12 meilleurs LMS pour la formation et le développement des employés

Les plateformes LMS vous permettent de mettre en place un système d'apprentissage en ligne dans votre entreprise pour la formation des employés.

Grâce à leurs outils Web et à leurs fonctionnalités flexibles, vous pouvez facilement mettre en œuvre des programmes de formation d'entreprise à grande échelle et automatiser les flux de travail pour rendre vos processus plus efficaces.

Dans cet article de synthèse, j'ai compilé une liste des meilleurs produits logiciels LMS pour la formation des employés. Comparez leurs fonctionnalités et leurs prix pour trouver la meilleure application pour votre entreprise.

Qu'est-ce que LMS et quelles plateformes sont les meilleures pour la formation des employés

Learning Management System (LMS) est un logiciel RH basé sur le cloud qui fournit des créateurs de cours et des outils d'apprentissage en ligne pour créer et exécuter des programmes de formation des employés.

L'application centralise tout le contenu de vos cours et votre matériel d'apprentissage, vous permettant de gérer plusieurs flux de travail de formation en entreprise à partir d'un seul endroit.

Les principales fonctionnalités du LMS sont :

• Générateur de cours et flux de formation.
• Éléments d'engagement.
• Outils de suivi et de reporting.
• L'intégration.

Examinons les 12 meilleures plateformes LMS bien adaptées à la formation en entreprise. La plupart d'entre eux proposent également une formation à la conformité, ce qui les rend également idéaux pour la gestion des SOP et des politiques.

1. iSpring

iSpring vous permet d'utiliser du matériel polyvalent pour les programmes d'intégration, de conformité et de micro-apprentissage. Vous pouvez ajouter des guides vidéo, des quiz d'évaluation, des articles pédagogiques et des diapositives à vos cours.

L'application fonctionne bien avec l'outil PPT et propose des pistes d'apprentissage pour organiser votre matériel dans un programme de formation approprié.

Grâce à la gestion des utilisateurs et aux règles personnalisées, vous pouvez attribuer des cours et suivre votre programme de formation.

iSpring est également livré avec une évaluation à 360°. Vous pouvez recueillir les commentaires des chefs d'équipe ou des collègues pour évaluer les compétences générales de vos employés et suggérer des cours pertinents. Votre personnel disposera d'un portail d'apprentissage adapté aux appareils mobiles pour suivre la formation.

CARACTERISTIQUES de base

• Création de cours.
• Éléments interactifs.
• Parcours de formation.
• Gestion des utilisateurs.
• Règles et personnalisation.
• Évaluation des performances.
• Rapport
• L'intégration.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

iSpring facture 3 $ par utilisateur pour son LMS. Vous devrez peut-être acheter un nombre minimum de postes pour utiliser le logiciel.

2. Les gens de ZOHO

ZOHO People est une plateforme de gestion des employés tout-en-un . Le logiciel couvre plusieurs fonctions des ressources humaines, notamment la formation du personnel et le développement des compétences.

Ici, vous pouvez concevoir des cours interactifs et centrés sur les employés, permettant à chaque membre du personnel de suivre une formation en entreprise à son rythme.

À l'aide de parcours d'apprentissage, vous pouvez développer des programmes basés sur les rôles et les responsabilités et planifier des sessions de formation en direct.

Grâce à des outils d'engagement, comme la fonction de discussion, vous pouvez suivre les progrès de la formation et recueillir les commentaires du personnel. Le LMS dispose également de fonctionnalités pour les managers. Ils peuvent donner leur avis et recommander des formations aux membres de l’équipe.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS d'entreprise.
• Constructeur de cours.
• Séances en direct.
• Parcours de formation.
• Auto-apprentissage.
• Éléments interactifs.
• Commentaires du gestionnaire.
• Analyses et rapports.
• L'intégration.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

ZOHO LMS est disponible dans le plan entreprise. Le forfait coûte 5 $ par utilisateur.

Vous pouvez bénéficier d'un essai gratuit de 30 jours pour tester les fonctionnalités du logiciel.

3. Trainuel

Trainual est idéal pour ceux qui souhaitent digitaliser leurs procédures d'intégration et leurs procédures opérationnelles standard.

