12 migliori alternative alle risorse umane Oyster

Oyster offre soluzioni HR globali convenienti.

Con la sua ampia rete di esperti e partner locali, Oysters semplifica l'assunzione dei migliori talenti in oltre 180 paesi e l'invio di pagamenti oltre confine senza problemi.

Se stai cercando piattaforme simili, ho trovato alcune delle migliori piattaforme internazionali che sono alternative ideali a Oyster. La recensione copre le caratteristiche principali, le integrazioni e i prezzi.

Cos'è Oyster e quali piattaforme sono le sue migliori alternative

Oyster è una piattaforma globale per le risorse umane. Offre servizi di collocamento e buste paga per aiutarti ad assumere dipendenti internazionali e gestire stipendi e tasse.

È un'opzione conveniente per molte aziende perché funge da datore di lavoro legale, consentendo loro di lavorare con team globali senza costituire un'entità legale nel proprio paese.

Le caratteristiche principali di Oyster sono;

• Datore di lavoro registrato (EOR).
• Onboarding e pagamenti del contraente.
• Libro paga globale.
• Gestione della conformità.
• Software SaaS.

Di seguito sono elencate le 12 migliori alternative Oyster HR. Tutti vendono servizi di contabilità del datore di lavoro e di buste paga multinazionali.

1. Assistenza

Remote offre servizi EOR e di assunzione di appaltatori. Tramite questa piattaforma puoi gestire la tua forza lavoro internazionale e gestire buste paga in più paesi.

I suoi pacchetti di abbonamento sono quasi simili a Oyster. Puoi assumere persone in oltre 180 paesi e generare contratti legali sia per gli appaltatori che per i dipendenti.

L'onboarding, il tempo, le presenze e le spese possono essere gestiti tramite il suo Piattaforma HRIS.

Puoi automatizzare i tuoi flussi di lavoro e impostare un sistema di approvazione per controllare le tue transazioni.

Remote vende anche servizi di trasloco. Il prodotto copre sponsorizzazioni, supporto alla mobilità, assicurazione e conformità.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione di appaltatori in oltre 180 paesi.
• Amministrazione globale delle buste paga e dei benefit.
• Contratti e conformità.
• Spese e rimborsi.
• Orari e presenze.
• Software HRIS.
• Rete di talenti.
• Trasferimento.
• App mobile per i dipendenti.
• Integrazione e API.

Prezzo

Remote condivide quattro piani. Il suo HRIS è gratuito e i pacchetti premium partono da $ 29. Prenota una demo per saperne di più.

2. parte

Deel fornisce tutto ciò che fa Oyster e qualcosa in più.

Il suo HRIS è gratuito per le aziende con meno di 200 dipendenti, il che consente alle piccole imprese di acquistare solo i servizi di gestione buste paga quando necessario.

Offre anche servizi PEO locali per le aziende con sede negli Stati Uniti. Le aziende possono centralizzare la gestione della forza lavoro nazionale e globale e supervisionare l’intero libro paga della forza lavoro in un’unica piattaforma.

La copertura nazionale di Deel, tuttavia, è inferiore. Sebbene abbia più di 100 entità di proprietà, la sua portata è inferiore a Oyster.

Se i paesi target sono supportati da Deel, puoi utilizzarlo come alternativa a Oyster.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione di appaltatori.
• Buste paga e PEO multinazionali.
• PTO e spese.
• Classificazione e conformità dei lavoratori.
• Controlli in background.
• Immigrazione.
• Software HRIS.
• Spedizione attrezzature e noleggio postazioni di lavoro.
• Integrazioni lente.

Prezzo

Il piano dell'appaltatore Deel parte da $ 49 e il datore di lavoro del pacchetto record costa $ 599 per utente.

Per i prezzi delle buste paga e dell'immigrazione, rivolgiti alle vendite.

3. Onnipresente

Omnipresent offre soluzioni di assunzione flessibili. Offre EOR per la forza lavoro internazionale, PEO per il personale domestico e VEO (organizzazione virtuale del datore di lavoro) per i lavoratori dell'UE.

Tramite i suoi servizi EOR, puoi assumere dipendenti esteri, inviare pagamenti a livello globale e gestire le attività quotidiane.

