12 melhores softwares e plataformas de marketing de recrutamento

Os recrutadores geralmente empregam vários recursos para atrair candidaturas e encontrar clientes potenciais qualificados.

Eles aproveitam quadros de empregos, referências e bancos de dados internos para identificar leads qualificados e aplicam vários métodos de avaliação para selecionar os melhores candidatos para a posição aberta.

Com uma plataforma de marketing de recrutamento, você pode automatizar a maioria desses processos.

Ele fornece ferramentas de divulgação, comunicação e administração para ajudá-lo a atrair profissionais relevantes e estimular candidatos.

Neste artigo, compilei uma lista de aplicativos com recursos de marketing de recrutamento.

Para sua conveniência, destaquei as funções principais de cada plataforma e compartilhei seus pacotes de preços.

O que é uma plataforma de marketing de recrutamento e quais ferramentas são melhores para você?

Uma plataforma de marketing de recrutamento é um produto de software que oferece publicidade, gerenciamento de candidatos e ferramentas de rastreamento.

É um aplicativo intuitivo que permite aos gerentes de RH criar campanhas de recrutamento ativas e passivas com facilidade e centralizar o ciclo de contratação para maior visibilidade.

Principais recursos a serem procurados em uma plataforma de marketing de recrutamento;

• Recursos de anúncio e distribuição de empregos.
• Ferramentas de sourcing e sites de carreiras de marca.
• An sistema de rastreamento de candidatos para acelerar as contratações.
• Um CRM para gerenciar pipelines.

Abaixo estão alguns dos melhores produtos de software de RH que oferecem recursos de marketing de recrutamento. Todos os aplicativos listados oferecem as quatro funções principais acima.

Vamos explorá-los.

1. Manatal

Manatal é uma plataforma de marketing de recrutamento baseada em IA. Com seus recursos de enriquecimento de dados e automação de fluxo de trabalho, você pode atrair facilmente melhor talento e agilizar o processo de contratação.

Você terá acesso a vários mercados para encontrar funcionários em potencial para as vagas abertas e receberá um CRM intuitivo para acompanhar seu ciclo de recrutamento. Para comunicação, você terá integrações integradas de chat, notas, e-mail e SMS.

Usando as recomendações de IA e ferramentas de colaboração do Manatal, você pode selecionar rapidamente clientes potenciais qualificados e realizar entrevistas.

Portais de clientes e pipelines também estão disponíveis para agências de recrutamento. Os gerentes de contratação podem convidar clientes para compartilhar informações e criar pipelines para gerenciar vários clientes.

Principais recursos

• Página de carreira.
• Acesso a mercados de trabalho.
• Sistema de referencia.
• Sistema de rastreamento de candidatos.
• Enriquecimento do candidato.
• Sugestões automáticas e pontuação.
• Contratação de pipelines.
• Colaboração em equipe e gerenciamento de atividades.
• Analytics e relatórios.
• Integrações.
• Aplicativo para celular.

Preço

Manatal cobra US$ 15 a US$ 35 por usuário. Você pode fazer um teste gratuito e solicitar um pacote personalizado.

2. Alavanca

Lever é uma plataforma de relacionamento de talentos. Ele ajuda você a utilizar vários canais para sourcing e fornece um CRM avançado para rastrear atividades.

Você pode usar o Lever para construir um site de carreiras responsivo a dispositivos móveis, publicar anúncios de emprego, analisar currículos e envolver candidatos. Você terá diversas opções de divulgação, como mobilidade interna e referências para preencher vagas em aberto. Para fluxos de trabalho e processos, você receberá ferramentas de automação.

Dentro do CRM, você pode gerenciar campanhas de gotejamento, rastrear atividades e conectar-se com equipes internas. O software possui integrações de e-mail e calendário para equipes e um recurso de mensagens de texto integrado para comunicação com candidatos.

Se você deseja configurar sistemas de aprovação ou precisa de recursos avançados como assinaturas eletrônicas, você pode adquirir produtos complementares da Lever. A integração do Slack está incluída nos complementos.

Principais recursos

• Carreira construtor de página.
• Anuncios de emprego.
• Sistema de rastreamento de candidatos.
• CRM.
• Campanhas e colaboração.
• Comunicação.
• Automação avançada.
• Integração de e-mail, calendário e Slack.
• Relatórios e análises.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

A Lever compartilha preços sob consulta. Entre em contato com o setor de vendas para obter as cotações.

