12 найкращих програм для перевірки резюме для виявлення найкращих талантів

Інструменти перевірки резюме стали досить поширеними в індустрії кадрів через їх високу ефективність і продуктивне використання.

Майже 98% від Fortune 500 компанії покладаються на них, щоб прискорити процес найму. І тепер малі підприємства також поступово впроваджують такі програми, щоб оптимізувати свій найм персоналу.

Якщо ви ще не використовуєте його для свого бізнесу, я зібрав 13 найкращих програм для перевірки резюме, доступних на ринку.

Список складається з додатків старого та нового покоління, щоб задовольнити вимоги малих і великих компаній.

Дозвольте мені спочатку коротко розповісти про те, що таке перевірка резюме.

Що таке програмне забезпечення для перевірки резюме та чому вам варто його використовувати?

Рекрутинг – це надзвичайно трудомістка робота.

У середньому ви отримуєте понад 250 резюме на вакансію, близько 88% з яких рідко відповідають вимогам.

Уявіть, що ви вручну переглядаєте сотні файлів, щоб зрозуміти, що ви витратили години на нерелевантних заявників.

Програма перевірки резюме допомагає рекрутерів переглядайте резюме та визначайте кандидатів, які, ймовірно, будуть прийняті на роботу. Це економить час і підвищує ефективність.

Це є система відстеження заявника (ATS) що значно скорочує ваш час, автоматично вибираючи для вас відповідних кандидатів.

Він знаходить, ідентифікує та збирає для вас резюме на основі ваших вимог і виділяє ті, які відповідають вашим критеріям. За допомогою цих програм ви можете відсіювати погані резюме перед тим, як надсилати їх роботодавцям.

Більшість із них пропонують повний цикл залучення талантів, щоб допомогти не лише заощадити робоче навантаження, але й ефективно оптимізувати робочий процес.

Рекрутери, які регулярно використовують ці інструменти, економлять собі 75% ручної роботи!

Саме це робить їх привабливими як для малих, так і для великих організацій.

Перегляньте наведений нижче список, щоб знайти найкраще програмне забезпечення для перегляду резюме для вашого бізнесу.

1. Zoho Recruit

Zoho Recruit є підпродуктом Zoho CRM і надає дванадцять функцій для оптимізації процесу найму.

Його модуль пошуку дає вам доступ до 300 дошок вакансій, щоб залучити потенційних клієнтів і збільшити охоплення.

Крім того, ви можете напряму імпортувати найкращих кандидатів із indeed, щоб пришвидшити процес найму.

Якщо перевірити його функцію перевірки, він застосовує анкети та онлайн-тести для виявлення потенційного працівника на ранньому етапі. Але ви також отримаєте докладний звіт про кожного кандидата, щоб ще більше звузити список.

Загалом, Zoho Recruit добре підходить для тих, хто віддає перевагу чистому IU та гнучким функціям. Він забезпечує мінімалістичний інтерфейс, який допоможе вам легко орієнтуватися на інформаційній панелі, і пропонує креслення вашого циклу найму, щоб адаптувати його до SOP вашої організації.

Ось його основні функції.

Основні риси

• Попередній пошук.
• Автоматизація робочого процесу підбору персоналу.
• Дозволити імпорт даних з інших АТС.
• Індивідуальна інформаційна панель.
• Інтеграція Gmail і Outlook Mail.

ціна

Zoho бере від 30 до 60 доларів на місяць з рекрутера.

2. Sage HR

Пакет Sage HR охоплює різноманітні функції, які допоможуть вам керувати як набором персоналу, так і керуванням співробітниками з однієї платформи.

З його допомогою ви можете оптимізувати не лише процес найму, але й зробити основну роботу відділу кадрів ефективнішою.

Це надає вам доступ до порталу вакансій і сайту кар’єри, щоб отримувати та перевіряти відповідні резюме для поточних вакансій. Розширена автоматизація та інтеграція дозволяють автоматично встановлювати цикл найму та оптимізувати робочий процес.

Ви також отримаєте варіанти залучення для підтримки постійного зв’язку з кандидатами для планування, співбесід і адаптації. Оскільки Sage підтримує мобільну версію, ви можете перенести свою взаємодію на смартфон, щоб підвищити продуктивність.

Дозвольте мені поділитися його функціями перевірки резюме, щоб ви знали, що він пропонує.

Основні риси

• Відбір претендентів.
• Інформаційна панель відстеження.
• Автоматизація робочого процесу.
• Канал зв'язку.
• Включення.
• Сайт кар'єри.

