Oyster HR Review – Fordeler, ulemper og funksjoner forklart

Global sysselsetting er en lang og vanskelig prosess.

Det tar tid og ressurser å håndtere den juridiske kompleksiteten ved ansettelser i utlandet, og mange selskaper vil kanskje ikke være utstyrt å administrere dem internt.

Østers er bygd for å legge til rette for internasjonal sysselsetting. Den tilbyr global dekning og lokal ekspertise for å gjøre ombordstigningsprosessen så smidig som mulig.

Hvis du vurderer Oyster for din bedrift, har jeg delt en grundig gjennomgang av plattformen. Artikkelen dekker kjernetjenestene, priser og noen fordeler og ulemper. 

La oss utforske det.

Hva er Oyster?

Oyster er en SaaS HR-plattform som tilbyr globale ansettelses- og outsourcingtjenester. Det gir deg tilgang til 180+ land, slik at du kan ansette og betale internasjonalt ansatte eksternt.

Du kan bruke Oyster til både midlertidige og faste ansettelser. Plattformen selger separate pakker for kontraktører og fast ansatte og tilbyr landsspesifikk onboarding og compliance-støtte.

Med Oyster trenger du ikke administrere papirarbeid eller lønnsberegninger. Den har et internt team som fører tilsyn med onboarding-dokumentasjon og lønn, og du får en digital plattform for å håndtere det rutinemessige arbeidet.

Hvis du trenger assistanse med talentinnhenting, Oyster kan hjelpe deg med det også. Det er vert for et talentnettverk som gir tilgang til de lokale arbeidsmarkedene for rekruttering.

Topp tjenester du kan få fra Oyster er;

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Lønn i flere land.
• Lokale fordelspakker.
• Visa sponsing.
• Talentinnhenting.

Oyster funksjoner/produkter

Oysters kjernetjenester er onboarding og betalinger over landegrensene. De er imidlertid delt inn i ulike produkter og tillegg for å gi skreddersydde løsninger til bedrifter. 

Nedenfor har jeg gjennomgått noen av funksjonene for å fremheve den main tjenester. 

1. Arbeidsgiver Of Record

Arbeidsgiver of Record (EOR) er en tredjepartsagent (Oyster) som ansetter og betaler folk på dine vegne. EOR tar ansvar for overholdelse og betalingsprosedyrer og blir en lovlig arbeidsgiver for din internasjonale arbeidsstyrke.

Oyster tilbyr EOR-tjenester i over 130 land. Pakken dekker generering av arbeidskontrakter, onboarding-papirarbeid, lønnsutbetaling i lokal valuta og fordelsadministrasjon.

Du kan sende betalinger i 140+ valutaer og administrere tid og oppmøte via Oyster. 

Overholdelse av samsvar er bygd inn i appen sin. Oyster's team av eksperter oppdaterer regelmessig landsspesifikke lover og retningslinjer for å tilby gjeldende kontrakter og lønnsvilkår for hver nyansettelse. 

Enten det er ansettelseskostnader, lønnsberegning eller skatteadministrasjon, vil du motta all data i lesbare formater.

En gratis kostnadskalkulator er også tilgjengelig på Oyster-nettstedet for å få standard EOR-priser for et bestemt land. Du kan bruke den til å få et bruttobeløp for budsjettutarbeidelse.

Du finner kalkulatoren her..

Kjernefunksjoner til Oyster EOR-produktet;

• Overensstemmende arbeidsavtale.
• onboarding papirarbeid og sporing.
• Internasjonal lønn.
• Ytelsesadministrasjon.
• Utgifter, godtgjørelse og skatteforvaltning.
• Overholdelsesveiledning.

Oyster hjelper med både onboarding og offboarding.

2. Entreprenørledelse

Contractor Management-tjenesten involverer freelancer onboarding og fakturahåndtering.

De fleste startups og voksende selskaper jobber med frilansere fordi de finner dem kostnadseffektive. Oyster tilbyr en entreprenørpakke for å hjelpe dem med å betale frilansere lovlig.

Pakken er relativt rimelig som arbeidsgiverforpliktelse er ikke obligatorisk for entreprenørene. 

Du vil motta alle de essensielle modulene for å utarbeide juridiske avtaler, ombord på utenlandske frilansere, administrere bedriftsutgifter og sende betalinger i lokal valuta. Du kan også ansette en entreprenør på en retainer eller betale dem på prosjektbasis. 

Plattformbetalingssystemet er imidlertid sterkt begrenset.

Oyster fokuserer på kvalitet fremfor kvantitet. For å sikre en jevn betalingsoverføring, utfører Oyster betalinger kun gjennom banker. Dette kan stille en utfordring til startups som er avhengige av grenseløse kontoer for enkel betalingsoverføring.

Hvis du foretrekker bankruten, de Oyster entreprenørpakke er ideell for din bedrift.

