12 legjobb alkalmazotti elköteleződési szoftver és platform

Az alkalmazotti elköteleződési szoftver jobb módszereket kínál a csapat teljesítményének mérésére.

Megtudhatja, hogy alkalmazottai mit gondolnak a munkahelyi tapasztalataikról, és elköteleződési tevékenységeket indíthat a kapcsolatok megerősítése érdekében.

Az alábbiakban áttekintettem a 12 legjobb szoftverterméket, amelyek az alkalmazottak bevonására szolgáló eszközöket biztosítják. Összehasonlításképpen említettem néhány közös jellemzőt is.

Mi az az Eljegyzési szoftver és milyen eszközök a legjobbak az Ön számára

Az alkalmazotti elköteleződést segítő alkalmazások olyan HR platformok, amelyek segítenek a vezetőknek meghallani alkalmazottaikat, és betekintést nyerni a munkahelyi élményeikbe.

A szervezetek használhatják ezeket az alkalmazásokat a belső problémák észlelésére, és célzott elköteleződési kampányokat tervezhetnek az alkalmazottak fluktuációjának csökkentése érdekében.

A legfontosabb szolgáltatások, amelyeket keresni kell az alkalmazotti elköteleződési szoftverben

• Névtelen és célzott felmérések visszajelzések gyűjtésére.
• Érzelemelemzés.
• Teljesítmény- és elkötelezettségértékelés.
• Kampányok a csapadék és a hangulat növelésére.

Fedezze fel a legnépszerűbb elköteleződési szoftvertermékeket, és tekintse át azok funkcióit és árait. A lista számos releváns alkalmazást tartalmaz, beleértve az alkalmazottak elismerését és a teljesítménymenedzsment platformokat.

1. ClearCompany

A ClearCompany egy tehetséggondozó platform. Ezzel az alkalmazással új alkalmazottakat találhat, bevonhatja csapatát, és mérheti munkatársai teljesítményét.

A felmérési és visszajelzési funkciókkal felmérheti alkalmazottai viselkedését, és felfedezheti, hogy az egyes alkalmazottak milyen szintű támogatást kapnak a vállalatvezetéstől.

A peer-to-peer felismerő eszközök és a mérföldkő ünneplések segítségével javíthatja a belső interakciót és javíthatja a munkahelyi élményt. A vezetők és az alkalmazottak közötti munkakapcsolat erősítése érdekében 1:1 megbeszéléseket is szervezhet.

A teljesítményméréshez beállíthat egy felülvizsgálati munkafolyamatot előre elkészített sablonok segítségével, és több felülvizsgálati ciklust futtathat. A ClearCompany több sablont oszt meg a kezdéshez.

Alapvető szolgáltatások

• Toborzás és beiskolázás.
• Felmérések és visszajelzési munkafolyamatok.
• Peer-to-peer felismerés.
• Teljesítmény-menedzsment.
• Értékelések és vezető-alkalmazotti értekezletek.
• Sablontár.
• Analitika és jelentéskészítés.
• Integráció.
• Mobil alkalmazás.

Ár:

A ClearCompany kérésre árakat biztosít. Megvásárolhatja az összes funkciót, vagy vásárolhat bizonyos modulokat.

2. Assembly

Az Assembly digitális platformot biztosít a tudásmenedzsmenthez és a csapatmunkához.

Tevékenységi hírcsatornával és felismerési funkciókkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik, hogy híreket és bejelentéseket osszon meg csapatával, és ösztönözze a részvételt.

A különféle folyamatsablonokkal és együttműködési eszközökkel könnyedén gyűjthet visszajelzéseket, és közölheti céljait és prioritásait.

Az Assembly legjobb tulajdonsága a munkaterület-keresés. Ez egy böngészőbővítmény, amely csatlakozik üzleti eszközeihez, és központosítja a fájlokat és az oldalelőzményeket. Ez azt jelenti, hogy bármikor, amikor konkrét információra van szüksége, beírhatja a kulcsszót, és megkaphatja az összes releváns oldal és dokumentum listáját.

