15 Melhores Empregadores de Serviços e Plataformas de Registro (EOR)

O EOR oferece uma maneira fácil de terceirizar funcionários internacionais sem estabelecer uma entidade legal em cada país.

São plataformas de RH de terceiros que não apenas recrutam funcionários em seu nome, mas também cuidam dos processos de conformidade e folha de pagamento locais para você.

Com seus serviços especializados e aplicativos de autoatendimento, você pode criar suas equipes remotas globais em poucos dias e expandir rapidamente seus negócios no exterior.

A lista abaixo abrange as 15 melhores plataformas Employer of Record (EOR) que reuni para você.

1. Pessoas remotas

A RemotePeople adota uma abordagem prática para o recrutamento global. Você conta com uma equipe de RH dedicada para integrar funcionários em mais de 150 países remotamente.

Quase tudo está incluído no pacote EOR, incluindo contratos locais, folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade. Você pode pagar tanto funcionários quanto contratados em moedas locais.

A plataforma SaaS da RemotePeople é um dos seus maiores diferenciais.

Além do processo de integração e folha de pagamento, você conta com um assistente de IA integrado que pode lidar com diversas tarefas de RH. Basta dar um comando simples e ele poderá alterar contratos, ajustar salários, gerenciar férias e despesas, processar demissões e muito mais.

Isso torna todo o processo muito mais fácil.

Principais recursos

• Integração rápida.
• Folha de pagamento e conformidade globais.
• EOR em mais de 150 países.
• Transações em várias moedas.
• Licenças e despesas.
• Plataforma SaaS com inteligência artificial.
• Diversos serviços adicionais, como verificação de antecedentes e envio de equipamentos.
• Integração.

Preço

Os preços do EOR da RemotePeople começam em US$ 199 por mês. Você pode agendar uma demonstração.

2. Compartilhar

A Deel é uma plataforma SaaS de RH global que ajuda você a contratar funcionários permanentes e terceirizados.

Você pode usá-lo para encontrar candidatos em 150 países, dimensionar rapidamente sua equipe e automatizar a folha de pagamento. Possui uma rede ativa de pais locais para garantir que você sempre receba informações atualizadas sobre as leis trabalhistas para minimizar complicações legais.

Seu fluxo de trabalho e automação de salários também são bastante robustos, permitindo que você configure vários modelos de pagamento, incluindo uma opção de criptomoeda, e execute transações globais em massa.

Se você está procurando soluções simplificadas de conformidade e desembolso de folha de pagamento, a Deel é ideal para você.

Principais recursos

• Integração rápida.
• Cálculo automatizado de salários, incluindo impostos e benefícios.
• Dados atualizados sobre as leis e regulamentos locais.
• Acesso a 150 países.
• Insights sobre as tendências do mercado.
• Integrações.
• Ofereça a opção de retirada de pagamento Coinbase (criptomoeda).

Preço

A Deel compartilha planos separados para funcionários e contratados. Seu plano básico começa em $ 49 por mês.

3. Multiplicador

O Multiplier facilita muito a contratação de talentos internacionais. Oferece ferramentas e recursos para recrutar pessoas de todo o mundo e configurar diferentes métodos de folha de pagamento para contratos temporários e permanentes.

Com a ajuda de sua equipe de EOR, você pode contratar funcionários instantaneamente e pagá-los em 120 moedas diferentes. Seus contratos de freelancer e de funcionários são adaptados para cada país para garantir que eles atendam aos requisitos legais e outros requisitos legais.

Seu painel também oferece a flexibilidade de acompanhar as horas de trabalho, licenças e despesas oficiais de sua equipe remota para que você não perca nenhuma dívida e pague em dia.

Principais recursos

• Serviços EOR
• Gerenciamento de folha de pagamento.
• Fluxo de trabalho eficiente.
• Contratos de funcionários personalizados.
• Seguro atualizado, licenças, impostos e leis locais.
• Transações em várias moedas.
• Proteção de dados.

Preço

O preço mensal do multiplicador varia de $ 40 a $ 300.

4. Remote

O conjunto de recursos do Remote pode não ser tão grande quanto o de Deel ou Oysters, mas oferece uma gama versátil de funções e alguns recursos incrivelmente exclusivos.

Como um EOR, ele hospeda especialistas em RH e parceiros locais para cuidar de todas as suas responsabilidades legais, deixando você totalmente focado no gerenciamento diário de RH.

Além disso, oferece serviços de consultoria para orientá-lo em áreas essenciais de RH, como conformidade, requisitos de permissão de visto, realocação remota e crescimento da equipe.

Sua solução de gerenciamento de empreiteiros também é flexível e simples.

