Deel Review – A plataforma global de emprego multifuncional

A Deel fornece soluções descomplicadas de recrutamento e folha de pagamento para empresas que desejam expandir seus negócios no exterior e precisam de assistência com operações de RH.

Com a Deel, eles podem gerenciar facilmente sua força de trabalho global e processar funções essenciais sem investir recursos em escritórios físicos ou filiais.

Se você estiver explorando a Deel para sua empresa, confira este guia. Aqui, compartilhei uma análise detalhada da plataforma, cobrindo seus principais recursos, preços e prós e contras. 

O que é Deel?

Compartilhar permite que você contrate e pague trabalhadores estrangeiros.

É um provedor de serviços digitais de RH que oferece tecnologia de autoatendimento e suporte administrativo interno para gerenciar remotamente o recrutamento internacional e a folha de pagamento global.

Se você deseja contratar alguém de outro país, contratar prestadores de serviços independentes para projetos temporários ou enviar pagamentos para as contas locais de seus funcionários, a Deel pode ajudá-lo com todas as opções acima.

Você pode conectar a Deel ao seu software de contabilidade ou integrá-lo ao sistema da sua empresa para personalizar e agilizar seus fluxos de trabalho.

Muitos complementos também estão disponíveis no Deel para obter recursos e serviços estendidos. Por exemplo, você pode adquirir vantagens obrigatórias e opcionais para os funcionários diretamente da plataforma e entregá-las junto com o salário mensal.

Principais serviços que você pode obter da Deel;

• Serviços EOR.
• Gestão de empreiteiros.
• Folha de pagamento multipaís.
• serviço PEO para funcionários dos EUA.
• Assistência a vistos e imigração.
• Plataforma HRIS de autoatendimento.

A Deel atraiu mais de 15,000 empresas de todo o mundo desde o seu lançamento em 2019. Possui entidades legais em mais de 100 países e tem conexões com especialistas locais para lidar com questões regulares e de conformidade específicas de cada país.

Como funciona o Deel?

Deel's é totalmente online. Basta criar uma conta online na plataforma digital através do site oficial e você poderá começar imediatamente a utilizar seus produtos e serviços.

O processo básico de inscrição para funcionários e clientes é mais ou menos o mesmo. Se você é cliente, basta clicar no botão Login no canto superior da landing page e preencher os formulários iniciais.

Após fazer login, você pode convidar funcionários, processar integração e gerenciar pagamentos online.

Qualquer funcionário e contratado que você contratar receberá um convite de integração por e-mail e passará pelo processo de inscrição. Aqui está detalhado informações sobre criação de conta.

Existe a possibilidade de você ser solicitado a fornecer dados comerciais e pessoais para verificação para desbloquear todos os recursos. Como plataforma de folha de pagamento, a Deel trabalha com diversos parceiros financeiros e criou um processo rigoroso para se proteger de atividades ilegais. 

Depois de verificado, você terá acesso à App Store e aos métodos de pagamento da Deel.

Por que você deve escolher a Deel?

A Deel simplifica o recrutamento global e a folha de pagamento para você.

As empresas, em média, adquirem cerca de dez soluções tecnológicas para gerir o seu ciclo de contratação. Muitos consideram a automação uma forma eficiente de executar operações e investem em tecnologia para otimizar os fluxos de trabalho. 

Embora a ideia seja boa em teoria, múltiplos sistemas muitas vezes resultam em fluxos de trabalho desorganizados, aumentando o risco de erros. Para empresas globais, um pequeno erro de classificação ou conformidade pode transformar-se num problema dispendioso e demorado.

A Deel oferece um sistema bem estruturado para gerenciar funcionários globais. A plataforma foi construída especificamente para equipes remotas, oferecendo maneiras simples de lidar com processos complexos sem envolver dez especialistas diferentes para obter precisão.

Através da Compartilhar, você terá todas as ferramentas necessárias para centralizar suas operações de RH locais e internacionais e supervisioná-las em um só lugar.

Recursos do Deel

Os principais produtos da Deel são recrutamento e folha de pagamento, mas também oferece diversas funcionalidades e serviços para gerenciamento de força de trabalho.

Aqui, revisei seus principais produtos, complementos e integrações para destacar suas funções principais.

1. Serviços EOR

Empregador de Registro—EOR—é um serviço de administração de RH que envolve a contratação de funcionários permanentes de outros países.

O serviço inclui recrutamento, documentação de integração, tempo e despesas, desembolso de salário e desligamento. A Deel atua como empregador legal em seu nome, permitindo que você aproveite todos os benefícios sem se envolver em questões regulatórias e de conformidade.

A taxa de serviço EOR normalmente é cobrada durante o processo de criação do contrato. Sempre que você envia solicitações de recrutamento, a Deel calcula suas taxas de serviço EOR e gera uma cotação para ajudá-lo a determinar o custo da contratação antes de iniciar o processo de integração.

Você também pode ver os custos de recrutamento padrão específicos do país em Guias de contratação globais. Está disponível no site oficial da Deel.

