14 migliori servizi e piattaforme per il miglior datore di lavoro registrato (EOR).

EOR ti offre un modo semplice per esternalizzare dipendenti internazionali senza stabilire una persona giuridica in ogni paese.

Si tratta di piattaforme HR di terze parti che non solo reclutano personale per conto della tua azienda, ma si occupano anche degli adempimenti normativi locali e delle procedure di elaborazione delle buste paga.

With their expert services and self-serving apps, you can build your team remoti globali within days and quickly scale your business overseas.

L'elenco seguente copre le 14 migliori piattaforme Employer of Record (EOR) che ho messo insieme per te.

1. Persone remote

RemotePeople takes a hands-on approach to global hiring. You get a dedicated HR team to onboard employees in 150+ countries remotely.

Il pacchetto EOR include praticamente tutto, compresi i contratti locali, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e la conformità normativa. È possibile pagare sia i dipendenti che i collaboratori in valuta locale.

La piattaforma SaaS di RemotePeople è uno dei suoi principali punti di forza.

Oltre all'onboarding e alla gestione delle buste paga, avrai a disposizione un assistente AI integrato in grado di occuparsi di diverse attività delle risorse umane. Ti basterà impartirgli un semplice comando e potrà modificare i contratti, cambiare gli stipendi, gestire ferie e rimborsi spese, elaborare i licenziamenti e molto altro.

Questo semplifica notevolmente l'intero processo.

Caratteristiche principali

• Processo di inserimento rapido.
• Gestione globale delle buste paga e conformità normativa.
• EOR in oltre 150 paesi.
• Transazioni multivaluta.
• Permessi e spese.
• Piattaforma SaaS basata sull'intelligenza artificiale.
• Diversi servizi aggiuntivi, come controlli dei precedenti e spedizione delle attrezzature.
• Integrazione.

Prezzo

I prezzi di RemotePeople per i servizi EOR partono da 199 dollari al mese. Puoi prenotare una demo.

2. parte

parte is a global HR SaaS platform that helps you hire both permanent employees and contractors.

Puoi usarlo per trovare candidati in 150 paesi, ridimensionare rapidamente il tuo team e automatizzare le buste paga. Dispone di una rete attiva di genitori locali per assicurarti di ricevere sempre informazioni aggiornate sulle leggi sul lavoro per ridurre al minimo le complicazioni legali.

Anche il suo flusso di lavoro e l'automazione degli stipendi sono piuttosto robusti, consentendoti di impostare più modelli di pagamento, inclusa un'opzione di criptovaluta, ed eseguire transazioni di massa globali.

Se stai cercando soluzioni semplificate per la conformità e l'erogazione delle buste paga, Deel è l'ideale per te.

Caratteristiche principali

• Rapido inserimento.
• Calcolo automatico dello stipendio, comprese tasse e benefici.
• Dati aggiornati su leggi e regolamenti locali.
• Accesso a 150 paesi.
• Approfondimenti sulle tendenze del mercato.
• Integrazioni.
• Offri l'opzione di prelievo di pagamento Coinbase (criptovaluta).

Prezzo

Deel condivide piani separati per dipendenti e appaltatori. Il suo piano di base parte da $ 49 al mese.

3. Moltiplicatore

Moltiplicatore rende straordinariamente facile assumere talenti internazionali. Ti offre strumenti e risorse per reclutare persone da tutto il mondo e impostare diversi metodi di gestione delle retribuzioni per contratti temporanei e permanenti.

Con l'aiuto del suo team EOR, puoi caricare istantaneamente i dipendenti e pagarli in 120 valute diverse. I suoi contratti di freelance e dipendenti sono personalizzati per ciascun paese per garantire che soddisfino i requisiti legali e di altro tipo.

La sua dashboard ti dà anche la flessibilità di tenere traccia dell'orario di lavoro, delle ferie e delle spese ufficiali del tuo team remoto in modo da non perdere nessuna quota e pagarla in tempo.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR
• Gestione del libro paga.
• Flusso di lavoro efficiente.
• Contratti dipendenti personalizzati.
• Assicurazione, permessi, tasse e leggi locali aggiornate.
• Transazioni multivaluta.
• Protezione dati.

Prezzo

Il prezzo mensile del moltiplicatore varia da $ 40 a $ 459.

4. Assistenza

Il pool di risorse di Remote potrebbe non essere grande come quello di Deel o Oysters, ma offre una gamma versatile di funzioni e alcune caratteristiche incredibilmente uniche.