Ele fornece um portal separado para você e seu contratado sincronizar o fluxo de trabalho e agilizar o processo de contratação e pagamento.

Principais recursos

• Empregador de registro.
• Automação da folha de pagamento.
• Benefícios de saúde e incentivos de equidade.
• Gestão de empreiteiros.
• Serviços de consultoria de realocação remota.
• Segurança de dados.
• Integrações.

Preço

Os serviços EOR do Remote custam a partir de US$ 599. Você pode usar seu software em nuvem gratuitamente.

5. Thera

A Thera vende serviços de EOR, gestão de contratados e folha de pagamento. 

A plataforma opera em mais de 150 países e oferece contratos em conformidade, bem como acesso a benefícios.

Com a Thera, você pode contratar funcionários remotos, pagar prestadores de serviços no exterior e gerenciar a folha de pagamento dos EUA em 50 estados. O processo de integração é rápido e o pagamento do salário é descomplicado.

Para a força de trabalho temporária, a Thera oferece um sistema flexível. Você pode gerar contratos legais e oferecer diversas opções de pagamento aos contratados. A Thera também oferece recursos de contas a receber/pagar para processar faturas e contas a pagar.

No geral, se você precisa de uma plataforma para sua força de trabalho nacional e internacional, a Thera é perfeita para você.

Principais recursos

• Empregador de Registro.
• Gestão de empreiteiros.
• Folha de pagamento dos EUA e global.
• Gestão tributária.
• Administração de benefícios.
• Contratos jurídicos.
• Capacidades de AR/AP.
• Conhecimento local

Preço

O pacote EOR da Thera começa em US$ 110 por funcionário. Entre em contato com a equipe de vendas para mais detalhes.

6. Velocity Global

Velocity é uma das principais plataformas de EOR. Tem acesso a mais de 185 países e oferece um conjunto completo de serviços de gestão de RH.

Você pode usá-lo para montar uma equipe dispersa, contratar retentores, criar um sistema de folha de pagamento bem estruturado e até mesmo criar uma entidade legal. Abriga uma excelente equipe de especialistas que lidam com as complexidades que acompanham o processo de recrutamento e imigração em seu nome.

Ele também possui uma interface intuitiva que automatiza seu fluxo de trabalho para eliminar tarefas operacionais desnecessárias e colocar tudo ao seu alcance.

Além disso, oferece uma função de classificação que permite manter funcionários e contratados separadamente para etiquetá-los com precisão e desembolsar pagamentos corretos.

Principais recursos

• Serviços EOR.
• Classificação e gestão de empreiteiros.
• Benefícios e recompensas.
• Configuração de pessoa jurídica.
• Folha de pagamento global.
• Ajuda de imigração.

Preço

Os preços da Velocity Global não estão listados em seu site. Entre em contato com as vendas para saber mais.

7. Remoprimeiro

A Remofirst oferece soluções de recrutamento e folha de pagamento internacionais sem complicações. Ele simplifica o processo de contratação, fornecendo a quantidade exata de investimento necessária para empregar o candidato selecionado e, em seguida, cuidando de todo o processo de integração.

Você pode usá-lo para recrutar pessoas de 150 países e gerar contratos atualizados compatíveis com as leis e conformidades locais. Sua equipe de especialistas jurídicos e profissionais de RH ajudará você a se manter à frente das mudanças nas regulamentações em todo o mundo, e a documentação de conformidade pode ser acessada com segurança por meio de seu painel.

Possui um processo automatizado de folha de pagamento para que você não precise calcular manualmente as horas de trabalho, licenças e bônus de cada funcionário.

Além do EOR, a Remofirst também oferece uma opção de gerenciamento de contratos. Ele permite que você contrate e pague facilmente para supervisionar empreiteiros.

Serviços essenciais 

• Empregador de registro.
• Integração do contratante.
• Criação do contrato.
• Gestão de Benefícios Globais (Seguros, Equidade, Folga, etc)
• Aprovisionamento de equipamentos em todo o mundo
• Automação de desembolso de pagamentos.
• Guia de contratação e rescisão.
• Plano de saúde.
• Dados privados.

Preço

A Remofirst cobra US$ 199 por mês por seu produto Employer of Record. O produto de seu contratante é gratuito.

8. Onipresente

O Omnipresente é uma plataforma relativamente nova, mas possui um excelente processo de integração e suporte de RH.

Ele fornece soluções de recrutamento fáceis de usar e assistência especializada interna para ajudá-lo a construir rapidamente uma equipe global e configurar uma infraestrutura de folha de pagamento remota perfeita.

