12 meilleurs outils, logiciels et plateformes de culture d'entreprise

Le logiciel de culture d'entreprise est une application en ligne qui vous donne la technologie pour obtenir une image précise de votre environnement de travail et prendre les mesures nécessaires.

Les organisations peuvent tirer parti de ces outils pour repérer les défis internes qui ont un impact direct sur les performances de leurs employés et créer des programmes d'engagement pour réduire leur taux de rotation.

Dans cet article, j'ai passé en revue les 12 meilleurs produits logiciels qui peuvent vous aider à créer une solide culture d'entreprise. La liste comprend des applications évolutives pour couvrir toutes les tailles d'entreprises et tous les secteurs.

Qu'est-ce qu'un logiciel de culture d'entreprise et quelles fonctionnalités rechercher ?

Les logiciels de culture d'entreprise font référence à des plateformes qui fournissent des outils d'engagement et d'analyse pour mesurer les niveaux de participation et les relations de travail.

Ils ciblent spécifiquement le bien-être des employés pour aider les organisations à résoudre les problèmes sur le lieu de travail et à faire en sorte que leur personnel se sente connecté et satisfait de son travail.

Principales fonctionnalités à rechercher dans une application de culture d'entreprise ;

• Des outils de sondage pour recueillir les commentaires des employés.
• Gamification pour encourager la participation.
• Une sorte de programme de reconnaissance ou de récompense pour motiver les gens.
• Tableaux de rapports et d'analyse pour surveiller les facteurs clés tels que les performances et les risques de vol potentiels.

Explorons les produits logiciels qui offrent des outils de création de culture. Découvrez leurs principales fonctionnalités et packages pour trouver l'application qui correspond le mieux à vos besoins.

1. UtiliserWhale

Whale est un logiciel de gestion des procédures opérationnelles standard (SOP) et de formation . Il vous permet de centraliser les politiques de votre entreprise afin de simplifier la gestion de l'intégration, de la formation et des activités de cohésion d'équipe.

À l'aide de ses modèles de politiques et de son éditeur, vous pouvez concevoir des processus standard et les télécharger dans la base de données centrale pour qu'ils soient accessibles à tous les départements.

Cela vous aide à mettre en œuvre des systèmes appropriés et à développer une personnalité d'entreprise cohérente.

Avec des workflows de formation et des outils de suivi, vous pouvez enseigner la culture de base de votre entreprise à vos employés et tester périodiquement leurs connaissances.

Whale s'intègre à des applications tierces et fournit un accès API.

CARACTERISTIQUES de base

• Encastré enregistreur d'écran.
• Base de connaissances.
• Modèles de livre de lecture.
• Flux de formation.
• Quiz et badges.
• Contrôle administrateur.
• Marquage personnalisé.
• Suivi et analyse.
• Intégrations et API.

Tarifs et Prix

Whale facture 6 $ à 12 $ par utilisateur.

Vous pouvez demander une démo pour faire un tour du produit et demander des devis personnalisés pour une grande équipe.

2. Ampli culturel

Les fonctionnalités de Culture Amp sont presque similaires à celles de WeThrive.

Il propose des outils d'enquête pour obtenir les commentaires des employés, un suivi des OKR pour mettre en œuvre les valeurs fondamentales de l'entreprise et des conversations individuelles pour améliorer les relations de travail.

Avec l'intégration de Slack et MS Teams, vous pouvez connecter l'ensemble de votre flux de travail et simplifier les processus d'enquête.

La caractéristique la plus notable de Culture Amp est la prévision du chiffre d'affaires. Avec cet outil, vous pouvez prédire le taux de rétention de vos employés et identifier les domaines qui pourraient les amener à quitter votre entreprise.

Cela vous permet de résoudre les problèmes internes et d'améliorer vos chances de fidéliser les meilleurs talents.

Une autre chose que vous aimerez à propos de Culture Amp est sa communauté. Il compte plus de 100 XNUMX membres qui peuvent vous offrir des trucs et astuces pour optimiser la culture de votre entreprise.

CARACTERISTIQUES de base

• Enquêtes d'engagement.
• Dédicaces.
• Séances individuelles.
• Suivi des objectifs.
• Prévision de rétention.
• Cours de micro-apprentissage.
• Analyses et rapports.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

Culture Amp partage des plans annuels d'engagement, de performance et de développement. Vous pouvez obtenir des prix personnalisés en fonction du volume d'utilisateurs et des services.