ціна

Sage Recruitment починається від 200 доларів на місяць.

3. PeopleForce

PeopleForce – це платформа автоматизації HR. Він продає кілька HR-продуктів, у тому числі інструмент найму під назвою PeopleRecruit для управління циклом найму.

Програмне забезпечення має функції аналізу резюме та систему відстеження заявників для фільтрації нерелевантних заяв. Ви можете інтегрувати програму із сайтами вакансій, щоб розміщувати оголошення про роботу та скоротити процес перевірки за допомогою розширення Chrome.

За допомогою дошки Kanban ви можете легко контролювати кандидатів і оптимізувати свої процеси.

Планування співбесід і керування пропозиціями є частиною пакету, а також ви отримуватимете аналітику для вимірювання свого циклу найму.

Загалом, якщо вам потрібен інструмент для централізації робочих процесів, PeopleForce ідеально підходить для вас.

Ось його основні характеристики.

Основні риси

• Оголошення про роботу.
• Відновити розбір.
• Система відстеження заявників.
• Керівництво кандидатом.
• Зв'язок.
• Інтеграції.
• Analytics.

ціна

PeopleForce стягує 75 доларів США за свій основний HR-модуль і 150 доларів США за інструмент рекрутингу. Ви можете скористатися 14-денною безкоштовною пробною версією, щоб дослідити її.

4. RecruiterBox

RecruiterBox, тепер Trakstar Hire — це хмарне програмне забезпечення для перевірки резюме, яке автоматично шукає, відбирає та складає список кандидатів для вас.

Він знімає значну частину вашого робочого навантаження, сортуючи та створюючи індивідуальні профілі заявників і надсилаючи їх у презентабельному форматі.

Ви можете додати цільові ключові слова, щоб посилити відбір, підключитися до свого облікового запису Gmail, щоб надсилати резюме безпосередньо на ваш ATS, і налаштувати автоматичну пошту для плавного спілкування.

Крім того, це дозволяє адаптувати етапи найму відповідно до процедур вашого відділу.

За допомогою RecruitorBox ви можете відносно легко керувати наймом із централізованого порталу.

Ось його основні функції

Основні риси

• Пул ресурсів.
• Профілювання кандидата.
• Автоматизація робочого процесу.
• Скринінгова анкета.
• Управління резюме.
• Колективна співпраця.

ціна

RecruitorBox пропонує три плани для малих, середніх і великих підприємств. Ціни не вказані на сайті, тому вам, можливо, доведеться зв’язатися з відділом продажів, щоб отримати розцінки.

5. SmartRecruiters

SmartRecruitors популярний завдяки своїм інтуїтивно зрозумілим продуктам, які надають повний набір для перевірки резюме, що містить класичне відстеження кандидатів, CRM та допомогу AI.

Він допомагає вам знайти ідеального кандидата, автоматично скануючи внутрішню базу даних кандидатів, ваші реферальні списки та зовнішні сайти та пересилаючи найкращого з них на наступний етап. Він також надає звичай цільових сторінок і функція цифрових пропозицій для прискорення адаптації.

За допомогою SmartRecruitors ви можете отримати прозору систему відстеження, щоб стежити за поточним статусом, створювати доступні звіти про заявників і автоматизувати повідомлення для оптимізації спілкування.

Що робить SmartRecruiters особливо привабливим, так це різноманітний спектр розумної допомоги. Наприклад, визначити, який портал вакансій приносить якісний талант, або інтегрувати верифікатори сторонніх виробників для перевірки репутації.

Дозвольте мені поділитися його основними функціями.

Основні риси

• Розумний пошук талантів.
• Сайт кар'єри.
• Відстеження заявника
• CRM
• Потужне звітування.
• Мобільний додаток.

ціна

SmartRecruitors пропонує спеціальні ціни, але ви можете скористатися безкоштовним планом SmartStart, щоб ознайомитися з основними функціями.

6. HireBeat

HireBeat — це програмне забезпечення для підбору персоналу для стартапів і малого бізнесу.

Ви можете використовувати його, щоб розміщувати оголошення про роботу на популярних сайтах працевлаштування, створювати фірмову сторінку кар’єри та відстежувати кандидатів.

Він надає кілька методів перевірки, які допоможуть вам ефективніше й точніше оцінити профілі ваших кандидатів. Наприклад, ви можете додати анкету під час первинного відбору для короткого списку кандидатів і взяти односторонні відеоінтерв’ю, щоб ще більше звузити список.

