12 meilleures alternatives à Rippling HR et EOR

Rippling est une plateforme mondiale de main-d'œuvre qui vous offre tout ce dont vous avez besoin pour embaucher et gérer des employés à l'étranger.

Avec ses produits SaaS et ses services gérés, vous pouvez constituer une équipe à distance et simplifier les tâches RH spécifiques à chaque pays.

Dans cet article, j'ai passé en revue certaines des meilleures alternatives Rippling. Ils offrent des services similaires et proposent des solutions conviviales pour vous aider à travailler facilement avec des employés internationaux.

Qu'est-ce que l'ondulation et quelles sont ses meilleures alternatives

Rippling propose une suite de logiciels de gestion des effectifs.

La plateforme couvre les fonctions RH, Finance et Informatique, y compris une expertise interne sur des tâches complexes comme la conformité et la paie.

Via cette plateforme, vous pouvez gérer des tonnes de fonctions RH mondiales sans créer d’entité à l’étranger.

Principales fonctionnalités à rechercher dans les alternatives ondulantes ;

• Employeur officiel.
• Gestion RH.
• Paie américaine et mondiale.
• Gestion des effectifs.
• Intégrations tierces.

Explorons la liste des 12 meilleures plateformes alternatives que j'ai compilées ci-dessous. J'ai sélectionné les prestataires de services en fonction des fonctionnalités ci-dessus.

1. Pebl (anciennement Velocity Global) 

Pebl partage plusieurs caractéristiques avec Rippling. Elle propose une plateforme numérique de gestion des effectifs et des services gérés pour le recrutement et la rémunération de talents à l'étranger.

La plateforme prend en charge plus de 185 pays et propose des contrats et des workflows d'intégration personnalisés. Vous pouvez également traiter facilement la paie mondiale et intégrer vos plateformes ATS et SIRH.

Pebl propose également des services intéressants tels que la gestion des avantages sociaux, des programmes d'actionnariat salarié, des régimes de retraite internationaux et un accompagnement en matière d'immigration. Vous pouvez faire appel à VC pour la relocalisation de vos employés, qu'ils soient temporaires ou permanents.

CARACTERISTIQUES de base

• Recherche de talents.
• Emploi officiel.
• Intégration numérique.
• Masse salariale mondiale.
• Contrats personnalisés et conformité.
• Gestion des effectifs.
• Avantages et administration.
• Aide à l'immigration.
• Programmes internationaux de retraite et d’actions.
• Intégration tierce.

Tarifs et Prix

Pebl communique ses tarifs sur demande. Réservez une démonstration pour découvrir ses services.

2. Partager

Deel vous aide dans plusieurs tâches.

Vous pouvez l'utiliser pour intégrer des employés et des sous-traitants internationaux, trouver des espaces de travail partagés pour votre personnel, expédier du matériel de travail à des équipes distantes et envoyer des salaires dans les devises locales. Vous bénéficierez d'une plate-forme SaaS conviviale pour traiter la paperasse et automatiser les flux de travail.

Si votre entreprise est immatriculée aux États-Unis, vous pouvez externaliser la gestion de vos ressources humaines auprès de Deel. Son service PEO couvre la paie, la gestion des avantages sociaux, les politiques internes et le soutien administratif.

Les autres services de base proposés par Deel comprennent la vérification des antécédents, la classification des entrepreneurs et l'immigration. Vous pouvez également intégrer des applications tierces pour étendre vos fonctions.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Paie nationale et internationale.
• Administration des prestations.
• Gestion des effectifs.
• Conformité.
• La vérification des antécédents.
• Classement des contacteurs.
• Immigration.
• Location d'espace de travail et expédition de matériel.
• Intégrations et API.

Tarifs et Prix                               

Deel SIRH est gratuit pour les entreprises de moins de 200 salariés. Ses forfaits premium commencent à partir de 49 $.

3. Oyster

Oyster propose des solutions d'emploi internationales. Grâce à cette plateforme, vous pouvez trouver les meilleurs talents du monde entier, intégrer des employés étrangers, gérer les formalités administratives et administrer la paie dans plusieurs pays.

