12 millors plataformes i programari d'HRMS

El programari HRMS ofereix operacions internes de recursos humans i suport a la gestió de la força de treball.

T'ajuda a digitalitzar les feines rutinàries i a centralitzar les dades de l'empresa per fer que els processos de recursos humans siguin senzills i eficients.

Amb l'automatització, la personalització i les integracions, podeu racionalitzar fàcilment els vostres fluxos de treball i prendre millors decisions estratègiques.

Explorem els productes de programari HRMS i revisem les seves característiques i preus.

Què és el programari HRMS i quina aplicació és la millor per a tu?

El sistema de gestió de recursos humans (HRMS) és un producte de programari que automatitza les operacions de recursos humans del dia a dia i ofereix eines de gestió de persones.

En implementar HRMS a la vostra organització, podeu millorar la qualitat dels vostres processos de recursos humans i obtenir dades accionables sobre les activitats de treball del vostre personal per gestionar-les millor.

Les principals característiques del programari HRMS són;

• Administració i automatització de RRHH.
• Funcions bàsiques com ara la incorporació i l'assistència.
• Sistema de revisió del rendiment.
• Entrenament i desenvolupament.
• Analítica i informes.

Les plataformes HRMS també ofereixen diverses altres funcions, com ara la contractació i la verificació d'antecedents, però els mòduls anteriors solen constituir les seves funcions bàsiques.

A continuació, he compartit una llista dels 12 millors productes de programari HRMS. Compareu les seves característiques i preus per prendre la vostra decisió de compra.

1. ZOHO HRMS

ZOHO HRMS us permet gestionar les vostres funcions de recursos humans des d'un sol lloc.

Podeu utilitzar-lo per digitalitzar diverses operacions bàsiques de recursos humans, com ara assistència, permís, avaluacions de rendiment i revisions d'habilitats.

El programari és fàcil d'utilitzar i ofereix integració amb aplicacions de tercers. Amb el seu sistema centralitzat, podeu mantenir fàcilment la vostra base de dades d'empleats en línia i agilitzar els vostres fluxos de treball.

També hi ha moltes opcions de control d'administrador. Podeu configurar un sistema d'aprovació, personalitzar els vostres fluxos de treball i automatitzar processos.

Si voleu implementar l'aprenentatge i el desenvolupament, podeu crear cursos i realitzar formació virtual a través de ZOHO. Aquesta funció està disponible al paquet empresarial.

Característiques bàsiques

• Gestió d'horaris, assistència i permisos.
• Seguiment de rendiment i objectius.
• Valoracions i retroalimentació.
• Feedback de 360°.
• Aprenentatge i desenvolupament.
• Compromís dels empleats.
• Personalització i automatització.
• Reporting.
• Plurilingüe.
• Integració.

preu

Els preus per usuari de ZOHO comencen a partir de 2 dòlars.

Podeu fer una prova gratuïta de 30 dies.

2. Ostra HR

Oyster és una plataforma global de recursos humans. Proporciona accés a eines internacionals de contractació i pagament, que us permeten contractar i gestionar empleats a l'estranger de manera legal.

Els serveis principals que ofereix Oyster són l'administració d'empleadors registrats (EOR) , la nòmina multinacional i l'administració de beneficis. Obtindreu una plataforma al núvol per incorporar persones, executar les operacions diàries i emmagatzemar documents dels empleats.

Mitjançant els fluxos de treball integrats de compliment i aprovació d'Oyster, podeu reduir les complexitats i supervisar els pagaments amb facilitat.

En general, Oyster és una solució ideal per a empreses que solen treballar amb autònoms o equips remots. La plataforma té presència a més de 180 països i admet la conversió de diverses divises per a transaccions internacionals.

Característiques bàsiques

• Reclutament internacional.
• Nómina global.
• Contractació de contractistes.
• Gestió del compliment.
• Generació d'acord legal.
• Administració de beneficis.
• Gestió de despeses i permisos.
• Integracions.
• Reports.

preu

Oyster cobra 29 dòlars per als contractistes i 599 dòlars per als empleats permanents.

Podeu demanar paquets personalitzats.

3. Sage HRMS

Sage HRMS és un sistema de recursos humans on-premise per a empreses mitjanes. Podeu utilitzar-lo per gestionar el treball d'administració de recursos humans i gestionar el cicle dels empleats.

