15 migliori servizi e piattaforme per il miglior datore di lavoro registrato (EOR).

EOR ti offre un modo semplice per esternalizzare dipendenti internazionali senza stabilire una persona giuridica in ogni paese.

Sono piattaforme HR di terze parti che non solo reclutano personale per tuo conto, ma si occupano anche della conformità locale e libro paga processi per te.

Con i loro servizi esperti e le app self-service, puoi creare i tuoi team remoti globali in pochi giorni e scalare rapidamente la tua attività all'estero.

L'elenco seguente copre le 15 migliori piattaforme Employer of Record (EOR) che ho messo insieme per te.

1. Remofirst

Remofirst offre soluzioni di reclutamento e buste paga internazionali senza problemi. Semplifica il processo di assunzione fornendoti l'esatto importo di investimento necessario per assumere il candidato selezionato e quindi occupandosi dell'intero processo di onboarding.

Puoi usarlo per reclutare persone da 150 paesi e generare contratti aggiornati compatibili con le leggi e la conformità locali. Il loro team di esperti legali e professionisti delle risorse umane ti aiuterà a stare al passo con i cambiamenti delle normative a livello globale e la documentazione di conformità è accessibile in modo sicuro tramite la tua dashboard.

Ha un processo di gestione stipendi automatizzato in modo da non dover calcolare manualmente l'orario di lavoro, le ferie e i bonus di ciascun dipendente.

Oltre a EOR, Remofirst offre anche un'opzione di gestione dei contratti. Ti consente di assumere e pagare facilmente per supervisionare gli appaltatori.

Servizi principali 

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione dell'appaltatore.
• Creazione contratto.
• Gestione dei benefici globali (assicurazioni, azioni, permessi, ecc.)
• Fornitura di apparecchiature in tutto il mondo
• Automazione dell'erogazione dei pagamenti.
• Guida alle assunzioni e licenziamenti.
• Assicurazione sanitaria.
• Privacy dei dati.

Prezzo

Remofirst addebita $ 199 al mese per il suo prodotto Employer of Record. Il prodotto del suo appaltatore è gratuito.

2. Assistenza

Il pool di risorse di Remote potrebbe non essere grande come quello di Deel o Oysters, ma offre una gamma versatile di funzioni e alcune caratteristiche incredibilmente uniche.

In qualità di EOR, ospita esperti delle risorse umane e partner locali per prendersi cura di tutte le tue responsabilità legali, lasciandoti libero di concentrarti completamente sulla gestione quotidiana delle risorse umane.

Inoltre, offre servizi di consulenza per guidarti attraverso le aree HR essenziali, come la conformità, i requisiti per i permessi di visto, il trasferimento remoto e la crescita del team.

Anche la sua soluzione di gestione degli appaltatori è flessibile e semplice.

Fornisce un portale separato per te e il tuo appaltatore per sincronizzare il flusso di lavoro e accelerare il processo di assunzione e pagamento.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Automazione delle buste paga.
• Benefici per la salute e incentivi di equità.
• Gestione appaltatori.
• Servizi di consulenza per traslochi a distanza.
• La sicurezza dei dati.
• Integrazioni.

Prezzo

I servizi EOR di Remote partono da $ 599. Puoi utilizzare il suo software cloud gratuitamente.

3. Moltiplicatore

Moltiplicatore rende straordinariamente facile assumere talenti internazionali. Ti offre strumenti e risorse per reclutare persone da tutto il mondo e impostare diversi metodi di gestione delle retribuzioni per contratti temporanei e permanenti.

Con l'aiuto del suo team EOR, puoi caricare istantaneamente i dipendenti e pagarli in 120 valute diverse. I suoi contratti di freelance e dipendenti sono personalizzati per ciascun paese per garantire che soddisfino i requisiti legali e di altro tipo.

