Horizons Review – Eskala handiko langile globalak kontratatu eta kudeatu

Negozioak zabaltzeko asmoa duten erakunde gehienek atzerriko langileak kontratatzen dituzte tokiko industriaren ezagutza lortzeko eta talentu-multzoa dibertsifikatzeko. Abantaila nabarmena eskaintzen diote enpresari, aukera berriak aprobetxatzeko eta negozioa hazteko lehiakortasun-abantaila emanez.

Baina mundu mailako langileek abantaila ekonomiko eta ekonomikoak badituzte ere, mugaz gaindiko oztopoak ere badituzte. Konplexutasun juridiko horiek nazioarteko taldeei kontratazioa eta ordaintzea zail eta garesti bihurtzen dute.

Horixe da Horizons bezalako plataformak. Zurekin, zure hautagai potentzialarekin eta tokiko gobernuekin bitartekari gisa jarduten dute, atzerrian duzun enpleguaren legezko erantzukizunak hartuz, zuk egin beharrik izan ez dezazun.

Artikulu honetan, Horizons-en berrikuspen sakona partekatu dut, bere ezaugarri nagusiak, prezioak eta demoa biltzen dituena. Plataformari buruzko ideia orokor bat emango dizu, eta nola lagun zaitzakeen mundu mailako kontratazioetan.

Oinarrizkoak lehenik aztertuko ditugu.

Zer da Horizontes?

Horizons PEO zerbitzu hornitzaile globala da, nazioarteko kontratazio eta nomina kudeaketa irtenbideak eskaintzen dizkizuna.

Batez ere , Erregistroko Enplegatzailearen (EOR) zerbitzuak eskaintzen ditu , eta horiek zure nazioarteko langileen betetze-, zerga- eta nomina-erantzukizunak hartzen dituzte barne. Horrez gain, plataforma digital zentralizatu baterako sarbidea jasotzen duzu, onboarding-a kontrolatzeko eta eguneroko eragiketak kudeatzeko. (PEO eta EOR-ri buruz hitz egingo dugu geroago, ezaugarrien atalean.)

Horizons erabil dezakezu zure urruneko taldea eraikitzeko , 150 herrialdetako kontratistak kontratatzeko eta zure ordainketak arintzeko.

Barne-talde bat eta tokiko bazkideen sare zabal bat ditu, ondoriozko lege- eta betetze-gaiak zaintzeko.

Zergatik aukeratu beharko zenuke Horizons bezalako PEO plataforma globalak?

Arrazoi ugari daude Horizons aukeratzeko kontratazioa zeuk kudeatzearen ordez; nagusiak kostuak, logistika eta legezkotasunak dira.

Nazioarteko langileak kontratatzea bera ez da hain konplikatua jada. Globalizazioak izugarri erraztu du atzerriko talentua erakartzea. 

Baina hasieran esan nuen bezala, mugaz gaindiko kontratazioak arazo legalak eta betetze-arloak ditu.

Herrialde bakoitzaren kontratazio eta soldata-legeak desberdinak dira. Eskualde horretan negozio-zentro finkatu bat ez baduzu behintzat, tokiko adituak bilatu beharko dituzu arazo legalak saihesteko. Aukera txarra ez den arren, ekonomikoki ez-egokia eta arriskutsua bihur daiteke geroago, merkatu berri bat esploratzeko asmoa duzun bakoitzean agente desberdin bat kontratatu beharko duzunean.

Horizons-ek atzerriko langileak kontratatzeko bide erraz eta kostu-eraginkorra eskaintzen dizu, zure irismena zabaltzeko aukera emanez herrialde guztietan filialak ireki gabe. Hautatutako eskualdean zure luzapen gisa jarduten du, zure izenean administrazio-zereginak kudeatzen ditu.

Bere laguntzarekin, arrisku faktorea murriztu eta zure Giza Baliabideen kostuen % 85era arte aurreztu dezakezu.

Noski, langileen agentzia batera ere jo dezakezu Giza Baliabideen laguntza jasotzeko. Baina PEO globalak ez bezala, agentziek normalean enplegu bateratuko akordio bat egiten dute, eta horrek ez ditu estaltzen onboarding eta nominaren legezko erantzukizunak . Horregatik da Horizons aukera erakargarria erakundeentzat.

Azter ditzagun bezeroei eskaintzen dizkien zerbitzuen zerrenda.

Horizons Ezaugarriak

Horizonsek bi produktu eskaintzen ditu batez ere.

