12 melhores plataformas e software de gestão de capital humano (HCM)

O software HCM fornece um conjunto de ferramentas de RH para ajudá-lo a gerenciar seus funcionários com eficiência.

Você pode usá-lo para centralizar seus processos e criar fluxos de trabalho adequados para automatizar a maioria de suas tarefas manuais.

Neste artigo, revisei as principais plataformas de HCM que são adequadas tanto para pequenas empresas quanto para organizações estabelecidas. Abordei seus principais recursos e preços para fornecer as informações necessárias para comparação.

O que é software HCM e quais plataformas são melhores para você?

O Software de Gestão de Capital Humano (HCM) é uma plataforma de RH por meio da qual você pode supervisionar as operações diárias e supervisionar sua equipe.

O aplicativo sincroniza processos de RH para reduzir seu trabalho administrativo e registra dados essenciais para ajudá-lo a controlar tudo.

Principais recursos a serem procurados no software HCM;

• Principais funções de RH, desde a integração até a desativação.
• Armazenamento de documentos.
• Gerenciamento de força de trabalho.
• Automação do processo.

Aqui estão as 12 melhores plataformas e produtos de software HCM para PMEs e grandes organizações.

1. Ondulante

A Rippling oferece soluções globais de HCM. Você pode gerenciar sua força de trabalho, funções de RH, transações financeiras e fluxos de trabalho de TI a partir desta plataforma.

Os módulos do software podem ser adquiridos em conjunto ou separadamente, depende de você. Uma plataforma central será incluída em cada pacote para políticas, controle administrativo e automação.

Para fluxos de trabalho complexos, como recrutamento internacional ou processamento de pagamentos, a Rippling oferece serviços de Employer of Record e PEO. Você pode envolver a equipe interna para encontrar talentos estrangeiros.

Você pode conectar o Rippling a aplicativos de terceiros e criar fluxos de trabalho de plataforma cruzada para definir qualquer tarefa manual no piloto automático, como enviar notificações ao Slack na ação do gatilho.

Você obterá uma biblioteca de modelos pré-construídos para diversas ocasiões.

Principais recursos

• Contratação internacional e folha de pagamento.
• Onboarding e offboarding.
• Gerenciamento de força de trabalho.
• Administração de impostos e benefícios.
• Medição de desempenho.
• LMS.
• Automação e customização.
• Analytics e relatórios.
• Módulos de TI e Finanças.
• Serviços gerenciados.
• Aplicativo para celular.

Preço

Os preços ondulados começam em US$ 8. Você pode personalizar seu pacote de assinatura.

2.  Remoprimeiro

Remofirst permite recrutar, pagar e gerenciar funcionários em 160 países.

A plataforma oferece serviços de Employer of Record (EOR) e diversos produtos de RH para ajudar você a simplificar seus fluxos de trabalho e supervisionar tarefas complexas online.

Você obterá ferramentas de gerenciamento de força de trabalho e documentos para armazenar contratos e acompanhar as tarefas do dia a dia. Com verificações de antecedentes e produtos de folha de pagamento, você poderá gerenciar riscos e processar salários em todo o mundo.

Se você quiser patrocinar seus funcionários remotos, também poderá processar o visto e a autorização de trabalho através do Remofirst. A plataforma oferece assistência com vistos em mais de 65 países.

Principais recursos

• Recrutamento internacional.
• Contratação de empreiteiros em mais de 160 países.
• Triagem de fundo.
• Armazenamento de documentos.
• Conformidade.
• Onboarding
• Gerenciamento de força de trabalho.
• Administração de folha de pagamento e benefícios.
• Visto e autorização de trabalho.
• Analytics.
• Integrações.

Preço

Os serviços Remofirst custam a partir de US$ 19. A administração de benefícios e a assistência com vistos são seus produtos complementares.

3. Compartilhar

A Deel também é uma boa plataforma global de HCM. Oferece um sistema de RH em nuvem para operações diárias e serviços gerenciados para recrutamento internacional e folha de pagamento.

Você pode contratar os serviços de Employer of Record da Deel para formar uma equipe global e pagar salários em moedas locais. Se sua empresa estiver localizada nos EUA, você poderá obter serviços de PEO para terceirizar tarefas de RH.

Onboarding, gerenciamento de licenças e administração de benefícios estão disponíveis na plataforma. Além do mais, você pode gerenciar a triagem de antecedentes e os fluxos de trabalho de imigração via Deel.

