Рибка чи смак? Наше порівняння заробітної плати, пільг і кадрової підтримки

Rippling і Gusto — дві популярні хмарні HR-платформи. 

Вони пропонують послуги з нарахування заробітної плати та адміністративні послуги тисячам малих і середніх підприємств у всьому світі, що робить їх ідеальними для найму та аутсорсингу заробітної плати.

Якщо ви плануєте вибрати один із них для свого бізнесу, цей огляд допоможе вам прийняти зважене рішення. Я охопив усі основні сфери для порівняння та підсумував їхні переваги та обмеження для вас.

Почнемо спочатку з Rippling.

Огляд Rippling

Розпушування це комплексна платформа управління робочою силою. Він надає комплексне рішення для автоматизації відділу кадрів і оптимізації нарахування заробітної плати.

Основні можливості Rippling: управління талантами, виплата заробітної плати, відповідність та фінанси. Ви отримаєте низку керованих послуг для спрощення складних робочих процесів відділу кадрів із хмарною платформою для керування повсякденною діяльністю.

Унікальною перевагою Rippling є його налаштування. Він неймовірно гнучкий і надає масштабовані рішення для управління глобальними командами. Він також надає ІТ-підтримку, щоб допомогти вам створити власні робочі процеси.

Основні особливості Rippling

• Рекрутинг та адаптація.
• Внутрішнє та міжнародне нарахування заробітної плати.
• Адміністрація пільг.
• EOR і Послуги PEO.
• Управління витратами.

Огляд Gusto

Gusto надає програмне забезпечення та послуги для керування вашими співробітниками та підрядниками. Він користується популярністю завдяки можливостям нарахування заробітної плати та пропонує кілька інструментів продуктивності для автоматизації трудомістких завдань.

Деякі з речей, які ви можете зробити через Gusto, включають наймання та адаптацію, обробку заробітної плати та адміністрування пільг. Платформа призначена для підтримки місцевих працівників, але ви також можете працювати з місцевими фрілансерами та наймати закордонних працівників і підрядників.

Gusto виділяється простотою та ефективністю. Він швидко налаштовується та забезпечує чудову систему оплати праці для невеликих команд.

Понад 400 тисяч малих і зростаючих підприємств використовують Gusto для домашнього обслуговування управління робочою силою.

Основні характеристики Gusto

• Наймання та адаптація.
• Внутрішня заробітна плата з повним набором послуг.
• Оплата місцевих і міжнародних підрядників.
• Виплати працівникам.
• Керування командою.

Rippling проти Gusto — порівняння функцій

Rippling і Gusto мають багато спільного. Обидва забезпечують хорошу систему управління працівниками та надають чудові послуги з нарахування заробітної плати.

Щоб порівняти їхні основні функції, я переглянув послуги Rippling і Gusto щодо найму, нарахування заробітної плати та додаткових послуг. Я також розглянув хмарні платформи, щоб підкреслити їхню технічну підтримку.

1. Наймання та адаптація

Наймання та адаптація є основними функціями HR. Вони включають пошук джерел, відбір кандидатів, підтвердження та початкове навчання. 

Кілька інструментів використовуються для спрощення процесу найму та адаптації, і Rippling і Gusto пропонують ці інструменти, щоб допомогти вам найняти найкращу людину для роботи.

Ось короткий опис продукту найму Rippling і Gusto.

Розпушування

Rippling продає наскрізну систему найму персоналу. За допомогою цієї платформи ви можете керувати майже всім: від планування чисельності персоналу та відстеження кандидатів до співбесід і підтверджень.

Тут ви отримаєте належну інфраструктуру для створення та автоматизації користувацьких робочих процесів. Наприклад, ви можете додати тригери в процесі адаптації, щоб автоматично застосовувати ліміти корпоративної картки до співробітників, які відповідають певним критеріям. 

Це лише один приклад. Ви також можете автоматизувати інші основні функції, такі як складання короткого списку кандидатів, планування співбесід, а також надсилання листів із пропозиціями.

Ви також можете отримати послуги Employer of Record від Rippling. За допомогою цієї послуги ви можете найняти міжнародну команду, не створюючи юридичних осіб в інших країнах.

Gusto

Інструменти Gusto для адаптації та найму є частиною основного пакету. Ви отримаєте базові функції в початковому плані та розширені функції в планах Plus і Premium.

Наймання тут є відносно простим, пропонуючи оголошення про роботу та вбудований система відстеження заявника. Тим не менш, робочі процеси адаптації Gusto чудові, охоплюючи всі необхідні інструменти для прискорення циклу найму. 

Наприклад. Ви можете створювати власні контрольні списки, щоб персоналізувати досвід співробітників і проводити перевірку репутації перед прийомом на роботу. Ви також можете створювати цифрові листи-пропозиції та отримувати електронні підписи.

Вердикт

Модуль найму та адаптації Rippling має більше функцій і налаштувань.

З іншого боку, інструменти найму Gusto розроблені для малого бізнесу. Для свого Цільова аудиторія, функція найму Gusto ідеальна.