Recursos do produto EOR;

• Criação de contrato jurídico.
• Integração de funcionários processo.
• Folha de pagamento internacional.
• Arrecadação e declaração de impostos.
• Segurança da propriedade intelectual.
• Administração de benefícios.
• Verificações de antecedentes – disponíveis para os EUA e Canadá.

2. Gestão de Contratados

O produto Contractor Management é ideal para quem deseja construir uma equipe global sem assumir obrigações patronais. Com este produto, eles podem contratar e pagar freelancers estrangeiros para projetos temporários e de longo prazo.

Este serviço cobre integração, pagamentos internacionais, gerenciamento de despesas e faturas. 

Você pode criar acordos juridicamente vinculativos, configurar fluxos de trabalho de pagamento e manter um registro em papel da documentação. 

Para transações internacionais, reembolsos e bônus, você receberá cerca de 15 gateways de pagamento diferentes e um cartão de despesas Deel.

A melhor coisa sobre o pacote do contratante é sua flexibilidade. Como os empreiteiros são geralmente categorizados como trabalhadores independentes e não se aplicam aos benefícios concedidos aos funcionários permanentes, você não precisa fornecer benefícios.

A desvantagem do recrutamento de prestadores de serviços é o risco de classificação incorreta. Em alguns países, a classificação errada de um trabalhador pode causar pesadas sanções. 

Para protegê-lo de tais penalidades, a Deel oferece um opção premium por uma pequena taxa extra. Isso permitiria que você integrasse contratantes legalmente.

Outra coisa boa do produto contratante é a opção de pagamento. Você pode configurar seu ciclo de pagamento com base em suas necessidades orçamentárias. A Deel oferece suporte a todos os métodos básicos, incluindo taxas recorrentes, pré-pagas e baseadas em marcos.

Características do produto do contratante;

• Acordos juridicamente vinculativos.
• Serviço de classificação de trabalhadores.
• Geração de fatura.
• Tempo livre para gravação.
• Vários gateways de retirada, incluindo criptografia.
• Cartão Deel para despesas.
• Opções de adiantamentos e saques antecipados.

3. Folha de pagamento global

Folha de pagamento global é um dos principais pontos fortes da Deel. Com este produto, você pode configurar um sistema estável de folha de pagamento para trabalhadores estrangeiros e desembolsar perfeitamente salários mensais e taxas de prestadores de serviços em moedas locais.

A plataforma suporta pagamentos internacionais em mais de 100 países e permite customização para envio de pagamentos ímpares com o salário mensal, como bônus e reembolsos.

A integração, os processos de folha de pagamento, a declaração de impostos e a administração de benefícios são todos gerenciados por uma equipe interna. Você pode fazer upload e revisar sua folha de pagamento com apenas alguns cliques e enviar pagamentos mensais em massa por meio de uma fatura.

Para funcionários baseados nos EUA, a Deel oferece serviços de PEO. Dá a você a flexibilidade de gerenciar a folha de pagamento local e internacional em um só lugar.

Você pode mudar qualquer funcionário de EOR para folha de pagamento global a qualquer momento, sem reiniciar o processo. Se precisar de ajuda em alguma coisa, os consultores da Deel estão à disposição para consulta.

Recursos do produto de folha de pagamento;

• Onboarding e offboarding.
• Folha de pagamento multipaís.
• Benefícios e impostos.
• Gestão de conformidade.
• Geração de folha de pagamento.
• Painel central e relatórios.
• Gestão de incentivos patrimoniais.

4. Integrações

A Deel oferece suporte a integrações de terceiros e fornece API para personalização. Você pode conectar a Deel a diversas ferramentas de RH, contabilidade e contratação para sincronizar dados e agilizar seus fluxos de trabalho.

A Deel também lançou recentemente um novo produto chamado “Engage” que permite adicionar sua conta do Slack à plataforma. Usando este plugin, você pode gerenciar as operações do dia a dia, como treinamento de integração, PTO e pesquisas, diretamente de seu canal do Slack.

Principais opções de integração;

• Quickbooks, Xero e suíte net aplicativos de contabilidade.
• BambooHR e Bob para administração de RH.
• Estufa e Ashby software de recrutamento produtos.
• Plug-ins do Slack para comunicação, solicitações e atribuição de tarefas.
• API para sincronização e automação de dados.

5. Complementos

A Deel vende vários serviços complementares opcionais com os produtos principais. Possui acordos de parceria com vários fornecedores globais e conexões com órgãos governamentais locais para fornecer serviços adicionais aos clientes.

Por exemplo, você pode comprar e enviar equipamentos para funcionários estrangeiros e alugar espaços de trabalho compartilhados para equipes remotas. 

Se você contratou alguém com seus próprios recursos, você pode verificar os antecedentes da Deel. (Este recurso está disponível para os EUA e Canadá no momento.)