Vous pouvez embaucher des personnes de plus de 180 pays et leur offrir des avantages sociaux et des avantages sociaux. Grâce à sa plateforme numérique, vous pouvez gérer les tâches administratives et automatiser votre paie.

Grâce à ses modules de gestion des dépenses intégrés, vous pouvez facilement accepter les factures et rembourser les dépenses.

Oyster prend en charge les intégrations et la personnalisation tierces. Des directives nationales et un calculateur de coûts de personnel sont également disponibles sur le site Web pour vous aider à planifier votre budget d'embauche.

CARACTERISTIQUES de base

• Gestion des effectifs.
• Employeur officiel.
• Embauche d'entrepreneur.
• Masse salariale mondiale.
• Administration des prestations.
• Contrats et conformité.
• Approbations des congés.
• Dépenses et indemnités.
• Marché partenaire
• Automatisation.
• Intégrations et API.

Tarifs et Prix

Les prix des huîtres commencent à partir de 29 $. Vous pouvez explorer son logiciel gratuitement pendant le premier mois.

Des forfaits personnalisés sont également disponibles.

4. Escouade

Skuad est une bonne alternative à Rippling. Elle propose des services d'emploi et de paie à l'étranger dans plus de 160 pays et fournit une plateforme SaaS pour la gestion d'équipes à distance.

Vous pouvez intégrer et licencier des employés en ligne et gérer la paie directement depuis la plateforme. Pour les congés et les dépenses, vous bénéficierez d'un système d'approbation.

Vous n'avez pas à vous soucier de la conformité et de la documentation. Skuad peut vous aider avec les contrats juridiques, la paie et les impôts, les transferts de paiement et même l'immigration.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Embauche d'entrepreneur.
• Masse salariale mondiale.
• Contrats et conformité.
• Avantages et dépenses.
• Vérification des antécédents.
• Plateforme SaaS.
• Aide aux visas.

Tarifs et Prix

Skuad vend des forfaits pour les entrepreneurs et les employés à temps plein séparément. Les prix commencent à 19 $.

Vous pouvez personnaliser et adapter votre plan. 

Réservez une démo pour en savoir plus.

5. Télécommande

Remote vous permet d'intégrer et de payer des équipes mondiales. Avec son logiciel cloud, vous pouvez superviser la main-d'œuvre internationale et gérer plusieurs fonctions RH telles que la paperasse, la paie, la conformité et les impôts.

Remote a accès à plus de 180 pays et travaille avec des partenaires et des fournisseurs approuvés. Grâce à ses ressources, vous pouvez trouver les meilleurs talents du monde entier et effectuer des paiements transfrontaliers.

Vous pouvez facilement générer des contrats légaux pour rester conforme et offrir des avantages localisés aux employés étrangers.

La gestion des dépenses fait également partie des services de Remote. Grâce à sa fonction de reconnaissance d'image, les employés peuvent soumettre des factures et obtenir un remboursement. Vous aurez la flexibilité de configurer des flux de travail d'approbation pour éliminer la redondance.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Masse salariale mondiale.
• Recrutement, onboarding, offboarding.
• Contrats légaux.
• Gestion des effectifs.
• Temps et présence.
• Dépenses et avantages.
• Conformité.
• Rapport
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Remote propose ses services de recrutement, de gestion des contractuels et de paie internationale sous forme de produits distincts. Ses prix varient entre 29 et 599 dollars.

Vous pouvez utiliser sa plateforme SIRH gratuitement.

6. Papaye Global

Papaya Global est une plateforme RH mondiale réputée.

Il fournit plusieurs solutions de paie et un produit d'employeur de référence pour embaucher et payer des employés à l'étranger.

Vous pouvez l'utiliser pour accéder à plus de 160 pays et automatiser la paie internationale. La plateforme génère des contrats légaux et des fiches de paie pour vous aider à rester conforme. Si vous utilisez certains outils professionnels, vous pouvez les connecter à Papaya et rationaliser vos flux de travail.

Pour les employés, Papaya propose des applications iOS et Android. Ils peuvent enregistrer leur présence, soumettre des documents et obtenir des fiches de paie depuis leur smartphone.

