12 个最佳员工假期管理软件和平台

员工假期管理软件可帮助您将员工的休假申请流程数字化，并跟踪他们的休假和假期。

借助其集中的仪表板和自动化工具，您可以摆脱那些繁琐的电子表格并自动计算您的年假和 PTO。

这是一款省时的应用程序，可减少数据错误并使您的工作变得异常轻松。

在本文中，我介绍了 12 种最佳的员工假期管理软件产品，它们提供有吸引力的功能和定价计划。

浏览评论，了解这些应用程序可以为您做什么。

什么是员工假期管理软件以及需要寻找哪些功能？

员工假期管理软件提供交互式日历，用于创建员工假期计划器并直接从仪表板批准休假请求。

该应用程序通常带有一个自助服务门户，允许您的员工提交休假请求并自行管理他们的休假余额，从而消除了手动文书工作的需要。

在员工假期管理软件中寻找的一些主要功能；

• 日历集成。
• 审批制度。
• 离开政策定制。
• 报告。

让我们看看我为您整理的员工假期管理软件产品列表。 我已经包括独家和一般人力资源应用程序以提供灵活的选择。

1. 缺席

Absentify 非常适合使用 Microsoft Teams 的用户。 它是一款基于 Web 的软件，可让您通过 Team App 管理员工假期。

您将获得共享墙和个人日历，因此您的员工可以看到彼此的日程安排，同时将他们的日历分开。 使用自定义规则，您可以创建工作流、为部门分配休假限制并保护数据隐私。

Absentify 与第三方应用程序配合良好，例如 Slack、ZOHO、Dropbox 和 Salesforce。

核心功能

• 共享和个人日历。
• 部门分类。
• 自定义休假政策。
• 权限规则。
• 审批制度。
• 微软团队应用。
• 第三方集成。
• 白色标签。

价格筛选

Absentify 的基本计划是免费的，高级计划每月收费 25 美元。 您会在网站上找到现场演示选项。

2. 联队

Connecteam 是一个全面的员工管理应用程序。 您可以使用它来规划您的员工日程、跟踪工作时间、管理休假和发送更新。

它有一个用户友好的休假管理工具，可以集中您员工的信息并自动更新年假。 当有人提交请假申请时，您会收到他们余额的快速摘要，为您提供接受或拒绝请假的必要信息。

如果您将其休假功能与 Connecteam 的日程安排工具一起使用，您可以从一个地方监督员工的活动。 凭借其计时功能，您可以轻松记录每半天、缺勤和加班时间。

您可以向 Connecteam 添加多种类型的休假，为您的员工提供带薪和无薪休假选项。

核心功能

• 员工排班。
• 休假管理。
• 通信。
• 工作流自动化。
• 文档。
• 移动应用。
• API。

价格筛选

休假管理工具是 Connecteam 人力资源和技能包的一部分。 它的基本计划是免费的，高级套餐起价为 29 美元。

3. 贤者人力资源

如果您想在一个地方处理所有核心人力资源职能，包括员工假期管理，SageHR 是另一个不错的选择。

在这里，您可以创建班次安排、跟踪员工时间、管理休假请求以及设置审批系统。 通过 Slack 或您的移动应用程序，您可以查看共享日历、处理员工的休假请求并更新班次。

Sage 的最大特点是价格灵活。

您可以以每位用户 5.5 美元的价格购买核心 HR 功能和休假管理软件，并从您的计划中删除不相关的功能。 例如。 如果您不想要招聘功能但想要时间表，您只需为时间表选项支付额外费用。

核心功能

• 核心人力资源职能。
• 离开管理层。
• 审批工作流程。
• 自定义策略。
• 员工门户。
• 报告和分析。
• 松弛集成。
• 移动应用。

价格筛选

Sage 的休假管理软件每位用户收费 5.5 美元，所有功能收费 216 美元。

您可以免费试用。

4. 巴迪拳

Buddy Punch 提供日程安排和带薪休假跟踪工具。 借助其直观的面板，您可以创建轮班时间表并轻松管理员工的可用性。

您可以使用此应用程序来跟踪轮班、迟到、工作时间和缺勤情况。使用拖放功能，您可以随时更改计划并发送即时警报以通知更改。

通过自助服务门户，员工可以提交 PTO 请求，并在其条目获得批准后收到通知。 您可以允许他们访问日历，以便他们可以根据同事的请求做出决定。

顺便说一句，PTO 功能还具有应计功能，使员工能够享受应计休假。

核心功能

• 轮班调度板。
• PTO 跟踪。
• 自助服务门户。
• 共享日历视图。
• 时间时钟。
• 可用性管理。
• 移动应用。
• API 访问。
• 报告。
• 薪资整合。

