Jeff Bezosdan 15 ta aql bovar qilmaydigan hayot va biznes darslari

Agar Jeff Bezos bo'lmaganida, elektron tijorat bugungi kunda bo'lmaydi, desak mubolag'a bo'lmaydi.

Hozirda dunyodagi ikkinchi eng boy odam, faqat Ilon Maskdan keyin , Jeff Bezos 1994-yilda tijorat giganti Amazon bilan biznes olamiga o'z nomini yozib qo'ydi.

Bugungi kunda Amazon butun dunyo bo'ylab milliardlab odamlar hayotining ajralmas qismidir. Demak, uning muvaffaqiyati, shubhasiz, ilhom manbai.

Kamtarin boshidan tortib, dunyodagi eng muvaffaqiyatli tadbirkorlardan biriga aylanishgacha, uning sayohati hayot va biznes haqida ko'p donolikni o'z ichiga oladi.

Jeff Bezosdan 15 ta ajoyib hayot va biznes darslarini o'qing.

1. Hech qanday fikr juda g'ayritabiiy emas

Biz hammamiz orzu qilamiz, lekin ko'pchiligimiz ularni g'ayritabiiy deb o'ylab, ularni qo'yib yuboramiz.

Biroq, bu erda Jeff Bezos boshqalardan ustun turadi.

Jeff Nyu-Meksikoda kamtar oilada tug'ilgan va AQShda o'sgan. U juda yoshligidan ixtirochi va eksperimental bo'lib, maktab va kollejda akademiklarda a'lo darajada edi.

"Sizlar uchun buni eslash qiyin, lekin men uchun kechagidek men pochta bo'limiga o'zim jo'natmalarni haydab, bir kun forklift sotib olishimizga umid qilgandek bo'ldim."

U hatto ko'plab nufuzli kompaniyalar bilan ishlagan va yuqori lavozimlarga ko'tarilgan.

Biroq, onlayn biznesni boshlash g'oyasi uni o'ziga jalb qildi va u bu aqldan ozgan biznes g'oyasini sinab ko'rishga qaror qildi.

Shunday qilib, u Amazonni garajidan boshlash uchun Uoll-stritdagi daromadli karerasini qoldirdi.

Uning qimor o'yinlari qanday samara berganiga barchamiz guvohmiz!

Va shuni ham unutmaslik kerakki, u yaqinda Blue Origin bilan kosmosga chiqish haqidagi bolalik orzusini haqiqatga aylantirdi.

2. Uzoq muddatli qiymatga e'tibor qarating

Uning aql-zakovati va g'ayrati bilan bir qatorda, Jeffning muvaffaqiyatiga eng katta hissa qo'shganlardan biri uning uzoq muddatli qarashidir.

U Amazonni ishga tushirishdan oldin Internetning kelajakdagi imkoniyatlarini tasavvur qila olardi.

Darhaqiqat, u onlayn biznesni boshlashga qat'iy qaror qildi, chunki u Internet har oy 2300% tezlikda o'sib borayotganini aniqladi.

"Agar biz uzoq muddatda o'ylasak, biz amalga oshira olmaydigan narsalarni amalga oshirishimiz mumkin."

Uning uzoq muddatli qiymatga bo'lgan e'tibori Amazonga mislsiz muvaffaqiyat keltirdi.

Wired nashriga bergan intervyusida u juda kam kompaniyalar yetti yillik vaqt ufqiga sarmoya kiritishga tayyor ekanligiga oydinlik kiritdi, bu esa haqiqiy farqni keltirib chiqaradi.

3. Hayotda afsuslanishlaringizni minimallashtiring

Jeff Bezosdan o'rganish mumkin bo'lgan eng kuchli narsalardan biri bu uning qaror qabul qilishga bo'lgan yondashuvi bo'lib , u buni "afsuslanishni minimallashtirish doirasi" deb ataydi.

Amazonni ishga tushirish uchun o'z ishini tashlab ketish haqida o'ylarkan, u to'g'ri qarorga kelish uchun ushbu ramkadan foydalangan.

U 80 yoshida ishdan ketganidan afsuslanamanmi yoki aql bovar qilmaydigan biznes imkoniyatini qo'ldan boy beramanmi, deb o'ylardi.

