Rippling ou Gusto? Nossa comparação de folha de pagamento, benefícios e suporte de RH

Rippling e Gusto são duas plataformas populares de RH na nuvem. 

Eles oferecem serviços de folha de pagamento e administração para milhares de pequenas e médias empresas no mundo todo, o que os torna ideais para contratação e terceirização de folha de pagamento.

Se você planeja escolher um deles para seu negócio, esta análise ajudará você a tomar uma decisão informada. Eu cobri todas as principais áreas para comparação e resumi seus benefícios e limitações para você.

Vamos começar com o Rippling primeiro.

Visão geral da ondulação

Ondulante é uma plataforma abrangente de gerenciamento de força de trabalho. Ela fornece uma solução completa para automatizar funções de RH e otimizar a folha de pagamento.

Os principais recursos do Rippling são gestão de talentos, desembolso de salário, conformidade e finanças. Você obterá uma gama de serviços gerenciados para simplificar fluxos de trabalho complexos de RH, com uma plataforma de nuvem para gerenciar atividades do dia a dia.

O ponto de venda exclusivo do Rippling é sua personalização. Ele é incrivelmente flexível e fornece soluções escaláveis ​​para gerenciar equipes globais. Ele também fornece suporte de TI para ajudar você a criar fluxos de trabalho personalizados.

Principais características do Rippling

• Recrutamento e integração.
• Folha de pagamento nacional e internacional.
• Administração de benefícios.
• EOR e serviços PEO.
• Gestão de despesas.

Visão geral do entusiasmo

Gosto fornece software e serviços para gerenciar seus funcionários e contratados. É muito apreciado por suas capacidades de folha de pagamento e oferece várias ferramentas de produtividade para automatizar tarefas que consomem tempo.

Algumas das coisas que você pode fazer via Gusto incluem contratação e integração, processamento de folha de pagamento e administração de benefícios. A plataforma é projetada para dar suporte a funcionários domésticos, mas você também pode trabalhar com freelancers locais e contratar funcionários e contratados estrangeiros.

O que faz o Gusto se destacar é sua simplicidade e eficiência. Ele é rápido de configurar e fornece um excelente sistema de folha de pagamento para equipes pequenas.

Mais de 400 mil pequenas empresas em crescimento usam o Gusto para uso doméstico gerenciamento de força de trabalho.

Principais recursos do Gusto

• Contratação e integração.
• Folha de pagamento doméstica com serviço completo.
• Pagamentos a contratados locais e internacionais.
• Benefícios do empregado.
• Gerenciamento de equipe.

Rippling Vs Gusto — Comparação de recursos

Rippling e Gusto têm muito em comum. Ambos fornecem um bom sistema para gerenciamento de funcionários e ambos entregam excelentes serviços de folha de pagamento.

Para comparar seus principais recursos, analisei os serviços de contratação, folha de pagamento e complementos da Rippling e da Gusto. Também cobri as plataformas de nuvem para destacar seu suporte técnico.

1. Contratação e integração

Contratação e integração são funções essenciais de RH. Elas envolvem sourcing, pré-seleção de candidatos, confirmação e treinamento inicial. 

Várias ferramentas são usadas para agilizar o processo de contratação e integração, e tanto a Rippling quanto a Gusto oferecem essas ferramentas para ajudar você a contratar a melhor pessoa para o trabalho.

Aqui está um resumo do produto de recrutamento da Rippling and Gusto.

Ondulante

A Rippling vende um sistema de recrutamento de ponta a ponta. Por meio desta plataforma, você pode gerenciar quase tudo, desde planejamento de headcount e rastreamento de candidatos até entrevistas de emprego e confirmações.

Aqui, você terá uma infraestrutura adequada para criar e automatizar fluxos de trabalho personalizados. Por exemplo, você pode adicionar gatilhos no processo de integração para aplicar automaticamente limites de cartão corporativo a funcionários que atendem a critérios específicos. 

Este é apenas um exemplo. Você pode automatizar outras funções principais também, como pré-selecionar candidatos, agendamento de entrevistas, e enviar cartas de oferta.

Você também pode obter os serviços Employer of Record da Rippling. Com este serviço, você pode contratar e integrar uma equipe internacional sem estabelecer entidades legais em outros países.

Gosto

As ferramentas de integração e contratação do Gusto fazem parte do pacote principal. Você receberá recursos básicos no plano inicial e funções avançadas nos planos Plus e Premium.

O recrutamento aqui é relativamente básico, oferecendo ofertas de emprego e um sistema integrado sistema de rastreamento de candidatos. No entanto, os fluxos de trabalho de integração do Gusto são excelentes, abrangendo todas as ferramentas necessárias para acelerar o ciclo de contratação. 

Por exemplo. Você pode criar listas de verificação de integração personalizadas para personalizar a experiência do seu funcionário e fazer verificações de antecedentes antes da contratação. Você também pode criar cartas de oferta digitais e obter assinaturas eletrônicas.

Veredito

O módulo de recrutamento e integração da Rippling tem mais recursos e personalização.