El programari cobreix la gestió del talent, el control de temps i assistència, l'administració de beneficis i el compliment normatiu. Rebràs un portal d'autoservei per gestionar formularis i sol·licituds, i un gestor de documents per a l'emmagatzematge d'arxius.

Amb les eines de seguiment de Sage, podeu vigilar al vostre personal les oportunitats de formació i supervisar els millors resultats per obtenir promocions i avantatges.

També hi ha diverses opcions d'automatització del flux de treball. Per exemple, podeu recollir automàticament dades laborals i actualitzar la informació dels empleats.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Gestió del talent.
• Emmagatzematge de documents.
• Temps i assistència.
• Nòmines i impostos.
• Administració de beneficis.
• Gestió del compliment.
• Automatització i personalització.
• Analítica i informes.
• Portal d'autoservei.

preu

Preus de les accions de Sage a petició. Contacta amb vendes per saber-ne més.

4. NetChex

NetChex és un programari de recursos humans i nòmines . T'ajuda a gestionar el teu personal de manera eficient i simplifica els fluxos de treball de salaris i impostos.

Hi ha diverses funcions interessants incloses al paquet de subscripció. Podeu automatitzar el vostre procés de contractació, registrar les hores de treball i l'assistència, supervisar el rendiment del personal i organitzar cursos de formació.

Amb l'eina d'anàlisi NetChex, podeu generar informes personalitzables i extreure dades específiques per prendre decisions internes.

Rebreu paquets separats per a la nòmina, la gestió del compliment i la contractació, de manera que no haureu de comprar totes les eines. Els portals d'autoservei també estan disponibles perquè els gestors gestionin les tasques des dels seus telèfons intel·ligents.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Nòmines i impostos.
• Administració de beneficis.
• Verificació de l'empleat.
• Gestió del compliment.
• Portal d'autoservei per a directius i empleats.
• Automatització i personalització.
• Entrenament i desenvolupament.
• Mesurament del rendiment.
• Analítica i informes.
• Mòbil amigable.

preu

Preus de les accions de NetChex a petició. Contacta amb vendes per a les cotitzacions.

5. gust

Gusto està dissenyat per a la gestió de nòmines i recursos humans. Les petites i mitjanes empreses poden utilitzar-lo per executar operacions de recursos humans en línia i desemborsar pagaments.

Podeu triar entre quatre paquets de subscripció i personalitzar el vostre pla per escalar el vostre paquet. Gusto ofereix un gestor dedicat al pla personalitzat per ajudar-vos amb fluxos de treball complexos.

Les funcions bàsiques incloses als paquets són la incorporació, l'emmagatzematge de documents, l'automatització i la gestió de la força de treball.

Si subcontracteu la majoria dels vostres projectes a contractistes internacionals, podeu obtenir accés gratuït al programari durant els primers sis mesos. El paquet té menys funcions comparativament, però és una opció excel·lent per a negocis remots.

Podeu integrar Gusto amb el vostre programari de comptabilitat per agilitzar els vostres fluxos de treball.

Característiques bàsiques

• Perfils dels empleats i emmagatzematge de documents.
• Contractació i incorporació.
• Temps i assistència.
• Nòmines i impostos.
• Administració de beneficis.
• Revisions de rendiment.
• Seguiment i informes.
• Personalització
• Integracions.

preu

Els preus de Gusto comencen a partir de 40 dòlars. Podeu comprar complements per ampliar les vostres funcions.

6. Hura RH

Hooray t'ajuda a centralitzar i automatitzar els fluxos de treball.

Les capacitats bàsiques d'Hooray inclouen la incorporació, l'enregistrament d'absències i de baixa, el seguiment del rendiment i el desenvolupament d'habilitats.

Obtindreu les eines per crear un perfil digital de la vostra organització i fer un seguiment dels horaris de treball dels vostres empleats.

Amb un portal d'autoservei i una integració de tercers, podeu sincronitzar les vostres dades i gestionar les operacions diàries des de qualsevol lloc.

Totes les tasques de recursos humans actuals, pendents i properes de la vostra agenda es mostren al tauler principal, facilitant la gestió del vostre treball.

Podeu crear tants fluxos de treball com vulgueu a Hurra i configurar-los com a plantilles per a la seva reutilització. El programari també inclou plantilles predefinides per a una configuració ràpida.

