Deel vs. Papaya Global: Hvilken er HRs favorittplattform?

Å administrere og skalere et globalt team kan være utfordrende.

Enten du er en oppstart i en tidlig fase, et helt eksternt selskap eller en stor bedrift, kan det bli vanskelig å håndtere ulike aspekter, alt fra juridiske kontrakter til implementering av beste praksis for ansettelse.

Dessuten, hvis du bruker forskjellige programvareløsninger for å utføre disse oppgavene, kan det resultere i betydelig sløsing med tid, penger og oppmerksomhet.

Heldigvis er Deel og Papaya Global to HR-plattformer som har adressert disse problemene ved å utvikle omfattende Employer of Record (EOR)-løsninger.

Hvis du er interessert i å finne ut hvilken plattform som er best egnet for din virksomhet, fortsett å lese.

Rangeringer

Del Oversikt

del er en omfattende verdensomspennende HR-plattform som effektiviserer oppgaven med å overvåke et globalt team, for å si det mildt.

Innenfor dette integrerte systemet tilbyr Deel et bredt spekter av tjenester, inkludert global rekruttering, HR-administrasjon og lønnsadministrasjon.

Uansett om du er en nystartet bedrift eller et anerkjent selskap, dekker Deel i det minste noen av dine behov, om ikke alle.

Med Deels ekspansive globale infrastruktur kan du enkelt rekruttere og lønne ansatte, samt samarbeide med frilansere over hele verden, samtidig som du sikrer overholdelse av lokale vedtekter.

Det gir en samling av innebygde verktøy for overholdelse, automatisert fakturering og jevne globale betalinger.

I tillegg til HR- og lønnsfunksjonene tilbyr Deel også flytting av ansatte, omfattende lønnsadministrasjon, compliance assistanse, støtte under fusjoner og oppkjøp, og globale rekrutteringstjenester.

Nøkkelfunksjoner i Deel

• Global ansettelse
• HR og lønnsstyring
• Compliance Management
• Entreprenørstyring
• EOR (Employer of Record) Services
• Landsspesifikke fordeler
• Integrasjon med 100+ Deel Entities og Visa Support

Papaya global oversikt

Papaya Global er en plattform som forenkler og humaniserer global lønn og betalinger for virksomheter som opererer i en global økonomi.

Den integrerer og effektiviserer administrasjonen av hele din globale arbeidsstyrke på én enkelt, brukervennlig plattform.

Ved å koble deg til et nettverk av verifiserte lokale leverandører, sikrer Papaya Global jevn og effektiv lønnsbehandling og betalingslevering i over 160 land.

Med Papaya Global kan du enkelt håndtere komplekse lønnsbetalinger, finansiere e-lommebøker i ulike valutaer og betale dine ansatte i deres lokale valuta.

Den er bygget for å eliminere betalingsfeil og returer, og gir deg trygghet om at betalingene dine vil lande som planlagt.

Utover lønn og betalinger, tilbyr Papaya Global den raskeste implementeringen, og eliminerer ekstra kostnader og tredjepartsintegratorer, slik at du kan begynne å bruke plattformen på kort tid.

Papaya Globals omfattende dekning spenner over 160 land, slik at du kan administrere hele arbeidsstyrken din gjennom et samlet panel.

Enten de er heltidsansatte, kontraktører eller håndtert gjennom Employer of Record (EoR)-tjenester, sikrer Papaya Global sømløs og kompatibel lønnsadministrasjon i lokale valutaer.

Hovedtrekk ved Papaya Global

• Global lønns- og betalingsløsning
• To-dagers KYC-prosess
• Betal global arbeidsstyrke i lokal valuta
• Omfattende dekning i 160+ land
• Støtte for global ekspansjon

Med det sagt, la oss grave dypere inn i å utforske funksjonene som begge har å tilby:

Deel vs. Papaya Global – Sammenligning av funksjoner

1. Registrerte arbeidsgivertjenester (EoR).

Employer of Record er når, i dette tilfellet, Deel og Papaya Global (tredjepartsapplikasjoner) tar seg av alt benarbeid og hodepine, som lønn, skatter og alle de kompliserte vilkårene.

Deels EoR-innsats

Deels tillater bedrifter til å ansette ansatte over hele verden uten behov for å etablere en lokal juridisk enhet i hvert land.

Som en rekordstor arbeidsgiver tar Deel seg av de juridiske og administrative kompleksitetene knyttet til global ansettelse, slik at bedrifter kan fokusere på vekst og ekspansjon.

