12 Softueri më i mirë i shqyrtimit të rinisë për të identifikuar talentin kryesor

Mjetet e shqyrtimit të rinisë janë bërë mjaft të zakonshme në industrinë e burimeve njerëzore për përdorimin e tyre me efikasitet të lartë dhe produktiv.

Pothuajse 98% e kompanive Fortune 500 mbështeten tek ato për të përshpejtuar procesin e tyre të punësimit. Dhe tani, ndërmarrjet e vogla po i përdorin gradualisht aplikacione të tilla për të optimizuar rekrutimin e tyre.

Nëse nuk e keni përdorur ende një të tillë për biznesin tuaj, unë kam bashkuar 13 programet më të mira të shqyrtimit të rezymeve të disponueshme në treg.

Lista përbëhet nga një përzierje e aplikacioneve të gjeneratës së vjetër dhe të re për të mbuluar kërkesat e kompanive të vogla dhe të mëdha.

Më lejoni t'ju jap një përmbledhje të shkurtër se çfarë është fillimi i shqyrtimit të rinisë.

Çfarë është softueri i shqyrtimit të rinisë dhe pse duhet ta përdorni?

Rekrutimi është një punë që kërkon shumë kohë.

Mesatarisht, ju merrni mbi 250 CV për një vend të lirë pune, nga të cilat rreth 88% rrallë kualifikohen.

Imagjinoni të kaloni manualisht qindra skedarë vetëm për të kuptuar se keni humbur orë të tëra me aplikantë të parëndësishëm.

Softueri i shqyrtimit të CV-ve i ndihmon rekrutuesit të shqyrtojnë CV-të dhe të identifikojnë kandidatët që ka të ngjarë të punësohen. Ai kursen kohë dhe përmirëson efikasitetin.

Është një sistem ndjekjeje i aplikantëve (ATS) që shkurton ndjeshëm kohën tuaj duke nxjerrë automatikisht kandidatët përkatës për ju.

Ai gjen, identifikon dhe mbledh rezyme për ju bazuar në kërkesat tuaja dhe thekson ato që plotësojnë kriteret tuaja. Duke përdorur këto aplikacione, ju mund të kontrolloni rezymetë e këqija përpara se t'i dërgoni ato te punëdhënësit.

Shumica e tyre ofrojnë një cikël të plotë të përvetësimit të talenteve për të ndihmuar jo vetëm të kurseni ngarkesën e punës, por edhe të përmirësoni në mënyrë efikase rrjedhën tuaj të punës.

Rekrutuesit që përdorin rregullisht këto mjete i kursejnë vetes 75% të punës manuale!

Kjo është ajo që i bën ata tërheqës si për organizatat e vogla ashtu edhe për ato të mëdha.

Shikoni listën që kam ndarë më poshtë për të gjetur softuerin më të mirë të shqyrtimit të rinisë për biznesin tuaj.

1. Rekrutimi i Zohos

Zoho Recruit është një nënprodukt i Zoho CRM dhe ofron dymbëdhjetë veçori për të optimizuar procesin e punësimit.

Moduli i tij sigurues ju jep akses në 300 borde pune për të tërhequr drejtues dhe për të rritur shtrirjen tuaj.

Përveç tij, ju mund të importoni drejtpërdrejt kandidatët më të mirë që përputhen me të vërtetë gjithashtu për të shpejtuar procesin e punësimit.

Nëse kontrolloni veçorinë e tij të shqyrtimit, ai aplikon pyetësorë dhe teste në internet për të identifikuar punonjësin e mundshëm në fazën e hershme. Por do të merrni gjithashtu një raport të thelluar për secilin kandidat për të ngushtuar më tej listën tuaj.

Në përgjithësi, Zoho Recruit është një përshtatje e mirë për ata që preferojnë një IU të pastër dhe karakteristika fleksibël. Ai ofron një ndërfaqe minimaliste për t'ju ndihmuar të lundroni me lehtësi në pultin dhe ofron plane të ciklit tuaj të rekrutimit për ta përshtatur atë me SOP-të e organizatës suaj.

Këtu janë karakteristikat e tij thelbësore.

Karakteristikat kryesore

• Sigurimi i avancuar.
• Automatizimi i rrjedhës së punës së rekrutimit.
• Lejo importimin e të dhënave nga ATS të tjera.
• Paneli i personalizuar.
• Integrimet e Gmail dhe Outlook Mail.

Çmimi

Zoho ngarkon midis 30 dhe 60 dollarë në muaj për rekrutues.

2. Sage HR

Kompleti Sage HR mbulon një gamë të larmishme funksionesh për t'ju ndihmuar të menaxhoni rekrutimin dhe menaxhimin e punonjësve nga një platformë.

