12 Melhores Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Software

Os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) podem tornar seu processo de contratação incrivelmente fácil.

Ele acelera o fornecimento de candidatos e simplifica os fluxos de trabalho de RH, permitindo que você lide com eficiência com um grande volume de carga de trabalho.

Neste artigo, compilei uma lista de aplicativos que oferecem comparativamente os melhores recursos ATS. Suas principais funções e preços devem fornecer as informações necessárias para tomar uma decisão informada. 

Deixe-me compartilhar um breve histórico sobre ATS para cobrir o básico.

O que são sistemas de rastreamento de candidatos e por que você precisa deles?

Os sistemas de rastreamento de candidatos ajudam você a gerenciar e monitorar seu processo de recrutamento. Ele oferece ferramentas para atrair candidaturas, filtrar currículos, coletar perfis de candidatos e qualificá-los para a vaga em aberto.

Acima de tudo, oferece uma plataforma centralizada para supervisionar todo o ciclo de contratação.

As empresas usam o ATS principalmente para melhorar seu processo de recrutamento.

A contratação ocasional geralmente não exige muito de seus recursos internos. Mas à medida que sua empresa cresce, sua carga de trabalho dobra, o que afeta inadvertidamente a qualidade de sua contratação.

Com um sistema de rastreamento de candidatos, você pode automatizar tarefas em massa e organizar sistematicamente suas atividades de RH. Isso economiza muito do seu tempo e elimina as chances de erros.

Abaixo, revisei os 12 melhores sistemas e plataformas de rastreamento de candidatos para você. Esteja você contratando pessoal interno ou trabalhando para um cliente, você encontrará a ferramenta certa na lista.

1. Tellent (Anteriormente Recrutado)

A Tellent oferece uma plataforma centralizada para buscar talentos, selecionar candidatos e gerenciar processos de contratação.

Você pode encontrar os melhores talentos em mais de 1450 sites de empregos e executar campanhas inteligentes para aumentar o alcance do seu anúncio. Para selecionar candidatos, você pode aplicar perguntas de triagem e desqualificar automaticamente entradas irrelevantes. Com seu aplicativo móvel e pipeline transparente de candidatos, você pode supervisionar todas as atividades com facilidade.

Um de seus principais recursos é a contratação colaborativa, que permite convidar sua equipe para recrutar os melhores talentos juntos. Com esta ferramenta, você pode compartilhar responsabilidades de trabalho, envolver vários departamentos no processo de avaliação e tomar melhores decisões.

A Tellent também oferece salas de reunião virtuais para entrevistas remotas. É fácil de configurar e suporta Zoom e Google Meet.

Principais recursos

• Fonte de talentos.
• Tubulação do candidato.
• Kit entrevista.
• Gestão de ofertas.
• assinatura eletrônica.
• Relatórios.
• Contratação colaborativa.
• Integração HRIS.
• Aplicativo para celular.

Preço

As assinaturas mensais da Tellent custam de US$ 222 a US$ 399.

2. Escalão Superior

O Top Echelon oferece um CRM de recrutamento com um sistema ATS e ferramentas de sourcing. Usando este aplicativo, você pode criar um pipeline de contratação e construir linhas de comunicação para se conectar com os candidatos.

As principais funções que você pode executar por meio do Echelon incluem; postagem de trabalho, análise de currículo, gerenciamento de pipeline e avaliação. Por meio do ATA, você pode acompanhar as posições abertas, o andamento das contratações e os e-mails.

Outra coisa que você pode fazer é estabelecer um ponto de contato. Você obterá as ferramentas para criar uma página de carreira e opções para integrar páginas de mídia social. Com o CRM, você pode agendar eventos e usar vários canais de comunicação para manter contato com os candidatos.

Principais recursos

• Rastreamento do candidato.
• CRM.
• Página de carreira.
• Publicação de emprego e pesquisa avançada.
• Customização e automação do fluxo de trabalho.
• Comunicação.
• Integrações de e-mail e calendário.
• Extensão do navegador.
• Relatórios.

Preço

O plano padrão do Top Echelon custa US$ 70 por mês e o plano Professional custa US$ 89.

