Deel vs. Papaya Global: HR이 선호하는 플랫폼은 무엇입니까?

글로벌 팀을 관리하고 확장하는 것은 어려울 수 있습니다.

초기 단계의 스타트업이든, 완전히 멀리 떨어져 있는 회사이든, 대기업이든 관계없이 법적 계약에서 채용 모범 사례 구현에 이르기까지 다양한 측면을 처리하는 것이 어려울 수 있습니다.

또한 이러한 작업을 수행하기 위해 다른 소프트웨어 솔루션을 사용하는 경우 상당한 시간, 비용 및 주의를 낭비할 수 있습니다.

다행스럽게도 Deel과 Papaya Global은 포괄적인 EOR(Employer of Record) 솔루션을 개발하여 이러한 문제를 해결한 HR 플랫폼입니다.

귀하의 비즈니스에 가장 적합한 플랫폼을 결정하는 데 관심이 있다면 계속 읽으십시오.

평가

델 개요

Deel은 전 세계 팀을 관리하는 업무를 간소화하는 포괄적인 글로벌 HR 플랫폼입니다.

이 통합 시스템 내에서 Deel은 글로벌 채용, HR 관리 및 급여 관리를 포함한 광범위한 서비스를 제공합니다.

신생 스타트업이든 존경받는 기업이든 관계없이 Deel은 전부는 아니더라도 최소한 일부 요구 사항을 충족합니다.

Deel의 광범위한 글로벌 인프라를 사용하면 손쉽게 직원을 채용하고 급여를 지급할 수 있을 뿐만 아니라 전 세계 프리랜서와 협력하면서 현지 법규를 준수할 수 있습니다.

규정 준수, 자동 송장 발행 및 원활한 글로벌 결제를 위한 기본 제공 도구 모음을 제공합니다.

또한 Deel은 HR 및 급여 기능 외에도 직원 재배치, 포괄적인 급여 관리, 규정 준수 지원, 인수 합병 중 지원, 글로벌 채용 서비스를 제공합니다.

딜의 주요 기능

• 글로벌 채용
• HR 및 급여 관리
• 규정 준수 관리
• 계약자 관리
• EOR(Employer of Record) 서비스
• 국가별 혜택
• 100개 이상의 Deel 법인 및 Visa 지원과의 통합

파파야 글로벌 개요

파파야 글로벌 은 글로벌 경제에서 사업을 운영하는 기업을 위해 글로벌 급여 및 결제를 간소화하고 사용자 친화적으로 만들어주는 플랫폼입니다.

전체 글로벌 인력 관리를 사용자 친화적인 단일 플랫폼으로 통합하고 간소화합니다.

검증된 현지 공급업체 네트워크에 연결함으로써 Papaya Global은 160개 이상의 국가에서 원활하고 효율적인 급여 처리 및 지불 배송을 보장합니다.

Papaya Global을 사용하면 복잡한 급여 지불을 쉽게 처리하고 다양한 통화로 전자 지갑에 자금을 조달하고 현지 통화로 직원에게 지불할 수 있습니다.

결제 오류 및 바운스 백을 제거하도록 제작되어 결제가 계획대로 이루어지므로 안심할 수 있습니다.

급여 및 결제 외에도 Papaya Global은 가장 빠른 실행 구현을 제공하여 추가 비용 및 제XNUMX자 통합자를 제거하므로 즉시 플랫폼 사용을 시작할 수 있습니다.

Papaya Global의 광범위한 적용 범위는 160개 이상의 국가에 걸쳐 있으므로 통합 패널을 통해 전체 인력을 관리할 수 있습니다.

정규직 직원, 계약직 직원 또는 EoR(Employer of Record) 서비스를 통해 처리되는 직원이든 상관없이 Papaya Global은 현지 통화로 원활하고 규정을 준수하는 급여 관리를 보장합니다.

