15 meilleurs logiciels de paie pour les entreprises canadiennes

La paie est une fonction RH essentielle. Cela implique des flux de travail complexes et des obligations légales, qui comportent toujours un risque d’erreurs de calcul et d’erreurs de conformité.

Pendant que vous Boite Si vous traitez certainement les paiements manuellement avec un peu de système de révision et d'approbation, le logiciel de paie vous offre une meilleure alternative. Grâce à ses fonctionnalités d'organisation et de suivi, vous pouvez conserver des enregistrements précis sans déployer d'efforts supplémentaires et payer facilement vos employés à temps.

Ci-dessous, j'ai passé en revue certaines des meilleures plateformes de paie idéales pour les entreprises canadiennes. L'examen couvre les fonctionnalités de base et les prix pour vous aider à sélectionner la meilleure application pour votre entreprise.

Qu'est-ce qu'un logiciel de paie et quels sont les meilleurs pour les entreprises canadiennes

Logiciel de paie est une plate-forme cloud ou de bureau qui automatise, traite et verse les salaires.

Il dispose de systèmes de conformité et intégrés qui permettent aux responsables des ressources humaines de gérer les salaires, les impôts et les obligations gouvernementales à partir d'un seul endroit.

Principales fonctionnalités à rechercher dans les logiciels de paie canadiens ;

• Paie automatique.
• Paiements et déclaration d'impôts.
• Temps et présence.
• Gestion de la conformité.
• Intégrations tierces.

Explorons les 15 meilleurs logiciels de paie pour les entreprises canadiennes. J'ai inclus un mélange de plateformes locales et mondiales dans la liste pour couvrir la paie nationale et mondiale.

1. Partager

Deel est un employeur de référence et un fournisseur mondial de paie.

Si vous travaillez avec des équipes internationales ou souhaitez embaucher des employés canadiens, vous pouvez utiliser Deel pour intégrer et payer du personnel à l'étranger légalement.

Ici, vous pouvez embaucher des entrepreneurs indépendants et des employés permanents, et payer votre personnel dans les devises locales. Vous pouvez utiliser son logiciel SaaS gratuitement et acheter le produit de paie globale séparément.

Les formalités d'intégration et la conformité sont gérées par Deel. Vous pouvez gérer les dépenses et les congés, et verser les salaires en gros.

CARACTERISTIQUES de base

• Employeur officiel.
• Masse salariale mondiale.
• Options de paiement flexibles pour les entrepreneurs.
• La vérification des antécédents.
• Dépenses et congés.
• Administration des prestations.
• Conformité et taxes.
• Plateforme SaaS.
• Automatisation.
• Aide à l'immigration.
• Intégrations lâches.

Tarifs et Prix

Les services d'emploi de Deel varient entre 49 $ et 599 $. Pour connaître les tarifs salariaux, contactez le service commercial.

2. Vague

La vague est un autre bien un logiciel de comptabilité pour les petites entreprises.

Il est conçu spécifiquement pour les entreprises américaines et canadiennes et fournit tous les éléments essentiels au bon fonctionnement de la paie nationale.

Vous pouvez utiliser Wave pour payer vos employés et gérer vos impôts. Le module de paie est livré avec un logiciel de base gratuit pour la comptabilité et la facturation.

Une autre fonctionnalité notable de Wave est le reçu mobile. Il permet de prendre en photo les justificatifs de dépenses depuis l'application mobile Wave et de les ajouter au logiciel. La plateforme enregistre automatiquement les entrées dans le livre, gardant un historique des dépenses mensuelles.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie et avantages sociaux.
• Paiements de l'entrepreneur.
• Enregistrement des dépenses.
• Automatisation.
• Laissez le suivi.
• Remise de taxes.
• Dépôt direct.
• Portail des employés.
• Rapport
• Intégration avec le logiciel de comptabilité de base Wave.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Les abonnements mensuels Wave Payroll coûtent 25 $ de frais fixes plus 6 $ par utilisateur.

3. Oyster

Si vous travaillez avec des employés internationaux, Oyster est idéal pour vous. Il s'agit d'une plateforme mondiale de paie qui vous aide à intégrer des employés à l'étranger sans créer de nouvelles succursales dans d'autres pays et à gérer la paie dans plusieurs pays de manière conforme.

Les principales capacités d'Oyster sont l'emploi mondial, l'automatisation de la paie, l'administration des avantages sociaux et la gestion des dépenses. Vous pouvez créer des flux de travail d'approbation pour les congés et les indemnités et intégrer Oyster à QuickBooks.

Oyster prend également en charge les intégrations Slack et Zapier.

