15 meilleurs logiciels de vérification des antécédents pour les employeurs

Le logiciel de vérification des antécédents est conçu pour accélérer le processus de vérification des employés.

Il offre des services essentiels de vérification des antécédents avec des flux de travail conformes, automatisant et accélérant l'ensemble du processus pour vous.

En remplaçant la vérification manuelle et lente par un contrôle automatisé et précis, vous pouvez réduire le taux de rotation et faire gagner un temps précieux à votre équipe RH.

Ci-dessous, j'ai répertorié les 15 meilleurs logiciels de vérification des antécédents. Cette analyse vous aidera à trouver l'application idéale pour des pratiques de recrutement sûres.

Qu'est-ce qu'un logiciel de vérification des antécédents et quelles applications vous conviennent le mieux ?

Les logiciels de vérification des antécédents fournissent une technologie et des services permettant d'effectuer une série de vérifications des employés avant et après l'embauche en ligne.

Grâce à cet outil, les professionnels des RH peuvent vérifier les dossiers historiques de leurs employés pour s'assurer que leurs nouvelles recrues ne présentent aucun risque ou menace pour l'organisation. 

Principales fonctionnalités à rechercher dans un logiciel de vérification des antécédents :

1. Casier judiciaire.
2. Vérification de l'emploi et de l'éducation.
3. Confirmation d'identité.
4. Conformité intégrée.

Découvrons les meilleurs logiciels de vérification des antécédents actuellement leaders sur le marché des RH.

1. Vérificateur

Checkr est largement utilisé pour la vérification des antécédents des employés. Il offre une gamme de services de vérification et génère des résultats relativement rapides.

Certains de ses services comprennent les antécédents criminels, la vérification de l’emploi et de l’éducation, les tests de santé et les vérifications des conducteurs.

Si vous travaillez avec des équipes internationales, vous pouvez également effectuer des vérifications d'antécédents. La plateforme prend en charge plus de 200 pays et propose des filtres linguistiques.

Vous pouvez intégrer Checkr à des plateformes tierces et personnaliser vos flux de travail.

CARACTERISTIQUES de base

• Antécédents criminels.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Confirmation d'identité.
• Vérifications des antécédents internationaux.
• Automatisation.
• Conformité intégrée.
• Personnalisation.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Le forfait de base de Checkr est proposé à partir de 30 $. Vous pouvez ajouter et supprimer des options de dépistage.

2. GoodHire

GoodHire convient aussi bien aux petites qu'aux grandes organisations. Il propose des services de sélection et un logiciel convivial de vérification des antécédents.

Vous bénéficierez de plus de 100 options de vérification, notamment des vérifications de casier judiciaire aux niveaux départemental, étatique et fédéral, ainsi que des vérifications d'emploi et de formation. La plateforme effectue les vérifications standard sous 1 à 3 jours ouvrés et vous informe régulièrement de l'état de votre dossier. 

Vous pouvez créer des workflows de sélection personnalisés et intégrer GoodHire à des outils SIRH tiers. Vous pouvez également y accéder depuis votre smartphone.

CARACTERISTIQUES de base

• Vérification des antécédents criminels.
• Plus de 100 options de dépistage.
• Conformité intégrée.
• Mises à jour de statut.
• Dépistage personnalisé.
• Intégrations.
• Adapté aux mobiles.

Tarifs et Prix

Le plan de base de Goodhire coûte 30 $ par chèque et les forfaits premium coûtent entre 60 $ et 90 $ par rapport.

3. SterlingCheck

SterlingCheck propose des services avant et après l'embauche. Sa vaste gamme de produits permet la personnalisation des offres.

Vous pouvez utiliser Sterling pour effectuer des vérifications d'antécédents pour vos employés nationaux et internationaux. Vous bénéficierez d'un portail sécurisé pour communiquer avec les candidats et d'outils de conformité pour accélérer le processus de sélection.

La vérification de l'emploi, du casier judiciaire et de la solvabilité est disponible sur Sterling. La plateforme propose également des options complémentaires comme le dépistage de drogues et la vérification des antécédents sociaux.

Sterling peut être connecté à des plateformes ATS et HCM tierces.

CARACTERISTIQUES de base

• Antécédents criminels.
• Contrôles financiers.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Projection mondiale.
• Conformité.
• Portails cloud pour les candidats et les RH.
• Services complémentaires.
• Intégrations tierces.

Tarifs et Prix

Cours des actions Sterling sur demande. Contactez le service commercial pour connaître les prix.