Via cette application, vous pouvez créer des flux de travail de formation d'intégration et mettre en place une base de connaissances pour le personnel existant, afin qu'il puisse disposer de toutes les informations dont il a besoin pour accomplir son travail sans aide.

À l'aide des modèles Trainual, vous pouvez documenter les SOP, créer des flux de travail d'orientation, concevoir un manuel pour les nouvelles recrues et organiser une formation sur la conformité.

Grâce à des fonctionnalités intelligentes de gestion du temps et de test, vous pouvez facilement suivre et superviser vos employés.

Vous pouvez intégrer Trainual à des applications RH tierces et utiliser le logiciel depuis votre navigateur ou votre téléphone mobile.

CARACTERISTIQUES de base

• Documentation.
• Formation d'intégration.
• Enregistrement d'écran intégré.
• Assistant IA.
• Rôle et responsabilités.
• Modèles personnalisés.
• Signatures électroniques.
• Suivi du temps.
• Tests et rapports.
• Intégration tierce.
• Application mobile et extension de navigateur.

Tarifs et Prix

Prix ​​des actions Trainual sur demande. Possibilité de réserver une démonstration.

4. Lieu de travail Moodle

Moodle est une plate-forme LMS gratuite open source bien connue pour les cours et programmes éducatifs. Mais il propose également un produit premium appelé Moodle Workplace qui contient des modules de gestion de formation pour les organisations.

Vous obtiendrez principalement un générateur de cours dans le package, avec des rapports personnalisés et des certificats électroniques comme fonctionnalités secondaires.

Vous pouvez adapter votre programme pour personnaliser l'expérience d'apprentissage et créer plusieurs cours de formation pour chaque département.

Vous pouvez également intégrer Moodle à Google ou OneDrive pour stocker le contenu et connecter vos applications professionnelles comme Slack pour la communication.

Dans l’ensemble, c’est une bonne plateforme à considérer pour la formation des employés.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS open source.
• Personnalisation et automatisation.
• Suivi et analyse.
• Certificats et insignes.
• Contrôle administratif et sécurité.
• Gestion de la conformité.
• Intégration avec Google, Slack et les modules complémentaires.
• Multilingue.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Moodle partage les prix sur demande. Déposez un message pour vous connecter avec l'équipe.

5. Litmos

Litmos propose des forfaits personnalisés pour les petites, moyennes et grandes organisations.

Si votre entreprise compte moins de 100 employés, vous pouvez accéder à une bibliothèque d'environ 140 cours de formation de base avec des outils d'intégration automatique et de reporting pour la gestion de la formation.

Pour les moyennes et grandes organisations, Litmos propose une marque blanche, plus de 2000 XNUMX cours généraux, une gamification et une API. Le package contient également une fonction d'auto-évaluation vidéo pour l'évaluation des compétences et des outils de collaboration permettant de créer une formation d'entreprise interactive et engageante.

Vous pouvez utiliser Litmos de n'importe où via votre smartphone et automatiser vos flux de travail pour gagner du temps.

Si vous avez besoin d'aide, vous pouvez acheter ses services gérés. Il s'agit d'un produit complémentaire qui couvre la mise en œuvre, la conception de cours et le support administratif.

CARACTERISTIQUES de base

• Une vaste bibliothèque de cours en entreprise.
• Intégration automatisée.
• Création de contenu.
• Évaluations vidéo IA.
• Image de marque et personnalisation.
• Gamification
• Suivi et reporting.
• Administration et sécurité.
• Services gérés.
• Application mobile.
• API.

Tarifs et Prix

Litmos vend trois forfaits d'abonnement et plusieurs produits complémentaires. Vous pouvez faire un essai gratuit pour les explorer.

6. Cornerstone

Cornerstone est une plateforme d'expérience des talents. Il propose une suite de produits RH pour vous aider dans la formation des employés.

Sa plateforme LMS centralise tous vos flux de travail, vous permettant de suivre et de gérer facilement la formation du personnel. Vous pouvez concevoir des flux de travail d'intégration, créer des formations en matière de conformité et créer des cours personnalisés de développement des compétences.

D'autres produits que vous trouverez intéressants incluent un Skill Graph et l'Edcast. Avec ces deux outils, vous pouvez mesurer les compétences de votre personnel et proposer une expérience d'apprentissage collaboratif.