In qualità di EOR, ospita esperti delle risorse umane e partner locali per prendersi cura di tutte le tue responsabilità legali, lasciandoti libero di concentrarti completamente sulla gestione quotidiana delle risorse umane.

Inoltre, offre servizi di consulenza per guidarti attraverso le aree HR essenziali, come la conformità, i requisiti per i permessi di visto, il trasferimento remoto e la crescita del team.

Anche la sua soluzione di gestione degli appaltatori è flessibile e semplice.

Fornisce un portale separato per te e il tuo appaltatore per sincronizzare il flusso di lavoro e accelerare il processo di assunzione e pagamento.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Automazione delle buste paga.
• Benefici per la salute e incentivi di equità.
• Gestione appaltatori.
• Servizi di consulenza per traslochi a distanza.
• La sicurezza dei dati.
• Integrazioni.

Prezzo

I servizi EOR di Remote partono da $ 599. Puoi utilizzare il suo software cloud gratuitamente.

5. Thera

Thera vende servizi EOR, di gestione dei contratti e di elaborazione delle paghe. 

La piattaforma è attiva in oltre 150 Paesi e offre contratti conformi nonché l'accesso a vantaggi.

Con Thera, puoi assumere dipendenti da remoto, pagare collaboratori esteri e gestire le buste paga in 50 stati degli Stati Uniti. Il processo di onboarding è rapido e l'erogazione degli stipendi è semplice.

Per la forza lavoro temporanea, Thera offre un sistema flessibile. È possibile generare contratti a norma di legge e offrire diverse opzioni di pagamento ai collaboratori. Thera offre anche funzionalità di contabilità clienti/fornitori per la gestione di fatture e bollette.

Nel complesso, se hai bisogno di una piattaforma per la tua forza lavoro nazionale e internazionale, Thera è la soluzione perfetta per te.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione appaltatori.
• Buste paga statunitensi e globali.
• Gestione fiscale.
• Amministrazione dei benefici.
• Contratti legali.
• Funzionalità AR/AP.
• Competenza locale.

Prezzo

Il pacchetto EOR di Thera parte da 110 dollari per dipendente. Contatta il reparto vendite per maggiori dettagli.

6. Pebl (precedentemente Velocity Global)

Pebl is one of the leading EOR platforms. It has access to over 185 countries and offers a complete suite of HR management services.

Puoi usarlo per creare un team sparso, assumere fermi, creare un sistema di buste paga ben strutturato e persino creare una persona giuridica. Ospita un eccellente team di esperti che gestisce le complessità che derivano dal processo di reclutamento e immigrazione per tuo conto.

Ha anche un'interfaccia intuitiva che automatizza il flusso di lavoro per eliminare le attività operative non necessarie e mettere tutto a portata di mano.

Inoltre, offre una funzione di classificazione che consente di tenere separati dipendenti e appaltatori per etichettarli in modo accurato ed erogare pagamenti corretti.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR.
• Classificazione e gestione degli appaltatori.
• Vantaggi e ricompense.
• Configurazione della persona giuridica.
• Libro paga globale.
• Aiuti all'immigrazione.

Prezzo

Pebl’s prices are not listed on its website. Contact sales to learn more.

7. Remofirst

Remofirst offre soluzioni di reclutamento e buste paga internazionali senza problemi. Semplifica il processo di assunzione fornendoti l'esatto importo di investimento necessario per assumere il candidato selezionato e quindi occupandosi dell'intero processo di onboarding.

Puoi usarlo per reclutare persone da 185 paesi e generare contratti aggiornati compatibili con le leggi e la conformità locali. Il loro team di esperti legali e professionisti delle risorse umane ti aiuterà a stare al passo con i cambiamenti delle normative a livello globale e la documentazione di conformità è accessibile in modo sicuro tramite la tua dashboard.

Ha un processo di gestione stipendi automatizzato in modo da non dover calcolare manualmente l'orario di lavoro, le ferie e i bonus di ciascun dipendente.

Oltre a EOR, Remofirst offre anche un'opzione di gestione dei contratti. Ti consente di assumere e pagare facilmente per supervisionare gli appaltatori.

Servizi principali 

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione dell'appaltatore.
• Creazione contratto.
• Gestione dei benefici globali (assicurazioni, azioni, permessi, ecc.)
• Fornitura di apparecchiature in tutto il mondo
• Automazione dell'erogazione dei pagamenti.
• Guida alle assunzioni e licenziamenti.
• Assicurazione sanitaria.
• Privacy dei dati.

Prezzo

Remofirst addebita $ 199 al mese per il suo prodotto Employer of Record. Il prodotto del suo appaltatore è gratuito.

