15 mejores servicios y plataformas de empleador de registro (EOR)

EOR le ofrece una forma sencilla de subcontratar empleados internacionales sin establecer una entidad legal en cada país.

Son plataformas de recursos humanos de terceros que no solo reclutan personal en su nombre, sino que también se encargan del cumplimiento local y nómina de sueldos procesos para usted.

Con sus servicios expertos y aplicaciones de autoservicio, puede crear sus equipos remotos globales en cuestión de días y escalar rápidamente su negocio en el extranjero.

La siguiente lista cubre las 15 mejores plataformas de Empleador de registro (EOR) que he reunido para usted.

1. Remoprimero

Remofirst ofrece soluciones de contratación y nómina internacionales sin complicaciones. Simplifica el proceso de contratación al proporcionarle la cantidad exacta de inversión que necesita para emplear a su candidato seleccionado y luego se encarga de todo el proceso de incorporación.

Puede usarlo para reclutar personas de 150 países y generar contratos actualizados compatibles con las leyes locales y el cumplimiento. Su equipo de expertos legales y profesionales de recursos humanos lo ayudarán a mantenerse a la vanguardia de las regulaciones cambiantes a nivel mundial, y la documentación de cumplimiento está accesible de forma segura a través de su tablero.

Tiene un proceso de nómina automatizado para que no tengas que calcular manualmente las horas de trabajo, las licencias y las bonificaciones de cada empleado.

Además de EOR, Remofirst también ofrece una opción de gestión de contratos. Le permite contratar y pagar fácilmente para supervisar a los contratistas.

Servicios principales 

• Empleador de registro.
• Incorporación de contratistas.
• Creación de contratos.
• Gestión de beneficios globales (seguros, capital, tiempo libre, etc.)
• Aprovisionamiento de equipos en todo el mundo
• Automatización del desembolso de pagos.
• Guía de altas y bajas.
• Seguro de salud.
• Privacidad de los datos:

Precio

Remofirst cobra $199 al mes por su producto Employer of Record. El producto de su contratista es libre de costo.

2. Remote

El conjunto de recursos de Remote puede no ser tan grande como el de Deel u Oysters, pero ofrece una gama versátil de funciones y algunas características increíblemente únicas.

Como EOR, alberga a expertos en recursos humanos y socios locales para que se ocupen de todas sus responsabilidades legales, lo que le permite concentrarse completamente en la gestión diaria de recursos humanos.

Además, ofrece servicios de consultoría para guiarlo a través de áreas esenciales de recursos humanos, como cumplimiento, requisitos de permisos de visa, reubicación remota y crecimiento del equipo.

Su solución de gestión de contratistas también es flexible y sencilla.

Proporciona un portal separado para que usted y su contratista sincronicen el flujo de trabajo y agilicen el proceso de contratación y pago.

Características principales

• Empleador de registro.
• Automatización de nómina.
• Beneficios de salud e incentivos de equidad.
• Gestión de contratistas.
• Servicios de consultoría de reubicación remota.
• Seguridad de datos.
• Integraciones.

Precio

Los servicios EOR de Remote comienzan en $599. Puede utilizar su software en la nube de forma gratuita.

3. Multiplicador

Multiplier hace que sea muy fácil contratar talento internacional. Te ofrece herramientas y recursos para reclutar personas de todo el mundo y configurar diferentes métodos de nómina para contratos temporales e indefinidos.

Con la ayuda de su equipo EOR, puede incorporar empleados al instante y pagarles en 120 monedas diferentes. Sus acuerdos de trabajadores autónomos y empleados se adaptan a cada país para garantizar que cumplan con los requisitos legales y legales.

Su tablero también le brinda la flexibilidad de realizar un seguimiento de las horas de trabajo, las licencias y los gastos oficiales de su equipo remoto para que no se pierda ninguna cuota y las pague a tiempo.

Características principales

• servicios EOR
• Gestión de nóminas.
• Flujo de trabajo eficiente.
• Contratos de empleados personalizados.
• Seguros actualizados, licencias, impuestos y leyes locales.
• Transacciones multidivisa.
• Protección de Datos.

Precio

El precio mensual de Multiplier oscila entre $40 y $300.

4. Velocity Global

Velocity es una de las principales plataformas EOR. Tiene acceso a más de 185 países y ofrece un conjunto completo de servicios de gestión de recursos humanos.

Puede usarlo para crear un equipo disperso, contratar retenedores, crear un sistema de nómina bien estructurado e incluso configurar una entidad legal. Alberga un excelente equipo de expertos que maneja las complejidades que conlleva el proceso de reclutamiento e inmigración en su nombre.

