Los 11 mejores servicios y plataformas de organizaciones profesionales de empleadores (PEO)

La plataforma PEO ofrece soluciones de recursos humanos rentables para empresas en crecimiento.

Simplifica la administración de recursos humanos, lo que permite a las organizaciones expandir sus negocios a nivel local y en el extranjero con facilidad.

En este artículo, he revisado algunas de las principales plataformas que ofrecen servicios internacionales de PEO. He comparado sus servicios y paquetes para que destaques sus principales características.

¿Qué es PEO y qué servicios buscar?

Professional Employer Organization (PEO) es una plataforma de terceros que proporciona servicios de subcontratación de recursos humanos a clientes B2B.

En este caso, el cliente y la empresa PEO celebran un contrato de trabajo conjunto en el que esta última acepta gestionar algunas funciones de recursos humanos en nombre del cliente por una determinada tarifa mensual.

While PEO platforms typically offer local HR services, many are now delivering global PEO services to help companies grow their business overseas. Their packages generally include additional features, which are tailored to meet gestión global de la fuerza laboral necesariamente.

Características principales que debe buscar en una plataforma global de PEO;

• Reclutamiento e incorporación.
• Administraciones de nómina y beneficios.
• Gestión de cumplimiento.
• Pasivos del Estado y servicio de impuestos.
• Software SaaS para manejar las operaciones diarias.

En la lista a continuación, encontrará los 11 mejores servicios globales de PEO. Estas plataformas ofrecen paquetes personalizados para nuevas empresas, empresas en crecimiento y organizaciones establecidas.

1. Compartir

Deel es una plataforma global de recursos humanos . Cuenta con un equipo de expertos en recursos humanos y socios locales que no solo encuentran a los mejores talentos para usted, sino que también gestionan las funciones clave en su nombre.

Con Deel, puede contratar cómodamente a personas de más de 150 países, enviar pagos en moneda local, administrar la administración de beneficios y cumplir con las normas.

Si su empresa tiene su sede en los EE. UU., también puede aprovechar los servicios exclusivos de PEO para equipos locales. El paquete cubre 50 estados, administración de beneficios, salarios e impuestos y políticas de recursos humanos. También viene con una aplicación para administrar equipos estadounidenses y globales y automatización para optimizar los flujos de trabajo.

Características principales

• PEO global y local.
• Reclutamiento de empleados y contratistas.
• Verificaciones de antecedentes.
• Nómina en más de 100 países.
• Administración de beneficios.
• Gestión de cumplimiento.
• plataforma SaaS.
• Integraciones y API.

Precio

Deel’s prices start at $49. You can use its software for free and get custom quotes for PEO services.

2. Multiplicador

Multiplier administra varias funciones globales de recursos humanos por usted. Su servicio PEO cubre todo, desde la incorporación y la nómina hasta la administración de beneficios e impuestos.

Recibirá una plataforma SaaS para mantener la información de sus empleados y supervisar las actividades regulares, mientras que Multiplier se encargará de la nómina, el cumplimiento y los asuntos legales.

Parece que no hay cargos adicionales por configuración o incorporación. Se le cobrará únicamente por el servicio prestado.

Algunas de las cosas que puede realizar a través de su portal de autoservicio incluyen el almacenamiento de archivos, la firma de contratos, la aprobación de permisos y gastos y el procesamiento de nóminas.

Si desea contratar a alguien en el extranjero, también puede reclutarlo a través de Multiplier. La plataforma admite más de 150 países y transacciones en varias monedas.

Características principales

• Una plataforma SaaS centralizada.
• Nómina internacional.
• Transacciones multidivisa.
• Reclutamiento en más de 150 países.
• Administración de beneficios.
• Gestión de cumplimiento.
• Manejo de asistencia, licencias y gastos.
• Soporte experto.

Precio

Los precios del multiplicador oscilan entre $40 y $459. Puedes contratar nómina y seguro como complemento.

3. Pebl (anteriormente Velocity Global)

Pebl PEO services include hiring, benefits management, cross-border payroll, and relocation. You can build your distributed team via this platform and receive HR support for onboarding and payments.

Aquí, cada flujo de trabajo de incorporación se personaliza según las leyes y regulaciones específicas del país de su empleado para eliminar cualquier error de cumplimiento. A través de su plataforma global, puede administrar la nómina y automatizar sus flujos de trabajo.

Other facilities provided by Pebl are international perks, visa assistance, and espacio de oficina disposición.

Puede ofrecer patrocinio a su empleado y hacer que el paquete salarial sea atractivo con beneficios como planes de jubilación.

Además, puede proporcionar una opción de espacio de trabajo compartido a su equipos remotos para mejorar su experiencia laboral. Pebl has access to 10,000 locations in 120+ countries for office space.

Características principales

• Reclutamiento internacional.
• Incorporación.
• Nómina transfronteriza.
• Diversos beneficios y ventajas para los empleados.
• Gestión de cumplimiento.
• plataforma SaaS.
• Asistencia de visas.
• soporte de recursos humanos.

