12 parasta inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) alustaa ja ohjelmistoa

HCM-ohjelmisto tarjoaa joukon HR-työkaluja, joiden avulla voit hallita tehokkaasti työntekijöitäsi.

Voit käyttää sitä keskittämään prosessejasi ja rakentamaan asianmukaisia ​​työnkulkuja useimpien manuaalisten tehtävien automatisoimiseksi.

Tässä artikkelissa olen tarkastellut parhaita HCM-alustoja, jotka sopivat hyvin sekä pienille yrityksille että vakiintuneille organisaatioille. Olen käsitellyt niiden ydinominaisuuksia ja hintoja antaakseni sinulle vertailua varten tarvittavat tiedot.

Mikä on HCM-ohjelmisto ja mitkä alustat sopivat sinulle parhaiten?

Human Capital Management Software (HCM) on HR-alusta, jonka kautta voit valvoa päivittäistä toimintaasi ja valvoa henkilöstöäsi.

Sovellus synkronoi HR-prosessit vähentääkseen hallinnollista työtäsi ja tallentaa tärkeitä tietoja, joiden avulla voit seurata kaikkea.

HCM-ohjelmiston tärkeimmät ominaisuudet;

• Keskeiset HR-toiminnot onboardingista offboardingiin.
• Asiakirjojen säilytys.
• Työvoiman hallinta.
• Prosessiautomaatio.

Tässä on 12 parasta HCM-alustaa ja ohjelmistotuotetta pk-yrityksille ja suurille organisaatioille.

1. Aaltoilua

Rippling toimittaa globaaleja HCM-ratkaisuja. Tällä alustalla voit hallita työvoimaasi, HR-toimintojasi, taloustoimiasi ja IT-työnkulkujasi.

Ohjelmiston moduulit voidaan ostaa pakettina tai erikseen, se riippuu sinusta. Jokaiseen pakettiin sisältyy ydinalusta käytäntöjä, järjestelmänvalvojan hallintaa ja automaatiota varten.

Monimutkaisiin työnkulkuihin, kuten kansainväliseen rekrytointiin tai maksujen käsittelyyn, Rippling tarjoaa Employer of Record- ja PEO-palveluita. Voit palkata oman tiimin löytääksesi ulkomaisia ​​kykyjä.

Voit yhdistää Ripplingin kolmannen osapuolen sovelluksiin ja luoda monialustaisia ​​työnkulkuja asettaaksesi manuaalisia tehtäviä automaattiohjaukseen, kuten ilmoitusten lähettämiseen Slackiin liipaisutoiminnon yhteydessä.

Saat kirjaston valmiita malleja eri tilanteisiin.

Perusominaisuudet

• Kansainvälinen rekrytointi ja palkanlaskenta.
• Onboarding ja offboarding.
• Työvoiman hallinta.
• Verojen ja etuuksien hallinto.
• Suorituskyvyn mittaus.
• LMS.
• Automaatio ja räätälöinti.
• Analyysi ja raportointi.
• IT- ja talousmoduulit.
• Hallitut palvelut.
• Mobiilisovellus.

Hinta

Huippuhinnat alkavat 8 dollarista. Voit räätälöidä tilauspakettisi.

2.  Ensinnäkin

Remofirstin avulla voit rekrytoida, maksaa ja johtaa työntekijöitä 160 maassa.

Alusta tarjoaa Työnantajarekisterin palveluita ja useita HR-tuotteita, jotka auttavat sinua yksinkertaistamaan työnkulkujasi ja hallitsemaan monimutkaisia ​​tehtäviä verkossa.

Saat työvoiman ja dokumenttien hallintatyökalut sopimusten tallentamiseen ja päivittäisten tehtävien seurantaan. Taustatarkastuksilla ja palkanlaskentatuotteilla pystyt hallitsemaan riskejä ja käsittelemään palkkoja maailmanlaajuisesti.

Jos haluat sponsoroida etätyöntekijöitäsi, voit myös käsitellä viisumin ja työluvan Remofirstin kautta. Alusta tarjoaa viisumiapua yli 65 maassa.

Perusominaisuudet

• Kansainvälinen rekrytointi.
• Urakoitsijoiden palkkaaminen yli 160 maassa.
• Taustaseulonta.
• Asiakirjojen säilytys.
• Noudattamista.
• Perehdytys.
• Työvoiman hallinta.
• Palkka- ja etuushallinto.
• Viisumi ja työlupa.
• Analytics.
• Integraatiot.