Me të, ju mund të optimizoni jo vetëm procesin tuaj të punësimit, por edhe ta bëni më efikas funksionimin tuaj bazë të burimeve njerëzore.

Kjo ju jep akses në një portal pune dhe faqe karriere për të nxjerrë dhe kontrolluar CV-të përkatëse për vendet e lira aktuale. Automatizimi dhe integrimet e tij të avancuara ju lejojnë të vendosni automatikisht ciklin e punësimit dhe të thjeshtoni rrjedhën tuaj të punës.

Ju gjithashtu do të merrni opsione angazhimi për të mbajtur komunikim të vazhdueshëm me kandidatët për planifikimin, intervistat dhe hyrjen në bord. Meqenëse Sage mbështet versionin celular, ju mund t'i çoni ndërveprimet tuaja në smartphone tuaj për të përmirësuar produktivitetin.

Më lejoni të ndaj veçoritë e saj të shqyrtimit të rinisë për t'ju bërë të ditur se çfarë ofron.

Karakteristikat kryesore

• Ekzaminimi i aplikantit.
• Paneli i gjurmimit.
• Automatizimi i rrjedhës së punës.
• Kanali i komunikimit.
• Në bord.
• Faqja e karrierës.

Çmimi

Rekrutimi i Sage fillon me 200 dollarë në muaj.

3. PeopleForce

PeopleForce është një platformë automatizimi HR. Ajo shet disa produkte HR, duke përfshirë një mjet rekrutimi të quajtur PeopleRecruit për menaxhimin e ciklit të punësimit.

Softueri ka veçori të analizimit të rifillimit dhe një sistem gjurmimi të aplikantit për të filtruar aplikacionet e parëndësishme. Mund ta integroni aplikacionin me faqet e punës për të postuar reklama pune dhe për të zvogëluar procesin e shqyrtimit me shtesën e tij Chrome.

Nëpërmjet bordit Kanban, ju lehtë mund të monitoroni kandidatët dhe të optimizoni proceset tuaja.

Planifikimi i intervistave dhe menaxhimi i ofertave janë pjesë e paketës, dhe ju do të merrni gjithashtu analiza për të matur ciklin tuaj të punësimit.

Në përgjithësi, nëse keni nevojë për një mjet për të centralizuar rrjedhat tuaja të punës, PeopleForce është ideale për ju.

Këtu janë karakteristikat e tij themelore.

Karakteristikat kryesore

• Postim për vende pune.
• Rifilloni analizimin.
• Sistemi i përcjelljes së aplikantit.
• Menaxhimi i kandidatëve.
• Komunikimi.
• Integrimet.
• Analytics.

Çmimi

PeopleForce tarifon 75 dollarë për modulin e tij bazë të burimeve njerëzore dhe 150 dollarë për mjetin e tij të rekrutimit. Mund të marrësh një provë 14-ditore falas për ta eksploruar.

4. RecruiterBox

RecruiterBox, tani Trakstar Hire është një softuer i shqyrtimit të rinisë së bazuar në renë kompjuterike që kërkon automatikisht, shfaq dhe përzgjedh kandidatët për ju.

Ai heq një pjesë të madhe të ngarkesës suaj të punës duke renditur dhe krijuar profile individuale të aplikantëve dhe duke i ndarë ato në një format të paraqitshëm.

Mund të shtoni fjalë kyçe të synuara për të forcuar kontrollin, të lidheni me llogarinë tuaj Gmail për të dërguar CV-të drejtpërdrejt në ATS-në tuaj dhe të vendosni postën e përgjigjes automatike për të qetësuar rrjedhën e komunikimit.

Gjithashtu ju lejon të përshtatni hapat e rekrutimit në përputhje me procedurat tuaja të departamentit.

Me RecruitorBox, ju mund të menaxhoni punësimin tuaj nga një portal i centralizuar me lehtësi relative.

Këtu janë karakteristikat e tij thelbësore

Karakteristikat kryesore

• Pishina e burimeve.
• Profilizimi i kandidatit.
• Automatizimi i rrjedhës së punës.
• Pyetësori i shqyrtimit.
• Menaxhimi i rinisë.
• Bashkëpunimi ekipor.

Çmimi

RecruitorBox ofron tre plane për ndërmarrjet e vogla, të mesme dhe të mëdha. Çmimet nuk janë të listuara në faqe, kështu që mund t'ju duhet të kontaktoni ekipin e shitjeve për të marrë kuotat.

