12 migliori sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e software

I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) possono rendere il processo di assunzione incredibilmente semplice.

Accelera l'approvvigionamento dei candidati e semplifica i flussi di lavoro delle risorse umane, consentendoti di gestire in modo efficiente un grande volume di carico di lavoro.

In questo articolo, ho compilato un elenco di app che offrono comparativamente le migliori funzionalità ATS. Le loro funzioni principali e i loro prezzi dovrebbero darti le informazioni necessarie per prendere una decisione informata. 

Consentitemi di condividere un breve background su ATS per coprire le basi.

Cosa sono i sistemi di tracciamento dei candidati e perché ne hai bisogno?

I sistemi di tracciamento dei candidati ti aiutano a gestire e monitorare il tuo processo di reclutamento. Ti offre gli strumenti per attrarre candidature, filtrare i curriculum, raccogliere i profili dei candidati e qualificarli per la posizione aperta.

Soprattutto, offre una piattaforma centralizzata per supervisionare l'intero ciclo di assunzione.

Le aziende utilizzano ATS principalmente per migliorare il loro processo di reclutamento.

Le assunzioni occasionali generalmente non impegnano molto le tue risorse interne. Ma man mano che la tua azienda cresce, il tuo carico di lavoro raddoppia, il che inavvertitamente influisce sulla qualità delle assunzioni.

Con un sistema di tracciamento dei candidati, puoi automatizzare le attività di massa e organizzare sistematicamente le tue attività delle risorse umane. Ti fa risparmiare molto tempo ed elimina le possibilità di errori.

Di seguito, ho esaminato per te i 12 migliori sistemi e piattaforme di tracciamento dei candidati. Che tu stia assumendo personale interno o lavorando per un cliente, troverai lo strumento giusto nell'elenco.

1. Recluta Zoho

Zoho Recruit fornisce pacchetti personalizzati per il reparto risorse umane interno e le agenzie di personale.

I responsabili delle risorse umane aziendali possono reperire talenti, creare pipeline di assunzione, inviare lettere di offerta e tenere traccia del ciclo di reclutamento. L'app si integra con oltre 50 piattaforme di terze parti e condivide diversi componenti aggiuntivi per estenderne le funzioni.

Per le agenzie di personale, ZOHO ha piani scalabili che consentono fino a 750 posti di lavoro attivi e automazione di massa. I pacchetti includono il controllo in background, la sicurezza avanzata e un portale per i candidati.

Puoi anche acquistare un portale clienti come componente aggiuntivo per una facile comunicazione.

Caratteristiche principali

• Bacheche di lavoro e gestione dei curriculum.
• Screening e valutazioni.
• Pipeline e automazione.
• Pagina della carriera con marchio.
• Video intervista e lettera di offerta.
• Strumenti di comunicazione.
• Rinvii.
• Analisi e reportistica.
• Integrazioni.
• CRM.

Prezzo

ZOHO costa un minimo di $ 60 per utente, mentre la fascia di prezzo aggiuntiva va da $ 6 a $ 12. Il piano base è gratuito.

2. Scaglione superiore

Top Echelon offre un CRM per il reclutamento con un sistema ATS e strumenti di sourcing. Utilizzando questa app, puoi creare una pipeline di assunzioni e costruire linee di comunicazione per connetterti con i candidati.

Le funzioni principali che puoi eseguire tramite Echelon includono; offerte di lavoro, analisi del curriculum, gestione della pipeline e valutazione. Tramite ATA, puoi tenere traccia delle posizioni aperte, dell'avanzamento delle assunzioni e delle e-mail.

Un'altra cosa che puoi fare è stabilire un punto di contatto. Otterrai gli strumenti per creare una pagina di carriera e le opzioni per integrare le pagine dei social media. Con CRM puoi programmare eventi e utilizzare più canali di comunicazione per rimanere in contatto con i candidati.

Caratteristiche principali

• Monitoraggio del richiedente.
• CRM.
• Pagina carriera.
• Offerte di lavoro e ricerca avanzata.
• Personalizzazione e automazione del flusso di lavoro.
• Comunicazione.
• Integrazioni e-mail e calendario.
• Estensione del browser.
• Rapporti.

Prezzo

Il piano standard di Top Echelon costa $ 70 al mese e il piano Professional costa $ 89.

Puoi fare una prova gratuita di 15 giorni.