Deel har juridiske enheter i over 100 land, noe som gjør det mulig for bedrifter ansatte ombord fra hvor som helst i verden. Dette utvider talentmassen og gir bedrifter tilgang til dyktige fagfolk på forskjellige steder.

Deel håndterer alle samsvarsaspekter ved å ansette ansatte. Dette inkluderer administrering av kontrakter, sikring av overholdelse av lokale arbeidslover, krav til minstelønn og håndtering av oppsigelser i henhold til lokale forskrifter.

Deel forenkler lønnshåndtering ved å konsolidere betalinger i én enkelt bulkbetaling.

De håndterer oppgaver som skattefradrag, pensjoner, fordeler og offentlige avgifter, reduserer den administrative byrden på bedrifter og sikrer nøyaktige og rettidige utbetalinger til ansatte.

Deel automatiserer og lokaliserer til og med onboardingsprosessen for hvert land, og reduserer ombordstigningstiden til så lite som 5 minutter.

Papaya Globals EoR-innsats

Papaya Global tilbyr en Employer of Record (EoR)-funksjon som en del av sin omfattende lønns- og betalingsplattform.

Ved å bruke Papaya Employer of Record service, kan du sikre overholdelse av lokale arbeidslover, og redusere risikoen for juridiske og økonomiske straffer.

Papaya holder seg oppdatert med regelverket i stadig endring, slik at du kan fokusere på virksomheten din.

Papaya lar deg administrere din globale arbeidsstyrke effektivt.

Du kan leie, ombord og administrere ansatte på tvers av flere land, mens Papaya tar seg av lønn, fordeler, skattetrekk og lovpålagte bidrag, og sikrer nøyaktige og rettidige utbetalinger til dine ansatte.

Sammen med å administrere ansatte, håndterer Papaya også entreprenører, og gir deg en enhetlig plattform for å administrere både ansattes og kontraktørers lønn og etterlevelse.

Papaya Global tilbyr et team av lokale og globale spesialister som gir ekspertise innen globale lønns- og ansettelsesspørsmål.

Vår mening

Både Deel og Papaya Global tilbyr robuste EoR-løsninger som kan være til nytte for bedrifter med globale ansettelsesbehov.

Deels fordel ligger i dens omfattende tilstedeværelse med juridiske enheter i over 100 land, som tilbyr en bred talentpool og forenklet ombordstigning.

Hvis en bedrift trenger å ansette ansatte fra forskjellige lokasjoner, kan Deels globale rekkevidde være fordelaktig.

2. Samsvar og forskriftsstøtte

Overholdelse, her, refererer til tjenestene og funksjonene som tilbys av Deel & Papaya Global for å hjelpe bedrifter med å overholde lokale lover og forskrifter når de ansetter og administrerer eksterne arbeidere over hele verden.

Deels samsvar

Deel tilbyr skreddersydde kontrakter for både ansatte og kontraktører, og reduserer risikoen forbundet med bruk av generiske avtaler.

De gjennomfører regelmessige gjennomganger og oppdateringer av kontraktene dine for å holde deg oppdatert med eventuelle endringer i lokale lover.

Hvert land har sine egne krav for å sikre samsvarende arbeid fra teamet ditt. Deel tar seg av å samle inn all nødvendig dokumentasjon, inkludert skatter, tillatelser og samsvarsdokumenter.

I tillegg opprettholder de en sentralisert oversikt over hvert dokument, noe som gjør det enkelt for deg å spore og sikre at ingenting mangler.

Deel samarbeider med anerkjente juridiske partnere i forskjellige land for å holde seg informert om lokale arbeidslover. De oppdaterer kontraktene sine på kvartalsbasis for å inkludere eventuelle nødvendige endringer.

For entreprenører basert i USA, automatiserer Deel også prosessen med å administrere lokale skatter.

Papaya Globals overholdelse

Papaya Global har sertifiserte team bestående av partnere i landet, interne juridiske eksperter og et senter for fremragende forskning. Disse teamene har omfattende kunnskap og ekspertise innen lokale arbeidslover, lønnsbestemmelser og beregninger.

Papaya Globals juridiske team er lokalisert i USA, Israel, Europa og Asia.

Papaya Global sikrer at ansettelseskontraktene alltid valideres av både lokale partnere og deres egen juridiske avdeling.

De vurderer hele arbeidsstyrken din for å sikre korrekt klassifisering i henhold til lokale forskrifter.

Hvis det oppstår tvil, tilbyr de alternative ansettelsesmodeller for å opprettholde samsvar.

