Deel مقابل Remote: أيهما أفضل برنامج الرواتب والموارد البشرية؟

في الوقت الحاضر ، يتوقع الموظفون من جميع أنحاء العالم المرونة - التوازن بين حياتهم الشخصية والحياة المهنية. يرغب الجيل Z في الحصول على حرية العمل وكذلك القيام برحلات ، في حين أن الزوجين اللذين لديهما أطفال قد يفضلان العمل من المنزل مرتين في الأسبوع.

لكل هذه الأسباب ، تبنت العديد من الشركات والشركات والمؤسسات جوهر العمل عن بُعد كحل طويل الأجل.

يسمح العمل من المنزل للأشخاص بإدارة عبء العمل وساعات العمل ويقلل من استخدام جدول العمل اليومي المحموم.

لا يؤدي هذا فقط إلى تعزيز صحة العمال الإيجابية ورفاههم ، ولكن أيضًا إنتاجية أعلى جودة بين العمال مما كان يمكن لنظرائهم العاملين في المكتب القيام به.

في الواقع، وفقًا لتقرير صادر عن Prodoscore، تم الإبلاغ عن أكثر من 47 بالمائة من التحسينات في الأداء والإنتاجية منذ مارس 2020 بين العمال، خاصة عند مقارنتها بشهري مارس وأبريل 2019.

يُعدّ توظيف العاملين عن بُعد في جميع أنحاء العالم مهمة صعبة للغاية، لا سيما فيما يتعلق بتأمين مدفوعات الموظفين وإدارتها. وهنا تبرز الحاجة إلى برامج إدارة الرواتب.

يؤدي استخدام حلول تكنولوجيا كشوف المرتبات إلى تبسيط جميع عمليات إدارة الدفع والصيانة هذه تلقائيًا ، فضلاً عن القضاء على إمكانية وجود قياسات غير دقيقة أو أخطاء حسابية.

هذه تسمح للأفراد بالاستفادة الفعالة من الوقت من خلال التركيز على المهام الحيوية الأخرى التي تتطلب اهتمامهم العاجل.

ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان اختيار حل يلبي جميع احتياجات القوى العاملة في جميع أنحاء العالم.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، قمنا بإنشاء قائمة من المقارنات المميزة بين اثنتين من حزم برامج الرواتب الرائدة في العالم ، Deel and Remote ، لمساعدتك في اتخاذ أفضل قرار لنجاح عملك.

دعونا الغوص في!

نظرة عامة: ديل مقابل ريموت

Deel and Remote كلاهما SaaS ، بدائل قائمة على الويب تم تطويرها لتقليل تعقيد التوظيف ، والإلحاق ، ودفع رواتب الموظفين على الصعيدين الإقليمي والخارجي باستخدام اتفاقيات ملزمة من خلال السلطات المحلية التي تم تشكيلها في الدول التي يخدمونها.

In terms of management, both Deel and Remote serve as EORs (employers of records), a third-party organization outsourced to handle worker payments, such as paychecks, tax bills, coverages, visas, sponsors, planning benefits, etc.

يمكن الوصول إلى Deel بسهولة عبر أكثر من 150 دولة، وتتمتع شركة Remote بحضور في أكثر من 190 دولة، بما في ذلك كيانات مملوكة بنسبة 100% في أكثر من 90 دولة لخدمات الاستخلاص المعزز للنفط.

الميزات: ديل مقابل ريموت

يتمتع كل من Deel و Remote بميزات وظيفية فريدة.

تم إنشاء Deel في المقام الأول لبدء التوظيف والتعامل مع القوى العاملة الموهوبة.

صُمم برنامج Remote لأداء نفس الغرض، ولكنه يتميز بوظائف إدارة موارد بشرية أكثر بكثير، ساعيًا لجعله برنامجًا شاملًا لإدارة الموارد البشرية . من ناحية أخرى، يتضمن البرنامج عناصر موجودة في حزمة إدارة رأس المال البشري، مثل تخطيط الموارد البشرية، ومراقبة الإجازات، والتوظيف، ومراقبة الرحلات.