Precio

Pebl provides custom quotes on requests.

4. Ondulación

Rippling es un todo-en-uno global plataforma de gestion de personal. Automatiza las áreas de recursos humanos, TI y finanzas para simplificar los flujos de trabajo de las operaciones.

Las principales características de Rippling son: nómina en EE. UU. y a nivel global , reclutamiento internacional, administración de beneficios para empleados y gestión del cumplimiento normativo. Además, dispondrá de varias herramientas adicionales para gestionar funciones complementarias como asistencia, gastos, permisos y formación.

Lo mejor de Rippling es la centralización.

Todos los paquetes de suscripción vienen con un producto de software central, que unifica todas las funciones que compra de Rippling. Ya sea que esté reclutando personas, procesando nóminas o realizando funciones administrativas, podrá administrar todo desde un solo lugar.

Características principales

• Reclutamiento internacional.
• Nómina de EE. UU. y global.
• Administración de beneficios.
• Planificación de plantilla y compensación.
• Plataforma unificada para la gestión de la fuerza laboral.
• Flujos de trabajo personalizados y automatización inteligente.
• Funciona.
• Análisis e informes.
• Integraciones.

Precio

Los precios ondulantes comienzan desde $ 8 por empleado. Puedes comprar cualquier paquete por separado.

5. papaya mundial

Papaya ofrece servicios globales de PEO a empresas con equipos distribuidos. Puede usarlo para planificar costos de recursos humanos, manejar nóminas internacionales, presentar beneficios para empleados y administrar contratos.

También puede contratar empleados y contratistas independientes de más de 160 países y administrar la incorporación y la baja a través de Papaya.

Si necesita asesoramiento o funciones personalizadas, Papaya puede personalizar el paquete para usted. Los cargos pueden variar según el país, pero su estructura de tarifas está claramente definida.

Características principales

• Nómina en más de 160 países.
• EOR y gestión de contratistas.
• Análisis de costes de personal y nómina.
• Administración de beneficios para empleados.
• Conformidad.
• Automatización del flujo de trabajo.
• Software SaaS.
• Integración y soporte técnico.

Precio

Papaya cobra un mínimo de $3 por empleado. Puede comprar servicios de experiencia global como un producto separado.

6. INS mundial

INS Global ha brindado servicios de recursos humanos a empresas durante más de 15 años. La plataforma se enfoca en la expansión de la operación y le brinda todos los recursos para administrar el reclutamiento y la nómina de equipos internacionales.

Los servicios básicos que puede obtener de INS Global son; PEO internacional, reclutamiento, subcontratación de nómina y creación de entidades. Con su servicio PEO, puede contratar miembros del equipo de más de 100 países y administrarlos en línea mientras cumple con las normas.

INS Global diseña una solución a la medida con soporte de recursos humanos basada en las necesidades de su negocio. Cualquier empresa puede aprovechar sus servicios, pero es específicamente una buena plataforma para organizaciones en la región de Asia.

 Características principales

• OPE Internacional.
• Outsourcing de Reclutamiento y Nómina.
• Configuración de la entidad.
• Gestión de contratistas.
• Gestión de cumplimiento.
• Plataforma digital.
• soporte de recursos humanos.

Precio

INS Global ofrece cotizaciones personalizadas. Comuníquese con ventas para obtener detalles.

7. Salvaguardar global

Safeguard Global es una plataforma internacional líder en recursos humanos. Ofrece una amplia gama de productos, incluidos PEO global y reclutamiento.

Aquí, puede contratar trabajadores en el extranjero, convertir a sus contratistas en empleados permanentes y pagar legalmente al personal internacional. La plataforma tiene acceso a más de 170 países y experiencia en leyes y regulaciones locales para ayudarlo a navegar por las áreas técnicas para evitar errores de cumplimiento.

Si su equipo reside en un país, SafeGuard también puede diseñar un paquete local para usted.

También puede obtener un conjunto de servicios de recursos humanos para la incorporación y la administración, como verificación de antecedentes, beneficios y gestión del rendimiento.

La plataforma digital de SafeGuard se puede integrar fácilmente con el software HRIS de su empresa.

Características principales

• OPE mundial.
• Outsourcing de nómina internacional y local.
• Reclutamiento.
• Incorporación, administración y cumplimiento.
• Servicios globales de contabilidad e impuestos.
• Plataforma digital.
• Analytics.
• Integraciones de terceros.

Precio

Precios de las acciones de SafeGuard Global previa solicitud.

Puede solicitar soluciones a medida.

8. Expansión global

Global Expansion ofrece PEO internacional y servicios de contratación. A través de esta plataforma, puede encontrar los mejores talentos, enviar pagos a todo el mundo, brindar beneficios locales y manejar impuestos.

