15 lições de Tim Cook sobre liderança, produto e muito mais

Tim Cook é o atual CEO da Apple, uma das empresas mais valiosas do mundo.

Embora ele possa não ser o fundador desta empresa, foi ele quem ajudou a Apple a se tornar o titã que é hoje.

Há muito a aprender com Tim Cook sobre o sucesso.

Então, nesta postagem do blog, falaremos sobre as quinze melhores lições sobre liderança, negócios, vida e muito mais de Tim Cook para empreendedores.

Se isso soa interessante, então continue lendo.

1. Confie nas pessoas ao seu redor

Há tanta coisa que um indivíduo pode fazer ao administrar um negócio. À medida que o negócio cresce, a carga de trabalho continua a aumentar.

Portanto, uma das coisas mais importantes que um líder deve aprender é confiar nas pessoas ao seu redor.

E essa mesma lição pode ser aprendida com Tim Cook. Uma razão para ajudar a Apple a crescer tanto é porque ele confiava em Philip W. Schiller.

Graças a isso, Philip conseguiu transformar a imagem e as vendas em torno da Apple durante seus 14 anos de ocupação.

Ao liderar sua empresa, certifique-se de confiar em seus funcionários, e o peso em seus ombros ficará mais leve.

2. Seja humilde

Embora você possa sonhar em provar que as pessoas ao seu redor estão erradas, manter a humildade é extremamente importante.

Isso irá ajudá-lo a manter os pés no chão, o que é crucial para criar um negócio de sucesso.

Então, o que Tim Cook faz por isso?

Ele pode ser visto visitando as Apple Stores e interagindo com os clientes de tempos em tempos. Ele também lê e responde e-mails de clientes.

Certa vez ele explicou:

“Não se permitir ficar isolado é muito importante – talvez a coisa mais importante, eu acho, como CEO.”

3. Admita quando estiver errado

Não somos perfeitos! Todos cometemos erros, por mais inteligentes que sejamos. Às vezes é difícil admitir para eles, não importa quão pequeno seja o erro.

No entanto, isso é exatamente o oposto que devemos fazer. Os melhores líderes sempre admitem quando estão errados.

Isso mostra que você assume a responsabilidade por seus erros e faz você parecer uma pessoa mais forte no geral.

E o mesmo pode ser visto com Tim Cook, que admitiu abertamente seus erros várias vezes.

Por exemplo, ele reconheceu que contratar John Browett em 2012 como um *X* foi um erro. Então, em vez de tê-lo por perto, ele foi demitido seis meses depois.

4. Você pode aprender com cada erro

Admitir seu erro é apenas um passo! Embora isso possa ser bom o suficiente para muitas pessoas, os bem-sucedidos vão um passo além – eles aprendem com isso.

Dessa forma, eles podem ter um desempenho melhor no futuro, não cometendo o mesmo erro novamente.

E Tim Cook cometeu muitos erros.

Por exemplo, a Apple perdeu centenas de milhões de dólares quando a GT Advanced Technologies Inc não conseguiu construir a fábrica no Arizona e pediu falência.

Então, como Tim Cook respondeu?

Bem, ele disse:

“Vamos ver o que podemos aprender com isso. Não vamos bater mil. E vamos continuar apostando em grandes tecnologias para nossos clientes”.

5. Acredite no que você está fazendo e tome medidas para refletir isso

Uma das melhores lições que podemos aprender com Tim Cook é a crença no que ele faz. Isso o ajuda a ser um líder melhor e a tomar decisões mais acertadas.

No entanto, Tim Cook dá um passo adiante.

Quando as ações da Apple estavam com baixo desempenho, ele perdeu até um terço de sua remuneração baseada em ações.

Ele coloca seu dinheiro onde está sua boca.

6. Seja transparente

Cada um de nós se esforça para se tornar um líder grande e firme. Dessa forma, podemos continuar crescendo nossa empresa e nos tornar uma inspiração para quem servimos.

No entanto, às vezes podemos pensar que não precisamos mostrar fraquezas para sermos percebidos como líderes fortes.

Isso dá o contrário. Em vez de mostrar você como um líder forte, você não assume nenhuma responsabilidade. Portanto, seja o mais transparente possível.

Tim Cook disse uma vez:

“Queremos ser tão inovadores com responsabilidade de fornecimento quanto somos com nossos produtos. Isso é uma barra alta. Quanto mais transparentes formos, maior será o espaço público.”

Seja como Tim Cook e seja transparente.

7. Não tente ser outra pessoa além de você

É uma coisa boa permanecer crítico de si mesmo e querer ser alguém diferente. Isso ajuda você a continuar evoluindo para um ser humano melhor.

No entanto, você nunca deve tentar ser outra pessoa.

Isso porque você terá um desempenho muito pior do que se continuasse como está. E é isso que Tim Cook faz também.

Embora admire o que Steve Jobs realizou, ele sabe que nunca quis ser como ele.

Em vez de tentar replicar o que fez, concentrou sua energia em um objetivo – fazer a empresa crescer.

8. Assuma riscos

Ao administrar um negócio, cada um de nós sabe de uma coisa – você tem que correr riscos.

Sem eles, não conseguiremos fazer crescer um negócio e atingir os nossos objetivos ambiciosos.