De nombreux avantages mondiaux peuvent également être gérés grâce à la papaye. Vous pouvez émettre des actions aux employés, gérer les avantages sociaux et les avantages sociaux et traiter les documents d'immigration.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Service complet et paie gérée.
• Gestion de l'entrepreneur.
• Administration des prestations.
• Aide à l'immigration.
• Gestion de la conformité.
• Chaînes d’approbation et automatisation.
• Rapports et analyses.
• Intégrations tierces.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Les prix de Papaya Global commencent à partir de 3 $. Vous pouvez demander un forfait sur mesure.

7. Partenaires de la mondialisation

Globalization Partners propose des services de recrutement, d'EOR, de gestion des sous-traitants et de paie.

Vous aurez accès à une demi-douzaine de modules RH pour embaucher les meilleurs talents du monde entier et constituer une équipe mondiale.

La plateforme prend en charge plus de 180 pays et dispose d'une équipe d'experts locaux pour gérer les questions et la documentation RH spécifiques à chaque pays. Vous pourrez intégrer et retirer des employés, générer des contrats légaux et proposer des méthodes de paiement flexibles aux sous-traitants.

Grâce aux outils d'analyse avancés, vous pouvez estimer le coût d'embauche et préparer des plans d'expansion.

Vous bénéficierez également de fonctionnalités essentielles dans le package pour gérer les routines quotidiennes telles que la prise de force, les dépenses et les informations.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement.
• Employeur officiel.
• Embauche d'entrepreneur.
• Administration globale de la paie et des avantages sociaux.
• Suivi du temps et des dépenses.
• La vérification des antécédents.
• Aide aux visas.
• Assistance administrative.
• Services de fusions et acquisitions.
• Reporting et informations sur les salaires.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Globalization Partners partage les prix sur demande. Contactez le service commercial pour les devis.

8. Suite de travail

Si vous travaillez avec des entrepreneurs étrangers, WorkSuite est idéal pour vous.

Il fournit une plate-forme de gestion de pigistes de niveau entreprise, via laquelle vous pouvez légalement embaucher des entrepreneurs dans plus de 190 pays et envoyer des paiements dans les devises locales.

Certaines des choses que WorkSuite gère en votre nom incluent la vérification de l'identité, la classification des travailleurs et la gestion de la conformité. Vous recevrez une plateforme centrale pour organiser votre main-d'œuvre et suivre les heures de travail.

Grâce aux notifications par SMS, vous pouvez rester connecté aux freelances et leur attribuer des projets.

WorkSuite peut être intégré à des outils financiers et commerciaux.

CARACTERISTIQUES de base

• Embauche dans plus de 190 pays.
• Intégration des entrepreneurs et gestion des factures.
• Vérification d’identité et classification des travailleurs.
• Paiements et taxes internationaux.
• Accords juridiques.
• Création de workflow et organisation de profils.
• Suivi du temps, des projets et des dépenses.
• Intégrations tierces.
• Analytique.
• EOR pour les entreprises basées aux États-Unis.

Tarifs et Prix

WorkSuite fournit des devis personnalisés. Contactez les ventes pour connaître les prix.

9. Marbre bleu

Blue Marble vend plusieurs produits RH.

Vous pouvez stocker les données de vos employés sur son système cloud, gérer la paie dans plus de 150 pays, gérer les documents et superviser votre personnel. Les tâches liées à la conformité et les formalités liées au visa de travail sont incluses dans les services.

Si vous envisagez de créer votre entreprise à l’étranger, Blue Marble peut également vous aider à vous enregistrer et à ouvrir un compte.

Des consultations sur l’expansion et la rétraction peuvent également être achetées auprès de Blue Marble. Le package comprend la création d’entreprise, le droit du travail et la gestion de la conformité.

Dans l’ensemble, c’est une bonne option pour les organisations de taille moyenne à grande.

CARACTERISTIQUES de base

• Gain de talent.
• Paie globale et avantages sociaux.
• Contrats et documents.
• Conformité.
• Suivi du temps et calendrier.
• Plateforme SaaS.
• Benchmarking et reporting.
• Aide à la création d'entreprise.
• Consultation RH.