3. PeopleForza

PeopleForce offre una suite di prodotti HR per aiutarti a gestire le assunzioni e i dipendenti. Questi prodotti sono progettati pensando all'automazione e forniscono strumenti per semplificare i flussi di lavoro che richiedono molto tempo.

Uno dei suoi prodotti è un sistema ATS che fornisce supporto al reclutamento. Il modulo copre lo screening dei curriculum, la centralizzazione dei dati, l'automazione e l'analisi.

Riceverai una bacheca Kanban per monitorare il tuo ciclo di assunzione e strumenti di comunicazione come una pagina di carriera per connetterti con i candidati.

Verrà inoltre fornita un'estensione di Google Chrome per l'analisi del curriculum. Lo strumento raccoglie automaticamente i curriculum dai siti di lavoro e li seleziona per i posti vacanti aperti.

Funzioni di base

• Sistema di tracciamento dei candidati.
• Riprendi l'analisi.
• Sito di carriera.
• Imbuto Kanban.
• Pianificazione del colloquio.
• Comunicazione.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Gestione delle offerte.
• Estensione di Chrome.
• Analytics.

Prezzo

Il prodotto PeopleForce ATS costa $ 150 al mese. Puoi acquistarlo con il software HR principale e aggiungere altri prodotti per estendere le funzionalità del software.

È disponibile una prova gratuita di 14 giorni.

4. CancellaAzienda

ClearCompany è un software di gestione dei talenti che offre diversi prodotti per soddisfare le diverse esigenze delle risorse umane. Tra questi, uno è un sistema di tracciamento dei candidati attraverso il quale puoi attrarre e connetterti con potenziali dipendenti.

Alcune delle sue caratteristiche degne di nota includono un sito con marchio come punto di contatto, flussi di lavoro di reclutamento per l'automazione delle assunzioni e uno strumento di pianificazione per organizzare colloqui video.

Tramite un sistema di comunicazione centralizzato, puoi connetterti facilmente con i tuoi candidati e membri del team e condividere feedback e note in tempo reale.

Con i suoi report predefiniti, puoi tenere d'occhio le tue pipeline e monitorare l'efficienza del tuo processo di assunzione.

Caratteristiche principali

• Bacheca di lavoro.
• Generatore di testo AI.
• Strumenti di intervista.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Comunicazione.
• Referenti dei dipendenti.
• Reportistica e analisi.
• Comunità di talenti.
• Integrazioni LinkedIn.

Prezzo

Il prodotto ATS di ClearCompany è incluso nel pacchetto principale. Contatta l'ufficio vendite per ottenere i preventivi.

5. lunedì

Monday è l'ideale per le aziende che desiderano una piattaforma all-in-one senza problemi per la gestione dei progetti e dei dipendenti. Tramite questo strumento, puoi eseguire una vasta gamma di funzioni tra cui reclutamento, onboarding, monitoraggio dei progetti e misurazione delle prestazioni.

Riceverai modelli integrati per il monitoraggio dei candidati e l'automazione del flusso di lavoro per semplificare il processo di assunzione. Con le opzioni personalizzate, puoi personalizzare facilmente il modello e iniziare ad assegnare compiti al tuo team.

Utilizzando le viste tabella, puoi monitorare i progressi del tuo team e supervisionare le attività quotidiane.

Oltre al tracker dei candidati, puoi creare modelli anche per molte altre funzioni. Ad esempio, puoi creare una pipeline di reclutamento per ottenere maggiore visibilità e un sistema di feedback per monitorare il benessere dei dipendenti.

Caratteristiche principali

• Gestione di progetto.
• Reclutamento e onboarding.
• Modelli di monitoraggio dei candidati.
• Automazione.
• Vista calendario.
• Collaborazione in team.
• Integrazioni Zoom.
• Mobile friendly.

Prezzo

Il lunedì addebita da $ 8 a $ 16 al mese.

Puoi iniziare gratuitamente.

6. Lavorabile

Workable è un software all-in-one per l'acquisizione di talenti.

Ti consente di trovare professionisti in modo attivo e passivo, applicare più metodi di selezione ai candidati selezionati e automatizzare i flussi di lavoro per accelerare il reclutamento. Fornisce anche un estensione Chrome per raccogliere profili durante la navigazione e conservare i propri registri per opportunità future.

L'automazione della comunicazione della piattaforma rende il tuo lavoro ancora più semplice. Puoi impostare una serie di risposte per i candidati e inviarle in blocco. Con il suo reclutamento mobile, l'auto-programmazione e lo screening senza pregiudizi, puoi implementare un sistema di assunzione semplice ed equo.

