Las 12 mejores plataformas y software de beneficios y ventajas para empleados

Las plataformas de software de beneficios para empleados lo ayudan a administrar beneficios y asignaciones desde un solo lugar.

Le brindan acceso a una amplia gama de incentivos para el personal y ofrecen personalización para permitirle crear programas personalizados que mejor se adapten a la cultura de su empresa.

A continuación, encontrará algunos de los mejores productos de software de beneficios para empleados. He revisado sus funciones principales y sus precios para facilitar la comparación de funciones.

¿Qué son las plataformas y el software de beneficios para empleados y qué aplicaciones son las mejores para usted?

El software de beneficios para empleados es un término general que cubre varias herramientas, incluidas aplicaciones de administración de beneficios, proveedores de cuentas de gastos (para beneficios de estilo de vida y fitness) y plataformas de reconocimiento.

Las empresas pueden utilizar estas aplicaciones para diseñar programas de recompensas mensuales, anuales y basados ​​en el desempeño para el personal, y ejecutar actividades de participación entre pares.

Funciones principales que debe buscar en un software de beneficios para empleados;

• Beneficios monetarios y no monetarios.
• Reconocimiento y recompensas.
• Acceso a cheques regalo.
• Análisis para rastrear la actividad.

Veamos los 12 mejores productos de software de beneficios para empleados y exploremos sus características.

1. Caja de beneficios

Perkbox ofrece una amplia gama de beneficios globales para empleados.

La aplicación tiene más de 9,000 opciones, funciones de reconocimiento entre pares, un sistema de recompensas para empleados y una plataforma de bienestar.

Tendrás la flexibilidad de entregar vales de descuento de varias marcas o asignar una asignación para que tu personal elija sus propios obsequios.

Los gerentes también pueden enviar reconocimientos y emitir puntos de recompensa a los empleados con mejor desempeño. Lo mismo se aplica a los miembros del equipo. Pueden otorgarse puntos de crédito entre sí para mostrar su agradecimiento.

A través del centro cultural de Perkbox, puede involucrar a sus empleados y publicar los anuncios y actualizaciones de la empresa sobre bonificaciones, ventajas y beneficios.

Si tiene presencia en varios países o estados, puede crear regiones para controlar el acceso al contenido.

Características principales

• Más de 9000 ventajas y beneficios.
• Recompensas a los empleados.
• Reconocimiento entre pares.
• Centro de comunicación para la participación del equipo.
• Plataforma de bienestar.
• Control administrativo y personalización.
• Presencia global.
• Móvil amigable.
• Integraciones de terceros.

Precio

Perkbox ofrece cotizaciones personalizadas. Póngase en contacto con ventas para obtener la demostración y los precios.

2. Círculo Vantage

Vantage Circle es una plataforma global de participación de los empleados. Proporciona un conjunto de productos y servicios de beneficios en más de 70 países y herramientas de automatización para ejecutar programas de recompensas.

Uno de sus productos complementarios es un software llamado Vantage Perks que le brinda acceso a más de 1000 marcas para vales de descuento corporativos. Con esta herramienta, puede crear programas de beneficios estacionales para empleados para elevar la moral de su equipo.

Los principales beneficios que puede ofrecer a través de Vantage incluyen reembolsos en efectivo, tarjetas de regalo y ofertas exclusivas. También puede lanzar un canal de comercio interno para permitir que sus empleados compren y vendan electrodomésticos.

Con los análisis, puede ver qué programa de recompensas genera la mayor participación y ajustar sus ventajas en consecuencia.

Características principales

• Vales de descuento corporativos.
• Más de 1000 ofertas de marcas.
• Puntos de canje.
• Anuncios clasificados de compra y venta.
• Reconocimiento y recompensa.
• Herramientas impulsadas por IA.
• Analytics.
• Marca.
• Soporte multidivisa.

Precio

Vantage Circle comparte tres paquetes con el software Perks y un producto complementario.

Póngase en contacto con ventas para obtener los precios.