"Agar muvaffaqiyatsizlikka uchrasam, bundan afsuslanmasligimni bilardim, lekin afsuslanishim mumkin bo'lgan yagona narsa bu harakat qilmaslik ekanligini bilardim."

U nima bilan borishni tanlaganini va bu qanday bo'lganini bilasiz.

Agar biror narsa haqida ikki fikrda bo'lsangiz, natija 5 yil, 10 yil, 30 yil yoki 50 yildan keyin muhim bo'ladimi, deb o'ylang.

Agar natija muhim bo'lmasa, bu sizning ixtiyoringizdan o'tishga ishoradir.

Biroq, kattaroq afsuslanmaslik uchun kichik afsuslarni qabul qilishingiz kerak bo'lishi mumkin.

4. Bosqichma-bosqich, jasorat bilan boring

Jeff Bezos gradatim ferociter shiori bilan yashaydi , bu lotincha atama "jasorat bilan qadamma-qadam" degan ma'noni anglatadi.

Amazonni ishga tushirganida, u dunyodagi eng yirik onlayn chakana sotuvchi bo'lish va buni amalga oshirgan birinchi bo'lishni uzoq muddatli tasavvurga ega edi.

Shu bilan birga, u vaqt talab qilishini bilardi.

 “Ishlar vaqt talab etadi. Hech qanday yorliq yo'q, lekin siz bu qadamlarni ishtiyoq va shafqatsizlik bilan qilishni xohlaysiz.

Shunday qilib, u qisqa muddatli foydani biznesga qayta investitsiya qilish kabi kichik qadamlar qo'yishda davom etdi, natijada Amazonni bugungi gigantga aylantirdi.

Bosqichma-bosqich borish biznes va hayotdagi hamma narsa uchun zarurdir.

O'zingiz erishmoqchi bo'lgan hamma narsa uchun uzoq muddatli maqsadlarni qo'ying, lekin oxir-oqibat yakuniy maqsadga olib keladigan kichik qadamlarni jasorat bilan davom ettiring.

5. Tajribalar nasl ixtirosi

Amazon o'z biznesining birinchi turi edi. Internet yangi hodisa bo'lib, u haqida kam ma'lumotga ega edi.

Jeff yoki boshqa birovning biznesi muvaffaqiyatli bo'lishini bashorat qilishning imkoni yo'q edi.

Ammo Amazon uchun ishlagan narsa (hali ham shunday) u kelajakni ixtiro qilmoqchi edi. Va bu faqat tajriba orqali mumkin edi.

"Ixtiro qilish uchun siz tajriba o'tkazishingiz kerak va agar bu ish bo'lishini oldindan bilsangiz, bu tajriba emas."

Amazonda Jeff Bezos tajriba kompaniya madaniyatining bir qismi ekanligiga ishonch hosil qildi.

U o'z nutqlarida va intervyularida har doim tajriba ixtirochilik, innovatsiya va biznesning uzoq muddatli muvaffaqiyatining kaliti ekanligini ta'kidlaydi.

Tajriba sizga ilgari hech qachon qilinmagan narsalarni sinab ko'rish va isbotlash (hatto rad etish) va haqiqiy muammolarni hal qilish imkonini beradi.

Biroq, tajribalar muvaffaqiyatsizlik xavfi bilan birga keladi , bu meni keyingi darsga olib keladi.

6. Haqiqatan ham muvaffaqiyatga erishish uchun muvaffaqiyatsizliklarni qabul qiling

Tajribalar haqida gapirar ekan, Jeff har doim ularning ko'plari muvaffaqiyatsiz bo'lishini va muvaffaqiyatsizlik muvaffaqiyatning tabiiy qismi ekanligini ta'kidlaydi.

Eng muhimi, muvaffaqiyatsizliklarga ko'p e'tibor bermasdan, yangi narsalarni sinab ko'rishdir.

Amazon tashkil etilganidan beri tajribalarning adolatli qismi muvaffaqiyatsizlikka uchragan.

Amazonning dastlabki yillarida Jeff Kozmo.com va Pets.com saytlariga millionlab sarmoya kiritgan. Ikkalasi ham muvaffaqiyatsizlikka uchradi.