Bár ez a funkció közvetlenül nem kapcsolódik az alkalmazottak elkötelezettségéhez, használata sokoldalú és hasznos.

Alapvető szolgáltatások

• Tevékenység feed.
• Közlemények és hírek.
• Elismerés és díjak.
• Jégtörő kérdések és visszajelzések.
• Névtelen javaslatok.
• Részvételi betekintés.
• Együttműködés és kommunikáció.
• Információ menedzsment.
• Flow sablonok.
• Speciális keresési szűrő.
• Automatizálás.

Ár:

Az összeszerelés felhasználónként 4-6 dollárba kerül.

Ingyenesen kipróbálhatja, és vállalati csomagot kaphat.

3. Motiváció

A Motivosity egy alkalmazotti élményplatform. Segít megérteni, felismerni és bevonni munkatársait, valamint pozitív kultúrát kialakítani a vállalaton belül.

A Motivosity fő terméke egy közösségi platform . A hibrid kultúrával rendelkező vállalatok használhatják egy központi csomópont létrehozására beszélgetésekhez, bejelentésekhez és peer-to-peer felismerési posztokhoz.

A Motivosity közösség további előnye, hogy betekintést nyerhet alkalmazottai motivációiba, és stratégiákat alakíthat ki a munkakultúra javítása érdekében.

A mélyreható elemzéshez a Motivosity fejlett felmérési kiegészítő terméket kínál. Ezzel az eszközzel egyéni felméréseket hozhat létre, és hangulatelemzést készíthet.

Egy másik érdekes termék a menedzserfejlesztés. A HR csapat felmérheti a csapatvezetőket és mérheti a beosztottakkal való kapcsolataikat.

Alapvető szolgáltatások

• Szociális közösség a személyzet számára.
• Felmérések és visszajelzések.
• Peer-to-peer felismerés.
• Dolgozói jutalmak.
• Analitika és jelentéskészítés.
• Menedzserfejlesztő eszközök.
• Testreszabás és automatizálás.
• Mobil alkalmazás.
• Integrációk.

Ár:

A Motivosity alapplatformja 2 dollárba, a kiegészítők pedig egyenként 2 dollárba kerülnek.

A csomagokra 6 hónap pénz-visszafizetési garancia vonatkozik.

4. 15five

A 15 növeli a csapat teljesítményét. Az alkalmazás felmérési és mérési eszközöket kínál, amelyek betekintést nyújtanak a csapat moráljába, és segítenek azonosítani a fejlesztendő területeket.

A felmérések könnyen terjeszthetők, és osztályszintű adatokat generálnak. Felméréseket telepíthet munkatársai minden tagjára, vagy megcélozhat egy adott csoportot.

A teljesítményértékelések segítségével értékelheti alkalmazottait, és kiválaszthatja a növekedési potenciállal rendelkező személyeket.

A 15 egyik figyelemre méltó funkciója a Transform termék. Ez egy menedzselt szolgáltatás, amely vezetők számára készült, és amely coaching és mikro-learning lehetőséget biztosít készségeik csiszolásához.

Ha olyan szoftverterméket keres, amellyel értékelni tudja az alkalmazottakat és a csapatvezetést, válassza a 15-ot.

Alapvető szolgáltatások

• Elköteleződési felmérések.
• Teljesítményértékelések.
• Személyre szabott értékelések és visszajelzések.
• Analitika és jelentéskészítés.
• Benchmarking.
• OKR és gólmenedzsment.
• Elismerés.
• Menedzser coaching és tréning.
• HRIS integráció.
• Mobil alkalmazás.

Ár:

A 15five 5 dollárt számol fel a felmérési csomagért, és 16 dollárt a többi termékért.

Ingyenesen felfedezheti.

5. Elragadtatva

Az Engagedly ideális már működő szervezetek számára.

A szoftver elkötelezettségi és teljesítménymérési eszközöket kínál egy mesterséges intelligencia asszisztenssel a visszajelzések gyűjtéséhez.