3. Forma

Forma cubre beneficios para empleados tradicionales y opcionales. A través de esta plataforma digital, puede manejar múltiples beneficios y ofrecer beneficios flexibles.

Las características principales de Forma son cuentas de gastos, reembolsos de salud y beneficios informáticos. Con las aplicaciones de iOS y Android, su personal puede iniciar sesión en Forma y presentar reclamaciones de reembolso.

Lo mejor de Forma es su usabilidad. La aplicación está diseñada específicamente para empleados y le brinda las herramientas para aumentar su tasa de retención.

Por ejemplo, puede emitir tarjetas de débito VISA para permitir que su personal utilice su asignación como mejor le parezca.

También hay una tienda Forma interna para regalos.

Características principales

• Tarjeta de débito.
• Cuentas antes de impuestos.
• Gestión de reclamaciones.
• Tienda de formas.
• Alcance global.
• Conformidad.
• Personalización
• Analytics.
• Aplicación movil.

Precio

Precios de acciones de Forma bajo petición. Comuníquese con el vendedor para saber más.

4. PayChex

PayChex ofrece varias opciones de beneficios para empleados con el software de nómina. Con esta herramienta, las empresas pueden automatizar los salarios, los impuestos y los beneficios de los empleados, lo que les permite gestionar todo desde un solo lugar.

Los principales beneficios para empleados que puede manejar a través de PayChex incluyen seguro médico, seguro dental y de la vista, paquete de jubilación y beneficios auxiliares.

Recibirá cuentas de ahorro para la salud para pagar la asignación con fondos antes de impuestos y una plataforma integrada para realizar un seguimiento de las inscripciones.

Si necesita ayuda con la administración de beneficios, puede contratar los servicios de PayChex PEO. Estará conectado con expertos profesionales para diseñar planes de acción y obtener ayuda legal.

Características principales

• Producto de software con sede en EE. UU.
• Seguro médico colectivo.
• Cobertura dental y de la vista.
• Plan de retiro.
• Beneficios auxiliares
• Cuenta de gastos.
• Automatización del flujo de trabajo.
• Opciones para su propio corredor.
• Software compatible con dispositivos móviles.
• Integraciones.
• Servicio de OPE.

Precio

Beneficios para empleados es un servicio complementario que se puede adquirir con cualquiera de los planes PayChex.

Comuníquese con ventas para obtener detalles.

5. Fondo

Fond ofrece una plataforma global para programas de beneficios para empleados. Puede usarlo como canal social de reconocimiento entre pares y como lugar centralizado para administrar beneficios.

La plataforma es totalmente personalizable y se puede adaptar a las necesidades de la plantilla global . Puedes comprar cupones de descuento para tus empleados o permitirles elegir sus propios productos como regalos corporativos.

A través de análisis, puede obtener más visibilidad de su programa de recompensas y controlar su presupuesto de gastos.

Puedes integrar Fond con aplicaciones HRIS y acceder a él a través de tu smartphone.

Características principales

• Apoyo mundial.
• Tarjetas regalo y vales descuento.
• Puntos de recompensa.
• Canal social para el reconocimiento entre pares.
• Personalización
• Analytics.
• API e integraciones de terceros.
• Móvil amigable.

Precio

Fond entrega cotizaciones a pedido. Póngase en contacto con ventas para obtener la demostración y los precios.

6. Franja

Fringe es ideal para empresas con sede en EE. UU.

Ofrece más de 100 opciones de beneficios de estilo de vida y entrega kits de herramientas y plantillas para ayudarlo a elegir los mejores programas para su empresa.

La plataforma tiene su propio mercado de beneficios y ventajas, y alberga más de 130 servicios como compras de comestibles, cuidado infantil y pago de préstamos.

Como empleador, usted puede solicitar a Fringe que agregue al proveedor de su elección para brindar beneficios específicos a su personal.

Si tienes un equipo internacional, Fringe también ofrece servicios seleccionados para empleados en el extranjero . Si bien los servicios internacionales son algo limitados, aún puedes acceder a unos 300 proveedores globales y convertir transacciones a 60 divisas.

