15 lições que os empreendedores podem aprender com a sucessão da HBO

Succession é uma série de sucesso da HBO sobre o conflito entre a família de Roy e quem assumirá a empresa de Logan Roy.

E embora este programa seja destinado a entretê-lo em vez de ensiná-lo, o programa ensina algumas ótimas regras sobre negócios.

Não importa se você possui uma empresa da Fortune 500 ou não; essas quinze regras ajudarão a administrar melhor o seu negócio.

Então, sem mais delongas, vamos entrar nisso.

1 – Não confunda sua riqueza financeira com seu legado

Logan Roy, o pai e fundador da Waystar RoyCo Inc, é um homem falho.

O que fica claro desde o momento em que o vemos é que ele coloca a ambição acima de tudo.

E isso leva a um problema.

Logan se concentra mais em seu legado e tende a vinculá-lo à sua riqueza financeira.

No entanto, fazer isso não é a melhor coisa. Isso porque preservar seu legado deve ser tão importante quanto fornecer oportunidades para sua família prosperar.

Em vez de ser como ele, você deve separar os dois e tratá-los de forma diferente.

2 – Não espere que seus filhos tomem conta do seu negócio

Nas famílias de empreendedores de sucesso, muitos querem que seus filhos assumam seus negócios. Em suas mentes, isso ajuda seus filhos a prosperar na vida sem ter que passar pela dolorosa jornada até o topo.

No entanto, isso é algo que você não deve fazer.

Isso porque cada pessoa é diferente e tem aspirações de vida diferentes, mesmo que sejam do mesmo sangue. Então, em vez de fazer isso, é melhor perguntar com antecedência se eles gostariam de assumir.

Se eles disserem não, você deve olhar dentro de sua empresa e ver quem é o melhor candidato.

3 – Faça com que sua riqueza financeira sirva à sua família

Na série, Logan Roy quer permanecer no poder.

E para isso, ele se recusa a dar um passo atrás e deixar outra pessoa tomar as rédeas. E isso faz com que sua riqueza financeira arruíne sua família em vez de servi-los.

Se você se encontra em uma situação semelhante, não deve deixar a riqueza arruinar sua família. Em vez disso, você deve encontrar maneiras de a riqueza financeira servir à sua família e dar-lhes oportunidades de prosperar.

4. Medo e desconfiança são maus motivadores

Na série, Logan Roy construiu sua riqueza ao longo de décadas de trabalho duro. Ele chegou lá colocando ambição acima de tudo, como compaixão e bondade, mesmo com sua família.

E embora isso possa ter funcionado para ele no passado, no show, podemos ver como seu ponto de vista é falho.

Medo e desconfiança não são grandes motivadores. Por causa disso, Logan tem que enfrentar muitos problemas, como as aquisições hostis de Kendall e muito mais.

Em vez disso, você deveria ser um líder melhor e desenvolver as seguintes características.

5. A colaboração é fundamental para o sucesso

Em Sucessão, vemos constantemente a família de Roy discutindo. Cada um mantém sua posição e não quer fazer mudanças, para que o negócio possa prosperar.

E isso é algo que você não quer fazer.

Isso porque, no mundo real, ninguém verá o verdadeiro sucesso sem a ajuda dos outros. Em vez de discutir e não fazer nenhuma alteração em seu plano, você deve procurar maneiras de colaborar.

Isso tornará o sucesso muito mais rápido.

6. Nunca deixe que as emoções controlem seu julgamento

Não há problema em ser emocional às vezes.

No entanto, uma coisa que você nunca deve fazer é deixar que essas emoções controlem seu julgamento. Isso leva a tomar decisões ruins que vão sair pela culatra mais cedo ou mais tarde.

Veja Logan Roy, por exemplo. Suas ações estão enraizadas principalmente em suas emoções e na necessidade de permanecer no poder. E isso lhe custou constantes conflitos familiares.

Então, em vez de cometer os mesmos erros, você deve aprender a controlar suas emoções e não deixá-las influenciar seu julgamento.

7. Aprenda a se tornar adaptável

Atualmente, o mundo muda rapidamente.

Assim, para se manterem competitivos, os bons líderes devem ser capazes de adaptar seus planos rapidamente para acompanhar os tempos. Infelizmente, isso não pode ser dito sobre Logan Roy.

Como mencionado várias vezes, Logan Roy deseja permanecer no poder por um pouco mais de tempo. E enquanto isso lhe traz alegria, é algo que ele deveria desistir.

Desde o primeiro episódio de Succession, vemos que ele luta contra uma grave condição de saúde.

E isso ameaça sua empresa de cair. Ele deve entender que não está apto para liderar e renunciar antes que algo terrível aconteça novamente.

8. Tenha a mente aberta e ouça

Erros são o que nos torna humanos!

Devemos sempre manter a mente aberta e ouvir outras perspectivas para tomar as melhores decisões.

E o episódio de Succession intitulado "De Que Lado Você Está?" ajuda a mostrar por que isso é tão importante.

No episódio, vemos um voto de desconfiança contra Logan.

Para funcionar, Kendall e Roman Roy precisam convencer os membros do conselho a ficarem do lado deles para obter a maioria. Todos o aconselharam a não fazer isso, mas ele não deu ouvidos.