• Erregistroko enpresaburua
• Kontratisten kudeaketa.

Baina zerbitzu pertsonalizatuak lortzeko gehigarriak sar ditzakezu zure planean.

Hemen, Horizons-ek normalean estaltzen dituen eremuak partekatzeko, bere oinarrizko ezaugarriak eta gehigarriak zerrendatu ditut.

Bere oinarrizko produktuekin hasiko gara.

1. PEO globala

Global PEO produktuak EOR, onboarding-a, dokumentazioa, soldata-ordainketa eta SaaS plataforma bat eskaintzen ditu.

Gehiago azaldu aurretik, utzi laburki deskribatzen Erregistroko Enplegatzailea.

EOR zure izenean legezko enplegatzaile gisa jarduten duten plataformetarako erabiltzen den terminoa da. Betetze eta zerga gaiak kudeatzen dituzte, hala nola kontratuen sorrera, legezko prestazioak eta beste enplegatzaile zama batzuk.

Funtsean, tokiko araudia guztiz ulertzeko baliabiderik ez duten eta zati hori kudeatzeko hirugarren bat behar dutenei azpikontratazio-irtenbide malgua eskaintzen diete.

Bere produktu nagusira itzuliz, Horizons Global PEO taldeak, EOR-ez gain, Giza Baliabideen funtzioen laguntza ere hartzen du, hasieratik amaierara arte. Denbora osorako talde dedikatu bat esleituko zaizu, zure langileak kudeatzen laguntzeko laguntza emango dizuna.

Gainera, aplikazio digital bat jasoko duzu kontratazio eskaerak argitaratzeko, baimenak onartzeko, hobariak emateko eta gastu gehigarriak aurkezteko. (Joan behera Demo atalera nola funtzionatzen duen jakiteko.)

2. Kontratisten Azpikontratazioa

Kontratisten azpikontratazioa langileen kontratazioaren alternatiba kostu-eraginkorra da. Langileak kontratatzeko malgutasuna ematen dizu zerga-zama hartu gabe.

Produktuak freelanceei eta beste kontratista independente batzuei kontratazioa, sarrera eta ordainketa hartzen ditu barne.

Kontratazio iraunkorraren antzera funtzionatzen du, non kontratistak zure aplikazio digitalaren bidez kontratatzen dituzun eta Horizons taldeari ordainketak banakako kontuetara bidaltzen uzten dizkiozun. Horren bidez, mundu osoko jendea kontratatu eta ordainketak automatizatu ditzakezu beti garaiz entregatzen direla ziurtatzeko.

Langileek normalean jasotzen dituzten aseguru-onurak ere eskain diezazkiekezu kontratistei. Pizgarri oso eraginkorra da, talentu onenak erakartzen lagun zaitzakeena.

Produktu hau aproposa da negozioen hedapen proba fasean dauden eta merkatu berriak arakatzeko edo kostuak aurrezteko aldi baterako langileak kontratatu nahi dituzten erakundeentzat.

3. Nazioarteko Kontratazioa

Nazioarteko kontratazioa zure Global PEO planarekin eros dezakezun talentu-bilaketa zerbitzu gehigarri bat da . Zuretzako goi-mailako lanpostuak aurkitzeko tokiko bazkideekin harremanetan jartzen diren talentu-erakarpeneko adituen sarbidea ematen dizu.

Talentua eskuratzea prozesu luzea eta konplexua da. Tokiko merkatuaren baldintzak, industriaren praktikak eta langileen itxaropenak kontuan hartu behar dituzu hautagai aproposa identifikatzeko.

Seguruenik zuk zeuk egin dezakezu, baina denbora eta baliabide asko behar izan ditzakezu.

Horizons-en zerbitzu gehigarriarekin, emaitza berdinak lor ditzakezu merkatu-prezio justu batean. Bere barne-taldeak kontratazio-metodo zabal bat jarraitzen du zure beharretara hobekien egokitzen den hautagaia lortzen duzula ziurtatzeko.

Kontratazio prozesuan zehar gidatzen zaituzte eta kontratazio osteko laguntza eskaintzen dute.

4. Mugikortasun globala

Global Mobility Horizons-ek bisa laguntzarako eskaintzen duen beste zerbitzu gehigarri bat da, denbora aurrezteko.

