15 lekcji, które przedsiębiorcy mogą wyciągnąć z sukcesji HBO

Sukcesja to przebojowy serial HBO o konflikcie między rodziną Roya a tym, kto przejmie firmę Logana Roya.

I chociaż ten program ma cię bawić, a nie uczyć, pokazuje kilka świetnych zasad dotyczących biznesu.

Nie ma znaczenia, czy posiadasz firmę z listy Fortune 500, czy nie; te piętnaście zasad pomoże lepiej prowadzić Twój biznes.

Więc bez dalszych ceregieli, przejdźmy do tego.

1 – Nie myl swojego bogactwa finansowego ze swoim dziedzictwem

Logan Roy, ojciec i założyciel Waystar RoyCo Inc, jest człowiekiem pełnym wad.

Od chwili, gdy go zobaczymy, staje się jasne, że przedkłada ambicję nad wszystko.

A to prowadzi do problemu.

Logan najbardziej koncentruje się na swoim dziedzictwie i ma tendencję do wiązania go ze swoim majątkiem finansowym.

Jednak robienie tego nie jest najlepszą rzeczą. To dlatego, że zachowanie dziedzictwa powinno być tak samo ważne, jak zapewnienie rodzinie możliwości rozwoju.

Zamiast być takim jak on, powinieneś rozdzielić te dwie rzeczy i traktować je inaczej.

2 – Nie oczekuj, że Twoje dzieci przejmą Twoją firmę

W rodzinach odnoszących sukcesy przedsiębiorców wielu chce, aby ich firmy przejęły ich dzieci. Ich zdaniem pomaga to ich dzieciom rozwijać się w życiu bez konieczności przechodzenia przez bolesną podróż na szczyt.

Jednak jest to coś, czego nie powinieneś robić.

To dlatego, że każdy człowiek jest inny i ma inne aspiracje życiowe, nawet jeśli jest tej samej krwi. Zamiast więc to robić, najlepiej wcześniej zapytać ich, czy chcieliby przejąć kontrolę.

Jeśli powiedzą „nie”, powinieneś przyjrzeć się swojej firmie i zobaczyć, kto jest najlepszym kandydatem.

3 – Spraw, aby Twoje bogactwo finansowe służyło Twojej rodzinie

W serialu Logan Roy chce pozostać u władzy.

I dlatego nie chce się cofnąć i pozwolić komuś innemu przejąć stery. A to sprawia, że ​​jego bogactwo finansowe rujnuje jego rodzinę, zamiast jej służyć.

Jeśli znajdziesz się w podobnej sytuacji, nie pozwól, aby bogactwo zrujnowało twoją rodzinę. Zamiast tego powinieneś znaleźć sposób, w jaki bogactwo finansowe mogłoby służyć twojej rodzinie i dać jej możliwości rozwoju.

4. Strach i nieufność są złymi motywatorami

W serialu Logan Roy zbudował swoje bogactwo przez dziesięciolecia ciężkiej pracy. Osiągnął to, przedkładając ambicję nad wszystko, takie jak współczucie i życzliwość, nawet w stosunku do swojej rodziny.

I chociaż mogło to działać dla niego w przeszłości, w serialu możemy zobaczyć, jak błędny jest jego punkt widzenia.

Strach i nieufność nie są dobrymi motywatorami. Z tego powodu Logan musi walczyć z wieloma problemami, takimi jak wrogie przejęcia Kendalla i nie tylko.

Zamiast tego powinieneś stać się lepszym liderem i osiągnąć następujące cechy.

5. Współpraca ma kluczowe znaczenie dla sukcesu

W sukcesji nieustannie widzimy, jak rodzina Roya się kłóci. Każdy stoi na swoim i nie chce wprowadzać zmian, aby firma mogła się rozwijać.

I to jest coś, czego nie chcesz robić.

To dlatego, że w prawdziwym świecie nikt nie odniesie prawdziwego sukcesu bez pomocy innych. Zamiast się kłócić i nie wprowadzać żadnych zmian w swoim planie, powinieneś poszukać sposobów na współpracę.