Se lavori con team con sede negli Stati Uniti e nel Regno Unito, puoi utilizzare i suoi servizi PEO per esternalizzare le funzioni HR. Questo prodotto copre onboarding, buste paga, conformità e vantaggi.

Attraverso il prodotto VEO di Omnipresent, puoi agire come datore di lavoro legale e assumere personale proveniente dai paesi dell'UE senza costituire entità giuridiche.

L'integrazione HRIS e il supporto HR sono inclusi in tutti i pacchetti.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Contratti legali.
• Onboarding e offboarding.
• Retribuzioni e benefit globali.
• Servizi PEO.
• Organizzazione virtuale del datore di lavoro per l'assunzione diretta.
• Conformità.
• Calcolatore dei costi.
• Integrazione HRIS.
• Consigli degli esperti.

Prezzo

I prezzi dell’EOR onnipresente partono da £ 399. Puoi acquistare EOR, PEO e VEO in un pacchetto bundle. Contattare l'ufficio vendite per i pacchetti.

4. increspato

Rippling è un globale a tutti gli effetti piattaforma di gestione della forza lavoro. Fornisce non solo lavoro e buste paga internazionali, ma ti aiuta anche con attività relative a risorse umane, finanza e IT.

Alcune delle cose che puoi fare con Rippling includono il reclutamento, il libro paga globale, la gestione delle spese e l'amministrazione dei benefici. EOR e Stati Uniti Servizi di PEO sono entrambi disponibili sulla piattaforma.

Con il suo software principale, puoi gestire onboarding, policy, presenze e conformità.

Puoi integrare Rippling con tutte le principali applicazioni di terze parti e impostare diversi flussi di lavoro con il pilota automatico. Rippling fornisce anche un'app mobile per una facile accessibilità.

Caratteristiche principali

• Reclutamento e onboarding.
• Datore di lavoro registrato.
• Buste paga statunitensi e globali.
• Servizi PEO.
• Gestione della forza lavoro.
• Amministrazione e conformità dei benefici.
• Misurazione e apprendimento delle prestazioni.
• Spese e carte aziendali.
• Supporto IT.
• Integrazioni.
• App mobile.

Prezzo

I prezzi variabili per utente partono da $ 8. Puoi personalizzare il tuo pacchetto.

5. Moltiplicatore

Il moltiplicatore è un'ottima alternativa a Oyster.

Fornisce servizi per l'impiego globali, fornisce buste paga in più paesi, si occupa delle questioni di conformità e offre amministrazione dei benefici.

Puoi accedere a oltre 150 paesi e assumere legalmente sia collaboratori esterni che dipendenti a tempo indeterminato. Con la sua soluzione per la gestione delle buste paga, puoi inviare gli stipendi in più paesi in una volta sola e pagare il tuo team nelle valute locali.

Tramite la piattaforma SaaS di Multiplier, puoi compilare documenti online e supervisionare le attività quotidiane.

È disponibile anche un pacchetto separato per l'immigrazione. Puoi ottenere assistenza per il visto in oltre 140 paesi.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione appaltatori.
• Libro paga globale.
• Amministrazione dei benefici.
• Spese e PTO.
• Buste paga dei dipendenti.
• Accordi e conformità.
• Software HRIS.
• Spedizione dell'attrezzatura.
• Immigrazione.

Prezzo

Moltiplicatore addebita dai 40 ai 400 dollari per i suoi servizi per l'impiego e fornisce prezzi personalizzati per buste paga e immigrazione.

6. Papaia globale

Papaya offre una vasta gamma di servizi internazionali.

Puoi usarlo per integrare dipendenti stranieri, inviare pagamenti in oltre 160 paesi, offrire benefici sanitari al tuo personale ed elaborare l'immigrazione.

Per soli $ 2 per utente, puoi impostare un sistema di fatturazione per fornitori indipendenti e tenere traccia dei loro pagamenti. Con il suo servizio EOR, puoi creare una forza lavoro globale e gestire il personale e le buste paga da un unico posto.