Hirebeat також має дивовижні аналітичні та співпраця в команді особливості. Ви можете стежити за набором персоналу на інформаційній панелі та додавати свою команду, щоб ділитися відгуками про кандидатів, які увійшли до короткого списку. Окремі учасники можуть висловити своє схвалення за допомогою кнопок оцінки «великі пальці вгору» та «вниз».

Ось основні функції HireBeat.

Основні риси

• Сайт оголошень про роботу та кар'єри.
• Відновити аналіз та оцінку.
• Відеопоказ.
• Колективна співпраця.
• Analytics.
• Відмінна підтримка клієнтів.

ціна

Пропозиції HireBeat гнучкі плани. Ви можете заплатити 99 доларів США за роботу або придбати щомісячну підписку за ціною від 169 до 399 доларів США.

7. CVViZ

CVViZ також є інтелектуальним хмарним програмним забезпеченням, яке автоматизує процес залучення ваших талантів і спрощує керування резюме.

Він дає вам доступ до 2000 безкоштовних і платних сайтів для пошуку ваших кандидатів і швидкого сканування заявок. Крім того, він надає систему відстеження на основі штучного інтелекту, яка допоможе вам оптимізувати робочий процес.

Єдина річ, яка виділяє CVViZ, це його функція інтеграції.

Ви можете придбати його Resume Screening Product як окремий продукт за 25 доларів США за роботу, не купуючи весь HRM і синхронізуючи його з поточною системою.

Це привабливий варіант для організацій, які задоволені своїми поточними HRM, але хочуть додати до них рівень фільтрації.

Дозвольте мені підсумувати основні функції CVViZ.

Основні риси

• Потужний пошук кандидатів.
• Розумний скринінг.
• Автоматична система стеження.
• Інтеграція з іншими вербувальне програмне забезпечення.
• Потенційна та поточна залученість співробітників.
• Продукт для рекомендацій співробітників.

ціна

CVViZ пропонує чотири плани вартістю від 60 до 300 доларів для організацій різного розміру.

8. Важіль

Lever, як і SmartRecruiters, є набором для пошуку талантів і забезпечує надійну перевірку резюме, менеджера зі зв’язків з кандидатами та розширену аналітику.

Його інформаційна панель містить базу даних резюме, яка містить акуратно класифіковані дані про потенційних клієнтів і кандидатів, щоб легко ідентифікувати, відбирати та конвертувати найкращих талантів. Ви також отримуєте кампанії залучення, щоб виховати потрібних потенційних клієнтів і залучити їх у свою компанію.

Функція виховання особливо корисна і стане в нагоді під час полювання на керівні посади.

Крім того, Lever розширює надбудови, щоб отримати більше автоматизації, розширену аналітику та глибоке розуміння різноманітності вашого робочого місця.

Загалом, Lever пропонує розширені функції, але зручний інтерфейс, який допоможе користувачам, які не знають технологій, комфортно керувати ним.

Дозвольте мені поділитися його основними функціями.

Основні риси

• Простий інтерфейс.
• Надійний АВР.
• Менеджер по роботі з кандидатами
• Аналітика DEI.
• Система звітності та зворотного зв'язку.
• Кампанії автоматичного залучення.
• доповнення

ціна

Lever надає індивідуальні ціни.

9. Талео Від Oracle

Taleo в основному віддають перевагу середні та великі організації через залучення талантів і управління персоналом.

Це хмарна автономна програма від Oracle, яка виходить далеко за межі відстеження претендентів і допомагає вам не лише шукати та наймати висококваліфікованих спеціалістів, але й визначати потенційних лідерів.

Ви отримаєте всі необхідні функції, які зазвичай очікуються від програмного забезпечення для перевірки резюме, включаючи автоматичне сортування резюме, відстеження заявників, адаптацію та керування зв’язком.

Окрім ATS, Taleo дає вам уявлення про те, хто працює добре та може потребувати підвищення позиції.

Його функція перевірки є дуже гнучкою, охоплює як питання, так і ключові слова, щоб переконатися, що ви не пропустите найкращих спеціалістів із технічних питань.

Загалом Taleo є хорошим вибором і доступний як у версіях для малого та середнього бізнесу, так і для бізнесу.

Ось його основні функції.

Основні риси

• Настроювана інформаційна панель.
• Надійні варіанти екранування.
• CRM
• Розширена аналітика.
• AI чат
• Інтеграції.
• Мобільний дружній.

ціна

Taleo стягує плату залежно від розміру вашої компанії. Щоб дізнатися більше про це, зверніться до відділу продажів.

