15 leksjoner fra Tim Cook om lederskap, produkt og mer

Tim Cook er nåværende administrerende direktør i Apple, et av de mest verdifulle selskapene i verden.

Selv om han kanskje ikke var grunnleggeren av dette selskapet, var han den som har hjulpet Apple til å bli den titanen den er i dag.

Det er mye å lære av Tim Cook om suksess.

Så i dette blogginnlegget skal vi snakke om de femten beste leksjonene om lederskap, business, livet og mer fra Tim Cook for Entreprenører.

Hvis det høres interessant ut, så fortsett å lese.

1. Stol på menneskene rundt deg

Det er så mye en enkeltperson kan gjøre når han driver en bedrift. Etter hvert som virksomheten vokser, fortsetter arbeidsmengden å bli brattere.

Så en av de viktigste tingene en leder må lære er å stole på menneskene rundt seg.

Og den samme leksjonen kan læres av Tim Cook. En grunn til å hjelpe Apple med å vokse seg så stor er fordi han stolte på Philip W. Schiller.

Takket være dette klarte Philip å snu bildet og salget rundt Apple i løpet av sin 14-årige okkupasjon.

Når du leder din bedrift, sørg for at du stoler på dine ansatte, og vekten på skuldrene dine vil bli lettere.

2. Vær ydmyk

Mens du kanskje drømmer om å bevise at menneskene rundt deg tar feil, å holde seg ydmyk er ekstremt viktig.

Det vil hjelpe deg å holde deg nede på jorden, noe som er avgjørende for å skape en vellykket bedrift.

Så, hva gjør Tim Cook for det?

Han kan sees besøke Apple Stores og engasjere seg med kunder fra tid til annen. Han leser og svarer også på e-post fra kunder.

Han forklarte en gang:

"Å ikke tillate deg selv å bli isolert er veldig viktig - kanskje det viktigste, tror jeg, som administrerende direktør."

3. Innrøm når du tar feil

Vi er ikke perfekte! Vi gjør alle feil, uansett hvor smarte vi er. Noen ganger er det bare vanskelig å innrømme for dem, uansett hvor liten feilen er.

Men det er akkurat det motsatte vi må gjøre. De beste lederne innrømmer alltid når de tar feil.

Det viser at du tar ansvar for dine feil og får deg til å se ut som en sterkere person totalt sett.

Og det samme kan man se med Tim Cook, som åpenlyst har innrømmet sine feil flere ganger.

For eksempel erkjente han at å ansette John Browett i 2012 som en *X* var en feil. Så i stedet for å ha ham rundt, ble han sparket seks måneder senere.

4. Du kan lære av hver feil

Å innrømme feilen din er bare ett skritt! Selv om det kan være godt nok for mange mennesker, går vellykkede ett skritt videre – de lærer av det.

På den måten kan de prestere bedre i fremtiden ved å ikke gjøre den samme feilen igjen.

Og Tim Cook har gjort mange feil.

For eksempel tapte Apple hundrevis av millioner av dollar da GT Advanced Technologies Inc ikke kunne bygge Arizona-fabrikken og begjærte seg konkurs.

Så hvordan svarte Tim Cook?

Vel, han sa:

«La oss se hva vi kan lære av det. Vi skal ikke slå tusen. Og vi kommer til å fortsette å satse på gode teknologier for kundene våre”.

5. Tro på det du gjør og ta handlinger for å gjenspeile det

Noe av det beste vi kan lære av Tim Cook er troen på det han gjør. Det hjelper ham til å bli bedre leder og ta bedre beslutninger.

Tim Cook tar det imidlertid et skritt videre.

Da Apple-aksjene presterte dårligere, mistet han opptil en tredjedel av sin aksjebaserte kompensasjon.

Han legger pengene sine der munnen er.

6. Vær gjennomsiktig

Hver og en av oss streber etter å bli en stor og fast leder. På den måten kan vi fortsette å vokse selskapet vårt og bli en inspirasjon for hvem vi tjener.

Noen ganger tror vi imidlertid at vi ikke trenger å vise svakheter for å bli oppfattet som sterke ledere.

Det gir ut det motsatte. I stedet for å vise deg som en sterk leder, tar du ikke noe ansvar. Så heller, vær så transparent som mulig.

Tim Cook sa en gang:

«Vi ønsker å være like innovative med forsyningsansvar som vi er med produktene våre. Det er en høy bar. Jo mer transparente vi er, jo mer er det i det offentlige rom.»

Vær som Tim Cook, og vær gjennomsiktig.

7. Ikke prøv å være noen andre enn deg

Det er en god ting å være kritisk til seg selv og ønske å være en annen. Det hjelper deg å fortsette å utvikle deg til et bedre menneske.

Du bør imidlertid aldri prøve å være noen annen.

Det er fordi du vil prestere mye dårligere enn du ville gjort hvis du ble som du er. Og det er det Tim Cook også gjør.

Mens han beundrer hva Steve Jobs fullført, han vet at han aldri ønsket å bli som ham.

I stedet for å prøve å gjenskape det han gjorde, fokuserte han energien sin på ett mål – å vokse selskapet.

8. Ta risiko

Når vi driver en bedrift, vet hver og en av oss én ting – du må ta risiko.