Hinta

Remofirst-palvelut alkavat 19 dollarista. Edut ja viisumiapu ovat sen lisätuotteita.

3. osa

Deel on myös hyvä globaali HCM-alusta. Se tarjoaa pilvipohjaisen HR-järjestelmän päivittäiseen toimintaan sekä hallittuja palveluita kansainväliseen rekrytointiin ja palkanlaskentaan.

Voit ottaa Deelin Employer of Record -palvelun rakentamaan globaalin tiimin ja maksamaan palkat paikallisissa valuutoissa. Jos yrityksesi sijaitsee Yhdysvalloissa, voit hankkia PEO-palveluita HR-tehtävien ulkoistamiseen.

Käyttöönotto, lomanhallinta ja etuuksien hallinta ovat kaikki saatavilla alustalla. Lisäksi voit hallita taustaseulontaa ja maahanmuuton työnkulkuja Deelin kautta.

Integraatioiden ja API:n avulla voit mukauttaa työnkulkusi ja pysyä yhteydessä työntekijöihisi.

Perusominaisuudet

• Kansainvälinen rekrytointi ja palkanlaskenta.
• HR hallinto.
• Taustaseulonta.
• Visa-apu.
• Asiakirjojen hallinta.
• Perehdytys.
• Vapaa-ajan ja kulujen hallinta.
• Automaatio ja räätälöinti.
• Työntekijäportaali.
• Analyysi ja raportointi.
• Kolmannen osapuolen integrointi.

Hinta

Deelin hinnat alkavat 49 dollarista. Voit käyttää sen HR-alustaa ilmaiseksi.

4. Palkkaus

Paylocity tarjoaa yhtenäisen HR-alustan. Tämän sovelluksen avulla voit perustaa keskitetyn hallinnon henkilöstöresurssien, IT:n ja talouden hallintaan.

Ohjelmisto sisältää työvoimanhallintamoduulin, jossa on vankat integraatiot työnkulkujesi räätälöintiin ja tietojesi synkronointiin. Saat käyttöösi malleja, jotka auttavat sinua alkuun, sekä tilaa asiakirjojen hallinnalle.

Voit helposti rakentaa järjestelmän rekrytointia, palkitsemista ja suorituskyvyn hallintaa varten ja hyödyntää sen sisäänrakennettua tekoälyä automatisoidaksesi joitakin työnkulkujasi. Paylocity analysoi ja tuottaa myös hyödyllisiä tietoja strategisen tason päätösten, kuten henkilöstömäärän suunnittelun, tekemiseen.

Palkanlaskenta on saatavilla sekä kotimaisille että kansainvälisille työntekijöille, ja voit myös myöntää yrityskortteja. Jos sinulla on laitteistoa, voit myös seurata omaisuuttasi.

Perusominaisuudet

• Rekrytointi ja perehdytys.
• Henkilöstön suunnittelu.
• Globaali palkkalaskenta ja edut.
• Läsnäolon ja työvoiman seuranta.
• Työntekijäkokemusalusta.
• Yrityskortit ja kulujen hallinta.
• Tekoäly ja automaatio.
• Omaisuuden seuranta.
• Integraatiot.
• Mobiilisovellus.

Hinta

Paylocityn osakehinnat pyynnöstä. Voit pyytää demoa.

5. Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM on hyvin jäsennelty ja runsaasti ominaisuuksia. Se on helppo ottaa käyttöön, ja se tarjoaa sekä perus- että edistyneitä toimintoja, jotka auttavat sinua hallitsemaan henkilöstöäsi.

Saat kykyjenhallintamoduulin, jossa on työvoiman hallinta ja palkanlaskenta, mikä virtaviivaistaa työnkulkusi ja valvoa koko työntekijäsykliä yhdestä paikasta.

Saat myös strategiset työkalut ydinhenkilöstön toiminnoineen henkilöstötarpeesi suunnitteluun ja monimutkaisten prosessien yksinkertaistamiseen.

Paketissa on paljon mielenkiintoisia ominaisuuksia. Ohjelmistossa on esimerkiksi täysi työntekijäkokemusmoduuli, joka sisältää yhteisöjä, sitouttamistyökaluja ja helpdeskejä.