Fire Phone, Amazon Tap, Askville, Amazon Local kabi Amazonning bir qancha mahsulotlari yomon tushib ketdi.

“Kompaniya o'sib ulg'aygan sari, hamma narsa, shu jumladan muvaffaqiyatsiz tajribalaringiz hajmini kengaytirishi kerak.

Agar muvaffaqiyatsizliklaringiz hajmi o'smasa, siz ignani harakatga keltiradigan o'lchamda ixtiro qilolmaysiz.

Ammo Bezos o'zining barcha muvaffaqiyatsizliklarini qabul qiladi va hech qachon tajriba qilishdan qochmaydi.

Va bu uning muvaffaqiyatining eng katta sababidir.

7. Mijozlarni diqqat markaziga aylantiring

Har qanday biznesning muvaffaqiyati deyarli to'liq mijozlarga bog'liq.

Jeff Bezos har doim mijozlarga e'tibor qaratgan va uning Amazon madaniyatiga mos kelishiga ishonch hosil qilgan. U Amazonni "mijozlarga berilib ketgan" kompaniya deb ataydi.

Amazonning kengayish bosqichida u 1000 dan ortiq mijozlarga o'z saytida nimani sotib olishni xohlashlarini tushunish uchun elektron pochta xabarlarini yubordi.

Dastlab, u o'z saytida mahsulot sharhlari kabi mijozlarga yo'naltirilgan xususiyatlarni taqdim etdi.

“Amazon muvaffaqiyatsizlikka uchragan darajada katta emas. Agar biz mijozlarimizga e’tibor qaratish o‘rniga o‘zimizga e’tibor qarata boshlasak, bu oxiratning boshlanishi bo‘ladi”.

Hatto bugungi kunda ham Amazon o'z mijozlariga eng past narxlarni va keng tanlovni taqdim etishga qaratilgan, chunki mijozlar buni xohlashadi.

Bundan tashqari, u og'zaki so'zning kuchiga qat'iy ishonadi. Mijozlaringiz xursand bo'lmasa, biznesingiz eskiradi.

8. O'zingizni to'g'ri odamlar bilan o'rab oling

Xoh biznes, xoh hayot, siz qanday odamlar bilan vaqt o'tkazayotganingiz hayotingizdagi natijalarga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Shu sababli, Jeff Bezos ishda ham, shaxsiy hayotda ham atrofidagi odamlarga nisbatan ehtiyotkor edi.

Ma'lumki, Amazon eng qattiq yollash jarayonlaridan biriga ega. Jeff har doim to'g'ri odamlar uning uchun ishlashiga ishonch hosil qilgan.

"Siz nafaqat o'rgatishingiz mumkin bo'lgan odamlarni yollayotganingizga ishonch hosil qiling, balki sizga narsalarni o'rgatadigan odamlarni ham yollayotganingizga ishonch hosil qiling."

Hatto tanishuv hayotida ham u hayotni baham ko'radigan ayolga alohida e'tibor qaratdi.

To'g'ri odamlar sizning orzularingizga siz tasavvur qilganingizdan ko'ra ko'proq yo'llar bilan erishishingizga yordam beradi.

9. Talabalarning ruhiyatiga ega bo‘ling

Jeff Bezos, shubhasiz, sayyoradagi eng aqlli ishbilarmonlardan biri. Va bu uning muvaffaqiyatida katta rol o'ynadi.

Biroq, uning muvaffaqiyatining yana bir muhim omili - bu yangi boshlovchining narsalarga yondashuvi va uning o'rganishga tayyorligi.

“Eng aqlli odamlar doimo o'z tushunchalarini qayta ko'rib chiqadilar, o'zlari hal qilgan muammoni qayta ko'rib chiqadilar.

Ular yangi qarashlarga, yangi ma’lumotlarga, yangi g‘oyalarga, qarama-qarshiliklarga va o‘z fikrlash tarzidagi qiyinchiliklarga ochiqdir”.

Uning fikricha, o'sish siz yangi g'oyalarga ochiq bo'lganingizda va mavjud e'tiqod tizimlaridan voz kechishga tayyor bo'lganingizda keladi.

