12 parimat ülemaailmset personaliteenust ja -lahendust

Korralik ülemaailmne personalisüsteem võimaldab ühest kohast korraldada nii kohalikke kui ka välismaa personaliasju.

Digitaalse seadistuse abil saate tsentraliseerida põhilised personalifunktsioonid ning hõlpsalt töödelda erinevate piirkondade värbamist ja palgaarvestust.

Õigete personalilahenduste abil saate juurutada tõhusa globaalse süsteemi ning automatiseerida aeganõudvaid ja keerukaid töid.

See võimaldab teil keskenduda inimestele ja mugavalt hallata hajutatud meeskondi.

Mis on globaalsed personalilahendused ja milliseid funktsioone otsida?

Global HR Solutions pakub tehnilist ja vastavustuge, mis aitab teil juhtida personaliprotsesse rahvusvahelisel tasandil.

Automatiseerimistööriistade ja ettevõttesiseste teenuste abil saate seaduslikult värvata ja maksta välismaalt töötajaid ning lihtsustada oma töövooge.

Peamised omadused, mida globaalsete personalilahenduste hulgast otsida;

• Pardal ja offboarding.
• Ülemaailmne palgaarvestus.
• Vastavuse tugi.
• Töövoo automatiseerimine.
• Aruandlus.
• Koolitus ja arendus (võimalusel).

Allpool on mõned parimad globaalsed personalijuhtimise tooted. Olen hoidnud nimekirja mitmekülgsena, et see hõlmaks erinevat tüüpi platvorme, sealhulgas EOR-teenuseid.

Uurime neid!

1. Kaugjuhtimine

Remote offers a global recruitment and payroll system. With this platform, you can legally hire employees in 90+ countries, contractors in 190+ countries and run multi-country payroll compliantly.

Saate HRIS-i tarkvara, et hallata igapäevaseid tegevusi, nagu puhkus ja hüvitised, ning automatiseerida rutiinseid korduvaid töid. Nõuetele vastavuse ja palgaarvestuse tuge pakub Remote platvorm, et muuta personalitöövood teie jaoks lihtsaks.

Kui vajate hüvitiste haldamist, aitab Remote teid ka kindlustuse ja muude hüvitiste osas. Kaugmeeskond võib korraldada ka kolimis- ja viisaabi.

Kokkuvõttes on see globaalse personalijuhtimise jaoks hea võimalus kaaluda.

Põhifunktsioonid 

• Record Service tööandja.
• Sõltumatu töövõtja palkamine 190+ riigis.
• Juriidilised lepingud.
• Palgaarvestus, maksud ja hüvitised.
• HRIS tarkvara.
• Viisa sponsorlus ja immigratsioonitoetus.
• Personaliseeritud konsultatsiooniteenused
• API ja integratsioonid.

Price

Remote charges $29 for its contractor package and a minimum of $599 for the EOR package. You can use its HRIS software for free and pay $29 per employee for payroll management.

2. Auster

Auster on ülemaailmne tööhõiveplatvorm.

See võimaldab teil värvata ja kaasata ülemere professionaale, automatiseerida palgaarvestust, käsitleda hüvitisi ja boonuseid ning hallata kulusid ja hüvitisi.

Selles on lihtne navigeerida ja see hõlmab 180+ riiki.

Saate inimesi kiiresti palgata, juriidilisi lepinguid elektrooniliselt saata ja koguda ning kõiki kuumakseid töödelda ühe arve kaudu. Kulukalkulaatoriga saate iga töötaja kulu täpselt prognoosida ja vastavalt sellele koostada oma palgapaketid.

Saate Oysteri oma raamatupidamistarkvaraga integreerida , et oma palgaandmeid sünkroonida. Platvorm toetab praegu kümmet kolmanda osapoole rakendust.

Põhifunktsioonid

• Välismaal töötajate ja töövõtjate palkamine.
• Ülemaailmne palgaarvestus.
• Iseteenindusportaal liitumiseks, haldamiseks ja väljalülitamiseks.
• Hüvitised, hüvitised ja maksude käsitlemine.
• Lepingu genereerimine.
• Töövoo automatiseerimine.
• Kulude kalkulaator.
• Konsultatsioonid.

Price

Austrite hinnad algavad 29 dollarist kuus.

Tööriistadega tutvumiseks saate luua oma konto tasuta. Oyster alustab arveldamist pärast uute töötajate värbamist.

3. Rippling

Rippling pakub ühtset platvormi personali-, finants- ja IT-funktsioonide koos haldamiseks. Kuid see pakub ka eraldi pilvetarkvara juhtidele, kes soovivad eksklusiivseid HR-funktsioone.