3. Feuille fraîche

Cooleaf est une plateforme d'expérience employé. Il vous fournit des outils d'engagement et une expertise interne pour bâtir une culture d'entreprise saine.

Certaines de ses principales fonctions comprennent les sondages d'impulsion, les programmes d'employés, la reconnaissance publique et l'analyse. Vous pouvez apprendre ce que les gens pensent de leur environnement de travail et créer des programmes de récompense pour qu'ils se sentent intégrés à l'entreprise.

Cooleaf's a également récemment introduit un outil de calendrier pour l'engagement des équipes à distance. Vous pouvez l'utiliser pour planifier des activités de consolidation d'équipe, des messages d'engagement et des défis.

Cooleaf peut personnaliser le plan d'activités en fonction de vos opérations commerciales.

CARACTERISTIQUES de base

• Enquêtes d'engagement.
• Programmes de reconnaissance et de récompense.
• Incitations à la performance.
• Calendrier d'engagement des employés à distance.
• Automatisation et personnalisation du flux de travail.
• Analyses et rapports.
• Intégration tierce.

Tarifs et Prix

Cours des actions Cooleaf sur demande. Vous pouvez réserver une démo pour en savoir plus sur la plateforme.

4. SalutTaco

HeyTaco est un logiciel de reconnaissance peer-to-peer. Il fournit des tacos (monnaies de récompense) aux utilisateurs, afin qu'ils puissent les partager avec des collègues pour établir des liens.

L'application est conçue pour les entreprises qui utilisent Slack et Microsoft Teams comme principaux outils de communication. Vous pouvez inviter Taco sur n'importe quel canal Slack et donner des commandes pour créer des publications divertissantes.

En tant que gestionnaire, certaines fonctions de base que vous pouvez effectuer incluent des sondages, des récompenses de reconnaissance personnalisées, des balises d'entreprise et des analyses.

Si vous avez un lieu de travail physique, vous pouvez partager les publications de HeyTaco sur votre Office TV.

CARACTERISTIQUES de base

• Reconnaissance des employés.
• Enquêtes de rétroaction.
• Cadeaux personnalisés.
• Classements.
• Analytique.
• Télévision à tacos.
• Intégrations Slack et Microsoft Teams.
• API.

Tarifs et Prix

HeyTaco facture 3 $ par utilisateur. Vous pouvez acheter des forfaits prédéfinis pour votre équipe ou payer au fur et à mesure que vous ajoutez des utilisateurs à votre compte.

Vous pouvez essayer l'application pendant 30 jours avant d'acheter les abonnements.

5. Boss de raid

Raidboss est conçu pour les utilisateurs de Slack.

Il vous permet d'améliorer le travail d'équipe et l'engagement sur Slack grâce à des activités de gamification peer-to-peer et des récompenses de performance.

Vous pouvez convertir les tâches quotidiennes en défis pour encourager la compétition et attribuer des scores pour reconnaître leurs efforts. Si votre équipe travaille sur des projets communs, les collègues peuvent renforcer les liens en partageant des récompenses entre eux.

Pour remonter le moral de votre équipe, vous pouvez offrir des bonus et des avantages non monétaires sur les réalisations d'étapes réussies. Avec des incitations, vous pouvez montrer votre appréciation et faire en sorte que les employés se sentent valorisés.

Raidboss fournit également des informations sur l'équipe pour surveiller et mesurer les performances individuelles.

CARACTERISTIQUES de base

• Bot de gamification pour Slack.
• Classement.
• Programmes et avantages incitatifs.
• Partage de récompenses entre pairs.
• Reconnaissance.
• Informations sur la santé.
• Marquage personnalisé.

Tarifs et Prix

Raidboss facture 3 $ par utilisateur. Vous pouvez l'essayer gratuitement et bénéficier d'une réduction sur les gros volumes.

6. BotCulture

CultureBot est une autre excellente application pour les utilisateurs de Slack. Avec cet outil, vous pouvez exécuter des exercices de consolidation d'équipe et créer un environnement de travail positif.

La plupart des fonctionnalités de CultureBot sont axées sur l'engagement et le bien-être des employés. Vous pouvez ajouter des activités telles que des cris, des conseils de santé et des célébrations à votre calendrier, ce qui rend le lieu de travail un peu plus vivant pour votre équipe.

Les fonctions de base de CultureBot incluent également des conversations et des anecdotes sur les refroidisseurs d'eau. Vous pouvez les utiliser tous les deux pour encourager l'interaction sociale et les relations de travail.