La sua dashboard ti dà anche la flessibilità di tenere traccia dell'orario di lavoro, delle ferie e delle spese ufficiali del tuo team remoto in modo da non perdere nessuna quota e pagarla in tempo.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR
• Gestione del libro paga.
• Flusso di lavoro efficiente.
• Contratti dipendenti personalizzati.
• Assicurazione, permessi, tasse e leggi locali aggiornate.
• Transazioni multivaluta.
• Protezione dati.

Prezzo

Il prezzo mensile del moltiplicatore varia da $ 40 a $ 300.

4. Velocity Global

Velocity è una delle principali piattaforme EOR. Ha accesso a oltre 185 paesi e offre una suite completa di servizi di gestione delle risorse umane.

Puoi usarlo per creare un team sparso, assumere fermi, creare un sistema di buste paga ben strutturato e persino creare una persona giuridica. Ospita un eccellente team di esperti che gestisce le complessità che derivano dal processo di reclutamento e immigrazione per tuo conto.

Ha anche un'interfaccia intuitiva che automatizza il flusso di lavoro per eliminare le attività operative non necessarie e mettere tutto a portata di mano.

Inoltre, offre una funzione di classificazione che consente di tenere separati dipendenti e appaltatori per etichettarli in modo accurato ed erogare pagamenti corretti.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR.
• Classificazione e gestione degli appaltatori.
• Vantaggi e ricompense.
• Configurazione della persona giuridica.
• Libro paga globale.
• Aiuti all'immigrazione.

Prezzo

I prezzi di Velocity Global non sono elencati sul suo sito web. Contatta le vendite per saperne di più.

5. increspato

Rippling offre prodotti separati per le operazioni HR, IT e Finance.

Il suo prodotto cloud per le risorse umane copre sia EOR che Global Payroll insieme a un'ampia gamma di altri servizi secondari come PEO, ATS e amministrazione dei benefit.

Puoi utilizzare questa piattaforma per assumere dipendenti statunitensi e stranieri, emettere bonus e permessi, automatizzare le tasse e la conformità e offrire piani sanitari e pensionistici. Il pacchetto include anche un'opzione di pagamento orario per gli appaltatori e un sistema di promozione per i dipendenti.

Ciò che rende Rippling diverso è il suo sistema scalabile. Man mano che la tua attività cresce, puoi facilmente passare da EOR a Global Payroll senza dover eseguire passaggi aggiuntivi o senza cambiare sistema.

Caratteristiche principali

• Servizi EOR, Global Payroll e PEO.
• Facile onboarding, transizione e off-boarding.
• Pagamenti fissi e orari.
• Vantaggi e assicurazioni.
• Gestione fiscale e compliance.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Sondaggio fra gli impiegati.
• Segnalazione.
• ATS e LMS.

Prezzo

Ondulazione addebita a partire da $ 8 per utente. Contatta le vendite per ottenere le quotazioni.

6. parte

Deel è una piattaforma HR SaaS globale che ti aiuta ad assumere dipendenti a tempo indeterminato e appaltatori.

Puoi usarlo per trovare candidati in 150 paesi, ridimensionare rapidamente il tuo team e automatizzare le buste paga. Dispone di una rete attiva di genitori locali per assicurarti di ricevere sempre informazioni aggiornate sulle leggi sul lavoro per ridurre al minimo le complicazioni legali.

Anche il suo flusso di lavoro e l'automazione degli stipendi sono piuttosto robusti, consentendoti di impostare più modelli di pagamento, inclusa un'opzione di criptovaluta, ed eseguire transazioni di massa globali.

Se stai cercando soluzioni semplificate per la conformità e l'erogazione delle buste paga, Deel è l'ideale per te.

Caratteristiche principali

• Rapido inserimento.
• Calcolo automatico dello stipendio, comprese tasse e benefici.
• Dati aggiornati su leggi e regolamenti locali.
• Accesso a 150 paesi.
• Approfondimenti sulle tendenze del mercato.
• Integrazioni.
• Offri l'opzione di prelievo di pagamento Coinbase (criptovaluta).