Alguns dos principais serviços incluem cuidar de processos legais e de conformidade, benefícios salariais, impostos locais e câmbio.

Ele também oferece um painel poderoso que compartilha informações de funcionários bem organizadas e seguras para facilitar o monitoramento e o gerenciamento das atividades do dia-a-dia.

Principais recursos

• Equipe rápida e eficiente.
• Processo de admissão, folha de pagamento e rescisão.
• Licenças e reembolsos.
• Serviços de conformidade.
• Atende em 160 países.
• Transações de pagamento em várias moedas.
• Suporte de RH.
• Integrações.

Preço

Os preços onipresentes não estão listados em seu site oficial. Agende uma ligação para entrar em contato com as vendas.

9. Ondulante

A Rippling oferece produtos separados para operações de RH, TI e Finanças.

Seu produto de nuvem de RH abrange EOR e folha de pagamento global, juntamente com uma ampla gama de outros serviços paralelos, como PEO, ATS e administração de benefícios.

Você pode usar esta plataforma para contratar funcionários nos EUA e no exterior, emitir bônus e folgas, automatizar impostos e compliance e oferecer planos de saúde e aposentadoria. O pacote também inclui uma opção de pagamento por hora para contratados e um sistema de promoção para funcionários.

O que torna o Rippling diferente é seu sistema escalável. À medida que sua empresa cresce, você pode mudar facilmente de EOR para folha de pagamento global sem passar por nenhuma etapa adicional ou sem trocar de sistema.

Principais recursos

• Serviços de EOR, folha de pagamento global e PEO.
• Fácil integração, transição e desligamento.
• Pagamentos fixos e por hora.
• Benefícios e seguros.
• Gestão tributária e compliance.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Pesquisa de funcionários.
• Relatórios.
• ATS e LMS.

Preço

O Rippling cobra apenas US$ 8 por usuário. Entre em contato com as vendas para obter as cotações.

10. Ostra

A Oyster é uma concorrente próxima da Deel, oferecendo a você uma plataforma digital semelhante para integrar, gerenciar e pagar funcionários no exterior.

Ele oferece um local centralizado onde você pode gerenciar todo o seu fluxo de trabalho de recrutamento, desde a integração até o desembolso da folha de pagamento.

Aqui, você pode obter acesso a mais de 180 países, oferecendo a melhor oportunidade de diversificar seu pool de recursos e trazer talentos versáteis para sua empresa.

Com suas ferramentas de autoatendimento, você também pode calcular o custo de contratação, acompanhar as leis e conformidades locais para evitar problemas legais e pagar seus funcionários em várias moedas.

Todas as suas funcionalidades são projetadas para velocidade e segurança, permitindo que você desenvolva rapidamente equipes distribuídas e as gerencie remotamente. A plataforma também oferece diversas ferramentas gratuitas para sua empresa, como uma Calculadora de Salários para ajudar a estimar os custos de contratação de um funcionário em qualquer lugar do mundo.

Principais recursos

• Recrutamento global e gestão de folha de pagamento.
• Cobertura de saúde e benefícios.
• Cumprimento rigoroso.
• Guias, relatórios e cursos de RH.
• Excelente suporte.
• Oportunidades de parceria.
• Opção de várias moedas.

Preço

O plano básico do Oyster é gratuito e os planos premium começam a partir de US$ 399 por mês.

11. esquadrão

A Skuad fornece soluções de emprego no exterior fáceis de usar. Por meio desta plataforma, você pode contratar contratados e funcionários de tempo integral globalmente.

Os principais recursos do Skuad são contratação de contratados, folha de pagamento global, empregador registrado e conformidade. Você pode gerar contratos para integrar contratados internacionais e enviar pagamentos em suas moedas locais.

Uma plataforma self-service estará disponível para gerenciar fluxos de trabalho gerais. Com sua tecnologia e serviços, você pode simplificar a administração e lidar com tudo online.

Pacotes estão disponíveis tanto para startups quanto para empresas. Você também pode personalizar seu pacote e obter serviços parciais.

Principais recursos

• Contrate em mais de 160 países.
• Empregador de Registro.
• Pagamento do empreiteiro.
• Suporte a várias moedas.
• Administração de benefícios.
• Despesas
• Conformidade e contratos.
• Plataforma de autoatendimento.
• Assistência de visto.
• Verificação em segundo plano.

Preço

Os preços do Skuad começam em US$ 19. Para funcionários em tempo integral, ele cobra US$ 199. 

Você pode agendar uma demonstração para explorá-lo.

12. Mamão Global

A Papaya Global oferece gerenciamento de folha de pagamento e solução EOR para organizações de grande porte.