Papaya Global prioriterer sikkerheten til sensitive lønns- og betalingsdata. De følger strenge internasjonale standarder og sertifiseringer.

Vår mening

Både Deel og Papaya Global tilbyr robuste samsvarsfunksjoner og har anerkjente juridiske team for å støtte sine klienter.

Her er noen faktorer du bør vurdere:

• Tilpasning: Deel tilbyr skreddersydde kontrakter for ansatte og entreprenører, som kan gi mer fleksibilitet for dine spesifikke krav.
• Dokumenthåndtering: Deel opprettholder en sentralisert oversikt over hvert dokument, noe som gjør det enklere å spore og sikre samsvar.
• Lokalisering: Papaya Global har sertifiserte team i forskjellige land, som sikrer inngående kunnskap om lokale arbeidslover og forskrifter.

REDaksjonell MERKNAD: Vurder hvilke faktorer som er viktigere for deg, og prioriter plattformene basert på disse faktorene.

3. Lønnshåndtering

Lønnshåndtering er prosessen med å håndtere og administrere lønnsrelaterte oppgaver for virksomheter som opererer i flere land.

Deels lønnsfunksjoner

del lar deg kjøre lønn i mer enn 100 land over hele verden.

Og ved å bruke Deels plattform kan du konsolidere lønnsprosessene dine i ett enkelt system, noe som reduserer administrativ kompleksitet.

Dette betyr at du har et sentralisert system for å administrere lønnsrelaterte oppgaver, som lønns- og skattebetalinger, ansattegoder og trekk, opprettelse og levering av lønnsslipper, etc.

Deel hjelper med å eliminere datafeil og inkonsekvent rapportering ved å tilby en enhetlig prosess og kontaktpunkt for hvert land.

Den integreres med ulike HRIS (Human Resources Information System) eller regnskapsprogram. Dette lar deg synkronisere relevante data som feriedager, lønnsdetaljer og utgifter sømløst.

Med 20+ integrasjoner tilgjengelig, kan du koble Deel med dine eksisterende systemer og strømlinjeforme lønnsprosessene ytterligere.

Papaya Globals lønnsfunksjoner

Papaya Global utnytter AI-basert dataverifisering for å gi budsjettsporing, oppdagelse av anomalier og utførelse i tide.

De støtter alle typer ansettelse, noe som muliggjør sømløs overgang fra kontraktører eller arbeidsgiver (EoR) til lønn.

Papaya Global tilbyr en enhetlig plattform for global lønns-, fordels- og egenkapitalstyring, noe som gjør det enklere å administrere og pleie arbeidsstyrken din.

Papaya Global muliggjør også sømløs integrasjon med HRIS (Human Resource Information System) eller HCM (Human Capital Management) systemer, samt andre arbeidsstyrkeverktøy.

De tilbyr en mobilapp kalt Papaya Personal, som lar ansatte sikkert administrere dokumentene og dataene sine fra hvor som helst.

I tillegg har de utviklet en innebygd betalingsplattform designet spesielt for arbeidsstyrkebetalinger. Det sikrer at betalinger utføres i tide og til full verdi, og frigjør arbeidskapital.

Vår mening

Deel og Papaya Global tilbyr begge sterke funksjoner for global lønnsadministrasjon.

Deel legger vekt på sin omfattende globale dekning og lokaliserte ekspertise, mens Papaya Global fokuserer på presisjonslønn, overholdelsesvarsler og modernisering (med AI-baserte dataverifikasjoner).

4. Entreprenørledelse

Entreprenørledelse refererer til prosessen med å effektivt og effektivt administrere entreprenører som jobber for din bedrift eller organisasjon.

Deels entreprenørledelse

Deel lar deg ansette entreprenører fra over 150 land, og tilbyr en mangfoldig talentpool for virksomheten din.

Med Deel kan du enkelt opprette, sende og signere lokaliserte kontrakter som overholder lokale lover, noe som reduserer risikoen for virksomheten din.

Videre tar Deel seg av å samle inn alle nødvendige skatte-, tillatelses- og samsvarsdokumenter, og sikrer at dine entreprenører er fullt forberedt til å arbeide i samsvar med regelverket.

For å forenkle den administrative arbeidsmengden din automatiserer Deel hele fakturaprosessen, og sparer deg for verdifull tid.

Du kan enkelt generere digitale fakturaer for hver betaling og sømløst integrere alle dataene dine med dine foretrukne regnskapsverktøy.

Deel støtter over 15 betalingsmetoder, inkludert kryptovalutaer, og lar deg foreta bulkbetalinger i entreprenørenes lokale valuta, noe som effektiviserer betalingsprosessen.