Langileen lekualdaketa eta immigrazioa negozioen hedapen praktika ohikoa da erakunde ertain eta handietan. Enpresa batzuek maiz lekualdatzen dituzte beren barne-kudeatzaileak beste kokapen batzuetara eta beste batzuek talentu berria kontratatzen dute langileen babesletzen bidez.

Global Mobility-rekin, taldekide berri edo lehendik dagoen bat mugak zeharkatu ditzakezu arazorik gabe. Harremanetarako puntu bakarra eskaintzen du, zurekin eta zure langilearekin harremanetan jarraitzen duena eta bisa eskaera, legezko betetzea eta dokumentazioa gainbegiratzen dituena.

Trantsizio leuna bermatzeko, administrazio-laguntza ere jasoko duzu paketean.

5. Osasun asegurua

Horizon Health-en zerbitzu gehigarriak zure urruneko taldeari asegurua emateko aukera ematen dizu.

Oinarrizko plana zure PEO planarekin eros dezakezu, eta horrek 180 herrialde ingurutan bidaia asegurua eta larrialdietako erreklamazioak barne hartuko ditu.

Paketea zabaldu dezakezu beste abantaila batzuk gehitzeko, hala nola estaldura fidagarria eta txertoa. Hainbat osasun-zentro global eskaintzen ditu eta adin-tarte desberdinei aplikatzen zaizkien aseguru-kostuen zerrenda ematen dizu.

Aipatu nahi dut Horizons-ek ez dituela bere PEO zerbitzuetan zerrendatutako herrialde guztiak estaltzen. Estatu batzuen bidaia-murrizketen edo tokiko araudien ondorioz izan daiteke. 

Begiratu maiz egiten diren galderen atala onartzen ez dituen eskualdeen zerrenda ikusteko.

6. Zerbitzu pertsonalizatuak

Horizons-ek proposamen pertsonalizatu bat eskatzeko malgutasuna ematen dizu.

Badaki industria bakoitzak bere langileen kudeaketa eskakizunak dituela, eta negozioen hedapen bakoitzak ikuspegi desberdina eskatzen duela. Agian, zure egungo sukurtsala itxi eta urruneko lanera igaro nahi duzu . Edo agian kontratazio estrategiarekin eta hedapen estrategiarekin laguntza behar duzu.

Nolanahi ere, zure plana egokitu dezakezu pakete estandarrean eskuragarri ez dauden eskakizun pertsonalizatuak sartzeko.

Doako aholkularitza ere eskaintzen die bezero potentzialei, erabaki informatuak hartzen laguntzeko.

Horizons Prezioak

Horizonsek hiru hileko plan mota partekatzen ditu.

• Kontratistak — 9 $-tik aurrera.
• Erregistroko enplegatzailea — 290 $-tik aurrera.
• Enpresa-irtenbidea—Plan pertsonalizatua.

Talde banatu baten egitura edo aldi baterako langileen bila bazabiltza, lehenengoa da aproposa zuretzat.

Hala ere, negozio baten hedapena planifikatzen ari bazara edo atzerriko profesionalak zure enpresara ekarri nahi badituzu, aukeratu Erregistroko Enplegatzailearen zerbitzuak. Onboarding-etik eta betetzetik hasi eta nominaraino dena eskaintzen du.

Enpresa Soluzioa, berriz, eskala handiko zerbitzu pertsonalizatuak behar dituzten erakundeentzat diseinatuta dago.

Horizonsek bere zerbitzu gehigarriengatik aparte kobratzen du. Osasun aseguru paketea hilean 80 $-tik hasten da, beste batzuek zure beharretara egokitutako aurrekontu pertsonalizatuak eskaintzen dituzten bitartean. 

Egin klik hemen bere ezaugarri gehigarriak aztertzeko.

Enpresaburu eta Langileentzako SaaS Plataforma (DEMO)

Gogoratzen baduzu, Horizonsek zerbitzuen barruan eskaintzen duen plataforma digital bat aipatu nuen.

Jarraian, SaaS plataforma horren demoa dago, kontratazio eta nominaren alde operatiboa kudeatzeko aukera ematen duena.

PEO eta kontratistaren paketearekin dator, enpresaburu eta langileentzako atari bereiziak eskainiz, zure urruneko taldearekin konexio zuzena eta ezin hobea mantendu ahal izateko.

Enpresaburuaren eta langilearen ikuspuntutik idatzi dut berrikuspena, zuk eta zure taldeak rol jakin batean zer funtzio bete ditzakezuen erakusteko.

Has gaitezen lehenik enpresaburuaren profilarekin.