3. 100 contratações

100Hires foi projetado para pequenas empresas. Ele ajuda você a publicar anúncios de emprego, gerenciar pipelines e agendar entrevistas.

Você pode criar uma página de carreira como ponto de contato e configurar a automação para otimizar seus fluxos de trabalho. Você terá acesso a quadros de empregos gratuitos e premium e modelos para anúncios.

Com ferramentas de comunicação e automação, você pode enviar e-mails em massa, realizar campanhas de incentivo, enviar mensagens de texto e agendar entrevistas. Você terá flexibilidade para integrar suas ferramentas de negócios como Slack e Zoom.

Principais recursos

• Acesso a quadros de empregos gratuitos e premium.
• Modelos de e-mail e anúncios.
• Automação e customização.
• Site de carreiras e extensão do Chrome.
• Retomar a triagem.
• Oleoduto.
• Agendador de entrevistas.
• Integrações de terceiros.
• Compatível com dispositivos móveis

Preço

100Hires oferece quatro planos de assinatura mensal a partir de US$ 29. Você pode fazer um teste gratuito.

4. sentido

Sense é uma plataforma de engajamento. Você pode criar campanhas de recrutamento personalizadas com este aplicativo e definir processos no piloto automático.

Os principais recursos do Sense são sourcing, automação de fluxo de trabalho, comunicação e gerenciamento de candidatos. Você pode criar diversas sequências para otimizar a experiência do candidato e implantar um chatbot para agendar entrevistas.

Opções de textos e e-mail também estão disponíveis para comunicação. Usando uma combinação de SMS, bot e e-mail, você pode criar campanhas direcionadas e aumentar seu alcance.

No geral, é um bom software de marketing de recrutamento para contratações ativas e passivas.

Principais recursos

• Engajamento do candidato.
• Contratação de pipeline.
• Chatbot AI e gerador de texto.
• Campanhas de texto e e-mail.
• Pré-triagem e fornecimento.
• Correspondência interna de candidatos.
• Agendamento de entrevista.
• Contratação de referência.
• Analytics.

Preço

A Sense fornece preços mediante solicitação. Reserve uma demonstração para explorá-lo.

5. Hireologia

Hireology é uma plataforma completa. Ele fornece ferramentas para atrair, gerenciar e contratar os melhores talentos.

O software vem com modelos e recursos de automação, permitindo que você encontre candidatos rapidamente e reduza o trabalho braçal.

Você pode entrar em contato com funcionários em potencial por meio de vários canais de marketing e usar e-mail e mensagens de texto para permanecer conectado durante todo o ciclo de recrutamento. Através de uma caixa de entrada central, você pode acompanhar as mensagens e obter atualizações de progresso.

Onboarding, folha de pagamento e outras ferramentas de RH também podem ser adquiridas. Você pode alternativamente integrar seu Sistema SIRH com Hireologia.

Principais recursos

• Site de carreira.
• Anúncios orgânicos e patrocinados.
• Referências.
• Sistema de rastreamento de candidatos.
• Automação de fluxo de trabalho.
• E-mail e mensagens de texto.
• Caixa de entrada central.
• Analytics.
• Integração, RH e folha de pagamento.
• Integrações SIRH.
• Aplicativo móvel iOS.

Preço

O plano essencial da Hireology custa US$ 249 por mês, e o pacote Professional custa US$ 449.

Você pode personalizar seu pacote.

6. Trabalhável

Workable, como Hirelogy, é uma plataforma abrangente. Você pode usá-lo para centralizar todo o ciclo de seus funcionários.

Algumas das coisas que você pode fazer por meio do Workable incluem fornecimento ativo e passivo, triagem de currículos, comunicação e agendamento de entrevistas. Você pode criar modelos de e-mail personalizados e fluxos de contratação para economizar tempo.

Com seus formulários de inscrição compatíveis com dispositivos móveis, você pode facilitar o envio dos candidatos e obter mais currículos.

Um dos melhores recursos viáveis ​​é uma ferramenta de divulgação direcionada automaticamente. É um mecanismo de pesquisa baseado em IA que filtra os candidatos com base na descrição do seu cargo e mostra os perfis mais adequados. Você pode então enviar seu anúncio de emprego para uma lista direcionada.