Tarifs et Prix

Blue Marble partage les prix sur demande. Réservez une démo pour en savoir plus.

10. Héros de l'emploi

Employment Hero vous offre une plateforme numérique pour gérer les tâches RH mondiales. Grâce à sa large gamme de formules d'abonnement, vous pouvez facilement gérer en ligne les fonctions RH principales et secondaires.

Ici, vous obtiendrez un système de suivi des candidats, des flux de travail d'intégration et de départ, une assistance à la conformité et un logiciel de paie pour le temps et les présences. Grâce à son package EOR, vous pouvez embaucher des talents internationaux et superviser des équipes mondiales.

Employment Hero vend également des modules complémentaires pour les services secondaires. Par exemple, vous pouvez engager un expert RH pour des conseils occasionnels et recruter un conseiller pour votre équipe.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Paie et avantages sociaux.
• Gestion des effectifs.
• Classification et conformité des travailleurs.
• Système de suivi des candidatures.
• Recrutement.
• Embarquement et débarquement.
• Performance et apprentissage.
• Rapport
• Services consultatifs.
• Application en libre-service.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Vous pouvez essayer Employment Hero gratuitement. Ses prix commencent à partir de 8 $.

Planifiez une démo pour en savoir plus.

11. Journée de travail

Workday est une plateforme tout-en-un. Grâce à ses outils de niveau entreprise et basés sur l'IA, vous pouvez gérer ensemble des équipes nationales et mondiales.

Ici, vous pouvez planifier vos besoins en ressources humaines , créer des processus de recrutement, gérer la paie internationale et superviser vos finances. Vous aurez accès à un logiciel de gestion du capital humain couvrant de nombreux domaines et à un outil de gestion des dépenses pour maîtriser votre budget.

De nombreuses fonctionnalités annexes sont également disponibles pour d'autres tâches. Par exemple, vous pouvez configurer un flux de travail de gestion de projet pour superviser votre personnel et la facturation.

Workday prend en charge plusieurs pays, dont les États-Unis et le Royaume-Uni, et vous connecte également à des partenaires mondiaux de paie.

CARACTERISTIQUES de base

• Logiciel HCM et GRH alimenté par l'IA.
• Planification et gestion des effectifs.
• Recrutement.
• Paie locale et globale.
• Gestion des finances et des dépenses.
• Expérience employé.
• Intégrations et extensions.
• Personnalisation et automatisation.
• Analyses et rapports.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

Workday partage les prix sur demande.

12. avion (Officiellement pilote)

Plane fournit un support global en matière de ressources humaines et de paie. Vous aurez accès à plus de 240 pays et achèterez des forfaits d'abonnement pour les travailleurs américains et internationaux.

Grâce à ses services EOR , vous pouvez embaucher du personnel de partout sans avoir à créer de succursales et gérer la paie en toute conformité.

Les contrats, l’administration des avantages sociaux et les taxes sont tous couverts dans le package.

Grâce au module intégré de gestion des dépenses et à l'option PTO, vous pouvez suivre les congés et les dépenses ponctuelles.

Plane est convivial et prend en charge les intégrations tierces. Vous pouvez connecter Slack pour la communication en équipe et créer des flux de travail pour automatiser vos activités quotidiennes.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Embauche d'entrepreneur.
• Masse salariale mondiale.
• Contrats et conformité.
• Documentation.
• Administration des prestations.
• Dépenses et prise de force.
• Aide à l'immigration.
• Automatisation et reporting.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

L'avion facture 19 $ par utilisateur pour la main-d'œuvre américaine, 39 $ pour les sous-traitants et 499 $ pour les employés internationaux. Réservez une démo pour en savoir plus.

Conclusion

Rippling est une plateforme incroyablement polyvalente. Il vous aide dans plusieurs fonctions RH et couvre les tâches de conformité et de paie en votre nom pour vous simplifier les choses.

Les alternatives ci-dessus peuvent également faire la même chose pour vous. Tous constituent d’excellentes options tant en matière d’emploi que de paie, et offrent tous une couverture mondiale.

Découvrez ce que vous recherchez et choisissez la plateforme la mieux adaptée à votre entreprise. Bonne chance!