5. Rekrutuesit e zgjuar

SmartRecruitors është i popullarizuar për produktet e tij intuitive, duke ofruar një paketë të plotë të shqyrtimit të rinisë që përmban gjurmimin klasik të aplikantëve, CRM dhe ndihmën e AI.

Ju ndihmon të gjeni kandidatin ideal duke skanuar automatikisht bazën e të dhënave të aplikantëve të brendshëm, listat tuaja të referimeve dhe faqet e jashtme dhe duke e dërguar përputhjen më të mirë në fazën tjetër. Gjithashtu ofron faqe uljeje të personalizuara dhe një veçori oferte dixhitale për të përshpejtuar procesin e integrimit.

Me SmartRecruitors, ju mund të merrni një sistem gjurmimi transparent për të mbajtur një sy në statusin aktual, për të gjeneruar raporte të tretshme për aplikantët dhe për të automatizuar mesazhe për të optimizuar komunikimin.

Ajo që i bën SmartRecruiters veçanërisht tërheqës është diapazoni i larmishëm i asistencës inteligjente. Të tilla si, identifikimi i portalit të punës që sjell talentin cilësor, ose integrimi i verifikuesve të palëve të treta për kontrollin e sfondit.

Më lejoni të ndaj karakteristikat e tij thelbësore.

Karakteristikat kryesore

• Burimi i talenteve të zgjuara.
• Faqja e karrierës.
• Ndjekja e aplikantit
• CRM
• Raportim i fuqishëm.
• Aplikacioni celular

Çmimi

SmartRecruitors ofron çmime të personalizuara, por ju mund të përdorni planin e tij falas SmartStart për të eksploruar veçoritë kryesore.

6. HireBeat

HireBeat është softuer rekrutimi për startup-et dhe bizneset e vogla.

Mund ta përdorni për të postuar reklama pune në faqet e njohura të rekrutimit, për të krijuar një faqe karriere të markës dhe për të gjurmuar aplikantët.

Ai ofron disa metoda shqyrtimi për t'ju ndihmuar të vlerësoni profilet e aplikantëve tuaj në mënyrë më efikase dhe të saktë. Për shembull, mund të shtoni një pyetësor në shqyrtimin fillestar për aplikantët në listën e ngushtë dhe të bëni intervista video njëkahëshe për të ngushtuar më tej listën.

Hirebeat gjithashtu ka disa veçori të mahnitshme analitike dhe bashkëpunimi në ekip . Ju mund të monitoroni rrjedhën tuaj të rekrutimit në panelin e kontrollit dhe të shtoni ekipin tuaj për të ndarë reagime mbi kandidatët e përzgjedhur. Anëtarët individualë mund të tregojnë miratimin e tyre me butonat e vlerësimit me gishtin lart dhe poshtë.

Këtu janë veçoritë kryesore të HireBeat.

Karakteristikat kryesore

• Faqe reklamimi për punë dhe karrierë.
• Rifilloni analizimin dhe vlerësimin.
• Shfaqja e videove.
• Bashkëpunimi ekipor.
• Analytics.
• Mbështetje e shkëlqyeshme e klientit.

Çmimi

HireBeat ofron plane fleksibile . Mund të paguani 99 dollarë për punë ose të blini abonimet mujore për 169 deri në 399 dollarë.

7. CVViZ

CVViZ është gjithashtu një softuer inteligjent i bazuar në renë kompjuterike që automatizon procesin e blerjes së talenteve tuaja dhe thjeshton menaxhimin e rinisë.

Kjo ju jep akses në 2000 sajte falas dhe me pagesë për të marrë burimin e kandidatëve tuaj dhe për të skanuar shpejt aplikacionet. Për më tepër, ai ofron një sistem gjurmimi të fuqizuar nga AI për t'ju ndihmuar të thjeshtoni rrjedhën tuaj të punës.

E vetmja gjë që e bën CVViZ të dallohet është veçoria e tij e integrimit.

Ju mund ta blini produktin e tij të shqyrtimit të rinisë si një i pavarur për 25 dollarë për punë pa blerë të gjithë HRM-në dhe pa e sinkronizuar atë me sistemin tuaj aktual.

Është një opsion tërheqës për organizatat që janë të kënaqura me HRM-të e tyre aktuale, por duan të shtojnë një shtresë filtri në to.

Më lejoni të përmbledh veçoritë kryesore të CVViZ.

Karakteristikat kryesore

• Burime të fuqishme të kandidatëve.
• Ekzaminimi i zgjuar.
• Sistemi automatik i gjurmimit.
• Integrimi me të tjerët softuer rekrutues.
• Angazhimi i mundshëm dhe aktual i punonjësve.
• Produkt referimi i punonjësve.