Az Engagedly segítségével végrehajtható legfontosabb tevékenységek közé tartoznak a teljesítményértékelések, a pulzusmérések, valamint az elismerő és elismerő jelvények. Ajándékkártyákkal és egyéni jutalmakkal, például ebédekkel és túrákkal is fokozhatod csapatod hangulatát.

Ha a vállalatod gyakran szervez személyes fejlesztési programokat, a kurzusokat az Engagedly segítségével kezelheted. A szoftver L&M kiegészítőket tartalmaz automatizálási eszközökkel a munkafolyamatok egyszerűsítése érdekében.

Azt javaslom, ütemezzen be egy bemutatót az Engagedly összes funkciójának felfedezéséhez.

Alapvető szolgáltatások

• Felmérések és visszajelzések.
• Teljesítményértékelések.
• Elismerés és jutalom.
• Gamification.
• 1:1 bejelentkezés.
• Mentori programok.
• AI-asszisztens.
• Analitika.
• Tanácsadó szolgáltatás.

Ár:

Az elkötelezett éves csomagok 5000 dollártól kezdődnek.

6. Teljesítők

Az Achievers lehetővé teszi, hogy visszajelzéseket gyűjtsön alkalmazottaitól, és jutalmazási kampányokat építsen fel e visszajelzések alapján.

Az Achievers botot rendszeres bejelentkezésekhez, szavazásokhoz, kvízekhez és felmérésekhez telepítheti, hogy adatokat gyűjtsön alkalmazottairól. A felismerő szoftverrel pénzbeli és nem pénzbeli jutalmakat is szállíthat, és munkatársainak hozzáférést biztosíthat egy ajándékpiachoz.

Egy automatizálási eszközzel évfordulós riasztásokat kaphat, így személyre szabott kártyákat küldhet az érintett feleknek.

Az Achievers jó eszköz a kapcsolatépítéshez is. Virtuális találkozókat szervezhetsz a főiskolák vagy a vezetők között, és a beszélgetésindító kérdéseket is felhasználhatod.

Alapvető szolgáltatások

• Felmérések, szavazások, vetélkedők.
• Kommunikáció és együttműködés.
• Jégtörő kérdések.
• Elismerés és jutalom.
• Hitelpontok.
• Ünnepi képeslapok.
• Analitika.
• Integrációk.
• Mobilbarát.

Ár:

Achievers részvényárakat kérésre. Árajánlatért forduljon az értékesítéshez.

7. CultureBot

A CultureBot ideális a Slack felhasználók számára. Online tevékenységek, beszélgetések és elismerések révén segíti csapatát a Slackben való részvételben.

A bot meglehetősen alapvető, de rendelkezik a csapatmunkához szükséges összes alapvető funkcióval. Ünnepelhetsz születésnapokat, rendezhetsz céges rendezvényeket, megszólíthatod a legjobb előadókat, és akár vízhűtős beszélgetéseket is indíthatsz.

Az egyéni felmérésekkel visszajelzéseket gyűjthet, és figyelemmel kísérheti az alkalmazottak hangulati szintjét.

Bár a CultureBot legtöbb funkciója a csapat morálját célozza meg, jó eszköz a vezető-alkalmazotti kapcsolatok javítására is.

A CultureBot teljesen ingyenes akár 24 alkalmazott számára, és tömeges áron kínál prémium előfizetéseket.

Alapvető szolgáltatások 

• Slack plugin.
• Munkavállalói elismerés.
• Ünnepi bejegyzések.
• Felmérések és űrlapok.
• Automatizálás.
• Vízhűtős beszélgetések.
• Apróságok.
• Egészségügyi tippek bejegyzései.
• API.

Ár:

A CultureBot 99 és 500 dollár közötti díjat számít fel, a felhasználói mennyiségtől függően. Akár 500 alkalmazottat is hozzáadhat fiókjához.

Több felhasználó számára is van lehetőség. Részletekért lépjen kapcsolatba az értékesítéssel.