Característiques bàsiques

• En l'embarcament.
• Creador de flux de treball.
• Automatització.
• Gestió d'excedències i absències.
• Emmagatzematge de documents.
• Seguiment d'actius.
• La gestió del rendiment.
• Analytics.
• Integracions.
• Aplicació mòbil.

preu

El preu per usuari és de 5.00 €.

Podeu fer una prova gratuïta.

7. SumHR

SumHR és un producte de programari per a empreses amb seu a l'Índia. Admet funcions essencials d'HRMS i proporciona automatització del flux de treball.

Podeu configurar una base de dades d'empleats i un centre de polítiques per digitalitzar la documentació i crear una jerarquia d'aprovació per controlar l'accés a la informació. 

Mitjançant el portal d'autoservei, podeu realitzar diverses funcions de recursos humans, com ara la contractació, la incorporació, la nòmina i les revisions del rendiment. Rebràs plantilles editables al paquet per a cartes oficials i algunes eines d'automatització per configurar els lliuraments al pilot automàtic.

El que més m'agrada de SumHR és la seva funció de servei d'assistència. Podeu llançar taules d'assistència per departaments per resoldre consultes internes i assignar-les a les parts rellevants.

Una altra característica destacable de SumHR és el seu programari de nòmines . És una eina altament personalitzable i ofereix funcions atractives per als titulars de comptes de nòmina de Jupiter.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Operacions bàsiques de RRHH i plantilles de cartes.
• Base de dades d'empleats.
• Nòmina.
• Revisions de rendiment i seguiment d'objectius.
• Converses gerent-empleat.
• Automatització i personalització.
• Taulell d'ajuda.
• Eines financeres.
• Reporting.
• Aplicació mòbil.

preu

Els preus de SumHR oscil·len entre 49 i 119 ₹.

8. OrangeHRM

Orange és un producte de programari HRMS de codi obert. Ofereix una àmplia gamma de funcions de recursos humans i ofereix solucions al núvol i locals.

Algunes de les seves funcions destacades inclouen la contractació i la incorporació, la gestió de persones, les avaluacions del rendiment i els programes de formació. També podeu gestionar funcions bàsiques de recursos humans com ara el seguiment del temps , l'administració de permisos i les nòmines.

Per a l'administració, Orange té diverses opcions de personalització i seguiment.

Per exemple, podeu configurar regles i polítiques per comunicar els valors de l'empresa, o podeu configurar un sistema per fer un seguiment dels actius de la vostra empresa.

Fins i tot hi ha un mòdul per al servei d'assistència. Podeu afegir-lo al vostre HRMS per a les consultes dels empleats.

Característiques bàsiques

• Administració de RRHH.
• Reclutament i incorporació.
• Gestió dels empleats.
• Temps i assistència.
• Nòmina.
• La gestió del rendiment.
• Aprenentatge i desenvolupament.
• Taulell d'ajuda.
• Automatització del flux de treball.
• Informes i anàlisis.
• Programari on-premise i al núvol.
• Aplicació mòbil.

preu

El pla d'inici de taronja és gratuït.

Per als preus del paquet anticipat, poseu-vos en contacte amb vendes.

9. Zimyo

Zimyo ofereix administració de recursos humans, eines de participació dels empleats, funcions de contractació i incorporació i nòmines a diversos països.

Aquí podeu configurar fluxos de treball per a operacions bàsiques com la incorporació i l'assistència dels empleats , i digitalitzar funcions complexes de recursos humans com ara trasllats i períodes de prova.

Per gestionar el personal i resoldre problemes interns, podeu crear una base de dades centralitzada i fer periòdicament enquestes de comentaris.

Amb el seu programari de participació, podeu crear comunitats socials i mantenir-vos connectat amb els vostres empleats.

Zimyo ofereix suport global per a la gestió de la força laboral per a equips remots i comparteix alguns complements per ampliar les funcions del programari.

Característiques bàsiques

• Gestió de documents i polítiques.
• Base de dades d'empleats.
• Reclutament i incorporació.
• Temps i assistència.
• Funcions avançades de RRHH.
• Nómina global.
• Administració de beneficis.
• Enquestes i revisions de pols.
• Comunicació en equip.
• La gestió del rendiment.
• Automatització del flux de treball.
• Aplicació mòbil.

preu

Zimyo té tres paquets mensuals que oscil·len entre els 4 i els 8 dòlars per usuari.