نعرض أدناه الميزات الرئيسية لكل من Deel و Remote:

ميزات ديل:

• المتعاونون التنظيميون المحليون : Deel مرتبطة بأكثر من 200 متعاون تنظيمي محلي. لهذا ، يمكنك فقط مشاركة اتفاقية أو عقد خدمة خاص بالسلطة التنظيمية لكل موظف تلقائيًا.
• كشوف المرتبات بنقرة واحدة : يمكنك تحويل الأموال إلى المجموعة بأكملها بشكل مجمّع. يمكن لكل مشارك بعد ذلك سحب الإيرادات من خلال المعاملات المصرفية و Coinbase و Revolute و Wise.
• إدارة الفوائد والتعويضات : أكبر امتثال صارم للشركة ، مع عقود عمل إقليمية تغطي خطط المعاشات التقاعدية ، التي يفرضها القانون ، والضرائب ،
• تتبع متعدد البلدان : يمكن تتبع البيانات والرؤى والاتفاقيات ووثائق الامتثال والمدفوعات الخاصة بمؤسستك العالمية في مختلف البلدان وتحليلها من مكان واحد.
• LMS : يسمح إطار نظام إدارة الإجازات (LMS) الخاص بشركة Deel بتعيين الإجازات ومراقبتها وعرضها بكفاءة وموثوقية ، حتى مع السماح للموظفين بطلب الإجازة الخاصة بهم وتسجيلها.

الميزات عن بعد:  

• إدارة الفوائد : يمكن أن يوفر نظام كشوف المرتبات عن بُعد لموظفيك تأمينًا طبيًا وتأمينًا صحيًا ورؤية وتأمينًا صحيًا ، بالإضافة إلى إجازات مدفوعة ، وأنظمة معاشات تقاعدية ، و 401 (ك) ، وامتيازات أخرى.
• إعداد الخدمة الذاتية : يمكن للموظفين أن يكونوا على متن الطائرة بأنفسهم باستخدام جهاز التحكم عن بعد برنامج الرواتب، مما يجعلهم متاحين للنظام في ثوانٍ.
• منصة بسيطة : يمكن الموافقة على كشوف المرتبات بنقرة واحدة على الماوس ، ويمكن إدارة الموظفين والوثائق الداعمة على نظامنا الأساسي البسيط.
• مرافق عالمية متكاملة : يدير جهاز التحكم عن بعد ويتحكم في الاتصال العالمي الهائل لكل دولة. ويشمل ذلك أيضًا منظمات Remote بالإضافة إلى شبكة موثوقة من موردي الرواتب المحليين ومحامي تشريعات العمل وخبراء الموارد البشرية.
• مطالب PTO : يمكن للموظفين تقديم PTO التي تمت معالجتها بعناية من نظام كشوف المرتبات عن بُعد ، وسيتم بالفعل حساب التحويلات المصرح بها عن طريق طرح أموال PTO لعمالك في نهاية كل شهر. ومع ذلك ، يمكن للعمال التحقق من صلاحية إجازاتهم المدفوعة وغير المدفوعة (إن وجدت) عبر الإنترنت أو من خلال قسائم الدفع الرقمية الخاصة بهم. علاوة على ذلك ، يرسل إطار العمل تنبيهات عبر البريد الإلكتروني إلى مكاتب إصدار الشهادات المصرح بها.

التسعير: ديل مقابل ريموت

فيما يلي تفاصيل التسعير لكل من Deel و Remote:

تسعير ديل: 

استخدم Deel payroll management software is unique in the way that you can join and sign up for free and experiment with the platform. You won’t be charged until you pay your first employee. After you have successfully done so, Deel’s pricing will change as below:

• خطة تسعير المقاول:  لدى Deel هيكل رسوم قائم على الاشتراك يبدأ من 49.00 دولارًا شهريًا لكل مقاول تم تعيينه في أي من 150 دولة تعمل فيها Deel.
• خطة التسعير بدوام كامل:  يمكنك بعد ذلك توظيف عمال عن بُعد بدوام كامل في الخارج دون إنشاء كيان قانوني في الدولة المضيفة مقابل أقل من 599 دولارًا شهريًا.

ابدأ مع Deel →

التسعير عن بعد: 

من ناحية أخرى ، يوفر برنامج إدارة كشوف المرتبات عن بُعد 3 حزم تسعير فريدة:

• حزمة خطة أسعار إدارة المقاولين: 29 دولارًا لكل مستخدم مع ضمان السعر العادل، وينطبق ذلك عندما يوقع المقاول عقدًا أو يقدم فاتورة أو يحصل على أجر.
• حزمة خطة الأسعار الخاصة بصاحب العمل (التوظيف العالمي).: تبدأ الخطة بسعر 599 دولارًا لكل مستخدم.
• كشوف المرتبات والحزمة العالمية: تكلفة خدمات الرواتب 29 دولارًا لكل موظف.