Você pode fazer um teste gratuito de 15 dias.

3. Força Popular

PeopleForce oferece um conjunto de produtos de RH para ajudá-lo a gerenciar recrutamento e funcionários. Esses produtos são projetados pensando na automação, fornecendo ferramentas para simplificar fluxos de trabalho demorados.

Um de seus produtos é um sistema ATS que oferece suporte ao recrutamento. O módulo cobre triagem de currículos, centralização de dados, automação e análise.

Você receberá um quadro Kanban para monitorar seu ciclo de contratação e ferramentas de comunicação, como uma página de carreiras, para se conectar com os candidatos.

Uma extensão do Google Chrome também será fornecida para análise de currículo. A ferramenta coleta automaticamente currículos de sites de empregos e os seleciona em busca de vagas em aberto.

Características básicas

• Sistema de rastreamento de candidatos.
• Retomar a análise.
• Site de carreira.
• Funil Kanban.
• Agendamento de entrevista.
• Comunicação.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Gestão de ofertas.
• Extensão do Chrome.
• Analytics.

Preço

O produto PeopleForce ATS custa US$ 150 por mês. Você pode adquiri-lo com o software principal de RH e adicionar outros produtos para ampliar a funcionalidade do software.

Um teste gratuito de 14 dias está disponível.

4. ClearCompany

ClearCompany é um software de gestão de talentos que oferece diversos produtos para atender às diversas necessidades de RH. Entre eles, um é um Sistema de Rastreamento de Candidatos por meio do qual você pode atrair e se conectar com potenciais funcionários.

Alguns de seus recursos notáveis ​​incluem um site de marca como ponto de contato, fluxos de trabalho de recrutamento para automação de contratação e uma ferramenta de agendamento para organizar entrevistas em vídeo.

Por meio de um sistema de comunicação centralizado, você pode se conectar facilmente com seus candidatos e membros da equipe e compartilhar comentários e notas em tempo real.

Com seus relatórios pré-construídos, você pode ficar de olho em seus pipelines e monitorar a eficiência de seu processo de contratação.

Principais recursos

• Quadro de empregos.
• Gerador de texto AI.
• Ferramentas de entrevista.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Comunicação.
• Referências de funcionários.
• Relatórios e análises.
• Comunidades de talentos.
• Integrações do LinkedIn.

Preço

O produto ATS da ClearCompany está incluído no pacote principal. Entre em contato com o setor de vendas para obter as cotações.

5. Segunda-feira

O Monday é ideal para empresas que desejam uma plataforma completa e descomplicada para projetos e gerenciamento de funcionários. Por meio dessa ferramenta, você pode executar diversas funções, incluindo recrutamento, integração, acompanhamento de projetos e medição de desempenho.

Você receberá modelos integrados para rastreamento de candidatos e automação de fluxo de trabalho para simplificar seu processo de contratação. Com opções personalizadas, você pode personalizar facilmente o modelo e começar a atribuir tarefas à sua equipe.

Usando exibições de tabela, você pode monitorar o progresso de sua equipe e supervisionar as atividades diárias.

Além do rastreador de candidatos, você também pode criar modelos para muitas outras funções. Por exemplo, você pode criar um pipeline de recrutamento para obter mais visibilidade e um sistema de feedback para monitorar o bem-estar dos funcionários.

Principais recursos

• Gerenciamento de projetos.
• Recrutamento e integração.
• Modelos de rastreamento de candidatos.
• Automação.
• Visualização de calendário.
• Colaboração em equipe.
• Integrações de zoom.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

A segunda-feira cobra de US$ 8 a US$ 16 por mês.

Você pode começar gratuitamente.

6. Trabalhável

Workable é um software completo de aquisição de talentos.

Permite encontrar profissionais de forma ativa e passiva, aplicar múltiplos métodos de triagem para selecionar candidatos e automatizar fluxos de trabalho para agilizar o recrutamento. Também oferece uma extensão para o Chrome que permite coletar perfis durante a navegação e manter registros para oportunidades futuras.

A automação da comunicação da plataforma facilita ainda mais o seu trabalho. Você pode configurar uma série de respostas para os candidatos e enviá-las em massa. Com seu recrutamento móvel, agendamento automático e triagem sem preconceitos, você pode implementar um sistema de contratação simples e justo.

