15 Najlepszy pracodawca w historii w Irlandii

EOR to globalna platforma zatrudnienia.

Jest przystosowany do obsługi zgodności z przepisami krajowymi i obsługi płac, dzięki czemu możesz legalnie i łatwo zatrudniać i płacić pracownikom zagranicznym.

Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem lokalnej firmy w Irlandii, czy też jesteś obcokrajowcem i chcesz zainwestować w irlandzkie zasoby ludzkie, możesz skorzystać z usług EOR, aby powiększyć swój zespół.

Co to jest EOR i jakie platformy są dla Ciebie najlepsze

Employer of Record — EOR — to dostawca usług SaaS, który działa jako Twój prawny pracodawca i pomaga Ci we wdrażaniu osób spoza kraju bez konieczności zakładania osoby prawnej.

Jej usługi zazwyczaj obejmują wdrażanie, zarządzanie zgodnością, płace i administrację świadczeniami. Jednak wiele platform oferuje także dodatkowe funkcje w pakietach, takie jak pozyskiwanie kandydatów i weryfikacja przeszłości.

Platforma EOR bierze pełną odpowiedzialność za zgodność i formalności regulacyjne, ułatwiając pracę z pracownikami międzynarodowymi.

Najważniejsze funkcje, których należy szukać;

• EOR w Irlandii.
• Lista płac w wielu krajach.
• Platforma samoobsługowa do nadzorowania codziennych operacji.
• Własna ekspertyza prawna.

Jeśli planujesz relokację swoich pracowników, powinieneś także poszukać platform, które specjalnie obsługują wizy irlandzkie. Chociaż większość dostawców EOR zapewnia wsparcie w zakresie mobilności, ich zasięg jest często ograniczony.

Na poniższej liście znajdziesz 15 najlepszych platform oferujących EOR w Irlandii.

Przejrzyj recenzje, aby sprawdzić ich funkcje i ceny.

1. Udostępnij

Deel to elastyczna platforma HR. Pomaga w zatrudnianiu wykonawców i pracowników w Irlandii, a także akceptuje płatności w walucie EUR, umożliwiając irlandzkim firmom współpracę z pracownikami zagranicznymi.

Niektóre rzeczy, którymi możesz zarządzać za pośrednictwem Deel, obejmują wdrażanie, płace, zgodność i administrację świadczeniami.

Możesz obsługiwać prace administracyjne z poziomu platformy chmurowej i łączyć narzędzia biznesowe, aby scentralizować przepływy pracy.

Za pośrednictwem Deel można również zarządzać wysyłką sprzętu biurowego i wynajmem powierzchni do pracy. Imigracja może nie być dostępna w Irlandii, ale możesz zorganizować biura i wyposażenie dla lokalnych pracowników.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 100 krajach.
• Globalna lista płac.
• Wiele metod płatności.
• Solidna platforma chmurowa.
• Korzyści i podatki.
• Usługi dodatkowe, takie jak wysyłka sprzętu i wynajem powierzchni.
• Integracja i wtyczka Slack.

Cena

Ceny Deel EOR zaczynają się od 599 dolarów. Jego platforma cyfrowa jest bezpłatna.

2. Zdjąć najpierw

Remofirst oferuje doskonałe pakiety. Opłata za wdrożenie, globalną płacę, administrację świadczeniami i zarządzanie podatkami wynosi około 199 USD.

Za pośrednictwem platformy chmurowej możesz wykonywać różne operacje kadrowe, takie jak urlopy, wydatki, świadczenia i premie.

Pracownicy otrzymują zazwyczaj comiesięczne wynagrodzenie za pośrednictwem zewnętrznych dostawców usług płatniczych i otrzymują wynagrodzenie w swojej lokalnej walucie.

Możesz uzyskać koszty zatrudnienia od Remofirst i otrzymać wsparcie zarówno w zakresie wdrażania, jak i usuwania pracowników.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 160 krajach.
• Płace i podatki.
• Administracja świadczeń.
• Kontrakty lokalne.
• Przewodnik po onboardingu i offboardingu.
• Zaopatrzenie w sprzęt.
• Platforma chmurowa do codziennych operacji.
• Usługi imigracyjne.