Det unike salgsargumentet til Oysters entreprenørprodukt er 30-dagers gratis tilgang. Dette betyr deg få muligheten til gratis ombord på enhver frilanser den første måneden. 

Kjernetrekk ved Oyster Contractor-produkt;

• Juridiske avtaler.
• Onboarding sporing.
• Betaling i 140+ valutaer.
• Utgifter, fri og bonus.
• Fakturahåndtering.

Denne tjenesten er tilgjengelig i over 180 land. Du kan sjekke ut entreprenørpakken her..

3. Global lønn

Lønn er en del av Oyster EOR-pakken. Plattformen letter ikke bare ansettelse, men hjelper deg også med å behandle betalinger i flere land.

Oyster starter lønnsprosessen den 10. hver måned for å tillate bedrifter å opprette, godkjenne og fullføre lønn i tide. 

Du vil få muligheten til å enten betale dine ansatte selv eller betale ut lønn gjennom Oyster. Uansett vil du motta nedlastbare rapporter for betalingsbehandling og dokumentasjon. 

Oyster har også nylig introdusert en global lønn produkt for direkte ansatte. Den er designet for selskaper som har juridiske personer i andre land, men trenger et skikkelig system for å betale gruppemedlemmer.

Produktet er fortsatt i utviklingsstadiet og dekker USA, Canada og Spania i øyeblikket. Du kan integrere lønnslisten med HRIS-programvaren for å konsolidere din ansatte og entreprenørbetalinger. 

Kjernefunksjoner i Oyster Payroll-produktet;

• Lønn i flere land med EOR.
• Global lønn for direkte ansatte.
• Generering av lønnsslipp.
• Rapporter.
• Ekspertguide.

4. Add-ons

Oyster-tillegg er valgfrie funksjoner du kan inkludere i pakken for å utvide tjenestene.

De fleste av dem er designet for EOR-pakker, men du kan kjøpe noen med andre pakker også.

For eksempel leverer Oyster frilanserkonverteringstjenesten for å gjøre den midlertidige arbeidsstokken din til en fast ansatt. 

Oyster planlegger også å innføre feilklassifiseringsforsikring for entreprenører. Med denne funksjonen vil du motta dekning for enhver straff du kan pådra deg for feilklassifisering av entreprenør.

For EOR-pakken gir Oyster fordelsadministrasjon. Du vil ha fleksibiliteten til å velge lokale planer eller tilby en kombinasjon av globale og lokal fordeler for å gjøre lønnspakken din attraktiv. For tiden leverer Oyster globale pakker i 165 land.

Andre tilleggstjenester som selges av Oyster inkluderer talentinnhenting og visumhjelp. Du kan få kontakt med talentpartnere for å finne lokale kandidater og motta sponsorstøtte i 65 land. 

Visumtjenesten er omfattende, og dekker kvalifikasjonskriterier, søknadsprosess og papirarbeid.

Tilleggstjenester du kan kjøpe;

• Ytelsesadministrasjon.
• Lokale og globale fordeler.
• Egenkapitalkompensasjon.
• Visumhjelp.
• Talentnettverk.
• Entreprenør ombygging.

Hvordan fungerer Oyster—HRIS-plattformen

Som en SaaS-plattform tilbyr Oyster eksterne HR-tjenester til kunder. Du og dine ansatte får nettportaltilgang for å behandle onboarding, spore dokumenter og i hovedsak utføre rutinearbeid.

Litt av arbeidsflyter du kan administrere via Oyster-plattformen er tid og oppmøte, godkjenning av permisjonsforespørsel, utgiftsstyring og lønn. Roller kan tildeles å delegere fakturahåndtering og godkjenningsarbeidsflyter.

Nettsidepakker  kjøpes også gjennom Oysters digitale plattform. Enten du vil ansette noen, opprette kontrakter eller kjøre lønn, trenger du en nettkonto for å administrere arbeidsstyrken din.

Registreringsprosessen er enkel og rask. Du kan fylle ut det første skjemaet her. for å åpne din gratis konto. Alternativt kan du bruke Google-kontoen din til å registrere deg. 

Når du har en ny konto, kan du navigere på plattformen og begynne å ansette ansatte og entreprenører.

Integrasjoner og gratis verktøy

Østers er bygd for både bedrifter og byråer. Den tilbyr verktøy som hjelper deg å strømlinjeforme arbeidsflytene dine.

Hvis du for eksempel leverer HR-tjenester til kunden din, kan du bygge inn Oyster i produktet ditt og tilby global ansettelse som en del av tjenesten din. Du vil også motta noen gratis verktøy beregning, analyse og innsikt – som lønnskalkulator og rekrutteringsmaler.

For bedrifter er API og integrasjon tilgjengelig. De kan koble Oyster med HRIS- og produktivitetsappene sine for å synkronisere ansattes informasjon.