Características principales

• Beneficios estadounidenses y globales.
• Cuenta de gastos de estilo de vida.
• Metas para adaptar los programas.
• Reconocimiento entre pares.
• Insights.
• Mercado.
• Personalización y automatización.

Precio

Fringe cobra alrededor de $5 por empleado con una tarifa base de $200. Puede realizar una prueba gratuita para explorar la aplicación.

7. Contar

Compt es una plataforma de gestión de gastos de empleados. Le ayuda con beneficios, asignaciones, bonificaciones y gastos de entretenimiento.

El software es fácil de configurar y le brinda la flexibilidad de crear programas de incentivos personalizados. También puedes integrarte con tu nómina para entregar asignación con los salarios mensuales.

A través de la opción multidivisa y de cumplimiento integrada de Compt, puede ejecutar cómodamente programas de beneficios para equipos remotos locales e internacionales.

Puedes usar Compt con tu Slack para una mejor comunicación.

Características principales

• Beneficios de estipendio para empleados.
• Bonos y recompensas.
• Administración de gastos.
• Reconocimiento entre pares.
• Integración de nómina y Slack.
• Cumplimiento incorporado.
• Sistema de personalización y aprobación.
• Multi moneda.
• Informes.

Precio

Compt precios de acciones bajo petición.

Programe una demostración para explorar la plataforma.

8. Ben

Ben cubre prestaciones y prestaciones complementarias.

Puede utilizarlo para encontrar paquetes adecuados de seguros médicos, de hogar y de viaje e inscribir a sus empleados en línea. Si tiene su corredor, también puede agregar sus beneficios existentes a su cuenta Ben.

Para obtener beneficios adicionales, puede crear programas personalizados y permitir que sus empleados elijan los beneficios que quieran. A través de la tarjeta de Ben, pueden acceder al presupuesto aprobado de su empresa y utilizar su asignación en cualquier cosa.

Puede conectar sus herramientas comerciales con Ben y automatizar sus flujos de trabajo para ahorrar tiempo. También puede controlar su presupuesto y realizar un seguimiento de las billeteras de sus empleados para ver dónde suelen gastar su asignación.

Características principales

• Seguros.
• Subsidio para beneficios opcionales.
• Tarjetas maestras virtuales y físicas.
• Reconocimiento y recompensas.
• Personalización y automatización.
• Etiquetado blanco.
• Inscripción por autoservicio.
• Analytics.
• Servicio de asesoramiento en materia de pensiones e impuestos.
• Integraciones de terceros.

Precio

Ben cobra $6 por empleado. Es posible que necesite al menos 150 usuarios para comprar las suscripciones.

9. Caroo

Caroo es una plataforma de reconocimiento. Le permite evaluar las preferencias de sus empleados y ofrecerles las mejores recompensas monetarias y no monetarias.

Es una aplicación útil, especialmente para equipos pequeños o empresas con una cultura de clan . Puedes ofrecer pequeñas ventajas periódicamente para mantener contento a tu equipo y otorgar vales para celebrar eventos especiales, como logros importantes.

Para cumpleaños, aniversarios y eventos, puede crear campañas y configurar automáticamente tarjetas electrónicas o mensajes personalizados.

Puedes enviar regalos fácilmente en grupo a través de Caroo o establecer un presupuesto para que tu equipo elija sus propios regalos. Caroo ofrece envíos internacionales, lo que la hace ideal para pequeñas empresas con equipos que trabajan a distancia.

Características principales

• Premios y reconocimientos.
• Regalos físicos y digitales.
• Cumpleaños y aniversarios automatizados.
• Envíos a EE. UU. y al resto del mundo.
• Marca.
• Evaluación de empleados.
• Integración HRIS.
• Analytics.

Precio

Puedes empezar a utilizar Caroo de forma gratuita. Cobra entre 46 y 110 dólares al mes por sus planes premium.

10. premioco

Awardco le brinda acceso al mercado de Amazon para obtener recompensas corporativas. Tiene una asociación oficial con la empresa Amazon, lo que le permite ofrecer millones de opciones de regalos asequibles y atractivos descuentos en envío.