Perusominaisuudet

• Ydinhenkilöstö.
• lahjakkuuksien hallinta.
• Työvoiman hallinta.
• Palkkalaskenta ja edut.
• Työntekijän kokemus.
• Analyysi ja raportointi.
• Strateginen suunnittelu.
• Edistyneet säätimet.
• Maailmanlaajuinen kattavuus.
• Automaatio.
• Mobile ystävällinen.

Hinta

Oraclen osakkeiden hinnat pyynnöstä. Ota yhteyttä myyntiin saadaksesi demo.

6. Velocity Global

Velocity Global on kattava henkilöpääoman hallintaalusta, jonka avulla yritykset voivat palkata, maksaa ja johtaa työntekijöitä yli 185 maassa yhden yhtenäisen järjestelmän kautta.

Se hoitaa kaikki työvoiman hallinnan osa-alueet alustavasta palkkaamisesta jatkuvaan hallintoon.

Velocity Globalin kulmakivi on sen Global Work Platform™, joka mullistaa tavan, jolla yritykset hallitsevat kansainvälistä työvoimaansa.

Saat välittömän pääsyn maakohtaisiin perehdytysprosesseihin, keskitettyyn palkanlaskentaan ja integroituun etuuksien hallintaan.

Globaali vaatimustenmukaisuus on kaiken ytimessä.

Heidän Employer of Record (EOR) -ratkaisunsa käsittelee kansainvälisten työlainsäädännön, verovaatimusten ja sääntelyvelvoitteiden monimutkaisen verkon.

Kun sinun on palkattava joku uusilta markkinoilta, sinun ei tarvitse perustaa paikallista yksikköä tai viettää kuukausia paikallisten työlakien ymmärtämisessä.

Useita maita kattava palkanlaskentajärjestelmä ratkaisee yhden globaalin työllisyyden sitkeimmistä haasteista.

Se käsittelee maksut paikallisissa valuutoissa, käsittelee veronpidätykset ja hallinnoi lakisääteisiä etuja kaikilla lainkäyttöalueilla.

Työntekijäsi saavat palkat tarkasti ja ajallaan, ja samalla säilytät selkeän näkyvyyden kaikista tapahtumista yhden kojelaudan kautta.

Perusominaisuudet

• Global Work Platform™, jossa on keskitetty kojelauta työvoiman hallintaan.
• Maakohtainen käyttöönotto- ja vaatimustenmukaisuusautomaatio.
• Usean maan palkanlaskennan käsittely paikallisen valuutan tuella.
• Globaalien etujen hallinto ja hallinta.
• Maahanmuutto- ja liikkuvuuspalveluiden tuki.
• Reaaliaikainen raportointi ja analytiikan hallintapaneeli.
• HRIS- ja ATS-integraatiot (BambooHR, Bob, nimittäin).
• 24/7 paikallinen asiantuntijatuki yli 185 maassa.

Hinta

Velocity Global tarjoaa räätälöidyn hinnoittelun organisaatiosi erityistarpeiden ja mittakaavan mukaan.

Hinnoittelurakenne riippuu useista tekijöistä, kuten työntekijöiden määrästä, toimintamaista ja valituista palveluista (EOR, palkanlaskenta, edut, maahanmuuttotuki).

7. Osteri

Oyster on ihanteellinen aloittaville ja kasvaville yrityksille. Se tarjoaa maailmanlaajuisia työvoimapalveluita ja pilvialustan, joka auttaa sinua hallitsemaan ydinhenkilöstötoimintoja.

Oysterin huippuominaisuuksia ovat kansainvälinen rekrytointi ja perehdytys, vapaa-aika ja korvaukset, usean maan palkanlaskenta ja raportointi. Voit tallentaa sopimuksia ja asiakirjoja alustalle ja luoda hyväksyntäjärjestelmän järjestelmänvalvojan hallintaa varten.

Eduthallinta on saatavilla myös lisäosana. Voit räätälöidä paketteja paikallisten työntekijöiden määräysten mukaan ja rekisteröidä henkilökuntaa itsepalveluportaalin kautta.

Sisäänrakennetun vaatimustenmukaisuuden ja sisäisen tiimiavun avulla voit helposti hallita globaalia tiimiäsi.

Oyster voidaan integroida kolmansien osapuolien sovelluksiin.

Perusominaisuudet

• Globaali palkkaaminen yli 180 maassa.
• Usean maan palkanlaskenta.
• Perehdytys.
• Vapaa-aika, kulut, päiväraha.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta.
• Työntekijän itsepalvelu.
• Edut hallinto.
• Analytics.
• Integraatiot.
• Mobiilisovellus.
• Asiakaspalvelu.