파파야 글로벌의 주요 기능

• 글로벌 급여 및 지불 솔루션
• XNUMX일 KYC 프로세스
• 글로벌 인력에게 현지 통화로 지불
• 160개 이상의 국가에서 광범위한 서비스 제공
• 글로벌 진출 지원

그런 의미에서 둘 다 제공해야 하는 기능에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

Deel vs. Papaya Global – 기능 비교

1. EoR(Employer of Record) 서비스

Employer of Record는 이 경우 Deel and Papaya Global(타사 애플리케이션)이 급여, 세금 및 모든 복잡한 조건과 같은 모든 업무와 골칫거리를 처리하는 경우입니다.

델의 EoR 노력

Deel's를 이용하면 기업은 각 국가에 현지 법인을 설립할 필요 없이 전 세계에서 직원을 고용할 수 있습니다.

기록상 고용주로서 Deel은 글로벌 고용과 관련된 법적 및 행정적 복잡성을 처리하여 기업이 성장과 확장에 집중할 수 있도록 합니다.

Deel은 100개국 이상에 법인을 보유하고 있어 기업들이 전 세계 어디에서든 직원을 채용 할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 인재 풀을 확대하고 다양한 지역의 숙련된 전문가를 확보할 수 있습니다.

Deel은 직원 채용의 모든 규정 준수 측면을 처리합니다. 여기에는 계약 관리, 현지 노동법 준수 보장, 최저 임금 요건 및 현지 규정에 따른 해고 처리가 포함됩니다.

Deel은 지불을 단일 대량 지불로 통합하여 급여 관리를 단순화합니다.

그들은 세금 공제, 연금, 수당 및 정부 수수료와 같은 업무를 처리하여 기업의 행정 부담을 줄이고 직원에게 정확하고 시기 적절한 지불을 보장합니다.

Deel은 각 국가의 온보딩 프로세스를 자동화하고 현지화하여 온보딩 시간을 5분으로 단축합니다.

파파야글로벌의 EoR 노력

Papaya Global은 포괄적인 급여 및 지불 플랫폼의 일부로 EoR(Employer of Record) 기능을 제공합니다.

파파야의 고용주 대행 서비스를 이용하면 현지 고용법을 준수하여 법적 및 재정적 처벌 위험을 줄일 수 있습니다.

Papaya는 끊임없이 변화하는 규정을 최신 상태로 유지하므로 비즈니스 운영에 집중할 수 있습니다.

Papaya를 사용하면 글로벌 인력을 효과적으로 관리할 수 있습니다.

Papaya를 이용하면 여러 국가에 걸쳐 직원을 채용, 온보딩 및 관리 할 수 있으며, 급여, 복리후생, 세금 원천징수 및 법정 기여금 납부를 처리하여 직원에게 정확하고 시기적절한 급여가 지급되도록 보장합니다.

직원 관리와 함께 Papaya는 계약자를 처리하여 직원과 계약자 급여 및 규정 준수를 모두 관리할 수 있는 통합 플랫폼을 제공합니다.

Papaya Global은 글로벌 급여 및 고용 문제에 대한 전문 지식을 제공하는 지역 및 글로벌 전문가 팀을 제공합니다.

우리의 견해

Deel과 Papaya Global은 글로벌 고용이 필요한 비즈니스에 도움이 되는 강력한 EoR 솔루션을 제공합니다.

Deel의 장점은 100개 이상의 국가에서 법인을 통해 폭넓은 인재 풀과 간소화된 온보딩을 제공하는 광범위한 입지에 있습니다.

기업이 다양한 위치에서 직원을 고용해야 하는 경우 Deel의 글로벌 범위가 유리할 수 있습니다.

2. 규정 준수 및 규제 지원

여기에서 규정 준수는 기업이 전 세계 원격 작업자를 고용하고 관리할 때 현지 법률 및 규정을 준수하도록 돕기 위해 Deel & Papaya Global에서 제공하는 서비스 및 기능을 의미합니다.

델의 규정 준수

Deel은 직원과 계약자 모두에게 맞춤형 계약을 제공하여 일반 계약 사용과 관련된 위험을 완화합니다.

현지 법률의 변경 사항을 최신 상태로 유지하기 위해 계약서를 정기적으로 검토하고 업데이트합니다.

각 국가에는 팀의 규정 준수 작업을 보장하기 위한 고유한 요구 사항이 있습니다. Deel은 세금, 허가 및 규정 준수 문서를 포함하여 필요한 모든 문서를 수집합니다.

