12 Melhores Plataformas e Softwares de Benefícios e Vantagens para Funcionários

As plataformas de software de benefícios para funcionários ajudam você a gerenciar benefícios e subsídios em um só lugar.

Eles dão acesso a uma ampla gama de incentivos para a equipe e oferecem customização para permitir que você crie programas personalizados e mais adequados à cultura da sua empresa.

Abaixo, você encontrará alguns dos principais produtos de software de benefícios para funcionários. Revisei suas principais funções e preços para facilitar a comparação de recursos.

O que são plataformas e softwares de benefícios para funcionários e quais aplicativos são melhores para você?

Software de benefícios para funcionários é um termo abrangente que abrange várias ferramentas, incluindo aplicativos de gerenciamento de vantagens, provedores de contas de gastos (para vantagens de estilo de vida e condicionamento físico) e plataformas de reconhecimento.

As empresas podem usar esses aplicativos para criar programas de recompensa mensais, anuais e baseados no desempenho para a equipe e executar atividades de engajamento entre pares.

Principais recursos a serem procurados em um software de benefícios para funcionários;

• Benefícios monetários e não monetários.
• Reconhecimento e recompensas.
• Acesso a vales-presente.
• Análise para rastrear atividades.

Vamos verificar os 12 melhores produtos de software de benefícios para funcionários e explorar seus recursos.

1. Caixa de vantagens

A Perkbox oferece uma ampla gama de benefícios globais aos funcionários.

O aplicativo tem mais de 9,000 opções, recursos de reconhecimento ponto a ponto, um sistema de recompensas para funcionários e uma plataforma de bem-estar.

Você terá flexibilidade para entregar vouchers de desconto de diversas marcas ou atribuir uma mesada para permitir que sua equipe escolha seus próprios presentes.

Os gerentes também podem enviar reconhecimento e emitir pontos de recompensa aos melhores desempenhos. O mesmo se aplica aos membros da equipe. Eles podem conceder pontos de crédito uns aos outros para mostrar apreço.

Por meio do centro de cultura Perkbox, você pode envolver seus funcionários e publicar anúncios e atualizações da empresa sobre bônus, vantagens e benefícios.

Se você estiver presente em vários países ou estados, poderá criar regiões para controlar o acesso ao conteúdo.

Principais recursos

• Mais de 9000 vantagens e benefícios.
• Recompensas dos funcionários.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Centro de comunicação para engajamento da equipe.
• Plataforma de bem-estar.
• Controle administrativo e personalização.
• Presença global.
• Compatível com dispositivos móveis
• Integrações de terceiros.

Preço

Perkbox oferece orçamentos personalizados. Entre em contato com o setor de vendas para obter a demonstração e os preços.

2. Círculo Vantagem

Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários. Ela fornece um conjunto de produtos e serviços de benefícios em mais de 70 países e ferramentas de automação para executar programas de recompensa.

Um de seus produtos complementares é um software chamado Vantage Perks, que dá acesso a mais de 1000 marcas para vouchers de desconto corporativos. Com esta ferramenta, você pode criar programas sazonais de benefícios a funcionários para aumentar o moral de sua equipe.

As principais vantagens que você pode oferecer por meio do Vantage incluem cashback, cartões-presente e ofertas exclusivas. Você também pode lançar um canal de negociação interno para permitir que seus funcionários comprem e vendam eletrodomésticos.

Com análises, você pode ver qual programa de recompensas atrai mais engajamento e ajustar suas vantagens de acordo.

Principais recursos

• Vouchers de desconto corporativos.
• Mais de 1000 negócios de marca.
• Pontos de resgate.
• Anúncios classificados para compra e venda.
• Reconhecimento e recompensa.
• Ferramentas alimentadas por IA.
• Analytics.
• Gestão de marca.
• Suporte a várias moedas.

Preço

O Vantage Circle compartilha três pacotes com software Perks e um produto complementar.

Entre em contato com vendas para obter os preços.