Hinta

Oysterillä on kolme tilauspakettia alkaen 29 dollaria.

Voit mukauttaa ja skaalata pakettiasi.

8. Connecteam

Connecteam on työntekijäystävällinen HR-sovellus. Se auttaa sinua hallitsemaan henkilöstöäsi tavanomaisten HR-toimintojesi avulla.

Joitakin Connecteamin perustoimintoja ovat asiakirjojen lataus, työajan ja läsnäolon seuranta, työntekijöiden sitouttaminen ja koulutusohjelmat. Voit määrittää järjestelmän työvuorojen ja poissaolojen valvontaan ja luoda tarkistuslistoja keskeneräisten projektien valvontaan.

Viestintätyökalujen avulla voit olla yhteydessä työntekijöihisi, jakaa yritysuutisia ja suorittaa anonyymejä kyselyitä.

Jos sinulla on useampi kuin yksi toimisto, voit hallita useita konttoreja yhdestä paikasta ja ottaa GPS-seurannan käyttöön henkilöstösi seuraamiseen.

Voit myös integroida Quickbooksin Connecteamin kanssa palkanlaskennan tietojen synkronoimiseksi.

Kaiken kaikkiaan Connecteam on paras pienille yrityksille, joilla on työpöydättömät työntekijät.

Perusominaisuudet

• Yrityshakemisto.
• Perehdytyskoulutus.
• Työaikataulut ja kello.
• PTO:n hallinta.
• Tarkistuslistat ja lomakkeet.
• Tunnustusohjelmat.
• Anonyymit kyselyt.
• Työntekijöiden viestintä.
• Tietopohja.
• Integrointi QuickBooksin ja Guston kanssa.
• Mobiilisovellus.

Hinta

Connecteam tarjoaa erilliset HR-, toiminto- ja viestintämoduulit. Peruspaketti maksaa 35 dollaria kuukaudessa.

Voit tutustua siihen ilmaiseksi.

9. ZOHO ihmiset

ZOHO on uskomattoman monipuolinen työkalu. Kaikki tärkeät työkalut, jotka voivat auttaa sinua hallitsemaan henkilöstöäsi paremmin, ovat saatavilla ZOHOssa.

Voit rekrytoida ja saada ihmisiä tällä sovelluksella, kirjata läsnäoloa ja PTO:ta, käsitellä palkanlaskentaa ja kuluja sekä järjestää koulutuskursseja.

Työntekijöiden sitoutumista varten saat kyselytyökaluja, joiden avulla voit kerätä palautetta ja suunnitella strategioita työn suorituskyvyn parantamiseksi.

Analytiikan ja raporttien avulla voit seurata henkilöstöäsi mikrotasolla ja tehdä strategisia päätöksiä.

Ohjelmisto toimii hyvin matkapuhelimissa ja muodostaa yhteyden useisiin kolmannen osapuolen sovelluksiin.

Pääset myös käyttämään ZOHOn muita tuotteita toimintojen laajentamiseksi.

Perusominaisuudet

• Rekrytointi ja perehdytys.
• Työntekijärekisterit.
• Aika ja läsnäolo.
• Työaikataulut ja PTO.
• Palkka ja kulut.
• Tapausten hallinta.
• Koulutus ja arvioinnit.
• Kyselyt.
• Chatbot.
• Analyysi ja raportointi.
• Integraatiot.

Hinta

ZOHO People's -hinnat vaihtelevat 2–10 dollarin välillä.

10. Kaukosäädin

Remote tarjoaa ohjelmistoja ja palveluita kansainväliseen henkilöstöjohtamiseen. Tämän alustan kautta voit rekrytoida ulkomaisia ​​työntekijöitä laillisesti ja hoitaa päivittäisiä toimintoja helposti.

Remote-palveluita ovat vakituisen ja tilapäisen työvoiman palkkaaminen yli 180 maassa, usean maan palkanlaskenta ja työntekijöiden siirto.

Saat ilmaisen HIRS-pilvijärjestelmän, jolla voit suorittaa HR-toiminnot, kuten online-onboardingin, vapaa-ajan ja kulujen hallinnan sekä hyväksynnät. Henkilökuntasi saa myös mobiiliystävälliset itsepalveluportaalit asiakirjojen lataamista ja muita tehtäviä varten.