Com integrações e API, você pode personalizar seus fluxos de trabalho e ficar conectado com seus funcionários.

Principais recursos

• Recrutamento internacional e folha de pagamento.
• administração de RH.
• Triagem de fundo.
• Assistência de visto.
• Gerenciamento de documento.
• Onboarding
• Gerenciamento de folgas e despesas.
• Automação e customização.
• Portal do funcionário.
• Analytics e relatórios.
• Integração de terceiros.

Preço

Os preços da Deel começam em US$ 49. Você pode usar sua plataforma de RH gratuitamente.

4. Cidade de pagamento

A Paylocity oferece uma plataforma unificada de RH. Com este aplicativo, você pode configurar uma administração central para gerenciar seus recursos humanos, TI e finanças.

O software inclui um módulo de gestão de força de trabalho com integrações robustas para personalizar seus fluxos de trabalho e sincronizar seus dados. Você receberá modelos para ajudar você a começar e espaço para gerenciamento de documentos.

Você pode facilmente criar um sistema para recrutamento, remuneração e gestão de desempenho, e utilizar a IA integrada para automatizar alguns dos seus fluxos de trabalho. O Paylocity também analisa e gera insights úteis para auxiliar em decisões estratégicas, como o planejamento de pessoal.

A folha de pagamento está disponível tanto para funcionários nacionais quanto internacionais, e você também pode emitir cartões corporativos. Se você possui equipamentos, também pode rastrear seus ativos.

Principais recursos

• Recrutamento e integração.
• Planejamento de headcount.
• Folha de pagamento e benefícios globais.
• Controle de frequência e acompanhamento da força de trabalho.
• Plataforma de experiência do funcionário.
• Cartões corporativos e gestão de despesas.
• IA e automação.
• Rastreamento de ativos.
• Integrações.
• Aplicativo para celular.

Preço

Os preços das ações da Paylocity são informados mediante solicitação. Você pode solicitar uma demonstração.

5. Oracle Cloud HCM

O Oracle Cloud HCM é bem estruturado e rico em recursos. É fácil de implementar e oferece funções básicas e avançadas para ajudá-lo a gerenciar sua equipe.

Você obterá um módulo de gerenciamento de talentos com gerenciamento de força de trabalho e folha de pagamento para agilizar todos os seus fluxos de trabalho e supervisionar todo o ciclo dos funcionários em um só lugar.

Você também receberá ferramentas estratégicas com funções essenciais de RH para planejar suas necessidades de recursos humanos e simplificar processos complexos.

Muitos recursos interessantes estão incluídos no pacote. Por exemplo, o software possui um módulo completo de experiência do funcionário contendo comunidades, ferramentas de engajamento e helpdesks.

Principais recursos

• Recursos humanos essenciais.
• Gestão de talentos.
• Gerenciamento de força de trabalho.
• Folha de pagamento e benefícios.
• Experiência do funcionário.
• Analytics e relatórios.
• Planejamento estratégico.
• Controles avançados.
• Cobertura global.
• Automação.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

Preços das ações da Oracle sob consulta. Entre em contato com o setor de vendas para obter a demonstração.

6. Velocity Global

A Velocity Global é uma plataforma abrangente de gestão de capital humano que permite às empresas contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países por meio de um sistema único e unificado.

Ela cuida de todos os aspectos da gestão da força de trabalho, desde a contratação inicial até a administração contínua.

A base da Velocity Global é sua Global Work Platform™, que revoluciona a maneira como as empresas gerenciam sua força de trabalho internacional.

Você obtém acesso imediato a processos de integração específicos do país, gerenciamento centralizado de folha de pagamento e administração integrada de benefícios.

A conformidade global está no centro de tudo.

A solução Employer of Record (EOR) lida com a complexa rede de leis trabalhistas internacionais, requisitos fiscais e obrigações regulatórias.

Quando você precisa contratar alguém em um novo mercado, não precisa criar uma entidade local ou passar meses entendendo as leis trabalhistas locais.

O sistema de folha de pagamento multinacional resolve um dos desafios mais persistentes no emprego global.

Ela processa pagamentos em moedas locais, lida com retenções de impostos e gerencia benefícios estatutários em todas as jurisdições.

Seus funcionários recebem pagamentos com precisão e pontualidade, enquanto você mantém uma visibilidade clara de todas as transações por meio de um único painel.