برنامج HRIS الخاص بـ Remote مجاني تمامًا.

ابدأ مع Remote →

عمليات التكامل: ديل مقابل ريموت

تكاملات ديل: 

لدى Deel عدد من الأنظمة للتكامل معها. وهي تشمل ما يلي:

• تخطيط موارد المؤسسات مثل NetSuite
• بوابات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل BambooHR.
• الاكثر استعمالا أعمال محاسبية أدوات مثل QuickBooks.

خلال نهاية عام 2021 ، أعلنوا أنهم سيضيفون أيضًا Greenhouse و Lever إلى مجموعة المكونات الإضافية الخاصة بهم.

عمليات التكامل عن بعد: 

تتضمن عمليات التكامل عن بعد Greenhouse وBamboo HR وHiBob وEasop وZapier. عبر Zapier، يمكنك الوصول إلى أكثر من 5000 منتج برمجي تابع لجهات خارجية وتوصيل أدوات عملك.

إذا كنت تريد دمج أي تطبيق تابع لجهة خارجية مباشرةً مع Remote بدلاً من استخدام Zapier، فيمكنك طلب تكامل مخصص.

يوفر Remote أيضًا واجهة برمجة التطبيقات (API) لتوصيل النظام الأساسي بنظام شركتك.

خدمة دعم العملاء: Deel مقابل Remote

يقدم كل من Deel و Remote وظائف خدمة العملاء القياسية مثل دعم البريد الإلكتروني والأسئلة الشائعة ومستوى من الخبرة لتعليم قاعدة عملائهم حول الموضوعات المتوافقة محليًا ودوليًا مثل كشوف المرتبات وبيئة العمل عن بُعد والقضايا القانونية.

إليك مخطط لعرض خدمات دعم العملاء بوضوح:

إيجابيات وسلبيات: ديل مقابل ريموت

إيجابيات ديل:

• إنه سهل الاستخدام ويمكن أن يعمل بكفاءة كعملية الاستخلاص المعزز للنفط.
• إنها منصة رائعة مع خدمة رائعة ، ووظيفة الدفع مقدمًا مفيدة للغاية.
• من السهل تحويل الأموال إلى ملف تعريف محلي ، وهناك أيضًا حلول قائمة على blockchain أو cryptocurrency.
• خدمة العملاء عالية الكفاءة متاحة دائمًا تقريبًا في غضون دقائق.
• الدفع بأصول أو عملات مختلفة.
• المنصة لديها خدمة شهرية يمكن إلغاؤها في أي مكان وفي أي لحظة.
• يوفر برنامج كشوف المرتبات اتفاقيات تعاقدية محلية وإنشاء الفواتير وسجلات الضرائب وجمع مستندات الامتثال ، كل ذلك في مستودع بيانات مركزي واحد.
• إنهم ينشئون وثائق قانونية وسجلات ضريبية لمستخدمي الخدمة في الولايات المتحدة ، بما في ذلك النماذج W8 و W9 و 1099 والعديد غيرها.
• يقدم إنشاء الفواتير وجمع مستندات الامتثال والسجلات الضريبية والاتفاقيات الإقليمية في نهج مركزي.
• يوفر بديلاً شاملاً وعمليًا لكشوف رواتب المواقع البعيدة.
• واجهة المستخدم المثلى وتجربة المستخدم.
• يمكنك سحب اشتراكك في أي وقت.

الايجابيات عن بعد:

• واجهة سهلة الاستخدام.
• قانوني برنامج الامتثال.
• أدوات لأداء المقاول مجاناً.
• أدوات تتبع الوقت. يمكن للموظفين تسجيل ساعات عملهم وربطها بمهامهم لتوثيق وقتهم المدفوع.
• تسعير شفاف. يمكنك الحصول على تفاصيل رسوم الإدارة عن بعد.
• كل موظف جديد يتلقى مكرس التأهيل ل خبير.
• مساعدة البريد الإلكتروني على مدار 24 ساعة.
• اتصل بفريق خدمة عملاء مخصص في خيار Remote Enterprise.
• رقميًا ، أدلة إرشادية ومدونة أو منشورات مقالة.
• اتفاقيات المقاول التي يمكن تخصيصها وإضفاء الطابع الإقليمي عليها.
• الخصومات والخطط الخاصة متاحة للشركات الناشئة والمجموعات غير الربحية والشركات التي توظف اللاجئين.