1. Administrazio Ataria

Administratzaile kontuak langileen kontratazioaren eta eskaeren gaineko azken autoritatea ematen dizu. Zure enpresako beste erabiltzaile batzuk ere gonbidatu ditzakezu, baita langileei rolak esleitu ere, erantzukizun batzuk partekatzeko.

Hau da zure kontrol-panelean saioa hasteko hasierako orrialdea .

Barrura sartutakoan, kontrol-panelean martxan dauden kontratazio kopurua, zure langileek aurkeztutako baimen eskaerak eta zain dauden gastu fakturak erakutsiko dira.

Edozein transakzio ikus dezakezu zure kontrol-panelean hautatutako eskaeran klik eginez. Zuzenean eramango zaitu helburuko orrialdera.

Atal baten txosten zehatza behar baduzu, ezkerreko alboko panelean agertzen diren botoien bidez sar zaitezke.

Utzi kontrol-panelean funtzio bakoitza azaltzeko erakusten.

• Onboarding

Gaur egun, demo kontu bat erabiltzen ari naiz, beraz, ziurrenik ez duzu inolako onboarding eskaerarik ikusiko.

Baina, demagun kontratazio berri baten eskaera bidali izan banu, onboarding prozesua honela agertuko zela zure kontrol-panelean.

Orrialde honetan aurkeztu behar dituzu beharrezko baldintza guztiak, onboarding prozedurarekin aurrera egiteko. Eskuineko aldean, zure kontratazioa noraino iritsi den egiaztatzeko urratsez urratseko prozesua aurkituko duzu.

Eremuren bat ahazten baduzu, aplikazioak ikonoa laranja kolorekoa izango du errorea nabarmentzeko.

• Langileak

Ondoren, langileen atala dugu. Bertan ikus dezakezu zure enpresan aktiboki lanean ari den pertsona bakoitza.

Zerrendak pertsona bakoitzaren lana, non dagoen gaur egun eta noiz sartu zen zure enpresan laburbiltzen du. Aplikazioaren datu-baseak langile bakoitzaren datu pertsonalak eta profesionalak ere gordetzen ditu zure erosotasunerako.

Demagun Alexen fitxategia ikusi nahi duzula.

Goikoa izenaren gainean klik egin eta berehala ireki zen orrialdearen pantaila-argazkia da. Bertan agertzen dira bere harremanetarako informazio osoa, uneko lan-eskakizunak eta nominaren xehetasunak.

Atal honen helburua zure langileen datuak leku bakarrean biltzea da, azkar eskuratzeko.

• gastuak

Gastuen atalean zure taldeak sailari ordainketa egiteko entregatu dizkion fakturak agertzen dira. Bertan agertzen da nork aurkeztu duen ordainagiria, noiz bidali duen eskaera, zenbat zor diezun eta noiz ordaindu behar duzun.

Transakzioan klik egiten baduzu, gastuaren izaera eta elementua erosi den saltzailea egiaztatu ahal izango dituzu.

Gastuen atalak ez ditu nahitaez enpresaren aktibo fisikoak erakusten. Lanaren iraupenean zehar sortutako edozein gastu izan liteke.

Txostenak onartu eta baztertzeko aukera izango duzu, eta uko egiteko arrazoia jakinarazteko iruzkinak idazteko. (Baimen hau zure kudeatzaileei ere eman diezaiekezu.)

• Irteera

Atal honek onarpena behar duten baimen eskaera guztiak erakusten ditu. Zerrendak zure langileek eskatutako denbora-egun kopurua eta erabili nahi duten baimen-aldi zehatza erakusten ditu.

Eskaeran klik egiten baduzu, txartel bat agertuko da, baimenen eremuak eta onartu eta ukatzeko ekintza-ekintza erakutsiz. Goitibeherako menu bat aurkituko duzu, eska ditzakezun baimen-eskaera motak zerrendatzen dituena, baina baita iruzkinen atal gehigarri bat ere, denbora librearen arrazoia aipatzeko.

Tokiko egutegira ere sarbidea izango duzu hautatutako eskualdeko jaiegun orokorrak eta uneko hilabeteko hurrengo oporrak kontrolatzeko.

• Txostenak

Ordainsarien atalean, bi azpiatal aurkituko dituzu. Batek zure langileen txostenak erakusten ditu, eta besteak ordainketa aldakorreko atala eskaintzen du.

Txosten-orriak kide bakoitzaren diru-sarreren xehetasunak eta ordaindu behar dizkiezun prestazio ekonomikoak erakusten ditu.

