cercare in un'app per la cultura aziendale;

• Strumenti di indagine per raccogliere feedback dai dipendenti.
• Gamification per incoraggiare la partecipazione.
• Una sorta di programma di riconoscimento o ricompensa per motivare le persone.
• Rapporti e grafici analitici per monitorare fattori chiave come prestazioni e potenziali rischi di volo.

Esploriamo i prodotti software che offrono strumenti per la creazione di cultura. Dai un'occhiata alle funzionalità e ai pacchetti principali per trovare l'app più adatta alle tue esigenze.

1. UsaWhale

Whale è un SOP e software di formazione. Ti consente di creare un hub centrale delle politiche della tua azienda per semplificare la gestione di onboarding, formazione e altri esercizi di team building.

Utilizzando i modelli di policy e l'editor, è possibile progettare processi standard e caricarli nel database centrale affinché siano accessibili a tutti i dipartimenti.

Questo ti aiuta a implementare sistemi adeguati e sviluppare una personalità aziendale coerente.

Con flussi di lavoro di formazione e strumenti di tracciamento, puoi insegnare la cultura fondamentale della tua azienda ai tuoi dipendenti e testare periodicamente le loro conoscenze.

Whale si integra con applicazioni di terze parti e fornisce l'accesso API.

Caratteristiche principali

• Built-in registratore dello schermo.
• Base di conoscenza.
• Modelli di playbook.
• Flussi formativi.
• Quiz e badge.
• Controllo amministrativo.
• Marchio personalizzato.
• Monitoraggio e analisi.
• Integrazioni e API.

Prezzo

Whale addebita da $ 6 a $ 12 per utente.

Puoi richiedere una demo per fare un tour del prodotto e richiedere preventivi personalizzati per un team numeroso.

2. Cultura Amp

Le caratteristiche di Culture Amp sono quasi simili a WeThrive.

Offre strumenti di indagine per ottenere il feedback dei dipendenti, monitoraggio OKR per implementare i valori fondamentali dell'azienda e conversazioni individuali per migliorare i rapporti di lavoro.

Con l'integrazione di Slack e MS Teams, puoi collegare l'intero flusso di lavoro e semplificare i processi di indagine.

La caratteristica più notevole di Culture Amp è la previsione del fatturato. Con questo strumento, puoi prevedere il tasso di fidelizzazione dei tuoi dipendenti e identificare le aree che potrebbero indurli a lasciare la tua azienda.

Ciò ti consente di risolvere i problemi interni e migliorare le tue possibilità di conservazione talento superiore.

Un'altra cosa che ti piacerà di Culture Amp è la sua community. Ha oltre 100 membri che possono offrirti suggerimenti e trucchi per ottimizzare la cultura della tua azienda.

Caratteristiche principali

• Sondaggi di coinvolgimento.
• Grida.
• Sessioni uno contro uno.
• Monitoraggio degli obiettivi.
• Previsione di fidelizzazione.
• Corsi di microapprendimento.
• Analisi e reportistica.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Culture Amp condivide i piani annuali per il coinvolgimento, le prestazioni e lo sviluppo. Puoi ottenere prezzi personalizzati in base al volume di utenti e ai servizi.

3. Coolfoglia

Cooleaf è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti. Ti fornisce strumenti di coinvolgimento e competenze interne per costruire una sana cultura aziendale.

Alcune delle sue funzioni principali includono sondaggi sul polso, programmi per i dipendenti, riconoscimento pubblico e analisi. Puoi scoprire cosa provano le persone riguardo al loro ambiente di lavoro e creare programmi di ricompensa per farle sentire parte dell'azienda.

Cooleaf's ha anche recentemente introdotto uno strumento di calendario per il coinvolgimento del team a distanza. Puoi usarlo per programmare attività di team building, post di coinvolgimento e sfide.

Cooleaf può personalizzare il piano delle attività in base alle tue operazioni aziendali.