Puede contratar cualquier número de empleados, automatizar la nómina y los impuestos, e incluso subcontratar la presentación de impuestos. Su producto de administración de beneficios también es flexible y compatible. Puede personalizar fácilmente los beneficios de sus empleados teniendo en cuenta las regulaciones locales.

Con su excelente atención al cliente, obtendrá soporte administrativo completo en contratación internacional y nómina.

En general, Global Expansion es una buena opción a considerar para la subcontratación de recursos humanos.

Características principales

• OPE Internacional.
• Acceso a 214 países.
• Beneficios locales.
• Servicio de impuestos globales.
• Reclutamiento e incorporación.
• Detección de antecedentes.
• Gestión de cumplimiento.
• Pagos transfronterizos.
• Software SaaS.
• Servicios de inmigración.

Precio

Precios de las acciones de Global Expansion a consultar. Puede ponerse en contacto con expertos para obtener soluciones a medida.

9. Horizontes

Horizons le permite agilizar y automatizar las operaciones internacionales de recursos humanos.

Con esta plataforma, puede contratar empleados en el extranjero en menos de tres días, obtener soporte de salarios y beneficios, automatizar sus procesos de nómina y pagar a su equipo en más de 180 países.

Horizons se encarga de todos los asuntos legales y de cumplimiento, como contratos, rescisiones e impuestos.

A través de su plataforma digital centralizada, puede administrar fácilmente sus operaciones diarias para garantizar que las vacaciones y los gastos se registren en la hoja de nómina.

Si necesita servicios de reubicación, puede incluirlos en su paquete como complemento. El punto de contacto de Horizons guía a su empleado en cada paso para reducir las posibilidades de error.

Alrededor de 1500 empresas utilizan Horizons para PEO global.

Características principales

• OPE Internacional.
• Contratación y pago en más de 180 países.
• Incorporación y desvinculación.
• Gestión de cumplimiento.
• Beneficios adicionales.
• plataforma SaaS.
• Herramientas premium, como guías de países.
• Asistencia de RRHH en sitio.

Precio

Horizons cobra entre $49 y $299 por usuario.

Puede personalizar su plan y comprar complementos para ampliar los servicios.

10. escuadrón

Skuad es una plataforma de recursos humanos emergente, pero ya compite con proveedores de servicios de nómina conocidos. Con socios en más de 160 países, Skuad hace que la expansión comercial sea casi sin complicaciones.

Si opta por Skuad, podrá contratar, incorporar y pagar empleados en todo el mundo y procesar pagos transfronterizos en más de 100 monedas. Su plataforma digital automatiza la nómina, los impuestos y el cumplimiento, lo que le permite supervisar cómodamente las operaciones de recursos humanos.

Además de la gestión de empleados , sus servicios de PEO (Organización Profesional de Empleadores) abarcan la contratación de contratistas independientes. El equipo interno se encarga de los contratos legales para garantizar que la contratación cumpla con las leyes locales.

Puede personalizar el plan de suscripción de Skuad para comprar servicios completos o parciales.

Características principales

• OPE Internacional.
• Acceso a más de 160 países.
• Nómina transfronteriza.
• Contratista y contratación de empleados.
• Incorporación.
• Beneficios e impuestos.
• Gestión de cumplimiento.
• Plataforma SaaS y automatización.
• Informes personalizados.

Precio

Los precios de los skuad oscilan entre $19 y $199. Puedes solicitar un plan empresarial.

11. mercaderes

Mercans ofrece externalización de nómina y servicios globales de PEO. A través de esta plataforma, puede contratar profesionales en el extranjero y gestionar funciones básicas de recursos humanos.

Las principales funciones que Mercans puede realizar en su nombre son; contratos legales, nómina e impuestos, y administración de beneficios a los empleados. Una vez que contrata a alguien, su equipo administra el proceso de incorporación y maneja todos los aspectos técnicos de la nómina y las necesidades de cumplimiento en el back-end.

Una de las principales fortalezas de Mercans es su plataforma de autoservicio. Es un producto de software compatible con dispositivos móviles que funciona como una aplicación HRM completa. Puede comprarlo como un producto separado u obtenerlo con los servicios administrados de Mercans.

Características principales

• plataforma SaaS.
• Externalización de nómina.
• Servicios de PEO internacionales.
• Reclutamiento e incorporación.
• Contratos y cumplimiento.
• Administración de beneficios a empleados e impuestos.
• Nómina mundial.
• Gerente dedicado.

Precio

Precios de las acciones de Mercans a consultar. Solicite una demostración para obtener más información.

Conclusión

Los proveedores de servicios de PEO son adecuados tanto para organizaciones pequeñas como para organizaciones establecidas.

Ya sea que tenga una configuración pequeña y necesite subcontratar los servicios de recursos humanos o si planea expandir su negocio pero carece de los recursos para lograrlo, PEO puede ayudarlo a facilitarle las cosas.

Continúe y explore las plataformas anteriores para encontrar los mejores servicios de PEO para su empresa. ¡Buena suerte!