CARACTERISTIQUES de base 

• Application Slack.
• Présentation des employés.
• Anniversaires, anniversaires et célébrations personnalisées.
• Dédicaces et récompenses.
• Démarreurs de conversation.
• Enquêtes.
• Défis triviaux.
• Postes de conseils de santé.
• Automatisation du flux de travail.
• API.

Tarifs et Prix

Les prix de CultureBot commencent à partir de 99 $. Vous pouvez ajouter gratuitement jusqu'à 24 utilisateurs à votre compte et bénéficier de l'intégration et de l'assistance en direct dans le package premium.

7. Impulsion du vendredi

Friday Pulse est un outil d'analyse. Il vous donne un aperçu du bien-être de vos employés pour identifier les facteurs qui contribuent au bonheur de votre équipe.

Cette application est pratique lors de la mise en œuvre de certains changements dans l'entreprise.

Vous pouvez enregistrer l'expérience de vos employés grâce à son KPI de bonheur et à ses outils de renforcement d'équipe, et la comparer aux références de l'industrie pour mesurer l'impact de la nouvelle politique.

Vous pouvez définir des références pour chaque service et obtenir des données exploitables en temps réel au niveau de l'équipe pour trouver et résoudre les problèmes.

Friday Pulse s'intègre à la fois à Slack et à MS Teams et prend en charge plusieurs langues.

CARACTERISTIQUES de base

• Note de bonheur.
• Outils de création d'équipe.
• Profil culturel.
• Surveillance en temps réel.
• Cartes thermiques et rapports d'impact.
• Références de l'industrie à des fins de comparaison.
• Intégration de l'équipe Slack et MS.
• Assistance d'experts.

Tarifs et Prix

Friday Pulse est gratuit pour un maximum de 11 utilisateurs. Pour les fonctionnalités premium, il facture 7 $ par utilisateur.

Vous pouvez tester les fonctionnalités premium pendant 30 jours et obtenir des remises sur de gros volumes.

8. Gusto

Gussto est une plateforme de reconnaissance des employés. Il vous permet d'envoyer des remerciements aux employés et d'envoyer des cadeaux aux meilleurs employés.

Vous pouvez utiliser cet outil pour instaurer une culture de soutien au sein de vos équipes, tant au bureau qu'en première ligne. Grâce à son programme de reconnaissance, vous pouvez motiver les membres de votre équipe et témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

Vous pouvez accéder à Gussto depuis le Web et le mobile et obtenir des impressions des récompenses pour envoyer des cartes-cadeaux physiques. Vous pouvez également transférer des fonds sous forme de cadeaux à n'importe quel membre de l'équipe.

Pour gérer votre budget, vous pouvez définir une limite de dépenses et annuler les cadeaux non réclamés à tout moment.

CARACTERISTIQUES de base

• Programmes de récompense.
• Dédicaces entre pairs.
• Défis
• Gestion budgétaire.
• Récompenses en gros.
• Automatisation du flux de travail.
• Aperçus et rapports.
• Marquage personnalisé.
• Web, mobile et impressions.
• Intégration de l'équipe MS.

Tarifs et Prix

Vous pouvez commencer gratuitement sur Gussto. Ses forfaits premium varient entre 80 $ et 350 $.

Vous pouvez également demander une solution d'entreprise.

9. Bonus

Bonusly offre des programmes incitatifs polyvalents. Vous obtiendrez des outils de reconnaissance entre pairs, des options de cadeaux et de récompenses en espèces et des fonctionnalités d'engagement.

Vous pouvez envoyer des cadeaux instantanés sur les réalisations d'étape et créer des récompenses personnalisées, comme un déjeuner exclusif avec les administrateurs sur la réussite du projet.

Vous pouvez également rendre les anniversaires et les anniversaires spéciaux en laissant les employés choisir eux-mêmes des cadeaux parmi 1,200 XNUMX options disponibles.

À l'aide d'outils d'automatisation, vous pouvez définir des messages d'introduction et de célébration sur le pilote automatique et leur associer des récompenses.

Grâce aux analyses, vous pouvez mesurer divers domaines, notamment le niveau de participation, les relations d'équipe et les modèles de récompense.

Bonusly peut être intégré à votre site Web ou à des applications personnalisées.

CARACTERISTIQUES de base

• Programmes incitatifs.
• Récompenses monétaires et non monétaires.
• Automatisation du flux de travail.
• Reconnaissance entre pairs.
• Analyses et rapports.
• Application mobile.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

Frais bonus de 3 $ à 5 $ par utilisateur. Les moyennes et grandes entreprises peuvent demander des forfaits sur mesure.