Aqui, seu painel organiza todos os seus dados pessoais em um só lugar, dando visibilidade e facilidade para acompanhar a movimentação de seu funcionário e desembolsar salários em dia.

Com seus recursos baseados em IA, você pode integrar a equipe sem problemas, manter uma comunicação saudável e processar automaticamente a folha de pagamento global. Isso não apenas reduz seu tempo, mas também reduz o risco de erros de conformidade e pagamento.

Seus funcionários também obtêm um login de portal de autoatendimento que os conecta à administração e permite que eles executem funções essenciais, como envio de PTOs e recebimento de recibo de pagamento de seu dispositivo.

Principais recursos

• Suporta 160 países.
• Automação da folha de pagamento.
• Segurança e conformidade.
• Inteligência Econômica Relatórios.
• Portal do funcionário.
• Integração com parceiros terceirizados.
• Suporte especializado interno.

Preço

O plano Employee of Record da Papaya Global custa US$ 650 por mês.

13. Avião (Anteriormente Piloto)

O Pilot é principalmente uma plataforma de aquisição de talentos, mas suas funcionalidades se estendem ao gerenciamento de folha de pagamento, serviços de EOR e orientação de RH.

Ele oferece um sistema de onboarding eficiente que leva você a um processo de terceirização passo a passo e torna toda a estrutura completamente transparente. Ele também adapta as informações às leis locais para garantir que você tenha as informações corretas e o contrato legal em mãos para agilizar o recrutamento.

Você pode usar o Pilot para executar sua folha de pagamento doméstica e global, incluindo as faturas de seus contratados. A plataforma oferece a opção de incorporar contas bancárias locais de 70 países, permitindo que você pague faturas diretamente em seus bancos.

Outra coisa. Se você não tiver recursos para gerenciar a folha de pagamento por conta própria, também poderá contratar o Pilot para processar seu recrutamento.

Principais recursos

• Integração inteligente.
• Opção de benefícios para funcionários.
• Gestão global da folha de pagamento.
• Acesso a empreiteiros de mais de 240 países.
• Integração de pagamento suave.
• Serviços EOR.

Preço

Os preços do piloto começam em US$ 29.

14. Mercadores

Os principais produtos da Mercans incluem um gerenciamento global de folha de pagamento de RH e um portal internacional de empregos.

Seu portal de recrutamento oferece funções avançadas como o ATS, o que torna mais fácil encontrar, rastrear, avaliar e integrar candidatos ideais.

Sua plataforma de autoatendimento, por outro lado, centraliza os registros de seus funcionários e automatiza todo o seu processo de folha de pagamento para criar um fluxo de trabalho contínuo. Com seus dados integrados, você pode facilmente acompanhar as horas de trabalho, aprovar e rejeitar despesas, adicionar benefícios relevantes e gerar salários tributáveis.

Você também pode entrar em contato com sua equipe interna para uma consulta gratuita sobre questões de recursos humanos e gestão.

Principais recursos

• Terceirização internacional.
• Solução EOR e PEO.
• Consultoria de RH.
• Informações centralizadas.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Portal de emprego.
• Recurso ATS.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

A Mercans fornece cotações mediante solicitação. Entre em contato com as vendas para obter mais detalhes.

15. Horizontes

A Horizons vai além dos serviços essenciais de EOR, ajudando você não apenas na conformidade legal, mas também na expansão de seus negócios.

Ele oferece uma plataforma digital para gerenciar a folha de pagamento e uma equipe de RH para lidar com contratações e trabalhos administrativos para você. Se você deseja trazer funcionários estrangeiros para sua sede, ela também contrata pessoas para você e assume o processo de imigração.

Com o Horizons, você pode atrair funcionários remotos de qualquer lugar do mundo, simplificar seus pagamentos internacionais e integrar rapidamente seus novos membros da equipe.

Principais recursos

• Recrutamento mundial.
• Acesso a 150 países.
• Gerenciamento de folha de pagamento.
• EOR.
• Opção de imigração.
• Equipe interna para gerenciar assuntos jurídicos.
• Plataforma digital.

Preço

A equipe da Horizons compartilha cotações personalizadas com base em sua localização geográfica e requisitos. Para empreiteiros, é $ 9/mês por empreiteiro.

Para EOR, é $ 290/mês por funcionário.

Conclusão

Plataformas como o EOR tornaram incrivelmente fácil recrutar e pagar funcionários internacionais.

Eles economizam uma quantidade considerável de custo e tempo, oferecendo a você uma grande oportunidade de aumentar seu conjunto de recursos e expandir seus negócios no exterior.

Vá em frente e explore os sites que listei acima para saber mais sobre seus serviços.

Boa sorte!