O Workable também possui uma ferramenta de avaliação para cargos de nível sênior. O teste de triagem ajuda os gerentes a avaliar as habilidades interpessoais e os traços de personalidade dos candidatos.

Principais recursos

• Fornecimento ativo e passivo.
• Página de carreira.
• Recomendações alimentadas por AL.
• Avaliações.
• Encaminhamento de colaboradores e mobilidade interna.
• Formulários de inscrição compatíveis com dispositivos móveis.
• Auto-agendamento de entrevistas.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Integração de calendário.
• Analytics.

Preço

O plano padrão da Workable custa US$ 335 por mês. Você também pode optar pelo plano pré-pago.

7. Alfaiate

Teamtailor é comparativamente mais flexível e versátil.

Você obterá um funil personalizável com gatilhos e ações em massa para otimizar seu processo de contratação e torná-lo mais eficiente. Para melhorar a comunicação, você pode selecionar vários canais, incluindo serviço de SMS.

O painel é personalizado para cada membro da equipe e fornece um sistema centralizado para manter todos informados. Sua equipe pode revisar currículos e enviar mensagens para compartilhar suas opiniões e obter feedback uns dos outros.

Para o recrutamento de talentos, o Teamtailor fornece quadros de empregos, alertas internos de vagas departamentais e opções de indicação de funcionários. Com seu construtor de arrastar e soltar, você pode criar páginas de campanha rapidamente e escolher qualquer um dos canais acima para atrair candidatos.

Principais recursos

• Placas de emprego e sites de carreira.
• Modelos de página de campanha.
• Pipelines personalizados.
• Perguntas de triagem.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Colaboração em equipe.
• Placares e feedback.
• Analytics.
• Aplicativo para celular.

Preço

Os preços do Teamtailor não estão listados no site. Entre em contato com vendas para obter as cotações.

8. BreezyHR

O BreezyHR possui os melhores recursos de automação. Com esta ferramenta, você pode semiautomatizar cada etapa do recrutamento, desde a publicação e triagem de vagas até os perfis de candidatos e gerenciamento de ofertas.

Ele compartilha uma função de triagem baseada em regras que desqualifica imediatamente entradas irrelevantes, para que você não precise passar por toda a lista para extrair perfis relevantes.

Com sua correspondência de pontuação baseada em IA, você também pode selecionar candidatos sem viés.

Para entrevistas, possui um recurso de autoagendamento e um calendário da equipe. Você pode mostrar o tempo disponível para os candidatos e deixá-los escolher o melhor horário para a reunião.

No geral, o BeezyHR é um aplicativo ideal para startups e empresas em crescimento.

Recurso principal

• Acesso a mais de 50 quadros de empregos.
• Triagem de antecedentes e verificação de referências.
• Retomar a análise.
• Site de carreira de marca.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Gestão de candidatos.
• Agendamento de entrevistas e videoconferência.
• Gerenciamento de ofertas e assinatura eletrônica.
• Referências.
• Multi Idiomas.

Preço

Os preços do BreezyHR variam entre US$ 171 e US$ 479. Você também pode se inscrever gratuitamente.

9. Manatal

O Manatal tem todos os recursos ATS essenciais de que você precisa para contratar os melhores talentos com eficiência.

Você pode postar anúncios em mais de 2500 quadros de empregos e usar a triagem com inteligência artificial para selecionar os candidatos mais qualificados para o trabalho. A plataforma oferece um CRM integrado e um painel Kanban para armazenar perfis de candidatos e tornar o pipeline mais visível.

Para melhorar ainda mais o processo de triagem, você pode habilitar recomendações baseadas em IA e aplicar tags aos perfis. O mecanismo de IA extrai automaticamente currículos relevantes com base em seus critérios de pesquisa.

Você também receberá um calendário de atividades para agendar reuniões, adicionar eventos e incluir tarefas de trabalho. O Manatal oferece uma caixa de entrada unificada e um sistema de bate-papo integrado para correspondência e comunicação da equipe.