As ferramentas de contratação da Gusto, por outro lado, são projetadas para pequenas empresas. Para sua público-alvoA função de recrutamento do Gusto é perfeita.

2. Folha de pagamento

A folha de pagamento é um processo de desembolso de salários. Ela abrange várias etapas e consideração cuidadosa para garantir que os funcionários recebam seus salários ganhos em dia. 

A maioria dos empregadores acha a folha de pagamento um pouco desafiadora e demorada devido à sua natureza complexa. Você não só precisa ter certeza de que está fazendo as deduções corretas, mas também precisa cuidar de impostos e conformidade.

A Rippling and Gusto oferece folha de pagamento de serviço completo para ajudar você a simplificar o processo. Eles cuidam do back-end do trabalho e fornecem um sistema para supervisionar as operações remotamente.

Aqui está um resumo do produto de folha de pagamento deles.

Ondulante

A Rippling vende serviços gerenciados de folha de pagamento nos EUA e no mundo todo. Você pode usá-lo para automatizar o desembolso de salários e integrar impostos e benefícios aos funcionários na folha de pagamento.

O Rippling dá a você acesso a mais de 140 países e benefícios globais para funcionários. Você pode pagar funcionários domésticos, equipes no exterior e contratados independentes de um só lugar.

Você terá a flexibilidade de definir taxas de pagamento variáveis ​​e executar ciclos mensais e off. Você também pode aplicar reembolsos, bônus e penhoras à folha de pagamento mensal e configurar um sistema de aprovação para controlar as ações.

Gosto

O Gusto permite que você processe a folha de pagamento local com facilidade. Você pode executar uma folha de pagamento multi-estado ilimitada sem custo extra e enviar salários em 24 horas.

Assim como o Rippling, o Gusto suporta taxas e cronogramas de pagamento flexíveis. Você pode configurar fluxos de trabalho de aprovação para despesas e PTO, e deduzir automaticamente o pagamento de penhora dos salários.

Sua equipe obtém carteiras digitais e cartões de débito para gerenciar fundos. Eles podem acessar suas contas a partir de seus smartphones.

Tudo é digitalizado para tornar a folha de pagamento sem papel. Você também pode definir sua folha de pagamento no piloto automático.

Veredito

O sistema de folha de pagamento da Gusto é moderno e acessível. É melhor para pessoas que preferem uma configuração simples e fluxos de trabalho fáceis.

O Rippling, por outro lado, tem capacidades avançadas. Você pode executar tanto local quanto folhas de pagamento globais e automatizar fluxos de trabalho complexos.

Na minha opinião, ambos têm como alvo públicos diferentes. 

3. Complementos

Complementos são ferramentas opcionais que você pode integrar ao seu sistema.

São recursos exclusivos que aumentam a funcionalidade do seu software e estendem a cobertura do serviço.

Rippling e Gusto fornecem ferramentas e serviços complementares para personalizar a experiência do usuário. Rippling os entrega como módulos e serviços separados, enquanto Gusto os oferece como recursos premium.

Aqui está um resumo dos complementos Rippling e Gusto.

Ondulante

A Rippling vende seus produtos primários como add-ons. Você pode adicionar um ou vários módulos ao seu pacote principal e obter serviços específicos.

Por exemplo, um dos principais produtos da Rippling é o gerenciamento de gastos. Você pode emitir cartões corporativos para funcionários internacionais e rastrear despesas globais com facilidade.

Outros complementos notáveis ​​fornecidos pelo Rippling são PEO, TI, Helpdesk e gerenciamento de aprendizagem.

Gosto

A Gusto oferece registro de impostos, benefícios para funcionários e gerenciamento de contratados como serviços complementares. 

Você também pode comprar alguns recursos premium como complementos no plano básico. Por exemplo, conformidade e suporte de RH são gratuitos no pacote Premium, mas você pode comprá-los no plano inicial também.

Employer of Record e pagamentos de contratos internacionais também estão disponíveis como complementos. Eles são um pouco limitados, mas permitem que você trabalhe com a equipe internacional legalmente. 

Veredito

O Gusto oferece menos complementos comparativamente, mas todos são recursos poderosos e econômicos. 

O Rippling, por outro lado, fornece mais complementos e personalização. Eles podem aumentar o preço do produto, mas as opções flexíveis tornam a plataforma atraente.

4. Plataforma on-line

Como provedores de serviços on-line, Rippling e Gusto oferecem plataformas de nuvem intuitivas para gerenciar assinaturas e atividades diárias.

Essas plataformas vêm com ferramentas de recrutamento integradas, gateways de folha de pagamento e automação de fluxo de trabalho, para que você possa integrar funcionários remotamente e automatizar a folha de pagamento.

Aqui está um resumo da plataforma de nuvem da Rippling and Gusto.

Ondulante

A plataforma de nuvem da Rippling é rica em recursos e personalizável. Você pode usá-la para otimizar suas operações de RH, folha de pagamento e TI. Além disso, você terá mais de Mais de 600 integrações de terceiros opções para estender a funcionalidade do software.

A plataforma possui recursos avançados de geração de relatórios com diretório de força de trabalho e funções de administração. 