Dzięki temu odniesienie sukcesu będzie znacznie szybsze.

6. Nigdy nie pozwól emocjom kontrolować twojego osądu

Czasami warto być emocjonalnym.

Jednak jednej rzeczy, której nigdy nie powinieneś robić, to pozwolić tym emocjom kontrolować swój osąd. Prowadzi to do podejmowania złych decyzji, które prędzej czy później zakończą się odwrotnym skutkiem.

Weźmy na przykład Logana Roya. Jego działania są zakorzenione przede wszystkim w emocjach i potrzebie utrzymania się przy władzy. A to kosztowało go ciągłe konflikty rodzinne.

Dlatego zamiast popełniać te same błędy, powinieneś nauczyć się kontrolować swoje emocje i nie pozwalać im wpływać na twój osąd.

7. Naucz się dostosowywać

W dzisiejszych czasach świat szybko się zmienia.

Aby więc pozostać konkurencyjnym, dobrzy liderzy muszą być w stanie szybko dostosowywać swoje plany, aby nadążać za duchem czasu. Niestety, nie można tego powiedzieć o Loganie Royu.

Jak wielokrotnie wspominano, Logan Roy pragnie pozostać u władzy nieco dłużej. I choć sprawia mu to radość, jest czymś, z czego powinien zrezygnować.

Od pierwszego odcinka Sukcesji widzimy, że walczy z poważnym stanem zdrowia.

A to grozi upadkiem jego firmie. Powinien zrozumieć, że nie jest godzien przewodzić i ustąpić, zanim coś strasznego się nie powtórzy.

8. Bądź otwarty i słuchaj

Błędy czynią nas ludźmi!

Zawsze powinniśmy mieć otwarty umysł i słuchać innych punktów widzenia, aby podejmować najlepsze decyzje.

Odcinek serialu Succession zatytułowany „Po której stronie jesteś?” pomaga zrozumieć, dlaczego jest to tak ważne.

W odcinku widzimy wotum nieufności wobec Logana.

Aby działać, Kendall i Roman Roy muszą przekonać członków zarządu, aby stanęli po ich stronie, aby zdobyć większość. Wszyscy radzili mu, żeby tego nie robił, ale on nie słuchał.

I popełnia błąd – nie przemyślał tego, nie upewnił się, że dostarczył odpowiedniej zachęty każdemu, kto głosował przeciwko Loganowi. I poszło strasznie źle.

9. Miej świetną komunikację

Oprócz pielęgnowania relacji, inną rzeczą, która pozwoliłaby uniknąć całego dramatu, jest komunikacja. Niestety nikt nie potrafił się ze sobą porozumieć i rozwiązać problemów.

Doprowadziło to do wielu konfliktów, ponieważ wszyscy stali na swoim i nie chcieli się dostosować.

Więc zamiast mieć ten sam problem, powinieneś upewnić się, że ty i wszyscy członkowie twojego zespołu macie doskonałą komunikację.

W ten sposób możesz szybko rozwiązać każdy problem i dalej rozwijać swoją firmę.

10. Bądź autentyczny

Kendall Roy, syn Logana, uważa, że ​​jest naturalnym kandydatem do przejęcia firmy. W tym celu robi wiele, aby osiągnąć swój cel.

Ma jednak jedną wadę w swoim planie – jest nieautentyczny i słaby.

A te słowa nie są czymś, czego potrzebuje lider. Dobry przywódca jest zarówno silny, jak i autentyczny.

Wiedzą, kiedy się mylą i są gotowi się do tego przyznać. Ale tych cech nie widać u Kendalla.

11. Następcy muszą zdobyć prawo do przewodzenia

Główny wątek tego show dotyczy kwestii wyboru następcy firmy.

A duży problem polega na tym, że żadne z dzieci nie nadaje się do przywództwa. Ma to częściowo związek z tym, jak Logan wychowywał swoje dzieci.

Dał im wszystko, o czym mogli marzyć i sprawił, że poczuli się uprawnieni do prowadzenia biznesu, zwłaszcza Kendall Roy. Dla nich to bardziej przyrodzone prawo niż zdobyte ciężką pracą.