价格筛选

Buddy Punch 对每位用户收费 3 至 4 美元。

您可以免费试用并联系销售人员获取企业套餐。

5. 离开板

Leaveboard 为中小型企业提供员工假期管理解决方案。

您可以自定义设置以实施公司自定义休假政策，并建立共享日历来跟踪员工休假时间。

该应用程序具有一些强大的管理功能。 您可以自动化您的工作流程，将休假审批权限分配给部门负责人，并设置权限访问以控制数据可见性。

您的员工可以从员工门户查看他们的休假余额并预订病假和假期。 任何时候您批准休假请求时，数据都会自动更新，因此您不必手动记录所有内容。

如果有人选择了另一个团队成员已经为假期预订的日期，Leaveboard 会立即发送警报。 这使您无需手动比较每个团队的时间表来批准和拒绝请求。

核心功能

• 假期追踪器。
• 共享日历。
• 定制化。
• 自助服务门户。
• 员工目录。
• 报告。
• 与 Google、slack 和 Office 365 集成。

价格筛选

Leaveboard 向每位用户收取 1.35 美元的费用。 您最多可以免费添加 9 名员工。

6. 假期追踪器

Vacation Tracker 允许您创建量身定制的员工假期管理系统。

您可以在规划器中添加多个部门，以将团队分成小组，实施不同的休假类型，集成消息的 Slack，并在自动驾驶仪上设置每日通知。

您的员工可以查看他们的休假状态、请求休假天数和每小时休假时间，并将未使用的假期转发到明年使用。 您将完全控制休假管理政策，使您能够添加和删除任何选项。

通过权限角色，您可以委派您的工作，让团队领导处理成员的休假请求。

核心功能

• 离开日历视图。
• 审批人。
• 自定义工作流程。
• 自动化。
• 报告。
• 标签。
• Slack、谷歌和微软的整合。

价格筛选

Vacation Tracker 向每位用户收取 1 至 2 美元的费用。 您可以免费试用并要求定制计划。

7. Pebl（原名 Velocity Global）

Pebl 是一个综合性的人力资源平台，让您可以跨越 185 多个国家/地区招聘、支付和管理员工，而无需被繁琐的文书工作或因合规问题而失眠。

他们的秘密武器就是所谓的全球工作平台。

它不仅仅是一个人力资源仪表板，它更像是您的国际劳动力的任务控制中心。

您可以获得特定国家/地区的入职培训（因为在德国招聘与在新加坡招聘不同）、集中工资管理以及对整个全球团队的实时可见性。

任何尝试过国际招聘的人都知道，合规性不仅仅是一个令人头痛的问题，而是一个迟早会发生的偏头痛。

Pebl 将作为您的法定雇主 (EOR)，处理所有法律方面的复杂事宜。他们实际上是在说：“我们会处理繁琐的行政手续；您可以专注于组建团队。”

我觉得他们管理福利的方法特别聪明。他们没有强制推行一刀切的解决方案，而是在每个国家提供符合当地要求的福利套餐。

想想看：美国的健康保险与英国或日本的健康保险完全不同。他们已经建立了一个可以自动处理这些细微差别的系统。

核心功能

• 为 185 多个国家/地区提供全球雇主记录 (EOR) 服务。
• 针对特定国家/地区的入职和合规管理。
• 集中式多国工资单处理。
• HRIS 和 ATS 集成（BambooHR、Bob、Namely）。
• 全球福利管理和登记。
• 时间和费用管理工具。
• 实时报告和分析仪表板。
• 合并发票系统。