8. increspato

Rippling offre prodotti separati per le operazioni HR, IT e Finance.

Il suo prodotto cloud per le risorse umane copre sia EOR che Global Payroll insieme a un'ampia gamma di altri servizi secondari come PEO, ATS e amministrazione dei benefit.

Puoi utilizzare questa piattaforma per assumere dipendenti statunitensi e stranieri, emettere bonus e permessi, automatizzare le tasse e la conformità e offrire piani sanitari e pensionistici. Il pacchetto include anche un'opzione di pagamento orario per gli appaltatori e un sistema di promozione per i dipendenti.

Ciò che rende Rippling diverso è il suo sistema scalabile. Man mano che la tua attività cresce, puoi facilmente passare da EOR a Global Payroll senza dover eseguire passaggi aggiuntivi o senza cambiare sistema.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR, Global Payroll e PEO.
• Facile onboarding, transizione e off-boarding.
• Pagamenti fissi e orari.
• Vantaggi e assicurazioni.
• Gestione fiscale e compliance.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Sondaggio fra gli impiegati.
• Segnalazione.
• ATS e LMS.

Prezzo

Ondulazione addebita a partire da $ 8 per utente. Contatta le vendite per ottenere le quotazioni.

9. Oyster

Oyster è uno stretto concorrente di Deel e ti offre una piattaforma digitale simile per assumere, gestire e pagare i dipendenti all'estero.

Ti offre un luogo centralizzato in cui puoi gestire tutto il tuo flusso di lavoro di reclutamento, dall'onboarding all'erogazione delle buste paga.

Qui puoi accedere a oltre 180 paesi, offrendoti la migliore opportunità per diversificare il tuo pool di risorse e portare talenti versatili nella tua azienda.

Con i suoi strumenti self-service, puoi anche calcolare il costo delle assunzioni, stare al passo con le leggi e la conformità locali per evitare problemi legali e pagare i tuoi dipendenti in più valute.

Tutte le sue funzionalità sono progettate per garantire velocità e sicurezza, consentendoti di sviluppare rapidamente team distribuiti e gestirli da remoto. Offre inoltre diversi strumenti gratuiti per la tua azienda, come un calcolatore di stipendi che ti aiuta a stimare i costi di assunzione di un dipendente in qualsiasi parte del mondo.

Caratteristiche principali

• Reclutamento globale e gestione delle buste paga.
• Copertura sanitaria e previdenziale.
• Rispetto rigoroso.
• Guide, report e corsi per le risorse umane.
• Ottimo supporto.
• Opportunità di partnership.
• Opzione multivaluta.

Prezzo

Il piano base di Oyster è gratuito , mentre i piani premium partono da 399 dollari al mese.

10 Scuad

Skuad fornisce soluzioni di lavoro all'estero user-friendly. Tramite questa piattaforma, puoi assumere appaltatori e dipendenti a tempo pieno in tutto il mondo.

Le principali capacità di Skuad sono l'assunzione di appaltatori, la busta paga globale, il datore di lavoro ufficiale e la conformità. Puoi generare contratti per l'inserimento di appaltatori internazionali e inviare pagamenti nelle loro valute locali.

Sarà disponibile una piattaforma self-service per gestire i flussi di lavoro generali. Con la sua tecnologia e i suoi servizi, puoi semplificare l'amministrazione e gestire tutto online.

I pacchetti sono disponibili sia per startup che per aziende. Puoi anche personalizzare il tuo pacchetto e ottenere servizi parziali.

Caratteristiche principali

• Assumi in oltre 160 Paesi.
• Datore di lavoro registrato.
• Pagamento dell'appaltatore.
• Supporto multivaluta.
• Amministrazione dei benefici.
• Spese.
• Conformità e contratti.
• Piattaforma self-service.
• Assistenza per il visto.
• Controlli in background.

Prezzo

I prezzi di Skuad partono da $ 19. Per i dipendenti a tempo pieno, costa $ 199. 

È possibile prenotare una demo per esplorarlo.

11 Papaia globale

Papaya Global offre la gestione delle buste paga e la soluzione EOR alle organizzazioni su larga scala.

Qui, la sua dashboard organizza tutti i tuoi dati personali in un unico posto, dandoti la visibilità e la facilità per stare al passo con i movimenti dei tuoi dipendenti ed erogare gli stipendi in tempo.

Con le sue funzionalità basate sull'intelligenza artificiale, puoi integrare il personale senza problemi, mantenere una comunicazione sana ed elaborare automaticamente le buste paga globali. Non solo riduce il tuo tempo, ma riduce anche il rischio di conformità e di errori di pagamento.