Zamiast tego Logan powinien był je wychować, aby zdobyć prawo do przywództwa, a nie na odwrót. Dlatego, kiedy nadejdzie czas, aby wybrać następcę, upewnij się, że kandydaci udowodnią swoją wartość.

12. Przemyśl plan awaryjnego transferu

Gdy dorośniesz, bardziej prawdopodobne jest, że przydarzy ci się coś, co sprawi, że nie będziesz nadawał się do kierowania zespołem. Dlatego ważne jest, aby mieć przemyślany plan awaryjnego transferu, aby w odpowiednim czasie firma mogła działać bez ciebie.

I możemy zobaczyć, co się stanie, jeśli nie zostanie to zrobione w pierwszym odcinku „Sukcesji”. W tym odcinku widzimy, jak Logan cierpi na poważne problemy zdrowotne, które doprowadziły go do śpiączki. A ponieważ nie ogłoszono wyraźnego następcy, cała firma pogrążyła się w chaosie.

Na szczęście Logan wyszedł z tego, ale to pokazuje, jak słaby jest jego biznes bez niego.

Zamiast popełniać ten sam błąd, powinieneś mieć przygotowany awaryjny plan transferu, aby nie przydarzyło się to Twojej firmie.

13. Skoncentruj się na swoich mocnych stronach, a nie na słabościach

Jedną z wielu wad dzisiejszego systemu edukacji jest to, że szkoły karzą nas za wszelkie słabości.

Choć może to brzmieć świetnie, ci, którzy odnoszą największe sukcesy, nie wkładają w nie dużo energii. Zamiast tego stawiają na swoje mocne strony, co daje im niesprawiedliwą przewagę.

I to samo można zobaczyć w programie HBO. Tam widzimy, że każda postać ma swój własny zestaw mocnych stron. Na przykład Siobhan wykorzystuje swoją inteligencję i perswazję, aby zostać dyrektorem generalnym.

I chociaż następny dyrektor generalny nie został jeszcze wybrany, skupienie się na mocnych stronach pozwala odnieść większy sukces. Więc spróbuj też to zrobić!

14. Pielęgnuj silne relacje

Wiele problemów w serialu pochodzi od samego Logana Roya. Jedną z jego największych wad jest sposób, w jaki traktuje swoją rodzinę.

Odkąd przedłożył ambicję ponad wszystko, nie był dobrym ojcem dla swoich dzieci. To doprowadziło go do ciągłych walk z rodziną i dziećmi, próbujących siłą przejąć kontrolę nad firmą.

Gdyby jednak był bardziej opiekuńczy i pielęgnował relacje ze swoimi dziećmi, wszystkich problemów można by uniknąć. Więc spróbuj zrobić to samo ze swoim zespołem i rodziną.

15. Prędzej czy później wszystkie tajemnice wyjdą na jaw

W tym serialu każda postać skrywa swoje sekrety.

I chociaż to pomaga uatrakcyjnić program, daje nam cenną lekcję – wszystkie sekrety zostaną kiedyś odkryte. A kiedy to robią, niezmiennie przynoszą odwrotny skutek.

Najlepszą rzeczą do zrobienia jest zachowanie przejrzystości zamiast utrzymywania tajemnic. W ten sposób nie będziesz musiał martwić się o problemy, które się z tym wiążą.

Więc jakie były wyniki?

Logan zwolnił połowę członków zarządu!

Chociaż Logan mógł czuć się źle z powodu tego głosowania, powinien był mieć wobec niego otwarty umysł. Zatrudnił ich nie bez powodu, więc zamiast ich zwalniać, powinien był posłuchać i rozważyć, co mają do powiedzenia.

Wniosek

I to było piętnaście lekcji z serialu HBO.

Chociaż jest to czarna komedia, ukryte są w nich pewne cenne bryłki.

Nie pozwól, aby te lekcje zbierały kurz w twoim mózgu, upewnij się, że działasz zgodnie z nimi.

I obejrzyj Sukcesję, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, jest pełen takich lekcji.