Cornerstone dispose également d'un bon centre de contenu. Il utilise les capacités de l'IA pour organiser du contenu pertinent pour l'apprentissage et le développement.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS.
• Plateforme d'apprentissage collaboratif.
• Évaluation des compétences.
• Suivi et analyse.
• Hub de contenu alimenté par l'IA.
• Personnalisation et automatisation.
• Intégration et API.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Cornerstone partage les prix sur demande. Réservez une démo pour en savoir plus.

7. Apprendre sur

LearnUpon propose des formations d'intégration et de développement des compétences. Cet outil vous permet d'inviter, d'évaluer, de former et de mobiliser vos employés .

La plateforme est livrée avec un portail en libre-service pour rendre le contenu des cours facilement accessible aux employés.

Grâce aux fonctionnalités de gamification et de feedback, vous pouvez susciter davantage d'engagement et obtenir des commentaires du personnel sur les programmes de formation.

Les cours et les tâches administratives sont également faciles à gérer. Vous pouvez développer du matériel de formation polyvalent, créer des groupes pour attribuer du contenu pertinent et définir des niveaux d'autorisation pour les instructeurs et les apprenants.

Grâce à sa fonctionnalité de règles dynamiques, vous pouvez ajouter automatiquement des utilisateurs à des groupes et proposer du matériel de formation ciblé.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS.
• Portail libre-service.
• Gamification
• Enquêtes de rétroaction.
• Gestion des utilisateurs.
• Automatisation et personnalisation du flux de travail.
• Intégration tierce.
• Multilingue.
• Image de marque.
• Rapport
• Application mobile.

Tarifs et Prix

LearnUpon propose trois forfaits d'abonnement pour les petites, moyennes et grandes entreprises.

Réservez une démo pour en savoir plus.

8. Rampe de travail

WorkRamp fournit une plateforme tout-en-un pour la formation des employés. Via son tableau de bord centralisé, vous pouvez gérer différentes sessions de formation et suivre vos collaborateurs.

Vous recevrez des modèles prédéfinis modifiables et un assistant IA pour organiser votre contenu et publier des formations. Vous disposerez également de l'espace nécessaire pour conserver les données des employés et bénéficierez de fonctions de gamification pour rendre vos programmes de formation interactifs.

Grâce au contenu dynamique et à l'automatisation, vous pouvez concevoir différents parcours d'apprentissage et couvrir l'intégration, la conformité et l'évolution de carrière.

WorkRamp peut être intégré à des plateformes tierces populaires telles que Salesforce et Workday.

CARACTERISTIQUES de base

• Création de cours.
• Tableau de bord centralisé.
• Modèles prédéfinis.
• Assistant IA.
• Personnalisation et automatisation.
• Gestion des utilisateurs.
• Gamification
• Suivi et reporting.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

WorkRamp propose des prix personnalisés. Demandez une démo pour explorer la plateforme.

9. Docebo

Docebo est conçu pour les organisations de taille moyenne à grande. C'est mieux pour les entreprises qui souhaitent introduire des programmes de formation hybrides pour leurs employés.

Les principales capacités de Docebo sont la création de contenu, la personnalisation, l'automatisation et le reporting.

Vous pouvez convertir les ressources de votre entreprise en cours de formation bien structurés et ajouter des fonctionnalités de collaboration pour encourager l'apprentissage social.

Grâce à ses rapports intégrés, vous pouvez suivre les progrès de vos employés et surveiller en permanence vos programmes pour identifier les domaines à améliorer.

Vous pouvez également obtenir du contenu prêt à publier à partir de sa bibliothèque de ressources. Docebo propose plus de 30,000 45 cours en entreprise dans le monde entier en XNUMX langues, avec des certificats électroniques.

Encore une chose. Docebo propose des services de consultation pour vous aider dans le processus de mise en œuvre. Une équipe vous sera affectée pour des conseils techniques et une assistance administrative.

CARACTERISTIQUES de base

• Création de cours.
• Apprentissage social.
• Assistant IA.
• Bibliothèque de contenu comprenant 30 XNUMX cours.
• Couverture mondiale.
• Image de marque, personnalisation et automatisation.
• Analyses et rapports.
• Intégrations tierces.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Docebo partage les prix sur demande. Réservez une démo pour obtenir les détails.