Cena

Pakiet Remofirst EOR kosztuje 199 USD, a plan wykonawcy kosztuje 25 USD. Świadczenia zdrowotne, zaopatrzenie w sprzęt i imigracja to usługi dodatkowe.

3. Mnożnik

Usługi Multiplier EOR obejmują wdrażanie, zarządzanie wydatkami, płace w wielu krajach i administrację świadczeniami. Posiada własne podmioty w ponad 150 krajach, co sprawia, że ​​proces onboardingu jest szybki i sprawny.

Dzięki platformie HRIS możesz tworzyć wielojęzyczne umowy prawne, przetwarzać dokumenty związane z wdrożeniem, prowadzić globalną listę płac i zarządzać zwrotami kosztów. Będziesz mieć elastyczność w wypłacaniu wynagrodzeń w walutach lokalnych i generowaniu odcinków wypłat dla pracowników online.

Multiplikator obsługuje walutę EUR do celów rozliczeniowych i oferuje opcje na akcje dla startupów.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 150 krajach.
• Umowy prawne.
• Globalna lista płac.
• Administracja świadczeń.
• Spełnienie.
• Platforma HRIS.
• Wydatki i zwrot kosztów.

Cena

Ceny mnożników EOR zaczynają się od 400 USD. Nie ma dodatkowej opłaty konfiguracyjnej.

4. Papaja na całym świecie

Papaya Global jest idealna zarówno dla irlandzkich firm chcących rozszerzyć swoją działalność, jak i organizacji chcących zatrudniać pracowników z Irlandii.

Możesz finansować usługi EOR w 12 walutach, w tym w EUR, i wysyłać płatności swoim pracownikom w ich walutach lokalnych. 

Do codziennych operacji otrzymasz platformę w chmurze, która umożliwi nadzorowanie wszystkiego, od wdrożenia i formalności po płace i zgodność z przepisami. 

Pakiet obejmuje odcinki wypłat, świadczenia i zobowiązania rządowe. 

Jeśli chcesz kogoś sponsorować, możesz również uzyskać pomoc wizową od Papaya Global. Szczegóły znajdziesz w przewodniku po Irlandii .

Podstawowe cechy

• Globalna usługa EOR.
• Lista płac w wielu krajach.
• Zarządzanie zgodnością.
• Paski wypłat, podatki i świadczenia.
• Pomoc wizowa.
• Pełna i częściowa lista płac.
• Platforma cyfrowa.
• Raportowania.

Cena

Pakiet Papaya Global EOR kosztuje 650 USD. Za świadczenia i przeprowadzkę być może będziesz musiał zapłacić dodatkowo.

5. Falujący

Rippling to wszechstronna platforma. Zapewnia cyfrowy system dla operacji HR, finansów i IT, a także wewnętrzne usługi w zakresie międzynarodowego zarządzania personelem.

Możesz używać Rippling do rekrutacji pracowników, automatyzacji procesu wdrażania, prowadzenia globalnej listy płac i zarządzania zgodnością. Dodatkowo możesz wydawać swojemu zespołowi wirtualne karty firmowe na wydatki.

Niedawno Rippling otworzył także swój oddział w Dublinie, oferujący zautomatyzowany system płacowy firmom w Irlandii. Dzięki temu produktowi możesz scentralizować listę płac i otrzymywać powiadomienia o zgodności, aby uniknąć problemów prawnych.

Podstawowe cechy

• usługi EOR.
• Globalna lista płac.
• Administracja świadczeń.
• Zarządzanie talentami.
• Platforma HRIS.
• Spełnienie.
• Produkty IT i Finanse.
• Integracje.

Cena

Ceny zaczynają się od 8 dolarów. Za EOR możesz kupić inne produkty.

6. Zdalny

Remote świadczy globalne usługi w zakresie zatrudnienia dla firm w Irlandii i międzynarodowych pracodawców. Dzięki tej platformie możesz zatrudniać na stałe pracowników z innych krajów i obsługiwać globalne operacje HR online.