Workable ha uno strumento di valutazione anche per le posizioni di alto livello. Il test di screening aiuta i manager a valutare le competenze trasversali e i tratti della personalità dei candidati.

Caratteristiche principali

• Approvvigionamento attivo e passivo.
• Pagina carriera.
• Raccomandazioni basate su AL.
• Valutazioni.
• Referenti dei dipendenti e mobilità interna.
• Moduli di domanda ottimizzati per i dispositivi mobili.
• Interviste autoprogrammate.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Integrazione del calendario.
• Analytics.

Prezzo

Il piano standard di Workable costa $ 335 al mese. Puoi anche scegliere il suo pay-as-you-go piano tariffario.

7. Sarto di squadra

Teamtailor è relativamente più flessibile e versatile.

Otterrai una canalizzazione personalizzabile con trigger e azioni collettive per ottimizzare il tuo processo di assunzione e renderlo più efficiente. Per migliorare la comunicazione, puoi selezionare più canali, incluso il servizio SMS.

La dashboard è personalizzata per ogni membro del team e fornisce un sistema centralizzato per tenere tutti aggiornati. Il tuo team può rivedere i curriculum e rilasciare messaggi per condividere la propria opinione e ottenere feedback gli uni dagli altri.

Per l'approvvigionamento di talenti, Teamtailor offre bacheche di lavoro, avvisi interni di posti vacanti dipartimentali e opzioni di rinvio dei dipendenti. Con il suo builder drag-and-drop, puoi progettare rapidamente le pagine della campagna e scegliere uno dei canali di cui sopra per attirare i candidati.

Caratteristiche principali

• Bacheche di lavoro e siti di carriera.
• Modelli di pagina della campagna.
• Pipeline personalizzate.
• Domande di selezione.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Collaborazione in team.
• Tabelloni e feedback.
• Analytics.
• App mobile.

Prezzo

I prezzi di Teamtailor non sono elencati sul sito web. Contatta le vendite per ottenere le quotazioni.

8. Breezy HR

BreezyHR ha le migliori funzionalità di automazione. Con questo strumento, puoi semi-automatizzare ogni fase del reclutamento, dall'annuncio di lavoro e screening ai profili dei candidati e alla gestione delle offerte.

Condivide una funzione di screening basata su regole che squalifica immediatamente le voci irrilevanti, quindi non dovrai esaminare l'intero elenco per estrarre i profili pertinenti.

Con la sua corrispondenza dei punteggi basata sull'intelligenza artificiale, puoi anche selezionare i candidati senza pregiudizi.

Per i colloqui, ha una funzione di auto-programmazione e un calendario del team. Puoi mostrare il tempo disponibile ai candidati e lasciare che scelgano il momento migliore per la riunione.

Nel complesso, BeezyHR è un'app ideale per le startup e le aziende in crescita.

Caratteristica principale

• Accesso a oltre 50 bacheche di lavoro.
• Screening dei precedenti e controllo delle referenze.
• Riprendi l'analisi.
• Sito di carriera con marchio.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Gestione dei candidati.
• Programmazione colloqui e riunione video.
• Gestione delle offerte e firma elettronica.
• Rinvii.
• Multi lingua.

Prezzo

I prezzi di BreezyHR variano tra $ 171 e $ 479. Puoi anche iscriverti gratuitamente.

9. Manatale

Manatal ha tutte le funzionalità ATS essenziali di cui avresti bisogno per assumere in modo efficace i migliori talenti.

Puoi pubblicare annunci su oltre 2500 bacheche di lavoro e utilizzare lo screening basato sull'intelligenza artificiale per selezionare i candidati più qualificati per il lavoro. La piattaforma offre un CRM integrato e una dashboard Kanban per archiviare i profili dei candidati e rendere più visibile la pipeline.

Per migliorare ulteriormente il processo di screening, puoi abilitare i consigli basati sull'intelligenza artificiale e applicare tag ai profili. Il motore AI estrae automaticamente curriculum pertinenti in base ai tuoi criteri di ricerca.

Riceverai anche un calendario delle attività per pianificare riunioni, aggiungere eventi e includere attività lavorative. Manatal offre una casella di posta unificata e un sistema di chat integrato per la corrispondenza e la comunicazione di gruppo.