Çmimi

CVViZ ofron katër plane nga 60 deri në 300 dollarë për të akomoduar madhësi të ndryshme organizimi.

8. levë

Lever, si SmartRecruiters, është një paketë për përvetësimin e talenteve dhe ofron kontroll të fuqishëm të CV-ve, një menaxher marrëdhëniesh me kandidatët dhe analiza të avancuara.

Paneli i tij përmban një bazë të dhënash të rinisë që përmban të dhëna të kategorizuara mjeshtërisht të plumbave dhe aplikantëve për të identifikuar lehtësisht, përzgjedhur dhe konvertuar talentet më të mirë. Ju gjithashtu merrni fushata angazhimi për të ushqyer drejtimet e duhura dhe për t'i tërhequr ato në kompaninë tuaj.

Veçoria e ushqyerjes është veçanërisht e dobishme dhe është e dobishme kur gjuani për pozicione të larta.

Për më tepër, Lever zgjeron shtesat për të marrë më shumë automatizim, analiza të gjera dhe një pasqyrë të thellë në diversitetin e vendit tuaj të punës.

Në përgjithësi, Lever ofron funksione të avancuara, por një ndërfaqe miqësore për përdoruesit për të ndihmuar individët jo-teknikë ta përdorin atë në mënyrë të rehatshme.

Më lejoni të ndaj veçoritë e tij thelbësore, këtu.

Karakteristikat kryesore

• Ndërfaqja e thjeshtë.
• ATS e fuqishme.
• Menaxher i marrëdhënieve kandidate
• Analitika DEI.
• Sistemi i raportimit dhe reagimit.
• Fushata automatike të angazhimit.
• Shtesa

Çmimi

Leva ofron çmime me porosi.

9. Taleo Nga Oracle

Taleo preferohet kryesisht nga organizatat e mesme dhe të mëdha për blerjen e talenteve dhe menaxhimin e burimeve njerëzore.

Është një aplikacion i pavarur i bazuar në cloud i ofruar nga Oracle që shkon përtej gjurmimit të aplikantëve dhe ju ndihmon jo vetëm të shfrytëzoni dhe punësoni talente cilësore, por të identifikoni liderët e mundshëm.

Do të merrni të gjitha funksionet e nevojshme që zakonisht priten nga softueri i shqyrtimit të rinisë, duke përfshirë renditjen automatike të rinisë, ndjekjen e aplikantit, futjen në bord dhe menaxhimin e komunikimit.

Përveç ATS, Taleo ju jep njohuri se kush po performon mirë dhe mund të ketë nevojë për një përmirësim pozicioni.

Tipari i tij i shqyrtimit është shumë fleksibël, duke mbuluar pyetjet dhe fjalët kyçe për t'u siguruar që të mos humbisni talentin më të mirë në teknikat.

Në përgjithësi, Taleo është një zgjedhje e mirë dhe vjen në versionet e SME-ve dhe të biznesit.

Këtu janë karakteristikat e tij thelbësore.

Karakteristikat kryesore

• Paneli i personalizueshëm.
• Opsione të fuqishme të shqyrtimit.
• CRM
• Analitikë të përparuar.
• chatbot i AI
• Integrimet.
• Mobile miqësore.

Çmimi

Taleo ju tarifon bazuar në madhësinë e kompanisë suaj. Kontaktoni shitjet për të mësuar më shumë rreth tij.

10. iCIMS

iCIMS është një kompani e menaxhimit të talenteve që ofron dy shërbime të ndryshme për t'ju ndihmuar të menaxhoni departamentin tuaj të rekrutimit.

Njëri prej tyre është një grup i shqyrtimit të rinisë që ju ofron mjete për të tërhequr, punësuar dhe ushqyer punonjësit e mundshëm.

Ka një funksion të inteligjencës artificiale për të kontrolluar aplikantët që përputhen me kërkesat tuaja dhe për ta kaluar atë për rishikim. Ju gjithashtu mund të kontrolloni manualisht çdo kandidat për të bërë vlerësimin tuaj dhe për të shënuar burime të vlefshme për hapjet e ardhshme të punës.

CRM-ja e tij është e lehtë për t'u përdorur dhe ofron IU të thjeshtë për të gjurmuar me lehtësi aplikantët, për të kryer intervista në internet dhe për të përmirësuar komunikimet e departamenteve.

Përveç bazave, ju merrni edhe shumë funksione të tjera të dobishme për të përmirësuar ciklin tuaj të rekrutimit. Të tilla si një mjet i menaxhimit të ofertës për të përfunduar punësimin nga distanca dhe një portal inboarding për t'i dhënë burimit të ri një orientim virtual.