3. Forma

O Forma cobre benefícios tradicionais e opcionais aos funcionários. Por meio desta plataforma digital, você pode oferecer diversas vantagens e benefícios flexíveis.

Os principais recursos do Forma são contas de despesas, reembolsos de saúde e benefícios de informática. Com aplicativos iOS e Android, sua equipe pode fazer login no Forma e enviar pedidos de reembolso.

A melhor coisa do Forma é sua usabilidade. O aplicativo foi desenvolvido especificamente para funcionários, oferecendo as ferramentas para aumentar sua taxa de retenção.

Por exemplo, você pode emitir cartões de débito VISA para permitir que sua equipe use sua mesada como acharem adequado.

Há também uma loja interna Forma para presentes.

Principais recursos

• Cartão de débito.
• Contas antes de impostos.
• Gestão de reclamações.
• Loja Forma.
• Alcance global.
• Conformidade.
• Costumização.
• Analytics.
• Aplicativo para celular.

Preço

Forma compartilha preços sob consulta. Entre em contato com o vendedor para saber mais.

4. Pay Chex

PayChex oferece várias opções de benefícios a funcionários com o software de folha de pagamento. Com essa ferramenta, as empresas podem automatizar salários, impostos e benefícios aos funcionários, permitindo-lhes gerenciar tudo em um só lugar.

Os principais benefícios para funcionários que você pode oferecer por meio do PayChex incluem seguro saúde, seguro odontológico e oftalmológico, pacote de aposentadoria e benefícios auxiliares.

Você receberá contas poupança de saúde para pagar subsídio com fundos antes dos impostos e uma plataforma integrada para acompanhar as matrículas.

Se precisar de ajuda com a administração de benefícios, você pode contratar os serviços PayChex PEO. Você estará conectado a especialistas profissionais para elaborar planos de ação e obter ajuda jurídica.

Principais recursos

• Produto de software baseado nos EUA.
• Seguro de saúde em grupo.
• Cobertura odontológica e oftalmológica.
• Plano de aposentadoria.
• Benefícios auxiliares
• Conta de gastos.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Opções para seu próprio corretor.
• Software compatível com dispositivos móveis.
• Integrações.
• Serviço PEO.

Preço

Benefícios a funcionários é um serviço complementar que pode ser adquirido com qualquer um dos planos PayChex.

Entre em contato com as vendas para obter detalhes.

5. Fundo

Fond oferece uma plataforma global para programas de benefícios a funcionários. Você pode usá-lo como um canal social de reconhecimento ponto a ponto e um local centralizado para gerenciar vantagens.

A plataforma é totalmente personalizável e pode ser personalizada para o força de trabalho globale. Você pode comprar vouchers de desconto para seus funcionários ou deixá-los escolher seus próprios produtos como brindes corporativos.

Por meio de análises, você pode obter mais visibilidade do seu programa de recompensas e ficar de olho no seu orçamento de despesas.

Você pode integrar o Fond com HRIS aplicativos e acesse-os através do seu smartphone.

Principais recursos

• Suporte global.
• Cartões-presente e vouchers de desconto.
• Pontos de recompensa.
• Canal social para reconhecimento ponto a ponto.
• Costumização.
• Analytics.
• Integrações e API de terceiros.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

Fond entrega orçamentos mediante solicitação. Entre em contato com o setor de vendas para obter a demonstração e os preços.

6. Franja

Fringe é ideal para empresas sediadas nos EUA.

Ele oferece mais de 100 opções de benefícios de estilo de vida e kits de ferramentas e modelos para ajudá-lo a escolher os melhores programas para sua empresa.

A plataforma tem seu próprio mercado de vantagens e benefícios, hospedando mais de 130 serviços como compras de supermercado, creche e pagamento de empréstimos.

Você, como empregador, pode solicite à Fringe que adicione sua escolha de fornecedor para fornecer benefícios específicos à sua equipe.

Se você possui uma equipe internacional, a Fringe oferece serviços selecionados para funcionários estrangeiros também. Embora os serviços internacionais sejam um pouco restritos, você ainda pode acessar cerca de 300 fornecedores globais e converter transações em 60 moedas.