CARACTERISTIQUES de base

• Emploi et masse salariale dans le monde.
• Contrats légaux.
• Administration des prestations.
• Dépenses, indemnités, primes.
• Gestion fiscale.
• Conformité.
• Plate-forme libre-service.
• Réseau de talents.
• Automatisation.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

La paie d'Oyster fait partie de son programme d'emploi. Il facture 29 $ pour les entrepreneurs et 499 $ pour les employés permanents.

Vous pouvez demander le forfait personnalisé.

4. Point de salaire

WagePoint fournit des outils de gestion des personnes, du temps et de la paie. Avec cette application, vous pouvez créer des flux de travail d'intégration, conserver les dossiers des employés, gérer la paie mensuelle et gérer les taxes.

Utiliser WagePoint logiciel de planification, vous pouvez enregistrer les heures facturables et les prises de force pour calculer avec précision le temps payé de votre personnel. Le logiciel est livré avec un calendrier intégré pour ajouter des jours fériés et ajuster les déductions.

Vous bénéficierez de toutes les autres fonctionnalités associées du logiciel, telles que la remise des taxes, avantages sociaux, et les rapports. Via son SIRH, vous pouvez gérer la paperasse et superviser les activités de votre personnel.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie.
• Planification des quarts de travail.
• Assurances, pensions, impôts fédéraux et provisoires.
• Dossiers des employés.
• Dépôt direct.
• Calculateur de salaire.
• Calendrier intégré.
• Intégration des e-mails.
• Rapport
• Sécurité.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

WagePoint facture 40 $ par mois. Vous pouvez faire un essai gratuit de 14 jours.

5. PayWorks

PayWorks couvre plusieurs fonctions RH.

Vous pouvez l'utiliser pour superviser le recrutement, enregistrer les heures de travail, gérer les prises de force et traiter la paie. Chaque module peut être acheté séparément, ce qui vous donne la possibilité de payer uniquement pour les fonctionnalités nécessaires.

Votre personnel aura accès à un portail libre-service adapté aux appareils mobiles pour pointer à l'arrivée et au départ, consulter des informations et soumettre des documents. Vous pouvez configurer un système d'approbation pour les demandes de congés et les feuilles de temps.

PayWorks vend également des services gérés. Vous pouvez externaliser votre paie pour économiser des ressources et bénéficier de services de conseil en ressources humaines pour les questions juridiques.

CARACTERISTIQUES de base

• Ressources humaines.
• Paie et impôts.
• Administration des prestations.
• Suivi des candidats.
• Temps et présence.
• Analyses et rapports.
• Conseil RH.
• En libre service.
• Services gérés.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

Les tarifs de paie de PayWorks commencent à partir de 25 $. Vous devrez peut-être payer un supplément pour d'autres fonctions.

6. TricotPersonnes

KnitPeople cible à la fois les petites et moyennes entreprises. Il propose des forfaits abordables et une assistance multi-sites pour vous aider à centraliser la paie.

Vous pouvez utiliser KnitPeople pour intégrer de nouveaux employés, surveiller les présences, automatiser la paie et tenir des registres. Grâce à la conformité automatisée et à la remise des impôts, vous pouvez calculer les salaires conformément aux lois locales et remplir les obligations de l'entreprise.

Des conseils d’experts font également partie du package. Si jamais vous êtes bloqué sur des problèmes de conformité ou de salaire, vous pouvez obtenir de l'aide de KnitPeople.

Un autre produit notable vendu par KnitPeople est l'employeur de référence. Vous pouvez l’acheter pour embaucher et payer des employés à l’étranger.

CARACTERISTIQUES de base

• Embauche et intégration.
• Temps, présence et prise de force.
• Tenue de registres.
• Paie.
• Dépôt direct.
• Conformité.
• Gestion des talents.
• Portail libre-service.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

KnitPeople facture entre 6 et 8 $ par employé et des frais de base de 50 $.

Vous pouvez faire un essai gratuit.

7. Opérations Push

PushOperations est un restaurant logiciel de gestion du personnel. Il centralise les quarts de travail des employés dans un tableau de bord convivial, offrant un système de paiement flexible pour gérer les quarts de travail quotidiens, la paie et les pourboires.

Ici, vous pouvez créer des horaires de travail pour plusieurs sites, configurer des approbations pour les congés et les échanges de travail, et surveiller la présence. Avec le service complémentaire de paie, vous pouvez calculer automatiquement les heures facturables, les jours fériés, les heures supplémentaires et les pourboires.

Vous pouvez acheter la paie PushOperations avec n’importe lequel des plans.

Vous pouvez également intégrer votre système de point de vente au logiciel et connecter vos flux de travail de gestion des opérations.