I tillegg tilbyr Deel et gratis Global Hiring Toolkit, som gir et omfattende sett med verktøy for å hjelpe deg med å navigere internasjonale ansettelser på tvers av 80+ land.

Papaya Globals Contractor Management

Med Papaya Global kan bedrifter ansette entreprenører fra hele verden uten å møte lokale begrensninger. Onboarding-prosessen er effektiv og kan gjennomføres raskt.

Papaya Global tar seg av innkreving av skatter og annen nødvendig dokumentasjon, noe som gjør det lettere for bedrifter å engasjere seg med globale entreprenører.

Papaya Global sikrer overholdelse ved å hjelpe bedrifter med å unngå feilklassifisering av entreprenører, håndtere alle landsspesifikke skatteskjemaer og levere avtalemaler. Dette minimerer risikoen for juridiske problemer.

Videre gjør Papaya Global det mulig for globale kontraktører å sende inn fakturaer gjennom deres dedikerte portaler og støtter umiddelbar generering av digitale fakturaer.

Vår mening

Både Deel og Papaya Global tilbyr sterke samsvarsfunksjoner, men Deels bredere rekkevidde, omfattende entreprenøradministrasjonsplattform og entreprenørfokuserte fordeler gir den en fordel i å tilby en mer helhetlig løsning for bedrifter.

5. Integreringsevner

Som diskutert tidligere i artikkelen, kobler Deel og Papaya Global seg til en rekke tredjepartsverktøy for å forbedre globalt teamsamarbeid og effektivisere oppgavehåndtering knyttet til team.

Deels integrasjon

1. Regnskapsintegrasjon: Deel lar deg avstemme fakturaer i sanntid med din foretrukne regnskapsprogramvare (som Quickbooks og Zero).

2. Human Resources Integration: Med Deels HR-integrasjon (BambooHR) kan du alltid holde teamdetaljer, kontrakter og samsvarsdokumenter synkronisert.
3. Ansettelsesintegrasjon: Deel effektiviserer hvordan du ansetter og tar med deg nye teammedlemmer ved å integrere med verktøy som Ashby, drivhus og bob.
4. Deel API: I tillegg til tredjepartsintegrasjonene, tilbyr Deel en Open API som lar deg bygge tilpassede integrasjoner med andre verktøy i HR-teknologistabelen din.

Papaya Globals integrasjon

Papaya Global gir brukervennlige, godt dokumenterte og sikre skykoblinger som kan kobles til enhver HR-programvare.

Disse koblingene muliggjør overføring av data relatert til kompensasjon, utgiftsstyring, human capital management (HCM)/HRIS og betalt avspaseringssystemer (PTO).

Noen av de omtalte koblingene som tilbys av Papaya Global inkluderer Expensify, BambooHR, HCM Cloud Connector, NetSuite, Nemlig HiBob, Oracle HCM, UKG og SAP Success Factors.

I tillegg til de forhåndsbygde koblingene, lar Papaya Global deg også be om nye kontakter skreddersydd for dine spesifikke behov.

Vår mening

Deels integrasjonsfunksjon gir omfattende funksjonalitet, inkludert regnskapsintegrasjon, HR-integrasjon og ansettelsesintegrasjon, sammen med en åpen API for tilpassede integrasjoner.

På den annen side tilbyr Papaya Global forhåndsbygde kontakter for populære plattformer og fleksibiliteten til å be om tilpassede kontakter.

Vurder faktorer som plattformene du allerede bruker eller planlegger å bruke, automatiseringsnivået som kreves, og kompleksiteten i lønns- og HR-prosessene dine.

Prising:

Del Priser

del tilbyr følgende prisplaner:

1. EOR (rekordarbeidsgiver):
   • Priser: Fra $599/måned
   • Beskrivelse: Denne planen lar deg ansette ansatte i over 100 land der du ikke har enheter. Deel tar seg av lokal lønn, fordeler, skatter og overholdelse.
2. Entreprenører:
   • Prising:: Fra $49/måned
   • Beskrivelse : Denne planen er utformet for å administrere og betale internasjonale kontraktører. Det hjelper deg med å unngå feilklassifiseringsrisiko ved å gi lokalt kompatible kontrakter og veiledning om lokale lover.
3. Global lønnsliste:
   • Prising:: Kontakt salgsavdelingen for prisdetaljer
   • Beskrivelse : Med Global Payroll-planen kan du kjøre lønn i flere land i 100+ land der du har enheter. Deel håndterer alt fra onboarding og offboarding til lønnsbehandling, statlige erklæringer, skatter, fordeler, lønnsslipper og mer.
4. Del HR:
   • Prising:: Kom i gang gratis
   • Beskrivelse : Deel HR tilbyr automatisering av HR-administrasjon og rapportering for alle arbeidere innenfor et globalt HR-system. Planen inkluderer funksjoner som automatisert tilgang til apper som Google Suite, tilpasset dokumentinnsamling, utgifter og avspasering, etc.
5. Innvandring:
   • Prising:: Kontakt salgsavdelingen for prisdetaljer
   • Beskrivelse : Deel bistår med immigrasjonsprosesser og visumsponsing i 25 land og teller.