8. Empuls

Az Empuls kommunikációs és jutalmazási funkciókat kínál az alkalmazottak elkötelezettségének javítása érdekében.

Itt kérdőíveket futtathatsz visszajelzések gyűjtésére, jutalmakat adhatsz a kemény munka elismeréseként , és közösségi fórumot indíthatsz a bejelentésekhez és beszélgetésekhez. Ezen eszközök kombinációjával gördülékenyebbé teheted a kommunikációt, és biztosíthatod, hogy minden alkalmazott értékesnek érezze magát.

Az Empuls rendelkezik egy piactérrel is, amelyen keresztül a munkavállalói juttatásokat is megvásárolhatja. Kedvezményutalványokat és ajándékokat vásárolhat alkalmazottak születésnapjára, eseményekre és részlegen belüli juttatásokra. A juttatási csomag tartalmaz egy pénztárcát a vásárlásokhoz, valamint előre fizetett kártyákat étkezésekre, üzemanyagra és egyéb juttatásokra.

Az Empuls tökéletesen működik okostelefonokon és több nyelvet is támogat.

Alapvető szolgáltatások

• Pulzus felmérések.
• Érzelemelemzés.
• Elismerés és jutalom.
• Gamification.
• Benchmarking.
• Közösségi intranet.
• Jutalmak és előnyök.
• Automatizálás és testreszabás.
• Többnyelvű.
• Integrációk.
• Mobil alkalmazás.

Ár:

Az Empuls 1-3 dollárt számít fel termékeiért. Lehetősége van egy 14 napos ingyenes próbaverzióra, és kérheti a vállalati megoldást.

9. Speakap

A Speakap kifejezetten a frontvonalbeli munkaerő számára készült. Bármely műszakos vagy helyszínen dolgozó vállalkozás használhatja ezt a szoftvert a kommunikáció és az alkalmazottak bevonásának központi központjának létrehozására.

Néhány dolog, amit a Speakap segítségével megtehet, többek között felmérések, eseménybejelentések, személyre szabott tartalom és hírek. Egy márkás alkalmazással optimalizálhatja alkalmazottai élményét, és profilt készíthet minden egyes tagról, hogy elérhetővé tegye őket.

A szoftver közösségi intranetként is működik, idővonalakat, chatszobát és elköteleződési funkciókat jelenít meg. Csatlakoztathatja üzleti eszközeit az adatok szinkronizálásához, és az alkalmazáson belül a Google Fordítót szövegek konvertálásához.

A Speakap analytics segítségével teljes képet kaphat alkalmazottai elkötelezettségéről, és összehasonlíthatja az egyes részlegek eredményeit az interakciós problémák észlelése érdekében.

Alapvető szolgáltatások

• Közösségi intranet.
• Felmérések, szavazások és vetélkedők.
• Idővonalak és kommunikációs eszközök.
• Profilok.
• Fájltárház és tartalomkezelés.
• Analitika.
• Feladatkezelés.
• Integrációk.
• Mobil alkalmazás.

Ár:

A Speakapnak három csomagja van. Lépjen kapcsolatba az értékesítőkkel az árajánlatokért, és kérjen ingyenes bemutatót a Speakap működéséhez.

10. StaffCircle

A StaffCircle az alkalmazottak elköteleződését, a teljesítménymenedzsmentet és a készségfejlesztő csomagokat kínálja.

Elköteleződési modulja hírfolyamokat, visszajelzési felméréseket, alkalmazáson belüli kommunikációs eszközöket és felismerési funkciókat tartalmaz. Mérhető adatokat jelenít meg a csapat elkötelezettségéről is, hogy segítsen megérteni a viselkedésüket, és azokra a stratégiákra összpontosítani, amelyek a csapat számára működnek.

A teljesítménymenedzsmenthez a StaffCircle felülvizsgálati és visszajelzési eszközöket biztosít. Időnként megbeszéléseket szervezhet a munkatársaival, és negyedéves felülvizsgálatokat végezhet.