Principais recursos

• Vantagens dos EUA e globais.
• Conta de gastos de estilo de vida.
• Metas para adaptar os programas.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Intuições.
• Marketplace.
• Personalização e automação.

Preço

A Fringe cobra cerca de US$ 5 por funcionário, com uma taxa básica de US$ 200. Você pode fazer um teste gratuito para explorar o aplicativo.

7. Contar

Compt é uma plataforma de gerenciamento de despesas de funcionários. Ajuda você com benefícios, subsídios, bônus e despesas de entretenimento.

O software é fácil de configurar e oferece flexibilidade para criar programas de incentivos personalizados. Você também pode integrar com sua folha de pagamento para entregar abono junto com os salários mensais.

Por meio da conformidade integrada e da opção multimoeda da Compt, você pode executar confortavelmente programas de benefícios para equipes remotas locais e internacionais.

Você pode usar Compt com seu Slack para uma melhor comunicação.

Principais recursos

• Benefícios de estipêndio para funcionários.
• Bônus e recompensas.
• Gerenciamento de despesas.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Integração entre folha de pagamento e Slack.
• Conformidade integrada.
• Sistema de customização e homologação.
• Multi Moeda.
• Relatórios.

Preço

Preços das ações da Compt sob consulta.

Agende uma demonstração para explorar a plataforma.

8. Ben

Ben cobre benefícios adicionais e subsídios.

Você pode usá-lo para encontrar pacotes adequados de seguro saúde, residencial e de viagem e inscrever seus funcionários online. Se você tiver seu corretor, também poderá adicionar os benefícios existentes à sua conta Ben.

Para obter vantagens de bônus, você pode criar programas personalizados e permitir que seus funcionários escolham os benefícios que desejam. Através do cartão de Ben, eles podem acessar o orçamento aprovado da empresa e utilizar sua mesada em qualquer coisa.

Você pode conectar suas ferramentas de negócios com Ben e automatizar seus fluxos de trabalho para economizar tempo. Você também pode controlar seu orçamento e rastrear as carteiras de seus funcionários para ver onde eles normalmente gastam sua mesada.

Principais recursos

• Seguro.
• Subsídio para vantagens opcionais.
• Cartões mestre virtuais e físicos.
• Reconhecimento e recompensas.
• Personalização e automação.
• Marcação branca.
• Inscrição por autoatendimento.
• Analytics.
• Assessoria em questões previdenciárias e tributárias.
• Integrações de terceiros.

Preço

Ben cobra US$ 6 por funcionário. Talvez você precise de pelo menos 150 usuários para adquirir as assinaturas.

9. Caroo

Caroo é uma plataforma de reconhecimento. Ele permite que você avalie as preferências de seus funcionários e ofereça-lhes as melhores recompensas monetárias e não monetárias.

É um app útil especificamente para pequenas equipes ou empresas com um clã cultura. Você pode oferecer periodicamente pequenas vantagens para manter sua equipe feliz e conceder vouchers para comemorar eventos especiais, como conquistas importantes.

Para aniversários, datas comemorativas e eventos, você pode criar campanhas e definir automaticamente cartões eletrônicos ou mensagens personalizadas.

Você pode facilmente enviar presentes em grupo via Caroo ou definir um orçamento para que sua equipe escolha seus próprios presentes. Caroo possui opção de remessa internacional, o que o torna ideal para pequenas empresas com equipes remotas.

Principais recursos

• Recompensas e reconhecimento.
• Presentes físicos e digitais.
• Aniversários e datas comemorativas automatizadas.
• Remessas para os EUA e globais.
• Gestão de marca.
• Avaliação do funcionário.
• Integração HRIS.
• Analytics.

Preço

Você pode começar no Caroo gratuitamente. Ele cobra US$ 46 a US$ 110 por mês por seus planos premium.