Këtu janë veçoritë kryesore të iCIMIS.

Karakteristikat kryesore

• Ekzaminimi i AI.
• CRM
• faqe e fuqishme e karrierës
• chatbot i AI.
• Pishina e talenteve.
• Integrimet e palëve të treta.
• Rekrutimi i tekstit.

Çmimi

iCIMIS ngarkon çmime me porosi. Kontaktoni shitjet për të mësuar më shumë.

11. Vervoe

Vervoe është ajo që unë do ta quaja një mjet i pastër i shqyrtimit të rinisë.

Ai ju ofron një ndërtues testesh vlerësimi dhe një asistent të AI për të gjeneruar teste në internet dhe karta rezultatesh për çdo person. Ndërtuesi ndan rreth 300 shabllone të gatshme, pyetje dhe veprime të përzierjes automatike për t'ju ndihmuar të krijoni teste të personalizuara.

Me këtë veçori, ju mund të krijoni kontroll të paanshëm për pothuajse çdo vend të lirë pune pa hartuar manualisht çdo kartë notash nga e para.

Përveç kësaj, Vervoe zgjeron gjithashtu funksionin e vlerësimit për t'ju lejuar të krahasoni dy kandidatë që aplikojnë për të njëjtin pozicion.

Nëse jeni duke kërkuar për një mjet që është i fokusuar në ofrimin e analitikës inteligjente të kandidatëve, Vervoe do të ishte një zgjedhje e shkëlqyer.

Këtu janë karakteristikat e tij thelbësore.

Karakteristikat kryesore

• Ndërtues i testit të Vlerësimit të zgjuar.
• Biblioteka e përmbajtjes.
• AI-gradimi.
• Integrimi në HRM të palëve të treta.
• Ndarja e ekipit.
• Raportimi.

Çmimi

Plani bazë i Vervoe fillon me 109 dollarë në muaj.

12. Ekipi i freskët

Freshteam ju ofron një sistem të fuqishëm ndjekjeje të aplikantëve që vjen me veçoritë e qendrës së gjetjes së kandidatëve, shqyrtimit, integrimit në punë dhe menaxhimit të punonjësve.

Do të merrni shabllone për të krijuar kërkesa, për të fituar akses në bordet e shumta të punës për të rritur shtrirjen dhe do të keni një panel kontrolli gjithëpërfshirës për të kontrolluar përparimin e punësimit.

Ka një kontroll të fuqishëm të rinisë që zgjedh automatikisht kandidatët në listën e ngushtë bazuar në kushtet që vendosni dhe ju lejon të planifikoni intervista me një klik të vetëm.

Freshteam ofron gjithashtu një portal të hyrjes dhe punonjësve, një komplet të plotë mirëseardhjeje dhe menaxhim të brendshëm të burimeve njerëzore për të ushqyer burimet tuaja.

Është një gjeneratë e re e softuerit të shqyrtimit të rinisë dhe ia vlen paratë.

Këtu janë karakteristikat e tij thelbësore.

Karakteristikat kryesore

• Hapat e personalizueshëm të rekrutimit.
• Zvarrit dhe lësho panelin e monitorimit.
• Reklamat e punës dhe shabllonet e postës elektronike.
• Funksioni i kontrollit automatik të pilotit.
• Tabela e rezultateve të intervistave për të përmirësuar komunikimin.
• Kompleti i mirëseardhjes në hyrje.
• Menaxhimi i punonjësve.
• Integrimi me Outlook dhe Calendar.
• Mbi gjysmë duzinë lloje raportesh.

Çmimi

Plani fillestar i Freshteam është pa kosto, por ka një kufi në numrin e punonjësve që mund të shtoni. Për ta zhbllokuar atë, mund të zgjidhni cilindo nga tre planet me pagesë që kushtojnë 2 deri në 5 dollarë për përdorues plus tarifat e platformës.

Përfundim

Nëse jeni duke kërkuar mënyra për të përmirësuar kërkimin tuaj të punës, merrni parasysh përdorimin e softuerit të shqyrtimit të rinisë.

Ka një arsye pse pjesa e tregut të ATS po rritet çdo vit, dhe 35% e kompanive të vogla kanë automatizuar tashmë sistemet e tyre të burimeve njerëzore. 

Këto mjete, çdo vit, po kthehen në një domosdoshmëri për kompanitë.

Jo vetëm që ua lehtësojnë punën, por kursejnë të paktën 10 mijë dollarë kosto dhe përpjekje . Nëse menaxhoni më shumë se dhjetë punonjës, përfitoni edhe më shumë nga kjo.