4. Droit d'embauche

HireRight fournit des services de sélection à l'échelle mondiale.

Ici, vous pouvez vérifier les antécédents criminels, l'identité, l'expérience professionnelle et les qualifications de votre nouvelle recrue.

HireRight propose également des services de vérification des antécédents pour l'ensemble du personnel. Vous pouvez ainsi vérifier vos employés permanents, vos travailleurs indépendants, vos freelances et vos fournisseurs. Cette option est idéale pour les startups et les agences d'intérim disposant d'une main-d'œuvre répartie sur plusieurs continents.

Vous disposerez d'une plateforme en ligne pour acheter des services et générer des rapports. Le gestionnaire de sélection fournit un tableau de bord centralisé et des mises à jour de statut en temps réel.

CARACTERISTIQUES de base

• Projection nationale et mondiale.
• Vérifications des antécédents criminels.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Vérification d'identité.
• Conformité.
• Automatisation.
• Mises à jour de statut en temps réel.
• Intégrations tierces.
• Centre de candidature.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

HireRight propose des forfaits sur mesure. Contactez le service commercial pour obtenir un devis.

5. Salut les gens

HiPeople est une plateforme de recrutement optimisée par l'IA. Elle propose des outils de sélection de CV, d'évaluation des candidats et de vérification des références. 

Grâce à l'automatisation intelligente et aux informations basées sur les données de HiPeople, vous pouvez mettre en place un processus de recrutement impartial et conforme.

Vous bénéficierez de modèles prédéfinis pour créer les tests et d'un tableau de bord centralisé pour suivre les résultats. La plateforme utilise l'IA pour analyser les tests, vous offrant ainsi une estimation précise des capacités de vos employés.

La vérification des références est automatisée sur HiPeople. Vous recevrez un outil de création d'enquêtes avec des modèles et des filtres de langue.

Des fonctionnalités telles que le filtrage vidéo et la détection de fraude sont également disponibles. 

Vous pouvez intégrer HiPeople à votre système ATS et à des plateformes tierces.

CARACTERISTIQUES de base

• Reprendre la présélection.
• Essais d'évaluation.
• Vérifications automatisées des références.
• IA et automatisation.
• Détection de fraude.
• Générateur d'enquêtes.
• Modèles
• Analyses et rapports.
• Intégration tierce.

Tarifs et Prix

Les prix de HiPeople ne sont pas mentionnés sur le site Web, mais vous pouvez planifier une démonstration pour obtenir des détails.

6. Vitay

Vitay et HiPeople partagent des caractéristiques communes. Comme HiPeople, Vitay est une plateforme d'évaluation proposant des outils de sélection et de vérification des références.

Mais contrairement à HiPeople, Vitay propose également des vérifications des antécédents. 

Vous pouvez analyser les casiers judiciaires, les antécédents professionnels, les formations et l'identité. Ce système permet de contrôler les employés nationaux et internationaux et de personnaliser vos flux de travail.

Vitay vérifie vos références en 24 heures et propose un entretien préalable à l'embauche. Vous pouvez également recueillir les retours des nouveaux embauchés pour optimiser votre processus de sélection.

CARACTERISTIQUES de base

• Évaluation de l'embauche.
• Vérification des références.
• Antécédents criminels.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Vérification d'identité.
• Projection mondiale.
• Flux de travail automatisés.
• Conformité.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Les tarifs de Vitay sont personnalisés. Vous pouvez réserver une démonstration pour l'explorer.

7. Paycom

Paycom est un logiciel RH et de paie tout-en-un . Il gère le recrutement, l'intégration, la paie et les avantages sociaux, le tout dans un seul système.

Paycom dispose également d'un excellent module de vérification des antécédents. Il couvre les analyses criminelles, la vérification du niveau d'études, les tests de dépistage de drogues et la vérification d'identité.

La plateforme est sécurisée et propose un portail en libre-service pour les employés. Pour le suivi, vous disposez de plusieurs filtres de recherche. 

Vous pouvez utiliser Paycom pour générer des rapports individuels sur les employés, vérifier le statut, identifier les problèmes provoquant des retards, et bien plus encore. 

Des applications Android et iOS sont disponibles pour un accès facile. Vous pouvez également connecter des applications tierces.

CARACTERISTIQUES de base

• Plateforme RH.
• Vérifications d’antécédents de base.
• Outils de conformité RH
• Rapports personnalisés.
• Mises à jour de statut.
• Portail en ligne pour les employés.
• Sécurité des données.
• Intégrations.
• Application mobile. (iOS/Android)

Tarifs et Prix

Cours de l'action Paycom sur demande. Vous pouvez réserver une démonstration.