Diru-sarrera gordinak, aurreikuspen-funtsak, esleitutako aseguru-zenbatekoa eta bestelako legezko prestazioak hemen egiaztatu ditzakezu.

Zure pasiboak dolarretan ikusteko, tokiko moneta eta USD zifrak ere ikusten dituzu.

• Ordainketa Aldakorra

Atal aldakorrak kontu estandar batean sartzen ez diren onura ekonomikoak emateko aukera ematen dizu.

Adibidez, lan-deskribapenaren esparrutik kanpo egindako zereginengatik sinadura-bonus bat edo komisio bat eman nahi baduzu, transakzio aldakor bat sor dezakezu eta hautatutako pertsonari ordaindu.

Bonuen sorrera erakusteko pantaila-argazki bat atera dut. Alexek Singapurreko dolar batzuk jasoko dituela erakusten du sinadura-bonus gisa.

Gastu mota eta jaulkipenaren hilabetea gehitzeko aukera izango duzu. Horrez gain, artxibatutako transakzioa ere atera dezakezu berrikusteko.

• File

Fitxategien atalak esaten duena egiten du zehazki. Horizons-engandik eta zure langileengandik jaso dituzun dokumentu legal guztiak gordetzen ditu.

Hemen, EOR zerbitzuetarako sinatu dituzun akordioak, tasak zehazten dituzten proiektu dokumentuak eta Horizon-en nominak aurkituko dituzu.

Zure urruneko taldeen lan-kontratuak eta haien nominak ere ikus ditzakezu.

Beste funtzio batzuk hauek dira: edozein langileren fitxategiak izenaren arabera bilatzea, azken hilabeteetako dokumentuak ateratzea eta akordioak deskargatzea geroago berrikusteko.

• Nire Enpresa

Atal honek zure enpresaren profila eta zure kontura sartzeko baimena eman diezun erabiltzaileen zerrenda ditu.

Profilaren fitxan, zure negozioari buruzko oinarrizko informazioa eta Horizons-ekin duzun kontratuari lotutako fakturazio-xehetasunak aurkituko dituzu. Hemen ikus ditzakezu fakturaren laburpena, zure banku-informazioa eta zure finantzak kudeatzen dituen pertsona.

Bigarren fitxak, “Erabiltzaileak” atalean, zure kudeaketa taldeari buruzko xehetasunak gordetzen dira. Hemen, zure kontura sartzeko baimena eman diezun pertsonen zerrenda ikus dezakezu.

• Jakinarazpenak

Azkenik, jakinarazpen funtzioa dago. Zure kontrol-paneleko goiko eskuineko izkinan dagoen kanpai ikono batek Horizons-ek noizean behin erabiltzaileei bidaltzen dizkien berriak partekatzen ditu.

Nomina ordaintzeko data hurbiltzen denean abisua jasoko duzun tokia ere bada.

Zure ordainketa-zikloa hurbiltzen den bakoitzean, Horizonsek hemen jakinaraziko dizu, soldatak ordaindu aurretik dauden gastuak eta hobariak prozesatu ahal izateko.

2. Langileen Ataria

Langileen atariaren kontrol-paneleko ikuspegia administratzaile-kontuaren antzekoa da. Baina azken honetatik bereizten duena funtzio batzuetarako sarbide-kopurua da.

Zure urruneko taldeak funtzionalitate ia berdinak jasotzen dituen arren, ekintza mugatuak baino ezin dituzte egin hierarkian duten tokiaren arabera.

Hobeto ulertzeko, azter dezagun ezaugarri bakoitza langilearen ikuspuntutik.

• Onboarding

Gogoratzen al duzu goian administrazio-demoan erakutsi nuen onboarding-aren aurrerapenaren irudia? Horrela agertzen da kontratazio-prozesua langilearen aldetik.

Horizons Manager-en gonbidapen bat eta laguntza jasoko dituzu posta elektronikoz, kontratazio prozesuan zehar gidatuko zaituena. Baina aplikazioak interfaze erabilerraza ere badu, zure kontratazio esperientzia ahalik eta leunena izan dadin diseinatua.

Behin zure kontua aktibatuta dagoenean, aplikazioan saioa hasi eta kontrol-panelera sar zaitezke.

• arbela

Aginte-paneleko orrialde nagusiak zure eskaera zain daudenak erakusten ditu, eta alboko panelean funtzio nagusiak.