또한 모든 문서의 중앙 집중식 기록을 유지 관리하므로 누락된 것이 없는지 쉽게 추적하고 확인할 수 있습니다.

Deel은 다양한 국가의 평판 좋은 법률 파트너와 협력하여 현지 노동법에 대한 최신 정보를 제공합니다. 필요한 변경 사항을 통합하기 위해 분기별로 계약을 업데이트합니다.

미국에 기반을 둔 계약자의 경우 Deel은 지방세 관리 프로세스도 자동화합니다.

Papaya Global의 규정 준수

Papaya Global은 국내 파트너, 사내 법률 전문가 및 Center of Excellence로 구성된 인증 팀을 보유하고 있습니다. 이 팀은 현지 고용법, 급여 규정 및 계산에 대한 광범위한 지식과 전문성을 보유하고 있습니다.

Papaya Global의 법무팀은 미국, 이스라엘, 유럽 및 아시아에 있습니다.

Papaya Global은 고용 계약이 항상 현지 파트너와 자체 법률 부서에 의해 확인되도록 합니다.

현지 규정에 따라 올바른 분류를 보장하기 위해 전체 인력을 평가합니다.

의심이 가는 경우 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 대체 고용 모델을 제공합니다.

Papaya Global은 민감한 급여 및 지불 데이터의 보안을 우선시합니다. 그들은 엄격한 국제 표준 및 인증을 준수합니다.

우리의 견해

Deel과 Papaya Global은 모두 강력한 규정 준수 기능을 제공하며 평판이 좋은 법률 팀을 통해 고객을 지원합니다.

고려해야 할 몇 가지 요소는 다음과 같습니다.

• 맞춤설정으로 들어간다: Deel은 직원 및 계약자를 위한 맞춤형 계약을 제공하여 특정 요구 사항에 더 많은 유연성을 제공할 수 있습니다.
• 문서 관리: Deel은 모든 문서의 중앙 집중식 기록을 유지 관리하여 규정 준수를 보다 쉽게 ​​추적하고 보장합니다.
• 현지화: Papaya Global은 다양한 국가의 인증된 팀을 보유하고 있어 현지 고용법 및 규정에 대한 심층적인 지식을 보장합니다.

편집자 주 : 어떤 요소가 더 중요한지 고려하고, 그 요소를 기준으로 플랫폼의 우선순위를 정하십시오.

3. 급여 관리

급여 관리는 여러 국가에서 운영되는 기업의 급여 관련 작업을 처리하고 관리하는 프로세스입니다.

Deel의 급여 기능

Deel을 사용하면 전 세계 100개국 이상에서 급여를 처리할 수 있습니다.

또한 Deel의 플랫폼을 사용하면 급여 프로세스를 단일 시스템으로 통합하여 관리 복잡성을 줄일 수 있습니다.

즉, 급여 및 세금 납부, 직원 복리후생 및 공제, 급여 명세서 작성 및 전달 등과 같은 급여 관련 작업을 관리하는 중앙 집중식 시스템을 보유하고 있습니다.

Deel은 각 국가에 대한 통합 프로세스 및 연락처를 제공하여 데이터 오류 및 일관성 없는 보고를 제거하는 데 도움을 줍니다.

이 시스템은 다양한 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 또는 회계 소프트웨어 와 연동됩니다 . 이를 통해 휴가 일수, 급여 내역, 경비 등 관련 데이터를 원활하게 동기화할 수 있습니다.

20개 이상의 통합을 사용할 수 있으므로 Deel을 기존 시스템과 연결하고 급여 프로세스를 더욱 간소화할 수 있습니다.

Papaya Global의 급여 기능

파파야 글로벌은 AI 기반 데이터 검증을 활용하여 예산 추적, 이상 징후 감지 및 적시 실행을 제공합니다.

모든 유형의 고용을 지원하여 계약자 또는 EoR(Employer of Record)에서 급여로 원활하게 전환할 수 있습니다.