Prezzo

Deel condivide piani separati per dipendenti e appaltatori. Il suo piano di base parte da $ 49 al mese.

7. Onnipresente

Omnipresent è una piattaforma relativamente nuova, ma ha un eccellente processo di onboarding e supporto per le risorse umane.

Fornisce soluzioni di reclutamento di facile utilizzo e assistenza di esperti interni per aiutarti a creare rapidamente un team globale e configurare un'infrastruttura di gestione stipendi remota senza interruzioni.

Alcuni dei servizi principali includono la cura della conformità e delle procedure legali, i benefici salariali, le tasse locali e il cambio.

Offre inoltre un potente dashboard che condivide informazioni ben organizzate e sicure sui dipendenti per semplificare il monitoraggio e la gestione delle attività quotidiane.

Caratteristiche principali

• Squadra veloce ed efficiente.
• Processo di onboarding, buste paga e risoluzione.
• Permessi e rimborsi.
• Servizi di conformità.
• Serve in 160 paesi.
• Transazioni di pagamento multivaluta.
• Supporto alle risorse umane.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi di Onnipresente non sono elencati sul suo sito ufficiale. Prenota una chiamata per contattare le vendite.

8. Oyster

Oyster è uno stretto concorrente di Deel e ti offre una piattaforma digitale simile per assumere, gestire e pagare i dipendenti all'estero.

Ti offre un luogo centralizzato in cui puoi gestire tutto il tuo flusso di lavoro di reclutamento, dall'onboarding all'erogazione delle buste paga.

Qui puoi accedere a oltre 180 paesi, offrendoti la migliore opportunità per diversificare il tuo pool di risorse e portare talenti versatili nella tua azienda.

Con i suoi strumenti self-service, puoi anche calcolare il costo delle assunzioni, stare al passo con le leggi e la conformità locali per evitare problemi legali e pagare i tuoi dipendenti in più valute.

Tutte le sue funzionalità sono progettate per velocità e sicurezza, consentendo di sviluppare rapidamente team distribuiti e gestirli da remoto. Offrono anche vari strumenti gratuiti per la tua attività, come a Salary Calculator per aiutarti a stimare i costi di assumere un dipendente attraverso il globo.

Caratteristiche principali

• Reclutamento globale e gestione delle buste paga.
• Copertura sanitaria e previdenziale.
• Rispetto rigoroso.
• Guide, report e corsi per le risorse umane.
• Ottimo supporto.
• Opportunità di partnership.
• Opzione multivaluta.

Prezzo

Ostriche il piano di base è gratuito e i piani premium partono da $ 399 al mese.

9. Scuad

Skuad fornisce soluzioni di lavoro all'estero user-friendly. Tramite questa piattaforma, puoi assumere appaltatori e dipendenti a tempo pieno in tutto il mondo.

Le principali capacità di Skuad sono l'assunzione di appaltatori, la busta paga globale, il datore di lavoro ufficiale e la conformità. Puoi generare contratti per l'inserimento di appaltatori internazionali e inviare pagamenti nelle loro valute locali.

Sarà disponibile una piattaforma self-service per gestire i flussi di lavoro generali. Con la sua tecnologia e i suoi servizi, puoi semplificare l'amministrazione e gestire tutto online.

I pacchetti sono disponibili sia per startup che per aziende. Puoi anche personalizzare il tuo pacchetto e ottenere servizi parziali.

Caratteristiche principali

• Assumi in oltre 160 Paesi.
• Datore di lavoro registrato.
• Pagamento dell'appaltatore.
• Supporto multivaluta.
• Amministrazione dei benefici.
• Spese.
• Conformità e contratti.
• Piattaforma self-service.
• Assistenza per il visto.
• Controlli in background.

Prezzo

I prezzi di Skuad partono da $ 19. Per i dipendenti a tempo pieno, costa $ 199. 

È possibile prenotare una demo per esplorarlo.