CARACTERISTIQUES de base

• Embauche et intégration.
• Formalités administratives.
• Paie et conformité.
• Système de suivi des candidats.
• Planification des quarts de travail.
• Présence, pauses et suivi du temps.
• Calcul du salaire journalier.
• Automatisation.
• Rapport
• Prise en charge multi-sites.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Les prix de PushOperations commencent à partir de 5 $. Vous pouvez ajouter et supprimer des fonctionnalités pour personnaliser votre package.

8. RisePeople

RisePeople vend des fonctions RH de base et de paie aux entreprises canadiennes.

Les principales fonctionnalités fournies par RisePeople incluent le recrutement et l'intégration, la gestion des personnes, le temps et les présences, ainsi que la paie et la conformité.

Grâce à son module de paie flexible, vous pouvez effectuer des paiements mensuels et hors cycle et inclure des paiements ponctuels sans ajuster les calculs fiscaux. Le logiciel calcule automatiquement votre masse salariale et gère les obligations gouvernementales.

Si votre modèle de travail est basé sur des équipes, vous pouvez créer des horaires et suivre les heures facturables. Il s'agit d'une fonctionnalité complémentaire que vous pouvez acheter avec le produit principal. Vous obtiendrez une application mobile pour superviser les changements de n'importe où.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Paie et impôts.
• Administration des prestations.
• Prise de force et présence.
• Planification et suivi du temps.
• Examens de performance.
• Documentation, signatures électroniques, approbations.
• Automatisation du flux de travail.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Le plan de base RisePeople coûte 6 $ par utilisateur. Pour les autres forfaits, contactez le service commercial.

9. TravailZoom

WorkZoom est idéal pour les entreprises de taille moyenne. Il couvre un large éventail de fonctions et vous permet de tout gérer à partir d'un seul endroit.

Vous pouvez effectuer le recrutement et l'intégration depuis WorkZoom, conserver les dossiers de vos employés, planifier les horaires de travail et traiter la paie. Grâce à la combinaison du suivi du temps et de la prise de force, vous pouvez automatiser l'intégralité de votre paie et décaisser les salaires à temps.

Le module de paie comprend également l'administration des avantages sociaux et la déclaration de revenus pour vous aider à rester en conformité.

CARACTERISTIQUES de base

• Planification et suivi du temps.
• Présence et prise de force.
• Paie, dépenses et déclaration de revenus.
• Avantages sociaux.
• Centralisation des données.
• Embauche et intégration.
• Apprentissage et développement.
• Automatisation.
• Analyses et rapports.

Tarifs et Prix

Les prix WorkZoom par employé commencent à partir de 4 $. Les frais d'abonnement mensuels minimum sont de 400 $.

10. QuickBooks

QuickBooks est un logiciel incontournable pour la comptabilité et la paie des petites entreprises. En tant que l'une des plateformes mondialement reconnues, elle soutient plusieurs pays, dont le Canada.

Son produit de paie contient l'automatisation des flux de travail, les dépôts directs, le dépôt de formulaires annuels et la remise des impôts. Le logiciel fonctionne à la fois sur un navigateur et sur un smartphone, ce qui permet à votre équipe d'accéder facilement à ses informations de paie.

La planification des équipes, le géofencing et le suivi de projet sont également disponibles dans les forfaits premium. Vous pouvez collaborer avec votre équipe et leur attribuer des tâches avec des délais.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie.
• Les formulaires d'impôt.
• Automatisation.
• Dépôt direct.
• Suivi du temps.
• Planification et attribution des projets.
• La collaboration d'équipe.
• Géofencing.
• Application mobile.
• Rapport

Tarifs et Prix

La paie QuickBooks est un module complémentaire que vous devrez peut-être acheter avec QuickBooks en ligne.

Le produit coûte entre 7 et 20 dollars par mois plus le prix par utilisateur.

11. PayEvo

PayEvo propose des solutions flexibles. Il prend en charge jusqu'à 300 employés et permet d'autres transactions commerciales, telles que les paiements des fournisseurs.

Grâce à son logiciel de paie, vous pouvez effectuer des dépôts directs, payer vos employés par voie électronique et créer un compte de dépenses pour d'autres dépenses.

Les obligations gouvernementales, les avantages obligatoires et la conformité sont tous inclus dans le forfait d'abonnement. Des services de paiement transfrontalier sont également disponibles pour les succursales américaines ayant des employés canadiens.

Pour les employés, vous bénéficierez d'un portail libre-service. Votre personnel peut accéder à ses comptes depuis son smartphone pour vérifier les informations salariales et fiscales.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie nationale et internationale.
• Dépôts directs et paiements électroniques.
• Transactions B2B.
• Remise de taxes.
• Administration des prestations.
• Compte de dépenses.
• Conformité.
• Suivi du temps.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

PayEvo facture 20 $ pour les petites équipes et 2 $ pour les entreprises de taille moyenne.