Papaya globale priser

Papaya Global tilbyr en rekke prisalternativer for sin globale lønns- og betalingsplattform, samt andre tjenester. Her er en oversikt over Papaya Globals prisstruktur:

1. Global lønns- og betalingsplattform:
   • Fra $3 per måned per ansatt.
   • Denne pakken inkluderer en omfattende lønnsplattform, innebygde betalinger, et globalt partnernettverk og en medarbeiderportal.
2. Full-service lønn:
   • Fra $12 per måned per ansatt.
   • Denne pakken inkluderer den avanserte lønnsplattformen, innebygde betalinger, globalt partnernettverk og ansattportal.
3. Data and Insights Platform-lisens:
   • Fra $150 per måned per sted.
   • Denne pakken lar deg analysere lønnskostnader og antall ansatte i sanntid.
4. Betalinger-som-en-tjeneste:
   • Fra $3 per måned per ansatt.
   • Dette alternativet strømlinjeformer betalinger gjennom den første innebygde plattformen designet for arbeidsstyrkebetalinger.
5. Registrert arbeidsgiver (EOR):
   • Fra $650 per måned per ansatt.
   • Med denne tjenesten kan du administrere alle dine EOR-plasseringer på én plattform.
6. Entreprenørledelse:
   • Fra $2 per måned per entreprenør.
   • Denne pakken forenkler onboarding og betaling av internasjonale kontraktører raskt og i samsvar.
7. Globale ekspertisetjenester:
   • Fra $190 per måned per ansatt.
   • Dette alternativet tilbyr tilleggsfordeler for alle typer ansatte på alle lokasjoner.

Del fordeler og ulemper

Pros

• Omfattende global infrastruktur med juridiske enheter i over 100 land, slik at bedrifter kan ansette ansatte fra hvor som helst i verden.
• Forenkler global rekruttering, HR-administrasjon og lønnsadministrasjon.
• Tilbyr landsspesifikke fordeler og integrasjon med 100+ Deel-enheter og visumstøtte.
• Automatiserer og lokaliserer onboarding-prosessen for hvert land, noe som reduserer onboarding-tiden.

Ulemper

• Prisene kan være relativt høye, spesielt for mindre bedrifter.
• Noen brukere hadde klager på kundeservicens responstider (Kilde: G2).

Papaya Global fordeler og ulemper

Pros

• Gir en rask implementeringsprosess, slik at bedrifter kan begynne å bruke plattformen raskt.
• Tilbyr omfattende dekning i over 160 land, slik at bedrifter kan administrere hele sin globale arbeidsstyrke gjennom en enhetlig plattform.
• Tilbyr Employer of Record (EoR)-tjenester, som sikrer overholdelse av lokale arbeidslover og reduserer risikoen for juridiske og økonomiske straffer.
• Støtter global lønn og betalinger i lokal valuta, noe som gjør det enklere å betale ansatte over hele verden.

Ulemper

• Plattformens prisstruktur kan være veldig forvirrende. I motsetning til Deel, tilbyr den heller ingen gratis planer eller prøveversjoner.
• Noen brukere møtte problemer med kommunikasjon, fakturatvister og problemer med å betale ut påløpt PTO (Kilde: G2).

Konklusjon (Who's The Real Deal)?

Ved hjelp av omfattende HR-plattformer som Deel og Papaya Global kan du strømlinjeforme driften og overvinne kompleksiteten knyttet til global ansettelse og ledelse.

Begge del og Papaya Global tilby robuste funksjoner og løsninger for å møte behovene til virksomheter som opererer i en global økonomi.

Vurder dine spesifikke forretningskrav, for eksempel behovet for en bred talentpool, tilpasningsmuligheter, compliance-støtte, funksjoner for lønnsadministrasjon og integreringsmuligheter.

Til slutt, evaluer prisplanene som tilbys av Deel og Papaya Global for å finne den som passer best for budsjettet ditt.