Najważniejsze funkcje, które otrzymasz w pakiecie EOR, obejmują wdrożenie, weryfikację tożsamości, administrację świadczeniami i płace.

Korzystając z samoobsługowej platformy HRIS, możesz wykonywać codzienne operacje, takie jak zatwierdzanie urlopów, zarządzanie wydatkami i generowanie odcinków wypłat.

Podstawowe cechy

• EOR w Irlandii.
• Globalna lista płac.
• Urlop, wydatki, premie.
• Administracja świadczeń.
• Na pokładzie.
• Spełnienie.
• Raportowania.

Cena

Ceny zdalnego EOR zaczynają się od 599 USD. Możesz zarezerwować demo, aby dowiedzieć się więcej na ten temat.

7. Ostryga

Oyster umożliwia zatrudnianie najlepszych talentów w ponad 130 krajach i wypłacanie wynagrodzeń w ponad 120 różnych walutach.

Tutaj możesz zarządzać swoim cyklem pracowniczym i wykonywać kilka innych funkcji pobocznych, takich jak wysyłanie premii i nagród czy obsługa wydatków i zwrotów kosztów. Szacunkowy koszt zatrudnienia pracownika otrzymasz przed wdrożeniem pracownika z Irlandii.

Dzięki aplikacji cyfrowej Oyster będziesz mógł wprowadzać i zwalniać pracowników, zatwierdzać urlopy, automatyzować płace i śledzić działania.

Podstawowe cechy

• EOR w Irlandii.
• Globalna lista płac.
• Automatyzacja przepływu pracy.
• Spełnienie.
• Czas, wydatki i zwroty kosztów.
• Świadczenia pracownicze.
• Sieć talentów.
• Integracje.

Cena

Pakiet Oyster EOR zaczyna się od 499 USD. Pakiet świadczeń lokalnych jest dostępny jako dodatek.

8. Boundless

Boundless to dostawca usług EOR z siedzibą w Dublinie. Platforma umożliwia irlandzkim pracodawcom zatrudnianie międzynarodowych talentów i prowadzenie list płac w wielu krajach.

Będziesz mieć dostęp do około 25 krajów i możliwość wysyłania wynagrodzeń swoim pracownikom w ich lokalnych walutach. Firma Boundless jest właścicielem swojej infrastruktury, która upraszcza dla Ciebie proces wdrażania i obsługi płac.

Jeżeli posiadasz już podmioty w niektórych krajach, nadal możesz skorzystać z usługi Boundless w zakresie kadr i płac. Może zapewnić zarządzanie zgodnością i pomoc w procesach prawnych, takich jak wypowiedzenie umowy.

Podstawowe cechy

• EOR w Irlandii.
• Lista płac w wielu krajach.
• Miesięczny cykl płatności i odcinki wypłat.
• Zarządzanie umowami i zgodnością.
• Globalne świadczenia i składanie zeznań podatkowych.
• Platforma cyfrowa.

Cena

Boundless pobiera 8% prowizji od kwoty wynagrodzenia brutto.

9. WorkMotion

WorkMotion oferuje usługi w zakresie zatrudnienia na poziomie europejskim i globalnym. Ma dostęp do ponad 160 krajów i zapewnia odpowiedni system zarządzania płacami.

Dzięki WorkMotion możesz zarządzać umowami prawnymi, przeprowadzać wdrażanie online, zatwierdzać wydatki i dodatki oraz otrzymywać wsparcie w zakresie zgodności.

Dodatkowo otrzymasz standardowe przewodniki po krajach z narzędziami finansowymi, które pozwolą Ci poznać irlandzkie wymagania dotyczące zatrudnienia i obliczyć koszty rekrutacji.

Ogólnie rzecz biorąc, jest to dobra opcja do rozważenia.

Podstawowe cechy

• EOR i zatrudnienie bezpośrednie.
• Dostęp do ponad 160 krajów.
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika.
• Wydatki i dodatki.
• Zarządzanie płacami.
• Pomoc w zakresie HR i compliance.
• Przewodnicy krajowi.