10 Papaia globale

Papaya Global offre la gestione delle buste paga e la soluzione EOR alle organizzazioni su larga scala.

Qui, la sua dashboard organizza tutti i tuoi dati personali in un unico posto, dandoti la visibilità e la facilità per stare al passo con i movimenti dei tuoi dipendenti ed erogare gli stipendi in tempo.

Con le sue funzionalità basate sull'intelligenza artificiale, puoi integrare il personale senza problemi, mantenere una comunicazione sana ed elaborare automaticamente le buste paga globali. Non solo riduce il tuo tempo, ma riduce anche il rischio di conformità e di errori di pagamento.

I tuoi dipendenti ottengono anche un accesso al portale self-service che li collega all'amministrazione e consente loro di eseguire funzioni essenziali come l'invio delle prese di forza e la ricevuta delle buste paga dal proprio dispositivo.

Caratteristiche principali

• Supporta 160 paesi.
• Automazione delle buste paga.
• Sicurezza e conformità.
• business intelligence Segnalazione.
• Portale dei dipendenti.
• Integrazione con partner di terze parti.
• Supporto di esperti interni.

Prezzo

Il piano Employee of Record di Papaya Global costa $ 650 al mese.

11 Volpe

FoxHire è l'ideale per assunzioni negli Stati Uniti e in Europa.

I suoi servizi EOR coprono tutto, dalla firma del contratto e l'onboarding alla gestione delle buste paga e all'assicurazione sanitaria.

Con il suo portale digitale intuitivo, puoi assumere facilmente nuovi talenti, monitorare le presenze, calcolare gli stipendi e gestire le buste paga. La piattaforma gestisce la maggior parte delle attività umili e del lato legale del processo di assunzione per rendere il tuo lavoro incredibilmente più semplice.

Alcune delle cose che Foxhire fa per te includono controlli in background, scartoffie, elaborazione del foglio presenze e tasse. Offre inoltre un elenco di altri componenti aggiuntivi per ottenere servizi extra, come la revisione dei contratti personalizzati, lo screening dei farmaci o la consegna rapida dei documenti.

Caratteristiche principali

• Piattaforma EOR e SaaS.
• Presenze e buste paga.
• Prestazioni sanitarie e altre responsabilità del datore di lavoro.
• Calcolatore di guadagno.
• Visualizzazione dei rapporti.
• Servizi aggiuntivi.
• Contratto W2.
• Reclutamento da 20 paesi.

Prezzo

I prezzi di Foxhire non sono elencati sul sito web. Richiedi una demo per saperne di più.

12 Pilota

Pilot è principalmente una piattaforma per l'acquisizione di talenti, ma le sue funzionalità si estendono alla gestione delle buste paga, ai servizi EOR e alla guida delle risorse umane.

Offre un efficiente sistema di onboarding che ti accompagna passo dopo passo attraverso un processo di outsourcing e rende l'intera struttura completamente trasparente. Inoltre adatta le informazioni alle leggi locali per assicurarti di avere le informazioni giuste e il contratto legale a portata di mano per accelerare il reclutamento.

Puoi utilizzare Pilot per gestire il tuo libro paga nazionale e globale, comprese le fatture dei tuoi appaltatori. La piattaforma ti dà la possibilità di incorporare conti bancari locali di 70 paesi, permettendoti di pagare le fatture direttamente alle loro banche.

Un'altra cosa. Se non hai le risorse per gestire il libro paga da solo, puoi assumere Pilot anche per elaborare il tuo reclutamento.

Caratteristiche principali

• Onboarding intelligente.
• Opzione benefici per i dipendenti.
• Gestione globale delle buste paga.
• Accesso a appaltatori da oltre 240 paesi.
• Integrazione dei pagamenti fluida.
• Servizi EOR.

Prezzo

I prezzi dei piloti partono da $ 29.

