15 Lektionen, die Unternehmer aus der Nachfolge von HBO lernen können

Succession ist eine erfolgreiche HBO-Show über den Konflikt zwischen Roys Familie und der Person, die Logan Roys Unternehmen übernehmen wird.

Und obwohl diese Show eher dazu gedacht ist, Sie zu unterhalten als Ihnen etwas beizubringen, vermittelt Ihnen die Show einige großartige Geschäftsregeln.

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Fortune-500-Unternehmen besitzen oder nicht; Diese fünfzehn Regeln werden dazu beitragen, die Führung Ihres Unternehmens zu verbessern.

Lassen Sie uns also ohne weiteres darauf eingehen.

1 – Verwechseln Sie Ihr finanzielles Vermögen nicht mit Ihrem Erbe

Logan Roy, der Vater und Gründer von Waystar RoyCo Inc., ist ein Mann mit Fehlern.

Von dem Moment an, in dem wir ihn sehen, wird deutlich, dass für ihn Ehrgeiz über alles steht.

Und das führt zu einem Problem.

Logan konzentriert sich am meisten auf sein Vermächtnis und neigt dazu, es mit seinem finanziellen Reichtum zu verbinden.

Allerdings ist es nicht das Beste, das zu tun. Denn die Bewahrung Ihres Erbes sollte genauso wichtig sein wie die Bereitstellung von Möglichkeiten zum Gedeihen Ihrer Familie.

Anstatt wie er zu sein, solltest du die beiden trennen und unterschiedlich behandeln.

2 – Erwarten Sie nicht, dass Ihre Kinder Ihr Unternehmen übernehmen

In erfolgreichen Unternehmerfamilien wünschen sich viele, dass ihre Kinder ihr Unternehmen übernehmen. Ihrer Meinung nach hilft dies ihren Kindern, im Leben erfolgreich zu sein, ohne den schmerzhaften Weg an die Spitze auf sich nehmen zu müssen.

Das sollten Sie jedoch nicht tun.

Das liegt daran, dass jeder Mensch anders ist und unterschiedliche Lebensziele hat, auch wenn er vom gleichen Blut ist. Anstatt dies zu tun, fragen Sie sie am besten frühzeitig, ob sie übernehmen möchten.

Wenn sie Nein sagen, sollten Sie in Ihrem Unternehmen nachsehen, wer der beste Kandidat ist.

3 – Sorgen Sie dafür, dass Ihr finanzieller Reichtum Ihrer Familie dient

In der Serie will Logan Roy an der Macht bleiben.

Und deshalb weigert er sich, einen Schritt zurückzutreten und jemand anderem die Zügel in die Hand zu geben. Und das führt dazu, dass sein finanzieller Reichtum seine Familie ruiniert, anstatt ihr zu dienen.

Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden, sollten Sie nicht zulassen, dass Reichtum Ihre Familie ruiniert. Stattdessen sollten Sie Wege finden, wie finanzieller Reichtum Ihrer Familie dienen und ihr Möglichkeiten zum Gedeihen bieten kann.

4. Angst und Misstrauen sind schlechte Motivatoren

In der Serie hat Logan Roy sein Vermögen durch jahrzehntelange harte Arbeit aufgebaut. Er erreichte dieses Ziel, indem er Ehrgeiz über alles stellte, wie Mitgefühl und Freundlichkeit, sogar gegenüber seiner Familie.

Und obwohl das in der Vergangenheit vielleicht für ihn funktioniert hat, können wir in der Serie sehen, wie fehlerhaft seine Sichtweise ist.

Angst und Misstrauen sind keine guten Motivatoren. Aus diesem Grund muss Logan mit vielen Problemen kämpfen, wie Kendalls feindlichen Übernahmen und mehr.

Stattdessen sollten Sie eine bessere Führungskraft sein und die folgenden Eigenschaften entwickeln.

5. Zusammenarbeit ist entscheidend für den Erfolg

In Succession sehen wir ständig, wie Roys Familie streitet. Jeder bleibt standhaft und möchte keine Änderungen vornehmen, damit das Unternehmen florieren kann.

Und das ist etwas, was Sie nicht tun möchten.

Denn in der realen Welt wird niemand ohne die Hilfe anderer echten Erfolg haben. Anstatt zu streiten und keine Änderungen an Ihrem Plan vorzunehmen, sollten Sie stattdessen nach Möglichkeiten suchen, wie Sie zusammenarbeiten können.

Dadurch wird es viel schneller, erfolgreich zu sein.