Qanchalik bilsangiz ham, agar siz o'zingizni talaba emas, balki mutaxassis deb o'ylay boshlasangiz, bu sizning o'sishingizni cheklaydi.

10. Ishingiz va fikringiz sarson bo'lsin

Har bir korxona eng yuqori samaradorlik va operatsion mukammallikka erishmoqchi. Ko'p sonli odamlar ham maksimal mahsuldorlikka erishishni xohlashadi.

Ammo, Jeff Bezosning so'zlariga ko'ra, bu eng yaxshi g'oya bo'lmasligi mumkin.

Uning fikricha, sargardonlik biznes uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega. Bu sizga ixtiro qilish, takrorlash va muvaffaqiyatsizliklar bilan yaxshiroq kurashish imkonini beradi.

"Aytish - samaradorlikka qarshi muhim muvozanatdir."

Amazon uchun eng yaxshi ixtirolarning ba'zilari sarson-sargardonlikdan kelib chiqqan. Masalan, Amazon tomonidan bajarilgan ishlar.

Aksiyadorlarga yozgan maktublarida Jeff har doim Amazon uchun sayr qilish muhimligiga to'xtalib o'tadi.

Vaqti-vaqti bilan ongingizni chalg'itishiga ruxsat berish, shuningdek, ijodkorligingiz, mahsuldorligingizni oshirish va hayotdan ko'proq zavqlanish uchun foydali bo'lishi mumkin.

11. 1-kuni qoling

Maktabingizning birinchi kunini, ishingizning birinchi kunini yoki biznesingizning birinchi kunini tasavvur qiling.

Siz ishtiyoqni his qila olasizmi?

Har qanday narsaning birinchi kuni, odatda, eng dinamik va ko'tarinki ruhga ega.

Shunday qilib, Jeff Bezos Amazonning "1-kun" ko'rinishi abadiy bo'lishini xohlaydi. U o'z xodimlarining boshlang'ich ruhiga ega bo'lishini va mijozlarga, ixtirolarga va uzoq muddatli e'tiborga e'tibor qaratishlarini xohlaydi.

"2-kun - turg'unlik. Ahamiyatsizlik ortidan. Keyinchalik og'riqli, og'riqli pasayish kuzatiladi. O'lim ortidan. Va shuning uchun bu har doim birinchi kun. ”

Korxonalar, ular o'sib borishi bilan, ko'pincha o'tmishda ular uchun ishlagan narsalarga tayanadilar.

Jeffning so'zlariga ko'ra, 2-kun qulaylik va mazmun keltiradi va biznesingizni ahamiyatsiz qoldiradi.

Shunday qilib, agar siz haqiqiy o'sishni istasangiz, 1-kuni iloji boricha uzoqroq turishingiz kerak.

12. O'jar, ammo moslashuvchan bo'ling

Biror narsaga erishmoqchi bo'lganingizda, buni xohlashning o'zi etarli emas. Siz bunga o'lik bo'lsangiz kerak, bu haqda qaysar bo'ling.

Amazonning dastlabki kunlarida Jeff Bezos moliyalashtirish uchun 60 dan ortiq odamga murojaat qildi. Ko'pchilik g'oyada hech qanday potentsialni ko'rmagan.

Ammo bu uni dunyodagi eng yirik onlayn chakana biznesni qurishdan to'xtata olmadi.

Yillar davomida uning ko'p rejalari amalga oshmadi. Shunday qilib, u maqsadiga erishish uchun ko'p narsalarni sinab ko'rdi.

“Agar siz qaysar bo'lmasangiz, tajribalardan juda tez voz kechasiz. Agar egiluvchan bo‘lmasangiz, boshingizni devorga urasiz va hal qilmoqchi bo‘lgan muammoning boshqa yechimini ko‘rmaysiz”.

Jeff har doim sizning uzoq muddatli qarashlaringiz haqida qaysar bo'lishni, lekin tafsilotlarga moslashuvchanlikni ta'kidlaydi.

Tafsilotlarni tuzatish sizni muammoni hal qilishning turli yo'llarini topishga to'sqinlik qilishi mumkin.

13. Ikkita pitsa qoidasiga amal qiling

Jeff Bezosning biznes darsining yana bir marvarid jihati - bu uning ikki pitssa samaradorlik qoidasi.