13 Mercanti

I prodotti principali di Mercans comprendono una gestione globale del libro paga delle risorse umane e un portale internazionale del lavoro.

Il suo portale di reclutamento offre funzioni avanzate come ATS, che semplificano la ricerca, il monitoraggio, la verifica e l'inserimento dei candidati ideali.

La sua piattaforma self-service, d'altra parte, centralizza i record dei tuoi dipendenti e automatizza l'intero processo di gestione delle paghe per creare un flusso di lavoro senza interruzioni. Con i suoi dati integrati, puoi facilmente monitorare l'orario di lavoro, approvare e rifiutare le spese, aggiungere vantaggi rilevanti e generare stipendi imponibili.

Puoi anche contattare il suo team interno per una consulenza gratuita su questioni relative alle risorse umane e alla gestione.

Caratteristiche principali

• Outsourcing internazionale.
• Soluzione EOR e PEO.
• Consulenza Risorse Umane.
• Informazioni centralizzate.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Portale del lavoro.
• funzione ATS.
• Mobile friendly.

Prezzo

Mercans fornisce preventivi su richiesta. Contatta le vendite per avere maggiori dettagli.

14 Orizzonte

Horizons va oltre i servizi EOR essenziali, aiutandoti non solo con la conformità legale, ma assistendoti anche nell'espansione della tua attività.

Ti offre sia una piattaforma digitale per gestire le buste paga che un team delle risorse umane per gestire le assunzioni e i lavori amministrativi per te. Se vuoi portare dipendenti all'estero nella tua sede, assume anche persone per te e si occupa del processo di immigrazione.

Con Horizons, puoi attirare dipendenti remoti da qualsiasi parte del mondo, snellire i tuoi pagamenti internazionali e integrare rapidamente i nuovi membri del tuo team.

Caratteristiche principali

• Reclutamento globale.
• Accesso a 150 paesi.
• Gestione del libro paga.
• EOR.
• Opzione di immigrazione.
• Team interno per la gestione delle questioni legali.
• Piattaforma digitale.

Prezzo

Il team di Horizons condivide preventivi personalizzati in base alla tua posizione geografica e ai tuoi requisiti. Per gli appaltatori, è di $ 9 al mese per appaltatore.

Per EOR, è $ 290/mese per dipendente.

15 Partner per la globalizzazione

Globalization Partners fornisce una piattaforma self-service che utilizza la tecnologia intelligente per semplificare la procedura di reclutamento all'estero.

Puoi assumere sia appaltatori che un team interno, generare facilmente accordi con i dipendenti conformi, pagare in 180 valute diverse e attirare potenziali clienti con vantaggi aggiuntivi. Ti aiuta a trovare i dipendenti ideali abbinandoti ai talenti locali e internazionali che meglio soddisfano le tue esigenze lavorative.

La sua dashboard intuitiva riassume anche i dati di reclutamento in un formato intuitivo, consentendoti di tenere traccia del tempo, gestire le spese e scaricare i rapporti finanziari. Inoltre, offre l'accesso a guide nazionali per fornirti risorse per familiarizzare con la cultura locale.

Caratteristiche principali

• Trova dipendenti intelligenti.
• Assunzione di appaltatori.
• Accordi digitali.
• Supporta 180 valute, incluse le criptovalute.
• Vantaggi flessibili e opzioni di premi.
• Tracciatore del tempo.
• Gestione delle spese.
• Guida al diritto locale.
• Mobile friendly.

Prezzo

Globalization Partners fornisce preventivi su richiesta. Prenota una demo per esplorarla.

Conclusione

Piattaforme come EOR hanno ora reso incredibilmente facile reclutare e pagare dipendenti internazionali.

Ti fanno risparmiare una notevole quantità di costi e tempo, offrendoti una grande opportunità per aumentare il tuo pool di risorse ed espandere la tua attività all'estero.

Vai avanti ed esplora i siti che ho elencato sopra per saperne di più sui loro servizi.

In bocca al lupo!