8. Atlantic

Atlantic offre plusieurs services essentiels de vérification des antécédents.

Vous pouvez obtenir les antécédents judiciaires, la formation, l'emploi et l'identité de vos employés. La plateforme effectue des vérifications conformes pour vous offrir une expérience fluide et sécurisée. 

Atlantic propose également des vérifications d'antécédents internationaux. Il prend en charge une douzaine de types d'analyses, y compris les rapports de solvabilité.

Le système en ligne est adapté aux appareils mobiles et facile à utiliser. Vous pouvez numériser l'ensemble du processus de numérisation et connecter vos systèmes ATS.

CARACTERISTIQUES de base

• Projection nationale et internationale.
• Rapports automatisés.
• Mises à jour de statut.
• Communication.
• Conformité.
• Facturation personnalisée.
• L'intégration.
• Plateforme adaptée aux mobiles.

Tarifs et Prix

Atlantic propose trois forfaits. Contactez le service commercial pour obtenir un devis.

9. Précis

Accurate propose une gamme diversifiée de services de vérification d'antécédents locaux et nationaux. Vous bénéficierez de forfaits de vérification personnalisables et d'une plateforme intuitive pour numériser le processus de vérification.

Les principaux services proposés par Accurate sont les vérifications de casier judiciaire, de crédit, de dépistage de drogues, d'historique professionnel, de formation, de références et de permis de conduire. Son service international de vérification des antécédents couvre environ 195 pays. 

Si vous souhaitez un suivi post-embauche, Acurrate peut l'organiser pour vous. Vous pouvez facilement surveiller vos employés pour détecter les infractions au code de la route et les sanctions.

Autre point : Accurate prend également en charge les gros volumes. Si vous avez besoin d'un filtrage en masse, vous pouvez opter pour une offre Entreprise.

CARACTERISTIQUES de base

• Vérifications des antécédents criminels.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Vérification de licence.
• Tests de drogue.
• Suivi post-embauche.
• Projection mondiale.
• Conformité.
• Mises à jour de statut.
• L'intelligence d'entreprise.

Tarifs et Prix

Cours précis des actions sur demande. Contactez le service commercial pour obtenir les devis.

10. Certifié

Certn est un fournisseur de services basé au Canada qui propose une plateforme de vérification des antécédents robuste, vous aidant à réduire vos délais de vérification tout en maintenant l'exactitude. 

Il prend en charge le filtrage des employés locaux et mondiaux et propose des packages flexibles.

Vous pouvez utiliser Certn pour vérifier l'identité de votre employé, son casier judiciaire, ses antécédents professionnels, ses références et ses vérifications de crédit.

Vous bénéficierez d'un système de libre-service adapté aux appareils mobiles pour rendre les vérifications des antécédents plus rapides et plus faciles.

CARACTERISTIQUES de base

• Vérifications de casier judiciaire.
• Vérification d'identité et d'emploi.
• Histoire de credit.
• Contrôle des employés internationaux.
• Conformité.
• Mises à jour de statut.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Les prix Certn commencent à 25 $. 

11. Victime

Victig fournit un excellent service de sélection d'emploi avec un délai d'exécution rapide.

Vous pouvez l'utiliser pour effectuer plusieurs vérifications d'antécédents, y compris des vérifications d'antécédents criminels vérifiées par le tribunal (au niveau du comté, de l'État et au niveau national) et des tests de dépistage de drogues.

Il fournit également des rapports sur les véhicules à moteur et des rapports de solvabilité pour vous aider à surveiller les risques potentiels pour votre organisation.

Certains des secteurs d'activité desservis par Victig sont les agences de recrutement, les entreprises de soins de santé, les entreprises d'hôtellerie et les entreprises technologiques. 

La plateforme en ligne est conviviale et permet des intégrations tierces.

CARACTERISTIQUES de base

• Recherche dans la base de données criminelle nationale.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Dépistage de drogues.
• Vérification d'identité.
• Rapports sur les véhicules à moteur.
• Conformité.
• Plateforme conviviale.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Prix ​​des actions Victig sur demande. Contactez le service commercial pour connaître les prix.

12. Vérifié en premier

VerifiedFirst effectue des vérifications des antécédents aux niveaux du comté, de l'État et du gouvernement fédéral et fournit également des services de contrôle internationaux.

Vous pouvez obtenir des vérifications d'antécédents professionnels, des confirmations de diplômes, des validations de permis d'exercice et des recherches de casier judiciaire. Vous pouvez également acheter des solutions personnalisées de dépistage de drogues.