Pilveplatvorm hõlmab värbamist, tööajaarvestust, ülemaailmset palgaarvestust ja muid personali põhifunktsioone. Samuti saate osta PEO (allhanke) ja EOR (rekordtööandja) teenuseid, et võimaldada Ripplingil teie nimel palgata ja hallata.

Veel kaks Ripplingu märkimisväärset funktsiooni on õppekursused ja tagasisideküsitlused. Saate platvormile üles laadida koolitus- ja arendussisu ning korraldada küsitlusi, et saada töötajatelt tagasisidet. Nendega on kaasas töövoo automatiseerimine, et asju teie jaoks lihtsustada.

Põhifunktsioonid

• Talendijuhtimine.
• USA ja ülemaailmne palgafond.
• Aeg ja kohalolek.
• Hüvitiste administreerimine.
• Kursuse ehitaja.
• Töötajate küsitlus.
• PEO ja EOR teenused.

Price

Lainetavad hinnad kasutaja kohta algavad 8 dollarist. Kuid need võivad suureneda iga funktsiooni lisamisega. Hinnapakkumiste saamiseks võtke ühendust müügiga.

4. Skuad

Skuad pakub töölevõtmist, sisseelamist, palgaarvestust ja vastavushaldust. Selle tööriista abil saate palgata töövõtjaid ja töötajaid välismaalt, luua nõuetele vastavaid lepinguid, jälgida automaatselt töötunde ja maksta palka mitmes valuutas.

Skuadi ettevõttesisene meeskond tegeleb tavaliselt enamiku liitumis- ja vastavusküsimustega, kuid see annab teile täieliku halduskontrolli.

Selle veebiportaali kaudu saate koguda ametlikke dokumente, väljastada kaugtöötajatele seadmeid ja poolautomatiseerida oma palgaarvestust.

Samuti leiate olulised tööriistad väljalülitamise protsessi käivitamiseks.

Põhifunktsioonid

• Töövõtjate ja töötajate värbamine.
• Digitaalne sisse- ja väljalülitamine.
• Hüvitis, vara ja dokumendihaldus.
• Kohalikud lepingud ja seadusega ettenähtud soodustused.
• Automatiseeritud aja jälgimine.
• Ülemaailmne palgaarvestus.
• Kohandatud aruandlus.
• Integratsioonid.
• Pühendunud juht.

Price

Skuad nõuab töövõtjatelt 19 dollarit ja alaliste töötajate eest 199 dollarit. Saate alustada tasuta ja kohandada oma tellimusplaani.

5. Jaga

Deel võimaldab teil palgata ja maksta palka kogu maailmas tegutsevale tööjõule.

Saate seda kasutada inimeste värbamiseks välismaalt, sõltumatute töövõtjate kaasamiseks 150 riigist ja töötajate kaasamiseks , kelle palkate oma ressursside kaudu.

Platvormil on iseteenindusportaal dokumentide kogumiseks, puhkeaja käsitlemiseks, kinnitamise töövoogude loomiseks ja lõpetamiste haldamiseks.

Kui teie ettevõte pakub oma sülearvuteid ja tarvikuid, saate seadmeid saata otse Deeli kaudu.

What’s amazing about Jaga is its versatility. It not only delivers software and in-house services, but it also offers kuum kirjutuslaud ja jagatud tööruumi valikud teie kaugtöötajatele. Te ei pea laenutusi eraldi haldama. Tasud lisatakse automaatselt teie igakuisele arvele.

Põhifunktsioonid

• Välismaiste töötajate ja töövõtjate palkamine.
• Ülemaailmne palgaarvestus.
• Hüvitised, hüvitised ja maksuhaldus.
• Onboarding ja offboarding.
• Dokumentide kogumine, seadmete saatmine, vabad ajad ja kulud.
• Lepingu genereerimine.
• Kinnitamise töövood.
• Tükeldatud tööruum.
• Aruandlus.
• Integratsioonid.

Price

Deeli hinnad algavad 49 dollarist.

Saate alustada tasuta.

6. Pebl (Formerly Velocity Global) 

Pebl provides several global HR solutions. You can hire it to source international talent and buy its Employer of Record services to onboard and pay your overseas employees remotely. 

The company has an established network in 185+ countries to ensure your documentation and process remain in compliance with local laws. Plus, Pebl provides both Insurance and pension coverage.

Samuti saate lepingute haldamiseks ja igapäevase rutiini haldamiseks korraliku digitaalse platvormi koos sisseehitatud tööriistadega. Tarkvara töötab hästi mitme kolmanda osapoole ATS ja HRIS platvormiga.

Põhifunktsioonid

• Rekordiline tööandja 185+ riigis.
• SaaS-i platvorm.
• Ülemaailmne palgaarvestus.
• Riigipõhised lepingud ja kohandatud liitumine.
• Kasu haldus.
• Aktsiaprogramm.
• Rahvusvaheline pension.
• Immigratsioonitoetus.
• Kolmanda osapoole integreerimine.