Papaya Global은 글로벌 급여, 복리후생 및 자산 관리를 위한 통합 플랫폼을 제공하여 인력을 보다 쉽게 ​​관리하고 육성할 수 있도록 합니다.

Papaya Global은 또한 HRIS(Human Resource Information System) 또는 HCM(Human Capital Management) 시스템 및 기타 인력 도구와의 원활한 통합을 지원합니다.

그들은 직원들이 어디에서나 문서와 데이터를 안전하게 관리할 수 있도록 하는 Papaya Personal이라는 모바일 앱을 제공합니다.

또한 인력 지불을 위해 특별히 설계된 임베디드 지불 플랫폼을 개발했습니다. 지불이 제 시간에 전액 지불되도록 보장하여 운전 자본을 확보합니다.

우리의 견해

Deel과 Papaya Global은 모두 글로벌 급여 관리를 위한 강력한 기능을 제공합니다.

Deel은 광범위한 글로벌 적용 범위와 현지화된 전문성을 강조하는 반면 Papaya Global은 정밀 급여, 규정 준수 경고 및 현대화(AI 기반 데이터 검증 포함)에 중점을 둡니다.

4. 계약자 관리

계약자 관리는 귀하의 비즈니스 또는 조직을 위해 일하는 계약자를 효과적이고 효율적으로 관리하는 프로세스를 말합니다.

Deel의 계약자 관리

Deel을 사용하면 150개 이상의 국가에서 계약자를 고용하여 비즈니스에 다양한 인재 풀을 제공할 수 있습니다.

Deel을 사용하면 현지 법률을 준수하는 현지화된 계약서를 손쉽게 생성, 전송 및 서명하여 비즈니스 위험을 줄일 수 있습니다.

또한 Deel은 필요한 모든 세금, 허가 및 준수 문서 수집을 처리하여 계약자가 규정을 준수하여 작업할 수 있도록 완전히 준비되도록 합니다.

관리 작업을 단순화하는 Deel은 전체 인보이스 프로세스를 자동화하여 귀중한 시간을 절약합니다.

모든 결제에 대해 손쉽게 디지털 인보이스를 생성하고 모든 데이터를 선호하는 회계 도구와 원활하게 통합할 수 있습니다.

Deel은 암호화폐를 포함하여 15개 이상의 결제 방법을 지원하며 계약자의 현지 통화로 대량 결제를 할 수 있도록 하여 결제 프로세스를 간소화합니다.

또한 Deel은 80개 이상의 국가에서 국제 채용을 탐색하는 데 도움이 되는 포괄적인 도구 세트를 제공하는 무료 Global Hiring Toolkit을 제공합니다.

Papaya Global의 계약자 관리

Papaya Global을 통해 기업은 지역 제약 없이 전 세계에서 계약자를 고용할 수 있습니다. 온보딩 프로세스는 효율적이며 빠르게 완료할 수 있습니다.

Papaya Global은 세금 징수 및 기타 필요한 문서를 관리하여 기업이 글로벌 계약자와 더 쉽게 관계를 맺을 수 있도록 합니다.

Papaya Global은 기업이 계약자를 잘못 분류하지 않도록 돕고, 모든 국가별 세금 양식을 처리하고, 계약 템플릿을 제공함으로써 규정 준수를 보장합니다. 이것은 법적 문제의 위험을 최소화합니다.

또한 Papaya Global은 글로벌 계약자가 전용 포털을 통해 송장을 제출하고 디지털 송장의 즉각적인 생성을 지원합니다.

우리의 견해

Deel과 Papaya Global은 모두 강력한 규정 준수 기능을 제공하지만 Deel의 더 넓은 도달 범위, 포괄적인 계약자 관리 플랫폼 및 계약자 중심의 혜택은 비즈니스를 위한 보다 전체적인 솔루션을 제공하는 데 유리합니다.

5. 통합 기능

기사 앞부분에서 설명한 것처럼 Deel과 Papaya Global은 수많은 타사 도구와 연결하여 글로벌 팀 협업을 강화하고 팀과 관련된 작업 관리를 간소화합니다.

델의 통합

1. 회계 통합: Deel을 사용하면 선호하는 회계 소프트웨어(예: Quickbooks 및 Zero)를 사용하여 송장을 실시간으로 조정할 수 있습니다.