Puede gestionar varios programas a través de Awardco.

Por ejemplo, puede configurar incentivos para cursos de capacitación para fomentar la participación, crear recompensas de servicio para los miembros del equipo y asignar asignaciones recurrentes para mercancías y servicios.

También puede iniciar programas de reconocimiento para reconocer los esfuerzos laborales de su equipo en foros públicos. Awardco tiene métodos en línea y fuera de línea para compartir puntos y puede conectarse a su Slack para enviar mensajes fácilmente.

Características principales

• Acceso al mercado global de Amazon.
• Vales de regalo.
• Reconocimiento entre pares.
• Intercambio de puntos de recompensa en línea y fuera de línea.
• Automatización del flujo de trabajo.
• Control de presupuesto.
• Integración del equipo de Slack y Microsoft.
• Analytics.

Precio

Los cargos de suscripción de Awardco oscilan entre $2500 y $4000 por año.

Puedes preguntar por el plan empresarial.

11. Prestigio

Kudos es otra buena plataforma de reconocimiento de beneficios para empleados. Con esta herramienta, puede gestionar varios beneficios monetarios y recompensas no monetarias, incluidos vales de regalo, puntos de crédito, nominaciones y deseos de cumpleaños.

Puede diseñar premios personalizados para celebrar los logros de objetivos, configurar premios por hitos para celebrar aniversarios y crear una galería para recopilar contenido multimedia para su equipo.

Para impulsar las conexiones y la participación, puede publicar mensajes en el muro público de felicitaciones.

Con las encuestas de opinión, puede controlar el nivel de satisfacción de sus empleados y diseñar programas de incentivos para mantenerlos motivados.

Características principales

• Vales de regalo.
• Puntos de crédito para comprar beneficios monetarios y no monetarios.
• Muro social para premios y reconocimientos.
• Mensajes de cumpleaños y aniversarios.
• Reconocimiento entre pares.
• Galería de contenidos.
• Personalización
• Encuestas y análisis de sentimiento.
• Integraciones.

Precio

Felicitaciones a los precios de las acciones a pedido. Reserve una demostración para explorarlo.

12. Lista de deseos

Bucketlist es una plataforma versátil. Cubre casi todo, desde beneficios monetarios y no monetarios hasta el compromiso de los empleados y el reconocimiento entre pares.

Aquí, puede configurar campañas de recompensas genéricas y específicas, crear beneficios personalizados para los empleados y ejecutar actividades de equipo basadas en incentivos. Incluso puedes crear eventos como un día de pizza o un almuerzo en equipo y ofrecer vacaciones como recompensa.

Con la función de reconocimiento entre pares, sus colegas pueden otorgarse puntos entre sí y los líderes pueden establecer conexiones con sus equipos.

El software es fácil de usar y viene con integraciones de terceros para conectar herramientas comerciales como Slack y Gmail.

Características principales

• Efectivo y tarjetas de regalo.
• Programas de recompensa.
• Puntos de crédito.
• Automatización y personalización.
• Reconocimiento entre pares.
• Mensajes y premios.
• Informes y análisis
• Creación de eventos.
• Aplicación movil.
• Integración de terceros.

Precio

Bucketlist ofrece precios personalizados. Puede realizar una prueba gratuita de 14 días para probar el software o solicitar una demostración.

Conclusión

El software de beneficios para empleados es una herramienta increíblemente valiosa.

Con una buena aplicación de beneficios, puede optimizar fácilmente sus flujos de trabajo y medir el impacto de los programas en la tasa de retención de empleados.

Algunas aplicaciones también vienen con paneles de gestión de gastos para ayudarle a realizar un seguimiento y controlar su presupuesto.

Si cree que esto es algo que su empresa podría necesitar, debería buscar aplicaciones de beneficios monetarios como Compt y Circula.

Explore todas las herramientas que mencioné anteriormente para encontrar la mejor opción para la gestión de beneficios para empleados. ¡Buena suerte!