Hemen, zure eskaeren egoera ikus dezakezu eta eskaera berriak sor ditzakezu.

Baimen eta fakturei ez ezik, zure aginte-panelean zure dokumentu ofizialak ere badaude. Widget-ak abisu gisa balio du, hilabete honetan entregatu dituzun fitxategi guztiak nabarmenduz.

• gastu

Behin ofizialki enpresako kide zarenean eta kontu ofizial batean erosketak egiteko baimena duzunean, gastu-eskaerak atal honetatik sortu ahal izango dituzu.

Horizons-ek eremu egokiak eskaintzen ditu datu garrantzitsuak gehitzeko eta dokumentu garrantzitsuak eransteko. Eskaera bakoitzaren ondoan barra bat ere badu aurrerapena erakusteko.

Barra funtzioa hierarkia bidezko onarpen sistema bat kontuan hartuta diseinatu da. Zure gastu eskaerek hainbat onarpen behar badituzte, barra gorri bihurtuko da eskaera aurrera doan heinean.

Akatsen bat izanez gero, eskaera ezeztatzeko ahalmena ere izango duzu.

• Irteera

Atal honek zure hostoen irudikapen bisuala erakusten du.

Hemen, zure oporren erregistro historikoa, urteko oporraldietan geratzen diren egunak eta aurkeztu dituzun eskaerak ikus ditzakezu.

Horrez gain, hainbat metodo eskaintzen ditu zure eskaera sortzeko. Eskuineko goiko aldean ikusgai dagoen CTA-n klik egin dezakezu edo egutegiko edozein egun aukeratu zuzenean.

Egutegi-fitxa bereizi bat ere aurkituko duzu, taldeko beste kideen baimen-eskaerak erakusten dituena.

• Profile

Profilaren atalean, zure datu profesional eta pertsonalen ikuspegi azkar bat lor dezakezu.

Lanbide-xehetasunek zure lanaren deskribapena, lan-lekua, lanorduak eta ordainsari-paketea barne hartzen dituzte. Baimenak eta gastuak onartzeko ahalmena duzun eta itzulketak jasotzeko eskubidea duzun ere erakusten dute.

Profil pertsonalak, berriz, kontratazio unean bidali zenituen harremanetarako datuak baino ez ditu erakusten. Behar izanez gero, edozein eremu edita dezakezu informazioa berritzeko.

• Nire fitxategiak

Nire fitxategiak paneleko azken atala da, hiru dokumentu ofizial mota gordetzen dituena. Zure nominak, lan-kontratua eta lanean jaso duzun beste edozein dokumentu ofizial.

Begi eta deskargatzeko ikono bat ere aurkituko duzu fitxategi bakoitzaren ondoan, orrialdeak berrikusteko ikusi eta esportatu ahal izateko.

Hori langilearen aginte-panela estaltzen du gutxi gorabehera.

Oinarrizkoez gain, zure urruneko taldeak jakinarazpen berdinak jasotzen ditu, nomina prozesatu aurretik baimenak eta gastuak azkar bidaltzeko abisua emanez.

Ondorioa

Artikulua amaitzeko, Horizon-en ezaugarriak laburbiltzen ari naiz, bere zerbitzu nagusien laburpen azkar bat emateko.

Hona hemen bere zerbitzuak erabiltzea erabakitzen baduzu jasoko duzunaren xehetasunak

• PEO globala—EOR, atzerriko kontratazioa, legezko prestazioak, osasun asegurua, soldata ordainketak eta zerga aurkezpenak eskaintzen ditu.
• Kontratisten Kudeaketa—Nazioarteko kontratistei kontratazioa, prestakuntza eta ordainketa barne hartzen ditu. 
• Mugikortasun globala—Immigrazioarekin eta lekualdatzearekin lotutako edozein administrazio-laguntza barne hartzen du, hala nola bisa-laguntza, dokumentazioa eta kontserben zerbitzua.
• Bigarren mailako laguntza negozioaren hedapenarekin laguntzeko eskakizun pertsonalizatuak hartzen ditu barne, hala nola, bat-egite eta erosketa prozesuan Giza Baliabideen laguntza, PEOrako trantsizioa eta aholkularitza.
  

Xehetasun gehiago nahi izanez gero, saltzailearekin harremanetan jar zaitezke hemen . Horizons-en bezeroarentzako arreta-taldea bezero potentzialen eta daudenen kontsulta guztiak erantzuteko prestatuta dago.