Podeu fer una prova gratuïta de 14 dies.

10. Cézanne

Cezanne és una plataforma de recursos humans robusta. Disposa d'uns deu mòduls de recursos humans i programari global de gestió de recursos per donar suport als equips internacionals.

Podeu utilitzar Cezanne per digitalitzar tots els vostres processos de recursos humans. Disposa d'un gestor de documents per a l'emmagatzematge de fitxers, portals al núvol per a la gestió d'operacions, aplicacions mòbils per accedir fàcilment i integracions de tercers per a la sincronització de dades.

Podeu crear portals d'incorporació específicament per a noves contractacions, fer un seguiment de les hores de treball i les absències, gestionar les sol·licituds de descans i fer valoracions en línia.

També hi ha moltes eines estratègiques disponibles a Cezanne. Per exemple, podeu fer pressupostos per a la vostra força de treball global i configurar un tauler de vigilància visual per identificar els possibles directius.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Temps i assistència.
• Gestió d'absències.
• Portals de RRHH.
• Enquestes de pols.
• Revisions de rendiment.
• Entrenament i desenvolupament.
• Aprovació multinivell.
• Cobertura global.
• Nòmina.
• Integració i API.
• Aplicació mòbil.

preu

Cezanne ofereix pressupostos personalitzats. Reserva una demostració per saber-ne més.

11. Zenefits

Zenefits ofereix mòduls de recursos humans, nòmines i gestió de persones. Amb aquesta eina, podeu dur a terme un treball rutinari i establir connexions sòlides amb els vostres empleats.

Les funcions bàsiques que podeu realitzar mitjançant Zenefits són la incorporació, la centralització de dades, la programació del treball i les revisions del rendiment.

Els complements que podeu comprar amb el paquet inclouen nòmines, administració de beneficis i contractació.

La millor característica de Zenefits és el centre de persones. Podeu crear una comunitat social per als vostres empleats i utilitzar-la per millorar la vostra taxa de retenció.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Directori d'empleats.
• Emmagatzematge de documents
• Programació del treball.
• Abandonar la gestió.
• Administració de nòmines i beneficis.
• Mesurament del rendiment.
• Analítica de persones.
• Un centre social de col·laboració i anuncis.
• Integracions.
• Aplicació mòbil.

preu

Zenefits cobra de 10 a 33 dòlars pels seus paquets bàsics i de 6 a 62 dòlars per als complements.

Necessites almenys cinc empleats per utilitzar plenament aquest programari.

12. Arcoro

Arcoro està construït per a empreses de construcció. Et permet contractar, gestionar i fomentar els teus empleats.

Aquí trobareu gairebé tots els mòduls essencials de HRMS. Proporciona un sistema de seguiment de candidats per a la contractació i la incorporació, una plataforma central per a les operacions diàries i un mòdul LMS per a la formació i el desenvolupament.

Amb el seu mòdul de gestió del rendiment, podeu supervisar periòdicament el vostre personal i obtenir avaluacions sobre l'experiència laboral per millorar la cultura de l'empresa.

Altres característiques principals d'Arcoro són la detecció de medicaments, la gestió del compliment i la planificació de la successió. Podeu examinar cada empleat potencial, mantenir la diversitat de la força de treball per complir i fer un seguiment del rendiment del vostre personal per a promocions i ajustos salarials.

Característiques bàsiques

• Reclutament i incorporació.
• Comprovacions d'antecedents.
• Gestió del flux de treball.
• Automatització i personalització.
• Temps i assistència.
• beneficis als empleats.
• La gestió del rendiment.
• Enquestes.
• Entrenament i desenvolupament.
• Planificació de la successió.
• Compliance.
• Integracions.

preu

Arcoro ofereix pressupostos personalitzats. Contacta amb vendes per conèixer els preus.

Conclusió

HRMS són plataformes versàtils. Proporcionen gairebé tots els mòduls essencials en un sol lloc per facilitar-vos la gestió de persones.

Tanmateix, cada programari HRMS inclou les seves pròpies característiques úniques. Per exemple, la característica més venuda de ZOHO és la seva personalització, mentre que la força principal d'Oyster és la cobertura global.

Per triar la millor aplicació per a la vostra empresa, seleccioneu les vostres funcions preferides i compreu el producte de programari més adequat. Bona sort!