10. Prêmio

Awardco dá acesso ao mercado Amazon para recompensas corporativas. Possui parceria oficial com empresas da Amazon, o que lhe permite oferecer milhões de opções de presentes acessíveis e descontos atraentes em frete.

Você pode gerenciar vários programas através do Awardco.

Por exemplo, você pode configurar incentivos para cursos de treinamento para incentivar a participação, criar recompensas de serviço para os membros da equipe e atribuir subsídios recorrentes para mercadorias e serviços.

Você também pode lançar programas de reconhecimento para reconhecer os esforços de trabalho da sua equipe em fóruns públicos. Awardco tem métodos online e offline para compartilhar pontos e pode ser conectado ao seu Slack para enviar mensagens facilmente.

Principais recursos

• Acesso ao mercado global da Amazon.
• Cartões de presente.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Compartilhamento de pontos de recompensa online e offline.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Controle orçamentário.
• Integração da equipe Slack e Microsoft.
• Analytics.

Preço

As taxas de assinatura da Awardco estão entre US$ 2500 e US$ 4000 por ano.

Você pode solicitar o plano empresarial.

11. Glória

Kudos é outra boa plataforma de reconhecimento de benefícios a funcionários. Com esta ferramenta, você pode gerenciar diversas vantagens monetárias e recompensas não monetárias, incluindo vales-presente, pontos de crédito, indicações e votos de aniversário.

Você pode criar prêmios personalizados para comemorar conquistas de metas, configurar prêmios importantes para comemorar aniversários e construir uma galeria para coletar conteúdo de mídia para sua equipe.

Para aumentar as conexões e o engajamento, você pode publicar mensagens no mural público de elogios.

Com pesquisas de sentimento, você pode monitorar o nível de satisfação dos funcionários e elaborar programas de incentivo para mantê-los motivados.

Principais recursos

• Cartões de presente.
• Pontos de crédito para adquirir vantagens monetárias e não monetárias.
• Mural social para premiações e reconhecimentos.
• Mensagens de aniversário e aniversários.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Galeria de conteúdo.
• Costumização.
• Pesquisas e análises de sentimento.
• Integrações.

Preço

Kudos compartilha preços mediante solicitação. Reserve uma demonstração para explorá-lo.

12. Lista de desejos

Bucketlist é uma plataforma versátil. Abrange quase tudo, desde vantagens monetárias e não monetárias até o envolvimento dos funcionários e o reconhecimento entre pares.

Aqui, você pode configurar campanhas de recompensa genéricas e direcionadas, criar benefícios personalizados para funcionários e realizar atividades de equipe baseadas em incentivos. Você pode até criar eventos como o dia da pizza ou almoço em equipe e oferecer férias como recompensa.

Com o recurso de reconhecimento ponto a ponto, seus colegas podem atribuir pontos uns aos outros e os líderes podem construir conexões com suas equipes.

O software é fácil de usar e vem com integrações de terceiros para conectar ferramentas de negócios como Slack e Gmail.

Principais recursos

• Dinheiro e cartões-presente.
• Programas de recompensa.
• Pontos de crédito.
• Automação e customização.
• Reconhecimento ponto a ponto.
• Mensagens e prêmios.
• Relatórios e análises.
• Criação de eventos.
• Aplicativo para celular.
• Integração de terceiros.

Preço

Bucketlist fornece preços personalizados. Você pode fazer um teste gratuito de 14 dias para testar o software ou solicitar uma demonstração.

Conclusão

O software de benefícios para funcionários é uma ferramenta extremamente valiosa.

Com um bom aplicativo de benefícios, você pode simplificar facilmente seus fluxos de trabalho e medir o impacto dos programas na taxa de retenção de funcionários.

Alguns aplicativos também vêm com painéis de gerenciamento de despesas para ajudá-lo a acompanhar e controlar seu orçamento.

Se isso é algo que você acha que sua empresa pode precisar, você deve procurar aplicativos de benefícios monetários como Compt e Circula.

Explore todas as ferramentas que mencionei acima para encontrar a melhor opção para gestão de benefícios aos funcionários. Boa sorte!