Jos yritykselläsi on jo oikea tekninen järjestelmä tai tarvitset mukautetun ratkaisun, voit personoida kokemustasi Remote AI:n avulla.

Kaiken kaikkiaan Remote tarjoaa joustavia ja mobiiliystävällisiä HR-ratkaisuja.

Perusominaisuudet

• Globaali rekrytointi.
• Perehdytys.
• Keskeiset HR-toiminnot.
• Noudattamista.
• Läsnäolot ja PTO.
• Kansainvälinen palkanlaskenta ja edut.
• Kulujen hallinta.
• Muuttopalvelut.
• Kuuleminen.
• Mobiiliystävällinen itsepalveluportaali.
• Integraatiot ja API.

Hinta

Remote-tilaukset vaihtelevat 29–599 dollarin välillä.

11. Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce on yritystason HR-sarja. Tämän sovelluksen avulla voit rakentaa keskitetyn pilvijärjestelmän paperityötä ja toimintaa varten.

Dayforcen ydinominaisuudet ovat kykyjen hankinta, työvoiman hallinta, palkanlaskennan käsittely ja analytiikka. Lisäksi saat digitaalisen lompakon, jolla voit käsitellä palkkoja verkossa ja tarjota työntekijöillesi on-demand-palkkavaihtoehtoja.

Voit seurata henkilöstöäsi poimimalla tietoja analysointia varten. Ceridianin luomat raportit ja kaaviot käyttävät tekoälyä, mikä tarkoittaa, että saat aina tiivistä, puhdasta ja käyttökelpoista dataa strategisten päätösten tekemiseen.

Jos haluat ulkoistaa veroilmoituksen tai etuuksien hallinnon, voit tehdä sen suoraan Ceridianista. Alusta tarjoaa myös palkanlaskennan palveluita.

Perusominaisuudet

• Rekrytointi ja perehdytys.
• Lahjakkuusäly.
• Tietojen tallennus.
• Työvoiman hallinta.
• Palkanlaskenta, etuudet ja verot.
• Digitaalinen lompakko.
• Järjestelmänvalvojan hallinta.
• Edistynyt analytiikka.
• Mobile ystävällinen.
• Maailmanlaajuinen kattavuus.

Hinta

Ceridianin osakkeiden hinnat pyydettäessä. Ota yhteyttä myyntiin demoa varten.

12. työvoima

Työvoima sopii parhaiten vuoropohjaisiin yrityksiin.

Täällä voit määrittää työnkulkuja käyttöönottoa ja offboardingia varten, luoda yhden pohjan työntekijätiedoille, rakentaa vuoroaikatauluja ja kirjata aikaa ja läsnäoloa. Palkanlaskentamoduulin avulla voit asettaa vakiopalkkoja ja kerätä henkilökunnaltasi työaikalomakkeet.

Suorituskyvyn mittaamista varten voit suorittaa säännöllisesti arviointeja ja henkilökohtaisia ​​arviointeja. Moduulissa on pistejärjestelmä, jonka avulla voit pisteyttää henkilöstöäsi heidän läsnäolonsa perusteella ja sisällyttää nämä tiedot arviointiin.

Työvoimalla on myös työkalut työntekijöiden sitouttamiseen. Voit lähettää pulssitutkimuksia henkilöstöllesi sisäisten ongelmien tunnistamiseksi. Se on mobiiliystävällinen ominaisuus, joka on suunniteltu helpottamaan tietojen keräämistä.

Perusominaisuudet

• Työntekijätietokanta.
• Onboarding ja offboarding.
• Vuoroaikataulu.
• Aika ja läsnäolo.
• Palkkahallinto.
• Suorituskykyarviot.
• Työntekijöiden sitoutuminen.
• Tehtävien hallinta.
• Ennustaminen.
• Mobiilisovellus.

Hinta

Työvoima tarjoaa aikataulutuksen, HR:n ja palkanlaskennan erillisinä tuotteina. Voit ostaa niitä myös pakettina.

Yhteenveto

HCM-ohjelmiston ensisijainen tarkoitus on auttaa sinua yksinkertaistamaan työnkulkuasi. Työkalujen ja automaation avulla voit integroida prosessejasi ja tehdä helposti useita tehtäviä kerralla.

Tässä olen tarjonnut sinulle joitain yrityksesi parhaista HCM-vaihtoehdoista. Tutustu sovelluksiin ja vertaile niiden ominaisuuksia.