Caratteristiche principali

• Approvvigionamento dei candidati.
• Pagina carriera.
• Domande di screening e tabelloni.
• Collaborazione in team.
• Calendario delle attività.
• CRM e automazione.
• Analytics.
• Raccomandazioni AI.
• Integrazioni.
• Mobile friendly.

Prezzo

Il piano mensile Manatal parte da $ 19. Puoi anche chiedere preventivi personalizzati.

10 reclutato

Recruitee offre una piattaforma centralizzata per reperire talenti, selezionare candidati e gestire le pipeline di assunzione.

Puoi trovare i migliori talenti da oltre 1450 siti di lavoro ed eseguire campagne intelligenti per aumentare la copertura dei tuoi annunci. Per selezionare i candidati, puoi applicare domande di selezione e squalificare automaticamente le voci non pertinenti. Con la sua app mobile e la pipeline di candidati trasparente, puoi supervisionare ogni attività con facilità.

Una delle sue caratteristiche principali è l'assunzione collaborativa, che ti consente di invitare il tuo team a reclutare insieme i migliori talenti. Con questo strumento puoi condividere le responsabilità lavorative, coinvolgere vari reparti nel processo di valutazione e prendere decisioni migliori.

Recruitee fornisce anche sale riunioni virtuali per colloqui a distanza. È facile da configurare e supporta Zoom e Google Meet.

Caratteristiche principali

• Approvvigionamento di talenti.
• Conduttura del candidato.
• Kit intervista.
• Gestione delle offerte.
• firma elettronica.
• Segnalazione.
• Assunzioni collaborative.
• Integrazione HRIS.
• App mobile.

Prezzo

Gli abbonamenti mensili di Recruitee costano da $ 222 a $ 399.

11 Jobvite

Jobvite offre una suite completa di prodotti per il reclutamento.

Il suo strumento di ricerca dei candidati consente assunzioni sia esterne che interne per aiutarti ad aumentare il tuo pool di talenti. Puoi pubblicare annunci di lavoro su siti di terze parti e attirare i migliori risultati di altri dipartimenti.

Il sistema di tracciamento dei candidati viene fornito con automazione e filtri basati sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening iniziale.

Anche l'analisi è piuttosto avanzata, fornendo oltre 50 tipi di report e dati preziosi sui concorrenti per confrontare le prestazioni della pipeline.

Un'altra cosa che troverai interessante è l'assistente chatbot. Gestisce automaticamente il ciclo di assunzione e risponde a domande ripetitive. Puoi distribuire bot al tuo sito di carriera per eliminare le applicazioni irrilevanti.

Caratteristiche principali 

• Reperimento e nutrimento dei candidati.
• Sito di carriera.
• Opzione di messaggistica.
• Proiezione video.
• Assistente chatbot.
• ATA e onboarding.
• Analisi potente.
• Mobilità interna.

Prezzo

Jobvite condivide i prezzi su richiesta.

12 Serra

Greenhouse è una delle piattaforme di monitoraggio delle applicazioni più apprezzate. È facile da usare, offre funzionalità robuste e fornisce soluzioni di reclutamento per organizzazioni sia piccole che grandi.

Puoi accedere a oltre 1000 bacheche di lavoro, creare un processo di screening privo di pregiudizi e consentire ai candidati selezionati di programmare autonomamente i loro colloqui. La dashboard mostra tabelloni e analisi per aiutarti a valutare le capacità di ciascun candidato per effettuare valutazioni corrette.

Oltre a un ATS, Greenhouse offre diverse funzionalità di onboarding per introdurre nuovi membri nel team. Puoi impostare attività per i membri del team e automatizzare le pratiche burocratiche per accelerare i tempi di onboarding.

Caratteristiche principali

• Approvvigionamento di talenti.
• Pipeline delle risorse umane.
• Diversità e inclusione.
• Analisi e reportistica.
• Collaborazione in team.
• Automazione del sondaggio.
• Intervista e inserimento.
• App mobile.
• Integrazioni.

Prezzo

Greenhouse fornisce preventivi personalizzati su richiesta.

Una Parola Finale

La maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati in genere viene fornita con funzionalità aggiuntive come il controllo dei precedenti e le firme elettroniche. Ma ogni app offre le seguenti quattro funzioni, a prescindere.

• Ricerca di talenti.
• Pagina carriera.
• Riprendi lo screening.
• Pipeline di reclutamento.

Concentrati sulle funzionalità di cui sopra mentre acquisti il ​​miglior software ATS. Buona fortuna!