Vous pouvez essayer l'application gratuitement.

10. Nous prospérons

WeThrive couvre la gestion des performances, l'engagement des employés et le développement.

Il est livré avec des outils alimentés par l'IA grâce auxquels vous pouvez mener des enquêtes, élaborer des plans d'action de bien-être, organiser des sessions 1: 1 et surveiller les niveaux de satisfaction au travail de vos employés.

WeThrive se concentre principalement sur l'OKR (les objectifs de l'entreprise) et la performance des employés.

Les responsables peuvent répondre à des enquêtes et adapter leurs objectifs et leurs buts en conséquence pour obtenir le maximum de résultats de chaque membre de l'équipe.

Vous pouvez automatiser les processus et intégrer WeThrive à votre SIRH et Slack. Vous pouvez également exporter des rapports et des cartes thermiques pour les partager avec d'autres.

CARACTERISTIQUES de base 

• Enquêtes sur l'engagement, la santé et les performances.
• Analyse comparative.
• Leader, gestionnaire et employé OKR.
• Plan d'action des employés.
• RH, exécutif, gestionnaire, tableau de bord des employés.
• Suivi et reporting.
• Automatisation du flux de travail.
• Intégration tierce.
• Exportation de fichiers.

Tarifs et Prix

WeThrive facture 5 £ à 8 £ par personne. Vous pouvez réserver une démo et demander un plan d'entreprise.

11. Lieu de travail quantique

Quantum Workplace fournit des outils d'enquête pour aider les entreprises à mesurer les niveaux d'engagement des employés.

Vous pouvez créer des sondages prédéfinis pour votre personnel nouveau et existant et les mettre en pilote automatique pour recueillir périodiquement des commentaires à des fins de comparaison.

Grâce à son tableau de bord intuitif et à ses graphiques conviviaux, vous pouvez garder un œil sur les tendances annuelles du chiffre d'affaires et surveiller les performances des employés pour détecter à temps les risques de fuite.

Grâce aux outils de performance, vous pouvez définir des objectifs, mettre en évidence les meilleurs et partager des messages d'appréciation.

Quantum fonctionne bien avec les plates-formes commerciales populaires et fournit une application mobile pour un accès facile.

CARACTERISTIQUES de base

• Enquêtes d'engagement.
• Rétroaction en temps réel.
• Analyse des personnes.
• Suivi des objectifs.
• Examens de performance.
• Communication individuelle.
• Reconnaissance.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Prix ​​des actions Quantum Workplace sur demande. Vous pouvez demander une démo pour explorer la plateforme.

12. Motivation

Motivosity vous donne des outils communautaires pour construire une culture de clan.

Il partage une combinaison de fonctions sociales et RH pour aider les managers à fournir un environnement de travail positif à leurs employés, et en même temps, collecter des données pour l'évaluation des performances.

Les principales caractéristiques du produit communautaire Motivosity sont ; profils de personnalité, groupes d'intérêt, flux sociaux et publications de reconnaissance publique.

Vous pouvez également acheter des modules complémentaires pour obtenir des fonctions telles que des programmes de récompenses monétaires, des sondages ponctuels et des sessions individuelles. Les modules complémentaires offrent de nombreuses autres fonctionnalités RH pour les managers et les cadres.

Vous pouvez utiliser Motivosity pour l'intégration, la reconnaissance des employés, les programmes de développement des managers et les enquêtes internes.

CARACTERISTIQUES de base

• Communauté sociale.
• Reconnaissance entre pairs.
• Enquêtes sur l'engagement des employés.
• Messages d'appréciation.
• Examens de développement et de performance.
• Des outils alimentés par l'IA pour des conversations en tête-à-tête.
• Récompenses monétaires et non monétaires.
• Analyses et rapports.

Tarifs et Prix

Motivosity facture 2 $ pour son logiciel de base et 2 $ supplémentaires pour chaque module complémentaire. Vous pouvez acheter la suite entière ou acheter ce dont vous avez actuellement besoin.

Conclusion

Le logiciel de culture d'entreprise est généralement un terme générique pour les plateformes d'expérience, de reconnaissance et de développement des employés.

Toute application qui peut vous aider à mettre en œuvre des pratiques standard et à créer des activités d'engagement mesurables est idéale pour créer une culture positive dans votre organisation.

J'ai compilé la liste ci-dessus de produits logiciels en fonction de ces facteurs. Je recommande d'explorer leur site Web pour prendre une décision d'achat éclairée. Bonne chance!