Puoi finanziare il portafoglio di Papaya in 12 valute ed elaborare più tipi di transazioni, inclusi i pagamenti di appaltatori e fornitori.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione appaltatori.
• Buste paga a servizio parziale e completo.
• Portafoglio globale.
• Amministrazione dei benefici.
• Conformità.
• Immigrazione.
• Opzione azionaria.
• Piattaforma digitale.

Prezzo

Il prezzo del prodotto Papaya EOR parte da $ 650. La piattaforma vende diversi pacchetti su misura per soddisfare esigenze specifiche.

7. Eroe dell'occupazione

Employment Hero è l'ideale per le aziende con sede nel Regno Unito, Australia, Nuova Zelanda e Singapore.

La sua copertura nazionale è fortemente limitata, ma la sua gamma di prodotti comprende più dei servizi di Employer of Record. Qui riceverai una combinazione di tecnologia e servizi per supervisionare facilmente sia l'onboarding che la gestione.

Con Employment Hero puoi assumere persone provenienti da più paesi, gestire le buste paga in modo conforme, offrire benefici legali ai dipendenti e ottenere una guida esperta.

Puoi anche ottenere risorse umane, ATS e software per salari per i dipendenti domestici. I pacchetti includono anche diversi componenti aggiuntivi, come servizi di consulenza e gestione dell'apprendimento.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Classificazione dei lavoratori.
• Software per buste paga.
• Sistema di tracciamento del richiedente.
• Amministrazione dei benefici.
• Conformità.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Integrazioni.

Prezzo

Employment Hero addebita fino a 12 dollari per utente per i suoi prodotti software nazionali.

I suoi prezzi EOR non sono elencati sul sito web. Contattare l'ufficio commerciale per i preventivi.

8. Volpe

Foxhire fornisce servizi esclusivi al datore di lavoro di registrazione. Dispone di una vasta rete di partner, che aiuta le aziende a gestire team nazionali e internazionali.

Il suo pacchetto EOR copre l'automazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e la gestione fiscale. Puoi generare contratti legalmente vincolanti ed erogare stipendi in tutto il mondo.

Il tuo dipendente riceve mensilmente gli stipendi, gli straordinari e le spese nella valuta locale. Foxhire automatizza i tuoi flussi di lavoro per eliminare gli errori sui salari.

L'unico inconveniente di Foxhire è la limitazione della valuta di fatturazione. Al momento la piattaforma accetta solo fatturazione in USD.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Onboarding e offboarding.
• Straordinari e rimborsi.
• Buste paga e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Accordi legali.
• Funzionalità aggiuntive per i dipendenti domestici.
• Mobile friendly.

Prezzo

Foxhire condivide i prezzi su richiesta. Prenota una demo per esplorare la piattaforma.

9. Remofirst

Remofirst ti consente di gestire e pagare facilmente i dipendenti internazionali.

I suoi servizi di Employer of Record coprono oltre 160 paesi e includono diverse funzionalità principali come onboarding, buste paga e conformità.

Tramite la sua piattaforma digitale, puoi gestire ferie, spese, bonus e benefici. Tutto viene calcolato e consolidato automaticamente nel tuo foglio paga, quindi non devi tenere traccia manualmente delle ferie e degli orari di lavoro.

Avrai anche la possibilità di assumere collaboratori temporanei e ricevere fatture. Remofirst si occupa della classificazione e dei pagamenti dei lavoratori.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Onboarding e cessazione.
• Buste paga multinazionali.
• Gestione fatture appaltatore.
• Controlli in background.
• Accordi.
• Assistenza per il visto.
• Fornitura di attrezzature.
• Software HRIS.

Prezzo

Remofirst addebita $ 25 per gli appaltatori e $ 199 per i dipendenti a tempo indeterminato. I vantaggi, la fornitura di attrezzature e l'assistenza per il visto sono servizi aggiuntivi. Il suo pacchetto sanitario parte da $ 55.

10 Velocity Global

Velocity Global offre accesso a oltre 185 paesi.

Qui riceverai assistenza per l'onboarding, automazione delle buste paga, servizi di mobilità e supporto per la conformità. Puoi integrare la piattaforma Velocity con i tuoi strumenti aziendali e contattare fornitori di terze parti per benefici e vantaggi per i dipendenti come spazi per uffici flessibili.