VerifiedFirst propose également des solutions I-9 et E-Verify avec un système de gestion de documents. Vous bénéficierez d'une extension de navigateur et d'une option d'intégration tierce.

CARACTERISTIQUES de base

• Vérifications des antécédents criminels.
• Dépistage des drogues et de la santé.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Vérifications de permis.
• Filtrage des médias sociaux.
• Formulaire I-9 et vérification électronique.
• Extension de navigateur.
• Intégrations RH.

Tarifs et Prix

Cours des actions VerifiedFirst sur demande. Pour plus d'informations, contactez le service commercial en ligne.

13. Contrôle

InCheck s'adresse aussi bien aux petites qu'aux grandes entreprises. 

Vous pouvez effectuer des vérifications des antécédents criminels dans plusieurs juridictions, vérifier l'emploi et l'éducation, effectuer des vérifications de références et effectuer une vérification I-9/E.

Des tests de dépistage de drogues, des bilans de santé au travail et des dossiers de véhicules à moteur sont également disponibles. 

Si vous avez besoin d'une offre complète avant et après l'embauche, Incheck propose les deux services. L'offre après l'embauche comprend la surveillance des réseaux sociaux, les sanctions et infractions, ainsi que les infractions liées à la conduite sous influence.

Vous pouvez intégrer Incheck à votre système ATS.

CARACTERISTIQUES de base

• Casier judiciaire.
• Dépistage des drogues et de la santé.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Vérifications de permis.
• Suivi post-embauche.
• Conformité.
• Intégration ATS.

Tarifs et Prix

Incheck propose des tarifs personnalisés. Réservez une démonstration pour en savoir plus.

14. Vermark

Veremark propose des solutions de vérification évolutives. C'est une excellente option pour les entreprises en croissance, permettant de vérifier les antécédents de leurs employés au niveau national et international.

Vous pouvez souscrire à des services de surveillance avant et après embauche auprès de Veramark. Le forfait comprend le casier judiciaire, les antécédents professionnels, les pièces d'identité et l'historique de crédit.

Vous pouvez également vérifier vos diplômes, licences et certifications. La plateforme donne accès à plus de 180 pays.

L'outil de dénonciation est l'une des fonctionnalités clés de Veramark. Il offre aux employés une plateforme sécurisée pour signaler anonymement les incidents et violations illégaux. Vous pouvez personnaliser les flux de travail et créer un canal de communication bidirectionnel sécurisé pour vos équipes.

CARACTERISTIQUES de base

• Casier judiciaire.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Confirmation d'identité.
• Suivi post-embauche.
• Lanceur d'alerte.
• Couverture mondiale.
• Conformité.
• Mises à jour de statut en temps réel.
• API et intégration.

Tarifs et Prix

Veremark facture entre 24 $ et 153 $ par candidat, selon le type de forfait. Vous pouvez personnaliser votre forfait.

15. Vérifications claires

ClearChecks vous permet de vérifier l'identité, le casier judiciaire et l'historique de crédit de vos employés.

Vous obtiendrez des outils en ligne pour accéder aux bases de données du comté, de l'État et fédérales pour les vérifications des antécédents.

La plateforme en ligne est compatible avec les appareils mobiles et offre des fonctionnalités essentielles telles que la vérification de l'état et les rapports. Elle intègre des contrôles de conformité pour le contrôle juridique et des fonctionnalités de sécurité pour la protection des données.

Vous pouvez inviter d'autres membres de l'équipe et définir des niveaux d'autorisation. Des intégrations tierces sont également incluses.

CARACTERISTIQUES de base

• Casier judiciaire.
• Vérification de l'emploi et de l'éducation.
• Histoire de credit.
• Tests de drogue.
• Vérification d'identité.
• Registres des véhicules à moteur.
• Conformité.
• La collaboration d'équipe.
• Intégrations.
• Adapté aux mobiles.

Tarifs et Prix

ClearChecks propose un modèle de paiement à l'utilisation. Le prix de départ est de 30 $ par rapport.

Conclusion

Choisir le bon logiciel de vérification des antécédents vous fait gagner beaucoup de temps tout en minimisant les risques d’embauche. 

Grâce à des outils de sélection appropriés, vous prendrez des décisions d’embauche en toute confiance et protégerez votre entreprise contre d’éventuels procès et risques de réputation.

Profitez d'essais gratuits, comparez les fonctionnalités clés et choisissez une solution personnalisable selon vos besoins. Bonne chance !