10. iCIMS

iCIMS – це компанія з управління талантами, яка пропонує дві різні послуги, які допоможуть вам керувати відділом підбору персоналу.

Одним із них є набір для перевірки резюме, який надає вам інструменти для залучення, найму та виховання потенційних працівників.

Він має функцію штучного інтелекту, щоб відбирати кандидатів, які відповідають вашим вимогам, і передавати їх на розгляд. Ви також можете вручну перевірити кожного кандидата, щоб зробити власну оцінку та позначити цінні ресурси для майбутніх вакансій.

Його CRM простий у використанні та пропонує простий IU для зручного відстеження кандидатів, проведення онлайн-співбесід і оптимізації зв’язку між відділами.

Окрім основ, ви також отримуєте масу інших корисних функцій для покращення циклу найму. Наприклад, інструмент керування пропозиціями для віддаленого завершення найму та портал адаптації, щоб надати новому ресурсу віртуальну орієнтацію.

Ось основні функції iCIMIS.

Основні риси

• Скринінг AI.
• CRM
• надійний кар'єрний сайт
• ШІ чат-бот.
• Резерв талантів.
• Сторонні інтеграції.
• Текстовий набір.

ціна

iCIMIS стягує індивідуальні ціни. Щоб дізнатися більше, зверніться до відділу продажів.

11. Верво

Vervoe — це те, що я б назвав чистим інструментом перевірки резюме.

Він надає вам конструктор тестів для оцінювання та помічника зі штучним інтелектом для створення онлайн-тестів і карток показників для кожної особи. Конструктор ділиться приблизно 300 готовими шаблонами, запитаннями та діями автоматичного перемішування, щоб допомогти вам створювати персоналізовані тести.

За допомогою цієї функції ви можете створити неупереджений відбір майже для будь-якої вакансії, не створюючи вручну кожну картку оцінки з нуля.

На додаток до цього, Vervoe також розширює функцію оцінювання, щоб дозволити вам порівняти двох кандидатів, які претендують на ту саму посаду.

Якщо ви шукаєте інструмент, орієнтований на надання розумної аналітики кандидатів, Vervoe стане чудовим вибором.

Ось його основні функції.

Основні риси

• Конструктор тестів Smart Assessment.
• Бібліотека вмісту.
• ШІ-оцінка.
• Інтеграція зі сторонніми HRM.
• Спільний доступ до команди.
• Звітність.

ціна

Базовий план Vervoe починається від 109 доларів на місяць.

12. FreshTeam

Freshteam пропонує вам потужний система відстеження заявника який оснащений функціями пошуку, перевірки, адаптації та центру управління співробітниками.

Ви отримаєте шаблони для створення заявок, отримаєте доступ до кількох дощок вакансій, щоб збільшити охоплення, і матимете повну інформаційну панель для перевірки прогресу найму.

Він має надійну перевірку резюме, яка автоматично складає короткий список кандидатів на основі встановлених вами умов і дозволяє планувати співбесіди одним клацанням миші.

Freshteam додатково надає портал для адаптації та співробітників, повний вітальний набір і внутрішнє управління персоналом для підтримки ваших ресурсів.

Це нове покоління програмного забезпечення для перегляду резюме, яке коштує своїх грошей.

Ось його основні функції.

Основні риси

• Настроювані етапи найму.
• Перетягніть панель відстеження.
• Оголошення про роботу та шаблони електронних листів.
• Функція перевірки автопілота.
• Табло інтерв’ю для спрощення спілкування.
• Привітальний набір для реєстрації.
• Управління працівниками.
• Інтеграція з Outlook і Календарем.
• Більше півдюжини видів звітів.

ціна

Стартовий план Freshteam є безкоштовним, але має обмеження на кількість співробітників, яких ви можете додати. Щоб розблокувати його, ви можете вибрати будь-який із трьох платних планів вартістю від 2 до 5 доларів США за користувача плюс комісія за платформу.

Висновок

Якщо ви шукаєте способи покращити свій пошук роботи, подумайте про використання програмного забезпечення для перегляду резюме.

Є причина, чому частка ринку ATS щорічно зростає, і 35% невеликих компаній вже автоматизували свої системи управління персоналом. 

Ці інструменти з кожним роком стають необхідністю для компаній.

Вони не тільки полегшують вашу роботу, але й економлять мінімум Витрати та зусилля на суму 10 тисяч доларів. Якщо ви керуєте більш ніж десятьма співробітниками, ви отримуєте від цього ще більше користі.