Para operações principais, você terá ferramentas de agendamento, um módulo de controle de ponto, um sistema de gerenciamento de licenças e opções de avaliação de desempenho.

Você pode configurar políticas baseadas em funções para controlar o acesso aos dados e criar um fluxo de trabalho de aprovação. Você receberá um aplicativo móvel para monitoramento remoto.

Gosto

A plataforma de nuvem da Gusto oferece suporte a recrutamento, integração, tempo e frequência e folha de pagamento. Você terá todas as ferramentas necessárias para gerenciar as horas faturáveis, frequência, licenças e despesas do seu funcionário.

Recursos de gerenciamento de talentos também estão disponíveis. Você pode configurar um diretório de funcionários para armazenar dados e criar níveis de permissão para delegar tarefas. 

Você pode conectar o Gusto com sua ferramenta de negócios para sincronizar os dados e adicionar o Slack para mensagens. O Gusto fornece mais de 140 integrações de terceiros.

Veredito

A plataforma de nuvem da Rippling é construída para equipes em crescimento. Ela tem toneladas de opções de integração e pode ser dimensionada para atender a altos volumes. 

O Gusto também oferece uma excelente plataforma para gestão de RH. É comparativamente limitado, mas o software é fácil de navegar e tem boas integrações. 

Para resumir, o Gusto é melhor pela sua usabilidade, enquanto o Rippling é mais flexível.

5. Preço

Rippling e Gusto cobram assinaturas mensais. No entanto, seu método de precificação varia um pouco. 

Enquanto a Gusto vende pacotes de folha de pagamento padrão, a Rippling oferece soluções personalizadas.

Aqui está um resumo da estrutura de preços.

Ondulante

O Rippling também segue a estrutura de taxas por funcionário, mas dividiu seus principais recursos em módulos separados e cobra separadamente por cada um. 

Você receberá um sistema de gerenciamento de força de trabalho central no pacote, com módulos como complementos. Você pode comprar cada módulo como um produto independente e comprar um pacote, a escolha é sua.

A Rippling também oferece pacotes para contadores independentes que trabalham para vários clientes.

Os preços dos produtos não são mencionados no site, mas você pode agendar uma demonstração do produto de 30 minutos com uma sessão de perguntas e respostas para obter detalhes.

Gosto

O Gusto tem uma estrutura de preços simples, cobrando uma base fixa e taxas por funcionário. Você ganha três pacotes de assinatura e a opção de criar uma conta gratuita para explorar os recursos.

O plano inicial custa cerca de US$ 49 por mês, mais US$ 6 por funcionário. Para os pacotes Plus e Premium, a Gusto cobra taxas básicas mensais de US$ 60 a US$ 135.

As cobranças por usuário aumentam conforme você atualiza seu plano. Por exemplo, no plano Plus, você só terá que pagar US$ 9 por funcionário. Na assinatura Premium, as cobranças por funcionário giram em torno de US$ 17.

Veredito

Os preços do Gusto são bem diretos e acessíveis. Você paga uma taxa fixa todo mês para usar o software e o serviço. 

O Rippling, por outro lado, entrega pacotes flexíveis. Você pode adicionar e remover qualquer módulo que quiser e pagar apenas pelos recursos que precisa. 

Se você precisa de uma estrutura de preços simples, Gosto é o melhor para você. Se você precisa de pacotes personalizados, vá para Ondulante.

Prós e Contras

Rippling e Gusto têm uma boa reputação no mercado. Eles oferecem excelentes serviços gerenciados e sistemas de nuvem intuitivos para facilitar a folha de pagamento.

Mas antes de tomar sua decisão de compra, você deve considerar suas vantagens e limitações para ter uma ideia clara da qualidade do serviço.

Aqui estão alguns prós e contras do Rippling e do Gusto para comparação.

Ondulante

Vantagens

• A gama de serviços é diversificada e escalável, projetada para atender a diversas necessidades empresariais.
• O software é robusto e suporta mais integrações comparativamente.
• Os pacotes são altamente personalizáveis.

Desvantagens

• Embora o suporte técnico seja excelente, ele não é adequado para iniciantes.
• Os preços são projetados para empresas em crescimento, então startups podem achar o Rippling um pouco caro.

Gosto

Vantagens

• A plataforma online é fácil de usar e organizada.
• Os preços são simples e acessíveis, o que o torna ideal para pequenas empresas.
• O software funciona bem com ferramentas de produtividade de terceiros.

Desvantagens

• A gama de produtos é limitada e os pacotes podem não ser tão flexíveis.
• O suporte ao cliente pode ser um pouco inadequado.

Conclusão

Rippling e Gusto têm seus pontos de venda exclusivos. O primeiro vende uma ampla gama de serviços e personalização, enquanto o último entrega um sistema de folha de pagamento simples e eficiente para a força de trabalho doméstica.

Com base em minhas observações, Ondulante é melhor para empresas em crescimento que lidam globalmente e Gosto é ideal para startups e pequenas empresas.

Agende demonstrações para ter uma ideia melhor dos serviços e capacidades do software. Boa sorte!