A StaffCircle készségfejlesztése egy kiegészítő termék. Személyes fejlődési áttekintéseket kínál, lehetővé téve, hogy adatokat gyűjtsön alkalmazottja munkatapasztalatáról, és azonosítsa a készséghiányokat.

Alapvető szolgáltatások

• Közösségi intranet.
• Felmérések és visszajelzések.
• Hírek és kommunikáció.
• Elismerés.
• Emberi betekintések.
• Teljesítményértékelések.
• Bejelentkezések.
• OKR.
• Képességfejlesztés.

Ár:

A StaffCircle éves előfizetési díjat számít fel. Az ára 12,744 XNUMX dollártól indul.

A szoftver teljes körű használatához legalább 50-60 felhasználóra van szükség. Kérjen bemutatót, ha többet szeretne megtudni.

11. Dicsőség

A dicséret középpontjában az elismerés és a jutalom áll. Ösztönzőket és nem pénzbeli juttatásokat biztosít az alkalmazottak megtartásának javításához.

A Kudos hangulatfelmérésein keresztül figyelemmel kísérheti a személyzet munkájával való elégedettségi szintjét, és személyre szabott jutalmazási kampányokat hozhat létre annak javítására.

Az alkalmazottak interakcióit és teljesítményét tevékenységi jelentések segítségével is mérheti. A diagramok hasznos betekintést nyújtanak a részlegek közötti kommunikációba, és kiemelik a legjobban teljesítőket.

A peer-to-peer elismeréssel ösztönözheti a csapatban való részvételt, és szervezeti kapcsolatokat építhet ki.

A Kudos integrálható a Slack, az Outlook és a Google Workspace szolgáltatásokkal.

Alapvető szolgáltatások

• Érzelemelemzés.
• Peer-to-peer felismerés.
• Pénzbeli jutalmak.
• Köszönetnyilvánítás.
• Tartalomkezelés.
• Emberelemzés.
• Integrációk.

Ár:

A Kudos részvényárakat kérésre oszt meg. Ha többet szeretne megtudni, ütemezze be a bemutatót.

12. Kultúra Amp

A Culture Amp értékeli az alkalmazottak teljesítményét, és személyes fejlesztési terveket készít. Körülbelül 30+ felméréssablont és optimalizált cselekvési terveket fog kapni, amelyek segítségével elemezheti munkatársai hangulatát, és megfelelő stratégiákat hozhat létre.

A Culture Amp segítségével pulzus-felméréseket futtathat, megtartási elemzéseket készíthet, nyomon követheti az alkalmazottak céljait és áttekintheti az egyéni teljesítményt.

A benchmarking segítségével összehasonlíthatja elköteleződési adatait az iparágon belüli más vállalatokkal, és észreveheti a különbségeket.

Az elköteleződés és a személyes fejlődés érdekében 1:1 találkozókat szervezhet, megszólíthatja a legjobban teljesítőket, és tanulási lehetőségeket kínálhat.

Alapvető szolgáltatások

• Felmérések és visszajelzések.
• Teljesítményértékelések.
• Megtartási betekintések.
• Akció tervek.
• Sablonok.
• Benchmarking.
• Elismerés.
• Tanulási munkafolyamatok.
• Többnyelvű.
• HRIS integráció.

Ár:

A Culture Amp külön csomagokkal rendelkezik az elköteleződéshez, a teljesítményértékeléshez és a személyes fejlődéshez.

Az árakért forduljon az értékesítéshez.

Összegzés

Rengeteg olyan szoftvertermék létezik, amelyek javíthatják az alkalmazottak elkötelezettségét.

Például. Ha úgy érzi, hogy az interakciók hiánya és a részvétel az alacsony elkötelezettség oka, a CultureBot a legjobb az Ön számára. Ha valami hatással van az alkalmazottak munkateljesítményére, egy olyan élményplatform, mint a Motivosity, ideális megoldást kínálhat.

Keressen olyan eszközöket, amelyek megcélozhatják az Ön konkrét problémáját, és alkalmazza azokat a vállalatában a kívánt eredmények elérése érdekében. Sok szerencsét!