También tiene una interfaz intuitiva que automatiza su flujo de trabajo para eliminar tareas operativas innecesarias y poner todo a su alcance.

Además, ofrece una función de clasificación que le permite mantener a los empleados y contratistas por separado para etiquetarlos con precisión y desembolsar los pagos correctos.

Características principales

• servicios EOR.
• Clasificación y gestión de contratistas.
• Beneficios y recompensas.
• Configuración de la entidad legal.
• Nómina mundial.
• Ayuda a la inmigración.

Precio

Los precios de Velocity Global no figuran en su sitio web. Comuníquese con ventas para obtener más información.

5. Ondulación

Rippling ofrece productos separados para operaciones de recursos humanos, TI y finanzas.

Su producto en la nube de recursos humanos cubre tanto EOR como Global Payroll junto con una amplia gama de otros servicios secundarios como PEO, ATS y administración de beneficios.

Puede usar esta plataforma para contratar empleados en EE. UU. y en el extranjero, emitir bonos y tiempo libre, automatizar sus impuestos y cumplimiento, y ofrecer planes de salud y jubilación. El paquete también incluye una opción de pago por hora para contratistas y un sistema de promoción para empleados.

Lo que hace que Rippling sea diferente es su sistema escalable. A medida que su negocio crece, puede cambiar fácilmente de EOR a Global Payroll sin realizar ningún paso adicional o sin cambiar de sistema.

Características principales

• Servicios EOR, Nómina Global y PEO.
• Fácil incorporación, transición y baja.
• Pagos fijos y por hora.
• Beneficios y seguro.
• Gestión fiscal y de cumplimiento.
• Automatización del flujo de trabajo.
• Encuesta de empleados.
• Informes.
• ATS y LMS.

Precio

Cobros de ondulación tan bajos como $ 8 por usuario. Póngase en contacto con ventas para obtener las cotizaciones.

6. Compartir

Deel es una plataforma SaaS de recursos humanos global que lo ayuda a contratar empleados permanentes y contratistas.

Puede usarlo para encontrar candidatos en 150 países, escalar rápidamente su equipo y automatizar la nómina. Cuenta con una red activa de padres locales para garantizar que siempre reciba información actualizada sobre las leyes laborales para minimizar las complicaciones legales.

Su flujo de trabajo y la automatización de salarios también son bastante sólidos, lo que le permite configurar múltiples modelos de pago, incluida una opción de criptomoneda, y ejecutar transacciones masivas globales.

Si está buscando soluciones simplificadas de cumplimiento y desembolso de nómina, Deel es ideal para usted.

Características principales

• Incorporación rápida.
• Cálculo automatizado de salarios, incluidos impuestos y beneficios.
• Datos actualizados sobre leyes y reglamentos locales.
• Acceso a 150 países.
• Información sobre las tendencias del mercado.
• Integraciones.
• Ofrezca la opción de retiro de pago de Coinbase (criptomoneda).

Precio

Deel comparte planes separados para empleados y contratistas. Su plan básico comienza en $ 49 por mes.

7. Omnipresente

Omnipresent es una plataforma relativamente nueva, pero tiene un excelente proceso de incorporación y soporte de recursos humanos.

Proporciona soluciones de contratación fáciles de usar y asistencia de expertos internos para ayudarlo a crear rápidamente un equipo global y configurar una infraestructura de nómina remota sin inconvenientes.

Algunos de los servicios principales incluyen el cuidado del cumplimiento y los procesos legales, los beneficios salariales, los impuestos locales y el cambio de divisas.

También ofrece un poderoso panel de control que comparte información segura y bien organizada de los empleados para facilitar el monitoreo y la administración de las actividades diarias.

Características principales

• Equipo rápido y eficiente.
• Proceso de incorporación, nómina y terminación.
• Licencias y reembolsos.
• Servicios de cumplimiento.
• Sirve en 160 países.
• Transacciones de pago multidivisa.
• soporte de recursos humanos.
• Integraciones.

Precio

Los precios omnipresentes no figuran en su sitio oficial. Reserve una llamada para ponerse en contacto con ventas.

8. ostra

Oyster es un competidor cercano de Deel y le ofrece una plataforma digital similar para incorporar, administrar y pagar a los empleados en el extranjero.

Le ofrece un lugar centralizado donde puede administrar todo su flujo de trabajo de reclutamiento, desde la incorporación hasta el desembolso de la nómina.

Aquí, puede obtener acceso a más de 180 países, lo que le brinda la mejor oportunidad de diversificar su grupo de recursos y traer talento versátil a su empresa.