Você também pode patrocinar seus funcionários através da Deel. Oferece assistência em vistos e imigração para ajudar a realocar funcionários em 25 países selecionados. Aqui está um lista de países e serviços que a Deel oferece.

Principais serviços complementares;

• Verificação em segundo plano.
• Benefícios do empregado.
• Envio de equipamentos.
• Assistência de visto.
• Aluguel de espaço de trabalho compartilhado.

6. SIRH

O software Deel HRIS é um portal digital de autoatendimento para clientes, contratados e funcionários. Através desta ferramenta, você pode adquirir pacotes da Deel, realizar tarefas do dia a dia e automatizar fluxos de trabalho.

O aplicativo vem com muitos recursos de gerenciamento e rastreamento. Você pode fazer upload de documentos, supervisionar o processo de integração, aprovar o PTO e gerar relatórios. Além disso, você pode usar plug-ins, integrações e complementos para sincronizar seus dados.

Os recrutamentos de EOR e de prestadores de serviços também são gerenciados por meio do Plataforma SIRH. Da integração ao desligamento, você pode cuidar de tudo no aplicativo.

Deel HRIS está disponível em todos os pacotes.

Recursos do produto HRIS;

• EOR e contratação de empreiteiros.
• Rastreamento de integração e armazenamento de documentos.
• Gestão de folha de pagamento e despesas.
• Fluxos de trabalho de aprovação.
• Acesso a fornecedores para entrega de equipamentos e espaço de trabalho compartilhado.
• Integrações e API.

Se sua empresa tiver menos de 200 funcionários, você poderá usar o Deel HRIS gratuitamente.

Preços Deel

A Deel oferece cinco pacotes personalizados com alguns produtos complementares opcionais para obter recursos adicionais. Todos os seus serviços, incluindo folha de pagamento e imigração, podem ser adquiridos como produtos separados.

Você pode usar o software HRIS da Deel gratuitamente para funcionários existentes. No entanto, conforme mencionado acima na seção HRIS, esse recurso pode estar disponível para startups e pequenas empresas apenas. (Fazer conecte-se com vendas para obter mais detalhes sobre os critérios de elegibilidade.)

Alguns dos recursos do software também podem não estar acessíveis no pacote gratuito, mas você receberá armazenamento de dados e automação para executar funções básicas.

Aqui está um resumo dos pacotes da Deel;

• Pacote EOR: Custa no mínimo $ 599 por mês.
• Pacote de contratante: Começa a partir de $ 49 por mês.
• Pacote Global de Folha de Pagamento: Os preços podem variar. O atendimento ao cliente pode fornecer orçamentos mediante solicitação.
• Pacote Deel RH: Você pode obtê-lo gratuitamente.
• Pacote de Imigração: É um plano personalizado. Os preços podem ser fornecidos mediante solicitação.

As faturas Deel geralmente são enviadas aos clientes nos dias 15, 25 ou no final do mês. Você será cobrado apenas por funcionários/contratados ativos, o que também inclui usuários que estão em processo de desligamento.

Deel prós e contras

A Deel oferece uma das melhores soluções globais de gestão de força de trabalho. No entanto, a plataforma tem algumas limitações. 

Antes de adquirir qualquer um de seus produtos, você deve explorar seus pontos fortes e fracos para avaliar sua viabilidade.

Para facilitar as coisas para você, compartilhei alguns prós e contras para fornecer os dados necessários para comparação. 

Vantagens

• Oferece acesso a mais de 150 países e suporta mais de 120 moedas para transações locais. 
• Ele oferece uma plataforma HRIS gratuita para integrar e gerenciar funcionários diretos.
• Você terá vários gateways para enviar pagamentos internacionais a funcionários e prestadores de serviços.
• Você, como cliente, pode enviar faturas mensais para a Deel em 24 moedas.

Desvantagens

• Alguns podem achar a taxa de transação da Deel um pouco alta.
• Os recursos de gerenciamento de contratados e integrações de terceiros são limitados.
• Ao contrário de alguns de seus concorrentes, a Deel não parece ter um aplicativo móvel.

Para mais detalhes, confira seu biblioteca de recursos ou entre em contato com o atendimento ao cliente. Eles devem ajudá-lo a responder perguntas específicas sobre recrutamento, folha de pagamento e uso de software.

Conclusão

Trabalho remoto está lentamente ganhando reconhecimento na indústria de trabalho global.

90% dos empregadores esperam agora pessoal remoto na sua força de trabalho, e 65% deles já planejam adotar um modelo de trabalho híbrido para acompanhar as tendências do setor. 

Com plataformas de contratação como a Deel, você pode facilmente incorporar um modelo de trabalho totalmente remoto ou híbrido dentro do seu orçamento e expandir seus negócios.

É uma excelente plataforma de recrutamento e folha de pagamento para startups e empresas em crescimento como você e vem com muitos serviços paralelos para acomodar suas necessidades de recursos humanos.

Pegue o seu demonstração, explore outras opções e compare a Deel com elas para tomar uma decisão de compra bem informada.