Price

Pebl shares prices on request. You can get an online consultation.

7. Kordisti

Multiplier on SaaS-i platvorm, mis pakub EOR-i (employer of record) ja globaalseid palgaarvestuslahendusi.

Selle platvormi kaudu saate seaduslikult värvata vabakutselisi ja töötajaid enam kui 150 riigist ilma oma üksust asutamata ning hallata hüvitisi, makse ja muid hüvesid.

Mõned peamised toimingud, mida saate kordaja kaudu teha, hõlmavad kaebuste lepingute loomist, töötajate kaasamist, mitme valuuta palgaarvestuse töötlemist ja hüvitiste käsitlemist.

Samuti saate oma töölepingule lisada mitmeid hüvesid, nagu kindlustus ja aktsiaomand, et parandada oma kinnipidamismäära.

Selle iseteenindusportaali kaudu saavad teie töötajad esitada tööaja tabeleid, kulunõudeid, puhkusetaotlusi ja arveid.

Põhifunktsioonid

• EOR teenused.
• Vabakutseliste ja töötajate värbamine.
• Globaalne vastavus.
• Hüvitised, hüvitised ja kindlustus.
• Töötunnitabelid, lehed ja hüvitised.
• Mitme valuuta palgaarvestus ja palgalehed.
• ESOP probleem.
• Lõpetamine.

Price

Kordaja maksab vabakutseliste palkamise eest 40 dollarit kuus ja alaliste töötajate eest vähemalt 459 dollarit kuus. Lisatasude eest saate osta lisandmooduleid, näiteks kindlustust.

8. Bambusest HR

BambooHR aitab teil protsesse tsentraliseerida ja automatiseerida.

Selle tööriista abil saate inimesi kaasata, korraldada ülemaailmset palgaarvestust, mõõta personali jõudlust ja töödelda töölt lahkumist.

Selle mobiilirakenduse abil saate suhelda kandidaatidega ja jälgida värbamist kõikjal. Veelgi enam, saate oma nutitelefonist taotlusi kinnitada ja puhkeaegu jälgida.

Saate luua 49 tüüpi BambooHR-i aruandeid ja osta kohaliku ja ülemaailmse palgaarvestuse lisandmooduleid. Funktsioonidega, nagu töötajate andmebaas ja heakskiitmise töövood, saate hoida oma töötajate andmeid korrastatuna ja automatiseerida põhitoiminguid, mis ei nõua teie sisestust.

BambooHR on ideaalne väikestele ja keskmise suurusega organisatsioonidele.

Põhifunktsioonid

• Värbamine, sisse- ja väljaminek.
• Palgaarvestus ja hüvitised.
• Aja jälgimine ja puhkuse juhtimine.
• Töövoo automatiseerimine.
• Organisatsiooniskeem, töötajate kataloog ja dokumentide hoidla.
• Jõudluse mõõtmine.
• Töötajate küsitlused.
• Täpsem aruandlus.
• Kolmanda osapoole rakenduste turg.
• Mobiilirakendus.

Price

BambooHR aktsiate hinnad nõudmisel.

Saate seda tasuta proovida.

9. Hibob

Hibob on HIRS-i platvorm, mis pakub tsentraliseeritud kohta töötajate andmete salvestamiseks ja töövoogude sujuvamaks muutmiseks.

Siin saate avaldada ettevõtte kodulehe, et jagada teadaandeid, koostada organisatsiooniskeemi ja töötajate kataloogi, luua töövoo järjestusi ja töödelda paberitööd.

Selle tasustamistarkvara ja kolmandate osapoolte integratsioonide abil saate hõlpsalt palkasid arvutada, globaalset palgaarvestust juhtida, aruandeid koostada ja asjakohaseid osapooli värskendada.

Üks kõige ahvatlevamaid asju Hibobi juures on liivakast. Teil on paindlikkus katsetada oma töömudelit enne selle oma ettevõttes juurutamist.

Hibob pakub ka unikaalseid funktsioone, mis aitavad teil oma töökultuuri parandada. Näiteks saavad teie töötajad platvormil anonüümselt teatada töökohaga seotud probleemidest. See võimaldab teil probleeme sisemiselt lahendada, säilitades samal ajal oma ettevõtte maine.

Põhifunktsioonid

• Pardale minek.
• Hüvitised ja hüvitised.
• Palgaarvestuse integreerimine.
• Aeg ja kohalolek.
• Tulemuslikkuse ülevaade.
• Töökoha tagasiside süsteem.
• Analüütika ja aruandlus.
• Töötajate küsitlus.
• Stsenaariumi planeerimine.
• Liivakast.