价格筛选

Pebl可根据贵组织的具体需求和规模提供定制定价。

该平台采用全包费率结构，这意味着您不会面临法定福利登记或合规管理等标准服务的意外费用。

如需了解根据您的业务需求量身定制的详细定价信息，您需要联系 Pebl 的销售团队以获取定制报价。

8. 考勤机器人

Attendancebot 专为混合工作空间而构建。 它允许您为员工创建灵活的工作时间表并跟踪假期。

Attendencebot 的一些功能包括排班、工时跟踪、缺勤记录和加班管理。您可以创建每日、每周和每月的排班日历，审批和拒绝请假申请，并允许员工请假加班。

您还可以实施灵活办公模式，并设置审批工作流程来处理动态工作安排。

通过 Slack 集成，您可以轻松地与您的员工沟通并让每个人都了解最新情况。

这是一款用途广泛且用户友好的应用程序。

核心功能

• 离开管理层。
• 时间跟踪。
• 员工排程.
• 多级审批工作流程。
• 自动化。
• 混合日历。
• TOIL 管理。
• 松弛集成。

价格筛选

Attendancebot 的每位用户价格在 4 美元到 8 美元之间。

您最多可以免费添加五名成员并免费试用以测试高级功能。

9. 暂停

Pause 让您可以通过 Slack 帐户管理员工的假期。

在这里，您可以建立团队和任命审批人，分配不同的图标来识别休假类型，并设置公共假期提醒。

通过简单的命令，员工可以记录休息时间、请半天、请假以及查看剩余年假状态。

您可以查看即将到来的假期的摘要，并相应地批准和拒绝休假请求。 如果您的工作截止日期很紧，您可以为强制性工作设置具体日期，这样您的员工就可以避免在重要日子休假。

核心功能

• 自定义休假政策。
• 公共假期提醒。
• 离开重叠监测。
• 多重审批制度。
• 自动化。
• 标签。
• 松弛集成。

价格筛选

暂停费用为每位用户 1 美元。 您可以进行 30 天免费试用来测试该应用程序。

10. 电子日

E-days 最适合拥有 50 名以上员工的公司。

这是一款先进的缺勤管理软件，您可以通过它记录员工休假并监督预订和 TOIL。

通过其自助服务门户，员工可以提交休假请求、记录加班时间并查看同事的日历以比较他们的假期安排。 对于基于项目的工作，您可以设置工作时间限制并强制强制休息以避免倦怠。

借助报告仪表板，您可以轻松关注团队的工作趋势并了解每个员工的假期模式。

核心功能

• 假期预订系统。
• 请假和工作时间跟踪。
• TOIL 管理。
• 员工数据库。
• 交互式报告。
• 第三方集成。
• 自助服务门户。
• 移动应用。

价格筛选

E-days 价格从 1200 美元起。 您可以预订演示以了解更多信息。

11. 离开精灵

Leavewizard 提供了一个简洁明了的假期计划器。

您可以创建代表部门或团队的组，指定批准人管理休假申请，设置休假政策或限制，以及添加公共假期。

如果您有混合工作空间，您还可以在预订系统中添加 WFH 和小时休假。

通过其集中式仪表板，您可以监控员工的请假情况、处理休假请求并跟踪加班情况。

您可以合并许多其他规则来自动执行某些任务。 例如。 您可以为人们可以休假的次数设置上限，或将审批权限分配给多个成员。

核心功能

• 休假、请假、加班管理。
• 权限规则。
• 电子邮件摘要。
• 谷歌、Slack 和 Microsoft 集成。
• 报告。
• 移动应用。
• 自动分配公共假期。

价格筛选

Leavewizard 每月至少收取 5 英镑的费用。 您最多可以将 500 名员工添加到您的计划中。

免费试用以探索它。

12. 光明人力资源

如果您正在寻找一体化解决方案，请尝试 BrightHR。

这是一款基于轮班的劳动力应用程序，可帮助您管理员工的请假、加班和工资。

您可以自动计算年假并将其纳入您的计划器中，并获得工作时间表的概览，以确保不会因意外休假而导致轮班间隙。

您的员工可以通过软件请求休假并记录额外的加班时间，以获得假期形式的补偿。为了让您的团队变得简单，BrightHR 在他们的个人资料上显示年假和 TOIL 余额。

使用移动应用程序，您可以随时更新轮班时间表并将更改通知您的员工。

核心功能

• 假期日历。
• 文档记录和存储。
• 加班跟踪器。
• 请求批准。
• 工作流定制。
• 自动化。
• 招聘和薪资选项。
• iOS 或安卓应用程序。

价格筛选

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一锤定音

员工假期管理软件对难以跟踪 PTO 的组织来说是一个巨大的帮助。

该应用程序减少了不必要的工作流程并使大部分流程自动化，从而创建了一个更易于管理的干净数字系统。

上述所有软件产品都具有这些功能，而且大多数都可以根据贵公司的要求进行定制。

免费试用以探索这些应用程序。