Ushbu qoidaga ko'ra, hech bir ichki jamoada ikkita pitssa ovqatlana olmaydigan ko'proq a'zo bo'lmasligi kerak.

Katta guruhlar ko'pincha noaniq va ko'p vaqt talab qiladigan yig'ilishlarga duch kelishadi, bu esa oxir-oqibat biznesning samaradorligi va natijalariga ta'sir qiladi.

"Ixtironing kompaniya bo'ylab markazlashtirilmagan taqsimlanishi - kompaniyaning yuqori martabali rahbarlari bilan cheklanmagan holda - bu mustahkam va yuqori samarali innovatsiyalarni olishning yagona yo'li."

Qaror qabul qilish kuchiga ega bo'lgan kichikroq jamoalar kattaroq jamoalarga qaraganda ko'proq narsani bajarishlari mumkin.

Ikkita pitsa qoidasi uchrashuvlar samarali bo'lishini va har bir kishining g'oyalarini ilgari surishini ta'minlaydi. Shuningdek, u qaror qabul qilishni tezlashtiradi va qarorlar sifatini oshiradi.

14. Haqiqiy da'vatingizni toping

Jeff Bezosning muvaffaqiyati faqat Amazon bilan cheklanib qolmaydi.

Vaqt o'tishi bilan u Blue Origin va The Washington Post kabi ko'plab nashrlarga kirishdi.

Uning barcha tashabbuslarida umumiy narsa bor - ehtiros.

U har doim kosmosga ishtiyoqli bo'lgan va bu uning haqiqiy chaqiruvi ekanligini tushungan. Shunday qilib, u ko'p vaqtini o'zining "Blue Origin" kosmik loyihasiga bag'ishlaydi.

U tez-tez yosh xodimlar va tadbirkorlarga o'zlarini qiziqtirgan narsani topishni maslahat beradi.

"Agar siz qandaydir tarzda qo'ng'iroq qilishni tushuna olsangiz, jekpotga erishdingiz, chunki bu katta ish."

Haqiqiy da'vatingiz va sovg'alaringizni anglash muvaffaqiyat sari yo'lingizni tezlashtirishi mumkin.

Ehtirosga intilish sizni motivatsiya zonasida ushlab turadi va ertami-kechmi muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradi.

15. To'liq uxlang va biroz vaqt hech narsa qilmang

Jeff Bezos band odam. Agar siz uning jadvalini tasavvur qilsangiz, uning kuni uchrashuvlar bilan to'lishi kerak. U uxlash yoki bo'sh vaqt o'tkazish uchun etarli vaqtga ega bo'lmaydi.

Xo'sh, bu unchalik emas.

Jeff 8 soatlik uyquga qasamyod qiladi va kun davomida ko'proq ish qilish uchun ertalablarini hech narsa qilmasdan o'tkazadi.

U o'zining "Invent & Wander: The Collected Writings of Jeff Bezos" kitobida ertalab putter o'ynashni yoqtirishini va soat 10 dan oldin uchrashuvlarga bormasligini ta'kidlaydi. Bu unga yuqori sifatli qarorlar qabul qilishga yordam beradi.

“Mening vaqtim men uchun juda muhim. Shuning uchun ham birinchi uchrashuvimni soat o‘nga belgiladim”.

Bugungi tadbirkorlar doimiy ravishda ish bilan band. Jeffning samaradorlik bo'yicha maslahati sizga qarorlaringiz sifatini yaxshilashga yordam beradi.

Olib ketish

Jeff Bezosning sayohati haqiqatan ham biznes va hayot donoligi xazinasidir.

Shaxsan men uning qaror qabul qilishdagi yondashuvini juda qimmatli deb bilaman.

Orzularimizga erishishga jur'at etish va muvaffaqiyatsizliklarni qabul qilish barchamiz undan o'rganishimiz mumkin bo'lgan narsadir.

Ushbu 15 ta darsda men uning eng hayratlanarli fikrlarini umumlashtirishga harakat qildim.

Umid qilamanki, sizda ish va shaxsiy hayotingizda qo'llashingiz mumkin bo'lgan foydali fikrlar bor.