Uten dem vil vi ikke være i stand til å vokse en virksomhet og nå våre ambisiøse mål.

Og akkurat som deg, tror Tim Cook også bestemt på det.

Han sa en dag:

"Vi tar risiko i visshet om at risiko noen ganger vil resultere i fiasko, men uten muligheten for fiasko er det ingen mulighet for suksess."

Så fra nå av, sørg for å ta kalkulerte risikoer hver dag, og du vil se virksomheten din vokse til nye høyder!

9. Lytt til andre

Tim Cook og Steve Jobs er to helt forskjellige personer:

• Steve Jobs var mer støyende og et unikt individ.
• Mens Cook er langt roligere og reservert.

Selv om det generelt er flott å være mer som Steve Jobs, er det tider når det kan være nyttig å være mer som Tim Cook.

Det er fordi reserverte mennesker har en tendens til å lytte mer enn å snakke. Og det kan være ekstremt kraftig.

Hvis du lytter mer, kan du få bedre ideer for å administrere virksomheten din. For eksempel kan du få noen produktideer fra usannsynlige kilder.

Når noen i virksomheten din snakker, bør du lytte og ta notater.

10. Kjenn viktigheten av mangfold

La oss være ærlige! Vi liker å jobbe sammen med lignende mennesker.

Det er fordi det er lettere å snakke med, ha det gøy og samarbeide med dem.

Men selv om det kan føles bra, er det ikke den beste avgjørelsen.

Det vil ikke tillate deg å ansette en person med et annet tankesett som kan utfordre ideene dine.

Og det er ekstremt viktig hvis du ønsker å forbli et innovativt selskap. Og Tim Cook vet det godt.

Han sa en gang:

«Vi vil ha et mangfold av tanker. Vi ønsker et mangfold av stiler. Vi vil at folk skal være seg selv."

Så i stedet for å søke etter personer som ligner på deg, prøv å se etter to typer mennesker: likesinnede og annerledes!

11. Uttrykke takknemlighet

En av kampene med å være leder er motivasjonen og tilfredsheten til dine ansatte. Det trenger imidlertid ikke være komplisert.

I stedet er den enkleste måten å holde tilfredsheten oppe ved uttrykke takknemlighet.

Folk elsker å se at arbeidet deres blir lagt merke til. Det gir dem gleden av å ikke være enda et tannhjul. Og Tim Cook gjør det ofte.

For eksempel, 27. desember 2018, tvitret han om å være takknemlig for alt det harde arbeidet forhandlere gjør.

12. Kjenn viktigheten av å gi tilbake

En ting som alle vellykkede mennesker trenger å gjøre er husk hvor de kom fra og gi tilbake.

Ikke bare vil du være en anstendig person, men du vil også hjelpe virksomheten din til å se bedre ut. Så det er utmerket av begge grunner.

Og Tim Cook har stor tro på det. Han har skapt jobber for familier som trenger dem mest, bidratt til å beskytte miljøet vårt og bygget samfunn.

I et av intervjuene hans sa han:

«En av tingene du gjør er å gi tilbake. Så hvordan gir du tilbake? Vi gir tilbake gjennom vårt arbeid i miljøet ved å drive selskapet på fornybar energi. Vi gir tilbake i jobbskapingen.»

13. Skriv dine egne regler

I Duke University Q&A ble Tim Cook spurt om når studentene skulle lytte til professorene sine og når det er greit å la være.

Og svaret hans?

Skriv dine egne regler!

Han forklarte resonnementet at hvis du følger ting på en formel måte, vil du ikke være i stand til å gjøre noe ekstraordinært. I stedet vil de mest sannsynlig bli der alle andre er.

Så hvis du ønsker å nå dine høye mål, skriv dine egne regler, og du vil oppnå dem.

14. Vit hva du er god på og gjør det bra.

Når det gjelder å utvide bedriften din, er en av de viktigste tingene du kan gjøre å fokusere på det du er sterk på. Det hjelper deg å dra nytte av din urettferdige fordel.

For eksempel, Tim Cook mener at fokus på fortreffelighet er nøkkelen til Apples suksess.

Tim Cook sørger for at han og teamet hans alltid fokuserer på å forbedre Apples grunnlag og gjøre produktene kundene elsker.

For din bedrift, se hva dine fordeler er og gjør det du er best på.

15. Led med dine verdier

I en tale ved Gallaudet University delte Tim Cook et av sine mest uunnværlige ledelsesprinsipper.

Han sa:

«Jeg har et viktig råd jeg vil dele. Så viktig at det er det eneste rådet jeg skal dele i dag. Og det er: Uansett hva du gjør, led med dine verdier.»

Han ville med dette rådet si at når det er på tide ta en avgjørelse, er det viktig å gå med det du føler er riktig.

Det hjelper deg å gjøre hver avgjørelse mer enkel, siden den er basert på en dyp forståelse av deg selv og hva du tror.

Konklusjon

Og det var de femten beste leksjonene fra Tim Cook.

Når du begynner å følge disse leksjonene, gjør du det bli en bedre leder og sannsynligvis se din bedrift vokse videre.

Så ikke la denne informasjonen råtne i hjernen din.

Ikke glem å lese Leander Kahneys bok om Tim Cook. Du kan også lytte til lydbokversjonen nedenfor.