2. 인적 자원 통합: Deel의 HR 통합(BambooHR)을 사용하면 팀 세부 정보, 계약 및 규정 준수 문서를 항상 동기화 상태로 유지할 수 있습니다.
3. 고용 통합: Deel은 Ashby, 온실 및 밥과 같은 도구와 통합하여 새로운 팀원을 고용하고 온보딩하는 방법을 간소화합니다.
4. Deel API: 타사 통합 외에도 Deel은 HR 기술 스택의 다른 도구와의 맞춤형 통합을 구축할 수 있는 개방형 API를 제공합니다.

Papaya Global의 통합

Papaya Global은 모든 HR 소프트웨어에 연결할 수 있는 사용하기 쉽고 잘 문서화된 안전한 클라우드 커넥터를 제공합니다.

이러한 커넥터를 사용하면 보상, 비용 관리, 인적 자본 관리(HCM)/HRIS 및 유급 휴가(PTO) 시스템과 관련된 데이터를 전송할 수 있습니다.

Papaya Global에서 제공하는 주요 커넥터로는 Expensify, BambooHR, HCM Cloud Connector, NetSuite, Namely, HiBob, Oracle HCM, UKG 및 SAP Success Factors가 있습니다.

사전 구축된 커넥터 외에도 Papaya Global을 사용하면 특정 요구 사항에 맞는 새 커넥터를 요청할 수 있습니다.

우리의 견해

Deel의 통합 기능은 맞춤형 통합을 위한 개방형 API와 함께 회계 통합, HR 통합 및 고용 통합을 포함한 포괄적인 기능을 제공합니다.

한편, Papaya Global은 널리 사용되는 플랫폼을 위한 사전 구축된 커넥터와 맞춤형 커넥터를 요청할 수 있는 유연성을 제공합니다.

이미 사용 중이거나 사용할 계획인 플랫폼, 필요한 자동화 수준, 급여 및 HR 프로세스의 복잡성과 같은 요소를 고려하십시오.

가격

가격 책정

Deel은 다음과 같은 가격 플랜을 제공합니다.

1. EOR(기록상 고용주):
   • 가격: 월 $599부터
   • 상품 설명 이 플랜을 사용하면 법인이 없는 100개 이상의 국가에서 직원을 고용할 수 있습니다. Deel은 현지 급여, 수당, 세금 및 규정 준수를 처리합니다.
2. 계약자 :
   • 가격: 최저 $49/월
   • 기술설명: 이 계획은 국제 계약자 관리 및 지불을 위해 설계되었습니다. 현지에서 규정을 준수하는 계약 및 현지 법률에 대한 지침을 제공하여 오분류 위험을 방지하는 데 도움이 됩니다.
3. 글로벌 급여:
   • 가격: 자세한 가격은 영업팀에 문의하세요.
   • 기술설명: Global Payroll 플랜을 사용하면 법인이 있는 100개 이상의 국가에서 다국가 급여를 실행할 수 있습니다. Deel은 온보딩 및 오프보딩에서 급여 처리, 정부 선언, 세금, 혜택, 급여 명세서 등에 이르기까지 모든 것을 처리합니다.
4. 델 HR:
   • 가격: 무료로 시작하세요
   • 기술설명: Deel HR은 글로벌 HR 시스템 내에서 모든 작업자를 위한 HR 관리 및 보고의 자동화를 제공합니다. 이 계획에는 Google Suite와 같은 앱에 대한 자동 액세스, 사용자 지정 문서 수집, 비용 및 휴가 관리 등과 같은 기능이 포함됩니다.
5. 이민:
   • 가격: 자세한 가격은 영업팀에 문의하세요.
   • 기술설명: Deel은 25개 국가에서 이민 절차 및 비자 후원을 지원합니다.

파파야 글로벌 가격

파파야 글로벌은 글로벌 급여 및 결제 플랫폼을 비롯한 다양한 서비스에 대해 여러 가지 가격 옵션을 제공합니다. 다음은 파파야 글로벌의 가격 구조에 대한 개요입니다.