Cena

WorkMotion sprzedaje EOR i bezpośrednie zatrudnienie jako osobne produkty. Jego usługi EOR kosztują od 649 € do 549 €.

Być może będziesz musiał uiścić jednorazową opłatę za wdrożenie. Zarezerwuj demo, aby dowiedzieć się więcej.

10. Skuad

Skuad dostarcza globalne rozwiązania w zakresie zatrudnienia i płac w ponad 160 krajach, w tym w Irlandii.

Platforma zatrudnia osoby w Twoim imieniu i zapewnia pomoc w zakresie zgodności, aby pomóc Ci w formalnościach.

Tutaj otrzymasz możliwość rekrutacji zarówno niezależnych wykonawców, jak i pracowników pełnoetatowych. Pakiet Enterprise jest również dostępny, jeśli kiedykolwiek zechcesz skalować swój biznes.

W przypadku płatności możesz wybierać elastyczne metody i przeprowadzać transakcje w wielu walutach. Możesz także oferować premie i benefity swoim pracownikom.

Dzięki platformie cyfrowej możesz zautomatyzować przepływ pracy oraz zarządzać czasem i frekwencją.

Podstawowe cechy

• EOR w Irlandii.
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika.
• Czas i frekwencja.
• Lista płac w wielu krajach.
• Świadczenia pracownicze, wydatki i podatki.
• Platforma cyfrowa.
• Raportowania.
• Zarządzanie zgodnością.

Cena

Ceny Skuada zaczynają się od 19 dolarów. Możesz otrzymać pakiet niestandardowy.

11. Technologia szmaragdowa

Pakiety Emerald przeznaczone są dla firm technologicznych. Organizacje z całego świata mogą go używać do wdrażania i opłacania międzynarodowych pracowników.

Pakiet EOR obejmuje zlokalizowane umowy, wdrożenie, globalną płacę i aplikację w chmurze. Możesz zintegrować platformę cyfrową z aplikacjami innych firm i skonfigurować poziomy uprawnień w celu kontroli dostępu.

Emerald Technology obsługuje wszystkie główne waluty rozliczeniowe, w tym EUR. Oferuje również usługi wiz pracowniczych w ramach pakietu Enterprise. Skontaktuj się z działem sprzedaży, aby sprawdzić dostępność.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 150 krajach.
• Onboarding i globalne płace.
• Umowy prawne.
• System chmurowy do codziennych operacji.
• Integracje.
• Pomoc w sprawie wizy pracowniczej.
• Dodatek rekrutacyjny.

Cena

Emerald Technology pobiera opłatę w wysokości 500 funtów za pakiet podstawowy i 750 funtów za pakiet rozwojowy. 

W przypadku usług dla przedsiębiorstw i dodatku rekrutacyjnego udostępnia niestandardowe wyceny.

12. Pebl (dawniej Velocity Global)

Pebl ma nieco większy zasięg. Świadczy usługi EOR w ponad 185 krajach i oferuje dodatkowe wsparcie w zakresie różnych operacji administracyjnych, takich jak imigracja, świadczenia globalne i przestrzeń biurowa.

W pakiecie znajduje się system chmurowy umożliwiający automatyzację procesów i integrację systemu HRIS. Za pośrednictwem platformy w chmurze możesz zarządzać czasem pracy, frekwencją, wydatkami, świadczeniami i płatnościami.

Jeśli potrzebujesz pomocy w pozyskiwaniu kandydatów, Pebl pomoże Ci nawiązać kontakt z partnerami rekrutacyjnymi. Możesz również zakupić własny system ATS i połączyć go z Pebl.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 186 krajach.
• Lista płac w wielu krajach.
• Spełnienie.
• Globalne świadczenia i emerytura.
• Pomoc imigracyjna.
• Wynajem powierzchni biurowych w ponad 120 krajach.
• Program kapitałowy.
• Platforma cyfrowa.
• Integracje.