2. Нарахування заробітної плати

Розрахунок заробітної плати - це процес виплати заробітної плати. Він охоплює кілька етапів і ретельний розгляд, щоб гарантувати, що працівники отримають зароблену зарплату вчасно. 

Більшість роботодавців вважають нарахування заробітної плати дещо складним і трудомістким через його складний характер. Вам потрібно не лише переконатися, що ви робите правильні відрахування, але й подбати про це податки та відповідність.

Rippling і Gusto пропонують нарахування заробітної плати з повним набором послуг, щоб допомогти вам спростити процес. Вони піклуються про задню частину роботи та надають вам систему дистанційного контролю за операціями.

Ось короткий виклад їх продукту щодо заробітної плати.

Розпушування

Rippling продає послуги з нарахування заробітної плати в США та по всьому світу. Ви можете використовувати його для автоматизації виплати заробітної плати та інтеграції податків і виплат працівникам у платіжну відомість.

Rippling надає вам доступ до понад 140 країн і глобальні переваги для працівників. Ви можете оплачувати національних працівників, закордонні команди та незалежних підрядників з одного місця.

Ви матимете можливість встановлювати змінні ставки заробітної плати та працювати щомісяця та поза циклами. Ви також можете застосувати відшкодування, премії та арешти до місячної заробітної плати та налаштувати систему затвердження для контролю за діями.

Gusto

Gusto дозволяє з легкістю обробляти місцеві нарахування заробітної плати. Ви можете вести необмежений нарахування зарплати в кількох штатах без додаткової плати та надсилати зарплату протягом 24 годин.

Як і Rippling, Gusto підтримує гнучкі ставки та графіки оплати праці. Ви можете налаштувати робочі процеси затвердження для витрат і PTO, а також автоматично вираховувати арешт із зарплати.

Ваш персонал отримує цифрові гаманці та дебетові картки для керування коштами. Вони можуть отримати доступ до своїх облікових записів зі своїх смартфонів.

Усе оцифровано, щоб платіжні розрахунки були безпаперовими. Ви також можете встановити платіжну відомість на автопілоті.

Вердикт

Система оплати праці Gusto сучасна та доступна. Це найкраще для людей, які віддають перевагу простому налаштуванню та легким робочим процесам.

З іншого боку, Rippling має розширені можливості. Ви можете запускати як локальні, так і глобальні заробітні плати і автоматизувати складні робочі процеси.

На мою думку, обидва націлені на різну аудиторію. 

3. Додатки

Додатки — це додаткові інструменти, які можна інтегрувати у свою систему.

Це унікальні функції, які покращують функціональність програмного забезпечення та розширюють охоплення послуг.

Rippling і Gusto надають додаткові інструменти та послуги для персоналізації взаємодії з користувачем. Rippling надає їх як модулі та окремі служби, тоді як Gusto пропонує їх як преміальні функції.

Ось короткий опис додатків Rippling і Gusto.

Розпушування

Rippling продає свої основні продукти як доповнення. Ви можете додати один або декілька модулів до основного пакету та отримати певні послуги.

Наприклад, одним із основних продуктів Rippling є управління витратами. Ви можете випускати корпоративні картки для міжнародних співробітників і легко відстежувати глобальні витрати.

Інші відомі доповнення, надані Rippling, це PEO, IT, служба підтримки та керування навчанням.

Gusto

Gusto пропонує податкову реєстрацію, виплати працівникам і управління підрядниками як додаткові послуги. 

Ви також можете придбати деякі преміум-функції як додаткові в базовому плані. Наприклад, комплаєнс і кадрова підтримка безкоштовні в пакеті Premium, але ви також можете придбати їх у початковому плані.

Платежі за офіційним роботодавцем і міжнародні контракти також доступні як доповнення. Вони трохи обмежені, але дозволяють легально працювати з міжнародною командою. 

Вердикт

Gusto пропонує порівняно менше доповнень, але всі вони мають потужні функції та бюджетні. 

З іншого боку, Rippling надає більше доповнень і налаштувань. Вони можуть збільшити ціну продукту, але гнучкі параметри роблять платформу привабливою.

4. Онлайн-платформа

Як постачальники онлайн-послуг, Rippling і Gusto пропонують інтуїтивно зрозумілі хмарні платформи для керування підписками та щоденними справами.

Ці платформи оснащені вбудованими інструментами найму, інтегрованими шлюзами нарахування заробітної плати та автоматизацією робочого процесу, тож ви можете дистанційно залучати працівників і автоматизувати нарахування заробітної плати.

Ось короткий опис хмарної платформи Rippling і Gusto.

Розпушування

Хмарна платформа Rippling має багато функцій і її можна налаштувати. Ви можете використовувати його для оптимізації операцій з кадрами, розрахунку заробітної плати та ІТ. Крім того, ви переборете 600+ сторонніх інтеграцій опції для розширення функціональності програмного забезпечення.

Платформа має розширені можливості звітування з каталогом робочої сили та функціями адміністрування. 

Для основних операцій ви отримаєте інструменти планування, модуль обліку робочого часу та відвідуваності, систему керування відпустками та параметри перевірки продуктивності.