1. 글로벌 급여 및 지불 플랫폼:
   • 직원당 월 $3부터 시작합니다.
   • 이 패키지에는 포괄적인 급여 플랫폼, 임베디드 결제, 글로벌 파트너 네트워크 및 직원 포털이 포함되어 있습니다.
2. 풀 서비스 급여:
   • 직원당 월 $12부터 시작합니다.
   • 이 패키지에는 고급 급여 플랫폼, 임베디드 결제, 글로벌 파트너 네트워크 및 직원 포털이 포함됩니다.
3. 데이터 및 인사이트 플랫폼 라이선스:
   • 위치당 월 $150부터 시작합니다.
   • 이 패키지를 사용하면 인건비와 인원을 실시간으로 분석할 수 있습니다.
4. 서비스로서의 지불:
   • 직원당 월 $3부터 시작합니다.
   • 이 옵션은 인력 지불을 위해 설계된 최초의 임베디드 플랫폼을 통해 지불을 간소화합니다.
5. 기록 고용주(EOR):
   • 직원당 월 $650부터 시작합니다.
   • 이 서비스를 사용하면 하나의 플랫폼에서 모든 EOR 위치를 관리할 수 있습니다.
6. 계약자 관리:
   • 계약자당 월 $2부터 시작합니다.
   • 이 패키지는 국제 계약자의 온보딩 및 지불을 신속하고 규정에 따라 단순화합니다.
7. 글로벌 전문 서비스:
   • 직원당 월 $190부터 시작합니다.
   • 이 옵션은 모든 위치에서 모든 직원 유형을 위한 추가 혜택 패키지를 제공합니다.

델 장단점

장점

• 100개 이상의 국가에 법인이 있는 광범위한 글로벌 인프라를 통해 기업은 전 세계 어디에서나 직원을 고용할 수 있습니다.
• 글로벌 채용, HR 관리 및 급여 관리를 간소화합니다.
• 국가별 혜택과 100개 이상의 Deel 법인 및 비자 지원과의 통합을 제공합니다.
• 국가별 온보딩 프로세스를 자동화하고 현지화하여 온보딩 시간을 단축합니다.

단점

• 특히 소규모 기업의 경우 가격이 상대적으로 높을 수 있습니다.
• 일부 사용자는 고객 서비스 응답 시간에 대한 불만을 제기했습니다(출처: G2).

파파야 글로벌 장단점

장점

• 빠른 구현 프로세스를 제공하여 기업이 플랫폼을 빠르게 사용할 수 있도록 합니다.
• 160개 이상의 국가에서 광범위한 적용 범위를 제공하여 기업이 통합 플랫폼을 통해 전체 글로벌 인력을 관리할 수 있도록 합니다.
• EoR(Employer of Record) 서비스를 제공하여 현지 고용법을 준수하고 법적 및 재정적 처벌의 위험을 줄입니다.
• 현지 통화로 글로벌 급여 및 지불을 지원하여 전 세계 직원에게 더 쉽게 지불할 수 있습니다.

단점

• 플랫폼의 가격 구조는 매우 혼란스러울 수 있습니다. 또한 Deel과 달리 무료 플랜이나 평가판을 제공하지 않습니다.
• 일부 사용자는 통신, 인보이스 분쟁 및 발생한 PTO 지급 문제에 직면했습니다(출처: G2).

결론 (진짜 거래는 누구입니까)?

Deel 및 Papaya Global과 같은 포괄적인 HR 플랫폼의 도움으로 운영을 간소화하고 글로벌 고용 및 관리와 관련된 복잡성을 극복할 수 있습니다.

Deel 과 Papaya Global은 모두 글로벌 경제에서 사업을 운영하는 기업의 요구 사항을 충족하는 강력한 기능과 솔루션을 제공합니다.

광범위한 인재 풀, 사용자 지정 옵션, 규정 준수 지원, 급여 관리 기능 및 통합 기능에 대한 요구 사항과 같은 특정 비즈니스 요구 사항을 고려하십시오.

마지막으로 Deel과 Papaya Global에서 제공하는 요금제를 평가하여 예산에 가장 적합한 요금제를 찾으십시오.