Price

Hibob pakub nõudmisel kohandatud hinnapakkumisi. Üksikasjade saamiseks küsige demo.

10. OranžHRM

OrangeHRM on avatud lähtekoodiga tarkvara. Sellel on oma intuitiivse liidese, eelarvesõbralike plaanide ja rikkalike funktsioonide tõttu üks suurimaid kasutajabaase.

Mõned põhilised personalifunktsioonid, mida Orange pakub, hõlmavad haldust, värbamist, hüvitist ja tulemusjuhtimist. Saate mugavalt käsitleda töötajate vabasid aegu ja integreerida valitud kolmandate osapoolte platvorme palgaarvestuse jaoks.

Saate oma töövoogude lihtsustamiseks teha mitmeid muid toiminguid, näiteks luua töötajate päringute jaoks päringulaud või seadistada koolituse ja arenduse jaoks LMS-i.

OrangeHRM pakub nii pilve- kui ka kohapealseid lahendusi ning pakub hõlpsaks juurdepääsuks mobiilirakendust.

Põhifunktsioonid

• Avatud lähtekoodiga tarkvara.
• HR põhifunktsioonid.
• Töötajate andmebaas.
• Värbamine ja liitumine.
• Palgaarvestuse integreerimine.
• Aja jälgimine ja puhkuste haldamine.
• Treening ja areng.
• Tulemuslikkuse ülevaated.
• Mobiilirakendus.
• Pilve- ja töölauatarkvara.

Price

Saate selle stardiplaani tasuta proovida.

11. Dayforce (Formerly Ceridian)

Dayforce is built for a shift-based work model. You can use it to manage both on-demand and permanent staff.

See pakub põhilisi personalijuhtimise funktsioone, lisaks ajakava koostamise tarkvarale ja strateegilisi tööriistu, mis aitavad teil oma töötajate oskusi parimal viisil ära kasutada.

Selle talenditurgu ja luureplatvormi kasutades saate postitada avatud vahetusi ja valida kõige paremini sobivaid profiile, vähendades seega teie kontrolli- ja värbamisprotsessi.

For payroll, Dayforce provides location-based time-tracking software with a biometric timestamping feature for accurate calculation. Via digital wallets, your staff can easily access their pay and make transactions.

Selle ühtse vaate abil saate koostada ajakavasid, hallata palgaarvestust, avaldada koolitussisu ja hankida väärtuslikke teadmisi.

Põhifunktsioonid

• Talenditurg ja värbamise automatiseerimine.
• HR põhifunktsioonid.
• Vahetuste ajakava koostamine.
• Palgaarvestus.
• Digitaalne rahakott.
• Täiustatud analüütika.
• Iseteenindusportaal.
• Mobiilne tugi.
• Ettevõttesisesed teenused.

Price

Dayforce provides custom quotes. Request a demo to get more details.

12. Tööpäeva HCM

Workday müüb ettevõtte tasemel SaaS-i tooteid rahanduse, personali ja muude ärifunktsioonide jaoks. HCM-i platvorm on üks selle põhitooteid, mis pakuvad globaalseid personalijuhtimise lahendusi keskmise suurusega ja suurtele organisatsioonidele.

Tarkvara hõlmab erinevaid funktsioone, alates värbamisest ja sissetöötamisest kuni tasustamise ja jõudluse juhtimiseni. Sellel on sisseehitatud globaalse vastavuse jaotis, mis värskendab pidevalt regulaarsuse muudatusi, et aidata teil arvutada välismaiste töötajate palku ja makse.

Üldiselt on see kasutajasõbralik ja integreerub hästi teiste rakendustega. Tööpäevale pääsete juurde oma nutitelefonist ja saate selle armatuurlaua kaudu jälgida olulisi mõõdikuid.

Põhifunktsioonid

• HR põhifunktsioonid.
• Globaalne vastavusjuhtimine.
• Töötaja kogemus.
• Töövoo automatiseerimine.
• Oskuste planeerimine ja talendijuhtimine.
• Teadmistepagas.
• Aruandlus ja analüüs.
• Mobiilne tugi.
• Kolmandate osapoolte integratsioonid.

Price

Tööpäeva aktsiahinnad nõudmisel. Lisateabe saamiseks võtke ühendust müügiga.

Viimane sõna

Global HR Solutions on katustermin, mis hõlmab mitmesuguseid tööriistu ja teenuseid.

Mõned SaaS-i platvormid keskenduvad puhtalt tsentraliseerimisele ja automatiseerimisele, samas kui mõned pakuvad oma põhifunktsioonide loendis allhanketeenuseid.

Soovitan koostada soovitud põhifunktsioonide loend ja lisada loendisse globaalsed personalitööriistad, mis pakuvad enamikku neist funktsioonidest. Edu!