10. Pont

Bridge est une plateforme de formation et de gestion des performances . Vous pouvez utiliser cet outil pour réaliser des évaluations de performance et concevoir des formations au développement des compétences.

Certains des flux de travail que vous pouvez créer avec Bridge incluent une formation d'intégration, des cours de conformité multilingues et des ateliers en direct. Vous bénéficierez d'une fonctionnalité vidéo avancée pour créer votre contenu et de quiz intégrés pour ajouter des éléments interactifs à vos cours.

Grâce à des conversations individuelles et à des évaluations de performances, vous pouvez identifier les lacunes en matière de compétences et adapter vos programmes de formation.

Votre personnel peut accéder au matériel d'apprentissage de Bridge sur son smartphone et suivre des cours de n'importe où. L'application mobile dispose d'une option de collaboration pour permettre aux managers de superviser la formation.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS.
• Rédaction de cours.
• Montage vidéo et fonctionnalités interactives.
• Suivi et reporting.
• Examens de performance.
• Enquêtes d'engagement.
• Capacités IA.
• Multilingue.
• Marquage personnalisé.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Bridge vend les modules LMS et Performance Reviews en tant que produits distincts. Vous pouvez également les acheter en lot.

Contactez le service commercial pour les devis.

11. LMS365

LMS365 est conçu pour Microsoft Teams. Vous pouvez l'intégrer à votre compte Team et exécuter des programmes de formation directement depuis vos outils professionnels.

Parmi les principales fonctionnalités de LMS365 figurent les parcours de formation, la gestion des cours, un gestionnaire de compétences et des outils d'analyse. Grâce à ses outils de suivi, vous pouvez effectuer un bilan hebdomadaire et obtenir une vue d'ensemble des performances de votre équipe.

Des outils de formation à la conformité font également partie du package. Vous pouvez automatiquement mettre à niveau et transmettre les politiques et SOP de l'entreprise à votre personnel.

LMS365 est disponible sur ordinateur et mobile. Vos employés peuvent suivre une formation en ligne n'importe où ou télécharger des cours et les suivre hors ligne.

CARACTERISTIQUES de base

• LMS pour les équipes Microsoft.
• Création de cours.
• Parcours de formation.
• Gestionnaire de compétences.
• Suivi et reporting.
• Certificats.
• Conformité.
• Application mobile.
• Intégration tierce.

Tarifs et Prix

LMS365 propose trois plans d'abonnement. Contactez les ventes pour les prix et la démo.

12. Apprenez le savoir local auprès de guides de safari anglophones aguerris

Absorb est une plateforme complète d'apprentissage et de développement.

Grâce à sa large gamme de produits numériques , vous pouvez facilement concevoir un programme de formation d'entreprise sur mesure et accessible pour vos employés.

Vous pouvez créer des programmes d'apprentissage traditionnels et sociaux et automatiser votre travail administratif pour simplifier vos flux de travail. Grâce aux fonctionnalités de collaboration, vous pouvez ajouter de la personnalisation pour encourager la communication entre pairs et augmenter le niveau de participation.

De nombreuses autres fonctions secondaires, comme la liste de contrôle d'observation et la signature électronique, sont disponibles sur Absorb.

Vous pouvez également acheter l'accès à sa bibliothèque de contenu et obtenir des cours prédéfinis. Son produit de bibliothèque compte plus de 6000 XNUMX cours de formation en entreprise.

CARACTERISTIQUES de base

• Flux de travail d'intégration.
• Création de cours.
• Formation à la conformité.
• Administration et automatisation.
• Bibliothèque de contenu.
• Outils de collaboration.
• Capacités IA.
• Analyse avancée.
• Intégration tierce.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Absorb propose des prix personnalisés. Vous pouvez faire un essai gratuit pour explorer le logiciel.

Conclusion

La plupart des plateformes LMS les mieux notées fournissent des outils robustes pour la formation des employés. Et beaucoup d’entre eux proposent des forfaits flexibles pour les petites entreprises et les organisations à grande échelle.

Pour choisir l'outil adapté à votre entreprise, explorez les produits logiciels qui vous semblent les plus conviviaux et offrent toutes les fonctionnalités essentielles que vous recherchez.

Sélectionnez ces plateformes LMS et effectuez des essais gratuits pour prendre votre décision d'achat.