Caratteristiche principali

• Sondaggi di coinvolgimento.
• Programmi di riconoscimento e ricompensa.
• Incentivi alla prestazione.
• Calendario degli impegni dei dipendenti da remoto.
• Automazione e personalizzazione del flusso di lavoro.
• Analisi e reportistica.
• Integrazione di terze parti.

Prezzo

Cooleaf condivide i prezzi su richiesta. Puoi prenotare una demo per saperne di più sulla piattaforma.

4. Ehi Taco

HeyTaco è un software di riconoscimento peer-to-peer. Fornisce tacos (valute di ricompensa) agli utenti, in modo che possano condividerli con i colleghi per creare connessioni.

L'app è progettata per le aziende che utilizzano Slack e Microsoft Teams come strumenti principali per la comunicazione. Puoi invitare Taco su qualsiasi canale Slack e dare comandi per creare post divertenti.

In qualità di manager, alcune funzioni di base che puoi eseguire includono sondaggi, premi di riconoscimento personalizzati, tag aziendali e analisi.

Se hai un posto di lavoro fisico, puoi condividere i post di HeyTaco sulla TV dell'ufficio.

Caratteristiche principali

• Riconoscimento dei dipendenti.
• Sondaggi di feedback.
• Regali personalizzati.
• Classifiche.
• Analytics.
• Tacco TV.
• Integrazioni Slack e Microsoft Teams.
• API.

Prezzo

HeyTaco addebita $ 3 per utente. Puoi acquistare pacchetti predefiniti per il tuo team o pagare man mano che aggiungi utenti al tuo account.

Puoi provare l'app per 30 giorni prima di acquistare gli abbonamenti.

5. Boss dei raid

Raidboss è progettato per gli utenti Slack.

Ti consente di migliorare il lavoro di squadra e il coinvolgimento su Slack attraverso attività di ludicizzazione peer-to-peer e premi per le prestazioni.

Puoi convertire le attività quotidiane in sfide per incoraggiare la competizione e assegnare punteggi per riconoscere i loro sforzi. Se il tuo team lavora su progetti comuni, i colleghi possono rafforzare le connessioni condividendo i premi tra loro.

Per aumentare il morale della tua squadra, puoi offrire bonus e vantaggi non monetari sui traguardi raggiunti con successo. Con gli incentivi, puoi mostrare apprezzamento e far sentire apprezzati i dipendenti.

Raidboss fornisce anche approfondimenti sul team per monitorare e misurare le prestazioni individuali.

Caratteristiche principali

• Bot di gamificazione per Slack.
• Classifica.
• Programmi di incentivazione e vantaggi.
• Condivisione della ricompensa peer-to-peer.
• Riconoscimento.
• Approfondimenti sulla salute.
• Marchio personalizzato.

Prezzo

Raidboss addebita $ 3 per utente. Puoi provarlo gratuitamente e ottenere uno sconto su volumi elevati.

6. CultureBot

CultureBot è un'altra eccellente applicazione per gli utenti Slack. Con questo strumento, puoi eseguire esercizi di team building e creare un ambiente di lavoro positivo.

La maggior parte delle funzionalità di CultureBot è orientata al coinvolgimento e al benessere dei dipendenti. Puoi aggiungere attività come ringraziamenti, consigli sulla salute e festeggiamenti al tuo calendario, rendendo il posto di lavoro un po' più vivace per il tuo team.

Le funzioni principali di CultureBot includono anche conversazioni e curiosità sul refrigeratore d'acqua. Puoi usarli entrambi per incoraggiare l'interazione sociale e le connessioni di lavoro.

Caratteristiche principali 

• App lenta.
• Presentazione del dipendente.
• Compleanni, anniversari e celebrazioni personalizzate.
• Complimenti e ricompense.
• Antipasti di conversazione.
• Sondaggi.
• Sfide banali.
• Messaggi di consigli sulla salute.
• Automazione del flusso di lavoro.
• API.

Prezzo

I prezzi di CultureBot partono da $ 99. Puoi aggiungere gratuitamente fino a 24 utenti al tuo account e ottenere l'onboarding e il supporto dal vivo nel pacchetto premium.