Principais recursos

• Aprovisionamento de candidatos.
• Página de carreira.
• Perguntas de triagem e placares.
• Colaboração em equipe.
• Calendário de atividades.
• CRM e automação.
• Analytics.
• Recomendações de IA.
• Integrações.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

O plano mensal Manatal começa em $ 19. Você também pode solicitar orçamentos personalizados.

10. Recrutamento Zoho

O Zoho Recruit fornece pacotes personalizados para o departamento interno de RH e agências de recrutamento.

Os gerentes corporativos de RH podem buscar talentos, criar canais de contratação, enviar cartas de oferta e acompanhar o ciclo de recrutamento. O aplicativo se integra a mais de 50 plataformas de terceiros e compartilha diversos complementos para ampliar suas funções.

Para agências de recrutamento, a ZOHO tem planos escaláveis ​​que permitem até 750 empregos ativos e automação em massa. Os pacotes incluem verificação de antecedentes, segurança avançada e um portal de candidatos.

Você também pode comprar um portal do cliente como um complemento para facilitar a comunicação.

Principais recursos

• Quadros de empregos e gestão de currículos.
• Triagem e avaliações.
• Pipeline e automação.
• Página de carreira da marca.
• Entrevista em vídeo e carta de oferta.
• Ferramentas de comunicação.
• Referências.
• Analytics e relatórios.
• Integrações.
• CRM.

Preço

O ZOHO custa no mínimo US$ 60 por usuário, enquanto os recursos adicionais variam de US$ 6 a US$ 12. O plano básico é gratuito.

11. Trabalhador

Jobvite oferece um conjunto completo de produtos de recrutamento.

Sua ferramenta de recrutamento de candidatos permite contratações externas e internas para ajudá-lo a aumentar seu banco de talentos. Você pode postar anúncios de emprego em sites de terceiros e atrair os melhores funcionários de outros departamentos.

O sistema de rastreamento de candidatos vem com automação e filtros alimentados por IA para facilitar a triagem inicial.

A análise também é bastante avançada, fornecendo mais de 50 tipos de relatórios e dados valiosos sobre os concorrentes para comparar o desempenho do pipeline.

Outra coisa que você achará interessante é o assistente do chatbot. Ele gerencia automaticamente o ciclo de contratação e responde a perguntas repetitivas. Você pode implantar bots em seu site de carreira para eliminar aplicativos irrelevantes.

Principais recursos 

• Prospecção e nutrição de candidatos.
• Site de carreira.
• Opção de mensagens.
• Triagem de vídeo.
• Assistente de chatbot.
• ATA e integração.
• Análise poderosa.
• Mobilidade interna.

Preço

Preços das ações da Jobvite sob consulta.

12. Greenhouse

A Greenhouse é uma das plataformas de rastreamento de aplicativos mais bem avaliadas. É fácil de usar, oferece recursos robustos e fornece soluções de recrutamento para pequenas e grandes organizações.

Você pode acessar mais de 1000 quadros de empregos, criar um processo de seleção sem preconceitos e permitir que os candidatos pré-selecionados agendem suas entrevistas. O painel mostra placares e análises para ajudá-lo a avaliar as habilidades de cada candidato para fazer avaliações corretas.

Além de um ATS, o Greenhouse oferece vários recursos de integração para apresentar novos membros à equipe. Você pode configurar tarefas para os membros da equipe e automatizar a papelada para agilizar o tempo de integração.

Principais recursos

• Fonte de talentos.
• Pipeline de RH.
• Diversidade e Inclusão.
• Analytics e relatórios.
• Colaboração em equipe.
• Automação de pesquisas.
• Entrevista e integração.
• Aplicativo para celular.
• Integrações.

Preço

A Greenhouse fornece cotações personalizadas mediante solicitação.

Palavra Final

A maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos geralmente vem com recursos adicionais, como verificação de antecedentes e assinaturas eletrônicas. Mas cada aplicativo oferece as quatro funções abaixo, independentemente.

• Fonte de Talentos.
• Página de carreira.
• Retomar a triagem.
• Pipeline de Recrutamento.

Concentre-se nos recursos acima ao comprar o melhor software ATS. Boa sorte!