Principais recursos

• Global Work Platform™ com um painel centralizado para gerenciamento de força de trabalho.
• Integração e automação de conformidade específicas para cada país.
• Processamento de folha de pagamento multipaís com suporte à moeda local.
• Administração e gestão de benefícios globais.
• Suporte a serviços de imigração e mobilidade.
• Painel de relatórios e análises em tempo real.
• Integrações de HRIS e ATS (BambooHR, Bob, Namely).
• Suporte especializado local 24 horas por dia, 7 dias por semana, em mais de 185 países.

Preço

A Velocity Global oferece preços personalizados com base nas necessidades específicas e na escala da sua organização.

A estrutura de preços depende de vários fatores, incluindo o número de funcionários, países de operação e serviços selecionados (EOR, folha de pagamento, benefícios, suporte à imigração).

7. Ostra

Oyster é ideal para startups e empresas em crescimento. Ele oferece serviços globais de emprego e uma plataforma em nuvem para ajudá-lo a gerenciar as principais operações de RH.

Os principais recursos do Oyster incluem contratação e integração internacional, folga e subsídio, folha de pagamento multipaís e relatórios. Você pode armazenar contratos e documentos na plataforma e configurar um sistema de aprovação para controle administrativo.

A administração de benefícios também está disponível como complemento. Você pode personalizar os pacotes com base nas regulamentações locais dos funcionários do país e inscrever a equipe por meio do portal de autoatendimento.

Com conformidade integrada e assistência da equipe interna, você pode gerenciar confortavelmente sua equipe global.

Oyster pode ser integrado a aplicativos de terceiros.

Principais recursos

• Contratação global em mais de 180 países.
• Folha de pagamento multipaís.
• Onboarding
• Folga, despesas, mesada.
• Gestão de conformidade.
• Autoatendimento do funcionário.
• Administração de benefícios.
• Analytics.
• Integrações.
• Aplicativo para celular.
• Suporte ao cliente.

Preço

Oyster tem três pacotes de assinatura a partir de US$ 29.

Você pode personalizar e dimensionar seu pacote.

8. Conecte equipe

Connecteam é um aplicativo de RH amigável aos funcionários. Ele ajuda você a gerenciar sua equipe com suas atividades regulares de RH.

Algumas das funções básicas que você pode executar com o Connecteam incluem upload de documentos, controle de ponto, engajamento de funcionários e programas de treinamento. Você pode configurar um sistema para supervisionar turnos e folgas, e criar listas de verificação para acompanhar projetos em andamento.

Com ferramentas de comunicação, você pode se conectar com seus funcionários, compartilhar novidades da empresa e realizar pesquisas anônimas.

Se você tiver mais de um escritório, poderá gerenciar várias filiais em um só lugar e ativar um rastreador GPS para monitorar sua equipe.

Você também pode integrar Quickbooks com Connecteam para sincronizar dados de folha de pagamento.

No geral, o Connecteam é melhor para pequenas empresas com funcionários sem escritório.

Principais recursos

• Diretório da empresa.
• Treinamento de integração.
• Horários de trabalho e relógio de ponto.
• Gestão de PTO.
• Listas de verificação e formulários.
• Programas de reconhecimento.
• Pesquisas anônimas.
• comunicação do funcionário.
• Base de conhecimento.
• Integração com QuickBooks e Gusto.
• Aplicativo para celular.

Preço

A Connecteam oferece módulos separados de RH, operações e comunicação. O pacote básico custa US$ 35 por mês.

Você pode explorá-lo gratuitamente.

9. ZOHO Pessoas

ZOHO é uma ferramenta incrivelmente versátil. Todas as ferramentas essenciais que podem ajudá-lo a gerenciar melhor sua equipe estão disponíveis no ZOHO.

Você pode recrutar e integrar pessoas a partir deste aplicativo, registrar presença e PTO, processar folha de pagamento e despesas e realizar cursos de treinamento.

Para engajamento dos funcionários, você receberá ferramentas de pesquisa para coletar feedback e traçar estratégias para aumentar o desempenho no trabalho.

Com análises e relatórios, você pode monitorar sua equipe em um nível micro e tomar decisões estratégicas.

O software funciona bem em telefones celulares e se conecta a vários aplicativos de terceiros.

Você também terá acesso a outros produtos da ZOHO para ampliar as funções.

Principais recursos

• Recrutamento e integração.
• Registros de funcionários.
• Tempo e presença.
• Horários de trabalho e PTO.
• Folha de pagamento e despesas.
• Gestão de caso.
• Treinamento e avaliações.
• Pesquisas.
• chatbot.
• Analytics e relatórios.
• Integrações.