12. Papaye Global

Papaya fournit des services de paie mondiaux et nationaux. Vous pouvez obtenir des produits de paie d'autogestion et à service complet auprès de Papaya et également acheter ses Service PEO pour externaliser d'autres tâches administratives telles que l'intégration et le départ.

La plateforme dispose de toutes les fonctions essentielles, y compris l'automatisation et les intégrations, pour vous aider à centraliser vos flux de travail. De plus, il fonctionne sur plusieurs appareils pour superviser les opérations depuis n'importe où.

Dans l'ensemble, c'est une bonne solution de paie pour les entreprises canadiennes.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie partielle et complète.
• Emploi mondial.
• Gestion de la conformité.
• Administration des prestations.
• Dépenses.
• Chaînes d’approbation et automatisation.
• Rapport
• Intégrations.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

Les prix de la paie de Papaya commencent à partir de 3 $.

13. ADP

ADP prend en charge toutes les tailles d'entreprises. Il s'agit de l'une des plateformes RH les plus anciennes qui propose des solutions sur mesure et une couverture internationale, vous permettant de travailler avec des employés nationaux et étrangers.

Pour les entreprises canadiennes, ADP propose des options de rémunération flexibles, des outils de calcul automatique des taxes, des plateformes d'autogestion et des services d'impartition.

Vous pouvez intégrer vos applications professionnelles avec ADP et les intégrer au système de votre entreprise.

Si vous disposez d'une petite configuration, ADP offre trois mois d'accès gratuit pour explorer le logiciel. La solution pour petites entreprises est également livrée avec plusieurs modules complémentaires, comme Time Kiosk, pour simplifier la paie.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie nationale et mondiale.
• Plusieurs options de paiement.
• Impôts et conformité.
• Rapport
• Fonctions RH essentielles,
• Stockage de documents.
• Services juridiques.
• Intégrations.
• Ajouter sur.
• Externalisation.

Tarifs et Prix

Tarifs des actions ADP sur demande.

14. Par terre

Humi est un logiciel RH tout-en-un. Il offre des fonctionnalités RH de base avec des options complémentaires pour exécuter des fonctions avancées.

Certaines des choses que vous pouvez faire avec Humi incluent le recrutement, l'intégration, la gestion des congés et la mesure des performances. Humi a également récemment introduit une fonctionnalité de suivi du temps qui vous permet de suivre les heures facturables.

Vous bénéficierez à la fois de services d'autogestion et d'externalisation pour la paie et recevrez des options d'administration des avantages sociaux dans la section complémentaire. Humi est conçu spécifiquement pour les entreprises canadiennes, ce qui signifie qu'il couvre également les coûts de main-d'œuvre locale et la conformité.

Vous pouvez accéder à Humi depuis un ordinateur et un mobile.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement.
• Intégration
• Paie autonome et gérée.
• Administration des impôts et des prestations.
• Suivi du temps et prise de force.
• Mesure du rendement.
• Profils des employés.
• Approbations et automatisation.
• Rapports et analyses.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Humi partage les prix sur demande. Réservez une démo pour en savoir plus.

15. Journée de travail

Workday est un programme complet plateforme de gestion des effectifs. Elle fournit des solutions d'entreprise aux organisations de taille moyenne pour les aider à numériser leurs opérations RH et financières.

Vous pouvez utiliser Workday pour votre personnel national et international.

Pour les entreprises canadiennes, il offre des cycles de paiement flexibles et une automatisation intégrée, afin que vous puissiez préparer les salaires avec précision et les décaisser facilement. Le package contient également des mises à jour fiscales automatiques et des audits hors cycle pour surveiller les activités et rester en conformité.

Avec le portail libre-service Workday, votre personnel peut consulter ses informations de paie et demander des congés. Le logiciel prend en charge les navigateurs et les téléphones mobiles.

CARACTERISTIQUES de base

• Paie locale et globale.
• Déclaration et conformité fiscale.
• Automatisation.
• Options de paiement flexibles, y compris le paiement à la demande.
• Vérifications.
• Traitement de fin d'année.
• Portail libre-service.
• Rapports et analyses.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

Workday fournit des prix sur demande. Contactez le service commercial pour les devis.

Mot de la fin

L'objectif principal d'un logiciel de paie est de vous aider à préparer la paie et à décaisser les salaires.

Pour y parvenir, il connecte et automatise les données essentielles, vous n'avez donc pas besoin de tout faire manuellement.

Gardez cela à l’esprit lorsque vous recherchez le meilleur logiciel de paie. Bonne chance!