Con sus herramientas de autoservicio, también puede calcular el costo de contratación, mantenerse al día con las leyes locales y el cumplimiento para evitar problemas legales y pagar a sus empleados en varias monedas.

Todas sus funciones están diseñadas para brindar velocidad y seguridad, lo que le permite desarrollar rápidamente equipos distribuidos y administrarlos de forma remota. También ofrecen varias herramientas gratuitas para su negocio, como un Calculadora de sueldos para ayudarle a estimar los costos de contratar a un empleado a traves del globo.

Características principales

• Gestión global de selección de personal y nómina.
• Cobertura de salud y beneficios.
• El cumplimiento estricto.
• Guías, informes y cursos de RRHH.
• Excelente soporte.
• Oportunidades de asociación.
• Opción multidivisa.

Precio

Ostras el plan basico es gratis y los planes premium comienzan desde $399 por mes.

9. escuadrón

Skuad ofrece soluciones de empleo en el extranjero fáciles de usar. A través de esta plataforma, puede contratar contratistas y empleados a tiempo completo en todo el mundo.

Las principales funciones de Skuad son la contratación de contratistas, la nómina global, el empleador registrado y el cumplimiento normativo. Puede generar contratos para incorporar contratistas internacionales y enviar pagos en sus monedas locales.

Estará disponible una plataforma de autoservicio para gestionar flujos de trabajo generales. Con su tecnología y sus servicios, podrá simplificar la administración y gestionar todo en línea.

Hay paquetes disponibles tanto para empresas emergentes como para grandes empresas. También puedes personalizar tu paquete y obtener servicios parciales.

Características principales

• Contrata en más de 160 países.
• Empleador de Registro.
• Pago del contratista.
• Soporte multidivisa.
• Administración de beneficios.
• Gastos.
• Cumplimiento y contratos.
• Plataforma de autoservicio.
• Asistencia de visas.
• Verificaciones de antecedentes.

Precio

Los precios de Skuad comienzan en $19. Para empleados a tiempo completo, cuesta $199. 

Puedes reservar una demostración para explorarlo.

10. papaya mundial

Papaya Global ofrece gestión de nómina y solución EOR para organizaciones a gran escala.

Aquí, su tablero organiza todos sus datos personales en un solo lugar, brindándole la visibilidad y la facilidad para mantenerse al día con el movimiento de sus empleados y desembolsar los salarios a tiempo.

Con sus funciones impulsadas por IA, puede incorporar personal sin problemas, mantener una comunicación saludable y procesar automáticamente la nómina global. No solo reduce su tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores de pago y cumplimiento.

Sus empleados también obtienen un inicio de sesión en el portal de autoservicio que los conecta con la administración y les permite realizar funciones esenciales como el envío de PTO y la recepción de recibos de pago desde su dispositivo.

Características principales

• Admite 160 países.
• Automatización de nómina.
• Seguridad y cumplimiento.
• Inteligencia de Negocio Informes.
• Portal del empleado.
• Integración con socios externos.
• Soporte experto interno.

Precio

El plan Employee of Record de Papaya Global cuesta $650 por mes.

11. alquiler de zorros

FoxHire es ideal para contrataciones basadas en EE. UU. y Europa.

Sus servicios de EOR cubren todo, desde la firma de contratos y la incorporación hasta la gestión de nóminas y seguros de salud.

Con su portal digital intuitivo, puede contratar nuevos talentos, controlar la asistencia, calcular salarios y ejecutar la nómina sin esfuerzo. La plataforma maneja la mayoría de las tareas menores y el aspecto legal del proceso de empleo para hacer que su trabajo sea increíblemente más fácil.

Algunas de las cosas que Foxhire hace por usted incluyen verificaciones de antecedentes, papeleo, procesamiento de hojas de tiempo e impuestos. También ofrece una lista de otros complementos para obtener servicios adicionales, como revisión de contratos personalizados, detección de drogas o entrega rápida de documentos.

Características principales

• Plataforma EOR y SaaS.
• Asistencia y nómina.
• Beneficios de salud y otras responsabilidades del empleador.
• Calculadora de ganancias.
• Vista de informes.
• Servicios complementarios.
• contrato W2.
• Reclutamiento de 20 países.

Precio

Los precios de Foxhire no figuran en el sitio web. Solicite una demostración para obtener más información al respecto.

12. Piloto

Pilot es principalmente una plataforma de adquisición de talento, pero sus funcionalidades se extienden a la gestión de nóminas, servicios EOR y orientación de recursos humanos.