Preço

Os preços do ZOHO People variam entre US$ 2 e US$ 10.

10. Remote

Remote oferece software e serviços para gestão de funcionários internacionais. Através desta plataforma, você pode recrutar funcionários estrangeiros legalmente e executar as operações diárias com facilidade.

Os serviços notáveis ​​​​que você pode obter remotamente incluem contratação de força de trabalho permanente e temporária em mais de 180 países, processamento de folha de pagamento em vários países e realocação de funcionários.

Você receberá um sistema em nuvem HIRS gratuito para executar funções essenciais de RH, como integração on-line, gerenciamento de folgas e despesas e aprovações. Sua equipe também terá portais de autoatendimento compatíveis com dispositivos móveis para fazer upload de documentos e realizar outras tarefas.

Se você já possui um sistema tecnológico adequado em sua empresa ou precisa de uma solução customizada, você pode usar o Remote AI para personalizar sua experiência.

No geral, o Remote oferece soluções de RH flexíveis e compatíveis com dispositivos móveis.

Principais recursos

• Recrutamento mundial.
• Onboarding
• Principais funções de RH.
• Conformidade.
• Presenças e PTO.
• Folha de pagamento e benefícios internacionais.
• Gerenciamento de despesas.
• Serviços de realocação.
• Consulta.
• Portal de autoatendimento compatível com dispositivos móveis.
• Integrações e API.

Preço

As assinaturas do Remote variam entre US$ 29 e US$ 599.

11. Força Diurna Ceridiana

Ceridian Dayforce é um pacote de RH de nível empresarial. Através deste aplicativo, você pode construir um sistema central em nuvem para documentação e operações.

Os principais recursos do Dayforce são aquisição de talentos, gerenciamento de força de trabalho, processamento de folha de pagamento e análise. Além disso, você receberá uma carteira digital para processar salários online e oferecer opções salariais sob demanda aos seus funcionários.

Para monitorar sua equipe, você pode extrair dados para análise. Os relatórios e gráficos gerados pelo Ceridian são alimentados por inteligência artificial, o que significa que você sempre obterá dados concisos, limpos e acionáveis ​​para tomar decisões estratégicas.

Se você deseja terceirizar a declaração de impostos ou a administração de benefícios, pode fazê-lo diretamente na Ceridian. A plataforma também oferece serviços de cumprimento de folha de pagamento.

Principais recursos

• Recrutamento e integração.
• Inteligência de talentos.
• Gravação de dados.
• Gerenciamento de força de trabalho.
• Folha de pagamento, benefícios e impostos.
• Carteira digital.
• Controle administrativo.
• Análise avançada.
• Compatível com dispositivos móveis
• Cobertura global.

Preço

Preços das ações da Ceridian sob consulta. Entre em contato com o departamento de vendas para obter a demonstração.

12. Workforce

A força de trabalho é melhor para empresas baseadas em turnos.

Aqui, você pode configurar fluxos de trabalho para integração e desligamento, criar uma base única para os dados dos funcionários, criar cronogramas de turnos e registrar tempo e presença. Com o módulo de folha de pagamento, você pode definir taxas salariais padrão e coletar planilhas de horas de sua equipe.

Para medição de desempenho, você pode realizar revisões e avaliações individuais regularmente. O módulo possui um sistema de pontos que permite pontuar sua equipe com base na frequência e incluir esses dados na avaliação.

O Workforce também possui ferramentas de engajamento dos funcionários. Você pode enviar pesquisas de pulso à sua equipe para identificar problemas internos. É um recurso compatível com dispositivos móveis projetado para facilitar a coleta de informações.

Principais recursos

• Banco de dados de funcionários.
• Onboarding e offboarding.
• Agendamento de turnos.
• Tempo e presença.
• Folha de pagamento.
• Revisões de desempenho.
• Envolvimento dos funcionários.
• Gerenciamento de tarefas.
• Previsão.
• Aplicativo para celular.

Preço

Workforce oferece agendamento, RH e folha de pagamento como produtos separados. Você também pode comprá-los em um pacote.

Conclusão

O objetivo principal do software HCM é ajudá-lo a simplificar seus fluxos de trabalho. Com ferramentas e automação, você pode integrar seus processos e realizar facilmente várias tarefas ao mesmo tempo.

Aqui, forneci algumas das melhores opções de HCM para sua empresa. Explore e compare seus recursos para selecionar os aplicativos.