Principais recursos

• Anúncios de emprego e campanhas nas redes sociais.
• Site de carreira.
• Fontes passivas e referências.
• Colaboração.
• Triagem e gerenciamento de candidatos.
• Automação de fluxo de trabalho.
• Complemento de entrevista em vídeo.
• Integração e armazenamento de arquivos.
• Integrações.
• Aplicativo para celular.

Preço

Cobranças viáveis ​​​​cerca de US $ 149 a US $ 599 por mês. Seu preço pode variar de acordo com o número do funcionário.

Você pode fazer um teste gratuito de 15 dias.

7. Recrutadores inteligentes

SmartRecruiters fornece soluções de contratação colaborativa. Com seu conjunto de produtos de recrutamento, você pode desenvolver fluxos de trabalho de contratação envolventes e eficazes.

As funções principais que o SmartRecruiters cobre incluem busca de candidatos, marketing de recrutamento, rastreamento de candidatos e CRM. Você pode personalizar campanhas de divulgação para otimizar seu sourcing e envolver equipes internas e gerentes no processo de recrutamento para agilizar a contratação.

Com ferramentas de comunicação e automação, você pode colocar mensagens e alertas no piloto automático e manter candidatos e equipes atualizados.

Você pode acessar o SmartRecruiters do seu celular e realizar as operações do dia a dia de qualquer lugar. O software possui versões para iOS e Android.

Principais recursos

• Site de carreira.
• Azedamento do candidato.
• Publicidade de empregos e campanhas passivas.
• ATS.
• CRM.
• Colaboração e comunicação em equipe.
• Bot de IA e recrutamento de texto.
• Integração de calendário e agendamento de entrevistas.
• Gerenciamento e integração de ofertas.
• Analytics.
• Aplicativo para celular.

Preço

SmartRecruiters oferece preços mediante solicitação. Agende uma demonstração para saber mais.

8. Alfaiate

Teamtailor oferece um sistema de rastreamento de candidatos com ferramentas de marketing de recrutamento. Com este aplicativo, você pode realizar campanhas de contratação externas e internas e gerenciar candidatos.

Você receberá páginas de carreiras multilíngues para o site corporativo e modelos de empregos para anúncios. Com recursos de e-mail, mensagem e bate-papo, você pode se conectar com os candidatos e interagir leads qualificados.

Por meio de ferramentas de colaboração e gerenciamento em equipe, você pode selecionar funcionários em potencial e agilizar o processo de contratação.

Teamtailor também oferece vários complementos de administração para simplificar processos internos. Por exemplo, você pode criar fluxos de requisição para obter solicitações departamentais com antecedência e configurar um sistema de aprovação para manter a gestão informada.

Principais recursos

• Site de carreira.
• Anúncios de emprego externos.
• Recrutamento interno.
• Mercado e quadros de empregos.
• Gestão de candidatos.
• Comunicação.
• Colaboração em equipe.
• Administração e automação.
• Analytics.
• Add-ons.

Preço

Teamtailor compartilha preços mediante solicitação. Você pode fazer um teste gratuito de 14 dias.

9. Recrutado

O Recruitee melhora seus processos de contratação. Ele oferece organizadores, ferramentas inteligentes e recursos de automação para ajudá-lo a otimizar seu ciclo de recrutamento e fechar vagas abertas rapidamente.

Por exemplo, você pode criar anúncios de emprego personalizados e deixá-los veicular nos canais que deseja alcançar especificamente. Ou você pode construir um centro de referência para funcionários internos e oferecer recompensas por uma boa referência.

Com os pipelines e funções de candidatos do Recruitee, você pode tornar as atividades de contratação visíveis para outros membros e acompanhar cada estágio.

O software é fácil de usar e vem nas versões iOS e Android.

Principais recursos

• Campanhas de emprego com opção de postagem múltipla.
• Pipelines e automação.
• Fontes e referências.
• Site de carreira.
• Comunicação e papéis.
• Avaliações, entrevistas e assinatura eletrônica.
• Analytics.
• Integrações.
• Aplicativos para celular.