Ви можете налаштувати політики на основі ролей, щоб контролювати доступ до даних і створити робочий процес затвердження. Ви отримаєте мобільний додаток для віддалений моніторинг.

Gusto

Хмарна платформа Gusto підтримує підбір персоналу, адаптацію, реєстрацію робочого часу та відвідування, а також нарахування заробітної плати. Ви отримаєте всі необхідні інструменти для керування оплачуваними годинами, відвідуваністю, відпустками та витратами вашого працівника.

Також доступні функції керування талантами. Ви можете налаштувати каталог співробітників для зберігання даних і створити рівні дозволів для делегування завдань. 

Ви можете підключити Gusto до свого бізнес-інструменту, щоб синхронізувати дані та додати Slack для обміну повідомленнями. Gusto забезпечує над 140 сторонніх інтеграцій.

Вердикт

Хмарна платформа Rippling створена для команд, що розвиваються. Він має масу варіантів інтеграції та може бути масштабований для задоволення великих обсягів. 

Gusto також пропонує чудову платформу для управління персоналом. Він порівняно обмежений, але програмне забезпечення просте в навігації та має хорошу інтеграцію. 

Підводячи підсумок, Gusto є найкращим за зручністю використання, тоді як Rippling є більш гнучким.

5. ціна

Rippling і Gusto стягують місячну підписку. Однак їхній метод ціноутворення дещо відрізняється. 

У той час як Gusto продає стандартні пакети оплати праці, Rippling пропонує індивідуальні рішення.

Ось короткий виклад їхньої структури ціноутворення.

Розпушування

Rippling також дотримується структури гонорарів на кожного працівника, але основні функції розділено на окремі модулі та стягує плату окремо за кожен. 

Ви отримаєте основну систему управління робочою силою в пакеті з модулями як доповненнями. Ви можете придбати кожен модуль як окремий продукт або придбати комплектний пакет, це залежить від вас.

Rippling також пропонує пакети для незалежних бухгалтерів, які працюють для кількох клієнтів.

Ціни на продукти не вказані на веб-сайті, але ви можете запланувати 30-хвилинну демонстрацію продукту з сеансом запитань і відповідей, щоб отримати подробиці.

Gusto

Gusto має просту структуру ціноутворення, стягуючи фіксовану базу та плату з кожного працівника. Ви отримуєте три пакети підписки та можливість створити безкоштовний обліковий запис, щоб ознайомитися з функціями.

Початковий план коштує близько 49 доларів на місяць плюс 6 доларів на працівника. Для пакетів Plus і Premium Gusto стягує від 60 до 135 доларів щомісячної базової плати.

Плата за користувача зростає, коли ви оновлюєте свій план. Наприклад, у плані Plus вам доведеться заплатити лише 9 доларів США за одного працівника. У підписці Premium плата за одного працівника становить близько 17 доларів США.

Вердикт

Ціни Gusto досить прості та доступні. Ви щомісяця сплачуєте фіксовану плату за використання програмного забезпечення та послуг. 

Rippling, з іншого боку, надає гнучкі пакети. Ви можете додавати та видаляти будь-який модуль, який хочете, і платити лише за ті функції, які вам потрібні. 

Якщо вам потрібна проста структура ціноутворення, Gusto найкраще для вас. Якщо вам потрібні індивідуальні пакети, вибирайте Розпушування.

За і проти

Rippling і Gusto мають хорошу репутацію на ринку. Вони пропонують чудові керовані послуги та інтуїтивно зрозумілі хмарні системи, які полегшують нарахування заробітної плати.

Але перш ніж прийняти рішення про покупку, ви повинні розглянути їхні переваги та обмеження, щоб отримати чітке уявлення про якість їхніх послуг.

Ось кілька плюсів і мінусів Rippling і Gusto для порівняння.

Розпушування

Плюси

• Спектр послуг різноманітний і масштабований, призначений для задоволення різноманітних потреб бізнесу.
• Програмне забезпечення є надійним і підтримує порівняно більше інтеграцій.
• Пакети легко налаштовуються.

мінуси

• Хоча технічна підтримка чудова, вона не підходить для початківців.
• Ціни розраховані на зростаючий бізнес, тому для стартапів Rippling може здатися дещо дорогим.

Gusto

Плюси

• Онлайн-платформа є зручною та вільною.
• Ціни прості та доступні, що робить його ідеальним для малого бізнесу.
• Програмне забезпечення добре працює зі сторонніми інструментами продуктивності.

мінуси

• Асортимент продукції обмежений, і пакети можуть бути не такими гнучкими.
• Підтримка клієнтів може бути дещо недостатньою.

Висновок

Rippling і Gusto мають свої унікальні переваги. Перший продає широкий спектр послуг і налаштувань, а другий забезпечує просту та ефективну систему оплати праці для домашньої робочої сили.

За моїми спостереженнями, Розпушування найкраще підходить для компаній, що розвиваються, і працюють у всьому світі Gusto ідеально підходить для стартапів і невеликих компаній.

Замовляйте демонстрації, щоб отримати краще уявлення про їхні послуги та можливості програмного забезпечення. удачі!