E assim como você, Tim Cook também acredita nisso.

Ele um dia disse:

“Assumimos riscos sabendo que os riscos às vezes resultarão em fracasso, mas sem a possibilidade de fracasso, não há possibilidade de sucesso.”

Portanto, a partir de agora, assuma riscos calculados todos os dias e verá seu negócio crescer a novos patamares!

9. Ouça os outros

Tim Cook e Steve Jobs são duas pessoas completamente diferentes:

• Steve Jobs era mais barulhento e um indivíduo único.
• Enquanto Cook é muito mais calmo e reservado.

Embora ser mais parecido com Steve Jobs geralmente seja ótimo, há momentos em que ser mais como Tim Cook pode ser útil.

Isso porque as pessoas reservadas tendem a ouvir mais do que falar. E isso pode ser extremamente poderoso.

Se você ouvir mais, poderá obter ideias melhores para gerenciar seus negócios. Por exemplo, você pode obter algumas ideias de produtos de fontes improváveis.

Quando alguém em sua empresa está falando, você deve ouvir e tomar notas.

10. Conheça a Importância da Diversidade

Sejamos honestos! Gostamos de trabalhar em conjunto com pessoas semelhantes.

Isso porque é mais fácil conversar, se divertir e colaborar com eles.

No entanto, embora isso possa parecer ótimo, não é a melhor decisão.

Isso não permitirá que você contrate uma pessoa com uma mentalidade diferente que possa desafiar suas ideias.

E isso é extremamente importante se você quiser continuar sendo uma empresa inovadora. E Tim Cook sabe disso bem.

Ele uma vez disse:

“Queremos diversidade de pensamento. Queremos diversidade de estilo. Queremos que as pessoas sejam elas mesmas.”

Então, em vez de procurar pessoas semelhantes a você, tente procurar dois tipos de pessoas: pessoas com ideias parecidas e pessoas diferentes!

11. Expresse Gratidão

Uma das lutas de ser um líder é a motivação e satisfação de seus funcionários. No entanto, não precisa ser complicado.

Em vez disso, a maneira mais fácil de manter sua satisfação elevada é expressando gratidão.

As pessoas adoram ver seu trabalho sendo notado. Dá-lhes o prazer de não ser mais uma engrenagem na roda. E Tim Cook faz isso com frequência.

Por exemplo, em 27 de dezembro de 2018, ele twittou sobre ser grato por todo o trabalho duro que os varejistas fazem.

12. Conheça a importância de retribuir

Uma coisa que todas as pessoas bem-sucedidas precisam fazer é lembrar de suas origens e retribuir.

Você não apenas será uma pessoa decente, mas também ajudará sua empresa a ter uma aparência melhor. Então, é excelente por ambos os motivos.

E Tim Cook acredita firmemente nisso. Ele criou empregos para as famílias que mais precisam deles, ajudou a proteger nosso meio ambiente e construiu comunidades.

Em uma de suas entrevistas, ele disse:

“Uma das coisas que você faz é devolver. Então, como você retribui? Retribuímos através do nosso trabalho no meio ambiente, administrando a empresa com energia renovável. Retribuímos na criação de empregos.”

13. Escreva suas próprias regras

Em perguntas e respostas da Duke University, perguntaram a Tim Cook quando os alunos devem ouvir seus professores e quando não há problema em não fazê-lo.

E a resposta dele?

Escreva suas próprias regras!

Ele explicou o raciocínio de que, se você seguir as coisas de uma maneira estereotipada, não será capaz de fazer nada de extraordinário. Em vez disso, eles provavelmente ficarão onde todos os outros estão.

Portanto, se você deseja alcançar seus objetivos ambiciosos, crie suas próprias regras e você os alcançará.

14. Saiba no que você é bom e faça bem.

Quando se trata de expandir sua empresa, uma das coisas mais importantes que você pode fazer é se concentrar no que você é forte. Isso ajuda você a tirar vantagem de sua vantagem injusta.

Por exemplo, Tim Cook acredita que focar na excelência é a chave para o sucesso da Apple.

Tim Cook garante que ele e sua equipe sempre se concentram em melhorar a base da Apple e fazer os produtos que seus clientes adoram.

Para sua empresa, veja quais são suas vantagens e faça bem o que você faz de melhor.

15. Lidere com seus valores

Em um discurso na Gallaudet University, Tim Cook compartilhou um de seus princípios de liderança mais indispensáveis.

Ele disse:

“Tenho um conselho importante que quero compartilhar. Tão importante que é o único conselho que vou compartilhar hoje. E isso é: faça o que fizer, lidere com seus valores.”

Com esse conselho, ele queria dizer que, na hora de tomar uma decisão , é essencial seguir o que você sente que é certo.

Isso ajuda você a tomar todas as decisões mais diretas, pois é baseado em uma compreensão profunda de si mesmo e do que você acredita.

Conclusão

E essas foram as quinze melhores lições de Tim Cook.

Ao começar a seguir essas lições, você se tornará um líder melhor e provavelmente verá sua empresa crescer ainda mais.

Portanto, não deixe essa informação apodrecer em seu cérebro.

Não se esqueça de ler o livro de Leander Kahney sobre Tim Cook. Você também pode ouvir a versão em audiolivro abaixo.