Topp integrasjoner akseptert av Oyster;

• Zapper.
• Slakk.
• NetSuite.
• QuickBooks.
• BambooHR.
• Drivhus.

Du kan sjekke ut alle integrasjonene her..

Hvorfor bør du velge østers

Oyster er praktisk for bedrifter som ønsker en diversifisert arbeidsstyrke.

Å ansette folk fra andre land er ekstremt tidkrevende. Du må se etter ansettelsespolitikk i landet for å utarbeide kontrakter og finne lokale representanter for å håndtere fordelsadministrasjon og overholdelse. For ikke å snakke om å ta seg av papirarbeid og onboarding, som bokstavelig talt kan ta måneder.

Det gjør rekrutteringsprosessen lang og overveldende, og tar bort en del av din tid og ressurser.

Mens store organisasjoner vanligvis har etablert praksis for internasjonal rekruttering, kan voksende selskaper fortsatt trenge ekstern bistand for å få tilgang til det globale markedet.

Med Oyster kan du kutte unødvendig arbeid og ombord nye ansatte innen to uker. Plattformen tilbyr ett sted å ansette utenlandske talenter og gir et skikkelig system for oppmøte og betalinger.

Oyster leverer også egen teknologi for daglig administrasjon. Du trenger ikke bygge noe fra bunnen av. Med API og integrasjon kan du administrere plattformen med bedriftens system.

Oyster fordeler og ulemper

Oyster gir den beste måten å administrere globale team på.

Men hvis du utforsker alternativene dine, har jeg delt noen fordeler og ulemper for å oppsummere funksjonene. Det kan gi deg noen tips til sammenligning og hjelpe deg med å ta en velinformert avgjørelse.

Pros

• Du kan få tilgang til den digitale plattformen gratis.
• Du kan ansette folk fra hvor som helst og betale ut lønn i lokal valuta.
• Det interne teamet sørger for at du får alt gjort i samsvar.
• Du kan få hjelp med visumsponsing.

Ulemper

• Oyster støtter over 140 valutaer for lønn, men faktureringsvalutaene er kun USD, GBP og EUR. Plattformen planlegger å legge til den kanadiske dollaren snart. 
• Hvis du er avhengig av grenseløse kontoer for entreprenørbetalinger, som PayPal, er Oyster kanskje ikke den beste løsningen for deg.
• Oyster samarbeider med tredjeparter for å tilby lokal samsvarsstøtte globalt, noe som kan påvirke tjenestekvaliteten i enkelte land.
• Du kan kjøpe global lønn separat for direkte ansatte, men dette produktet er fortsatt i tidlig fase.

Hvis du trenger raske detaljer, anbefaler jeg å kontakte kundeservice. 

Du kan også sjekke ut dens bibliotek for produktdetaljer.

Østers priser

Oyster selger tre kjernepakker og ett betaprodukt.

Noen av funksjonene, som fordelsadministrasjon og visumsponsing, er ikke en del av pakken, og du må kanskje betale ekstra for å få disse tjenestene – som forklart i tilleggsdelen.

Du kan opprett en konto på Oyster gratis og utforske plattformen og dens HR-verktøy uten en ekstra avgift. Oyster følger en "Pay As You Go"-modell, og belaster deg kun for tjenestene som tilbys.

Det er ingen konfigurerings- eller avbestillingsgebyr. Du kan imidlertid bli spurt for et depositum. Det er refunderbart.

En ting til. Prisene er transparente på Oyster. Alt, inkludert provisjonsgebyret, vil bli inkludert i faktureringsfakturaen. Du vil motta en oversikt over fakturakostnaden din før du bekrefter betalingen.

Her er sammendraget av abonnementspakkene;

• Entreprenør: Det er et månedlig abonnement som koster $29 per bruker. 
• Oppdatert arbeidsgiver: Det månedlige abonnementet starter på $599. Hvis du går for det årlige abonnementet, månedsprisen kan reduseres til $ 499.
• Skalaplan: Det er en rabattpakke for bedrifter med mer enn 5 utenlandske ansatte. 
• Global lønnsliste: Det koster $50 per måned.

Rabatter og fordeler er tilgjengelige for ideelle organisasjoner. Ta kontakt med salgsgruppe å vite mer.

Konklusjon

Oyster kan være en oppstartsorganisasjon, men det har den vokst raskt de siste fem årene. I dag tilbyr det EOR- og entreprenøradministrasjonstjenester over hele verden.

Basert på kjernetjenester og priser, er Oyster et utmerket valg for oppstart og voksende selskaper. Plattformen har bygget et godt rykte i HR-bransjen, og mange bruker det for å administrere onboarding og compliance.

Hvis du vil vite mer om Oyster før ta din kjøpsbeslutning, kan du utforske case-studier. Du kan også be om en demo for å sammenligne produktene med andre tjenesteleverandører. Lykke til!