Preço

O plano básico do Recruitee custa US$ 269 por mês, e o pacote de escala custa US$ 479. Você pode solicitar preços personalizados.

10. Gema

Gem oferece Marketing e CRM como produtos separados. Se o seu objetivo é o marketing de recrutamento, você pode usar o produto Outreach da Gem para centralizar os fluxos de trabalho de busca de candidatos e executar campanhas de conversão.

Os principais recursos de sua ferramenta Outreach são sequências multicanais, análise de perfil, quadro kanban e comunicação. Você terá acesso a cerca de 20 canais de emprego e diversas ferramentas baseadas em IA para personalizar suas campanhas de divulgação.

Gem também vincula interações por e-mail e LinkedIn a perfis individuais para facilitar as coisas para você. Você não precisa buscar dados históricos para retomar as conversas.

Você pode integrar o Gem com Google, Outlook e Slack.

Principais recursos

• Site de carreira de marca.
• Aprovisionamento de candidatos.
• Campanhas multicanal.
• Gerenciamento de dutos.
• Ferramentas de IA.
• Filtros de pesquisa.
• CRM.
• Analytics.
• Integrações de terceiros.

Preço

GEM oferece taxas personalizadas. Entre em contato com o departamento de vendas para saber os preços.

11. Talentosamenteft

Talentlyft é um software ATS e de marketing de recrutamento. Ajuda você a anunciar vagas abertas e converter leads em funcionários.

Você pode configurar um sistema de recrutamento interno e externo com Talentlyft para obter candidatos de referências e de plataformas de terceiros. Você terá a flexibilidade de compartilhar anúncios de emprego nas redes sociais e acessar mais de 1200 painéis de empregos gratuitos e premium para divulgação.

Com seu CRM, você pode segmentar perfis para organizar atividades e construir campanhas de incentivo.

Com Talentlyft ATS, você pode selecionar leads qualificados e avaliar perfis para entrevistas.

Principais recursos

• Vários canais de fornecimento.
• Mais de 1200 quadros de empregos gratuitos e premium.
• Descrição do trabalho e modelos de e-mail.
• Página de carreira da marca.
• Colaboração e comunicação.
• Automação de fluxo de trabalho.
• ATS.
• Contratação de pipeline.
• Kit entrevista.
• Multilíngue.
• Integrações.

Preço

As taxas de assinatura do Talentlyft são baseadas em empregos ativos. Para dez empregos, cobra de US$ 149 a US$ 299 por mês. Você pode adicionar até 50 vagas.

Um teste gratuito de 14 dias está disponível.

12. Trabalhador

Jobvite oferece uma ampla gama de ferramentas de marketing de recrutamento. Por meio de sua plataforma intuitiva, você pode atrair clientes potenciais, selecionar perfis, envolver candidatos e converter leads.

Aqui, você pode criar fluxos de trabalho de divulgação personalizados para encontrar os melhores perfis e automatizar a análise de currículos para selecionar clientes potenciais qualificados.

Com os vários métodos de sourcing do Jobvite, você pode descobrir clientes potenciais qualificados no conjunto de recursos da sua própria empresa, obter referências de colegas de trabalho e enviar convites para candidatos externos.

Jobvite também fornece chatbots para o site de carreiras. Você pode implantá-los para melhorar seu tempo de resposta e filtrar consultas não relacionadas.

A opção de mensagens de texto também está disponível. Você pode aproveitar os recursos do seu bot para enviar textos em massa.

Principais recursos

• Site de carreiras de marca com chatbots.
• Aprovisionamento de candidatos.
• ATS.
• CRM.
• Campanhas de divulgação e incentivo.
• Automação alimentada por IA.
• Colaboração e comunicação em equipe.
• Mensagem de texto.
• Rede de parceiros.
• Onboarding
• Analytics.

Preço

Jobvite compartilha preços mediante solicitação. Agende uma demonstração para obter um tour do produto.

Conclusão

O principal objetivo de um software de marketing de recrutamento é melhorar seu alcance e economizar tempo.

Ele automatiza processos tediosos e simplifica fluxos de trabalho, para que você possa executar confortavelmente várias campanhas de divulgação e acompanhar tudo.

Explore os aplicativos listados acima e compare seus recursos para encontrar a melhor plataforma de marketing de recrutamento para sua empresa. Boa sorte!