6. Lassen Sie niemals zu, dass Emotionen Ihr Urteilsvermögen bestimmen

Es ist in Ordnung, manchmal emotional zu sein.

Sie sollten jedoch niemals zulassen, dass diese Emotionen Ihr Urteilsvermögen bestimmen. Das führt dazu, dass man schlechte Entscheidungen trifft, die früher oder später nach hinten losgehen.

Nehmen wir zum Beispiel Logan Roy. Seine Handlungen basieren in erster Linie auf seinen Emotionen und dem Bedürfnis, an der Macht zu bleiben. Und das hat ihn ständige familiäre Konflikte gekostet.

Anstatt also die gleichen Fehler zu machen, sollten Sie lernen, Ihre Gefühle zu kontrollieren und Ihr Urteilsvermögen nicht von ihnen beeinflussen zu lassen.

7. Lernen Sie, anpassungsfähig zu werden

Heutzutage verändert sich die Welt schnell.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen gute Führungskräfte in der Lage sein, ihre Pläne schnell anzupassen, um mit der Zeit Schritt zu halten. Über Logan Roy kann man das leider nicht sagen.

Wie bereits mehrfach erwähnt, möchte Logan Roy noch etwas länger an der Macht bleiben. Und obwohl ihm das Freude bereitet, sollte er es aufgeben.

In der ersten Episode von Succession sehen wir, dass er mit einem schweren Gesundheitszustand zu kämpfen hat.

Und das droht seinem Unternehmen den Untergang. Er sollte verstehen, dass er nicht in der Lage ist, die Führung zu übernehmen, und zurücktreten, bevor erneut etwas Schreckliches passiert.

8. Seien Sie aufgeschlossen und hören Sie zu

Fehler machen uns zu Menschen!

Wir sollten immer aufgeschlossen bleiben und anderen Perspektiven zuhören, um die besten Entscheidungen zu treffen.

Und die Succession-Folge mit dem Titel „Auf welcher Seite stehst du?“ verdeutlicht, warum dies so wichtig ist.

In der Folge sehen wir ein Misstrauensvotum gegen Logan.

Um zu funktionieren, müssen Kendall und Roman Roy die Vorstandsmitglieder davon überzeugen, sich auf ihre Seite zu stellen, um die Mehrheit zu bekommen. Alle rieten ihm, das nicht zu tun, aber er hörte nicht zu.

Und er macht einen Fehler – er hat es nicht durchdacht, er hat nicht dafür gesorgt, dass er jedem, der gegen Logan gestimmt hat, den richtigen Anreiz bietet. Und es ging furchtbar schief.

9. Haben Sie eine gute Kommunikation

Abgesehen von der Pflege von Beziehungen wäre die Kommunikation eine weitere Sache, die das ganze Drama hätte vermeiden können. Leider konnte niemand miteinander kommunizieren und die Probleme lösen.

Das führte zu vielen Konflikten, da alle standhaft blieben und nicht bereit waren, sich anzupassen.

Anstatt also das gleiche Problem zu haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie und alle Ihre Teammitglieder über eine hervorragende Kommunikation verfügen.

Auf diese Weise können Sie jedes Problem schnell lösen und Ihr Unternehmen weiter ausbauen.

10. Seien Sie authentisch

Kendall Roy, Logans Sohn, ist der Meinung, dass er der ideale Kandidat für die Übernahme des Unternehmens ist. Dafür tut er viel, um sein Ziel zu erreichen.

Allerdings hat sein Plan einen Fehler: Er ist unauthentisch und schwach.

Und diese Worte braucht ein Anführer nicht. Ein guter Anführer ist sowohl stark als auch authentisch.

Sie wissen, wann sie falsch liegen, und sind bereit, es zuzugeben. Aber diese Eigenschaften sind bei Kendall nicht zu sehen.

11. Nachfolger müssen sich das Führungsrecht verdienen

Die Haupthandlung dieser Show dreht sich um die Probleme bei der Wahl eines Nachfolgers für das Unternehmen.

Und das große Problem ist, dass keines der Kinder führungsfähig ist. Das hat zum Teil damit zu tun, wie Logan seine Kinder erzogen hat.

Er gab ihnen alles, wovon sie träumen konnten, und gab ihnen das Gefühl, berechtigt zu sein, das Unternehmen zu leiten, insbesondere Kendall Roy. Für sie ist es eher ein Geburtsrecht als ein durch harte Arbeit erworbenes Recht.