Cena

Pebl oferuje ceny indywidualne. Skontaktuj się z działem sprzedaży, aby uzyskać wycenę.

13. Horyzonty

Horizons zapewnia PEO i EOR w Irlandii.

Firmy mogą zawrzeć umowę o współpracę z firmą Horizons w celu outsourcingu administracji kadrami lub wykupić pakiet EOR i pozwolić firmie Horizons działać jako legalny pracodawca w ich imieniu.

Obydwa produkty oferują szeroką gamę usług, obejmujących onboarding, płace, compliance i administrację benefitami. Jeśli zdecydujesz się skorzystać z usługi EOR, będziesz mógł zatrudniać osoby z ponad 180 krajów.

Możesz także uzyskać pomoc w zakresie wizy pracowniczej do Irlandii od Horizons.

Podstawowe cechy

• EOR w ponad 180 krajach.
• PEO w Irlandii.
• Onboarding i offboarding.
• Globalne generowanie list płac i pasków wypłat.
• Administracja świadczeń.
• Wsparcie mobilności.
• Dodatek dotyczący pozyskiwania talentów.

Cena

Usługa Horizons EOR kosztuje 299 USD za wypożyczenie. Możesz także kupić usługi zarządzania kontrahentami i rekrutacji międzynarodowej.

Startupy mogą liczyć na zniżki. Skontaktuj się z działem sprzedaży , aby dowiedzieć się więcej.

14. Mercanie

Mercans to brytyjska platforma EOR i płac. Oferuje usługi w zakresie rekrutacji, onboardingu i płatności międzynarodowych.

Podstawowe możliwości Mercans obejmują pomoc w zakresie prawa pracy, zarządzanie ryzykiem, administrację świadczeniami i płace.

Wewnętrzny zespół zajmuje się także wdrażaniem, formalnościami i wypłatą płatności.

Jedną z najlepszych funkcji Mercans jest produkt SaaS. Dzięki solidnej aplikacji cyfrowej możesz zarządzać i automatyzować cały cykl pracowniczy.

Podstawowe cechy

• EOR w 160 krajach.
• Globalna lista płac.
• Platforma SaaS.
• Umowy prawne.
• Zatrudnienie wykonawcy.
• Administracja świadczeń.
• Automatyzacja.
• Integracje.

Cena

Opłaty Mercans za pracownika wynoszą od 299 do 599 dolarów.

15. Partnerzy Globalizacji

Globalization Partners udostępnia pakiet produktów HR do zarządzania międzynarodowym personelem.

Dzięki przyjaznej dla użytkownika platformie cyfrowej możesz wdrażać pracowników i zarządzać nimi w ponad 180 krajach.

Główne cechy pakietu EOR to onboarding i offboarding, generowanie umów, administrowanie świadczeniami i zarządzanie płacami.

Jeśli chcesz znaleźć najlepsze talenty z innych krajów, możesz także pozyskać kandydatów za pośrednictwem dodatku rekrutacyjnego.

W ramach usługi EOR dostępnych jest także wiele innych funkcji. Możesz przeprowadzać kontrole przeszłości, nadzorować czas i wydatki oraz integrować oprogramowanie HCM.

Podstawowe cechy

• EOR w Irlandii.
• Globalna lista płac.
• Czas i wydatki.
• Świadczenia pracownicze.
• Raportowanie i analityka.
• Integracje.
• Rekrutacja, powierzchnie biurowe, dodatki do sprzętu IT.

Cena

Globalization Partners świadczy usługi EOR w produkcie Meridian Prime. Skontaktuj się z działem sprzedaży, aby uzyskać wyceny.

Wniosek

Platforma EOR sprawia, że ​​zatrudnianie i płacenie globalnym zespołom jest niemal bezproblemowe.

Chociaż nie wyszukuje specjalnie dla Ciebie talentów, usuwa zawiłości prawne związane z zatrudnianiem, zapewniając narzędzia do wdrażania pracowników zagranicznych i prowadzenia globalnej listy płac.

Przejrzyj listę, porównaj ich funkcje i podejmij świadomą decyzję o zakupie. Powodzenia!