E ele comete um erro - ele não pensou nisso, ele não se certificou de fornecer o incentivo certo para quem votou contra Logan. E deu terrivelmente errado.

9. Tenha uma ótima comunicação

Além de nutrir relacionamentos, outra coisa que teria evitado todo o drama é a comunicação. Infelizmente, ninguém conseguia se comunicar e resolver os problemas.

Isso levou a muitos conflitos, pois todos se mantiveram firmes e não estavam dispostos a se adaptar.

Portanto, em vez de ter o mesmo problema, você deve garantir que você e todos os membros de sua equipe tenham uma excelente comunicação.

Dessa forma, você pode resolver cada problema rapidamente e continuar crescendo seus negócios.

10. Seja autêntico

Kendall Roy, filho de Logan, sente que é a escolha natural para assumir o negócio. Para isso, ele faz muito para alcançar seu objetivo.

No entanto, ele tem uma falha em seu plano – ele é inautêntico e fraco.

E essas palavras não são algo que um líder precisa. Um bom líder é forte e autêntico.

Eles sabem quando estão errados e estão dispostos a admitir. Mas esses traços não são vistos em Kendall.

11. Os sucessores devem conquistar o direito de liderar

O enredo principal deste show é sobre os problemas com a escolha de um sucessor para a empresa.

E o grande problema é que nenhuma das crianças está apta a liderar. Isso tem a ver em parte com a forma como Logan criou seus filhos.

Ele deu a eles tudo o que podiam sonhar e os fez sentir no direito de administrar o negócio, especialmente Kendall Roy. Para eles, é mais um direito de nascença do que conquistado com trabalho duro.

Então, em vez disso, Logan deveria tê-los criado para ganhar o direito de liderar, e não o contrário. Portanto, quando chegar a hora de escolher um sucessor, certifique-se de que os candidatos provem seu valor.

12. Pense em um plano de transferência de emergência

À medida que você envelhece, é mais provável que algo aconteça com você que o torne incapaz de liderar sua equipe. Então, para isso, é fundamental ter um plano de transferência de emergência pensado para que, quando chegar a hora, o negócio possa funcionar sem você.

E podemos ver o que acontece se isso não for feito no primeiro episódio de “Succession”. Neste episódio, vemos Logan sofrer um grave problema de saúde que o colocou em coma. E como um sucessor claro não foi anunciado, toda a empresa entrou no caos.

Felizmente, Logan saiu disso, mas mostra o quão fraco seu negócio é sem ele.

Em vez de cometer o mesmo erro, você deve ter um plano de transferência de emergência pronto, para que isso não aconteça com sua empresa.

13. Concentre-se em seus pontos fortes, não em fraquezas

Uma das muitas falhas do sistema educacional de hoje é que as escolas nos punem por ter alguma fraqueza.

Embora isso possa parecer ótimo, os mais bem-sucedidos não colocam muita energia neles. Em vez disso, eles apostam em seus pontos fortes, o que lhes dá uma vantagem injusta.

E a mesma coisa pode ser vista no show da HBO. Lá, vemos que cada personagem tem seu próprio conjunto de pontos fortes. Por exemplo, Siobhan aproveita sua inteligência e persuasão para se tornar a CEO.

E enquanto o próximo CEO ainda não foi decidido, focar nos pontos fortes permite que você se torne mais bem-sucedido. Então tente fazer isso também!

14. Cultive relacionamentos fortes

Muitos dos problemas da série vêm do próprio Logan Roy. Uma de suas falhas mais significativas é como ele trata sua família.

Como ele colocou a ambição acima de tudo, ele não tem sido um grande pai para seus filhos. Isso o levou a constantes batalhas com sua família e seus filhos, tentando assumir sua empresa à força.

No entanto, se ele tivesse sido mais carinhoso e nutrido nas relações com seus filhos, todos os problemas poderiam ter sido evitados. Portanto, tente fazer o mesmo com sua equipe e família.

15. Mais cedo ou mais tarde, todos os segredos virão à luz

Neste show, cada personagem esconde seus segredos.

E enquanto isso ajuda o show a ser mais atraente, nos diz uma lição valiosa – todos os segredos serão descobertos algum dia. E quando o fazem, invariavelmente saem pela culatra.

A melhor coisa a fazer é permanecer transparente em vez de guardar segredos. Dessa forma, você não terá que se preocupar com os problemas que vêm com ele.

Então, quais foram os resultados?

Logan demitiu metade de seus membros do conselho!

Embora Logan possa ter se sentido mal com essa votação, ele deveria ter a mente aberta sobre ele. Ele os contratou por um motivo, então, em vez de demiti-los, ele deveria ter ouvido e considerado o que eles disseram.

Conclusão

E essas foram as quinze lições da sucessão de séries da HBO.

Embora seja um show de comédia sombria, algumas peças valiosas de pepitas estão escondidas neles.

Não deixe que essas lições acumulem poeira em seu cérebro, certifique-se de agir de acordo com elas.

E assista Sucessão se você ainda não assistiu, está cheio de lições como essas por toda parte.