Con il prodotto per l'immigrazione di Velocity, puoi ottenere un visto per i tuoi dipendenti e le loro persone a carico.

Se hai bisogno di assistenza per il reclutamento, puoi connetterti con società di reclutamento di terze parti tramite Velocity. Dispone di una rete globale di partner selezionati per aiutarti con altre funzioni HR.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione appaltatori.
• Libro paga globale.
• Conformità.
• Generazione e reporting delle buste paga.
• Amministrazione dei benefici.
• Immigrazione.
• Spazio ufficio flessibile.
• Rete di venditori.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Velocity condivide i prezzi su richiesta. Contatta l'ufficio vendite per i dettagli.

11 Immedis di UKG

Immedis è una piattaforma globale per la gestione delle retribuzioni aziendali. Fornisce un sistema di gestione centrale basato su cloud per semplificare i flussi di lavoro e aiutarti a gestire le buste paga in più paesi.

La piattaforma copre oltre 150 paesi e offre la gestione della conformità per garantire l'accuratezza dei pagamenti.

Riceverai metodi di pagamento flessibili e flussi di lavoro per l'erogazione dello stipendio per semplificare il tuo lavoro.

I tuoi dipendenti avranno inoltre la possibilità di accedere alle informazioni sul proprio stipendio dai loro smartphone e di generare buste paga ed estratti conto annuali.

La caratteristica migliore di Immedi è il consolidamento dei dati. Le aziende possono facilmente ottenere visibilità sui dati relativi alle buste paga e misurare aree chiave, come il costo risorse umane, per prendere decisioni strategiche.

Caratteristiche principali

• Piattaforma centralizzata con automazione.
• Buste paga e tasse multinazionali.
• Accesso a oltre 150 paesi
• Pagamenti in oltre 100 valute.
• Gestione della conformità.
• Generazione buste paga.
• Analisi e reportistica.
• Integrazioni di terze parti.
• App mobile.

Prezzo

Immedis offre prezzi personalizzati. Contattare l'ufficio commerciale per i preventivi.

12 Scuad

Skuad copre l'occupazione globale, le buste paga multinazionali e la conformità.

Tramite la sua piattaforma SaaS, puoi generare contratti legali, dipendenti di bordo e appaltatori, gestire buste paga e tasse e gestire permessi di lavoro e visti. Riceverai guide sulle normative specifiche del paese e un'opzione di benefici legali per coprire gli obblighi legali.

Utilizzando l'automazione del flusso di lavoro, puoi amministrare varie attività delle risorse umane come presenze, spese e fuori bordo.

Integrazioni, reportistica e sicurezza sono disponibili in tutti i pacchetti.

Caratteristiche principali

• Presenza in 160 paesi.
• Datore di lavoro registrato.
• Gestione appaltatori.
• Accordi locali.
• Libro paga globale.
• Conformità.
• Software HRIS.
• Presenze, spese, vantaggi e benefici.
• Automazione e integrazioni.

Prezzo

I costi del servizio EOR di Skuad partono da $ 199 e il piano dell'appaltatore costa $ 19 al mese. Puoi anche ottenere un pacchetto aziendale.

Conclusione

Oyster offre il meglio assunzioni globali e soluzioni per il libro paga. Ma puoi facilmente scoprire alternative migliori con servizi simili sul mercato.

Per scegliere la piattaforma giusta, evidenzia le tue priorità e confrontale con gli altri fornitori di servizi. 

Ad esempio, Remote fa pagare relativamente di più per il suo Servizio E.O.R, ma le sue caratteristiche da appaltatore sono eccellenti. Quindi, se lavori principalmente con professionisti indipendenti e l’accessibilità è la tua priorità, piattaforme come Remote sono la soluzione migliore. 

D'altra parte, se il prezzo è la tua preoccupazione principale, Skuad è l'ideale per te. Sebbene abbia una copertura nazionale bassa, fornisce uno dei pacchetti più convenienti.

Esplora tutti gli strumenti, esamina le loro funzionalità ed seleziona le opzioni più corrispondenti. Buona fortuna!