7. Venerdì Impulso

Friday Pulse è uno strumento analitico. Ti fornisce informazioni sul benessere dei tuoi dipendenti per identificare i fattori che contribuiscono alla felicità del tuo team.

Questa app è utile durante l'implementazione di alcuni cambiamenti nell'azienda.

Puoi registrare l'esperienza dei tuoi dipendenti attraverso il KPI della felicità e gli strumenti di team building e confrontarla con i benchmark del settore per misurare l'impatto della nuova politica.

Puoi impostare parametri di riferimento per ciascun reparto e ottenere dati utilizzabili in tempo reale a livello di team per individuare e risolvere i problemi.

Friday Pulse si integra con Slack e MS Teams e supporta più lingue.

Caratteristiche principali

• Punteggio di felicità.
• Strumenti per il team building.
• Profilo culturale.
• Monitoraggio in tempo reale.
• Mappe di calore e rapporti di impatto.
• Benchmark di settore per il confronto.
• Integrazione del team Slack e MS.
• Supporto di esperti.

Prezzo

Friday Pulse è gratuito per un massimo di 11 utenti. Per le funzionalità premium, addebita $ 7 per utente.

Puoi testare le funzionalità premium per 30 giorni e ottenere sconti su grandi volumi.

8. Gusto

Gussto è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti. Ti consente di inviare ringraziamenti ai dipendenti e inviare regali ai migliori artisti.

Puoi utilizzare questo strumento per creare una cultura di supporto per gli impiegati e i lavoratori in prima linea. Attraverso il suo programma di riconoscimento, puoi motivare i membri del team e mostrare apprezzamento per il loro fatica.

Puoi accedere a Gussto da web e mobile e ottenere le stampe delle ricompense per l'invio di buoni regalo fisici. Puoi anche trasferire fondi come regali a qualsiasi membro del team.

Per gestire il tuo budget, puoi impostare un limite di spesa e annullare i regali non riscossi in qualsiasi momento.

Caratteristiche principali

• Programmi di ricompensa.
• Grida tra pari.
• Sfide.
• Gestione del budget.
• Ricompense in blocco.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Approfondimenti e reportage.
• Marchio personalizzato.
• Web, dispositivi mobili e stampe.
• Integrazione del team MS.

Prezzo

Puoi iniziare a utilizzare Gussto gratuitamente. I suoi pacchetti premium vanno da $ 80 a $ 350.

Puoi anche richiedere una soluzione aziendale.

9. Bonus

Bonusly offre programmi di incentivi versatili. Otterrai strumenti di riconoscimento peer-to-peer, opzioni di regali e premi in denaro e funzionalità di coinvolgimento.

Puoi inviare regali istantanei sui traguardi raggiunti e creare ricompense personalizzate, come un pranzo esclusivo con i direttori sul successo del progetto.

Puoi anche rendere speciali compleanni e anniversari lasciando che i dipendenti scelgano da soli i regali tra le 1,200 opzioni disponibili.

Utilizzando gli strumenti di automazione, puoi impostare alcuni messaggi di presentazione e di celebrazione sul pilota automatico e allegare loro dei premi.

Con l'analisi, puoi misurare varie aree, tra cui il livello di partecipazione, le relazioni tra i team e i modelli di ricompensa.

Bonusly può essere incorporato nel tuo sito Web o applicazioni personalizzate.

Caratteristiche principali

• Programmi di incentivazione.
• Premi monetari e non monetari.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Riconoscimento tra pari.
• Analisi e reportistica.
• App mobile.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Carica bonus da $ 3 a $ 5 per utente. Le aziende medio-grandi possono richiedere pacchetti su misura.

Puoi provare l'app gratuitamente.

10 Noi prosperiamo

WeThrive copre la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo.

Viene fornito con strumenti basati sull'intelligenza artificiale tramite i quali è possibile condurre sondaggi, elaborare piani d'azione per il benessere, eseguire sessioni 1:1 e monitorare i livelli di soddisfazione sul lavoro dei dipendenti.

L'obiettivo principale di WeThrive è principalmente su OKR (gli obiettivi dell'azienda) e sulle prestazioni dei dipendenti.