السلبيات: ديل مقابل ريموت

سلبيات ديل:

• هناك بالفعل رسوم لكل خدمة ، لكنها معقولة.
• في كثير من الأحيان ، تصبح المدفوعات الفاشلة معقدة وصعبة لدرجة أنه من المستحيل تحديد المشكلات الرئيسية وكيفية حلها بسرعة.
• يذكر العديد من العملاء الحواف الخشنة التي يتعاملون معها ويصلحونها على الفور.

سلبيات عن بعد:

• إنهم يعملون فقط على جعل أدواتهم أكثر جاذبية من الناحية المرئية.
• لا يتضمن دعم الدردشة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
• يصعب العثور على معلومات الدفع حسب المنطقة.
• يفتقر مكون الإعداد إلى التنبيهات والإشعارات الآلية التي تُعلم العملاء عند إرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى المجندين الجدد.

خلاصة القول: إذن ، Deel مقابل Remote - أيهما أفضل؟

تعد كل من Deel و Remote كلاً من عمليات الاستخلاص المعزّز للنفط (EOR) الدولية عالية الكفاءة والإنتاجية والتي من شأنها توظيف موظفيك ومقاوليك وإدارتهم وتعويضهم في أي مكان في العالم. ومع ذلك ، فإن إستراتيجيتهم التشغيلية هي ما يجعلهم بشكل أساسي بوابات مميزة لكشوف المرتبات.

على سبيل المثال ، أثناء استخدام Deel ، سيلاحظ أي مستخدم أنه لا يوفر وظائف HCM بمفرده. ومع ذلك ، ستوفر منصة كشوف المرتبات العديد من البدائل القابلة للتطبيق لدمج بدائل HCM في نظامك.

مع ذلك، تمثل منصة الرواتب عن بُعد مزيجًا متكاملًا بين إدارة رأس المال البشري وإدارة الموارد البشرية. ونتيجة لذلك، نرى وظائف الموارد البشرية مثل تتبع الوقت، والتوظيف، والتخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيانات، وغيرها.

Deel للصناعات التي تتطلب بدائل كشوف المرتبات لفرقهم البعيدة. على النقيض من ذلك ، فإن Remote مخصصة للشركات التي تتطلب بديلاً لتوظيف عمال وموظفين متعاقدين عالميين في مراقبة الجودة في بضع لحظات.

In terms of plug-ins, Deel integrates with QuickBooks, QuickBooks Online, or Wurkr, whereas Remote does not. On the other hand, both Remote and Deel are SOC 2 compliant. Besides this, both technologies are fully inclusive of the General Data Protection Regulation (GDPR), which is an essential part of EU privacy and human rights law.

في حين أن أشكال قروض الدفع الخاصة بمقاول Deel تشمل كلاً من العملات المشفرة الرقمية والتحويل السلكي ، فإن أشكال مقاول Remote من قواعد الدفع تشمل الإرسال السلكي فقط.

علاوة على ذلك ، بينما توفر Deel خصمًا بنسبة 50 بالمائة على المقاولين فقط للسنة الأولى للشركات الناشئة ، فإن Remote مجاني لأول موظف. ليس ذلك فحسب ، بل يوفر Remote أيضًا إدارة مقاول مجانية لمدة شهرين ، بالإضافة إلى نسخة تجريبية مجانية لجميع الموظفين الآخرين لمدة عام كامل.

أخيرًا ، بالنسبة للموظفين ، يبدأ Deel من 599 دولار شهريًا لكل عامل ويمكن أن يصل إلى 800 دولار حسب المنطقة التي تختارها. خدمة التحكم عن بعد مجانية للعامل الأول ، ثم من 299 دولارًا إلى 599 دولارًا شهريًا لكل فرد في مؤسسة ، اعتمادًا على القائمة المختصرة الوطنية الخاصة بك.

بشكل عام، يبدو أن شركة ديل خيار أفضل وأكثر رواجاً. ففي عام 2020 وحده، حققت هذه الشركة التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها نمواً بلغ 20 ضعفاً، مما مكنها من جني حوالي 156 مليون دولار أمريكي بقيمة سوقية بلغت 1.25 مليار دولار أمريكي!

ومع ذلك ، إذا كانت شركتك تقدم غالبية خدماتها عن بُعد ، فيجب أن تكون شاملاً في بحثك عن الحلول المثالية لإدارة كشوف المرتبات عن بُعد والاختيار بين Deel و Remote.

تعتمد قيمة الأداة بالكامل على مدى مساعدتك في ربط القوى العاملة لديك وتوسيع نطاق عملك ، وليس على شعبيتها في السوق.