Stattdessen hätte Logan sie erziehen sollen, um sich das Recht zu verdienen, die Führung zu übernehmen, und nicht umgekehrt. Wenn es für Sie an der Zeit ist, einen Nachfolger auszuwählen, stellen Sie daher sicher, dass die Kandidaten ihren Wert unter Beweis stellen.

12. Überlegen Sie sich einen Plan für den Notfalltransfer

Mit zunehmendem Alter ist es wahrscheinlicher, dass Ihnen etwas passiert, das Sie für die Leitung Ihres Teams ungeeignet macht. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, einen Notfall-Transferplan auszuarbeiten, damit das Unternehmen zu gegebener Zeit ohne Sie weiterlaufen kann.

Und wir können sehen, was passiert, wenn dies nicht in der ersten Folge von „Succession“ geschieht. In dieser Folge sehen wir, wie Logan an einem schweren Gesundheitsproblem leidet, das ihn ins Koma fallen lässt. Und da kein klarer Nachfolger bekannt gegeben wurde, geriet das gesamte Unternehmen ins Chaos.

Glücklicherweise hat Logan die Situation überstanden, aber es zeigt, wie schwach sein Geschäft ohne ihn ist.

Anstatt den gleichen Fehler zu machen, sollten Sie einen Notfall-Transferplan parat haben, damit Ihrem Unternehmen so etwas nicht passiert.

13. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, nicht auf Ihre Schwächen

Einer der vielen Mängel des heutigen Bildungssystems besteht darin, dass Schulen uns für jede Schwäche bestrafen.

Auch wenn das großartig klingt, stecken die erfolgreichsten Unternehmen nicht viel Energie in sie. Stattdessen setzen sie auf ihre Stärken, was ihnen einen unfairen Vorteil verschafft.

Und das Gleiche ist in der HBO-Show zu sehen. Dort sehen wir, dass jeder Charakter seine eigenen Stärken hat. Siobhan nutzt beispielsweise ihre Intelligenz und Überzeugungskraft, um CEO zu werden.

Auch wenn der nächste CEO noch nicht feststeht, können Sie durch die Konzentration auf Ihre Stärken erfolgreicher werden. Versuchen Sie es also auch!

14. Pflegen Sie starke Beziehungen

Viele der Themen in der Serie stammen von Logan Roy selbst. Einer seiner größten Fehler ist der Umgang mit seiner Familie.

Da für ihn Ehrgeiz über alles steht, war er für seine Kinder kein guter Vater. Das hat dazu geführt, dass er ständig mit seiner Familie und seinen Kindern streitet und versucht, sein Unternehmen gewaltsam zu übernehmen.

Wenn er jedoch fürsorglicher und gepflegter mit seinen Kindern umgegangen wäre, hätten alle Probleme vermieden werden können. Versuchen Sie also, dasselbe mit Ihrem Team und Ihrer Familie zu tun.

15. Früher oder später werden alle Geheimnisse ans Licht kommen

In dieser Show verbirgt jeder Charakter seine Geheimnisse.

Das trägt zwar dazu bei, dass die Serie attraktiver wird, lehrt uns aber auch eine wertvolle Lektion: Alle Geheimnisse werden eines Tages gelüftet. Und wenn sie es tun, geht es unweigerlich nach hinten los.

Das Beste, was Sie tun können, ist, transparent zu bleiben, anstatt Geheimnisse zu bewahren. Auf diese Weise müssen Sie sich über die damit verbundenen Probleme keine Sorgen machen.

Also, was waren die Ergebnisse?

Logan hat die Hälfte seiner Vorstandsmitglieder entlassen!

Obwohl Logan vielleicht ein schlechtes Gewissen wegen dieser Abstimmung hatte, hätte er ihm gegenüber aufgeschlossen sein sollen. Er hat sie aus einem bestimmten Grund eingestellt. Anstatt sie zu entlassen, hätte er zuhören und darüber nachdenken sollen, was sie sagten.

Fazit

Und das waren die fünfzehn Lehren aus der Serienfolge von HBO.

Obwohl es sich um eine dunkle Comedy-Show handelt, sind darin einige wertvolle Nuggets versteckt.

Lassen Sie nicht zu, dass diese Lektionen Staub auf Ihrem Gehirn ansammeln, sondern stellen Sie sicher, dass Sie danach handeln.

Und schauen Sie sich „Succession“ an, falls Sie es noch nicht getan haben, es ist durchgehend mit Lektionen wie diesen gefüllt.