I manager possono partecipare a sondaggi e adattare i propri obiettivi e traguardi di conseguenza per ottenere il massimo risultato dai singoli membri del team.

Puoi automatizzare i processi e integrare WeThrive con il tuo HRIS e Slack. Puoi anche esportare report e mappe di calore per condividerli con altri.

Caratteristiche principali 

• Sondaggi su coinvolgimento, salute e performance.
• Analisi comparativa.
• Leader, manager e dipendente OKR.
• Piano d'azione per i dipendenti.
• Risorse umane, dirigente, manager, dashboard dei dipendenti.
• Tracciamento e segnalazione.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Integrazione di terze parti.
• Esportazione file.

Prezzo

WeThrive addebita da £ 5 a £ 8 a persona. Puoi prenotare una demo e richiedere un piano aziendale.

11 Posto di lavoro quantistico

Quantum Workplace offre strumenti di indagine per aiutare le aziende a misurare i livelli di coinvolgimento dei dipendenti.

Puoi creare sondaggi predefiniti per il tuo personale nuovo ed esistente e impostarli sul pilota automatico per raccogliere periodicamente feedback per il confronto.

Utilizzando la sua dashboard intuitiva e i grafici di facile lettura, puoi tenere d'occhio le tendenze del fatturato annuale e monitorare le prestazioni dei dipendenti per individuare i rischi di fuga in tempo.

Con gli strumenti per le prestazioni, puoi impostare obiettivi, evidenziare i migliori risultati e condividere post di apprezzamento.

Quantum funziona bene con piattaforme aziendali popolari e fornisce un'app mobile per una facile accessibilità.

Caratteristiche principali

• Sondaggi di coinvolgimento.
• Feedback in tempo reale.
• Analisi delle persone.
• Monitoraggio degli obiettivi.
• Revisioni delle prestazioni.
• Comunicazione uno a uno.
• Riconoscimento.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

Quantum Workplace condivide i prezzi su richiesta. Puoi richiedere una demo per esplorare la piattaforma.

12 Motività

Motivosity ti offre gli strumenti della community per costruire una cultura di clan.

Condivide una combinazione di funzioni sociali e delle risorse umane per aiutare i manager a fornire un ambiente di lavoro positivo ai propri dipendenti e, allo stesso tempo, raccogliere dati per la revisione delle prestazioni.

Le caratteristiche principali del prodotto della comunità Motivosity sono; profili di personalità, gruppi di interesse, feed social e post di riconoscimento pubblico.

Puoi anche acquistare componenti aggiuntivi per ottenere funzioni come programmi di ricompensa in denaro, sondaggi sul polso e sessioni individuali. I componenti aggiuntivi offrono molte altre funzionalità per le risorse umane per manager e dirigenti.

Puoi utilizzare Motivosity per l'onboarding, il riconoscimento dei dipendenti, i programmi di sviluppo dei manager e i sondaggi interni.

Caratteristiche principali

• Comunità sociale.
• Riconoscimento tra pari.
• Indagini sul coinvolgimento dei dipendenti.
• Post di apprezzamento.
• Analisi dello sviluppo e delle prestazioni.
• Strumenti basati sull'intelligenza artificiale per conversazioni individuali.
• Premi monetari e non monetari.
• Analisi e reportistica.

Prezzo

Motivosity addebita $ 2 per il suo software principale e $ 2 extra per ogni componente aggiuntivo. Puoi acquistare l'intera suite o acquistare ciò di cui hai attualmente bisogno.

Conclusione

Il software per la cultura aziendale è generalmente un termine generico per l'esperienza dei dipendenti, il riconoscimento e le piattaforme di sviluppo.

Qualsiasi applicazione che può aiutarti a implementare pratiche standard e creare attività di coinvolgimento misurabili è la migliore per costruire una cultura positiva nella tua organizzazione.

Ho compilato l'elenco sopra dei prodotti software sulla base di questi fattori. Consiglio di esplorare il loro sito Web per prendere una decisione di acquisto ben informata. Buona fortuna!