Ofrece un sistema de incorporación eficiente que lo lleva a través de un proceso de subcontratación paso a paso y hace que toda la estructura sea completamente transparente. También adapta la información a las leyes locales para garantizar que tenga la información correcta y el contrato legal a mano para acelerar el reclutamiento.

Puede usar Pilot para ejecutar su nómina nacional y global, incluidas las facturas de sus contratistas. La plataforma te da la opción de incorporar cuentas bancarias locales de 70 países, permitiéndote pagar facturas directamente a sus bancos.

Otra cosa. Si no tiene los recursos para administrar la nómina por su cuenta, también puede contratar a Pilot para que procese su reclutamiento.

Características principales

• Incorporación inteligente.
• Opción de beneficios para empleados.
• Gestión global de nóminas.
• Acceso a contratistas de más de 240 países.
• Integración de pagos fluida.
• servicios EOR.

Precio

Los precios piloto comienzan en $29.

13. mercaderes

Los productos principales de Mercans comprenden una gestión global de nóminas de recursos humanos y un portal de empleo internacional.

Su portal de contratación ofrece funciones avanzadas como ATS, lo que facilita la búsqueda, el seguimiento, el examen y la incorporación de candidatos ideales.

Su plataforma de autoservicio, por otro lado, centraliza los registros de sus empleados y automatiza todo su proceso de nómina para crear un flujo de trabajo continuo. Con sus datos integrados, puede realizar un seguimiento de las horas de trabajo sin esfuerzo, aprobar y rechazar gastos, agregar beneficios relevantes y generar salarios imponibles.

También puede ponerse en contacto con su equipo interno para una consulta gratuita sobre cuestiones de gestión y recursos humanos.

Características principales

• Subcontratación internacional.
• Solución EOR y PEO.
• Consultoría de RRHH.
• Información centralizada.
• Automatización del flujo de trabajo.
• Portal de trabajo.
• función ATS.
• Móvil amigable.

Precio

Mercans entrega cotizaciones a pedido. Póngase en contacto con ventas para obtener más detalles.

14. Horizontes

Horizons va más allá de los servicios EOR esenciales y lo ayuda no solo con el cumplimiento legal, sino también con la expansión de su negocio.

Le ofrece una plataforma digital para administrar la nómina y un equipo de recursos humanos para manejar los trabajos administrativos y de contratación por usted. Si desea traer empleados extranjeros a su sede, también contrata personas para usted y se hace cargo del proceso de inmigración.

Con Horizons, puede atraer empleados remotos desde cualquier parte del mundo, agilizar sus pagos internacionales e incorporar rápidamente a los nuevos miembros de su equipo.

Características principales

• Reclutamiento mundial.
• Acceso a 150 países.
• Gestión de nóminas.
• EOR.
• Opción de inmigración.
• Equipo interno para gestionar asuntos legales.
• Plataforma digital.

Precio

El equipo de Horizons comparte cotizaciones personalizadas según su ubicación geográfica y sus requisitos. Para contratistas, es $9/mes por contratista.

Para EOR, es $290/mes por empleado.

15. Socios de globalización

Globalization Partners proporciona una plataforma de autoservicio que utiliza tecnología inteligente para simplificar el procedimiento de contratación en el extranjero.

Puede contratar tanto a contratistas como a un equipo interno, generar fácilmente acuerdos de empleados compatibles, pagar en 180 monedas diferentes y atraer clientes potenciales con beneficios adicionales. Lo ayuda a encontrar empleados ideales al conectarlo con el talento local e internacional que mejor se adapte a sus requisitos laborales.

Su tablero intuitivo también resume los datos de reclutamiento en un formato fácil de usar, lo que le permite realizar un seguimiento del tiempo, administrar los gastos y descargar informes financieros. Además, ofrece acceso a guías de países para brindarle recursos para familiarizarse con la cultura local.

Características principales

• Buscador inteligente de empleados.
• Reclutamiento de contratistas.
• Acuerdos digitales.
• Admite 180 monedas, incluida la criptografía.
• Opciones flexibles de beneficios y recompensas.
• Rastreador de tiempo.
• Administración de gastos.
• Orientación de la legislación local.
• Móvil amigable.

Precio

Globalization Partners proporciona cotizaciones a pedido. Reserve una demostración para explorarlo.

Conclusión

Plataformas como EOR ahora han hecho que sea increíblemente fácil reclutar y pagar empleados internacionales.

Le ahorran una cantidad considerable de costos y tiempo, ofreciéndole una gran oportunidad para aumentar su conjunto de recursos y expandir su negocio en el extranjero.

Continúe y explore los sitios que he enumerado anteriormente para obtener más información sobre sus servicios.

¡Buena suerte!