I tuoi dipendenti ottengono anche un accesso al portale self-service che li collega all'amministrazione e consente loro di eseguire funzioni essenziali come l'invio delle prese di forza e la ricevuta delle buste paga dal proprio dispositivo.

Caratteristiche principali

• Supporta 160 paesi.
• Automazione delle buste paga.
• Sicurezza e conformità.
• Business Intelligence Segnalazione.
• Portale dei dipendenti.
• Integrazione con partner di terze parti.
• Supporto di esperti interni.

Prezzo

Il piano Employee of Record di Papaya Global costa $ 650 al mese.

12 Piano (Precedentemente Pilota)

Pilot è principalmente una piattaforma per l'acquisizione di talenti, ma le sue funzionalità si estendono alla gestione delle buste paga, ai servizi EOR e alla guida delle risorse umane.

Offre un efficiente sistema di onboarding che ti accompagna passo dopo passo attraverso un processo di outsourcing e rende l'intera struttura completamente trasparente. Inoltre adatta le informazioni alle leggi locali per assicurarti di avere le informazioni giuste e il contratto legale a portata di mano per accelerare il reclutamento.

Puoi utilizzare Pilot per gestire il tuo libro paga nazionale e globale, comprese le fatture dei tuoi appaltatori. La piattaforma ti dà la possibilità di incorporare conti bancari locali di 70 paesi, permettendoti di pagare le fatture direttamente alle loro banche.

Un'altra cosa. Se non hai le risorse per gestire il libro paga da solo, puoi assumere Pilot anche per elaborare il tuo reclutamento.

Caratteristiche principali

• Onboarding intelligente.
• Opzione benefici per i dipendenti.
• Gestione globale delle buste paga.
• Accesso a appaltatori da oltre 240 paesi.
• Integrazione dei pagamenti fluida.
• Servizi EOR.

Prezzo

I prezzi dei piloti partono da $ 29.

13 Mercanti

I prodotti principali di Mercans comprendono una gestione globale del libro paga delle risorse umane e un portale internazionale del lavoro.

Il suo portale di reclutamento offre funzioni avanzate come ATS, che semplificano la ricerca, il monitoraggio, la verifica e l'inserimento dei candidati ideali.

La sua piattaforma self-service, d'altra parte, centralizza i record dei tuoi dipendenti e automatizza l'intero processo di gestione delle paghe per creare un flusso di lavoro senza interruzioni. Con i suoi dati integrati, puoi facilmente monitorare l'orario di lavoro, approvare e rifiutare le spese, aggiungere vantaggi rilevanti e generare stipendi imponibili.

Puoi anche contattare il suo team interno per una consulenza gratuita su questioni relative alle risorse umane e alla gestione.

Caratteristiche principali

• Outsourcing internazionale.
• Soluzione EOR e PEO.
• Consulenza Risorse Umane.
• Informazioni centralizzate.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Portale del lavoro.
• funzione ATS.
• Mobile friendly.

Prezzo

Mercans fornisce preventivi su richiesta. Contatta le vendite per avere maggiori dettagli.

14 Orizzonte

Horizons va oltre i servizi EOR essenziali, aiutandoti non solo con la conformità legale, ma assistendoti anche nell'espansione della tua attività.

Ti offre sia una piattaforma digitale per gestire le buste paga che un team delle risorse umane per gestire le assunzioni e i lavori amministrativi per te. Se vuoi portare dipendenti all'estero nella tua sede, assume anche persone per te e si occupa del processo di immigrazione.

Con Horizons, puoi attirare dipendenti remoti da qualsiasi parte del mondo, snellire i tuoi pagamenti internazionali e integrare rapidamente i nuovi membri del tuo team.

Caratteristiche principali

• Reclutamento globale.
• Accesso a 150 paesi.
• Gestione del libro paga.
• EOR.
• Opzione di immigrazione.
• Team interno per la gestione delle questioni legali.
• Piattaforma digitale.

Prezzo

Il team di Horizons condivide preventivi personalizzati in base alla tua posizione geografica e ai tuoi requisiti. Per gli appaltatori, è di $ 9 al mese per appaltatore.

Per EOR, è $ 290/mese per dipendente.

Conclusione

Piattaforme come EOR hanno ora reso incredibilmente facile reclutare e pagare dipendenti internazionali.

Ti fanno risparmiare una notevole quantità di costi e tempo, offrendoti una grande opportunità per aumentare il tuo pool di risorse ed espandere la tua attività all'estero.

Vai avanti ed esplora i siti che ho elencato sopra per saperne di più sui loro servizi.

In bocca al lupo!